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content:
"D. 5424-44  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP L'employeur pr\u00e9sente \u00e0 tout moment aux contr\u00f4leurs des caisses de cong\u00e9s pay\u00e9s les bulletins de paye en vue de leur permettre de contr\u00f4ler l'exactitude du montant des salaires servant d'assiette au calcul de la cotisation ainsi que toutes pi\u00e8ces justifiant le versement effectif de la cotisation et des indemnit\u00e9s pr\u00e9vues."


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content:
"D. 5424-45  D\u00e9cret n\u00b02009-1377 du 10 novembre 2009 - art. 11 (V)   ARTICLES_STAMP p.2344      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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content:
"D. 5424-46  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP En ce qui concerne les salari\u00e9s employ\u00e9s en r\u00e9gie par l'Etat, les ministres int\u00e9ress\u00e9s peuvent, en tant que de besoin, pr\u00e9voir des modalit\u00e9s sp\u00e9ciales pour l'application de la pr\u00e9sente section."


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content:
"D. 5424-47  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Les heures de travail accomplies pour l'ex\u00e9cution en r\u00e9gie des travaux publics ou de b\u00e2timent pour le compte de l'Etat entrent dans le calcul du minimum d'heures pr\u00e9vu \u00e0 l'article D. 5424-11."


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content:
"D. 5424-48  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Les journ\u00e9es directement indemnis\u00e9es par l'Etat, au titre des intemp\u00e9ries, entrent en compte pour le calcul du maximum de soixante jours pr\u00e9vus \u00e0 l'article D. 5424-14."


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content:
"D. 5424-49  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Le pr\u00e9fet d\u00e9livre aux salari\u00e9s int\u00e9ress\u00e9s quittant le service un certificat portant les indications pr\u00e9vues \u00e0 l'article D. 5424-31. "


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content:
"D. 5424-50  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Les allocations sp\u00e9cifiques d'indemnisation du ch\u00f4mage mentionn\u00e9es \u00e0 l'article L. 5424-21 prennent, selon le cas, la forme : 1\u00b0 D'une allocation de professionnalisation et de solidarit\u00e9 ; 2\u00b0 D'une allocation de fin de droits."


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content:
"D. 5424-51  D\u00e9cret n\u00b02017-1023 du 10 mai 2017 - art. 1   ARTICLES_STAMP I. \u2013 L'allocation de professionnalisation et de solidarit\u00e9 est attribu\u00e9e selon les r\u00e8gles d\u00e9finies par les annexes au  r\u00e8glement  g\u00e9n\u00e9ral  annex\u00e9  \u00e0  la  convention  relative  \u00e0  l'indemnisation  du  ch\u00f4mage  et  applicables  aux artistes  du  spectacle  et  aux  ouvriers  et  techniciens  de  l'\u00e9dition  d'enregistrement  sonore,  de  la  production cin\u00e9matographique  et  audiovisuelle,  de  la  radio,  de  la  diffusion  et  du  spectacle  mentionn\u00e9es  \u00e0  l'article  L. 5424-21, dans les conditions d\u00e9finies au pr\u00e9sent article et aux articles D. 5424-51-1 et D. 5424-52. p.2345      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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content:
"D. 5424-51-1  D\u00e9cret n\u00b02017-1023 du 10 mai 2017 - art. 2   ARTICLES_STAMP Les dispositions des annexes mentionn\u00e9es au I de l'article D. 5424-51 relatives au diff\u00e9r\u00e9 d'indemnisation et au d\u00e9lai d'attente ne sont pas applicables \u00e0 l'allocation de professionnalisation et de solidarit\u00e9. A l'issue de la p\u00e9riode d'indemnisation au titre de cette allocation, le reliquat \u00e9ventuel de franchise pr\u00e9vue aux annexes mentionn\u00e9es au I de l'article D. 5424-51 ne donne lieu \u00e0 aucune r\u00e9gularisation."


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content:
"D. 5424-52  D\u00e9cret n\u00b02017-1023 du 10 mai 2017 - art. 3   ARTICLES_STAMP Le versement de l'allocation de professionnalisation et de solidarit\u00e9 cesse d\u00e9finitivement au titre de la m\u00eame ouverture  de  droits  d\u00e8s  lors  que  l'allocataire  justifie  des  conditions  d'attribution  de  l'allocation  d'assurance ch\u00f4mage. Lorsque l'allocataire b\u00e9n\u00e9ficie de l'allocation de professionnalisation et de solidarit\u00e9 au titre du II de l'article D. 5424-51, la dur\u00e9e maximale de versement est de douze mois \u00e0 compter : 1\u00b0 Du lendemain de la date anniversaire pr\u00e9vue aux annexes mentionn\u00e9es au I de l'article D. 5424-51 ; 2\u00b0 Ou de la demande d'allocation d'assurance au titre des annexes mentionn\u00e9es au I de l'article D. 5424-51. Lorsque l'allocataire b\u00e9n\u00e9ficie l'allocation de professionnalisation et de solidarit\u00e9 au titre du III de l'article D. 5424-51, la dur\u00e9e maximale de versement est de six mois \u00e0 compter la date de fin de la p\u00e9riode d'indemnisation ouverte au titre de la clause de rattrapage pr\u00e9vue aux annexes mentionn\u00e9es au I de l'article D. 5424-51."


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content:
"D. 5424-53  D\u00e9cret n\u00b02017-1023 du 10 mai 2017 - art. 4   ARTICLES_STAMP B\u00e9n\u00e9ficie de l'allocation de fin de droits, le travailleur involontairement priv\u00e9 d'emploi qui : 1\u00b0  A  \u00e9puis\u00e9  ses  droits  \u00e0  l'allocation  d'assurance  mentionn\u00e9e  \u00e0  l'article  L.  5422-1  ou  \u00e0  l'allocation  de professionnalisation et de solidarit\u00e9 ; 2\u00b0 Ne satisfait pas \u00e0 nouveau aux conditions d'attribution de l'allocation d'assurance ch\u00f4mage ou de l'allocation de professionnalisation et de solidarit\u00e9 ; 3\u00b0 Justifie de 507 heures de travail selon les r\u00e8gles d\u00e9finies \u00e0 l'article D. 5424-51 au cours des douze mois pr\u00e9c\u00e9dant  la  fin  de  contrat  de  travail  imm\u00e9diatement  ant\u00e9rieure  \u00e0  la  date  anniversaire  ou  \u00e0  la  demande d'allocation d'assurance ; p.2346      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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content:
"D. 5424-54  D\u00e9cret n\u00b02017-1023 du 10 mai 2017 - art. 5   ARTICLES_STAMP Les franchises pr\u00e9vues par les annexes mentionn\u00e9es au I de l'article D. 5424-51 sont applicables \u00e0 l'allocation de fin de droits. A l'issue de la p\u00e9riode d'indemnisation au titre de cette allocation, le reliquat \u00e9ventuel de franchise pr\u00e9vue aux annexes mentionn\u00e9es au I de l'article D. 5424-51 ne donne lieu \u00e0 aucune r\u00e9gularisation."


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content:
"D. 5424-55  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP La dur\u00e9e de versement de l'allocation de fin de droits varie en fonction d'une anciennet\u00e9 continue de prise en charge dans le r\u00e9gime d'assurance ch\u00f4mage sp\u00e9cifique aux artistes et techniciens du spectacle pr\u00e9vu \u00e0 l'article L. 5424-20 ou dans le r\u00e9gime d'indemnisation du ch\u00f4mage pr\u00e9vu \u00e0 l'article L. 5424-21 ainsi qu'au titre du fonds sp\u00e9cifique provisoire et du fonds transitoire, dans les conditions fix\u00e9es aux articles D. 5424-58 \u00e0 D. 5424-61. Les p\u00e9riodes de cong\u00e9s de maladie ou de maternit\u00e9 n'interrompent pas la dur\u00e9e d'anciennet\u00e9. Elles ne sont pas prises en compte pour le calcul de celle-ci. La dur\u00e9e d'anciennet\u00e9 s'appr\u00e9cie au terme du dernier contrat de travail retenu pour l'ouverture des droits \u00e0 l'allocation de fin de droits."


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content:
"D. 5424-56  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Les travailleurs involontairement priv\u00e9s d'emploi mentionn\u00e9s \u00e0 l'article L. 5424-21 peuvent b\u00e9n\u00e9ficier : 1\u00b0 D'une seule ouverture de droits au titre de l'allocation de fin de droits lorsqu'ils justifient d'une anciennet\u00e9 continue inf\u00e9rieure \u00e0 cinq ans ; 2\u00b0 De deux ouvertures de droits au titre de l'allocation de fin de droits, entre la date \u00e0 laquelle ils ont acquis cinq ans d'anciennet\u00e9 et la date \u00e0 laquelle ils acqui\u00e8rent dix ans d'anciennet\u00e9 lorsque : a) Ils justifient d'une anciennet\u00e9 continue comprise entre cinq ans et moins de dix ans ; b) Ils ont \u00e9t\u00e9 admis au b\u00e9n\u00e9fice de l'allocation d'assurance mentionn\u00e9e \u00e0 l'article L. 5422-1 entre deux prises en charge au titre de l'allocation de fin de droits ; 3\u00b0 De trois ouvertures de droits \u00e0 l'allocation de fin de droits, post\u00e9rieurement \u00e0 la date \u00e0 laquelle ils ont acquis dix ans d'anciennet\u00e9 lorsque : a) Ils justifient d'une anciennet\u00e9 continue de dix ans ou plus ; b) Ils ont \u00e9t\u00e9 admis au b\u00e9n\u00e9fice de l'allocation d'assurance mentionn\u00e9e \u00e0 l'article L. 5422-1 entre deux prises en charge au titre de l'allocation de fin de droits."


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content:
"D. 5424-57  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Le travailleur involontairement priv\u00e9 d'emploi qui a cess\u00e9 de b\u00e9n\u00e9ficier de l'allocation de fin de droits, alors que la p\u00e9riode d'indemnisation n'\u00e9tait pas \u00e9puis\u00e9e, et qui n'a pas acquis de nouveaux droits au titre de l'allocation d'assurance mentionn\u00e9e \u00e0 l'article L. 5422-1 ou au titre de l'allocation de professionnalisation et de solidarit\u00e9, b\u00e9n\u00e9ficie d'une reprise de ses droits \u00e0 l'allocation de fin de droits d\u00e8s lors que le temps \u00e9coul\u00e9 depuis la date d'admission \u00e0 la p\u00e9riode d'indemnisation consid\u00e9r\u00e9e n'est pas sup\u00e9rieur \u00e0 la dur\u00e9e de cette p\u00e9riode augment\u00e9e de trois ans de date \u00e0 date."


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content:
"D. 5424-58  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP p.2347      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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content:
"D. 5424-59  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP La dur\u00e9e d'indemnisation de l'allocation de fin de droits est de : 1\u00b0 61 jours lorsque le travailleur priv\u00e9 d'emploi justifie de moins de cinq ans d'anciennet\u00e9 au sens de l'article D. 5424-55 ; 2\u00b0 92 jours lorsque le travailleur priv\u00e9 d'emploi justifie d'au moins cinq ans d'anciennet\u00e9 ou plus ; 3\u00b0 182 jours lorsque le travailleur priv\u00e9 d'emploi justifie de dix ans d'anciennet\u00e9 ou plus."


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content:
"D. 5424-60  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP L'allocation de fin de droits est partiellement cumulable avec les revenus tir\u00e9s d'une activit\u00e9 professionnelle. Le nombre de jours indemnisables au cours d'un mois civil est \u00e9gal \u00e0 la diff\u00e9rence entre le nombre de jours calendaires du mois civil concern\u00e9 et le nombre de jours correspondant au montant des r\u00e9mun\u00e9rations brutes mensuelles divis\u00e9 par cinquante."


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content:
"D. 5424-61  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Le versement de l'allocation de fin de droits cesse d\u00e9finitivement au titre de la m\u00eame ouverture de droits d\u00e8s lors que l'allocataire justifie des conditions d'attribution de l'allocation d'assurance ch\u00f4mage ou de l'allocation de professionnalisation et de solidarit\u00e9. "


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content:
"D. 5424-62  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP B\u00e9n\u00e9ficient de l'allocation de solidarit\u00e9 sp\u00e9cifique, dans les conditions et selon les modalit\u00e9s fix\u00e9es aux 2\u00b0 et 3\u00b0 de l'article R. 5423-1 et aux articles R. 5423-12 \u00e0 R. 5423-14 et R. 5425-1 : 1\u00b0 Les artistes auteurs d'\u0153uvres, mentionn\u00e9s au titre V du livre VI du code de la s\u00e9curit\u00e9 sociale ; 2\u00b0 Les artistes du spectacle qui ne sont pas r\u00e9put\u00e9s salari\u00e9s, au sens de l'article L. 762-1, \u00e0 condition qu'ils justifient  d'un  exercice  professionnel  et  qu'ils  aient  retir\u00e9  de  cet  exercice  des  moyens  d'existence  r\u00e9guliers pendant au moins trois ans. Pour les artistes auteurs d'\u0153uvres, cette condition est r\u00e9put\u00e9e satisfaite lorsqu'ils justifient de leur affiliation au r\u00e9gime g\u00e9n\u00e9ral de la s\u00e9curit\u00e9 sociale, conform\u00e9ment au titre V du livre VI du code de la s\u00e9curit\u00e9 sociale."


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content:
"D. 5424-63  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Pour b\u00e9n\u00e9ficier de l'allocation de solidarit\u00e9 sp\u00e9cifique, les int\u00e9ress\u00e9s doivent \u00eatre \u00e2g\u00e9s d'au moins dix-huit ans."


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content:
"D. 5424-64  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP L'allocation de solidarit\u00e9 sp\u00e9cifique est attribu\u00e9e pour une p\u00e9riode maximale de 274 jours. A l'expiration de cette dur\u00e9e, de nouveaux droits peuvent \u00eatre ouverts \u00e0 l'int\u00e9ress\u00e9 s'il satisfait \u00e0 nouveau aux conditions fix\u00e9es par la pr\u00e9sente sous-section. "


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content:
"D. 5424-65  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP p.2348      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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"D. 5424-67  D\u00e9cret n\u00b02015-1889 du 30 d\u00e9cembre 2015 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le comit\u00e9 d'expertise se r\u00e9unit sur convocation de son pr\u00e9sident. Le secr\u00e9tariat du comit\u00e9 d'expertise est conjointement assur\u00e9 par le minist\u00e8re charg\u00e9 de l'emploi et le minist\u00e8re charg\u00e9 de la culture. Le comit\u00e9 d'expertise adopte un r\u00e8glement int\u00e9rieur. Les membres du comit\u00e9 d'expertise sont tenus au respect de la confidentialit\u00e9 sur les informations qui leur sont transmises et sur les d\u00e9lib\u00e9rations du comit\u00e9."


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content:
"D. 5424-68  D\u00e9cret n\u00b02015-1889 du 30 d\u00e9cembre 2015 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le  comit\u00e9  est  saisi  dans  les  conditions  pr\u00e9vues  au  II  de  l'article  L.  5424-23.  Il  transmet  le  r\u00e9sultat  de  son \u00e9valuation \u00e0 l'organisation qui l'a saisi. Cette derni\u00e8re peut communiquer le r\u00e9sultat de cette \u00e9valuation. Le d\u00e9lai pr\u00e9vu au III de l'article L. 5424-23 est fix\u00e9 \u00e0 vingt jours \u00e0 compter de la r\u00e9ception de l'accord par le pr\u00e9sident du comit\u00e9 d'expertise. Le r\u00e9sultat de l'\u00e9valuation de l'accord est rendu public par le pr\u00e9sident du comit\u00e9 d'expertise. Les informations mentionn\u00e9es au IV de l'article L. 5424-23 du code du travail sont transmises par P\u00f4le emploi et l'organisme charg\u00e9 de la gestion de l'assurance ch\u00f4mage mentionn\u00e9 \u00e0 l'article L. 5427-1 au comit\u00e9 d'expertise dans les formes et d\u00e9lais que ce dernier pr\u00e9cise. p.2349      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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content:
"D. 5424-69  D\u00e9cret n\u00b02015-1889 du 30 d\u00e9cembre 2015 - art. 1   ARTICLES_STAMP Les  personnalit\u00e9s  qualifi\u00e9es  qui  n'ont  pas  la  qualit\u00e9  de  fonctionnaire  ou  d'agent  de  l'Etat  b\u00e9n\u00e9ficient  du remboursement de leurs frais de d\u00e9placement dans les conditions pr\u00e9vues par le d\u00e9cret n\u00b0 66-619 du 10 ao\u00fbt 1966. "


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content:
"R. 5424-70  D\u00e9cret n\u00b02022-450 du 30 mars 2022 - art. 1   ARTICLES_STAMP Pour b\u00e9n\u00e9ficier de l'allocation des travailleurs ind\u00e9pendants, les personnes mentionn\u00e9es \u00e0 l'article L. 5424-24 : 1\u00b0 Justifient d'une activit\u00e9 non salari\u00e9e pendant une p\u00e9riode minimale ininterrompue de deux ans au titre d'une seule et m\u00eame entreprise, dont le terme est la date du fait g\u00e9n\u00e9rateur d'ouverture du droit pr\u00e9vu \u00e0 l'article L. 5424-25. Les  personnes  mentionn\u00e9es  \u00e0  l'  article  L.  382-1  du  code  de  la  s\u00e9curit\u00e9  sociale  sont  r\u00e9put\u00e9es  remplir  cette condition  lorsqu'elles  justifient  d'une  affiliation  au  r\u00e9gime  g\u00e9n\u00e9ral  de  s\u00e9curit\u00e9  sociale  dans  les  conditions pr\u00e9vues aux articles L. 382-1 et R. 382-1 du code de la s\u00e9curit\u00e9 sociale pendant une p\u00e9riode minimale de deux ans dont le terme est la date du fait g\u00e9n\u00e9rateur d'ouverture du droit pr\u00e9vu \u00e0 l'article L. 5424-25 ; 2\u00b0 Sont effectivement \u00e0 la recherche d'un emploi au sens de l'article L. 5421-3 ; 3\u00b0 Justifient, au titre de l'activit\u00e9 non salari\u00e9e mentionn\u00e9e \u00e0 l'article L. 5424-25, de revenus ant\u00e9rieurs d'activit\u00e9 \u00e9gaux ou sup\u00e9rieurs \u00e0 10 000 euros calcul\u00e9s sur une p\u00e9riode de r\u00e9f\u00e9rence d\u00e9finie au II de l'article R. 5424-71 ; 4\u00b0  Justifient  d'autres  ressources  pr\u00e9vues  \u00e0  l'article  R.  5424-72  inf\u00e9rieures  au  montant  forfaitaire  mensuel mentionn\u00e9 \u00e0 l' article L. 262-2 du code de l'action sociale et des familles , applicable \u00e0 un foyer compos\u00e9 d'une personne seule."


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content:
"R. 5424-71-1  D\u00e9cret n\u00b02022-450 du 30 mars 2022 - art. 2   ARTICLES_STAMP Pour l'application de la deuxi\u00e8me phrase du 1\u00b0 de l'article L. 5424-27, le montant moyen mensuel des revenus issus de l'activit\u00e9 ind\u00e9pendante mentionn\u00e9e au 1\u00b0 de l'article R. 5424-70 est d\u00e9termin\u00e9 : 1\u00b0 En divisant par vingt-quatre les revenus correspondant \u00e0 cette activit\u00e9 mentionn\u00e9s dans les deux d\u00e9clarations fiscales pr\u00e9sent\u00e9es pour l'appr\u00e9ciation de la condition de revenu pr\u00e9vue \u00e0 l'article R. 5424-71 ; 2\u00b0 Lorsque les d\u00e9clarations fiscales mentionn\u00e9es au 1\u00b0 ne permettent pas de justifier de vingt-quatre mois de revenus issus de l'activit\u00e9 ind\u00e9pendante, le travailleur ind\u00e9pendant atteste sur l'honneur des revenus issus de l'activit\u00e9 non salari\u00e9e per\u00e7us pour les mois manquants tels qu'ils doivent \u00eatre d\u00e9clar\u00e9s \u00e0 l'administration fiscale pour le calcul de l'imp\u00f4t sur le revenu."


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content:
"R. 5424-72  D\u00e9cret n\u00b02019-796 du 26 juillet 2019 - art. 2   ARTICLES_STAMP Les  ressources  prises  en  consid\u00e9ration  pour  l'application  du  plafond  pr\u00e9vu  au  4\u00b0  de  l'article  R.  5424-70 comprennent l'ensemble des revenus de l'int\u00e9ress\u00e9 d\u00e9clar\u00e9s \u00e0 l'administration fiscale pour le calcul de l'imp\u00f4t sur le revenu, \u00e0 l'exception des revenus d\u00e9clar\u00e9s au titre de l'activit\u00e9 non salari\u00e9e mentionn\u00e9e \u00e0 l'article L. 5424-25, de l'allocation d'assurance et de l'allocation de solidarit\u00e9 sp\u00e9cifique, et avant d\u00e9duction des divers abattements. Le montant pris en compte est le douzi\u00e8me du total des ressources per\u00e7ues pendant les douze mois pr\u00e9c\u00e9dant celui au cours duquel la demande a \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9e. Les ressources per\u00e7ues hors du territoire national sont prises en compte comme si elles avaient \u00e9t\u00e9 per\u00e7ues sur ce territoire."


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content:
"R. 5424-72-1  D\u00e9cret n\u00b02022-450 du 30 mars 2022 - art. 3   ARTICLES_STAMP Le  tiers  de  confiance  charg\u00e9  d'attester  du  caract\u00e8re  non  viable  de  l'activit\u00e9  mentionn\u00e9  au  3\u00b0  de  l'article  L. 5424-25 peut \u00eatre, au choix du travailleur ind\u00e9pendant : -un expert-comptable ; -une personne habilit\u00e9e d'un \u00e9tablissement du r\u00e9seau consulaire du secteur d'activit\u00e9 dont rel\u00e8ve le travailleur ind\u00e9pendant."


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content:
"R. 5424-72-2  D\u00e9cret n\u00b02022-450 du 30 mars 2022 - art. 3   ARTICLES_STAMP I.-Le caract\u00e8re non viable de l'activit\u00e9 mentionn\u00e9 au 3\u00b0 de l'article L. 5424-25 correspond \u00e0 une baisse d'au moins 30 % des revenus d\u00e9clar\u00e9s par le travailleur ind\u00e9pendant au titre de l'imp\u00f4t sur le revenu correspondant \u00e0 l'activit\u00e9 non salari\u00e9e mentionn\u00e9e au 1\u00b0 de l'article R. 5424-70. La baisse des revenus d'activit\u00e9 correspondant \u00e0 l'activit\u00e9 non salari\u00e9e s'appr\u00e9cie de la mani\u00e8re suivante : 1\u00b0 Lorsque les deux derni\u00e8res d\u00e9clarations fiscales au titre de l'imp\u00f4t sur le revenu pr\u00e9c\u00e9dant le fait g\u00e9n\u00e9rateur mentionn\u00e9  au  3\u00b0  de  l'article  L.  5424-25  sont  disponibles,  sur  le  fondement  des  revenus  correspondant  \u00e0 l'activit\u00e9 non salari\u00e9e figurant dans ces deux d\u00e9clarations. En cas d'ann\u00e9e incompl\u00e8te d'activit\u00e9, les revenus sont recalcul\u00e9s \u00e0 partir des derniers revenus d\u00e9clar\u00e9s disponibles relatifs \u00e0 cette activit\u00e9 pour correspondre \u00e0 une ann\u00e9e compl\u00e8te d'activit\u00e9 ; 2\u00b0 Lorsqu'une seule d\u00e9claration fiscale au titre de l'imp\u00f4t sur le revenu est disponible au titre des deux ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dant le fait g\u00e9n\u00e9rateur mentionn\u00e9 au 3\u00b0 de l'article L. 5424-25, sur le fondement des revenus correspondant \u00e0 l'activit\u00e9 non salari\u00e9e figurant sur cette d\u00e9claration ainsi que le revenu retenu au titre de l'imp\u00f4t sur le revenu p.2351      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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content:
"R. 5424-73  D\u00e9cret n\u00b02019-796 du 26 juillet 2019 - art. 2   ARTICLES_STAMP Les droits \u00e0 l'allocation des travailleurs ind\u00e9pendants sont ouverts \u00e0 compter de la fin d'activit\u00e9 non salari\u00e9e, qui doit se situer dans un d\u00e9lai de 12 mois pr\u00e9c\u00e9dant la veille de l'inscription comme demandeur d'emploi ou, le cas \u00e9ch\u00e9ant, le premier jour du mois au cours duquel la demande d'allocation a \u00e9t\u00e9 d\u00e9pos\u00e9e. "


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content:
"D. 5424-74  D\u00e9cret n\u00b02022-451 du 30 mars 2022 - art. 1   ARTICLES_STAMP I.-En m\u00e9tropole, en Guadeloupe, en Guyane, en Martinique, \u00e0 La R\u00e9union, \u00e0 Saint-Barth\u00e9lemy, \u00e0 Saint-Martin et \u00e0 Saint-Pierre-et-Miquelon : 1\u00b0 Le montant forfaitaire de l'allocation des travailleurs ind\u00e9pendants mentionn\u00e9 \u00e0 la premi\u00e8re phrase du 1\u00b0 de l'article L. 5424-27 est fix\u00e9 \u00e0 26,30 euros par jour. 2\u00b0 Le montant minimum mentionn\u00e9 \u00e0 la deuxi\u00e8me phrase du m\u00eame 1\u00b0 de l'article L. 5424-27 est de 19,73 euros par jour. p.2352      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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content:
"D. 5424-75  D\u00e9cret n\u00b02019-976 du 20 septembre 2019 - art. 1   ARTICLES_STAMP L'allocation des travailleurs ind\u00e9pendants mentionn\u00e9e \u00e0 l'article L. 5424-25 est attribu\u00e9e pour une p\u00e9riode de cent quatre-vingt-deux jours calendaires."


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content:
"D. 5424-76  D\u00e9cret n\u00b02019-976 du 20 septembre 2019 - art. 1   ARTICLES_STAMP La p\u00e9riode mentionn\u00e9e \u00e0 l'article D. 5424-75 court \u00e0 compter de la date d'inscription sur la liste des demandeurs d'emploi ou, lorsque la personne est d\u00e9j\u00e0 inscrite sur cette liste, de la date du premier jour du mois au cours duquel la demande d'allocation a \u00e9t\u00e9 d\u00e9pos\u00e9e. "


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content:
"R. 5425-1  D\u00e9cret n\u00b02019-796 du 26 juillet 2019 - art. 2   ARTICLES_STAMP L'exercice d'une activit\u00e9 professionnelle ou le fait de suivre une formation r\u00e9mun\u00e9r\u00e9e ne fait pas obstacle \u00e0 la reprise du versement de l'allocation de solidarit\u00e9 sp\u00e9cifique ou de l'allocation des travailleurs ind\u00e9pendants. S'agissant de l'allocation de solidarit\u00e9 sp\u00e9cifique, ce versement ne peut \u00eatre r\u00e9alis\u00e9 qu'\u00e0 l'expiration des droits \u00e9ventuels aux allocations d'assurance ch\u00f4mage et \u00e0 la condition qu'il n'intervienne pas plus de quatre ans apr\u00e8s la date d'admission \u00e0 l'allocation consid\u00e9r\u00e9e ou la date de son dernier renouvellement. S'agissant de l'allocation des travailleurs ind\u00e9pendants, ce versement ne peut \u00eatre r\u00e9alis\u00e9 qu'\u00e0 la condition qu'il intervienne dans un d\u00e9lai de trois ans \u00e0 compter de la date d'admission \u00e0 l'allocation, augment\u00e9 de la dur\u00e9e d'indemnisation initialement notifi\u00e9e. service-public.fr > Allocation de solidarit\u00e9 sp\u00e9cifique (ASS) : Exercice d'une activit\u00e9 professionnelle > Peut-on percevoir des aides sociales \u00e0 la sortie de prison ? : Ata : exercice d'une activit\u00e9 professionnelle"


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updated_at: 2023-05-08 16:18:33
content:
"R. 5425-2  D\u00e9cret n\u00b02017-826 du 5 mai 2017 - art. 2   ARTICLES_STAMP Lorsque le b\u00e9n\u00e9ficiaire de l'allocation de solidarit\u00e9 sp\u00e9cifique reprend une activit\u00e9 professionnelle salari\u00e9e ou non salari\u00e9e, la r\u00e9mun\u00e9ration tir\u00e9e de l'exercice de cette activit\u00e9 est int\u00e9gralement cumul\u00e9e avec le versement de l'allocation de solidarit\u00e9 sp\u00e9cifique pendant une p\u00e9riode de trois mois, cons\u00e9cutifs ou non, dans la limite des droits aux allocations restants. p.2353      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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updated_at: 2023-05-08 16:18:33
content:
"R. 5425-6  D\u00e9cret n\u00b02017-826 du 5 mai 2017 - art. 2   ARTICLES_STAMP Lorsque le b\u00e9n\u00e9ficiaire de l'allocation de solidarit\u00e9 sp\u00e9cifique interrompt son activit\u00e9 professionnelle pendant une dur\u00e9e minimale de trois mois, il peut b\u00e9n\u00e9ficier \u00e0 nouveau et dans leur int\u00e9gralit\u00e9 des dispositions de la pr\u00e9sente sous-section."


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content:
"R. 5425-7  D\u00e9cret n\u00b02017-826 du 5 mai 2017 - art. 2   ARTICLES_STAMP Lorsque le b\u00e9n\u00e9ficiaire de l'allocation de solidarit\u00e9 sp\u00e9cifique cesse son activit\u00e9 pendant ou au terme de la p\u00e9riode de versement de l'allocation, il n'est pas fait application du d\u00e9lai de quatre ans institu\u00e9 \u00e0 l'article R. 5425-1 s'il sollicite la reprise du versement de l'allocation dont il b\u00e9n\u00e9ficiait avant la fin du mois suivant la cessation d'activit\u00e9."


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content:
"R. 5425-8  D\u00e9cret n\u00b02017-826 du 5 mai 2017 - art. 2   ARTICLES_STAMP Les  revenus  procur\u00e9s  par  les  activit\u00e9s  professionnelles  mentionn\u00e9es  aux  articles  R.  5425-2,  R.  5425-6  et R. 5425-7 sont pris en compte pour l'application des conditions de ressources pr\u00e9vues pour le b\u00e9n\u00e9fice de l'allocation de solidarit\u00e9 sp\u00e9cifique. "


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content:
"R. 5425-9  D\u00e9cret n\u00b02017-826 du 5 mai 2017 - art. 3   ARTICLES_STAMP Par  d\u00e9rogation  aux  dispositions  de  la  sous-section  1,  le  b\u00e9n\u00e9ficiaire  du  contrat  d'insertion  par  l'activit\u00e9 mentionn\u00e9 \u00e0 l'article L. 522-8 du code de l'action sociale et des familles peut cumuler la r\u00e9mun\u00e9ration per\u00e7ue au titre de ce contrat avec le versement de l'allocation de solidarit\u00e9 sp\u00e9cifique pendant toute la dur\u00e9e de ce contrat. Le nombre des allocations journali\u00e8res est r\u00e9duit \u00e0 proportion de 60 % du quotient, par le montant journalier de l'allocation, de la r\u00e9mun\u00e9ration brute per\u00e7ue."


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"R. 5425-10  D\u00e9cret n\u00b02017-826 du 5 mai 2017 - art. 3   ARTICLES_STAMP Les revenus procur\u00e9s par les activit\u00e9s professionnelles mentionn\u00e9es \u00e0 l'article  R. 5425-9 sont pris en compte pour l'application des conditions de ressources pr\u00e9vues pour le b\u00e9n\u00e9fice de l'allocation de solidarit\u00e9 sp\u00e9cifique. service-public.fr > Allocation de solidarit\u00e9 sp\u00e9cifique (ASS) : Exercice d'une activit\u00e9 professionnelle > Peut-on percevoir des aides sociales \u00e0 la sortie de prison ? : Ata : exercice d'une activit\u00e9 professionnelle "


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content:
"R. 5425-19  D\u00e9cret n\u00b02019-796 du 26 juillet 2019 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le  travailleur  priv\u00e9  d'emploi  b\u00e9n\u00e9ficiaire  du  revenu  de  remplacement  peut  accomplir  des  t\u00e2ches  d'int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral pr\u00e9vues \u00e0 l'article L. 5425-9 pendant une dur\u00e9e maximale de cinquante heures par mois lorsque les t\u00e2ches en question donnent lieu \u00e0 une r\u00e9mun\u00e9ration et de quatre-vingts heures par mois dans le cas contraire. p.2354      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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content:
"R. 5425-20  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Sont  r\u00e9put\u00e9es  t\u00e2ches  d'int\u00e9r\u00eat  g\u00e9n\u00e9ral  les  t\u00e2ches  qui,  sur  proposition  d'une  collectivit\u00e9  publique  ou  d'un organisme priv\u00e9 \u00e0 but non lucratif, ont fait l'objet d'un agr\u00e9ment par le pr\u00e9fet du d\u00e9partement dans le ressort duquel se trouve la collectivit\u00e9 publique ou le si\u00e8ge de l'organisme int\u00e9ress\u00e9. La d\u00e9cision fixe la dur\u00e9e de l'agr\u00e9ment ainsi que les conditions dans lesquelles sont accomplies les t\u00e2ches d'int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral qui font l'objet de cet agr\u00e9ment. "


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content:
"R. 5426-1  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Le contr\u00f4le de la condition d'aptitude au travail pr\u00e9vu \u00e0 l'article L. 5421-1 rel\u00e8ve de la comp\u00e9tence du pr\u00e9fet."


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content:
"R. 5426-2  D\u00e9cret n\u00b02014-524 du 22 mai 2014 - art. 16   ARTICLES_STAMP Les agents charg\u00e9s des op\u00e9rations de contr\u00f4le peuvent se faire communiquer par P\u00f4le emploi tous documents et informations n\u00e9cessaires \u00e0 l'accomplissement de leur mission de contr\u00f4le. "


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content:
"R. 5426-2-1  D\u00e9cret n\u00b02019-796 du 26 juillet 2019 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le motif de radiation mentionn\u00e9 au f du 3\u00b0 de l'article L. 5412-1 ne peut \u00eatre invoqu\u00e9 par P\u00f4le emploi que dans le cadre du contr\u00f4le mentionn\u00e9 au II de l'article L. 5426-1-2. "


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content:
"R. 5426-3  D\u00e9cret n\u00b02022-199 du 18 f\u00e9vrier 2022 - art. 2   ARTICLES_STAMP I.-Le directeur mentionn\u00e9 \u00e0 l'article R. 5312-26 supprime le revenu de remplacement mentionn\u00e9 \u00e0 l'article L. 5421-1 pour une dur\u00e9e limit\u00e9e ou d\u00e9finitivement selon les modalit\u00e9s suivantes : 1\u00b0 En cas de deuxi\u00e8me manquement mentionn\u00e9 au c du 3\u00b0 de l'article L. 5412-1, il supprime le revenu de remplacement  pour  une  dur\u00e9e  de  deux  mois  cons\u00e9cutifs.  A  partir  du  troisi\u00e8me  manquement,  le  revenu  de remplacement est supprim\u00e9 pour une dur\u00e9e de quatre mois cons\u00e9cutifs ; 2\u00b0  En  cas  de  manquement  mentionn\u00e9  aux  1\u00b0,  2\u00b0  et  a,  b,  d,  et  e  du  3\u00b0  de  l'article  pr\u00e9cit\u00e9,  il  supprime  le revenu de remplacement pour une dur\u00e9e d'un mois. En cas de deuxi\u00e8me manquement au sein de ce groupe de p.2355      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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content:
"R. 5426-8  D\u00e9cret n\u00b02018-1335 du 28 d\u00e9cembre 2018 - art. 4   ARTICLES_STAMP Lorsqu'il envisage de prendre une d\u00e9cision de suppression du revenu de remplacement, le directeur mentionn\u00e9 \u00e0 l'article R. 5312-26 informe pr\u00e9alablement l'int\u00e9ress\u00e9 par tout moyen donnant date certaine des faits qui lui sont reproch\u00e9s et de la dur\u00e9e de la suppression envisag\u00e9e, en lui indiquant qu'il dispose d'un d\u00e9lai de dix jours pour pr\u00e9senter des observations \u00e9crites ou, s'il le souhaite, pour demander \u00e0 \u00eatre entendu, le cas \u00e9ch\u00e9ant assist\u00e9 d'une personne de son choix."


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content:
"R. 5426-10  D\u00e9cret n\u00b02018-1335 du 28 d\u00e9cembre 2018 - art. 4   ARTICLES_STAMP Le directeur mentionn\u00e9 \u00e0 l'article R. 5312-26 se prononce dans un d\u00e9lai de quinze jours \u00e0 compter de l'expiration du d\u00e9lai de dix jours dans lequel l'int\u00e9ress\u00e9 peut pr\u00e9senter des observations \u00e9crites ou, si l'int\u00e9ress\u00e9 demande \u00e0 \u00eatre entendu, \u00e0 compter de la date de l'audition. La d\u00e9cision, notifi\u00e9e \u00e0 l'int\u00e9ress\u00e9, est motiv\u00e9e. Elle indique la dur\u00e9e de la suppression et mentionne les voies et d\u00e9lais de recours."


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content:
"R. 5426-11  D\u00e9cret n\u00b02022-433 du 25 mars 2022 - art. 5   ARTICLES_STAMP Le demandeur d'emploi int\u00e9ress\u00e9 engage, lorsqu'il entend contester la d\u00e9cision de suppression du revenu de remplacement, une m\u00e9diation aupr\u00e8s du m\u00e9diateur r\u00e9gional de P\u00f4le emploi dans les conditions pr\u00e9vues aux articles R. 213-10 \u00e0 R. 213-13 du code de justice administrative. service-public.fr > Ch\u00f4mage : radiation par P\u00f4le emploi : Suppression du revenu de remplacement p.2356      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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content:
"R. 5426-15  D\u00e9cret n\u00b02018-1335 du 28 d\u00e9cembre 2018 - art. 5   ARTICLES_STAMP Le directeur mentionn\u00e9 \u00e0 l'article R. 5312-26 peut prononcer pour des faits pr\u00e9sentant un caract\u00e8re d\u00e9lib\u00e9r\u00e9 et selon les modalit\u00e9s fix\u00e9es par l'article L. 5426-9 et suivants, la p\u00e9nalit\u00e9 pr\u00e9vue \u00e0 cet article. Lorsqu'il envisage de prononcer cette p\u00e9nalit\u00e9, il informe pr\u00e9alablement par \u00e9crit l'int\u00e9ress\u00e9 des faits qui lui sont reproch\u00e9s et de la p\u00e9nalit\u00e9 envisag\u00e9e, en lui indiquant qu'il dispose d'un d\u00e9lai d'un mois pour pr\u00e9senter des observations \u00e9crites ou pour demander \u00e0 \u00eatre entendu, le cas \u00e9ch\u00e9ant assist\u00e9 d'une personne de son choix."


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content:
"R. 5426-17  D\u00e9cret n\u00b02018-1335 du 28 d\u00e9cembre 2018 - art. 5   ARTICLES_STAMP Le directeur mentionn\u00e9 \u00e0 l'article R. 5312-26 se prononce par tout moyen donnant date certaine dans un d\u00e9lai de quinze jours \u00e0 compter de l'expiration du d\u00e9lai d'un mois dans lequel l'int\u00e9ress\u00e9 peut pr\u00e9senter des observations \u00e9crites ou, si l'int\u00e9ress\u00e9 demande \u00e0 \u00eatre entendu, \u00e0 compter de la date de l'audition. La d\u00e9cision, notifi\u00e9e \u00e0 l'int\u00e9ress\u00e9, est motiv\u00e9e. Elle indique le montant de la p\u00e9nalit\u00e9 et mentionne les voies et d\u00e9lais de recours."


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content:
"R. 5426-17-1  D\u00e9cret n\u00b02022-433 du 25 mars 2022 - art. 5   ARTICLES_STAMP Le demandeur d'emploi int\u00e9ress\u00e9 engage, lorsqu'il entend contester la d\u00e9cision de p\u00e9nalit\u00e9 administrative, une m\u00e9diation aupr\u00e8s du m\u00e9diateur r\u00e9gional de P\u00f4le emploi dans les conditions pr\u00e9vues aux articles R. 213-10 \u00e0 R. 213-13 du code de justice administrative. "


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content:
"R. 5426-18  D\u00e9cret n\u00b02017-826 du 5 mai 2017 - art. 3   ARTICLES_STAMP P\u00f4le emploi peut, si le d\u00e9biteur n'en conteste pas le caract\u00e8re indu, proc\u00e9der au recouvrement par retenue des paiements indus mentionn\u00e9s \u00e0 l'article L. 5426-8-1 sur les prestations \u00e0 venir, dans la limite de 20 % de leur montant pour celles pr\u00e9vues \u00e0 l'article L. 5423-1 . service-public.fr > Comment sont rembours\u00e9es les sommes vers\u00e9es \u00e0 tort par P\u00f4le emploi? : Remboursement, recouvrement des prestations indues (limite, recours, d\u00e9lai...)"


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content:
"R. 5426-19  D\u00e9cret n\u00b02022-433 du 25 mars 2022 - art. 5   ARTICLES_STAMP Le d\u00e9biteur qui conteste le caract\u00e8re indu des prestations mentionn\u00e9es aux articles L. 5422-1 et L. 5424-25 qui lui sont r\u00e9clam\u00e9es forme un recours gracieux pr\u00e9alable devant le directeur g\u00e9n\u00e9ral de P\u00f4le emploi dans un d\u00e9lai de deux mois \u00e0 compter de la date de notification de l'indu par P\u00f4le emploi. Conform\u00e9ment aux dispositions de l'article L. 411-7 du code des relations entre le public et l'administration, lorsque  la  d\u00e9cision  du  directeur  g\u00e9n\u00e9ral  de  P\u00f4le  emploi  sur  ce  recours  gracieux  n'a  pas  \u00e9t\u00e9  port\u00e9e  \u00e0  la p.2357      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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content:
"R. 5426-20  D\u00e9cret n\u00b02018-1335 du 28 d\u00e9cembre 2018 - art. 6   ARTICLES_STAMP La  contrainte  pr\u00e9vue  \u00e0  l'article  L.  5426-8-2  est  d\u00e9livr\u00e9e  apr\u00e8s  que  le  d\u00e9biteur  a  \u00e9t\u00e9  mis  en  demeure  de rembourser l'allocation, l'aide ou toute autre prestation indue mentionn\u00e9e \u00e0 l'article L. 5426-8-1 ou de s'acquitter de la p\u00e9nalit\u00e9 administrative mentionn\u00e9e \u00e0 l'article L. 5426-6. Le directeur g\u00e9n\u00e9ral de P\u00f4le emploi lui adresse, par lettre recommand\u00e9e avec demande d'avis de r\u00e9ception, une mise en demeure qui comporte le motif, la nature et le montant des sommes demeurant r\u00e9clam\u00e9es, la date du ou des versements indus donnant lieu \u00e0 recouvrement ou la date de la p\u00e9nalit\u00e9 administrative ainsi que, le cas \u00e9ch\u00e9ant, le motif ayant conduit \u00e0 rejeter totalement ou partiellement le recours form\u00e9 par le d\u00e9biteur. Si la mise en demeure reste sans effet au terme du d\u00e9lai d'un mois \u00e0 compter de sa notification, le directeur g\u00e9n\u00e9ral de P\u00f4le emploi peut d\u00e9cerner la contrainte pr\u00e9vue \u00e0 l'article L. 5426-8-2."


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content:
"R. 5426-21  D\u00e9cret n\u00b02018-1335 du 28 d\u00e9cembre 2018 - art. 6   ARTICLES_STAMP La  contrainte  est  notifi\u00e9e  au  d\u00e9biteur  par  lettre  recommand\u00e9e  avec  demande  d'avis  de  r\u00e9ception  ou  lui  est signifi\u00e9e par acte d'huissier de justice. A peine de nullit\u00e9, l'acte d'huissier ou la lettre recommand\u00e9e mentionne : 1\u00b0 La r\u00e9f\u00e9rence de la contrainte ; 2\u00b0 Le montant des sommes r\u00e9clam\u00e9es et la nature des allocations, aides et autres prestations en cause ou la date de la p\u00e9nalit\u00e9 administrative ; 3\u00b0 Le d\u00e9lai dans lequel l'opposition doit \u00eatre form\u00e9e ; 4\u00b0 L'adresse du tribunal comp\u00e9tent et les formes requises pour sa saisine. L'huissier de justice avise dans les huit jours l'organisme cr\u00e9ancier de la date de signification. Conseil d'Etat > Conseil d'Etat, 1\u00e8re et 4\u00e8me chambres r\u00e9unies, 2022-06-24, 453757  [ ECLI:FR:CECHR:2022:453757.20220624 ]"


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content:
"R. 5426-22  D\u00e9cret n\u00b02012-1066 du 18 septembre 2012 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le d\u00e9biteur peut former opposition par inscription au secr\u00e9tariat du tribunal comp\u00e9tent dans le ressort duquel il est domicili\u00e9 ou par lettre recommand\u00e9e avec demande d'avis de r\u00e9ception adress\u00e9e au secr\u00e9tariat dudit tribunal dans les quinze jours \u00e0 compter de la notification. L'opposition est motiv\u00e9e. Une copie de la contrainte contest\u00e9e y est jointe. Cette opposition suspend la mise en \u0153uvre de la contrainte. La d\u00e9cision du tribunal, statuant sur opposition, est ex\u00e9cutoire de droit \u00e0 titre provisoire. Conseil d'Etat > Conseil d'Etat, 1\u00e8re et 4\u00e8me chambres r\u00e9unies, 2022-06-24, 453757  [ ECLI:FR:CECHR:2022:453757.20220624 ]"


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content:
"R. 5426-23  D\u00e9cret n\u00b02014-524 du 22 mai 2014 - art. 16   ARTICLES_STAMP Le secr\u00e9tariat du tribunal informe le directeur g\u00e9n\u00e9ral de P\u00f4le emploi dans les huit jours de la r\u00e9ception de l'opposition. D\u00e8s qu'il a connaissance de l'opposition, le directeur g\u00e9n\u00e9ral adresse au tribunal une copie de la contrainte, accompagn\u00e9e d'une copie de la mise en demeure comportant l'indication du montant des sommes r\u00e9clam\u00e9es p.2358      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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content:
"R. 5426-24  D\u00e9cret n\u00b02014-524 du 22 mai 2014 - art. 16   ARTICLES_STAMP Les allocations, aides et autres prestations mentionn\u00e9es \u00e0 l'article L. 5426-8-1 d'un montant inf\u00e9rieur \u00e0 77 \u20ac ind\u00fbment vers\u00e9es par P\u00f4le emploi ne donnent pas lieu \u00e0 r\u00e9cup\u00e9ration. service-public.fr > Comment sont rembours\u00e9es les sommes vers\u00e9es \u00e0 tort par P\u00f4le emploi? : Remboursement, recouvrement des prestations indues (limite, recours, d\u00e9lai...) "


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content:
"R. 5427-1  D\u00e9cret n\u00b02014-524 du 22 mai 2014 - art. 16   ARTICLES_STAMP P\u00f4le emploi communique aux organismes de s\u00e9curit\u00e9 sociale les renseignements n\u00e9cessaires \u00e0 la garantie des droits sociaux des b\u00e9n\u00e9ficiaires du revenu de remplacement. "


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"D. 5427-2  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Le conseil d'administration de l'\u00e9tablissement public mentionn\u00e9 \u00e0 l'article L. 5427-7 r\u00e8gle par ses d\u00e9lib\u00e9rations les affaires de l'\u00e9tablissement. A l'exclusion de celles qui pr\u00e9sentent le caract\u00e8re d'actes d'administration courante, ces d\u00e9lib\u00e9rations ne sont ex\u00e9cutoires qu'en l'absence d'opposition des ministres charg\u00e9s de l'emploi ou du budget, dans un d\u00e9lai fix\u00e9 par d\u00e9cret."


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content:
"D. 5427-3  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Deux commissaires du Gouvernement, repr\u00e9sentant respectivement les ministres charg\u00e9s de l'emploi et du budget, assistent aux s\u00e9ances du conseil d'administration et sont entendus chaque fois qu'ils le demandent."


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content:
"D. 5427-4  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP l'emploi  dans  Les  associations  pour  l'Union  nationale interprofessionnelle pour l'emploi dans l'industrie et le commerce (Un\u00e9dic) tiennent leur comptabilit\u00e9 selon un  plan  comptable  approuv\u00e9  par  le  ministre  charg\u00e9  des  finances,  apr\u00e8s  avis  du  Conseil  national  pour  la comptabilit\u00e9. le  commerce  (Ass\u00e9dic)  et  l'industrie  et  p.2359      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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content:
"D. 5427-5  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Les organismes \u00e9num\u00e9r\u00e9s \u00e0 l'article D. 5427-4 proc\u00e8dent aux op\u00e9rations de recettes et de d\u00e9penses selon les r\u00e8gles en usage dans le commerce. Ces op\u00e9rations sont toujours effectu\u00e9es sous double signature, celle du pr\u00e9sident du conseil d'administration et  celle  du  directeur  de  l'organisme  ou,  \u00e0  leur  d\u00e9faut,  les  personnes  habilit\u00e9es  \u00e0  cet  effet  par  le  conseil d'administration."


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content:
"D. 5427-6  D\u00e9cret n\u00b02014-552 du 27 mai 2014 - art. 17   ARTICLES_STAMP Les  organismes  \u00e9num\u00e9r\u00e9s  \u00e0  l'article  D.  5427-4  sont  soumis  aux  v\u00e9rifications  de  l'inspection  g\u00e9n\u00e9rale  des finances et \u00e0 celles des comptables de la direction g\u00e9n\u00e9rale des finances publiques. Ces derniers arr\u00eatent la caisse, s'assurent de la r\u00e9gularit\u00e9 des \u00e9critures et de l'exacte application de l'article D. 5427-10 ainsi que de l'arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9vu par l'article L. 5427-10."


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content:
"D. 5427-7  D\u00e9cret n\u00b02014-552 du 27 mai 2014 - art. 17   ARTICLES_STAMP Les organismes \u00e9num\u00e9r\u00e9s \u00e0 l'article D. 5427-4, \u00e9tablissent \u00e0 la fin de chaque exercice un compte d'exploitation un compte des pertes et profits et un bilan. Apr\u00e8s approbation de ces documents par le conseil d'administration, une exp\u00e9dition en est adress\u00e9e au directeur d\u00e9partemental ou, le cas \u00e9ch\u00e9ant, r\u00e9gional des finances publiques charg\u00e9 des v\u00e9rifications ainsi qu'au contr\u00f4leur budg\u00e9taire pr\u00e9vu \u00e0 l'article D. 5427-11."


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content:
"D. 5427-8  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Les pi\u00e8ces justificatives de recettes et de d\u00e9penses sont conserv\u00e9es pendant un d\u00e9lai minimum de cinq ans apr\u00e8s la cl\u00f4ture de l'exercice pour \u00eatre pr\u00e9sent\u00e9es \u00e0 toute r\u00e9quisition."


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content:
"D. 5427-9  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP L'Un\u00e9dic  \u00e9tablit,  \u00e0  la  fin  de  chaque  mois  et  de  chaque  ann\u00e9e,  un  \u00e9tat  faisant  ressortir,  pour  chacun  des organismes \u00e9num\u00e9r\u00e9s \u00e0 l'article D. 5427-4, les renseignements d'ordre statistique et financier permettant de suivre leur fonctionnement."


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content:
"D. 5427-10  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Les fonds disponibles des Ass\u00e9dic sont vers\u00e9s \u00e0 l'Un\u00e9dic qui les g\u00e8re dans les conditions fix\u00e9es par l'arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9vu \u00e0 l'article L. 5427-10."


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content:
"D. 5427-11  D\u00e9cret n\u00b02012-1247 du 7 novembre 2012 - art. 2 (V)   ARTICLES_STAMP Un contr\u00f4leur budg\u00e9taire exerce son contr\u00f4le sur les organismes pr\u00e9vus \u00e0 l'article D. 5427-4 dans les conditions et selon les modalit\u00e9s pr\u00e9vues par le d\u00e9cret n\u00b0 55-763 du 26 mai 1955."


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content:
"D. 5427-12  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP p.2360      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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content:
"D. 5427-13  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Le ministre charg\u00e9 de l'emploi re\u00e7oit communication des \u00e9tats pr\u00e9vus \u00e0 l'article D. 5427-9. Il re\u00e7oit \u00e9galement communication des d\u00e9lib\u00e9rations des circulaires de port\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale concernant l'application de la convention et de ses annexes."


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content:
"D. 5427-14  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Les d\u00e9lib\u00e9rations de la commission paritaire institu\u00e9e par l'article 2 de la convention du 31 d\u00e9cembre 1958 et relatives au champ d'application de la convention agr\u00e9\u00e9e sont soumises \u00e0 l'approbation du ministre charg\u00e9 de l'emploi. A d\u00e9faut de d\u00e9cision expresse dans un d\u00e9lai de trois semaines \u00e0 dater du d\u00e9p\u00f4t de la d\u00e9lib\u00e9ration aupr\u00e8s des services du minist\u00e8re charg\u00e9 du travail, celle-ci est consid\u00e9r\u00e9e comme approuv\u00e9e."


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content:
"D. 5427-15  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Les services centraux et ext\u00e9rieurs de la D\u00e9l\u00e9gation g\u00e9n\u00e9rale \u00e0 l'emploi et \u00e0 la formation professionnelle sont habilit\u00e9s \u00e0 s'assurer aupr\u00e8s des organismes \u00e9num\u00e9r\u00e9s \u00e0 l'article D. 5427-4 du respect des dispositions l\u00e9gales mentionn\u00e9es aux articles L. 5422-21 et L. 5422-22. "


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content:
"R. 5429-1  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Le fait de m\u00e9conna\u00eetre les dispositions du premier alin\u00e9a de l'article L. 5422-13 et des articles L. 5422-14 et R. 5422-5 \u00e0 R. 5422-8 est puni de l'amende pr\u00e9vue pour les contraventions de la cinqui\u00e8me classe."


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content:
"R. 5429-2  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP L'employeur qui a ind\u00fbment retenu la contribution du salari\u00e9 pr\u00e9vue \u00e0 l'article L. 5422-9 et pr\u00e9compt\u00e9e sur le salaire est puni de l'amende pr\u00e9vue pour les contraventions de la cinqui\u00e8me classe."


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content:
"R. 5429-3  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Le  fait  de  ne  pas  donner  suite  \u00e0  la  mise  en  demeure  pr\u00e9vue  \u00e0  l'article  D.  5424-43  dans  le  d\u00e9lai  de  quinze jours est puni de l'amende pr\u00e9vue pour les contraventions de la troisi\u00e8me classe prononc\u00e9e, sans pr\u00e9judice de la condamnation, par le m\u00eame jugement, au paiement de la somme repr\u00e9sentant les cotisations ainsi qu'au paiement des int\u00e9r\u00eats de retard. p.2361      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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content:
"R. 5511-1  D\u00e9cret n\u00b02014-551 du 27 mai 2014 - art. 29   ARTICLES_STAMP Pour l'application du pr\u00e9sent livre \u00e0 Saint-Pierre-et-Miquelon, les r\u00e9f\u00e9rences au \" directeur d\u00e9partemental ou, le cas \u00e9ch\u00e9ant, r\u00e9gional des finances publiques \" sont remplac\u00e9es par la r\u00e9f\u00e9rence au \" directeur charg\u00e9 de la direction des finances publiques de Saint-Pierre-et-Miquelon \". "


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content:
"D. 5521-5  D\u00e9cret n\u00b02015-1723 du 21 d\u00e9cembre 2015 - art. 2   ARTICLES_STAMP Les d\u00e9penses en faveur de l'emploi correspondent aux actions suivantes : 1\u00b0 (Abrog\u00e9) 2\u00b0 (Abrog\u00e9) 3\u00b0 (Abrog\u00e9) 4\u00b0 (Abrog\u00e9) 5\u00b0 Le financement des primes \u00e0 la cr\u00e9ation d'emploi ; 6\u00b0 (Abrog\u00e9) 7\u00b0 (Abrog\u00e9) 8\u00b0 Le financement des contrats emploi-jeune ; 9\u00b0 Le financement du projet initiative-jeune ; 10\u00b0 Le financement de l'allocation de retour \u00e0 l'activit\u00e9 pr\u00e9vue par l'article L. 5524-1, et du cong\u00e9 solidarit\u00e9 pr\u00e9vu par l'article 15 de la loi n\u00b0 2000-1207 du 13 d\u00e9cembre 2000 d'orientation pour l'outre-mer ; p.2362      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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content:
"R. 5521-6  D\u00e9cret n\u00b02018-953 du 31 octobre 2018 - art. 6   ARTICLES_STAMP Le comit\u00e9 directeur est consult\u00e9 sur les orientations et sur les objectifs de la politique pour l'emploi conduite par l'Etat en Guadeloupe, en Guyane, en Martinique, \u00e0 Mayotte, \u00e0 La R\u00e9union, \u00e0 Saint-Barth\u00e9lemy, \u00e0 Saint- Martin et \u00e0 Saint-Pierre-et-Miquelon. Il donne son avis sur l'\u00e9tat mentionn\u00e9 \u00e0 l'article R. 5521-1, et notamment sur la r\u00e9partition entre les collectivit\u00e9s de ces interventions. Il est inform\u00e9 de l'emploi de ces cr\u00e9dits et des r\u00e9sultats obtenus."


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content:
"D. 5521-9  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Le mandat des parlementaires membres du comit\u00e9 directeur prend fin de plein droit \u00e0 l'expiration du mandat \u00e9lectif au titre duquel ils ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9sign\u00e9s."


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content:
"D. 5521-10  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP p.2363      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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content:
"D. 5522-1  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP La demande de b\u00e9n\u00e9fice de l'aide pr\u00e9vue dans le cadre du contrat jeune en entreprise, mentionn\u00e9e \u00e0 l'article L. 5522-3, est d\u00e9pos\u00e9e aupr\u00e8s de l'organisme gestionnaire apr\u00e8s l'embauche du salari\u00e9 et au plus tard trois mois apr\u00e8s celle-ci. Elle  est  transmise  par  l'organisme  gestionnaire  au  directeur  du  travail,  de  l'emploi  et  de  la  formation professionnelle,  \u00e0  Saint-Pierre-et-Miquelon  au  chef  du  service  du  travail,  de  l'emploi  et  de  la  formation professionnelle et, \u00e0 Saint-Barth\u00e9lemy et Saint-Martin, au repr\u00e9sentant de l'Etat. D. 5522-2  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   La demande d'aide comporte : 1\u00b0 L'engagement de l'employeur de respecter les conditions g\u00e9n\u00e9rales d'attribution de l'aide ; 2\u00b0 Les documents permettant de v\u00e9rifier le respect des conditions pr\u00e9vues \u00e0 l'article L. 5522-3, et notamment la copie du dipl\u00f4me du salari\u00e9.  Jp.C.Cass.     Jp.Admin.     Jp.Appel     Legif.     Plan     Juricaf"


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content:
"D. 5522-3  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Pour les salari\u00e9s \u00e0 temps plein dont la r\u00e9mun\u00e9ration est \u00e9gale au salaire minimum de croissance, le montant de l'aide est fix\u00e9 \u00e0 225 euros par mois."


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content:
"D. 5522-4  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Pour les r\u00e9mun\u00e9rations sup\u00e9rieures au montant fix\u00e9 \u00e0 l'article D. 5522-3, le montant de l'aide est d\u00e9termin\u00e9 en multipliant le montant de 225 euros par le rapport entre, d'une part, la r\u00e9mun\u00e9ration et, d'autre part, le salaire minimum de croissance, dans la limite de 292, 50 euros."


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content:
"D. 5522-5  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP p.2364      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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"D. 5522-6  D\u00e9cret n\u00b02016-1553 du 18 novembre 2016 - art. 7   ARTICLES_STAMP Pour les professions affili\u00e9es aux caisses de cong\u00e9s pr\u00e9vues \u00e0 l'article L. 3141-32, le montant de l'aide est major\u00e9 de 10 %."


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content:
"D. 5522-7  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP L'aide de l'Etat est due pour une dur\u00e9e de trois ann\u00e9es cons\u00e9cutives \u00e0 compter de la date d'embauche. Un abattement de 50 % lui est appliqu\u00e9 au titre de la troisi\u00e8me ann\u00e9e du contrat."


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content:
"D. 5522-8  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Le montant de l'aide est vers\u00e9 \u00e0 l'employeur trimestriellement, \u00e0 terme \u00e9chu."


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content:
"D. 5522-9  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Le versement de l'aide est interrompu pour toute suspension du contrat de travail d'une dur\u00e9e au moins \u00e9gale \u00e0 quinze jours. Ces interruptions reportent d'autant ce versement."


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content:
"D. 5522-10  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Toute rupture, suspension ou modification du contrat jeune en entreprise qui ouvre droit au versement de l'aide entra\u00eenant un changement de son montant ou l'interruption de son paiement est communiqu\u00e9e par l'employeur \u00e0  l'organisme  gestionnaire.  Ce  dernier  transmet  cette  information  au  directeur  du  travail,  de  l'emploi  et  de la  formation  professionnelle,  \u00e0  Saint-Pierre-et-Miquelon  au  chef  du  service  du  travail,  de  l'emploi  et  de  la formation professionnelle et, \u00e0 Saint-Barth\u00e9lemy et Saint-Martin, au repr\u00e9sentant de l'Etat."


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content:
"D. 5522-11  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP En cas de rupture du contrat de travail \u00e0 l'initiative de l'employeur avant le terme de la p\u00e9riode mentionn\u00e9e \u00e0 l'article D. 5522-7, le montant de l'aide est int\u00e9gralement revers\u00e9 par l'employeur \u00e0 l'Etat. Toutefois, le reversement n'est pas d\u00fb en cas de : 1\u00b0 Rupture intervenant au cours de la p\u00e9riode d'essai ; 2\u00b0 Licenciement pour faute grave ou faute lourde du salari\u00e9 ; 3\u00b0 Force majeure ; 4\u00b0 Inaptitude professionnelle ou m\u00e9dicalement constat\u00e9e ; 5\u00b0 Motif \u00e9conomique. "


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content:
"R. 5522-12  D\u00e9cret n\u00b02015-1722 du 21 d\u00e9cembre 2015 - art. 1   ARTICLES_STAMP Pour son application en Guadeloupe, en Guyane, \u00e0 la Martinique, \u00e0 La R\u00e9union, \u00e0 Saint-Barth\u00e9lemy, \u00e0 Saint- Martin et \u00e0 Saint-Pierre-et-Miquelon, l'article R. 5134-63 est compl\u00e9t\u00e9 par un alin\u00e9a ainsi r\u00e9dig\u00e9 : \" Lorsque l'Etat concourt \u00e0 la prise en charge d'une formation au titre de l'article L. 5522-2-2, sont pr\u00e9cis\u00e9s dans  la  d\u00e9cision  d'attribution  de  l'aide  \u00e0  l'insertion  professionnelle  ou  une  d\u00e9cision  modificatrice  prise ult\u00e9rieurement : p.2365      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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content:
"R. 5522-13  D\u00e9cret n\u00b02015-1722 du 21 d\u00e9cembre 2015 - art. 1   ARTICLES_STAMP Lorsqu'une formation est pr\u00e9vue par la d\u00e9cision d'attribution de l'aide \u00e0 l'insertion professionnelle ou par une d\u00e9cision modificatrice ult\u00e9rieure \u00e0 celle-ci, elle peut faire l'objet d'une aide de l'Etat sous r\u00e9serve d'avoir une dur\u00e9e de 200 heures au minimum et d'\u00eatre dispens\u00e9e dans le cadre d'une convention avec un organisme de formation mentionn\u00e9 \u00e0 l'article L. 6351-1."


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content:
"R. 5522-14  D\u00e9cret n\u00b02015-1722 du 21 d\u00e9cembre 2015 - art. 1   ARTICLES_STAMP Les  frais  de  formation  pris  en  charge  par  l'Etat  au  titre  de  l'article  R.  5222-12  sont  calcul\u00e9s  sur  une  base forfaitaire par heure de formation dispens\u00e9e et dans la limite de mille heures. Un premier versement \u00e9gal \u00e0 50 % du co\u00fbt de la formation est r\u00e9alis\u00e9 \u00e0 la date du d\u00e9but de la formation. Le solde est vers\u00e9 au terme de la formation sur pr\u00e9sentation d'une attestation de l'organisme de formation, de l'employeur et du salari\u00e9."


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content:
"R. 5522-15  D\u00e9cret n\u00b02015-1722 du 21 d\u00e9cembre 2015 - art. 1   ARTICLES_STAMP Lorsque le contrat de travail est rompu avant le terme de la formation mentionn\u00e9e \u00e0 l'article R. 5522-12, les sommes d\u00e9j\u00e0 vers\u00e9es \u00e0 l'employeur correspondant \u00e0 des heures de formation non r\u00e9alis\u00e9es font l'objet d'un reversement. Lorsque  l'aide  \u00e0  l'insertion  professionnelle  ou  une  d\u00e9cision  modificatrice  ult\u00e9rieure  a  pr\u00e9vu  des  heures  de formation  dispens\u00e9es  en  entreprise,  ces  heures  sont  r\u00e9put\u00e9es  \u00eatre  \u00e9galement  r\u00e9parties  sur  la  p\u00e9riode  de formation."


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content:
"D. 5522-16  D\u00e9cret n\u00b02015-1723 du 21 d\u00e9cembre 2015 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le montant horaire de l'aide forfaitaire pour les frais de formation mentionn\u00e9s \u00e0 l'article R. 5522-14 est fix\u00e9 \u00e0 7,62 euros. "


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content:
"R. 5522-17  D\u00e9cret n\u00b02018-953 du 31 octobre 2018 - art. 6   ARTICLES_STAMP Pour l'application \u00e0 Mayotte de l'article R. 5134-171, les 1\u00b0 \u00e0 3\u00b0 sont remplac\u00e9s par des 1\u00b0 et 2\u00b0 ainsi r\u00e9dig\u00e9s : \u201d 1\u00b0 Le directeur du centre universitaire de formation et de recherche de Mayotte, ou son repr\u00e9sentant ; p.2366      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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content:
"R. 5522-45  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Les  entreprises,  dont  l'un  au  moins  des  \u00e9tablissements  est  implant\u00e9  dans  un  d\u00e9partement  d'outre-mer,  \u00e0 Saint-Barth\u00e9lemy, \u00e0 Saint-Martin ou \u00e0 Saint-Pierre-et-Miquelon et qui contribuent \u00e0 l'accroissement et \u00e0 la diversification  des  d\u00e9bouch\u00e9s  commerciaux  mat\u00e9riels  et  immat\u00e9riels,  peuvent  b\u00e9n\u00e9ficier  d'une  prime  \u00e0  la cr\u00e9ation d'emploi."


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content:
"R. 5522-46  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP La prime est vers\u00e9e aux entreprises agr\u00e9\u00e9es par le repr\u00e9sentant de l'Etat dans le d\u00e9partement qui, apr\u00e8s avis du pr\u00e9sident du conseil r\u00e9gional, s'assure que l'activit\u00e9 de l'entreprise pr\u00e9sente un int\u00e9r\u00eat pour le d\u00e9veloppement \u00e9conomique du d\u00e9partement."


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content:
"R. 5522-47  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP D\u00e8s r\u00e9ception de la demande d'agr\u00e9ment pr\u00e9vu \u00e0 l'article R. 5522-46, le repr\u00e9sentant de l'Etat saisit le pr\u00e9sident du conseil r\u00e9gional en vue de recueillir son avis, qui, \u00e0 d\u00e9faut de r\u00e9ponse explicite, est r\u00e9put\u00e9 avoir \u00e9t\u00e9 donn\u00e9 dans un d\u00e9lai de quatre semaines \u00e0 compter de la saisine."


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content:
"R. 5522-48  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Les pi\u00e8ces et informations transmises dans la demande d'agr\u00e9ment sont d\u00e9finies par arr\u00eat\u00e9 des ministres charg\u00e9s de l'emploi et de l'outre-mer. Le repr\u00e9sentant de l'Etat peut solliciter des \u00e9l\u00e9ments d'information compl\u00e9mentaire n\u00e9cessaires \u00e0 l'appr\u00e9ciation du projet. R. 5522-49  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   L'agr\u00e9ment pr\u00e9cise l'effectif de r\u00e9f\u00e9rence des salari\u00e9s."


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content:
"R. 5522-50  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP  Legif.     Plan     Jp.C.Cass.     Jp.Appel     Jp.Admin.     Juricaf Pour percevoir la prime \u00e0 la cr\u00e9ation d'emplois, l'entreprise agr\u00e9\u00e9e : 1\u00b0 Transmet au repr\u00e9sentant de l'Etat les informations sur les effectifs et le d\u00e9veloppement de l'entreprise dont le contenu et la date de transmission sont d\u00e9termin\u00e9s par arr\u00eat\u00e9 des ministres charg\u00e9s de l'emploi et de l'outre- mer ; 2\u00b0 S'acquitte de ses obligations fiscales et sociales, le cas \u00e9ch\u00e9ant dans le cadre d'un plan d'apurement ; p.2367      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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content:
"R. 5522-51  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP L'effectif de r\u00e9f\u00e9rence est l'effectif moyen de l'ann\u00e9e civile pr\u00e9c\u00e9dant celle au cours de laquelle est accord\u00e9 l'agr\u00e9ment. Il est calcul\u00e9 conform\u00e9ment \u00e0 l'article L. 1111-2 et arrondi \u00e0 l'entier le plus voisin, \u00e0 l'exclusion des contrats d'acc\u00e8s \u00e0 l'emploi. "


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content:
"R. 5522-52  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP La prime est vers\u00e9e pendant dix ans, de fa\u00e7on d\u00e9gressive, pour les cr\u00e9ations nettes d'emplois post\u00e9rieures \u00e0 la date de l'agr\u00e9ment."


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content:
"D. 5522-53  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP La  prime  \u00e0  la  cr\u00e9ation  d'emplois,  d'un  montant  de  34  650  euros,  est  vers\u00e9e  annuellement  selon  le  bar\u00e8me suivant : 1\u00b0 Au cours de chacune des trois premi\u00e8res ann\u00e9es civiles : 5 500 euros ; 2\u00b0 Au cours de chacune des trois ann\u00e9es civiles suivantes : 3 650 euros ; 3\u00b0 Au cours de chacune des quatre ann\u00e9es civiles restant \u00e0 courir : 1 800 euros."


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content:
"R. 5522-54  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP La prime est vers\u00e9e pour chaque emploi suppl\u00e9mentaire cr\u00e9\u00e9 dans le d\u00e9partement ou la collectivit\u00e9 territoriale, en \u00e9quivalent temps plein, au-del\u00e0 de l'effectif de r\u00e9f\u00e9rence. Les fractions d'emploi ne sont pas prises en compte."


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content:
"R. 5522-55  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP En cas de r\u00e9duction de l'effectif, le versement des primes correspondant aux plus r\u00e9centes cr\u00e9ations d'emplois est suspendu \u00e0 due concurrence de cette baisse d'effectif."


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content:
"R. 5522-56  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP La moiti\u00e9 du montant de la prime est vers\u00e9e d\u00e8s que l'emploi cr\u00e9\u00e9 est pourvu \u00e0 temps plein. Le solde est vers\u00e9 au plus tard le 31 mars de l'ann\u00e9e suivante, apr\u00e8s v\u00e9rification de l'effectif moyen. Chaque ann\u00e9e, l'aide pour les emplois cr\u00e9\u00e9s au cours des ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dentes fait l'objet d'un versement de 50 % de son montant avant le 30 juin, le solde d\u00fb \u00e9tant vers\u00e9 avant le 31 mars de l'ann\u00e9e qui suit. "


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content:
"R. 5522-57  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP p.2368      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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content:
"R. 5522-58  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Un arr\u00eat\u00e9 des ministres charg\u00e9s de l'emploi et de l'outre-mer pr\u00e9cise la composition du dossier de demande d'aide au projet initiative-jeune et les modalit\u00e9s de son d\u00e9p\u00f4t."


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content:
"R. 5522-59  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Pour  l'\u00e9laboration  de  son  projet  en  vue  de  r\u00e9aliser  une  formation  en  mobilit\u00e9,  le  demandeur  b\u00e9n\u00e9ficie  du concours, le cas \u00e9ch\u00e9ant, d'un organisme agr\u00e9\u00e9 dans les conditions des articles R. 5522-80 et R. 5522-82. Sous-paragraphe 2 : Instruction, attribution et versement des aides."


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"R. 5522-60  D\u00e9cret n\u00b02014-524 du 22 mai 2014 - art. 16   ARTICLES_STAMP L'instruction du dossier de demande d'aide au projet initiative-jeune est assur\u00e9e : 1\u00b0 Pour la cr\u00e9ation d'entreprise, dans les m\u00eames conditions que pour les aides pr\u00e9vues aux articles L. 5141-1, L. 5141-2 et L. 5141-5. Le dossier peut \u00eatre examin\u00e9 conjointement \u00e0 celles-ci ; 2\u00b0 Pour la formation en mobilit\u00e9, par le d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 r\u00e9gional de l'Agence nationale pour l'insertion et la promotion des travailleurs d'outre-mer ou par le directeur r\u00e9gional de P\u00f4le emploi ou son repr\u00e9sentant ou par le responsable de l'organisme agr\u00e9\u00e9 \u00e0 cet effet selon les modalit\u00e9s pr\u00e9vues aux articles R. 5522-80 et R. 5522-82."


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content:
"R. 5522-61  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP La d\u00e9cision d'attribution de l'aide est prise par le pr\u00e9fet, qui appr\u00e9cie la r\u00e9alit\u00e9, la consistance et la viabilit\u00e9 du projet."


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content:
"R. 5522-62  D\u00e9cret n\u00b02009-340 du 27 mars 2009 - art. 10 (Ab)   ARTICLES_STAMP La gestion des cr\u00e9dits et le versement de l'aide en capital ainsi que des mensualit\u00e9s pour la formation en mobilit\u00e9 sont confi\u00e9s \u00e0 l'Agence de services et de paiement."


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content:
"R. 5522-63  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Les modalit\u00e9s de la gestion par l'organisme gestionnaire mentionn\u00e9 \u00e0 l'article R. 5522-62 sont pr\u00e9cis\u00e9es par une convention conclue avec le ministre charg\u00e9 de l'outre-mer. Sous-paragraphe 3 : Suspension ou suppression du versement de l'aide."


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content:
"R. 5522-64  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Le b\u00e9n\u00e9fice du versement de l'aide au projet initiative-jeune est suspendu par d\u00e9cision du pr\u00e9fet lorsque le projet professionnel n'est plus conforme au projet initial ainsi que dans les cas suivants : p.2369      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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content:
"R. 5522-65  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Le  b\u00e9n\u00e9fice  du  versement  de  l'aide  est  supprim\u00e9  par  d\u00e9cision  du  pr\u00e9fet  en  l'absence  de  modification  de  la situation du b\u00e9n\u00e9ficiaire \u00e0 l'expiration d'un d\u00e9lai de trois mois suivant la notification de la d\u00e9cision par laquelle l'aide a \u00e9t\u00e9 suspendue ou en cas de fausse d\u00e9claration du b\u00e9n\u00e9ficiaire de l'aide. Dans le cas de d\u00e9clarations frauduleuses, le b\u00e9n\u00e9ficiaire rembourse \u00e0 l'organisme gestionnaire l'aide vers\u00e9e. "


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content:
"R. 5522-66  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Dans le cas pr\u00e9vu au 1\u00b0 de l'article L. 5522-23, l'aide de l'Etat prend la forme d'un capital vers\u00e9 en deux ou plusieurs fractions."


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content:
"R. 5522-67  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Est  consid\u00e9r\u00e9  comme  remplissant  la  condition  de  direction  effective  de  l'entreprise  cr\u00e9\u00e9e  ou  reprise,  le demandeur  qui,  sous  sa  propre  responsabilit\u00e9,  assure  la  direction  de  l'entreprise  et  la  repr\u00e9sente  dans  ses rapports avec les tiers. R. 5522-68  D\u00e9cret n\u00b02015-1722 du 21 d\u00e9cembre 2015 - art. 2   L'aide \u00e0 la cr\u00e9ation d'entreprise ne peut \u00eatre cumul\u00e9e avec : 1\u00b0 Un contrat d'apprentissage ; 2\u00b0 Un contrat d'accompagnement dans l'emploi ; 3\u00b0 Un contrat emploi-jeune ; 4\u00b0 (Abrog\u00e9) 5\u00b0 Un contrat de professionnalisation. D. 5522-69  D\u00e9cret n\u00b02021-330 du 26 mars 2021 - art. 1   Le montant maximum de l'aide est de 9 378 euros."


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content:
"D. 5522-70  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP  Legif.     Plan     Jp.C.Cass.     Jp.Appel     Jp.Admin.   "


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content:
" Juricaf ARTICLES_STAMP Lorsque l'aide est destin\u00e9e \u00e0 la cr\u00e9ation d'entreprise, 15 % maximum de son montant est consacr\u00e9 \u00e0 des actions de conseil ou de formation \u00e0 la gestion d'entreprise. "


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content:
"R. 5522-71  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Le d\u00e9lai dont dispose le pr\u00e9fet pour statuer sur la demande d'aide \u00e0 la formation en mobilit\u00e9, pr\u00e9vue au 2\u00b0 de l'article L. 5522-23, est d'un mois. p.2370      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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content:
"R. 5522-72  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP L'aide \u00e0 la formation en mobilit\u00e9 comprend : 1\u00b0 Une allocation mensuelle, dans la limite de deux ans et d'un montant maximum fix\u00e9 par d\u00e9cret qui varie en fonction du lieu o\u00f9 est dispens\u00e9e la formation par rapport au centre des int\u00e9r\u00eats du b\u00e9n\u00e9ficiaire ; 2\u00b0 Une prise en charge des frais li\u00e9s \u00e0 la formation, notamment des frais d'installation, dans la limite d'un montant fix\u00e9 par ce m\u00eame d\u00e9cret."


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content:
"D. 5522-73  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Le montant maximum de l'allocation mensuelle est de 305 euros. Lorsque la mobilit\u00e9 a lieu \u00e0 l'int\u00e9rieur de l'archipel de la Guadeloupe, il est de 152,50 euros. Les frais li\u00e9s \u00e0 la formation peuvent faire l'objet d'une prise en charge forfaitaire d'un montant maximum de 762 euros."


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content:
"R. 5522-74  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP L'allocation mensuelle est vers\u00e9e dans la limite de vingt-quatre mensualit\u00e9s \u00e0 compter du premier jour du mois o\u00f9 d\u00e9bute la formation, et jusqu'au premier jour du mois civil suivant celui o\u00f9 a pris fin la formation, ou le cas \u00e9ch\u00e9ant, sur justification de l'inscription sur la liste des demandeurs d'emploi, jusqu'au terme d'une p\u00e9riode de deux mois \u00e0 l'issue de la formation s'il est attest\u00e9 d'une recherche effective d'emploi au sens de l'article L. 5421-3."


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content:
"R. 5522-75  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Lorsque la formation en mobilit\u00e9 se d\u00e9roule \u00e0 l'\u00e9tranger, la gestion des cr\u00e9dits et le versement des aides peuvent \u00eatre confi\u00e9s \u00e0 un organisme, qui conclut une convention \u00e0 cet effet, dans les conditions pr\u00e9vues \u00e0 l'article R. 5522-77."


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content:
"R. 5522-76  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP La gestion de l'aide pour les frais li\u00e9s \u00e0 la formation est assur\u00e9e par l'Agence nationale pour l'insertion et la promotion des travailleurs d'outre-mer ou un organisme agr\u00e9\u00e9 dans les conditions des articles R. 5522-80 \u00e0 R. 5522-82."


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content:
"R. 5522-77  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Les modalit\u00e9s de la gestion par les organismes gestionnaires mentionn\u00e9s aux articles R. 5522-75 et R. 5522-76 sont pr\u00e9cis\u00e9es par une convention qu'ils concluent avec le ministre charg\u00e9 de l'outre-mer."


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content:
"R. 5522-78  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP La formation en mobilit\u00e9 est dispens\u00e9e sous forme : 1\u00b0 D'un contrat d'apprentissage ; 2\u00b0 De l'une des actions de formation \u00e9num\u00e9r\u00e9es \u00e0 l'article L. 6313-1 ; 3\u00b0 D'un contrat en alternance ; p.2371      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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content:
"R. 5522-79  D\u00e9cret n\u00b02015-1722 du 21 d\u00e9cembre 2015 - art. 2   ARTICLES_STAMP L'aide \u00e0 la formation en mobilit\u00e9 ne peut \u00eatre cumul\u00e9e avec : 1\u00b0 Un contrat d'accompagnement dans l'emploi ; 2\u00b0 Un contrat emploi-jeune ; 3\u00b0 (Abrog\u00e9) 4\u00b0 (Abrog\u00e9) 5\u00b0 L'allocation de retour \u00e0 l'activit\u00e9 pr\u00e9vue \u00e0 l'article L. 5524-1."


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content:
"R. 5522-80  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Peut  \u00eatre  agr\u00e9\u00e9  au  titre  du  2\u00b0  de  l'article  L.  5522-23,  un  organisme  public  ou  priv\u00e9  ayant  la  capacit\u00e9  de proposer, ou faire acc\u00e9der \u00e0 une formation professionnelle, en France ou \u00e0 l'\u00e9tranger, ainsi que d'assurer un accompagnement du stagiaire."


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content:
"R. 5522-81  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP L'agr\u00e9ment est d\u00e9livr\u00e9 par le pr\u00e9fet pour une dur\u00e9e de un \u00e0 trois ans, renouvelable."


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content:
"R. 5522-82  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Un arr\u00eat\u00e9 des ministres charg\u00e9s de l'emploi et de l'outre-mer pr\u00e9cise la composition du dossier, les modalit\u00e9s de d\u00e9p\u00f4t ainsi que les conditions d'agr\u00e9ment. "


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content:
"R. 5522-83  D\u00e9cret n\u00b02018-953 du 31 octobre 2018 - art. 6   ARTICLES_STAMP Pour l'application \u00e0 Mayotte de l'article R. 5141-7, au 5\u00b0, les mots : \u201c aux 4\u00b0 \u00e0 9\u00b0 de l'article L. 5141-1 \u201d sont remplac\u00e9s par les mots : \u201c aux 4\u00b0 \u00e0 8\u00b0 de l'article L. 5141-1 \u201d."


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content:
"R. 5522-84  D\u00e9cret n\u00b02018-953 du 31 octobre 2018 - art. 6   ARTICLES_STAMP Pour l'application \u00e0 Mayotte de l'article R. 5142-3, les mots : \u201c au sens de l'article L. 242-1 du code de la s\u00e9curit\u00e9 sociale \u201d sont remplac\u00e9s par les mots : \u201c au sens de l'article 28-1 de l'ordonnance n\u00b0 96-1122 du 20 p.2372      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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content:
"R. 5522-85  D\u00e9cret n\u00b02018-953 du 31 octobre 2018 - art. 6   ARTICLES_STAMP Pour l'application \u00e0 Mayotte de l'article R. 5112-17, les mots : \u201c le directeur d\u00e9partemental des affaires sanitaires et sociales \u201d sont remplac\u00e9s par les mots : \u201c le directeur de l'immigration, de l'int\u00e9gration et de la citoyennet\u00e9 \u201d. "


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content:
"R. 5522-86  D\u00e9cret n\u00b02018-953 du 31 octobre 2018 - art. 6   ARTICLES_STAMP Un taux sp\u00e9cifique de l'allocation d'activit\u00e9 partielle peut \u00eatre fix\u00e9 \u00e0 Mayotte dans les conditions pr\u00e9vues \u00e0 l'article R. 5122-12 du code du travail."


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content:
"D. 5522-87  D\u00e9cret n\u00b02023-34 du 26 janvier 2023 - art. 1   ARTICLES_STAMP Pour l'application \u00e0 Mayotte des dispositions de l'article D. 5122-13, le taux horaire de l'allocation d'activit\u00e9 partielle ne peut \u00eatre inf\u00e9rieur \u00e0 6,94 euros. Si le salari\u00e9 per\u00e7oit une r\u00e9mun\u00e9ration d\u00e9termin\u00e9e en pourcentage du salaire minimum interprofessionnel de croissance applicable \u00e0 Mayotte et qu'une convention collective ou qu'un accord de branche ou d'entreprise ne s'applique pas, le taux horaire de l'allocation d'activit\u00e9 partielle est plafonn\u00e9 \u00e0 la r\u00e9mun\u00e9ration horaire brute du salari\u00e9. "


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content:
"R. 5522-88  D\u00e9cret n\u00b02018-953 du 31 octobre 2018 - art. 6   ARTICLES_STAMP Pour l'application \u00e0 Mayotte de l'article R. 5123-17, les mots : \u201c au 1\u00b0 de l'article L. 351-8 du code de la s\u00e9curit\u00e9 sociale \u201d sont remplac\u00e9s par les mots : \u201c au deuxi\u00e8me alin\u00e9a de l'article 6 de l'ordonnance n\u00b0 2002-411 du 27 mars 2002 relative \u00e0 la protection sanitaire et sociale \u00e0 Mayotte \u201d."


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"R. 5522-89  D\u00e9cret n\u00b02018-953 du 31 octobre 2018 - art. 6   ARTICLES_STAMP Pour l'application \u00e0 Mayotte de l'article R. 5123-29 : 1\u00b0 Le 6\u00b0 est abrog\u00e9 ; 2\u00b0 Les mots : \u201c de l'article R. 351-27 du code de la s\u00e9curit\u00e9 sociale \u201d sont remplac\u00e9s par les mots : \u201c de l'article 12 de l'ordonnance n\u00b0 2002-411 du 27 mars 2002 relative \u00e0 la protection sanitaire et sociale \u00e0 Mayotte \u201d."


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content:
"R. 5522-90  D\u00e9cret n\u00b02018-953 du 31 octobre 2018 - art. 6   ARTICLES_STAMP Pour l'application \u00e0 Mayotte de l'article R. 5123-31, le deuxi\u00e8me alin\u00e9a est ainsi r\u00e9dig\u00e9 : \u201c L'allocation cesse d'\u00eatre vers\u00e9e lorsqu'\u00e0 partir de l'\u00e2ge pr\u00e9vu \u00e0 l'article 2 de l'ordonnance n\u00b0 2002-411 du 27 mars 2002 relative \u00e0 la protection sanitaire et sociale \u00e0 Mayotte les b\u00e9n\u00e9ficiaires remplissent les conditions p.2373      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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content:
"R. 5522-91  D\u00e9cret n\u00b02018-953 du 31 octobre 2018 - art. 6   ARTICLES_STAMP Un arr\u00eat\u00e9 conjoint des ministres charg\u00e9s du budget, de l'emploi et des outre-mer peut fixer \u00e0 Mayotte un montant sp\u00e9cifique des aides financi\u00e8res pr\u00e9vues aux articles R. 5132-8, R. 5132-10-13, D. 5132-34 et R. 5132-37. Un arr\u00eat\u00e9 conjoint des ministres charg\u00e9s du budget, de l'emploi et des outre-mer revalorise chaque ann\u00e9e les montants sp\u00e9cifiques \u00e0 Mayotte des aides pr\u00e9vues aux articles R. 5132-8, R. 5132-10-13, R. 5132-34 et R. 5132-37 en fonction de l'\u00e9volution du salaire minimum interprofessionnel de croissance en vigueur \u00e0 Mayotte."


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content:
"R. 5522-92  D\u00e9cret n\u00b02018-953 du 31 octobre 2018 - art. 6   ARTICLES_STAMP Pour l'application \u00e0 Mayotte de l'article R. 5133-10, il est ajout\u00e9, apr\u00e8s les mots : \u201c L. 262-28 du code de l'action sociale et des familles \u201d, les mots : \u201c sous r\u00e9serve des adaptations figurant au XII de l'article L. 542-6 du m\u00eame code \u201d."


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content:
"R. 5522-93  D\u00e9cret n\u00b02018-953 du 31 octobre 2018 - art. 6   ARTICLES_STAMP Pour l'application \u00e0 Mayotte de l'article R. 5133-17, il est ajout\u00e9 \u00e0 la derni\u00e8re phrase, apr\u00e8s les mots : \u201c sont applicables \u201d, les mots : \u201c sous r\u00e9serve des adaptations figurant au XII et au XXI de l'article R. 542-6 du m\u00eame code. \u201d "


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content:
"R. 5523-1  D\u00e9cret n\u00b02019-521 du 27 mai 2019 - art. 2   ARTICLES_STAMP Le  pr\u00e9fet  soumet  pour  avis  chaque  accord  de  groupe,  ou  d'entreprise  mettant  en  \u0153uvre  l'application  de l'obligation d'emploi pr\u00e9vue \u00e0 l'article L. 5212-2 : 1\u00b0 Au comit\u00e9 de coordination r\u00e9gional de l'emploi et de la formation professionnelle dans les d\u00e9partements d'outre-mer, \u00e0 Saint-Barth\u00e9lemy et \u00e0 Saint-Martin ; 2\u00b0 Au comit\u00e9 de coordination de l'emploi et de la formation professionnelle de Saint-Pierre-et-Miquelon."


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content:
"R. 5523-2  D\u00e9cret n\u00b02018-1334 du 28 d\u00e9cembre 2018 - art. 2   ARTICLES_STAMP p.2374      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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content:
"R. 5523-2-2  D\u00e9cret n\u00b02018-953 du 31 octobre 2018 - art. 6   ARTICLES_STAMP Pour l'application \u00e0 Mayotte de l'article R. 5213-76, les mots : \u201c \u00e0 l'article L. 321-1 du code de la s\u00e9curit\u00e9 sociale \u201d sont remplac\u00e9s par les mots : \u201c au 7\u00b0 de l'article 20-1 de l'ordonnance n\u00b0 96-1122 du 20 d\u00e9cembre 1996 relative \u00e0 l'am\u00e9lioration de la sant\u00e9 publique, \u00e0 l'assurance maladie, maternit\u00e9, invalidit\u00e9 et d\u00e9c\u00e8s, au financement de la s\u00e9curit\u00e9 sociale \u00e0 Mayotte et \u00e0 la caisse de s\u00e9curit\u00e9 sociale de Mayotte \u201d. "


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content:
"R. 5523-3  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Pour exercer une activit\u00e9 professionnelle salari\u00e9e \u00e0 Saint-Pierre-et-Miquelon, le travailleur \u00e9tranger est titulaire d'une autorisation de travail en cours de validit\u00e9."


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content:
"R. 5523-4  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP L'autorisation de travail est d\u00e9livr\u00e9e par le pr\u00e9fet de Saint-Pierre-et-Miquelon. Elle autorise l'\u00e9tranger \u00e0 exercer les activit\u00e9s professionnelles salari\u00e9es de son choix dans cette collectivit\u00e9."


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content:
"R. 5523-5  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP A  Saint-Pierre-et-Miquelon,  l'autorisation  de  travail  est  pr\u00e9sent\u00e9e,  sur  demande,  aux  autorit\u00e9s  charg\u00e9es  du contr\u00f4le des conditions de travail."


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content:
"R. 5523-6  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP A Saint-Pierre-et-Miquelon, l'autorisation de travail peut \u00eatre d\u00e9livr\u00e9e sous la forme : 1\u00b0 D'une carte de r\u00e9sident ; 2\u00b0 D'une carte de s\u00e9jour temporaire portant la mention \u00ab salari\u00e9 \u00bb ; 3\u00b0 D'une autorisation provisoire de travail."


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content:
"R. 5523-7  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP A Saint-Pierre-et-Miquelon, la carte de r\u00e9sident conf\u00e8re le droit d'exercer toute activit\u00e9 professionnelle salari\u00e9e dans le cadre de la l\u00e9gislation en vigueur."


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content:
"R. 5523-8  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP A Saint-Pierre-et-Miquelon, la carte de s\u00e9jour temporaire portant la mention \u00ab salari\u00e9 \u00bb autorise \u00e0 exercer une ou plusieurs activit\u00e9s professionnelles salari\u00e9es dans le cadre de la l\u00e9gislation en vigueur. Sa dur\u00e9e est au plus \u00e9gale \u00e0 un an. Elle est renouvelable."


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content:
"R. 5523-9  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP A Saint-Pierre-et-Miquelon, une autorisation provisoire de travail peut \u00eatre d\u00e9livr\u00e9e \u00e0 l'\u00e9tranger qui ne peut pr\u00e9tendre ni \u00e0 la carte de s\u00e9jour temporaire portant la mention \u00ab salari\u00e9 \u00bb, ni \u00e0 la carte de r\u00e9sident et qui est p.2375      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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content:
"R. 5523-10  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP L'\u00e9tranger  qui  souhaite  exercer  une  activit\u00e9  professionnelle  salari\u00e9e  \u00e0  Saint-Pierre-et-Miquelon  joint  \u00e0  sa premi\u00e8re demande d'autorisation de travail le contrat ou la promesse d'embauche, pr\u00e9cisant la profession, le salaire offert et la dur\u00e9e hebdomadaire de travail, rev\u00eatus du visa du chef du service du travail et de l'emploi qu'il a d\u00fb obtenir avant son entr\u00e9e dans cette collectivit\u00e9."


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content:
"R. 5523-11  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Par d\u00e9rogation \u00e0 l'article R. 5523-10, l'\u00e9tranger qui s\u00e9journe r\u00e9guli\u00e8rement \u00e0 Saint-Pierre-et-Miquelon peut \u00eatre autoris\u00e9 \u00e0 y travailler. Il joint \u00e0 sa demande un contrat de travail."


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content:
"R. 5523-12  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Pour les marins, les autorisations mentionn\u00e9es \u00e0 l'article R. 5523-10 sont d\u00e9livr\u00e9es par l'autorit\u00e9 maritime dans les conditions fix\u00e9es au code du travail maritime."


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content:
"R. 5523-13  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP A  Saint-Pierre-et-Miquelon,  sauf  s'il  est  titulaire  d'une  carte  de  r\u00e9sident,  l'\u00e9tranger  qui  sollicite  le renouvellement de l'autorisation de travail joint \u00e0 sa demande un contrat ou une promesse de contrat de travail pr\u00e9cisant la profession, le salaire offert et la dur\u00e9e hebdomadaire de travail."


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content:
"R. 5523-14  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Pour  accorder  ou  refuser  l'autorisation  de  travail  sollicit\u00e9e,  le  pr\u00e9fet  de  Saint-Pierre-et-Miquelon  prend notamment en consid\u00e9ration : 1\u00b0 La situation de l'emploi pr\u00e9sente et \u00e0 venir dans la profession demand\u00e9e par le travailleur \u00e9tranger ; 2\u00b0 Les conditions d'application par l'employeur de la r\u00e9glementation relative au travail ; 3\u00b0 Les conditions d'emploi et de r\u00e9mun\u00e9ration offertes au travailleur \u00e9tranger, qui doivent \u00eatre identiques \u00e0 celles dont b\u00e9n\u00e9ficient les travailleurs fran\u00e7ais ; 4\u00b0  Les  dispositions  prises  par  l'employeur  pour  assurer  ou  faire  assurer,  dans  des  conditions  normales,  le logement du travailleur \u00e9tranger."


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content:
"R. 5523-15  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP p.2376      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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content:
"R. 5524-1  D\u00e9cret n\u00b02018-953 du 31 octobre 2018 - art. 6   ARTICLES_STAMP Pour l'application \u00e0 Mayotte de l'article R. 5411-6, les mots : \u201c au titre des 2\u00b0 et 3\u00b0 de l'article L. 341-4 du code de la s\u00e9curit\u00e9 sociale \u201d sont remplac\u00e9s par les mots : \u201c \u00e0 l'article 20-8-1 de l'ordonnance n\u00b0 96-1122 du 20 d\u00e9cembre 1996 relative \u00e0 l'am\u00e9lioration de la sant\u00e9 publique, \u00e0 l'assurance maladie, maternit\u00e9, invalidit\u00e9 et d\u00e9c\u00e8s, au financement de la s\u00e9curit\u00e9 sociale \u00e0 Mayotte et \u00e0 la caisse de s\u00e9curit\u00e9 sociale de Mayotte \u201d."


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content:
"R. 5524-2  D\u00e9cret n\u00b02018-953 du 31 octobre 2018 - art. 6   ARTICLES_STAMP A  Mayotte,  lorsque  le  b\u00e9n\u00e9ficiaire  est  mari\u00e9  sous  le  r\u00e9gime  du  statut  civil  de  droit  local,  dans  sa  version ant\u00e9rieure \u00e0 l' ordonnance n\u00b0 2010-590 du 3 juin 2010 portant dispositions relatives au statut civil de droit local applicable \u00e0 Mayotte et aux juridictions comp\u00e9tentes, le plafond de ressources applicable est celui pr\u00e9vu \u00e0 l'article R. 5423-1, pour les b\u00e9n\u00e9ficiaires en couple. Seules ses ressources ainsi que celles de sa premi\u00e8re \u00e9pouse sont prises en compte pour l'application de l'article R. 5423-2. Ses \u00e9pouses peuvent, le cas \u00e9ch\u00e9ant, b\u00e9n\u00e9ficier \u00e0 titre personnel de l'allocation de solidarit\u00e9 sp\u00e9cifique dans les conditions pr\u00e9vues aux articles R. 5423-1 et R. 5423-2. "


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content:
"Les articles R. 5422-1 et R. 5422-2 ne sont pas applicables \u00e0 Mayotte. ARTICLES_STAMP R. 5524-4  D\u00e9cret n\u00b02018-953 du 31 octobre 2018 - art. 6   ARTICLES_STAMP Pour les salari\u00e9s justifiant d'une dur\u00e9e d'affiliation de cent quatre-vingt-deux jours ou mille quatorze heures au cours des vingt-quatre mois pr\u00e9c\u00e9dant la fin de contrat de travail, la dur\u00e9e pendant laquelle l'allocation d'assurance est accord\u00e9e ne peut \u00eatre inf\u00e9rieure \u00e0 cent quatre-vingt-deux jours."


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content:
"R. 5524-5  D\u00e9cret n\u00b02018-953 du 31 octobre 2018 - art. 6   ARTICLES_STAMP Par d\u00e9rogation \u00e0 l'article R. 5524-4, lorsque l'int\u00e9ress\u00e9 n'a pas \u00e9puis\u00e9 les droits \u00e0 l'allocation d'aide au retour \u00e0  l'emploi  qui  lui  ont  \u00e9t\u00e9  pr\u00e9c\u00e9demment  octroy\u00e9es  et  qu'il  remplit  les  conditions  permettant  une  nouvelle ouverture de droits, la dur\u00e9e d'indemnisation est \u00e9tablie de mani\u00e8re \u00e0 permettre le versement du montant global de  droits  le  plus  \u00e9lev\u00e9  et  du  montant  de  l'allocation  d'aide  au  retour  \u00e0  l'emploi  calcul\u00e9e  \u00e0  partir  du  salaire journalier de r\u00e9f\u00e9rence le plus \u00e9lev\u00e9, selon des modalit\u00e9s d\u00e9finies dans l'accord relatif \u00e0 l'assurance ch\u00f4mage pr\u00e9vu \u00e0 l'article L. 5524-3. p.2377      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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"R. 5524-6  D\u00e9cret n\u00b02018-953 du 31 octobre 2018 - art. 6   ARTICLES_STAMP Pour l'application \u00e0 Mayotte de l'article R. 5422-16, la r\u00e9f\u00e9rence : \u201c L. 5422-22 \u201d est remplac\u00e9e par la r\u00e9f\u00e9rence : \u201c L. 5524-3 \u201d."


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content:
"R. 5524-7  D\u00e9cret n\u00b02018-953 du 31 octobre 2018 - art. 6   ARTICLES_STAMP Pour l'application \u00e0 Mayotte de l'article R. 5422-17, la r\u00e9f\u00e9rence : \u201c L. 5422-23 \u201d est remplac\u00e9e par la r\u00e9f\u00e9rence : \u201c L. 5524-3 \u201d. "


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content:
"R. 5524-8  D\u00e9cret n\u00b02018-953 du 31 octobre 2018 - art. 6   ARTICLES_STAMP Pour l'application \u00e0 Mayotte de l'article R. 5424-2, il est ajout\u00e9, apr\u00e8s les mots : \u201c affili\u00e9s au r\u00e9gime d'assurance \u201d, les mots : \u201c applicable \u00e0 Mayotte \u201d."


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content:
"R. 5524-9  D\u00e9cret n\u00b02018-953 du 31 octobre 2018 - art. 6   ARTICLES_STAMP Pour l'application \u00e0 Mayotte de l'article R. 5424-3 : 1\u00b0 Au premier alin\u00e9a, apr\u00e8s les mots : \u201c r\u00e9gime d'assurance \u201d, il est ins\u00e9r\u00e9 les mots : \u201c applicable \u00e0 Mayotte \u201d ; 2\u00b0 Au 2\u00b0, apr\u00e8s les mots : \u201d r\u00e9gime d'assurance \u201d, il est ins\u00e9r\u00e9 les mots : \u201c applicable \u00e0 Mayotte \u201d."


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content:
"R. 5524-10  D\u00e9cret n\u00b02018-953 du 31 octobre 2018 - art. 6   ARTICLES_STAMP Les dispositions de la section 3 du chapitre IV du titre II du livre IV de la cinqui\u00e8me partie du code du travail (partie r\u00e9glementaire) ne sont pas applicables \u00e0 Mayotte."


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content:
"R. 5524-11  D\u00e9cret n\u00b02022-450 du 30 mars 2022 - art. 4   ARTICLES_STAMP Les dispositions de la section 4 du chapitre IV du titre II du livre IV de la cinqui\u00e8me partie du code du travail (partie r\u00e9glementaire) sont applicables \u00e0 Mayotte, sous r\u00e9serve des adaptations suivantes : 1\u00b0 Le montant des revenus ant\u00e9rieurs d'activit\u00e9 mentionn\u00e9s au 3\u00b0 de l'article R. 5424-70 est fix\u00e9 \u00e0 7500 euros calcul\u00e9s sur une p\u00e9riode de r\u00e9f\u00e9rence d\u00e9finie au II de l'article R. 5424-71 ; 2\u00b0 Au 4\u00b0 de l'article R. 5424-70, les mots \" inf\u00e9rieures au montant forfaitaire mensuel \" sont remplac\u00e9s par les mots \" inf\u00e9rieures \u00e0 75 % du montant forfaitaire mensuel \". Sixi\u00e8me partie : La formation professionnelle tout au long de la vie p.2378      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Sixi\u00e8me partie : La formation professionnelle tout au long de la vie - "


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content:
"R. 6111-1  D\u00c9CRET n\u00b02015-742 du 24 juin 2015 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le syst\u00e8me d'information national pr\u00e9vu \u00e0 l'article L. 6111-7 utilise un langage de r\u00e9f\u00e9rence commun d\u00e9nomm\u00e9 \" Langage harmonis\u00e9 d'\u00e9change d'informations sur l'offre de formation-LH\u00c9O \"."


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content:
"R. 6111-2  D\u00e9cret n\u00b02018-1262 du 26 d\u00e9cembre 2018 - art. 1 (V)   ARTICLES_STAMP Le  langage  de  r\u00e9f\u00e9rence  mentionn\u00e9  \u00e0  l'article  R.  6111-1  est  d\u00e9fini  par  arr\u00eat\u00e9  du  ministre  en  charge  de  la formation professionnelle, pris apr\u00e8s avis de la Commission nationale de la n\u00e9gociation collective, de l'emploi et de la formation professionnelle et publi\u00e9 au Journal officiel de la R\u00e9publique fran\u00e7aise. Il est actualis\u00e9 de fa\u00e7on r\u00e9guli\u00e8re. Il est mis \u00e0 disposition du public par voie d\u00e9mat\u00e9rialis\u00e9e."


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content:
"R. 6111-3  D\u00c9CRET n\u00b02015-742 du 24 juin 2015 - art. 1   ARTICLES_STAMP L'information pr\u00e9alable relative aux sessions de formation pr\u00e9vue au premier alin\u00e9a de l'article L. 6121-5 et l'information relative \u00e0 l'offre de formation professionnelle continue sur le territoire par la r\u00e9gion d\u00e9termin\u00e9e \u00e0 l'article L. 6121-6 sont diffus\u00e9es selon le langage de r\u00e9f\u00e9rence mentionn\u00e9 \u00e0 l'article R. 6111-1. p.2379      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Sixi\u00e8me partie : La formation professionnelle tout au long de la vie - "


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content:
"R. 6111-4  D\u00c9CRET n\u00b02015-742 du 24 juin 2015 - art. 1   ARTICLES_STAMP Les membres du service public de l'emploi, les op\u00e9rateurs du conseil en \u00e9volution professionnelle ainsi que les organismes mentionn\u00e9s aux 3\u00b0 et 4\u00b0 du II de l'article L. 6323-4 sont destinataires des informations mentionn\u00e9es au premier alin\u00e9a de l'article R. 6111-3. "


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content:
"D. 6111-6  D\u00e9cret n\u00b02019-657 du 27 juin 2019 - art. 1   ARTICLES_STAMP Les institutions, organismes et op\u00e9rateurs mentionn\u00e9s \u00e0 l'article L. 6111-6 assurent le conseil en \u00e9volution professionnelle. Ils  assurent  l'information  directe  des  personnes  sur  les  modalit\u00e9s  d'acc\u00e8s  \u00e0  ce  conseil  et  sur  son  contenu, notamment  en  organisant  des  sessions  d'information  des  personnes  en  activit\u00e9  professionnelle  et  des demandeurs d'emploi au titre du conseil en \u00e9volution professionnelle. p.2380      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Sixi\u00e8me partie : La formation professionnelle tout au long de la vie - "


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content:
"D. 6111-7  D\u00e9cret n\u00b02019-657 du 27 juin 2019 - art. 1   ARTICLES_STAMP Les institutions, organismes et op\u00e9rateurs charg\u00e9s de d\u00e9livrer le conseil en \u00e9volution professionnelle \u00e9valuent l'apport du conseil sur leurs b\u00e9n\u00e9ficiaires et partagent ces donn\u00e9es dans les conditions pr\u00e9vues \u00e0 l'article L. 6353-10 du code du travail. service-public.fr > Conseil en \u00e9volution professionnelle (CEP) : Information du salari\u00e9 (D6111-6) "


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content:
"D. 6111-8  D\u00e9cret n\u00b02020-19 du 9 janvier 2020 - art. 1   ARTICLES_STAMP Les r\u00e9gions organisent la publication et transmettent la liste et les coordonn\u00e9es des centres de conseil sur la validation des acquis de l'exp\u00e9rience mentionn\u00e9s au I de l'article L. 6111-3 au portail national d\u00e9mat\u00e9rialis\u00e9 d\u00e9di\u00e9 \u00e0 la validation des acquis de l'exp\u00e9rience. "


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content:
"D. 6112-1  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Toute personne concourant \u00e0 la formation professionnelle tout au long de la vie est form\u00e9e aux r\u00e8gles relatives \u00e0 l'\u00e9galit\u00e9 professionnelle entre les femmes et les hommes et contribue, dans l'exercice de son activit\u00e9, \u00e0 favoriser cette \u00e9galit\u00e9."


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content:
"D. 6112-2  D\u00e9cret n\u00b02019-1422 du 20 d\u00e9cembre 2019 - art. 1   ARTICLES_STAMP Les  actions  de  formation  certifiantes  n\u00e9cessaires  \u00e0  l'obtention  de  la  certification  relative  aux  comp\u00e9tences acquises dans l'exercice d'un mandat de repr\u00e9sentant du personnel ou d'un mandat syndical, notamment les actions de positionnement, d'accompagnement et d'\u00e9valuation des comp\u00e9tences, constituent un temps de travail effectif et donnent lieu pendant leur d\u00e9roulement au maintien par l'entreprise de la r\u00e9mun\u00e9ration, conform\u00e9ment p.2381      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Sixi\u00e8me partie : La formation professionnelle tout au long de la vie - "


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content:
"R. 6113-2  D\u00e9cret n\u00b02018-1172 du 18 d\u00e9cembre 2018 - art. 1   ARTICLES_STAMP Pour chaque membre titulaire de la commission, \u00e0 l'exception du pr\u00e9sident, un suppl\u00e9ant de l'autre sexe est d\u00e9sign\u00e9 et nomm\u00e9 dans les m\u00eames conditions qu'\u00e0 l'article R. 6113-1."


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content:
"R. 6113-3  D\u00e9cret n\u00b02021-389 du 2 avril 2021 - art. 1   ARTICLES_STAMP Lorsqu'un membre d\u00e9c\u00e8de, d\u00e9missionne ou perd la qualit\u00e9 au titre de laquelle il a \u00e9t\u00e9 d\u00e9sign\u00e9, il est remplac\u00e9 pour la dur\u00e9e du mandat restant \u00e0 courir par une personne d\u00e9sign\u00e9e dans les m\u00eames conditions et, sauf s'il s'agit du pr\u00e9sident, du m\u00eame sexe. Les dispositions de l'alin\u00e9a pr\u00e9c\u00e9dent ne sont pas applicables au rempla\u00e7ant d'un membre nomm\u00e9 au titre du 4\u00b0 du II de l'article R. 6113-1. p.2382      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Sixi\u00e8me partie : La formation professionnelle tout au long de la vie - "


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content:
"R. 6113-4  D\u00e9cret n\u00b02018-1172 du 18 d\u00e9cembre 2018 - art. 1   ARTICLES_STAMP Avec  l'accord  du  pr\u00e9sident,  les  membres  de  la  commission  peuvent  participer  aux  d\u00e9bats  au  moyen  d'une conf\u00e9rence t\u00e9l\u00e9phonique ou audiovisuelle. Lorsqu'il  n'est  pas  suppl\u00e9\u00e9,  un  membre  emp\u00each\u00e9  peut  donner  son  mandat  \u00e0  un  autre  membre  ayant  voix d\u00e9lib\u00e9rative. Un membre ne peut d\u00e9tenir plus d'un mandat. Le mandat n'est valable que pour la s\u00e9ance pour laquelle il a \u00e9t\u00e9 donn\u00e9. Les  avis  de  la  commission  sont  adopt\u00e9s  \u00e0  la  majorit\u00e9  simple  des  voix  exprim\u00e9es.  Le  pr\u00e9sident  a  voix pr\u00e9pond\u00e9rante en cas de partage \u00e9gal des voix. Le  quorum  est  atteint  lorsque  la  moiti\u00e9  au  moins  des  membres  composant  la  commission  sont  pr\u00e9sents,  y compris les membres prenant part aux d\u00e9bats au moyen d'une conf\u00e9rence t\u00e9l\u00e9phonique ou audiovisuelle, ou ont donn\u00e9 mandat. Lorsque le quorum n'est pas atteint, la commission d\u00e9lib\u00e8re valablement sans condition de quorum apr\u00e8s une nouvelle convocation portant sur le m\u00eame ordre du jour et sp\u00e9cifiant qu'aucun quorum ne sera exig\u00e9."


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content:
"R. 6113-5  D\u00e9cret n\u00b02018-1172 du 18 d\u00e9cembre 2018 - art. 1   ARTICLES_STAMP La commission \u00e9labore son r\u00e8glement int\u00e9rieur qui pr\u00e9cise notamment les r\u00e8gles de pr\u00e9vention des conflits d'int\u00e9r\u00eats.  Ce  r\u00e8glement  est  applicable  apr\u00e8s  son  approbation  par  le  conseil  d'administration  de  France comp\u00e9tences."


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content:
"R. 6113-6  D\u00e9cret n\u00b02018-1172 du 18 d\u00e9cembre 2018 - art. 1   ARTICLES_STAMP La commission se r\u00e9unit sur convocation de son pr\u00e9sident, qui arr\u00eate son programme de travail annuel et fixe l'ordre du jour de chaque s\u00e9ance. Le pr\u00e9sident peut solliciter, en tant que de besoin, l'avis ou l'expertise d'autorit\u00e9s publiques pour l'appr\u00e9ciation des crit\u00e8res d'examen des demandes d'enregistrement dans les r\u00e9pertoires nationaux fix\u00e9s aux articles R. 6113-9 et R. 6113-11."


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content:
"R. 6113-8  ARTICLES_STAMP Pour permettre l'enregistrement d'une certification professionnelle ou d'une certification ou habilitation dans les r\u00e9pertoires nationaux au titre des proc\u00e9dures pr\u00e9vues aux articles L. 6113-5 et L. 6113-6, les minist\u00e8res ou organismes certificateurs transmettent au directeur g\u00e9n\u00e9ral de France comp\u00e9tences les informations dont la liste et le contenu sont fix\u00e9s par arr\u00eat\u00e9 du ministre charg\u00e9 de la formation professionnelle."


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content:
"R. 6113-10  D\u00e9cret n\u00b02021-389 du 2 avril 2021 - art. 1   ARTICLES_STAMP En application du II de l'article L. 6113-5, la commission de la certification professionnelle \u00e9tablit, selon une p\u00e9riodicit\u00e9 annuelle, apr\u00e8s avis d'un comit\u00e9 scientifique compos\u00e9 de trois personnalit\u00e9s qualifi\u00e9es nomm\u00e9es pour une dur\u00e9e de trois ans par arr\u00eat\u00e9 du ministre charg\u00e9 de la formation professionnelle, une liste des m\u00e9tiers consid\u00e9r\u00e9s comme particuli\u00e8rement en \u00e9volution ou en \u00e9mergence. Les demandes d'enregistrement portant sur un projet de certification professionnelle relatif \u00e0 un m\u00e9tier figurant sur la liste mentionn\u00e9e au pr\u00e9c\u00e9dent alin\u00e9a ne sont pas soumises aux crit\u00e8res d'examen pr\u00e9vus aux 1\u00b0 et 2\u00b0 de l'article R. 6113-9. L'enregistrement effectu\u00e9 au titre de la proc\u00e9dure du pr\u00e9sent article est d'une dur\u00e9e maximale de trois ans."


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content:
"R. 6113-12  ARTICLES_STAMP Le directeur g\u00e9n\u00e9ral de France comp\u00e9tences prononce, par d\u00e9cision publi\u00e9e au Journal officiel de la R\u00e9publique fran\u00e7aise  et  mise  en  ligne  sur  le  site  internet  de  France  comp\u00e9tences,  l'enregistrement  des  certifications professionnelles dans le r\u00e9pertoire national des certifications professionnelles au titre de la proc\u00e9dure pr\u00e9vue au II de l'article L. 6113-5 et l'enregistrement des certifications et habilitations dans le r\u00e9pertoire sp\u00e9cifique au titre de la proc\u00e9dure pr\u00e9vue \u00e0 l'article L. 6113-6."


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content:
"R. 6113-13  D\u00e9cret n\u00b02021-389 du 2 avril 2021 - art. 1   ARTICLES_STAMP Les demandes tendant \u00e0 la mise en place de correspondances totales ou partielles en application de l'article L. 6113-7 sont notifi\u00e9es aux minist\u00e8res et organismes certificateurs par le pr\u00e9sident de la commission de la certification professionnelle. Les minist\u00e8res et organismes certificateurs disposent d'un d\u00e9lai de six mois \u00e0 compter de cette notification pour faire part de leurs observations \u00e9crites. p.2385      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Sixi\u00e8me partie : La formation professionnelle tout au long de la vie - "


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"R. 6113-14-1  D\u00e9cret n\u00b02021-389 du 2 avril 2021 - art. 1   ARTICLES_STAMP Les minist\u00e8res et organismes certificateurs s'assurent que les informations communiqu\u00e9es au public relatives aux  certifications  professionnelles,  aux  certifications  ou  aux  habilitations  enregistr\u00e9es  dans  les  r\u00e9pertoires nationaux  sont  conformes  aux  informations  transmises  au  directeur  g\u00e9n\u00e9ral  de  France  comp\u00e9tences  pour l'appr\u00e9ciation des crit\u00e8res d'examen fix\u00e9s aux articles R. 6113-9 et R. 6113-11, que ces informations soient transmises par leurs soins ou par les organismes qu'ils habilitent pour pr\u00e9parer \u00e0 acqu\u00e9rir, \u00e9valuer ou d\u00e9livrer ces certifications professionnelles, certifications ou habilitations."


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content:
"R. 6113-15  ARTICLES_STAMP Les minist\u00e8res et organismes certificateurs communiquent au directeur g\u00e9n\u00e9ral de France comp\u00e9tences, au minimum tous les deux ans, les donn\u00e9es statistiques portant sur l'insertion professionnelle des titulaires des p.2386      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Sixi\u00e8me partie : La formation professionnelle tout au long de la vie - "


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content:
"R. 6113-16  D\u00e9cret n\u00b02021-389 du 2 avril 2021 - art. 1   ARTICLES_STAMP Les minist\u00e8res et organismes certificateurs communiquent au directeur g\u00e9n\u00e9ral de France comp\u00e9tences, lors de la demande d'enregistrement, les habilitations qu'ils d\u00e9livrent \u00e0 des organismes pour pr\u00e9parer \u00e0 acqu\u00e9rir, \u00e9valuer ou d\u00e9livrer les certifications professionnelles et les certifications et habilitations, selon des modalit\u00e9s d\u00e9finies par arr\u00eat\u00e9 du ministre charg\u00e9 de la formation professionnelle. Les minist\u00e8res et organismes certificateurs communiquent au directeur g\u00e9n\u00e9ral de France comp\u00e9tences, dans un d\u00e9lai de trois mois, toute modification portant sur ces habilitations."


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content:
"R. 6113-17-1  D\u00e9cret n\u00b02019-1490 du 27 d\u00e9cembre 2019 - art. 1   ARTICLES_STAMP Les informations relatives aux titulaires des certifications professionnelles enregistr\u00e9es au r\u00e9pertoire national des  certifications  professionnelles  mentionn\u00e9  \u00e0  l'article  L.  6113-5  et  des  certifications  ou  habilitations enregistr\u00e9es  au  r\u00e9pertoire  sp\u00e9cifique  mentionn\u00e9  \u00e0  l'article  L.  6113-6  qui  sont  transmises  au  syst\u00e8me d'information du compte personnel de formation en application de l'article L. 6113-8 rel\u00e8vent des cat\u00e9gories suivantes : 1\u00b0 Les donn\u00e9es relatives \u00e0 l'identification des personnes, \u00e0 l'exception du num\u00e9ro d'inscription des personnes au r\u00e9pertoire national d'identification des personnes physiques ; 2\u00b0 Les donn\u00e9es relatives aux certifications professionnelles et aux certifications ou habilitations obtenues."


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content:
"R. 6113-17-2  D\u00e9cret n\u00b02019-1490 du 27 d\u00e9cembre 2019 - art. 1   ARTICLES_STAMP Les  minist\u00e8res  et  organismes  certificateurs  mentionn\u00e9s  \u00e0  l'article  L.  6113-2  transmettent  au  syst\u00e8me d'information du compte personnel de formation les donn\u00e9es mentionn\u00e9es \u00e0 l'article R. 6113-17-1 dans un d\u00e9lai de trois mois \u00e0 compter de la date de d\u00e9livrance des certifications professionnelles ou des certifications ou habilitations."


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content:
"R. 6113-17-4  D\u00e9cret n\u00b02019-1490 du 27 d\u00e9cembre 2019 - art. 1   ARTICLES_STAMP Un arr\u00eat\u00e9 du ministre charg\u00e9 de la formation professionnelle pr\u00e9cise les donn\u00e9es mentionn\u00e9es \u00e0 l'article R. 6113-17-1 et leurs modalit\u00e9s de transmission au syst\u00e8me d'information du compte personnel de formation. "


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content:
"D. 6113-18  D\u00e9cret n\u00b02019-14 du 8 janvier 2019 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le cadre national des certifications professionnelles pr\u00e9vu \u00e0 l'article L. 6113-1 d\u00e9finit le niveau de qualification associ\u00e9 \u00e0 chaque certification professionnelle en fonction de crit\u00e8res de gradation des comp\u00e9tences n\u00e9cessaires \u00e0 l'exercice d'activit\u00e9s professionnelles. Ces crit\u00e8res permettent d'\u00e9valuer : 1\u00b0 La complexit\u00e9 des savoirs associ\u00e9s \u00e0 l'exercice de l'activit\u00e9 professionnelle ; 2\u00b0 Le niveau des savoir-faire, qui s'appr\u00e9cie notamment en fonction de la complexit\u00e9 et de la technicit\u00e9 d'une activit\u00e9 dans un processus de travail ; 3\u00b0 Le niveau de responsabilit\u00e9 et d'autonomie au sein de l'organisation de travail."


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content:
"D. 6113-20  D\u00e9cret n\u00b02019-14 du 8 janvier 2019 - art. 1   ARTICLES_STAMP Les minist\u00e8res certificateurs pr\u00e9vus \u00e0 l'article L. 6113-2 d\u00e9terminent, en fonction des crit\u00e8res de gradation du cadre national des certifications professionnelles, le niveau de qualification des dipl\u00f4mes et titres \u00e0 finalit\u00e9 professionnelle enregistr\u00e9es au r\u00e9pertoire national des certifications professionnelles au titre de la proc\u00e9dure pr\u00e9vue au I de l'article L. 6113-5. "


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content:
"R. 6113-22  D\u00e9cret n\u00b02021-389 du 2 avril 2021 - art. 1   ARTICLES_STAMP Les  commissions  professionnelles  consultatives  sont  compos\u00e9es  des  membres  suivants,  nomm\u00e9s  pour une  dur\u00e9e  de  cinq  ans  par  arr\u00eat\u00e9  du  ministre  aupr\u00e8s  duquel  elles  sont  institu\u00e9es  ou,  lorsqu'elles  sont interminist\u00e9rielles,  du  ministre  charg\u00e9  de  leur  organisation  administrative  et  mat\u00e9rielle  en  application  du premier alin\u00e9a de l'article R. 6113-21 : 1\u00b0  Un  repr\u00e9sentant  de  chaque  organisation  syndicale  de  salari\u00e9s  repr\u00e9sentative  au  niveau  national  et interprofessionnel, sur proposition de leur organisation respective ; 2\u00b0 Un repr\u00e9sentant de chaque organisation professionnelle d'employeurs repr\u00e9sentative au niveau national et interprofessionnel, sur proposition de leur organisation respective ; 3\u00b0 Deux repr\u00e9sentants d\u00e9sign\u00e9s soit par des organisations professionnelles d'employeurs repr\u00e9sentatives au niveau national et multiprofessionnel, ou au niveau d'une ou plusieurs branches professionnelles, soit par les p.2390      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Sixi\u00e8me partie : La formation professionnelle tout au long de la vie - "


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content:
"R. 6113-23  D\u00e9cret n\u00b02018-1230 du 24 d\u00e9cembre 2018 - art. 1   ARTICLES_STAMP Lorsqu'il  n'est  pas  suppl\u00e9\u00e9,  un  membre  emp\u00each\u00e9  peut  donner  son  mandat  \u00e0  un  autre  membre  ayant  voix d\u00e9lib\u00e9rative. Un membre ne peut d\u00e9tenir plus de deux mandats. Le mandat n'est valable que pour la s\u00e9ance pour laquelle il a \u00e9t\u00e9 donn\u00e9."


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content:
"R. 6113-24  D\u00e9cret n\u00b02019-1119 du 31 octobre 2019 - art. 4   ARTICLES_STAMP Le secr\u00e9tariat de chaque commission est assur\u00e9 par les services du ou des minist\u00e8res aupr\u00e8s desquels elle est institu\u00e9e. Le secr\u00e9tariat \u00e9tablit le r\u00e8glement int\u00e9rieur de la commission, qui fixe les conditions de son fonctionnement et pr\u00e9cise les r\u00e8gles de proc\u00e9dure applicables devant elle. La commission se r\u00e9unit sur convocation de son secr\u00e9tariat, qui fixe l'ordre du jour. Le  secr\u00e9tariat  arr\u00eate,  au  plus  tard  le  31  janvier  de  chaque  ann\u00e9e,  le  programme  biennal  pr\u00e9visionnel  des commissions, qu'il publie au bulletin officiel du ou des minist\u00e8res concern\u00e9s. Dans  un  d\u00e9lai  de  six  mois  \u00e0  compter  de  cette  publication,  les  commissions  paritaires  nationales  de l'emploi de branches professionnelles peuvent, \u00e0 condition d'en avoir inform\u00e9 le secr\u00e9tariat des commissions professionnelles consultatives dans un d\u00e9lai de deux mois \u00e0 compter de cette publication, lui transmettre des propositions de cr\u00e9ation de tout ou partie d'un projet de dipl\u00f4me ou titre \u00e0 finalit\u00e9 professionnelle. Si le ou les  ministres  certificateurs  d\u00e9cident  de  ne  pas  retenir  tout  ou  partie  de  ces  propositions,  ils  informent  les commissions professionnelles consultatives des raisons de leurs choix."


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content:
"R. 6113-25  D\u00e9cret n\u00b02018-1230 du 24 d\u00e9cembre 2018 - art. 1   ARTICLES_STAMP Des groupes de travail, temporaires ou permanents, sont mis en place aupr\u00e8s des commissions professionnelles consultatives par leur secr\u00e9tariat, afin d'en pr\u00e9parer les travaux et les avis. Ces  groupes  de  travail  sont  compos\u00e9s  de  personnes  dont  la  pr\u00e9sence  para\u00eet  utile  aux  travaux  entrepris  en raison de leur activit\u00e9, de leurs travaux ou de leur implication dans le syst\u00e8me de certification, notamment p.2391      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Sixi\u00e8me partie : La formation professionnelle tout au long de la vie - "


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content:
"R. 6113-26  D\u00e9cret n\u00b02019-1119 du 31 octobre 2019 - art. 4   ARTICLES_STAMP Les frais occasionn\u00e9s par la participation aux travaux des commissions professionnelles consultatives et de leurs groupes de travail sont pris en charge selon des modalit\u00e9s d\u00e9finies par d\u00e9cret. "


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content:
"D. 6113-28  D\u00e9cret n\u00b02019-434 du 10 mai 2019 - art. 1   ARTICLES_STAMP Les instances mentionn\u00e9es \u00e0 l'article D. 6113-27 se fondent, lors de l'examen de chaque dipl\u00f4me, sur les crit\u00e8res d\u00e9finis \u00e0 l'article R. 6113-9. "


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content:
"D. 6113-29  D\u00e9cret n\u00b02019-14 du 8 janvier 2019 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le socle de connaissances et de comp\u00e9tences mentionn\u00e9 aux articles L. 6121-2, L. 6324-1 et L. 6323-6 est constitu\u00e9  de  l'ensemble  des  connaissances  et  des  comp\u00e9tences  qu'il  est  utile  pour  un  individu  de  ma\u00eetriser afin de favoriser son acc\u00e8s \u00e0 la formation professionnelle et son insertion professionnelle. Ce socle doit \u00eatre appr\u00e9ci\u00e9  dans  un  contexte  professionnel.  Ces  connaissances  et  comp\u00e9tences  sont  \u00e9galement  utiles  \u00e0  la  vie sociale, civique et culturelle de l'individu. service-public.fr p.2392      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Sixi\u00e8me partie : La formation professionnelle tout au long de la vie - "


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content:
"D. 6113-30  D\u00e9cret n\u00b02019-14 du 8 janvier 2019 - art. 1   ARTICLES_STAMP I.-Le socle de connaissances et de comp\u00e9tences professionnelles comprend : 1\u00b0 La communication en fran\u00e7ais ; 2\u00b0 L'utilisation des r\u00e8gles de base de calcul et du raisonnement math\u00e9matique ; 3\u00b0 L'utilisation des techniques usuelles de l'information et de la communication num\u00e9rique ; 4\u00b0 L'aptitude \u00e0 travailler dans le cadre de r\u00e8gles d\u00e9finies d'un travail en \u00e9quipe ; 5\u00b0 L'aptitude \u00e0 travailler en autonomie et \u00e0 r\u00e9aliser un objectif individuel ; 6\u00b0 La capacit\u00e9 d'apprendre \u00e0 apprendre tout au long de la vie ; 7\u00b0  La  ma\u00eetrise  des  gestes  et  postures  et  le  respect  des  r\u00e8gles  d'hygi\u00e8ne,  de  s\u00e9curit\u00e9  et  environnementales \u00e9l\u00e9mentaires. II.-Au  socle  de  connaissances  et  de  comp\u00e9tences  professionnelles  mentionn\u00e9  au  I,  peuvent  s'ajouter  des modules compl\u00e9mentaires d\u00e9finis dans le cadre du service public r\u00e9gional de la formation professionnelle, pour lutter contre l'illettrisme et favoriser l'acc\u00e8s \u00e0 la qualification. III.-A l'utilisation des techniques usuelles de l'information et de la communication num\u00e9rique mentionn\u00e9e au 3\u00b0 du I, s'ajoute un module compl\u00e9mentaire ayant pour objet l'acquisition des connaissances et des comp\u00e9tences relatives aux usages fondamentaux du num\u00e9rique au sein d'un environnement de travail. Ce module permet l'acquisition et l'exploitation de l'information, la prise en compte des principes de la s\u00e9curit\u00e9 num\u00e9rique et la gestion collaborative des projets."


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content:
"D. 6113-32  D\u00e9cret n\u00b02019-14 du 8 janvier 2019 - art. 1   ARTICLES_STAMP Les  modules  compl\u00e9mentaires  mentionn\u00e9s  au  II  de  l'article  D.  6113-30  sont  d\u00e9finis  par  arr\u00eat\u00e9  du  ministre charg\u00e9 de la formation professionnelle sur proposition de l'Association des r\u00e9gions de France."


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content:
"D. 6113-33  D\u00e9cret n\u00b02019-14 du 8 janvier 2019 - art. 1   ARTICLES_STAMP Les  formations  relatives  \u00e0  l'acquisition  des  comp\u00e9tences  et  connaissances  peuvent  \u00eatre  propos\u00e9es ind\u00e9pendamment les unes des autres. Elles peuvent comprendre une \u00e9valuation pr\u00e9alable des comp\u00e9tences et des connaissances des b\u00e9n\u00e9ficiaires de l'action de formation. La modularisation des formations et l'\u00e9valuation pr\u00e9alable visent, par une bonne utilisation des acquis de la personne, \u00e0 permettre l'adaptation de l'action de formation aux besoins de celle-ci. service-public.fr > Qu'est-ce que Cl\u00e9a (socle de connaissances et de comp\u00e9tences professionnelles) ? : Code du travail : articles D6113-29 \u00e0 D6113-33 "


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content:
"R. 6121-1  D\u00c9CRET n\u00b02014-1390 du 21 novembre 2014 - art. 1   ARTICLES_STAMP L'habilitation  pr\u00e9vue  \u00e0  l'article  L.  6121-2-1  est  ins\u00e9r\u00e9e  dans  une  convention  conclue  entre  la  r\u00e9gion  et  un organisme, qui confie \u00e0 celui-ci un mandat de service d'int\u00e9r\u00eat \u00e9conomique g\u00e9n\u00e9ral. Elle charge cet organisme, en contrepartie d'une juste compensation financi\u00e8re, de mettre en \u0153uvre des actions d'insertion et de formation professionnelle \u00e0 destination des jeunes et des adultes rencontrant des difficult\u00e9s d'apprentissage ou d'insertion, visant leur acc\u00e8s au march\u00e9 du travail. Elle est d\u00e9livr\u00e9e selon la proc\u00e9dure pr\u00e9vue aux articles R. 6121-2 \u00e0 R. 6121-7. Le code des march\u00e9s publics ne lui est pas applicable."


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content:
"R. 6121-2  D\u00c9CRET n\u00b02014-1390 du 21 novembre 2014 - art. 1   ARTICLES_STAMP La proc\u00e9dure d'habilitation s'effectue dans le respect des principes de transparence et d'\u00e9galit\u00e9 de traitement des candidats. Elle est ouverte apr\u00e8s l'\u00e9tablissement d'un dossier d'habilitation et le lancement d'un appel public \u00e0 propositions."


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content:
"R. 6121-3  D\u00c9CRET n\u00b02014-1390 du 21 novembre 2014 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le dossier d'habilitation comporte notamment les informations suivantes : p.2394      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Sixi\u00e8me partie : La formation professionnelle tout au long de la vie - "


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"R. 6121-4  D\u00c9CRET n\u00b02014-1390 du 21 novembre 2014 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le mode de publicit\u00e9 pr\u00e9alable rel\u00e8ve de la responsabilit\u00e9 de la r\u00e9gion. Il comprend les \u00e9l\u00e9ments suivants : 1\u00b0  Les  informations  \u00e0  fournir  par  le  candidat,  relatives  \u00e0  ses  capacit\u00e9s  financi\u00e8res,  notamment  \u00e0  ses comptes  annuels,  \u00e0  ses  bilans,  comptes  de  r\u00e9sultat  et  annexes,  aux  moyens  qui  seront  mis  en  \u0153uvre  pour l'accomplissement de la mission, au budget pr\u00e9visionnel de celle-ci et aux autres \u00e9l\u00e9ments sollicit\u00e9s en fonction des crit\u00e8res de s\u00e9lection. Le candidat indique s'il se pr\u00e9sente seul ou en groupement ; 2\u00b0 Le dossier d'habilitation pr\u00e9vu \u00e0 l'article R. 6121-3 ; 3\u00b0 La date de cl\u00f4ture du d\u00e9p\u00f4t des propositions par les candidats et leur dur\u00e9e de validit\u00e9 ; 4\u00b0 La proc\u00e9dure de s\u00e9lection des candidats, comprenant les crit\u00e8res objectifs de s\u00e9lection des propositions, notamment la qualit\u00e9 des r\u00e9ponses, leur capacit\u00e9 \u00e0 r\u00e9pondre aux besoins, aux obligations de service public et aux crit\u00e8res pr\u00e9vus dans l'appel \u00e0 propositions, ainsi que les modalit\u00e9s de consultation \u00e9ventuelle des candidats."


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content:
"R. 6121-5  D\u00c9CRET n\u00b02014-1390 du 21 novembre 2014 - art. 1   ARTICLES_STAMP Apr\u00e8s le d\u00e9p\u00f4t des propositions des candidats, la r\u00e9gion peut solliciter de leur part des \u00e9l\u00e9ments autres que ceux mentionn\u00e9s \u00e0 l'article R. 6121-4, en fonction des crit\u00e8res de s\u00e9lection retenus. Elle peut \u00e9galement demander \u00e0 un candidat de compl\u00e9ter son dossier et en informe alors les autres candidats. Elle  peut  autoriser  les  candidats  \u00e0  proposer  des  variantes  au  dossier  d'habilitation  mentionn\u00e9  \u00e0  l'article  R. 6121-3, sous r\u00e9serve du respect des exigences minimales qu'elle d\u00e9finit. p.2395      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Sixi\u00e8me partie : La formation professionnelle tout au long de la vie - "


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content:
"R. 6121-6  D\u00c9CRET n\u00b02014-1390 du 21 novembre 2014 - art. 1   ARTICLES_STAMP D\u00e8s  que  le  choix  de  l'organisme  a  \u00e9t\u00e9  effectu\u00e9  et  notifi\u00e9  \u00e0  celui-ci,  ce  choix  et  le  rejet  motiv\u00e9  des  autres candidatures sont notifi\u00e9s aux candidats par tout moyen permettant d'\u00e9tablir la date de sa r\u00e9ception. La r\u00e9gion peut d\u00e9clarer la proc\u00e9dure de s\u00e9lection infructueuse en motivant sa d\u00e9cision et en la notifiant aux candidats."


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content:
"R. 6121-7  D\u00e9cret n\u00b02022-1472 du 24 novembre 2022 - art. 1   ARTICLES_STAMP I.-La  convention  d'habilitation  contient  les  informations  figurant  aux  1\u00b0  \u00e0  11\u00b0  de  l'article  R.  6121-3  et mentionne les droits et les engagements de l'organisme retenu. Elle est sign\u00e9e par celui-ci puis par le pr\u00e9sident du conseil r\u00e9gional. Sa notification au candidat retenu permet son ex\u00e9cution. II.-Lorsque la compensation financi\u00e8re est d'un montant \u00e9gal ou sup\u00e9rieur au seuil de proc\u00e9dure formalis\u00e9e applicable aux autres pouvoirs adjudicateurs, mentionn\u00e9 \u00e0 l'annexe n\u00b0 2 du code de la commande publique, la convention d'habilitation fait l'objet d'un avis d'attribution transmis \u00e0 l'office des publications officielles de l'Union europ\u00e9enne. III.-Au plus tard six mois avant l'\u00e9ch\u00e9ance de la convention d'habilitation, l'organisme signataire fournit \u00e0 la r\u00e9gion les \u00e9l\u00e9ments lui permettant d'\u00e9valuer quantitativement et qualitativement la r\u00e9alisation de la mission de service public qu'il assure, au regard des objectifs de celle-ci et des indicateurs mentionn\u00e9s au 10\u00b0 de l'article R. 6121-3."


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content:
"R. 6121-8  D\u00c9CRET n\u00b02014-1390 du 21 novembre 2014 - art. 1   ARTICLES_STAMP La r\u00e9gion peut r\u00e9silier la convention d'habilitation : 1\u00b0 Pour un motif d'int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral, sous r\u00e9serve des droits \u00e0 indemnit\u00e9s de l'organisme titulaire ; 2\u00b0 Du fait d'une inex\u00e9cution partielle ou totale par l'organisme titulaire de ses obligations, apr\u00e8s une mise en demeure mentionnant les obligations non respect\u00e9es \u00e0 laquelle il n'est pas donn\u00e9 suite dans un d\u00e9lai de trente jours. La r\u00e9siliation est prononc\u00e9e par une d\u00e9cision mentionnant express\u00e9ment son motif et sa date d'effet. Un d\u00e9compte des d\u00e9penses engag\u00e9es est produit selon les principes fix\u00e9s \u00e0 l'article R. 6121-3 et donne lieu \u00e0 un paiement. "


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content:
"R. 6121-9  D\u00e9cret n\u00b02022-1472 du 24 novembre 2022 - art. 1   ARTICLES_STAMP La  gratuit\u00e9  de  la  formation  professionnelle,  financ\u00e9e  par  la  r\u00e9gion  en  application  du  deuxi\u00e8me  alin\u00e9a  du  I de l'article L. 6121-2 au b\u00e9n\u00e9fice de toute personne cherchant \u00e0 s'ins\u00e9rer sur le march\u00e9 du travail, s'entend des d\u00e9penses li\u00e9es aux frais p\u00e9dagogiques de cette formation et aux frais de la proc\u00e9dure d'acquisition de la certification professionnelle class\u00e9e au plus au niveau 4 auquel elle conduit. p.2396      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Sixi\u00e8me partie : La formation professionnelle tout au long de la vie - "


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content:
"R. 6121-10  D\u00e9cret n\u00b02022-1472 du 24 novembre 2022 - art. 1   ARTICLES_STAMP La r\u00e9gion fixe, dans le cadre du programme r\u00e9gional de formation professionnelle continue mentionn\u00e9 au VI de l'article L. 214-13 du code de l'\u00e9ducation, les modalit\u00e9s de la gratuit\u00e9 des formations professionnelles qu'elle finance, conform\u00e9ment aux dispositions de l'article R. 6121-9 du pr\u00e9sent code."


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content:
"D. 6121-11  D\u00e9cret n\u00b02016-153 du 12 f\u00e9vrier 2016 - art. 1   ARTICLES_STAMP Sans pr\u00e9judice des dispositions de l'article du 5\u00b0 du II de l'article L. 6121-2, l'acc\u00e8s au service public r\u00e9gional de la formation professionnelle est garanti dans les m\u00eames conditions quel que soit le lieu de r\u00e9sidence de la personne. A d\u00e9faut de conclusion des conventions pr\u00e9vues au troisi\u00e8me alin\u00e9a de l'article L. 6121-2, la r\u00e9gion contribue au financement des actions de formation du programme r\u00e9gional de formation et des droits associ\u00e9s mis en \u0153uvre sur son territoire sans distinction du lieu de r\u00e9sidence de la personne. Le  financement  des  aides  individuelles  \u00e0  la  formation  pr\u00e9vues  au  2\u00b0  de  l'article  L.  6121-1  rel\u00e8ve  de  la comp\u00e9tence de la r\u00e9gion de r\u00e9sidence de la personne. "


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content:
"D. 6122-1  D\u00e9cret n\u00b02017-249 du 27 f\u00e9vrier 2017 - art. 1   ARTICLES_STAMP Chaque ann\u00e9e, le gouvernement pr\u00e9sente au Parlement un document : 1\u00b0 Regroupant les cr\u00e9dits demand\u00e9s pour l'ann\u00e9e suivante et l'emploi de ceux accord\u00e9s pour l'ann\u00e9e ant\u00e9rieure et pour l'ann\u00e9e en cours ; 2\u00b0 Retra\u00e7ant l'emploi de la participation des employeurs au d\u00e9veloppement de la formation professionnelle continue, pr\u00e9vue \u00e0 l'article L. 6331-1, notamment en mati\u00e8re de contrats de professionnalisation pour les jeunes, et de conditions de mise en \u0153uvre de la formation professionnelle continue dans les entreprises de moins de onze salari\u00e9s selon les secteurs d'activit\u00e9. Ce rapport fait appara\u00eetre les situations propres \u00e0 chacun des secteurs int\u00e9ress\u00e9s de l'artisanat, du commerce et des professions lib\u00e9rales ; 3\u00b0 Comportant un \u00e9tat des ressources et des d\u00e9penses des fonds r\u00e9gionaux de l'apprentissage et de la formation professionnelle continue pour l'ann\u00e9e ant\u00e9rieure et pour l'ann\u00e9e en cours."


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content:
"D. 6122-2  D\u00e9cret n\u00b02018-1262 du 26 d\u00e9cembre 2018 - art. 1 (V)   ARTICLES_STAMP L'Etat met \u00e0 disposition du Parlement, de la Commission nationale de la n\u00e9gociation collective, de l'emploi et de la formation professionnelle, des syndicats professionnels, du Conseil sup\u00e9rieur pour le reclassement professionnel et social des travailleurs handicap\u00e9s et du Conseil national consultatif des personnes handicap\u00e9es, les  r\u00e9sultats  de  l'exploitation  des  donn\u00e9es  recueillies  aupr\u00e8s  des  op\u00e9rateurs  de  comp\u00e9tences  mentionn\u00e9s  \u00e0 l'article L. 6332-1 et du fonds national de p\u00e9r\u00e9quation mentionn\u00e9 \u00e0 l'article L. 6332-18."


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content:
"D. 6122-3  LOI n\u00b02018-771 du 5 septembre 2018 - art. 45 (V)   ARTICLES_STAMP p.2397      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Sixi\u00e8me partie : La formation professionnelle tout au long de la vie - "


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content:
"D. 6122-4  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Les conventions de formation professionnelle continue conclues en application du premier alin\u00e9a de l'article L. 6122-1 sont arr\u00eat\u00e9es conform\u00e9ment \u00e0 l'un des mod\u00e8les annex\u00e9s \u00e0 la fin du pr\u00e9sent livre."


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content:
"D. 6122-5  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Les  conventions  de  formation  professionnelle  continue  renseignent  avec  les  mentions  appropri\u00e9es  les articles figurant dans les \u00ab dispositions communes applicables aux conventions de formation professionnelle comportant une aide de l'Etat \u00bb, annex\u00e9es \u00e0 la fin du pr\u00e9sent livre."


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content:
"D. 6122-6  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Les conventions de formation professionnelle continue ouvrent droit au concours de l'Etat dans les conditions qu'elles pr\u00e9voient. "


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content:
"D. 6123-1  D\u00e9cret n\u00b02021-792 du 22 juin 2021 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le centre d'animation, de ressources et d'information sur la formation-observatoire r\u00e9gional de l'emploi et de la formation mentionn\u00e9 au 6\u00b0 de l'article R. 6123-3 est constitu\u00e9 dans des conditions d\u00e9finies par la convention pr\u00e9vue au dernier alin\u00e9a du I de l'article L. 6111-3."


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content:
"D. 6123-1-1  D\u00e9cret n\u00b02021-792 du 22 juin 2021 - art. 1   ARTICLES_STAMP Dans  le  cadre  de  sa  mission  de  service  public  de  l'orientation  et  de  la  formation  professionnelle,  le  centre d'animation,  de  ressources  et  d'information  sur  la  formation-observatoire  r\u00e9gional  de  l'emploi  et  de  la formation : 1\u00b0 Collecte les informations relatives \u00e0 l'offre de formation en apprentissage et de formation professionnelle continue \u00e0 destination des personnes sans emploi, inscrites ou non comme demandeurs d'emploi. p.2398      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Sixi\u00e8me partie : La formation professionnelle tout au long de la vie - "


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content:
"D. 6123-1-2  D\u00e9cret n\u00b02021-792 du 22 juin 2021 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le centre d'animation, de ressources et d'information sur la formation-observatoire r\u00e9gional de l'emploi et de la formation adresse annuellement au pr\u00e9fet de r\u00e9gion, au pr\u00e9sident du conseil r\u00e9gional, aux membres du comit\u00e9 r\u00e9gional de l'emploi, de la formation et de l'orientation professionnelles, ainsi qu'au r\u00e9seau mentionn\u00e9 \u00e0 l'article D. 6123-2 son programme et son bilan annuels d'activit\u00e9s. "


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content:
"D. 6123-2-1  D\u00e9cret n\u00b02021-792 du 22 juin 2021 - art. 1   ARTICLES_STAMP I.-Les  orientations  strat\u00e9giques  du  r\u00e9seau  des  centres  d'animation,  de  ressources  et  d'information  sur  la formation-observatoires  r\u00e9gionaux  de  l'emploi  et  de  la  formation  sont  fix\u00e9es  dans  une  convention-cadre triennale conclue entre le ministre charg\u00e9 de la formation professionnelle, les repr\u00e9sentants des r\u00e9gions et le r\u00e9seau  des  centres  d'animation,  de  ressources  et  d'information  sur  la  formation-observatoires  r\u00e9gionaux  de l'emploi et de la formation. II.-Une  convention  annuelle  d'objectifs  et  de  moyens  conclue  entre  le  ministre  charg\u00e9  de  la  formation professionnelle  et  le  r\u00e9seau  des  centres  d'animation,  de  ressources  et  d'information  sur  la  formation- observatoires r\u00e9gionaux de l'emploi et de la formation pr\u00e9cise, dans le respect des orientations strat\u00e9giques pr\u00e9vues au I, les engagements des acteurs, ainsi que les modalit\u00e9s de calcul de la dotation de l'Etat due au titre des missions de service public pour la formation et l'orientation professionnelles du r\u00e9seau. "


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content:
"R. 6123-3  D\u00e9cret n\u00b02022-1472 du 24 novembre 2022 - art. 1   ARTICLES_STAMP I.-Le comit\u00e9 r\u00e9gional de l'emploi, de la formation et de l'orientation professionnelles est charg\u00e9 des fonctions de diagnostic, d'\u00e9tude, de suivi et d'\u00e9valuation des politiques n\u00e9cessaires pour assurer la coordination entre les acteurs des politiques d'orientation, de formation professionnelle et d'emploi et la coh\u00e9rence des programmes de formation dans la r\u00e9gion. II.-Pour  l'exercice  de  ces  fonctions,  le  comit\u00e9  r\u00e9gional  de  l'emploi,  de  la  formation  et  de  l'orientation professionnelles s'appuie en tant que de besoin sur les \u00e9tudes et les travaux d'observation r\u00e9alis\u00e9s notamment par : 1\u00b0 Les collectivit\u00e9s territoriales ressortissant du territoire r\u00e9gional ; p.2400      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Sixi\u00e8me partie : La formation professionnelle tout au long de la vie - "


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content:
"R. 6123-3-1  D\u00e9cret n\u00b02022-1472 du 24 novembre 2022 - art. 1   ARTICLES_STAMP Chaque ann\u00e9e, le comit\u00e9 r\u00e9gional de l'emploi, de la formation et de l'orientation professionnelles \u00e9tablit un bilan r\u00e9gional des actions financ\u00e9es au titre de l'emploi, de la formation et de l'orientation professionnelles."


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content:
"R. 6123-3-2  D\u00e9cret n\u00b02022-1472 du 24 novembre 2022 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le comit\u00e9 r\u00e9gional de l'emploi, de la formation et de l'orientation professionnelles \u00e9met, avant leur adoption ou leur conclusion, un avis sur : 1\u00b0 Les conventions r\u00e9gionales pluriannuelles de coordination de l'emploi, de l'orientation et de la formation relevant de l'article L. 6123-4 ; 2\u00b0 La carte r\u00e9gionale des formations professionnelles initiales mentionn\u00e9e \u00e0 l'article L. 214-13-1 du code de l'\u00e9ducation, \u00e0 l'exclusion de l'apprentissage ; 3\u00b0 Les programmes relevant du service public r\u00e9gional de formation professionnelle dont celui pr\u00e9vu \u00e0 l'article L. 5211-3, ainsi que le projet de convention \u00e9labor\u00e9 en application de l'article L. 6121-4 ; 4\u00b0 Le cahier des charges pr\u00e9vu \u00e0 l'article L. 6111-5, fixant des normes de qualit\u00e9 aux organismes participant au service public r\u00e9gional de l'orientation ; 5\u00b0 La convention annuelle de coordination relative au service public de l'orientation professionnelle conclue entre l'Etat et la r\u00e9gion pr\u00e9vue \u00e0 l'article L. 6111-3. Les avis sont rendus publics par le comit\u00e9. "


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content:
"R. 6123-3-3  D\u00e9cret n\u00b02022-1472 du 24 novembre 2022 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le comit\u00e9 r\u00e9gional de l'emploi, de la formation et de l'orientation professionnelles est compos\u00e9, outre le pr\u00e9fet de r\u00e9gion et le pr\u00e9sident du conseil r\u00e9gional, de membres nomm\u00e9s par arr\u00eat\u00e9 du pr\u00e9fet de r\u00e9gion : 1\u00b0 Six repr\u00e9sentants de la r\u00e9gion d\u00e9sign\u00e9s par le conseil r\u00e9gional ; 2\u00b0 Six repr\u00e9sentants de l'Etat : a) Le recteur de r\u00e9gion acad\u00e9mique ; b) Le directeur r\u00e9gional de l'\u00e9conomie, de l'emploi, du travail et des solidarit\u00e9s ; c) Le directeur r\u00e9gional de l'alimentation, de l'agriculture et de la for\u00eat ; d) Les autres repr\u00e9sentants de l'Etat restant \u00e0 nommer apr\u00e8s application des a \u00e0 c, d\u00e9sign\u00e9s par le pr\u00e9fet de r\u00e9gion ; 3\u00b0 Des repr\u00e9sentants des organisations syndicales de salari\u00e9s et professionnelles d'employeurs sur proposition de leur organisation respective : a)  Un  repr\u00e9sentant  de  chaque  organisation  syndicale  de  salari\u00e9s,  repr\u00e9sentative  au  plan  national  et interprofessionnel ; p.2401      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Sixi\u00e8me partie : La formation professionnelle tout au long de la vie - "


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content:
"R. 6123-3-4  D\u00c9CRET n\u00b02014-1055 du 16 septembre 2014 - art. 2   ARTICLES_STAMP Les collectivit\u00e9s d\u00e9partementales du ressort de la r\u00e9gion sont associ\u00e9es aux r\u00e9flexions et travaux conduits par le comit\u00e9 en mati\u00e8re d'insertion professionnelle, selon des modalit\u00e9s d\u00e9finies dans son r\u00e8glement int\u00e9rieur."


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content:
"R. 6123-3-5  D\u00c9CRET n\u00b02014-1055 du 16 septembre 2014 - art. 2   ARTICLES_STAMP Pour chaque repr\u00e9sentant, un suppl\u00e9ant est d\u00e9sign\u00e9 dans les m\u00eames conditions que le titulaire. Les suppl\u00e9ants peuvent assister avec les titulaires aux s\u00e9ances du comit\u00e9 r\u00e9gional de l'emploi, de la formation et de l'orientation professionnelles. Ils ne d\u00e9lib\u00e8rent qu'en l'absence des membres titulaires. Pour les repr\u00e9sentants ayant la qualit\u00e9 de membres du bureau du comit\u00e9 r\u00e9gional de l'emploi, de la formation et de l'orientation professionnelles, mentionn\u00e9 \u00e0 l'article R. 6123-3-9, un second suppl\u00e9ant peut \u00eatre d\u00e9sign\u00e9 dans les m\u00eames conditions que pour le titulaire."


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content:
"R. 6123-3-6  D\u00c9CRET n\u00b02014-1055 du 16 septembre 2014 - art. 2   ARTICLES_STAMP Les membres du comit\u00e9 r\u00e9gional de l'emploi, de la formation et de l'orientation professionnelles sont nomm\u00e9s pour une dur\u00e9e de trois ans. p.2402      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Sixi\u00e8me partie : La formation professionnelle tout au long de la vie - "


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content:
"R. 6123-3-7  D\u00c9CRET n\u00b02014-1055 du 16 septembre 2014 - art. 2   ARTICLES_STAMP Avant de proc\u00e9der \u00e0 la nomination des membres du comit\u00e9 en application de l'article R. 6123-3-3, le pr\u00e9fet de r\u00e9gion consulte le pr\u00e9sident du conseil r\u00e9gional sur la nomination, au titre du 5\u00b0 de cet article, de repr\u00e9sentants d'op\u00e9rateurs qui n'y sont pas mentionn\u00e9s, dans la limite de trois. "


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content:
"R. 6123-3-8  D\u00c9CRET n\u00b02014-1055 du 16 septembre 2014 - art. 2   ARTICLES_STAMP Le comit\u00e9 r\u00e9gional de l'emploi, de la formation et de l'orientation professionnelles ainsi que son bureau sont pr\u00e9sid\u00e9s conjointement par le pr\u00e9fet de r\u00e9gion et le pr\u00e9sident du conseil r\u00e9gional. La vice-pr\u00e9sidence du comit\u00e9 et de son bureau est assur\u00e9e conjointement par : a) Un repr\u00e9sentant des organisations professionnelles d'employeurs, d\u00e9sign\u00e9 par les repr\u00e9sentants mentionn\u00e9s au b du 3\u00b0 de l'article R. 6123-3-3 pour le comit\u00e9 et au 3\u00b0 de l'article R. 6123-3-10 pour le bureau ; b) Un repr\u00e9sentant des organisations syndicales de salari\u00e9s, d\u00e9sign\u00e9 par les repr\u00e9sentants mentionn\u00e9s au a du 3\u00b0 de l'article R. 6123-3-3 pour le comit\u00e9 et par les repr\u00e9sentants mentionn\u00e9s au 3\u00b0 de l'article R. 6123-3-10 pour le bureau."


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content:
"R. 6123-3-9  D\u00e9cret n\u00b02022-1472 du 24 novembre 2022 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le  bureau  pr\u00e9pare  les  r\u00e9unions  du  comit\u00e9  r\u00e9gional.  Il  oriente  et  suit  les  travaux  des  commissions  pr\u00e9vues mentionn\u00e9es \u00e0 l'article R. 6123-3-13. Il  est  charg\u00e9  de  la  concertation  entre  l'Etat,  la  r\u00e9gion  et  les  organisations  professionnelles  et  syndicales repr\u00e9sentatives  au  plan  national  et  interprofessionnel  sur  les  sujets  mentionn\u00e9s  aux  articles  L.  6111-6,  L. 6121-1, L. 6323-3, et L. 6323-21. Il  favorise  dans  ce  cadre  la  d\u00e9finition  et  la  mise  en  \u0153uvre  d'une  strat\u00e9gie  r\u00e9gionale  concert\u00e9e  en  mati\u00e8re d'orientation professionnelle, de d\u00e9veloppement de l'alternance et de formation professionnelle des salari\u00e9s comme des demandeurs d'emploi."


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content:
"R. 6123-3-10  D\u00e9cret n\u00b02015-1616 du 10 d\u00e9cembre 2015 - art. 10   ARTICLES_STAMP Le bureau comprend : 1\u00b0 Quatre repr\u00e9sentants de l'Etat, dont le pr\u00e9fet de r\u00e9gion et trois repr\u00e9sentants d\u00e9sign\u00e9s par lui parmi ceux mentionn\u00e9s au 2\u00b0 de l'article  R. 6123-3-3, dont le directeur r\u00e9gional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi et le recteur de r\u00e9gion acad\u00e9mique ; 2\u00b0 Quatre repr\u00e9sentants de la r\u00e9gion, dont le pr\u00e9sident du conseil r\u00e9gional et trois repr\u00e9sentants d\u00e9sign\u00e9s par le conseil r\u00e9gional parmi ceux mentionn\u00e9s au 1\u00b0 de l'article R. 6123-3-3 ; 3\u00b0  Un  repr\u00e9sentant  dans  la  r\u00e9gion  de  chaque  organisation  syndicale  de  salari\u00e9s  et  de  chaque  organisation professionnelle  d'employeurs  mentionn\u00e9s  aux  a  et  b  du  3\u00b0  de  l'article  R.  6123-3-3,  repr\u00e9sentative  au  plan national et interprofessionnel."


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content:
"R. 6123-3-11  D\u00c9CRET n\u00b02014-1055 du 16 septembre 2014 - art. 2   ARTICLES_STAMP En tant que de besoin, le pr\u00e9sident du conseil r\u00e9gional et le pr\u00e9fet de r\u00e9gion peuvent inviter conjointement des repr\u00e9sentants de collectivit\u00e9s territoriales ou d'op\u00e9rateurs ne faisant pas partie du comit\u00e9 r\u00e9gional de l'emploi, de la formation et de l'orientation professionnelles, ou des personnalit\u00e9s qualifi\u00e9es, \u00e0 participer aux s\u00e9ances p.2403      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Sixi\u00e8me partie : La formation professionnelle tout au long de la vie - "


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content:
"R. 6123-3-12  D\u00c9CRET n\u00b02014-1055 du 16 septembre 2014 - art. 2   ARTICLES_STAMP Le comit\u00e9 r\u00e9gional de l'emploi, de la formation et de l'orientation professionnelles adopte un r\u00e8glement int\u00e9rieur qui fixe l'organisation de ses travaux."


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content:
"R. 6123-3-13  D\u00c9CRET n\u00b02014-1055 du 16 septembre 2014 - art. 2   ARTICLES_STAMP Le comit\u00e9 r\u00e9gional de l'emploi, de la formation et de l'orientation professionnelles se dote des commissions n\u00e9cessaires \u00e0 son fonctionnement ainsi que d'un secr\u00e9tariat permanent."


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content:
"R. 6123-3-14  D\u00c9CRET n\u00b02014-1055 du 16 septembre 2014 - art. 2   ARTICLES_STAMP Le comit\u00e9 r\u00e9gional de l'emploi, de la formation et de l'orientation professionnelles se r\u00e9unit au moins deux fois par an, sur convocation conjointe du pr\u00e9fet de r\u00e9gion et du pr\u00e9sident du conseil r\u00e9gional qui fixent l'ordre du jour, ou \u00e0 la demande de la majorit\u00e9 de ses membres. La convocation est accompagn\u00e9e des documents relatifs aux points inscrits \u00e0 l'ordre du jour."


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content:
"R. 6123-3-15  D\u00c9CRET n\u00b02014-1055 du 16 septembre 2014 - art. 2   ARTICLES_STAMP La convocation du bureau du comit\u00e9 est effectu\u00e9e conjointement par le pr\u00e9fet de r\u00e9gion et le pr\u00e9sident du conseil r\u00e9gional au moins cinq jours avant sa r\u00e9union. Elle est accompagn\u00e9e des documents relatifs aux points inscrits \u00e0 l'ordre du jour. Dans les cas d'urgence d\u00e9finis conjointement par le pr\u00e9fet de r\u00e9gion et le pr\u00e9sident du conseil r\u00e9gional pour la mise en \u0153uvre des dispositions du cinqui\u00e8me alin\u00e9a de l'article L. 6123-3, le d\u00e9lai mentionn\u00e9 au premier alin\u00e9a est ramen\u00e9 \u00e0 48 heures. Le bureau est r\u00e9put\u00e9 s'\u00eatre prononc\u00e9 \u00e0 l'expiration du d\u00e9lai mentionn\u00e9 au pr\u00e9c\u00e9dent alin\u00e9a."


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content:
"Annexe  D\u00e9cret n\u00b02017-1819 du 29 d\u00e9cembre 2017 - art. 3   ARTICLES_STAMP D\u00c9FINISSANT  LES  MOD\u00c8LES  DE  CONVENTION  DE  FORMATION  PROFESSIONNELLE CONTINUE PR\u00c9VUS PAR LES ARTICLES D. 6122-4 ET D. 6122-5 Convention de formation professionnelle pr\u00e9voyant une aide financi\u00e8re de l'Etat au fonctionnement des stages Entre le (ministre ou pr\u00e9fet de r\u00e9gion) et le (d\u00e9nomination du centre) Il est convenu ce qui suit : "


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content:
"R. 6123-5  D\u00e9cret n\u00b02018-1331 du 28 d\u00e9cembre 2018 - art. 1   ARTICLES_STAMP L'institution  nationale  publique  d\u00e9nomm\u00e9e  France  comp\u00e9tences,  d\u00e9finie  \u00e0  l'article  L.  6123-5,  est  un \u00e9tablissement public national \u00e0 caract\u00e8re administratif plac\u00e9 sous la tutelle du ministre charg\u00e9 de la formation professionnelle. "


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content:
"R. 6123-6  D\u00e9cret n\u00b02018-1331 du 28 d\u00e9cembre 2018 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le conseil d'administration comprend quinze membres nomm\u00e9s par arr\u00eat\u00e9 du ministre charg\u00e9 de la formation professionnelle selon la r\u00e9partition suivante : p.2408      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Sixi\u00e8me partie : La formation professionnelle tout au long de la vie - "


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content:
"R. 6123-7  D\u00e9cret n\u00b02018-1331 du 28 d\u00e9cembre 2018 - art. 1   ARTICLES_STAMP I.  -  Les  frais  expos\u00e9s  par  les  membres  du  conseil  d'administration  pour  l'exercice  de  leur  mandat  sont rembours\u00e9s par l'\u00e9tablissement dans les conditions pr\u00e9vues par le d\u00e9cret n\u00b0 2006-781 du 3 juillet 2006 fixant les conditions et les modalit\u00e9s de r\u00e8glement des frais occasionn\u00e9s par les d\u00e9placements temporaires des personnels civils de l'Etat. II. - Lorsque le conseil d'administration d\u00e9lib\u00e8re sur une d\u00e9cision dans laquelle un des membres a, directement ou indirectement, un int\u00e9r\u00eat quelconque, le membre int\u00e9ress\u00e9 n'assiste pas \u00e0 la d\u00e9lib\u00e9ration. Les d\u00e9lib\u00e9rations prises en violation de cette obligation sont nulles de plein droit."


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content:
"R. 6123-8  D\u00e9cret n\u00b02021-1916 du 30 d\u00e9cembre 2021 - art. 1   ARTICLES_STAMP I.-Le conseil d'administration d\u00e9lib\u00e8re sur : 1\u00b0 La fixation d'un niveau maximal de prise en charge \u00e9ligible \u00e0 la p\u00e9r\u00e9quation inter-branche mentionn\u00e9e au 1\u00b0 de l'article L. 6123-5 ; 2\u00b0  Le  suivi  et  l'\u00e9valuation  de  la  qualit\u00e9  des  actions  de  formation  mentionn\u00e9s  au  7\u00b0  de  l'article  L.  6123-5, notamment sur le r\u00e9f\u00e9rentiel national pr\u00e9vu par l'article L. 6316-3 ; 3\u00b0 Les recommandations mentionn\u00e9es au 10\u00b0 de l'article L. 6123-5 conform\u00e9ment aux dispositions de l'article L. 6123-10 ; 4\u00b0 Les actions mises en \u0153uvre en application du 11\u00b0 de l'article L. 6123-5 ; 5\u00b0 La reconnaissance d'instances de labellisation pr\u00e9vues par l'article L. 6316-2, sur le fondement du r\u00e9f\u00e9rentiel national mentionn\u00e9 \u00e0 l'article L. 6316-3 ; 6\u00b0  Le  rapport  annuel  d'activit\u00e9  destin\u00e9  au  Parlement  et  au  ministre  charg\u00e9  de  la  formation  professionnelle continue, conform\u00e9ment aux dispositions de l'article L. 6123-11 ; p.2409      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Sixi\u00e8me partie : La formation professionnelle tout au long de la vie - "


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content:
"R. 6123-9  D\u00e9cret n\u00b02018-1331 du 28 d\u00e9cembre 2018 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le conseil d'administration peut d\u00e9l\u00e9guer au directeur g\u00e9n\u00e9ral certaines de ses attributions dans les limites qu'il d\u00e9termine, \u00e0 l'exclusion de celles mentionn\u00e9es aux 2\u00b0, 3\u00b0, 5\u00b0, 7\u00b0, 9\u00b0, 10\u00b0, 11\u00b0, 12\u00b0, 13\u00b0, 16\u00b0, 17\u00b0 et 20\u00b0 du I de l'article R. 6123-8. p.2410      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Sixi\u00e8me partie : La formation professionnelle tout au long de la vie - "


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content:
"R. 6123-10  D\u00e9cret n\u00b02018-1331 du 28 d\u00e9cembre 2018 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le conseil administration se r\u00e9unit sur convocation de son pr\u00e9sident au moins six fois par an. Il est en outre r\u00e9uni de plein droit, sur un ordre du jour d\u00e9termin\u00e9, \u00e0 la demande \u00e9crite du repr\u00e9sentant du ministre charg\u00e9 de la formation professionnelle ou de la majorit\u00e9 des membres du conseil d'administration, dans le d\u00e9lai d'un mois suivant la demande. Il est \u00e9tabli un proc\u00e8s-verbal de chaque s\u00e9ance du conseil d'administration. Le proc\u00e8s-verbal est adress\u00e9 sans d\u00e9lai au ministre charg\u00e9 de la formation professionnelle, ainsi qu'\u00e0 l'autorit\u00e9 charg\u00e9e du contr\u00f4le \u00e9conomique et financier."


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"R. 6123-11  D\u00e9cret n\u00b02018-1331 du 28 d\u00e9cembre 2018 - art. 1   ARTICLES_STAMP Les  d\u00e9lib\u00e9rations  du  conseil  d'administration  relevant  des  8\u00b0,  9\u00b0,  10\u00b0,  11\u00b0,  13\u00b0  et  19\u00b0  du  I  de  l'article  R. 6123-8 sont ex\u00e9cutoires de plein droit quinze jours apr\u00e8s leur r\u00e9ception par les ministres charg\u00e9 de la formation professionnelle et charg\u00e9 du budget, \u00e0 moins que l'un d'entre eux n'y fasse opposition dans ce d\u00e9lai. Les autres d\u00e9lib\u00e9rations sont ex\u00e9cutoires \u00e0 compter de la signature du relev\u00e9 des d\u00e9lib\u00e9rations par le pr\u00e9sident de s\u00e9ance. Les d\u00e9lib\u00e9rations sont transmises sans d\u00e9lai \u00e0 l'autorit\u00e9 charg\u00e9e du contr\u00f4le \u00e9conomique et financier. "


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content:
"R. 6123-12  D\u00e9cret n\u00b02019-1326 du 10 d\u00e9cembre 2019 - art. 1   ARTICLES_STAMP I.-Le pr\u00e9sident du conseil d'administration est nomm\u00e9, dans les conditions pr\u00e9vues \u00e0 l'article L. 6123-7, pour trois ans. II.-Le pr\u00e9sident du conseil d'administration : 1\u00b0 Pr\u00e9side les d\u00e9bats du conseil d'administration ; 2\u00b0 Convoque le conseil d'administration, arr\u00eate son ordre du jour sur proposition du directeur g\u00e9n\u00e9ral, signe les proc\u00e8s-verbaux des s\u00e9ances du conseil d'administration et veille \u00e0 ce qu'ils soient adress\u00e9s sans d\u00e9lai au ministre de tutelle et \u00e0 l'autorit\u00e9 charg\u00e9e du contr\u00f4le \u00e9conomique et financier conform\u00e9ment aux articles R. 6123-10 et R. 6123-11 ; 3\u00b0 S'assure de la mise en \u0153uvre de ses d\u00e9lib\u00e9rations, dont le directeur g\u00e9n\u00e9ral rend compte r\u00e9guli\u00e8rement ; 4\u00b0  Signe,  conjointement  avec  le  directeur  g\u00e9n\u00e9ral,  la  convention  triennale  d'objectifs  et  de  performance mentionn\u00e9e \u00e0 l'article L. 6123-11. III.-En cas de partage \u00e9gal des voix, la d\u00e9lib\u00e9ration du conseil d'administration est renvoy\u00e9e \u00e0 une nouvelle s\u00e9ance  du  conseil  d'administration.  Le  pr\u00e9sident  du  conseil  d'administration  dispose  alors  d'une  voix pr\u00e9pond\u00e9rante. "


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content:
"R. 6123-13  D\u00e9cret n\u00b02021-1916 du 30 d\u00e9cembre 2021 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le directeur g\u00e9n\u00e9ral : 1\u00b0 Pr\u00e9pare, signe conjointement avec le pr\u00e9sident du conseil administration et ex\u00e9cute la convention triennale d'objectifs et de performance pr\u00e9vue \u00e0 l'article L. 6123-11 ; 2\u00b0 Pr\u00e9pare les d\u00e9lib\u00e9rations du conseil d'administration et en assure l'ex\u00e9cution ; 3\u00b0 Pr\u00e9pare et ex\u00e9cute le budget de l'\u00e9tablissement ; p.2411      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Sixi\u00e8me partie : La formation professionnelle tout au long de la vie - "


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content:
"R. 6123-14  D\u00e9cret n\u00b02018-1331 du 28 d\u00e9cembre 2018 - art. 1   ARTICLES_STAMP Un m\u00e9diateur est charg\u00e9 au sein de France comp\u00e9tences d'instruire les r\u00e9clamations individuelles des usagers relatives  au  conseil  en  \u00e9volution  professionnelle  mentionn\u00e9  au  4\u00b0  de  l'article  L.  6123-5  et  aux  projets  de transition professionnelle mentionn\u00e9s \u00e0 l'article L. 6323-17-6. Il \u00e9tablit un rapport annuel dans lequel il formule les propositions qui lui paraissent de nature \u00e0 am\u00e9liorer le fonctionnement de France comp\u00e9tences et le service rendu aux usagers. Ce rapport est transmis au conseil d'administration de France comp\u00e9tences, au ministre charg\u00e9 de la formation professionnelle et au D\u00e9fenseur des droits. La saisine du D\u00e9fenseur des droits, dans son champ de comp\u00e9tences, met fin \u00e0 la proc\u00e9dure de r\u00e9clamation introduite aupr\u00e8s du m\u00e9diateur. "


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content:
"R. 6123-15  D\u00e9cret n\u00b02018-1331 du 28 d\u00e9cembre 2018 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le budget comprend : 1\u00b0 En recettes : a) Les versements de l'Etat, de l'Union europ\u00e9enne et les fonds mentionn\u00e9s aux articles L. 6331-2, L. 6331-4 et L. 6241-3 ; b) Les remboursements d'avances et de pr\u00eats ; c) Le produit du placement des fonds disponibles ; d) Les dons et legs ; e) Les revenus procur\u00e9s par les participations financi\u00e8res ; f) Le produit des cessions et de location ; g) Le produit des redevances pour services rendus ; h) D'une mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale, toute autre recette provenant de l'exercice de ses activit\u00e9s ou autoris\u00e9es par les lois et r\u00e8glements ; 2\u00b0 En d\u00e9penses : a) Les d\u00e9penses de personnel ; p.2412      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Sixi\u00e8me partie : La formation professionnelle tout au long de la vie - "


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content:
"R. 6123-17  D\u00e9cret n\u00b02018-1331 du 28 d\u00e9cembre 2018 - art. 1   ARTICLES_STAMP France comp\u00e9tences tient une comptabilit\u00e9 analytique dont les principes de pr\u00e9sentation sont fix\u00e9s par le conseil d'administration."


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content:
"R. 6123-18  D\u00e9cret n\u00b02018-1331 du 28 d\u00e9cembre 2018 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le budget de l'\u00e9tablissement comporte un compte de r\u00e9sultat pr\u00e9visionnel et un \u00e9tat pr\u00e9visionnel de l'\u00e9volution de la situation patrimoniale en droits constat\u00e9s. Les cr\u00e9dits concernant les d\u00e9penses de personnel, \u00e0 l'exception des personnels recrut\u00e9s \u00e0 titre temporaire ou occasionnel, sont limitatifs, et fix\u00e9s dans le respect des stipulations de la convention triennale d'objectifs et de performance vis\u00e9e \u00e0 l'article L. 6123-11."


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content:
"R. 6123-19  D\u00e9cret n\u00b02018-1331 du 28 d\u00e9cembre 2018 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le budget de l'ann\u00e9e est soumis au vote du conseil d'administration avant le 30 novembre de l'ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente. p.2413      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Sixi\u00e8me partie : La formation professionnelle tout au long de la vie - "


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content:
"R. 6123-20  D\u00e9cret n\u00b02019-1326 du 10 d\u00e9cembre 2019 - art. 1   ARTICLES_STAMP France comp\u00e9tence est soumis au contr\u00f4le \u00e9conomique et financier de l'Etat dans les conditions pr\u00e9vues par le d\u00e9cret n\u00b0 55-733 du 26 mai 1955 relatif au contr\u00f4le \u00e9conomique et financier de l'Etat. France comp\u00e9tences est tenu de d\u00e9poser ses fonds au Tr\u00e9sor. Toutefois, par d\u00e9cision du ministre charg\u00e9 de l'\u00e9conomie et du ministre charg\u00e9 du budget, France comp\u00e9tences peut \u00eatre autoris\u00e9 \u00e0 ouvrir un compte bancaire aupr\u00e8s d'un \u00e9tablissement de cr\u00e9dit. Une telle autorisation est valable pour une dur\u00e9e maximale de trois ans. "


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content:
"R. 6123-21  D\u00e9cret n\u00b02019-1326 du 10 d\u00e9cembre 2019 - art. 1   ARTICLES_STAMP Les membres du conseil d'administration et les agents de France comp\u00e9tences exercent leurs fonctions dans le respect de principes fix\u00e9s dans une charte d\u00e9ontologique, pr\u00e9par\u00e9e par le directeur g\u00e9n\u00e9ral et adopt\u00e9e par le conseil d'administration. Cette charte comprend des dispositions sp\u00e9cifiques applicables aux agents affect\u00e9s aux missions relatives \u00e0 la certification pr\u00e9vue au 8\u00b0 de l'article L. 6123-5, \u00e0 la m\u00e9diation pr\u00e9vue \u00e0 l'article R. 6123-14 et aux missions relatives \u00e0 l'\u00e9valuation et aux recommandations mentionn\u00e9es au 7\u00b0, 10\u00b0 et 12\u00b0 de l'article L. 6123-5. "


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content:
"R. 6123-24  D\u00e9cret n\u00b02018-1331 du 28 d\u00e9cembre 2018 - art. 1   ARTICLES_STAMP France comp\u00e9tences verse \u00e0 l'Etat une dotation annuelle pour le financement de la formation des demandeurs d'emploi en application du b du 3\u00b0 de l'article L. 6123-5. Le montant de cette dotation est fix\u00e9e par d\u00e9cret en Conseil d'\u00c9tat."


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content:
"R. 6123-26  D\u00e9cret n\u00b02021-1916 du 30 d\u00e9cembre 2021 - art. 1   ARTICLES_STAMP I.-France comp\u00e9tences verse : 1\u00b0  La  dotation  relative  \u00e0  l'aide  au  d\u00e9veloppement  des  comp\u00e9tences  des  entreprises  de  moins  de  cinquante salari\u00e9s, mentionn\u00e9e au 2\u00b0 du I de l'article R. 6123-25, aux op\u00e9rateurs de comp\u00e9tences en fonction du nombre d'entreprises de moins de cinquante salari\u00e9s adh\u00e9rentes et de leur effectif salari\u00e9 d\u00e9termin\u00e9 selon les modalit\u00e9s pr\u00e9vues au I de l'article L. 130-1 du code de la s\u00e9curit\u00e9 sociale ; 2\u00b0  La  dotation  relative  au  financement  des  projets  de  transition  professionnelle,  mentionn\u00e9e  au  3\u00b0  du  I  de l'article  R.  6123-25,  aux  commissions  paritaires  interprofessionnelles  r\u00e9gionales  en  fonction  de  la  masse salariale des \u00e9tablissements par r\u00e9gion, dans le respect des recommandations qu'elle a fix\u00e9es, en application du 10\u00b0 de l'article L 6123-5, en ce qui concerne les modalit\u00e9s et r\u00e8gles de prise en charge de ces projets. II.-France comp\u00e9tences fixe les modalit\u00e9s de r\u00e9partition des dotations mentionn\u00e9es au I par d\u00e9lib\u00e9ration de son conseil d'administration."


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content:
"R. 6123-27  D\u00e9cret n\u00b02020-1739 du 29 d\u00e9cembre 2020 - art. 1   ARTICLES_STAMP France  comp\u00e9tences  s\u00e9lectionne  tous  les  quatre  ans,  dans  le  cadre  du  march\u00e9  public  pr\u00e9vu  par  l'article  L. 6111-6,  les  op\u00e9rateurs  charg\u00e9s  du  conseil  en  \u00e9volution  professionnelle  susceptibles  de  b\u00e9n\u00e9ficier  de  ses dotations."


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content:
"R. 6123-28  D\u00e9cret n\u00b02020-1739 du 29 d\u00e9cembre 2020 - art. 1   ARTICLES_STAMP Les dotations mentionn\u00e9es aux articles R. 6123-24 et R. 6123-25 sont vers\u00e9es par trimestre. p.2415      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Sixi\u00e8me partie : La formation professionnelle tout au long de la vie - "


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content:
"R. 6123-29  D\u00e9cret n\u00b02018-1331 du 28 d\u00e9cembre 2018 - art. 1   ARTICLES_STAMP France comp\u00e9tences, point national de r\u00e9f\u00e9rence qualit\u00e9 pour la France aupr\u00e8s de l'Union europ\u00e9enne, participe au r\u00e9seau du cadre europ\u00e9en de r\u00e9f\u00e9rence pour l'assurance de la qualit\u00e9 dans l'enseignement et la formation professionnels. Il en promeut les principes, les crit\u00e8res de r\u00e9f\u00e9rence et les indicateurs aupr\u00e8s de l'ensemble des financeurs et des dispensateurs de formation."


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content:
"R. 6123-31  D\u00e9cret n\u00b02018-1331 du 28 d\u00e9cembre 2018 - art. 1   ARTICLES_STAMP France comp\u00e9tences verse \u00e0 un op\u00e9rateur de comp\u00e9tences, au titre de la p\u00e9r\u00e9quation inter-branches mentionn\u00e9e au 1\u00b0 de l'article L. 6123-5, une dotation compl\u00e9mentaire pour le financement de l'alternance lorsque : 1\u00b0 Les fonds affect\u00e9s \u00e0 la section financi\u00e8re mentionn\u00e9e au 1\u00b0 de l'article L. 6332-3 sont insuffisants pour prendre en charge les d\u00e9penses mentionn\u00e9es au I de l'article L. 6332-14 ; p.2416      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Sixi\u00e8me partie : La formation professionnelle tout au long de la vie - "


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content:
"R. 6123-32  D\u00e9cret n\u00b02018-1331 du 28 d\u00e9cembre 2018 - art. 1   ARTICLES_STAMP La part de la dotation de financement compl\u00e9mentaire affect\u00e9e, en application du second alin\u00e9a de l'article R. 6123-31, aux contrats de professionnalisation et aux reconversions ou promotions par alternance est vers\u00e9e dans la limite d'un plafond fix\u00e9 par arr\u00eat\u00e9 du ministre charg\u00e9 de la formation professionnelle, en fonction, notamment, de leurs co\u00fbts moyens observ\u00e9s et de majorations li\u00e9es \u00e0 des publics prioritaires, pris apr\u00e8s avis de France comp\u00e9tences."


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content:
"R. 6123-33  D\u00e9cret n\u00b02018-1331 du 28 d\u00e9cembre 2018 - art. 1   ARTICLES_STAMP Pour  l'accomplissement  de  la  mission  de  p\u00e9r\u00e9quation,  France  comp\u00e9tences  attribue  aux  op\u00e9rateurs  de comp\u00e9tences la dotation compl\u00e9mentaire mentionn\u00e9e \u00e0 l'article R. 6123-31 en fonction de pr\u00e9visions d'activit\u00e9 d\u00e9montrant une insuffisance de couverture. Les pr\u00e9visions d'activit\u00e9 d\u00e9taillent les besoins d'engagements nouveaux et anciens. La dotation tient compte de la moyenne d'annulation des engagements constat\u00e9s au cours des quatre derni\u00e8res ann\u00e9es pour les contrats d'apprentissage et des trois derni\u00e8res ann\u00e9es pour les contrats de professionnalisation et  les  reconversions  ou  promotions  par  alternance.  Elle  exclut  du  besoin  de  couverture  les  engagements anciens de plus de quatre ans pour les contrats d'apprentissage et de plus de trois ans pour les contrats de professionnalisation et les reconversions ou promotions par alternance. "


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content:
"R. 6123-34  D\u00e9cret n\u00b02021-1916 du 30 d\u00e9cembre 2021 - art. 1   ARTICLES_STAMP France  comp\u00e9tences  \u00e9tablit  et  actualise  des  tables  de  correspondance  associant  \u00e0  chaque  branche professionnelle  et  aux  \u00e9tablissements  de  chaque  entreprise  l'op\u00e9rateur  de  comp\u00e9tence  dont  ils  rel\u00e8vent,  au regard : 1\u00b0  Du  champ  d'intervention  professionnel  et  interprofessionnel  de  l'op\u00e9rateur  de  comp\u00e9tences  d\u00e9fini  dans l'arr\u00eat\u00e9 d'agr\u00e9ment mentionn\u00e9 \u00e0 l'article R. 6332-1 ainsi que, le cas \u00e9ch\u00e9ant, de son champ d'intervention dans les collectivit\u00e9s d'outre-mer ; 2\u00b0 De l'activit\u00e9 principale des \u00e9tablissements consid\u00e9r\u00e9s. A cette fin, France comp\u00e9tences s'appuie sur les informations communiqu\u00e9es dans les d\u00e9clarations sociales nominatives  des  employeurs,  en  v\u00e9rifiant  leur  coh\u00e9rence  avec  les  crit\u00e8res  d\u00e9finis  aux  1\u00b0  et  2\u00b0.  Elle  peut \u00e9galement adresser des demandes d'information \u00e0 l'entreprise ou aux op\u00e9rateurs concern\u00e9s et saisir, pour avis, le ministre charg\u00e9 de la formation professionnelle."


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"R. 6123-35  D\u00e9cret n\u00b02021-1916 du 30 d\u00e9cembre 2021 - art. 1   ARTICLES_STAMP Les tables de correspondance sont diffus\u00e9es sur le site internet de France comp\u00e9tences selon un format d\u00e9fini par arr\u00eat\u00e9 du ministre charg\u00e9 de la formation professionnelle. p.2417      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Sixi\u00e8me partie : La formation professionnelle tout au long de la vie - "


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content:
"D. 6123-36  D\u00e9cret n\u00b02021-1917 du 30 d\u00e9cembre 2021 - art. 1   ARTICLES_STAMP Les tables de correspondance mentionn\u00e9es \u00e0 l'article R. 6123-34 sont actualis\u00e9es et diffus\u00e9es au plus tard dans les deux mois qui suivent la d\u00e9claration mensuelle des entreprises."


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content:
"D. 6211-2  D\u00e9cret n\u00b02020-373 du 30 mars 2020 - art. 1   ARTICLES_STAMP Lorsque les enseignements pr\u00e9vus au 2\u00b0 de l'article L. 6211-2 sont effectu\u00e9s en tout ou partie \u00e0 distance, ils sont mis en \u0153uvre selon les modalit\u00e9s pr\u00e9vues \u00e0 l'article D. 6313-3-1. La r\u00e9alisation de l'action de formation par apprentissage est justifi\u00e9e par tout \u00e9l\u00e9ment probant. "


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content:
"D. 6211-3  D\u00e9cret n\u00b02020-373 du 30 mars 2020 - art. 1   ARTICLES_STAMP Les chambres consulaires adressent \u00e0 la commission d\u00e9partementale de l'emploi et de l'insertion tout avis sur l'apprentissage dans le d\u00e9partement."


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content:
"R. 6211-4  D\u00e9cret n\u00b02020-1476 du 30 novembre 2020 - art. 2   ARTICLES_STAMP I.-Les ressources allou\u00e9es aux r\u00e9gions pour les d\u00e9penses de fonctionnement mentionn\u00e9es au 1\u00b0 du I de l'article L. 6211-3 sont r\u00e9parties proportionnellement \u00e0 la moyenne des d\u00e9penses constat\u00e9es pour chaque r\u00e9gion pour le fonctionnement des centres de formation des apprentis au titre des exercices 2016,2017 et 2018. Leur montant par r\u00e9gion est fix\u00e9 par arr\u00eat\u00e9 du ministre charg\u00e9 de la formation professionnelle. II.-Les ressources allou\u00e9es aux r\u00e9gions au titre des d\u00e9penses d'investissement mentionn\u00e9es au 2\u00b0 du I de l'article L. 6211-3 sont r\u00e9parties proportionnellement \u00e0 la moyenne des d\u00e9penses constat\u00e9es mentionn\u00e9es au dernier alin\u00e9a du II du m\u00eame article. Leur montant par r\u00e9gion est fix\u00e9 par arr\u00eat\u00e9 du ministre charg\u00e9 de la formation professionnelle."


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content:
"R. 6211-5  D\u00e9cret n\u00b02021-1850 du 28 d\u00e9cembre 2021 - art. 1   ARTICLES_STAMP La  r\u00e9gion  peut  affecter  une  fraction  des  ressources  qui  lui  sont  allou\u00e9es  en  application  du  I  de  l'article  R. 6211-4 aux d\u00e9penses d'investissement mentionn\u00e9es au 2\u00b0 du I de l'article L. 6211-3 lorsqu'elle constate sur une m\u00eame p\u00e9riode : 1\u00b0 Un montant de d\u00e9penses de fonctionnement engag\u00e9es ou pr\u00e9visionnelles inf\u00e9rieur au montant des ressources allou\u00e9es \u00e0 ce titre ; p.2420      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Sixi\u00e8me partie : La formation professionnelle tout au long de la vie - "


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content:
"R. 6211-6  D\u00e9cret n\u00b02018-1262 du 26 d\u00e9cembre 2018 - art. 1 (V)   ARTICLES_STAMP Conform\u00e9ment au 3\u00b0 de l'article L. 6123-1, la Commission nationale de la n\u00e9gociation collective, de l'emploi et de la formation professionnelle est consult\u00e9 sur les projets de dispositions r\u00e9glementaires pr\u00e9vus par le pr\u00e9sent livre. Le Conseil sup\u00e9rieur de l'\u00e9ducation est consult\u00e9 sur les projets de d\u00e9cret en Conseil d'Etat pr\u00e9vus par le pr\u00e9sent livre et sur les projets de d\u00e9cret pr\u00e9vus \u00e0 l'article L. 6241-2. Le d\u00e9cret en Conseil d'Etat pr\u00e9vu \u00e0 l'article L. 6222-33 est pris apr\u00e8s avis des commissions professionnelles consultatives comp\u00e9tentes. "


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content:
"D. 6222-1  D\u00e9cret n\u00b02020-373 du 30 mars 2020 - art. 1   ARTICLES_STAMP Les d\u00e9rogations \u00e0 la limite d'\u00e2ge sup\u00e9rieure, pr\u00e9vue \u00e0 l'article L. 6222-2, sont applicables dans les conditions suivantes : 1\u00b0 Pour les d\u00e9rogations pr\u00e9vues aux 1\u00b0 et 2\u00b0, l'\u00e2ge de l'apprenti au moment de la conclusion du contrat est de trente-cinq ans au plus ; 2\u00b0 Pour les d\u00e9rogations pr\u00e9vues aux 1\u00b0 et 2\u00b0, le contrat d'apprentissage doit \u00eatre souscrit dans un d\u00e9lai maximum d'un an apr\u00e8s l'expiration du pr\u00e9c\u00e9dent contrat ; 3\u00b0 Pour la d\u00e9rogation pr\u00e9vue au 2\u00b0, les causes ind\u00e9pendantes de la volont\u00e9 de l'apprenti ayant entra\u00een\u00e9 la rupture du contrat d'apprentissage sont les suivantes : a) La cessation d'activit\u00e9 de l'employeur ; b) La faute de l'employeur ou les manquements r\u00e9p\u00e9t\u00e9s \u00e0 ses obligations ; c) La mise en \u0153uvre de la proc\u00e9dure de suspension de l'ex\u00e9cution du contrat d'apprentissage, pr\u00e9vue aux articles L. 6225-4 et suivants ; p.2421      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Sixi\u00e8me partie : La formation professionnelle tout au long de la vie - "


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content:
"R. 6222-1-1  D\u00c9CRET n\u00b02014-1031 du 10 septembre 2014 - art. 1   ARTICLES_STAMP En application du troisi\u00e8me alin\u00e9a de l'article L. 6222-1, les jeunes qui atteignent l'\u00e2ge de quinze ans avant le terme de l'ann\u00e9e civile peuvent \u00eatre inscrits, sous statut scolaire, dans un lyc\u00e9e professionnel ou dans un centre de formation d'apprentis pour d\u00e9buter leur formation, dans les conditions suivantes : 1\u00b0 L'\u00e9l\u00e8ve a accompli la scolarit\u00e9 du premier cycle de l'enseignement secondaire ; 2\u00b0  L'\u00e9l\u00e8ve  est  inscrit,  soit  dans  un  lyc\u00e9e  professionnel,  soit  dans  un  centre  de  formation  d'apprentis  sous statut scolaire, pour commencer une formation conduisant \u00e0 la d\u00e9livrance d'un dipl\u00f4me ou d'un titre \u00e0 finalit\u00e9 professionnelle enregistr\u00e9 au r\u00e9pertoire national des certifications professionnelles. La formation comprend des p\u00e9riodes de formation en milieu professionnel, qui sont r\u00e9gies par les articles D. 331-3, D. 331-4 et D. 331-15 du code de l'\u00e9ducation et R. 715-1 et R. 715-1-5 du code rural et de la p\u00eache maritime."


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content:
"D. 6222-1-2  D\u00e9cret n\u00b02020-373 du 30 mars 2020 - art. 1   ARTICLES_STAMP L'\u00e2ge de l'apprenti ne fait pas obstacle \u00e0 la conclusion d'un nouveau contrat d'apprentissage dans les conditions fix\u00e9es au 2\u00b0 de l'article L. 6222-11. "


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content:
"R. 6222-2  D\u00e9cret n\u00b02020-372 du 30 mars 2020 - art. 2   ARTICLES_STAMP Le contrat d'apprentissage est \u00e9tabli par \u00e9crit. Chaque exemplaire est sign\u00e9 par l'employeur, l'apprenti et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, son repr\u00e9sentant l\u00e9gal. service-public.fr > Le contrat de travail est-il obligatoirement \u00e9crit ? : Contrat \u00e9crit obligatoire pour un contrat d'apprentissage (R6222-2) > Contrat d'apprentissage : Conclusion du contrat d'apprentissage (nombre d'exemplaires, fixation du salaire, etc.) R. 6222-3  D\u00e9cret n\u00b02020-372 du 30 mars 2020 - art. 2   Le contrat d'apprentissage pr\u00e9cise : 1\u00b0 Les nom et pr\u00e9nom de l'employeur ou la d\u00e9nomination de l'entreprise ; 2\u00b0 L'effectif de l'entreprise, au sens de l'article L. 130-1 du code de la s\u00e9curit\u00e9 sociale ; 3\u00b0 Le dipl\u00f4me ou le titre pr\u00e9par\u00e9 par l'apprenti ; 4\u00b0 Les nom, pr\u00e9nom et date de naissance du ma\u00eetre d'apprentissage ; 5\u00b0 L'attestation de l'employeur pr\u00e9cisant que le ma\u00eetre d'apprentissage remplit les conditions de comp\u00e9tence professionnelle impos\u00e9es par l'article L. 6223-8-1.  Jp.C.Cass.     Jp.Admin.     Jp.Appel     Legif.     Plan     Juricaf"


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content:
"R. 6222-4  D\u00e9cret n\u00b02020-372 du 30 mars 2020 - art. 2   ARTICLES_STAMP Le contrat d'apprentissage fixe le salaire d\u00fb \u00e0 l'apprenti pour chacune des ann\u00e9es du contrat ou de la p\u00e9riode d'apprentissage. Ce salaire ne peut \u00eatre inf\u00e9rieur aux taux pr\u00e9vus par les articles D. 6222-26 \u00e0 6222-32. p.2422      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Sixi\u00e8me partie : La formation professionnelle tout au long de la vie - "


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content:
"R. 6222-6  D\u00e9cret n\u00b02020-372 du 30 mars 2020 - art. 2   ARTICLES_STAMP La dur\u00e9e du contrat ou de la p\u00e9riode d'apprentissage peut \u00eatre r\u00e9duite ou allong\u00e9e par la convention pr\u00e9vue au dernier ali\u00e9na de l'article L. 6222-7-1, apr\u00e8s \u00e9valuation par le centre de formation d'apprentis du niveau initial de comp\u00e9tence de l'apprenti ou de ses comp\u00e9tences acquises. La convention ne peut pas conduire \u00e0 une dur\u00e9e du contrat ou de la p\u00e9riode d'apprentissage inf\u00e9rieure \u00e0 six mois ou sup\u00e9rieure \u00e0 trois ans. Dans  le  cadre  d'un  centre  de  formation  d'apprentis  interne  \u00e0  l'entreprise,  la  convention  est  sign\u00e9e  par l'employeur et l'apprenti ou son repr\u00e9sentant l\u00e9gal. service-public.fr > Contrat d'apprentissage : Convention relative \u00e0 la dur\u00e9e du contrat"


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content:
"R. 6222-7  D\u00e9cret n\u00b02020-372 du 30 mars 2020 - art. 2   ARTICLES_STAMP Un arr\u00eat\u00e9 du ministre charg\u00e9 de la formation professionnelle d\u00e9termine le mod\u00e8le de la convention tripartite pr\u00e9vue au dernier alin\u00e9a de l'article L. 6222-7-1."


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content:
"R. 6222-8  D\u00e9cret n\u00b02020-372 du 30 mars 2020 - art. 2   ARTICLES_STAMP La  convention  tripartite  pr\u00e9vue  au  dernier  alin\u00e9a  de  l'article  L.  6222-7-1  est  conclue  sans  pr\u00e9judice  du respect  des  obligations  fix\u00e9es  par  l'organisme  certificateur  pour  l'inscription  au  dipl\u00f4me  ou  titre  \u00e0  finalit\u00e9 professionnelle mentionn\u00e9 dans le contrat d'apprentissage."


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content:
"R. 6222-9  D\u00e9cret n\u00b02020-372 du 30 mars 2020 - art. 2   ARTICLES_STAMP La conclusion de la convention tripartite pr\u00e9vue au dernier alin\u00e9a de l'article L. 6222-7-1 n'est pas requise dans les cas pr\u00e9vus aux articles L. 6222-11 et L. 6222-12-1, au 2\u00b0 de l'article L. 6222-37 et au 1\u00b0 de l'article L. 6222-40."


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content:
"R. 6222-10  D\u00e9cret n\u00b02020-372 du 30 mars 2020 - art. 2   ARTICLES_STAMP Une convention tripartite peut \u00eatre conclue pour allonger la dur\u00e9e du contrat ou de la p\u00e9riode d'apprentissage en cas de suspension de celui-ci ou de celle-ci pour une raison ind\u00e9pendante de la volont\u00e9 de l'apprenti. La dur\u00e9e du contrat ou de la p\u00e9riode d'apprentissage est alors prolong\u00e9e jusqu'\u00e0 l'expiration du cycle de formation suivant. service-public.fr > Contrat d'apprentissage : Convention relative \u00e0 la dur\u00e9e du contrat "


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content:
"R. 6222-21  D\u00e9cret n\u00b02020-372 du 30 mars 2020 - art. 2   ARTICLES_STAMP La rupture anticip\u00e9e du contrat d'apprentissage ou de la p\u00e9riode d'apprentissage fait l'objet d'un document \u00e9crit, dans les conditions pr\u00e9vues aux articles L. 6222-18 \u00e0 L. 6222-19. p.2423      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Sixi\u00e8me partie : La formation professionnelle tout au long de la vie - "


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content:
"D. 6222-21-1  D\u00e9cret n\u00b02018-1231 du 24 d\u00e9cembre 2018 - art. 1   ARTICLES_STAMP Dans un d\u00e9lai qui ne peut \u00eatre inf\u00e9rieur \u00e0 cinq jours calendaires \u00e0 compter de la saisine du m\u00e9diateur pr\u00e9vue \u00e0 l'article L. 6222-18, l'apprenti informe l'employeur de son intention de rompre le contrat par tout moyen conf\u00e9rant date certaine. La rupture du contrat d'apprentissage ne peut intervenir qu'apr\u00e8s un d\u00e9lai qui ne peut \u00eatre inf\u00e9rieur \u00e0 sept jours calendaires apr\u00e8s la date \u00e0 laquelle l'employeur a \u00e9t\u00e9 inform\u00e9 de l'intention de l'apprenti de rompre son contrat."


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content:
"R. 6222-23  D\u00e9cret n\u00b02020-372 du 30 mars 2020 - art. 2   ARTICLES_STAMP L'apprenti qui souhaite rompre son contrat en cas d'obtention du dipl\u00f4me ou du titre pr\u00e9par\u00e9, en application de l'article L. 6222-19, en informe l'employeur, par \u00e9crit, au moins un mois avant la fin du contrat."


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content:
"R. 6222-23-1  D\u00e9cret n\u00b02020-372 du 30 mars 2020 - art. 2   ARTICLES_STAMP Afin de permettre la signature d'un nouveau contrat d'apprentissage en application de l'article L. 6222-18-2, il peut \u00eatre d\u00e9rog\u00e9 \u00e0 la dur\u00e9e minimale du contrat d'apprentissage mentionn\u00e9e au premier alin\u00e9a de l'article L. 6222-7-1 et \u00e0 la dur\u00e9e minimale de formation en centre de formation d'apprentis mentionn\u00e9e au cinqui\u00e8me alin\u00e9a de l'article L. 6211-2. La signature de la convention de r\u00e9duction de dur\u00e9e pr\u00e9vue \u00e0 l'article L. 6222-7-1 n'est pas n\u00e9cessaire. "


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content:
"R. 6222-24  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP La  d\u00e9rogation  \u00e0  l'interdiction  du  travail  de  nuit  des  apprentis,  pr\u00e9vue  \u00e0  l'article  L.  6222-26,  est  accord\u00e9e par  l'inspecteur  du  travail  pour  une  dur\u00e9e  maximale  d'une  ann\u00e9e,  renouvelable.  Celui-ci  appr\u00e9cie  les caract\u00e9ristiques particuli\u00e8res de l'activit\u00e9 mentionn\u00e9e \u00e0 l'article R. 3163-1 justifiant cette d\u00e9rogation. L'absence de r\u00e9ponse dans le d\u00e9lai d'un mois \u00e0 compter du d\u00e9p\u00f4t de la demande vaut d\u00e9cision d'acceptation."


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"R. 6222-25  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Le travail de nuit des apprentis de moins de dix-huit ans, accompli dans les conditions pr\u00e9vues \u00e0 l'article R. 6222-24, est r\u00e9alis\u00e9 sous la responsabilit\u00e9 du ma\u00eetre d'apprentissage. "


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content:
"D. 6222-26  D\u00e9cret n\u00b02018-1347 du 28 d\u00e9cembre 2018 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le  salaire  minimum  per\u00e7u  par  l'apprenti  pr\u00e9vu  \u00e0  l'article  L.  6222-29  pendant  le  contrat  ou  la  p\u00e9riode d'apprentissage est fix\u00e9 : p.2424      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Sixi\u00e8me partie : La formation professionnelle tout au long de la vie - "


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content:
"D. 6222-27  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Les jeunes apprentis de moins de seize ans b\u00e9n\u00e9ficient d'une r\u00e9mun\u00e9ration identique \u00e0 celle pr\u00e9vue pour les apprentis \u00e2g\u00e9s de seize \u00e0 dix-sept ans."


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content:
"D. 6222-28  D\u00e9cret n\u00b02018-1347 du 28 d\u00e9cembre 2018 - art. 1   ARTICLES_STAMP Lorsque l'apprentissage est prolong\u00e9, par application de l'article L. 6222-11 , le salaire minimum applicable pendant la prolongation est celui correspondant \u00e0 la derni\u00e8re ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dant cette prolongation."


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content:
"D. 6222-28-1  D\u00e9cret n\u00b02020-373 du 30 mars 2020 - art. 1   ARTICLES_STAMP Lorsque  la  dur\u00e9e  du  contrat  ou  de  la  p\u00e9riode  d'apprentissage  est  inf\u00e9rieure  \u00e0  celle  du  cycle  de  formation pr\u00e9parant \u00e0 la qualification qui fait l'objet du contrat en application du troisi\u00e8me alin\u00e9a des articles L. 6222-7-1 ou L. 6222-12-1, ou en application de l'article R. 6222-23-1, l'apprenti est consid\u00e9r\u00e9, en ce qui concerne sa r\u00e9mun\u00e9ration, comme ayant accompli une dur\u00e9e d'apprentissage \u00e9gale \u00e0 ce cycle de formation."


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content:
"D. 6222-28-2  D\u00e9cret n\u00b02020-373 du 30 mars 2020 - art. 1   ARTICLES_STAMP Lorsque  la  dur\u00e9e  du  contrat  ou  de  la  p\u00e9riode  d'apprentissage  est  sup\u00e9rieure  \u00e0  celle  du  cycle  de  formation pr\u00e9parant \u00e0 la qualification qui fait l'objet du contrat, en application du troisi\u00e8me alin\u00e9a de l'article L. 6222-7-1, le salaire minimum applicable pendant la prolongation est celui correspondant \u00e0 la derni\u00e8re ann\u00e9e d'ex\u00e9cution du contrat pr\u00e9c\u00e9dant cette prolongation selon les modalit\u00e9s pr\u00e9vues \u00e0 l'article D. 6222-26."


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content:
"D. 6222-29  D\u00e9cret n\u00b02018-1347 du 28 d\u00e9cembre 2018 - art. 1   ARTICLES_STAMP Lorsqu'un apprenti conclut un nouveau contrat d'apprentissage avec le m\u00eame employeur, sa r\u00e9mun\u00e9ration est au moins \u00e9gale \u00e0 celle qu'il percevait lors de la derni\u00e8re ann\u00e9e d'ex\u00e9cution du contrat pr\u00e9c\u00e9dent lorsque ce p.2425      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Sixi\u00e8me partie : La formation professionnelle tout au long de la vie - "


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content:
"D. 6222-30  D\u00e9cret n\u00b02020-373 du 30 mars 2020 - art. 1   ARTICLES_STAMP Lorsqu'un  contrat  d'apprentissage  est  conclu  pour  une  dur\u00e9e  inf\u00e9rieure  ou  \u00e9gale  \u00e0  un  an  pour  pr\u00e9parer  un dipl\u00f4me  ou  un  titre  de  m\u00eame  niveau  que  celui  pr\u00e9c\u00e9demment  obtenu,  lorsque  la  nouvelle  qualification recherch\u00e9e  est  en  rapport  direct  avec  celle  qui  r\u00e9sulte  du  dipl\u00f4me  ou  du  titre  pr\u00e9c\u00e9demment  obtenu,  une majoration de 15 points est appliqu\u00e9e \u00e0 la r\u00e9mun\u00e9ration pr\u00e9vue \u00e0 l'article D. 6222-26. Dans ce cas, les jeunes issus d'une voie de formation autre que celle de l'apprentissage sont consid\u00e9r\u00e9s, en ce qui concerne leur r\u00e9mun\u00e9ration minimale, comme ayant accompli la dur\u00e9e d'apprentissage pour l'obtention de leur dipl\u00f4me ou titre."


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content:
"D. 6222-31  D\u00e9cret n\u00b02020-373 du 30 mars 2020 - art. 1   ARTICLES_STAMP Les montants des r\u00e9mun\u00e9rations pr\u00e9vues \u00e0 la pr\u00e9sente sous-section sont major\u00e9s \u00e0 compter du premier jour du mois suivant le jour o\u00f9 l'apprenti atteint dix-huit ans ou vingt et un ans ou vingt-six ans. Sous  r\u00e9serve  de  dispositions  contractuelles  ou  conventionnelles  plus  favorables,  les  majorations  pr\u00e9vues  \u00e0 la pr\u00e9sente sous-section ne peuvent conduire l'apprenti \u00e0 percevoir un salaire sup\u00e9rieur \u00e0 100 % du salaire minimum de croissance. Les ann\u00e9es du contrat ex\u00e9cut\u00e9es avant que l'apprenti ait atteint l'\u00e2ge de dix-huit ans ou vingt et un ans ou vingt- six ans sont prises en compte pour le calcul de ces montants de r\u00e9mun\u00e9ration."


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content:
"D. 6222-32  D\u00e9cret n\u00b02020-373 du 30 mars 2020 - art. 1   ARTICLES_STAMP La r\u00e9mun\u00e9ration minimale per\u00e7ue par l'apprenti pr\u00e9parant une licence professionnelle pendant le contrat ou la p\u00e9riode d'apprentissage correspond \u00e0 celle fix\u00e9e pour la deuxi\u00e8me ann\u00e9e d'ex\u00e9cution du contrat dans les conditions pr\u00e9vues \u00e0 l'article D. 6222-26."


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content:
"D. 6222-33  D\u00e9cret n\u00b02020-373 du 30 mars 2020 - art. 1   ARTICLES_STAMP Except\u00e9 dans le cas o\u00f9 un taux moins \u00e9lev\u00e9 est pr\u00e9vu par une convention ou un contrat particulier, les avantages en  nature  dont  b\u00e9n\u00e9ficie  l'apprenti  peuvent  \u00eatre  d\u00e9duits  du  salaire  dans  la  limite  de  75  %  de  la  d\u00e9duction autoris\u00e9e, pour les autres travailleurs, par la r\u00e9glementation applicable en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 sociale. Ces d\u00e9ductions ne peuvent exc\u00e9der, chaque mois, un montant \u00e9gal aux trois quarts du salaire. service-public.fr > Contrat d'apprentissage : Salaire minimum : taux de r\u00e9f\u00e9rence par rapport au Smic p.2426      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Sixi\u00e8me partie : La formation professionnelle tout au long de la vie - "


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content:
"R. 6222-36  ARTICLES_STAMP L'apprenti b\u00e9n\u00e9ficie d'une visite d'information et de pr\u00e9vention pr\u00e9vue aux articles R. 4624-10 \u00e0 R. 4624-15 ou d'un examen m\u00e9dical d'embauche pr\u00e9vu aux articles R. 4623-22 \u00e0 R. 4624-27 au plus tard dans les deux mois qui suivent son embauche. "


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content:
"D. 6222-42  D\u00e9cret n\u00b02011-2001 du 28 d\u00e9cembre 2011 - art. 1   ARTICLES_STAMP Une  carte  d'\u00e9tudiant  des  m\u00e9tiers  est  d\u00e9livr\u00e9e  \u00e0  l'apprenti  par  le  centre  qui  assure  sa  formation  dans  les trente  jours  qui  suivent  l'inscription  par  le  centre  de  formation  d'apprentis.  En  cas  de  rupture  du  contrat d'apprentissage, la carte est remise \u00e0 l'\u00e9tablissement de formation, qui assure sa destruction."


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content:
"D. 6222-43  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP La  carte  permet  \u00e0  l'apprenti  de  faire  valoir  la  sp\u00e9cificit\u00e9  de  son  statut  aupr\u00e8s  des  tiers,  notamment  en  vue d'acc\u00e9der, le cas \u00e9ch\u00e9ant, \u00e0 des r\u00e9ductions tarifaires. Elle est valable sur l'ensemble du territoire national."


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content:
"D. 6222-44  D\u00e9cret n\u00b02011-2001 du 28 d\u00e9cembre 2011 - art. 1   ARTICLES_STAMP La carte d'\u00e9tudiant des m\u00e9tiers comporte les mentions suivantes : Au recto : # la photo du titulaire, t\u00eate d\u00e9couverte ; # la date de d\u00e9but et de fin de la formation pour laquelle la carte est d\u00e9livr\u00e9e ; # le nom et le pr\u00e9nom du titulaire ; # la date de naissance du titulaire ; # la signature du titulaire ; # les mentions : \" Carte d'\u00e9tudiant des m\u00e9tiers \u201d et \" Cette carte est strictement personnelle \u201d ; # le logo du minist\u00e8re charg\u00e9 de la formation professionnelle. Au verso : # le nom, l'adresse et les coordonn\u00e9es t\u00e9l\u00e9phoniques de l'\u00e9tablissement d\u00e9livrant la formation ; # les nom, pr\u00e9nom et signature du directeur de l'\u00e9tablissement d\u00e9livrant la formation ; # les mentions : \" Carte d'\u00e9tudiant des m\u00e9tiers \u201d et \" Merci de retourner cette carte \u00e0 l'adresse indiqu\u00e9e ci- dessus \u201d. p.2427      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Sixi\u00e8me partie : La formation professionnelle tout au long de la vie - "


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content:
"R. 6222-45  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Les dispositions de la pr\u00e9sente section s'appliquent aux personnes auxquelles la qualit\u00e9 de travailleur handicap\u00e9 est reconnue et qui souscrivent un contrat d'apprentissage en application du 1\u00b0 du I de l'article L. 241-6 du code de l'action sociale et des familles. "


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content:
"R. 6222-46  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP La dur\u00e9e du contrat d'apprentissage du travailleur handicap\u00e9 peut \u00eatre port\u00e9e \u00e0 quatre ans. service-public.fr > Travailleur handicap\u00e9 : contrat d'apprentissage : Dur\u00e9e du contrat"


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content:
"R. 6222-47  D\u00e9cret n\u00b02020-372 du 30 mars 2020 - art. 2   ARTICLES_STAMP Lorsque l'\u00e9tat de l'apprenti handicap\u00e9 l'exige, l'enseignement dispens\u00e9 dans le centre de formation d'apprentis en vue de conduire au dipl\u00f4me pr\u00e9vu au contrat est r\u00e9parti sur une p\u00e9riode de temps \u00e9gale \u00e0 la dur\u00e9e normale d'apprentissage pour la formation consid\u00e9r\u00e9e, augment\u00e9e d'un an au plus."


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content:
"R. 6222-48  D\u00e9cret n\u00b02018-1163 du 17 d\u00e9cembre 2018 - art. 1   ARTICLES_STAMP Dans le cas pr\u00e9vu \u00e0 l'article R. 6222-47, la dur\u00e9e de l'apprentissage est prolong\u00e9e d'un an au plus, sans faire obstacle \u00e0 la conclusion, s'il y a lieu, d'un nouveau contrat avec un autre employeur en application du 2\u00b0 de l'article L. 6222-11. Lorsque la dur\u00e9e du contrat d'apprentissage est ainsi prolong\u00e9e, il est appliqu\u00e9 au salaire minimum qui s'impose au contrat une majoration uniforme de quinze points aux pourcentages correspondant \u00e0 la derni\u00e8re ann\u00e9e de la dur\u00e9e du contrat"


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content:
"R. 6222-49  D\u00e9cret n\u00b02020-372 du 30 mars 2020 - art. 2   ARTICLES_STAMP Les dispositions des articles R. 6222-46, R. 6222-47, R. 6222-48 et R. 6222-50 sont \u00e9galement applicables aux apprentis auxquels la qualit\u00e9 de travailleur handicap\u00e9 est reconnue au cours de leur apprentissage."


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content:
"R. 6222-49-1  D\u00e9cret n\u00b02020-372 du 30 mars 2020 - art. 2   ARTICLES_STAMP Le m\u00e9decin du travail peut proposer un am\u00e9nagement du temps de travail de l'apprenti reconnu travailleur handicap\u00e9. Il en informe le r\u00e9f\u00e9rent charg\u00e9 de l'int\u00e9gration des personnes en situation de handicap d\u00e9sign\u00e9 par le centre de formation d'apprentis en application du 1\u00b0 de l'article L. 6231-2 et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, le r\u00e9f\u00e9rent p.2428      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Sixi\u00e8me partie : La formation professionnelle tout au long de la vie - "


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content:
"R. 6222-50  D\u00e9cret n\u00b02020-372 du 30 mars 2020 - art. 2   ARTICLES_STAMP I.-Lorsque  l'apprenti  en  situation  de  handicap  est  en  mesure  de  suivre  l'enseignement  du  centre  de formation d'apprentis, moyennant un am\u00e9nagement sp\u00e9cifique de la p\u00e9dagogie appliqu\u00e9e dans ce centre, cet am\u00e9nagement est mis en \u0153uvre par le r\u00e9f\u00e9rent charg\u00e9 de l'int\u00e9gration des personnes en situation de handicap d\u00e9sign\u00e9 par le centre en application du 1\u00b0 de l'article L. 6231-2 apr\u00e8s avis de son m\u00e9decin traitant ou du m\u00e9decin de la maison d\u00e9partementale des personnes handicap\u00e9es. II.-Lorsque l'apprenti n'est pas en mesure, en raison de son handicap, de fr\u00e9quenter le centre de formation d'apprentis correspondant \u00e0 la formation pr\u00e9vue au contrat, il peut \u00eatre autoris\u00e9 : 1\u00b0 Soit \u00e0 suivre cette formation \u00e0 distance ; 2\u00b0 Soit \u00e0 suivre \u00e0 distance une formation ou un enseignement pratique et th\u00e9orique \u00e9quivalents \u00e0 celui dispens\u00e9 en centre. Ces am\u00e9nagements sont mis en \u0153uvre par le r\u00e9f\u00e9rent mentionn\u00e9 au I apr\u00e8s avis du m\u00e9decin traitant de l'apprenti ou du m\u00e9decin de la maison d\u00e9partementale des personnes handicap\u00e9es. III.-Les  am\u00e9nagements  de  la  formation  mentionn\u00e9s  au  II  sont  inscrits  dans  la  convention  de  formation mentionn\u00e9e \u00e0 l'article L. 6353-1. service-public.fr > Travailleur handicap\u00e9 : contrat d'apprentissage : Am\u00e9nagement de la formation"


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content:
"R. 6222-51  D\u00e9cret n\u00b02020-372 du 30 mars 2020 - art. 2   ARTICLES_STAMP Pour  assurer  la  formation  des  personnes  en  situation  de  handicap,  les  conventions  pr\u00e9vues  aux  articles  L. 6232-1  et  L.  6233-1  peuvent  \u00eatre  conclues  par  le  centre  de  formation  d'apprentis  avec,  selon  le  cas,  des \u00e9tablissements  d'enseignement,  des  organismes  de  formation  ou  des  entreprises  dont  l'organisation  et  la p\u00e9dagogie sont adapt\u00e9es aux personnes en situation de handicap. p.2429      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Sixi\u00e8me partie : La formation professionnelle tout au long de la vie - "


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content:
"R. 6222-59  D\u00e9cret n\u00b02016-1711 du 12 d\u00e9cembre 2016 - art. 2   ARTICLES_STAMP Les dispositions de la pr\u00e9sente section s'appliquent aux sportifs de haut niveau figurant sur la liste mentionn\u00e9e au premier alin\u00e9a de l'article L. 221-2 du code du sport qui concluent un contrat d'apprentissage. "


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content:
"R. 6222-60  D\u00e9cret n\u00b02016-1711 du 12 d\u00e9cembre 2016 - art. 2   ARTICLES_STAMP La dur\u00e9e du contrat d'apprentissage du sportif de haut niveau peut \u00eatre port\u00e9e \u00e0 quatre ans. Dans ce cas, la r\u00e9mun\u00e9ration de l'apprenti au titre de la quatri\u00e8me ann\u00e9e d'ex\u00e9cution du contrat est identique \u00e0 celle pr\u00e9vue \u00e0 l'article D. 6222-26 pour la troisi\u00e8me ann\u00e9e."


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content:
"R. 6222-61  D\u00e9cret n\u00b02020-372 du 30 mars 2020 - art. 2   ARTICLES_STAMP Lorsque  les  activit\u00e9s  sportives  de  l'apprenti  l'exigent,  l'enseignement  dispens\u00e9  dans  l'\u00e9tablissement  de formation en vue de conduire au dipl\u00f4me ou au titre \u00e0 finalit\u00e9 professionnelle pr\u00e9vu au contrat est r\u00e9parti sur une p\u00e9riode de temps \u00e9gale \u00e0 la dur\u00e9e normale d'apprentissage pour la formation consid\u00e9r\u00e9e, augment\u00e9e d'un an au plus."


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content:
"R. 6222-62  D\u00e9cret n\u00b02016-1711 du 12 d\u00e9cembre 2016 - art. 2   ARTICLES_STAMP Dans le cas pr\u00e9vu \u00e0 l'article R. 6222-61, la dur\u00e9e de l'apprentissage est prolong\u00e9e d'un an au plus, sans faire obstacle \u00e0 la conclusion, s'il y a lieu, d'un nouveau contrat avec un autre employeur."


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content:
"R. 6222-63  D\u00e9cret n\u00b02016-1711 du 12 d\u00e9cembre 2016 - art. 2   ARTICLES_STAMP Les dispositions des articles R. 6222-61 et R. 6222-62 sont \u00e9galement applicables aux apprentis auxquels la qualit\u00e9 de sportif de haut niveau est reconnue au cours de leur apprentissage. "


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content:
"R. 6222-64  D\u00e9cret n\u00b02016-1711 du 12 d\u00e9cembre 2016 - art. 2   ARTICLES_STAMP L'employeur de l'apprenti s'engage \u00e0 lib\u00e9rer ce dernier pour ses activit\u00e9s sportives, et prend l'attache de la f\u00e9d\u00e9ration sportive dont d\u00e9pend le sportif de haut niveau afin d'organiser son temps de formation pratique. p.2430      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Sixi\u00e8me partie : La formation professionnelle tout au long de la vie - "


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content:
"R. 6222-65  D\u00e9cret n\u00b02016-1711 du 12 d\u00e9cembre 2016 - art. 2   ARTICLES_STAMP L'\u00e9tablissement de formation dans lequel est inscrit l'apprenti prend l'attache de la f\u00e9d\u00e9ration sportive dont d\u00e9pend le sportif de haut niveau afin d'adapter l'organisation de l'enseignement th\u00e9orique au calendrier des activit\u00e9s sportives. "


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content:
"R. 6222-67  D\u00e9cret n\u00b02019-1086 du 24 octobre 2019 - art. 2   ARTICLES_STAMP La convention conclue entre l'apprenti et ses repr\u00e9sentants l\u00e9gaux pour les mineurs, l'employeur en France, l'employeur \u00e0 l'\u00e9tranger, le centre de formation d'apprentis en France et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, le centre de formation \u00e0 l'\u00e9tranger, en application du III de l'article L. 6222-42, pr\u00e9cise, notamment : 1\u00b0 La date de d\u00e9but et de fin de la p\u00e9riode de mobilit\u00e9 ; 2\u00b0 L'objet de la formation et la nature des t\u00e2ches confi\u00e9es \u00e0 l'apprenti en lien avec la certification vis\u00e9e, objet du contrat d'apprentissage ; 3\u00b0 Les lieux de travail et le cas \u00e9ch\u00e9ant de formation ; 4\u00b0 Le nom et la qualification de la personne charg\u00e9e d'en suivre le d\u00e9roulement en France et dans le pays d'accueil ainsi que les modalit\u00e9s de suivi ; 5\u00b0 Les \u00e9quipements utilis\u00e9s et produits ; 6\u00b0 Les horaires de travail, la dur\u00e9e du travail, les repos hebdomadaires, les cong\u00e9s et les jours f\u00e9ri\u00e9s ; p.2431      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Sixi\u00e8me partie : La formation professionnelle tout au long de la vie - "


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content:
"R. 6222-68  D\u00e9cret n\u00b02020-372 du 30 mars 2020 - art. 2   ARTICLES_STAMP Avant la conclusion de la convention pr\u00e9vue \u00e0 l'article R. 6222-66 le centre de formation d'apprentis adresse \u00e0 l'op\u00e9rateur de comp\u00e9tences de l'employeur en France, le projet de convention avec une demande de prise en charge des frais g\u00e9n\u00e9r\u00e9s par la mobilit\u00e9 hors du territoire national de l'apprenti en application du 3\u00b0 du II de l'article L. 6332-14 et du 5e alin\u00e9a de l'article D. 6332-83. L'op\u00e9rateur de comp\u00e9tences se prononce sur la prise en charge financi\u00e8re et informe le minist\u00e8re charg\u00e9 de la formation professionnelle, sous forme d\u00e9mat\u00e9rialis\u00e9e, des conventions qui lui sont transmises ainsi que des modifications qui leur sont apport\u00e9es. D\u00e8s  sa  conclusion,  la  convention  pr\u00e9vue  \u00e0  l'article  R.  6222-66,  est  adress\u00e9e  par  le  centre  de  formation d'apprentis \u00e0 l'op\u00e9rateur de comp\u00e9tences de l'employeur en France. Ces  dispositions  ne  s'appliquent  pas  aux  conventions  relatives  \u00e0  la  mobilit\u00e9  des  apprentis  relevant  des dispositions de l'article L. 6227-1."


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content:
"R. 6222-69  D\u00e9cret n\u00b02020-372 du 30 mars 2020 - art. 2   ARTICLES_STAMP Avant la conclusion de la convention pr\u00e9vue \u00e0 l'article R. 6222-67, l'employeur adresse \u00e0 son op\u00e9rateur de comp\u00e9tences, le projet de convention avec une demande de prise en charge des frais g\u00e9n\u00e9r\u00e9s par la mobilit\u00e9 hors du territoire national de l'apprenti en application du 3\u00b0 du II de l'article L. 6332-14 et du 5e alin\u00e9a de l'article D. 6332-83. L'op\u00e9rateur de comp\u00e9tences se prononce sur la prise en charge financi\u00e8re et informe le minist\u00e8re charg\u00e9 de la formation professionnelle, sous forme d\u00e9mat\u00e9rialis\u00e9e, des conventions qui lui sont transmises ainsi que des modifications qui leur sont apport\u00e9es. D\u00e8s sa conclusion, la convention pr\u00e9vue \u00e0 l'article R. 6222-67, est adress\u00e9e par l'employeur \u00e0 son op\u00e9rateur de comp\u00e9tences. Ces  dispositions  ne  s'appliquent  pas  aux  conventions  relatives  \u00e0  la  mobilit\u00e9  des  apprentis  relevant  des dispositions de l'article L. 6227-1. service-public.fr > Contrat d'apprentissage : Mobilit\u00e9 dans ou hors de l'Union europ\u00e9enne "


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content:
"R. 6223-1  D\u00e9cret n\u00b02020-372 du 30 mars 2020 - art. 3   ARTICLES_STAMP Pendant la dur\u00e9e du contrat d'apprentissage, l'employeur fournit, \u00e0 la demande de l'inspection du travail, de la mission charg\u00e9e du contr\u00f4le p\u00e9dagogique mentionn\u00e9e \u00e0 l'article R. 6251-1 ou des organismes en charge du d\u00e9p\u00f4t du contrat d'apprentissage, les pi\u00e8ces permettant d'attester du respect des d\u00e9clarations figurant dans le p.2432      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Sixi\u00e8me partie : La formation professionnelle tout au long de la vie - "


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content:
"R. 6223-6  D\u00e9cret n\u00b02018-1138 du 13 d\u00e9cembre 2018 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le nombre maximal d'apprentis pouvant \u00eatre accueillis simultan\u00e9ment dans une entreprise ou un \u00e9tablissement est fix\u00e9 \u00e0 deux par ma\u00eetre d'apprentissage. Le  ma\u00eetre  d'apprentissage  peut  \u00e9galement,  en  application  de  l'article  L.  6222-11,  accueillir  un  apprenti suppl\u00e9mentaire dont la formation est prolong\u00e9e en cas d'\u00e9chec \u00e0 l'examen."


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content:
"R. 6223-7  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP La  commission  d\u00e9partementale  de  l'emploi  et  de  l'insertion  peut  d\u00e9livrer  des  d\u00e9rogations  individuelles  au plafond  de  deux  apprentis  lorsque  la  qualit\u00e9  de  la  formation  dispens\u00e9e  dans  l'entreprise  et  les  possibilit\u00e9s d'insertion professionnelle dans la branche consid\u00e9r\u00e9e le justifient. Ces d\u00e9rogations sont valables pour cinq ans au plus, renouvelables."


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content:
"R. 6223-8  D\u00e9cret n\u00b02020-372 du 30 mars 2020 - art. 3   ARTICLES_STAMP Pour  une  branche  professionnelle  d\u00e9termin\u00e9e,  un  arr\u00eat\u00e9  interminist\u00e9riel,  pris  apr\u00e8s  avis  de  la  Commission professionnelle  consultative  nationale  comp\u00e9tente  pour  la  branche  consid\u00e9r\u00e9e,  peut  fixer  des  plafonds d'emplois simultan\u00e9s, diff\u00e9rents de celui pr\u00e9vu au premier alin\u00e9a de l'article R. 6223-6. Ces plafonds sont fix\u00e9s en tenant compte du rapport qui doit \u00eatre maintenu entre le nombre d'apprentis et celui des personnes poss\u00e9dant les qualifications pr\u00e9vues en application de l'article L. 6223-8. "


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content:
"R. 6223-9  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP L'employeur pr\u00e9vient les repr\u00e9sentants l\u00e9gaux de l'apprenti mineur, en cas de maladie ou d'absence, ou de tout fait de nature \u00e0 motiver leur intervention. "


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content:
"R. 6223-10  D\u00e9cret n\u00b02020-372 du 30 mars 2020 - art. 3   ARTICLES_STAMP I.-Afin de permettre \u00e0 l'apprenti de compl\u00e9ter sa formation, en application de l'article L. 6221-1, une partie de sa formation pratique peut \u00eatre dispens\u00e9e dans d'autres entreprises que celle qui l'emploie notamment pour recourir \u00e0 des \u00e9quipements ou des techniques qui ne sont pas utilis\u00e9s dans celle-ci. L'accueil de l'apprenti dans d'autres entreprises que celle qui l'emploie ne peut exc\u00e9der la moiti\u00e9 du temps de formation en entreprise pr\u00e9vu par le contrat d'apprentissage. Le nombre d'entreprises d'accueil autres que celle qui l'emploie ne peut \u00eatre sup\u00e9rieur \u00e0 deux au cours de l'ex\u00e9cution d'un m\u00eame contrat d'apprentissage. II.-En application des dispositions de l'article L. 6223-5, un ma\u00eetre d'apprentissage est nomm\u00e9 au sein de chaque entreprise d'accueil. Pour l'application de l'article R. 6223-6 \u00e0 chaque entreprise d'accueil, l'apprenti est pris en compte dans le calcul du nombre maximal d'apprentis par ma\u00eetre d'apprentissage. p.2433      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Sixi\u00e8me partie : La formation professionnelle tout au long de la vie - "


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content:
"R. 6223-12  D\u00e9cret n\u00b02020-372 du 30 mars 2020 - art. 3   ARTICLES_STAMP D\u00e8s sa conclusion, la convention est adress\u00e9e par l'employeur au directeur du centre de formation d'apprentis, \u00e0  l'organisme  en  charge  du  d\u00e9p\u00f4t  ainsi  que,  le  cas  \u00e9ch\u00e9ant,  \u00e0  la  mission  charg\u00e9e  du  contr\u00f4le  p\u00e9dagogique mentionn\u00e9e \u00e0 l'article R. 6251-1."


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content:
"R. 6223-14  D\u00e9cret n\u00b02020-372 du 30 mars 2020 - art. 3   ARTICLES_STAMP Pendant l'ex\u00e9cution de la convention, l'apprenti continue de suivre les enseignements dispens\u00e9s par le centre de formation auquel il est inscrit. Il se conforme au r\u00e8glement int\u00e9rieur de l'entreprise d'accueil."


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content:
"R. 6223-15  D\u00e9cret n\u00b02016-1908 du 27 d\u00e9cembre 2016 - art. 19   ARTICLES_STAMP L'entreprise d'accueil est responsable du respect des dispositions relatives \u00e0 la dur\u00e9e du travail ainsi qu'\u00e0 la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 au travail. Lorsque l'activit\u00e9 exerc\u00e9e par l'apprenti dans l'entreprise d'accueil n\u00e9cessite un suivi individuel renforc\u00e9, les obligations correspondantes sont \u00e0 la charge de cette entreprise."


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content:
"R. 6223-16  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP L'engagement d'apprentis par une entreprise peut faire l'objet d'une d\u00e9cision d'opposition selon la proc\u00e9dure pr\u00e9vue  \u00e0  l'article  L.  6225-1,  lorsqu'il  s'av\u00e8re  que  les  conditions  dans  lesquelles  une  partie  de  la  formation p.2434      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Sixi\u00e8me partie : La formation professionnelle tout au long de la vie - "


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content:
"R. 6223-22  D\u00e9cret n\u00b02018-1138 du 13 d\u00e9cembre 2018 - art. 1   ARTICLES_STAMP A d\u00e9faut de convention ou accord collectif de branche fixant les conditions de comp\u00e9tence professionnelle exig\u00e9es d'un ma\u00eetre d'apprentissage, sont r\u00e9put\u00e9es remplir la condition de comp\u00e9tence professionnelle exig\u00e9e d'un ma\u00eetre d'apprentissage en application de l'article L. 6223-8-1 : 1\u00b0 Les personnes titulaires d'un dipl\u00f4me ou d'un titre relevant du domaine professionnel correspondant \u00e0 la finalit\u00e9 du dipl\u00f4me ou du titre pr\u00e9par\u00e9 par l'apprenti et d'un niveau au moins \u00e9quivalent, justifiant d'une ann\u00e9e d'exercice d'une activit\u00e9 professionnelle en rapport avec la qualification pr\u00e9par\u00e9e par l'apprenti ; 2\u00b0  Les  personnes  justifiant  de  deux  ann\u00e9es  d'exercice  d'une  activit\u00e9  professionnelle  en  rapport  avec  la qualification pr\u00e9par\u00e9e par l'apprenti. Les stages et les p\u00e9riodes de formation effectu\u00e9s en milieu professionnel, dans le cadre d'une formation initiale, y compris sous contrat d'apprentissage, ou d'une formation continue qualifiante pr\u00e9vue \u00e0 l'article L. 6314-1, ne sont pas pris en compte dans le d\u00e9compte de la dur\u00e9e d'exp\u00e9rience requise. service-public.fr > Contrat d'apprentissage : Ma\u00eetre d'apprentissage"


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content:
"R. 6223-23  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Lorsque la fonction tutorale est partag\u00e9e entre plusieurs salari\u00e9s constituant une \u00e9quipe tutorale, un ma\u00eetre d'apprentissage r\u00e9f\u00e9rent est d\u00e9sign\u00e9. Il assure la coordination de l'\u00e9quipe et la liaison avec le centre de formation d'apprentis. "


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"D. 6224-1  D\u00e9cret n\u00b02019-1489 du 27 d\u00e9cembre 2019 - art. 1   ARTICLES_STAMP Au  plus  tard  dans  les  cinq  jours  ouvrables  qui  suivent  le  d\u00e9but  de  l'ex\u00e9cution  du  contrat  d'apprentissage, l'employeur  transmet  ce  contrat,  accompagn\u00e9  de  la  convention  mentionn\u00e9e  \u00e0  l'article  L.  6353-1  et,  le  cas \u00e9ch\u00e9ant,  de  la  convention  tripartite  pr\u00e9vue  au  troisi\u00e8me  alin\u00e9a  de  l'article  L.  6222-7-1,  \u00e0  l'op\u00e9rateur  de comp\u00e9tences. Lorsque  la  formation  de  l'apprenti  est  confi\u00e9e  \u00e0  un  centre  de  formation  d'apprentis,  service  interne  de l'entreprise, mentionn\u00e9 \u00e0 l'article D. 6241-30, l'employeur transmet \u00e0 l'op\u00e9rateur de comp\u00e9tences le contrat, accompagn\u00e9  le  cas  \u00e9ch\u00e9ant  de  la  convention  tripartite  mentionn\u00e9e  \u00e0  l'alin\u00e9a  pr\u00e9c\u00e9dent,  et  une  annexe p\u00e9dagogique  et  financi\u00e8re  pr\u00e9cisant  l'intitul\u00e9,  l'objectif  et  le  contenu  de  l'action  de  formation,  les  moyens pr\u00e9vus, la dur\u00e9e et la p\u00e9riode de r\u00e9alisation, les modalit\u00e9s de d\u00e9roulement, de suivi et de sanction de l'action et le prix. Les transmissions pr\u00e9vues au pr\u00e9sent article peuvent se faire par voie d\u00e9mat\u00e9rialis\u00e9e. service-public.fr p.2435      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Sixi\u00e8me partie : La formation professionnelle tout au long de la vie - "


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content:
"D. 6224-2  D\u00e9cret n\u00b02019-1489 du 27 d\u00e9cembre 2019 - art. 1   ARTICLES_STAMP A r\u00e9ception du contrat, l'op\u00e9rateur de comp\u00e9tences se prononce sur la prise en charge financi\u00e8re. Il v\u00e9rifie \u00e0 cet effet que le contrat satisfait aux conditions pos\u00e9es par : 1\u00b0 L'article L. 6211-1 relatif aux formations \u00e9ligibles \u00e0 l'apprentissage ; 2\u00b0 Les articles L. 6222-1 \u00e0 L. 6222-3 relatifs \u00e0 l'\u00e2ge de l'apprenti ; 3\u00b0 Le premier alin\u00e9a de l'article L. 6223-8-1 relatif au ma\u00eetre d'apprentissage ; 4\u00b0 L'article D. 6222-26 relatif \u00e0 la r\u00e9mun\u00e9ration des apprentis. S'il constate la m\u00e9connaissance d'une ou plusieurs de ces conditions, l'op\u00e9rateur de comp\u00e9tences refuse la prise en charge financi\u00e8re du contrat par une d\u00e9cision motiv\u00e9e qu'il notifie aux parties ainsi qu'au centre de formation d'apprentis. La notification peut \u00eatre faite par voie d\u00e9mat\u00e9rialis\u00e9e."


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content:
"R. 6224-3  D\u00e9cret n\u00b02019-1489 du 27 d\u00e9cembre 2019 - art. 1   ARTICLES_STAMP L'op\u00e9rateur de comp\u00e9tences statue sur la prise en charge financi\u00e8re dans un d\u00e9lai de vingt jours \u00e0 compter de la r\u00e9ception de l'ensemble des documents mentionn\u00e9s \u00e0 l'article D. 6224-1. Son silence fait na\u00eetre, au terme de ce d\u00e9lai, une d\u00e9cision implicite refusant la prise en charge."


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content:
"D. 6224-4  D\u00e9cret n\u00b02019-1489 du 27 d\u00e9cembre 2019 - art. 1   ARTICLES_STAMP L'op\u00e9rateur  de  comp\u00e9tences  d\u00e9pose  le  contrat,  par  voie  d\u00e9mat\u00e9rialis\u00e9e,  aupr\u00e8s  des  services  du  ministre  en charge de la formation professionnelle. Le cas \u00e9ch\u00e9ant, il informe simultan\u00e9ment ces services de son refus de prise en charge financi\u00e8re, ainsi que des motifs de ce refus."


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content:
"D. 6224-5  D\u00e9cret n\u00b02019-1489 du 27 d\u00e9cembre 2019 - art. 1   ARTICLES_STAMP Toute  modification  d'un  \u00e9l\u00e9ment  essentiel  du  contrat  fait  l'objet  d'un  avenant  transmis  \u00e0  l'op\u00e9rateur  de comp\u00e9tences pour d\u00e9p\u00f4t dans les conditions fix\u00e9es au pr\u00e9sent chapitre. A r\u00e9ception de l'avenant, l'op\u00e9rateur de comp\u00e9tences statue soit sur la prise en charge financi\u00e8re, s'il l'avait refus\u00e9e initialement, soit sur le maintien de cette prise en charge."


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content:
"D. 6224-6  D\u00e9cret n\u00b02019-1489 du 27 d\u00e9cembre 2019 - art. 1   ARTICLES_STAMP Lorsque  le  contrat  d'apprentissage  est  rompu  avant  son  terme,  l'employeur  notifie  sans  d\u00e9lai  la  rupture  \u00e0 l'op\u00e9rateur de comp\u00e9tences, qui informe les services du ministre charg\u00e9 de la formation professionnelle. La notification peut \u00eatre faite par voie d\u00e9mat\u00e9rialis\u00e9e. D. 6224-7  D\u00e9cret n\u00b02019-1489 du 27 d\u00e9cembre 2019 - art. 1  "


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content:
"Le d\u00e9p\u00f4t du contrat d'apprentissage ne donne lieu \u00e0 aucun frais. ARTICLES_STAMP R. 6224-8  D\u00e9cret n\u00b02020-372 du 30 mars 2020 - art. 4   ARTICLES_STAMP Lorsqu'un apprenti mineur est employ\u00e9 par un ascendant, la d\u00e9claration pr\u00e9vue \u00e0 l'article L. 6222-5, souscrite par l'ascendant employeur, est rev\u00eatue de la signature de l'apprenti et est vis\u00e9e par le directeur du centre de formation d'apprentis. p.2436      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Sixi\u00e8me partie : La formation professionnelle tout au long de la vie - "


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content:
"R. 6225-1  D\u00e9cret n\u00b02021-143 du 10 f\u00e9vrier 2021 - art. 10   ARTICLES_STAMP Lorsqu'il est constat\u00e9 lors d'un contr\u00f4le de l'inspection du travail, ou lors de la transmission du contrat aupr\u00e8s de l'organisme charg\u00e9 du d\u00e9p\u00f4t du contrat ou au service mentionn\u00e9 \u00e0 l'article D. 6275-1, ou lors de la mission de contr\u00f4le p\u00e9dagogique de l'apprentissage mentionn\u00e9e \u00e0 l'article R. 6251-1, que l'employeur m\u00e9conna\u00eet les obligations mentionn\u00e9es \u00e0 l'article L. 6225-1, l'agent de contr\u00f4le de l'inspection du travail met l'employeur en demeure de r\u00e9gulariser la situation et de prendre les mesures ou d'assurer les garanties de nature \u00e0 permettre une formation satisfaisante."


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content:
"R. 6225-2  D\u00e9cret n\u00b02021-143 du 10 f\u00e9vrier 2021 - art. 10   ARTICLES_STAMP Lorsqu'il est constat\u00e9, par les services mentionn\u00e9s \u00e0 l'article R. 6225-1, qu'un ma\u00eetre d'apprentissage, autre que l'employeur, m\u00e9conna\u00eet les obligations mises \u00e0 sa charge par le contrat d'apprentissage ou ne pr\u00e9sente plus les garanties de moralit\u00e9 requises, l'agent de contr\u00f4le de l'inspection du travail met l'employeur en demeure de d\u00e9signer un autre ma\u00eetre d'apprentissage et d'informer de ses nom, pr\u00e9noms et comp\u00e9tences professionnelles, l'organisme charg\u00e9 du d\u00e9p\u00f4t du contrat."


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content:
"R. 6225-3  D\u00e9cret n\u00b02021-143 du 10 f\u00e9vrier 2021 - art. 10   ARTICLES_STAMP Lorsqu'il est constat\u00e9 par les services mentionn\u00e9s \u00e0 l'article R. 6225-1 qu'un employeur, en tant que ma\u00eetre d'apprentissage, m\u00e9conna\u00eet les obligations mises \u00e0 sa charge par le contrat d'apprentissage ou ne pr\u00e9sente plus p.2437      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Sixi\u00e8me partie : La formation professionnelle tout au long de la vie - "


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content:
"R. 6225-4  D\u00e9cret n\u00b02021-143 du 10 f\u00e9vrier 2021 - art. 10   ARTICLES_STAMP Dans les cas pr\u00e9vus \u00e0 la section 1, la d\u00e9cision d'opposition du pr\u00e9fet \u00e0 l'engagement d'apprenti intervient, s'il y a lieu, dans un d\u00e9lai de trois mois \u00e0 compter de l'expiration du d\u00e9lai fix\u00e9 par la mise en demeure de l'agent de contr\u00f4le de l'inspection du travail."


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content:
"R. 6225-5  D\u00e9cret n\u00b02021-143 du 10 f\u00e9vrier 2021 - art. 10   ARTICLES_STAMP La d\u00e9cision d'opposition \u00e0 l'engagement d'apprentis est communiqu\u00e9e \u00e0 l'agent de contr\u00f4le de l'inspection du travail, au comit\u00e9 social et \u00e9conomique, \u00e0 l'organisme charg\u00e9 du d\u00e9p\u00f4t du contrat ainsi que, le cas \u00e9ch\u00e9ant, \u00e0 la mission charg\u00e9e du contr\u00f4le p\u00e9dagogique mentionn\u00e9e \u00e0 l'article R. 6251-1."


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content:
"R. 6225-6  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Lorsque le pr\u00e9fet prend une d\u00e9cision d'opposition \u00e0 l'engagement d'apprentis, en application de l'article L. 6225-1 ou de l'article R. 6223-16, l'employeur peut lui demander de mettre fin \u00e0 cette opposition. Il joint \u00e0 sa demande toutes justifications de nature \u00e0 \u00e9tablir qu'il remplit les obligations mises \u00e0 sa charge par le pr\u00e9sent code ou par d'autres dispositions l\u00e9gales applicables aux jeunes travailleurs et aux apprentis."


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content:
"R. 6225-7  D\u00e9cret n\u00b02020-372 du 30 mars 2020 - art. 5   ARTICLES_STAMP Lorsque  le  pr\u00e9fet,  au  vu  des  justifications  de  l'employeur,  d\u00e9cide  de  mettre  fin  \u00e0  l'opposition,  il  notifie  sa d\u00e9cision \u00e0 l'employeur. L'employeur peut \u00e0 nouveau proc\u00e9der \u00e0 l'engagement d'apprentis."


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content:
"R. 6225-8  D\u00e9cret n\u00b02020-372 du 30 mars 2020 - art. 5   ARTICLES_STAMP La  d\u00e9cision  de  lev\u00e9e  d'opposition,  prise  en  application  de  l'article  R.  6225-7,  est  communiqu\u00e9e  sans  d\u00e9lai \u00e0 l'organisme charg\u00e9 du d\u00e9p\u00f4t du contrat et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, \u00e0 la mission charg\u00e9e du contr\u00f4le p\u00e9dagogique mentionn\u00e9e \u00e0 R. 6251-1. "


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content:
"R. 6225-9  D\u00e9cret n\u00b02021-143 du 10 f\u00e9vrier 2021 - art. 10   ARTICLES_STAMP En application de l'article L. 6225-4, l'agent de contr\u00f4le de l'inspection du travail propose la suspension de l'ex\u00e9cution du contrat d'apprentissage, apr\u00e8s qu'il ait \u00e9t\u00e9 proc\u00e9d\u00e9, lorsque les circonstances le permettent, \u00e0 une enqu\u00eate contradictoire. Il en informe sans d\u00e9lai l'employeur et adresse cette proposition au directeur r\u00e9gional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi. p.2438      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Sixi\u00e8me partie : La formation professionnelle tout au long de la vie - "


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content:
"R. 6225-10  D\u00e9cret n\u00b02009-1377 du 10 novembre 2009 - art. 11 (V)   ARTICLES_STAMP Lorsque le directeur r\u00e9gional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi a  interdit  le  recrutement  de  nouveaux  apprentis,  en  application  de  l'article  L.  6225-6,  l'employeur  peut  lui demander de mettre fin \u00e0 cette interdiction. L'employeur joint \u00e0 sa demande toutes justifications de nature \u00e0 \u00e9tablir qu'il a pris les mesures n\u00e9cessaires pour supprimer tout risque d'atteinte \u00e0 la sant\u00e9 ou \u00e0 l'int\u00e9grit\u00e9 physique ou morale des apprentis dans l'entreprise."


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content:
"R. 6225-11  D\u00e9cret n\u00b02020-372 du 30 mars 2020 - art. 5   ARTICLES_STAMP Lorsque le directeur r\u00e9gional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi d\u00e9cide, au vu des justifications pr\u00e9sent\u00e9es par l'employeur, de mettre fin \u00e0 l'interdiction de recruter de nouveaux apprentis, il notifie sa d\u00e9cision \u00e0 l'employeur. L'employeur peut \u00e0 nouveau proc\u00e9der \u00e0 l'engagement d'apprentis."


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content:
"R. 6225-12  D\u00e9cret n\u00b02020-372 du 30 mars 2020 - art. 5   ARTICLES_STAMP Sont communiqu\u00e9es sans d\u00e9lai \u00e0 l'organisme charg\u00e9 du d\u00e9p\u00f4t du contrat et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, \u00e0 la mission charg\u00e9e du contr\u00f4le p\u00e9dagogique mentionn\u00e9e \u00e0 l'article R. 6251-1 : 1\u00b0 La d\u00e9cision d'interdiction de recruter de nouveaux apprentis, prise en application de l'article L. 6225-6 ; 2\u00b0 La d\u00e9cision de lev\u00e9e d'interdiction de recruter de nouveaux apprentis, prise en application de l'article R. 6225-11. "


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content:
"R. 6226-1  D\u00e9cret n\u00b02012-472 du 11 avril 2012 - art. 2   ARTICLES_STAMP Le contrat d'apprentissage conclu avec une entreprise de travail temporaire pr\u00e9cise notamment le nom du ma\u00eetre d'apprentissage nomm\u00e9 dans cette derni\u00e8re et la dur\u00e9e de son exp\u00e9rience en entreprise de travail temporaire."


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content:
"R. 6226-2  D\u00e9cret n\u00b02020-372 du 30 mars 2020 - art. 6   ARTICLES_STAMP Le contrat de mise \u00e0 disposition de l'apprenti au sein de l'entreprise utilisatrice pr\u00e9cise : 1\u00b0 Le titre ou dipl\u00f4me pr\u00e9par\u00e9 par l'apprenti ; 2\u00b0  La  nature  des  travaux  confi\u00e9s  \u00e0  l'apprenti,  qui  doivent  \u00eatre  en  relation  directe  avec  la  formation professionnelle pr\u00e9vue au contrat d'apprentissage ; 3\u00b0 Le nom du ma\u00eetre d'apprentissage d\u00e9sign\u00e9 au sein de l'entreprise de travail temporaire ; p.2439      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Sixi\u00e8me partie : La formation professionnelle tout au long de la vie - "


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content:
"R. 6226-3  D\u00e9cret n\u00b02020-372 du 30 mars 2020 - art. 6   ARTICLES_STAMP I.-Les mentions figurant sur le contrat de mission en application de l'article L. 1251-16 sont compl\u00e9t\u00e9es par les mentions du contrat de mise \u00e0 disposition de l'apprenti pr\u00e9vues \u00e0 l'article  R. 6226-2. II.-L'entreprise de travail temporaire adresse le contrat de mission de l'apprenti, d\u00e8s sa conclusion, au directeur du centre de formation d'apprentis. Elle l'informe de tout changement concernant le ma\u00eetre d'apprentissage d\u00e9sign\u00e9 au sein de l'entreprise utilisatrice. III.-La suspension du contrat d'apprentissage, en application des dispositions de l'article L. 6225-4, emporte la suspension du contrat de mission de l'apprenti. La rupture du contrat d'apprentissage, en application des dispositions de l'article L. 6225-5, emporte la rupture du contrat de mission de l'apprenti."


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"R. 6226-4  D\u00e9cret n\u00b02020-372 du 30 mars 2020 - art. 6   ARTICLES_STAMP Pour  la  formation  de  l'apprenti  qu'elle  emploie,  l'entreprise  de  travail  temporaire  ne  peut  pas  conclure  de convention  avec  une  entreprise  d'accueil  en  application  de  l'article  R.  6223-10  ni  avec  une  entreprise  d'un autre Etat membre de l'Union europ\u00e9enne susceptible d'accueillir temporairement l'apprenti en application de l'article L. 6222-42. "


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content:
"R. 6226-5  D\u00e9cret n\u00b02012-472 du 11 avril 2012 - art. 2   ARTICLES_STAMP Le ma\u00eetre d'apprentissage d\u00e9sign\u00e9 au sein de l'entreprise de travail temporaire assure le suivi de l'apprenti tout au long de sa formation et veille \u00e0 sa progression, en liaison avec le centre de formation des apprentis et les ma\u00eetres d'apprentissage nomm\u00e9s dans les entreprises utilisatrices. Est r\u00e9put\u00e9e remplir la condition de comp\u00e9tence professionnelle exig\u00e9e, en application de l'article L. 6223-1, d'un ma\u00eetre d'apprentissage nomm\u00e9 dans une entreprise de travail temporaire une personne justifiant d'une exp\u00e9rience professionnelle minimale de deux ann\u00e9es dans ce type d'entreprise. Par d\u00e9rogation aux dispositions de l'article R. 6223-6, le nombre maximal d'apprentis pouvant \u00eatre accueillis simultan\u00e9ment dans une entreprise de travail temporaire est fix\u00e9 \u00e0 cinq par ma\u00eetre d'apprentissage. service-public.fr > Contrat d'apprentissage : Ma\u00eetre d'apprentissage dans les entreprises de travail temporaire"


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content:
"R. 6226-6  D\u00e9cret n\u00b02020-372 du 30 mars 2020 - art. 6   ARTICLES_STAMP En  application  de  l'article  L.  6223-5,  le  ma\u00eetre  d'apprentissage  nomm\u00e9  au  sein  de  l'entreprise  utilisatrice contribue \u00e0 l'acquisition par l'apprenti dans cette entreprise des comp\u00e9tences correspondant \u00e0 la qualification recherch\u00e9e  et  au  titre  ou  dipl\u00f4me  pr\u00e9par\u00e9,  en  liaison  avec  le  ma\u00eetre  d'apprentissage  d\u00e9sign\u00e9  au  sein  de l'entreprise de travail temporaire et avec le centre de formation d'apprentis. Le ma\u00eetre d'apprentissage nomm\u00e9 au sein de l'entreprise utilisatrice doit remplir les conditions impos\u00e9es par l'article L. 6223-8-1. p.2440      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Sixi\u00e8me partie : La formation professionnelle tout au long de la vie - "


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content:
"R. 6227-1  D\u00e9cret n\u00b02012-472 du 11 avril 2012 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le fait, pour l'employeur, de m\u00e9conna\u00eetre les dispositions des articles  L. 6222-1, L. 6222-2, L. 6222-11, L. 6222-24, L. 6223-2 \u00e0 L. 6223-8, R. 6223-9, R. 6223-22 et R. 6223-23, est puni de l'amende pr\u00e9vue pour les contraventions de la quatri\u00e8me classe."


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content:
"R. 6227-2  D\u00e9cret n\u00b02018-1139 du 13 d\u00e9cembre 2018 - art. 2   ARTICLES_STAMP Le fait d'employer un apprenti \u00e0 un travail effectif exc\u00e9dant huit heures par jour ou la dur\u00e9e l\u00e9gale hebdomadaire fix\u00e9e par l'article L. 3121-27 du code du travail et par l'article L. 713-2 du code rural et de la p\u00eache maritime, en m\u00e9connaissance des dispositions de l'article L. 6222-25, est puni de l'amende pr\u00e9vue pour les contraventions de la quatri\u00e8me classe."


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content:
"R. 6227-3  D\u00e9cret n\u00b02012-472 du 11 avril 2012 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le  fait  d'employer  un  apprenti  \u00e2g\u00e9  de  moins  de  dix-huit  ans  \u00e0  un  travail  de  nuit,  en  m\u00e9connaissance  des dispositions de l'article  L. 6222-26, est puni de l'amende pr\u00e9vue pour les contraventions de la cinqui\u00e8me classe. La r\u00e9cidive est r\u00e9prim\u00e9e conform\u00e9ment aux articles 132-11 et 132-15 du code p\u00e9nal."


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content:
"R. 6227-4  D\u00e9cret n\u00b02012-472 du 11 avril 2012 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le  fait  de  verser  un  salaire  \u00e0  l'apprenti  inf\u00e9rieur  au  minimum  pr\u00e9vu  par  l'article    L.  6222-27,  est  puni  de l'amende pr\u00e9vue pour les contraventions de la cinqui\u00e8me classe. L'amende est appliqu\u00e9e autant de fois qu'il y a d'apprentis r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s dans des conditions ill\u00e9gales. La r\u00e9cidive est r\u00e9prim\u00e9e conform\u00e9ment aux articles 132-11 et 132-15 du code p\u00e9nal."


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content:
"R. 6227-5  D\u00e9cret n\u00b02012-472 du 11 avril 2012 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le fait d'employer un apprenti \u00e0 des travaux dangereux pour sa sant\u00e9 ou sa s\u00e9curit\u00e9, en m\u00e9connaissance des dispositions de l'article  L. 6222-30, est puni de l'amende pr\u00e9vue pour les contraventions de la cinqui\u00e8me classe. La r\u00e9cidive est r\u00e9prim\u00e9e conform\u00e9ment aux articles 132-11 et 132-15 du code p\u00e9nal."


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content:
"R. 6227-6  D\u00e9cret n\u00b02012-472 du 11 avril 2012 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le fait de ne pas pr\u00e9senter l'apprenti aux \u00e9preuves du dipl\u00f4me ou du titre pr\u00e9vu par le contrat d'apprentissage, en m\u00e9connaissance des dispositions de l'article  L. 6222-34, est puni de l'amende pr\u00e9vue pour les contraventions de la cinqui\u00e8me classe. p.2441      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Sixi\u00e8me partie : La formation professionnelle tout au long de la vie - "


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content:
"R. 6227-7  D\u00e9cret n\u00b02012-472 du 11 avril 2012 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le fait de ne pas accorder un cong\u00e9 suppl\u00e9mentaire de cinq jours \u00e0 l'apprenti pour lui permettre de pr\u00e9parer les \u00e9preuves dans un centre de formation d'apprentis, ou de ne pas maintenir le salaire de l'apprenti pendant ce cong\u00e9 en m\u00e9connaissance des dispositions de l'article  L. 6222-35, est puni de l'amende pr\u00e9vue pour les contraventions de la cinqui\u00e8me classe. La r\u00e9cidive est r\u00e9prim\u00e9e conform\u00e9ment aux articles 132-11 et 132-15 du code p\u00e9nal."


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content:
"R. 6227-8  D\u00e9cret n\u00b02012-472 du 11 avril 2012 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le fait, pour l'employeur, de m\u00e9conna\u00eetre les dispositions de l'article  L. 6223-1, est puni de l'amende pr\u00e9vue pour les contraventions de la cinqui\u00e8me classe."


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content:
"R. 6227-9  D\u00e9cret n\u00b02012-472 du 11 avril 2012 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le fait, pour l'employeur, de m\u00e9conna\u00eetre les dispositions de l'article  L. 6225-1, est puni de l'amende pr\u00e9vue pour les contraventions de la cinqui\u00e8me classe. "


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content:
"R. 6231-1  D\u00e9cret n\u00b02019-1143 du 7 novembre 2019 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le directeur de l'organisme de formation d\u00e9livrant des formations par apprentissage est charg\u00e9 de la mise en \u0153uvre des missions et obligations du centre de formation d'apprentis."


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content:
"R. 6231-2  D\u00e9cret n\u00b02019-1143 du 7 novembre 2019 - art. 1   ARTICLES_STAMP Les centres de formation d'apprentis peuvent confier par convention aux chambres consulaires une ou plusieurs des missions mentionn\u00e9es aux 1\u00b0 \u00e0 14\u00b0 de l'article L. 6231-2. La convention comporte les mentions suivantes : 1\u00b0 La d\u00e9signation de la chambre consulaire signataire ; 2\u00b0 Les missions confi\u00e9es ; 3\u00b0 Les moyens mis en \u0153uvre pour r\u00e9aliser la ou les missions ; 4\u00b0 Les modalit\u00e9s de financement ; 5\u00b0 Les modalit\u00e9s choisies pour suivre, contr\u00f4ler et \u00e9valuer la r\u00e9alisation de la mission ; p.2442      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Sixi\u00e8me partie : La formation professionnelle tout au long de la vie - "


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content:
"R. 6231-3  D\u00e9cret n\u00b02019-1143 du 7 novembre 2019 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le conseil de perfectionnement pr\u00e9vu \u00e0 l'article L. 6231-3 est plac\u00e9 aupr\u00e8s du directeur de l'organisme de formation d\u00e9livrant des formations par apprentissage."


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content:
"R. 6231-4  D\u00e9cret n\u00b02019-1143 du 7 novembre 2019 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le conseil de perfectionnement examine et d\u00e9bat des questions relatives \u00e0 l'organisation et au fonctionnement du centre de formation d'apprentis, notamment sur : 1\u00b0 Le projet p\u00e9dagogique du centre de formation d'apprentis ; 2\u00b0 Les conditions g\u00e9n\u00e9rales d'accueil, d'accompagnement des apprentis, notamment des apprentis en situation de handicap, de promotion de la mixit\u00e9 et de la mobilit\u00e9 nationale et internationale ; 3\u00b0 L'organisation et le d\u00e9roulement des formations ; 4\u00b0 Les conditions g\u00e9n\u00e9rales de pr\u00e9paration et de perfectionnement p\u00e9dagogique des formateurs ; 5\u00b0 L'organisation des relations entre les entreprises accueillant des apprentis et le centre ; 6\u00b0  Les  projets  de  convention  \u00e0  conclure,  en  application  des  articles  L.  6232-1  et  L.  6233-1,  avec  des \u00e9tablissements d'enseignement, des organismes de formation ou des entreprises ; 7\u00b0 Les projets d'investissement ; 8\u00b0 Les informations publi\u00e9es chaque ann\u00e9e en application de l'article L. 6111-8."


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content:
"R. 6231-5  D\u00e9cret n\u00b02019-1143 du 7 novembre 2019 - art. 1   ARTICLES_STAMP La pr\u00e9sidence du conseil de perfectionnement est assur\u00e9e par le directeur de l'organisme de formation d\u00e9livrant des formations par apprentissage ou son repr\u00e9sentant. Toutefois, pour les centres de formation d'apprentis des \u00e9tablissements mentionn\u00e9s \u00e0 l'article L. 811-8 du code rural et de la p\u00eache maritime, le deuxi\u00e8me alin\u00e9a de l'article R. 811-46 du m\u00eame code est applicable. Le r\u00e8glement int\u00e9rieur mentionn\u00e9 \u00e0 l'article R. 6352-1 d\u00e9finit les modalit\u00e9s de fonctionnement du conseil de perfectionnement et de la d\u00e9signation de ses membres. "


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content:
"R. 6232-1  D\u00e9cret n\u00b02019-1143 du 7 novembre 2019 - art. 1   ARTICLES_STAMP La convention pr\u00e9vue \u00e0 l'article L. 6232-1 fixe les conditions dans lesquelles tout ou partie des enseignements normalement dispens\u00e9s par le centre de formation d'apprentis est assur\u00e9e par les structures mentionn\u00e9es \u00e0 cet article. La  mise  en  \u0153uvre  de  cette  convention  s'effectue  sans  pr\u00e9judice  des  missions  et  obligations  du  centre  de formation d'apprentis pr\u00e9vues aux articles L. 6231-2 \u00e0 L. 6231-7. service-public.fr p.2443      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Sixi\u00e8me partie : La formation professionnelle tout au long de la vie - "


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content:
"7\u00b0 Les modalit\u00e9s de financement. ARTICLES_STAMP R. 6232-3  D\u00e9cret n\u00b02019-1143 du 7 novembre 2019 - art. 1   ARTICLES_STAMP Pour les enseignements assur\u00e9s par une ou des entreprises, la convention pr\u00e9voit \u00e9galement que l'entreprise garantit la nature des \u00e9quipements mis \u00e0 la disposition des apprentis ainsi que la technologie \u00e0 laquelle ils ont acc\u00e8s. service-public.fr > Contrat d'apprentissage : Organisation de l'apprentissage "


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content:
"R. 6233-1  D\u00e9cret n\u00b02019-1143 du 7 novembre 2019 - art. 1   ARTICLES_STAMP La convention entre un \u00e9tablissement d'enseignement et un centre de formation d'apprentis cr\u00e9ant une unit\u00e9 de formation par apprentissage dans l'\u00e9tablissement est conclue pour une dur\u00e9e au moins \u00e9gale \u00e0 celle du cycle de la formation, n\u00e9cessaire \u00e0 l'acquisition d'une certification professionnelle, pour laquelle elle a \u00e9t\u00e9 ouverte. La  mise  en  \u0153uvre  de  cette  convention  s'effectue  sans  pr\u00e9judice  des  missions  et  obligations  du  centre  de formation d'apprentis pr\u00e9vues aux articles L. 6231-2 \u00e0 L. 6231-7."


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content:
"R. 6233-2  D\u00e9cret n\u00b02019-1143 du 7 novembre 2019 - art. 1   ARTICLES_STAMP La convention cr\u00e9ant une unit\u00e9 de formation par apprentissage d\u00e9termine notamment : 1\u00b0 Le recrutement, les effectifs des apprentis \u00e0 former et les certifications professionnelles pr\u00e9par\u00e9es ; 2\u00b0  Les  moyens  humains  et  mat\u00e9riels  destin\u00e9s  \u00e0  la  formation,  l'organisation  p\u00e9dagogique,  les  modalit\u00e9s d'accompagnement, le contenu des enseignements et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, les locaux destin\u00e9s \u00e0 l'h\u00e9bergement ; p.2444      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Sixi\u00e8me partie : La formation professionnelle tout au long de la vie - "


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content:
"R. 6234-1  D\u00e9cret n\u00b02019-1143 du 7 novembre 2019 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le centre de formation d'apprentis d'entreprise mentionn\u00e9 au I de l'article L. 6241-2 d\u00e9pose une d\u00e9claration d'activit\u00e9 dans les conditions pr\u00e9vues aux articles R. 6351-1 et suivants. "


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content:
"D. 6241-8  D\u00e9cret n\u00b02021-1917 du 30 d\u00e9cembre 2021 - art. 1   ARTICLES_STAMP Pour b\u00e9n\u00e9ficier de l'exon\u00e9ration mentionn\u00e9e au IV de l'article L. 6241-1 pour un mois consid\u00e9r\u00e9, l'entreprise doit satisfaire le mois pr\u00e9c\u00e9dent aux conditions suivantes : -sa masse salariale n'exc\u00e8de pas six fois le montant du salaire minimum de croissance mensuel ; -elle emploie au moins un apprenti avec lequel elle a conclu un contrat d'apprentissage. "


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content:
"R. 6241-19  D\u00e9cret n\u00b02021-1916 du 30 d\u00e9cembre 2021 - art. 1   ARTICLES_STAMP Les employeurs assujettis \u00e0 la taxe d'apprentissage s'acquittent du solde mentionn\u00e9 au II de l'article L. 6241-2 sur la base de la m\u00eame assiette que celle de la part principale, recouvr\u00e9e l'ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dant celle de l'exigibilit\u00e9 du solde. L'imputation des des versements mentionn\u00e9s aux 1\u00b0 et 2\u00b0 de l'article L. 6241-4 sur cette fraction de la taxe d'apprentissage s'effectue, au choix de l'employeur, alternativement ou cumulativement selon les modalit\u00e9s pr\u00e9vues par ces m\u00eames dispositions."


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"R. 6241-20  D\u00e9cret n\u00b02021-1916 du 30 d\u00e9cembre 2021 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le versement annuel unique mentionn\u00e9 au 1\u00b0 du II de l'article L. 6241-2 est d\u00e9termin\u00e9 en d\u00e9duisant du solde mentionn\u00e9 au premier alin\u00e9a du m\u00eame II, le cas \u00e9ch\u00e9ant : 1\u00b0 Les subventions vers\u00e9es aux centres de formation d'apprentis sous forme d'\u00e9quipements et de mat\u00e9riels pr\u00e9vues au 2\u00b0 de l'article L. 6241-4 ; p.2445      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Sixi\u00e8me partie : La formation professionnelle tout au long de la vie - "


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content:
"R. 6241-21  D\u00e9cret n\u00b02021-1916 du 30 d\u00e9cembre 2021 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le repr\u00e9sentant de l'Etat dans la r\u00e9gion arr\u00eate et publie, au plus tard le 31 d\u00e9cembre de l'ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dant celle au titre de laquelle la taxe d'apprentissage est due, la liste des formations dispens\u00e9es par les \u00e9tablissements, services ou \u00e9coles mentionn\u00e9s aux 1\u00b0 \u00e0 6\u00b0 de l'article L. 6241-5 et des \u00e9tablissements mentionn\u00e9s aux 7\u00b0 \u00e0 10\u00b0 et 12\u00b0 du m\u00eame article, habilit\u00e9s \u00e0 b\u00e9n\u00e9ficier des versements mentionn\u00e9s au 1\u00b0 de l'article L. 6241-4 et \u00e9tablis dans la r\u00e9gion."


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content:
"R. 6241-22  D\u00e9cret n\u00b02019-1491 du 27 d\u00e9cembre 2019 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le repr\u00e9sentant de l'Etat dans la r\u00e9gion publie, au plus tard le 31 d\u00e9cembre de l'ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dant celle au titre de laquelle la taxe d'apprentissage est due, la liste, communiqu\u00e9e par le pr\u00e9sident du conseil r\u00e9gional, des organismes participant au service public de l'orientation tout au long de la vie mentionn\u00e9s au 11\u00b0 de l'article L. 6241-5."


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content:
"R. 6241-23  D\u00e9cret n\u00b02021-1916 du 30 d\u00e9cembre 2021 - art. 1   ARTICLES_STAMP Les listes mentionn\u00e9es aux articles R. 6241-21 et R. 6241-22 font l'objet d'un avis du bureau du comit\u00e9 r\u00e9gional de l'emploi, de la formation et de l'orientation professionnelles mentionn\u00e9 \u00e0 l'article L. 6123-3."


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content:
"R. 6241-24  D\u00e9cret n\u00b02021-1916 du 30 d\u00e9cembre 2021 - art. 1   ARTICLES_STAMP Lorsque les employeurs proc\u00e8dent aux versements mentionn\u00e9s au 2\u00b0 de l'article L. 6241-4, les subventions prises en compte pour l'ann\u00e9e au titre de laquelle la taxe d'apprentissage est due sont celles vers\u00e9es aux centres de formation d'apprentis au cours de cette m\u00eame ann\u00e9e. Les centres de formation d'apprentis \u00e9tablissent un re\u00e7u destin\u00e9 \u00e0 l'entreprise dat\u00e9 du jour de livraison des mat\u00e9riels et \u00e9quipements et indiquant l'int\u00e9r\u00eat p\u00e9dagogique de ces biens ainsi que la valeur comptable justifi\u00e9e par l'entreprise selon des modalit\u00e9s fix\u00e9es par arr\u00eat\u00e9 du ministre charg\u00e9 de la formation professionnelle. "


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content:
"D. 6241-29  D\u00e9cret n\u00b02021-1917 du 30 d\u00e9cembre 2021 - art. 1   ARTICLES_STAMP Les  d\u00e9penses  d\u00e9ductibles,  en  application  du  I  de  l'article  L.  6241-2,  de  la  part  principale  de  la  taxe d'apprentissage mentionn\u00e9e au m\u00eame I, sont celles qui remplissent les conditions suivantes : 1\u00b0 Les d\u00e9penses des investissements destin\u00e9s au financement des \u00e9quipements et mat\u00e9riels n\u00e9cessaires \u00e0 la r\u00e9alisation de la formation d'un ou plusieurs apprentis de l'entreprise au sein du centre de formation d'apprentis dont celle-ci dispose ; 2\u00b0  Les  versements  concourant  aux  investissements  destin\u00e9s  au  financement  des  \u00e9quipements  et  mat\u00e9riels n\u00e9cessaires \u00e0 la mise en place par le centre de formation d'apprentis d'une offre nouvelle de formation par apprentissage, lorsque celle-ci sert \u00e0 former un ou plusieurs apprentis de l'entreprise."


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content:
"D. 6241-30  D\u00e9cret n\u00b02020-373 du 30 mars 2020 - art. 2   ARTICLES_STAMP Le centre de formation d'apprentis mentionn\u00e9 au 1\u00b0 de l'article D. 6241-29 est un centre de formation d'apprentis qui remplit l'une des conditions suivantes : p.2446      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Sixi\u00e8me partie : La formation professionnelle tout au long de la vie - "


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content:
"D. 6241-31  D\u00e9cret n\u00b02020-373 du 30 mars 2020 - art. 2   ARTICLES_STAMP L'offre nouvelle de formation par apprentissage mentionn\u00e9e au 2\u00b0 de l'article D. 6241-29 est celle qui n'a jamais \u00e9t\u00e9 dispens\u00e9e par la voie de l'apprentissage sur le territoire national avant l'ouverture de la session de formation au titre de laquelle les versements pr\u00e9vus au m\u00eame alin\u00e9a sont effectu\u00e9s."


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content:
"D. 6241-32  D\u00e9cret n\u00b02021-1917 du 30 d\u00e9cembre 2021 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le montant total des d\u00e9penses pouvant \u00eatre d\u00e9duites au titre de l'article D. 6142-29 ne peut exc\u00e9der un plafond de 10 % de la part principale de la taxe d'apprentissage mentionn\u00e9e au I de l'article L. 6241-2 due au titre de l'ann\u00e9e. Les d\u00e9penses d\u00e9duites correspondent aux d\u00e9penses effectivement pay\u00e9es par l'entreprise au cours de l'ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dant la d\u00e9duction. Ces d\u00e9penses ne peuvent donner lieu ni \u00e0 report, ni \u00e0 restitution. Le montant de ces d\u00e9ductions ne peut exc\u00e9der le montant de la part principale de la taxe d'apprentissage due au titre de l'ann\u00e9e o\u00f9 la d\u00e9duction est d\u00e9clar\u00e9e. "


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content:
"D. 6241-33  D\u00e9cret n\u00b02019-1438 du 23 d\u00e9cembre 2019 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le niveau d'activit\u00e9 pr\u00e9vu au 13\u00b0 de l'article L. 6241-5 est fix\u00e9 en fonction du nombre d'actions mises en \u0153uvre et de leur p\u00e9riodicit\u00e9, du nombre de b\u00e9n\u00e9ficiaires, de r\u00e9gions et de d\u00e9partements concern\u00e9s, en fonction des ressources et des moyens engag\u00e9s. p.2447      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Sixi\u00e8me partie : La formation professionnelle tout au long de la vie - "


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content:
"D. 6243-4  D\u00e9cret n\u00b02018-1348 du 28 d\u00e9cembre 2018 - art. 1   ARTICLES_STAMP I.-La gestion de l'aide unique aux employeurs d'apprentis est confi\u00e9e \u00e0 l'Agence de services et de paiement, avec laquelle le ministre charg\u00e9 de la formation professionnelle conclut une convention \u00e0 cet effet. II.-L'Agence de services et de paiement assure le paiement de l'aide. A ce titre, elle est charg\u00e9e : 1\u00b0 De notifier la d\u00e9cision d'attribution de l'aide \u00e0 l'employeur b\u00e9n\u00e9ficiaire et de l'informer des modalit\u00e9s de versement de l'aide ; 2\u00b0 De verser mensuellement l'aide \u00e0 l'employeur b\u00e9n\u00e9ficiaire ; 3\u00b0 Le cas \u00e9ch\u00e9ant, de recouvrer les sommes ind\u00fbment per\u00e7ues par l'employeur. III.-L'Agence de services et de paiement traite les r\u00e9clamations et recours relatifs \u00e0 l'aide. IV.-L'Agence de services et de paiement peut demander \u00e0 l'employeur et \u00e0 l'op\u00e9rateur de comp\u00e9tences toute information compl\u00e9mentaire n\u00e9cessaire au paiement de l'aide. V.-L'Agence de services et de paiement est responsable des traitements de donn\u00e9es, y compris personnelles, n\u00e9cessaires au versement de l'aide et \u00e0 la gestion des r\u00e9clamations et des recours. service-public.fr > Contrat d'apprentissage : Indemnit\u00e9 compensatrice forfaitaire "


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content:
"D. 6243-1  D\u00e9cret n\u00b02019-1591 du 31 janvier 2019 - art. 4   ARTICLES_STAMP Les entreprises de moins de deux cent cinquante salari\u00e9s b\u00e9n\u00e9ficient d'une aide forfaitaire de l'\u00c9tat pour la conclusion d'un contrat d'apprentissage visant un dipl\u00f4me ou un titre \u00e0 finalit\u00e9 professionnelle \u00e9quivalant au plus au baccalaur\u00e9at. service-public.fr > Contrat d'apprentissage : Indemnit\u00e9 compensatrice forfaitaire"


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content:
"D. 6243-2  D\u00e9cret n\u00b02022-1714 du 29 d\u00e9cembre 2022 - art. 1   ARTICLES_STAMP I.-L'aide est attribu\u00e9e au titre de la premi\u00e8re ann\u00e9e d'ex\u00e9cution du contrat d'apprentissage. II.-Son montant est de 6000 euros maximum. III.-L'aide est vers\u00e9e avant le paiement de la r\u00e9mun\u00e9ration par l'employeur et chaque mois dans l'attente des donn\u00e9es mentionn\u00e9es dans la d\u00e9claration pr\u00e9vue \u00e0 l'article L. 133-5-3 du code de la s\u00e9curit\u00e9 sociale effectu\u00e9e par l'employeur. A d\u00e9faut de transmission de ces donn\u00e9es, le mois suivant, l'aide est suspendue. IV.-En cas de rupture anticip\u00e9e du contrat d'apprentissage, l'aide n'est pas due \u00e0 compter du mois suivant la date de fin du contrat. p.2448      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Sixi\u00e8me partie : La formation professionnelle tout au long de la vie - "


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content:
"D. 6243-3  D\u00e9cret n\u00b02020-373 du 30 mars 2020 - art. 3   ARTICLES_STAMP Le b\u00e9n\u00e9fice de l'aide est subordonn\u00e9 au d\u00e9p\u00f4t du contrat d'apprentissage par l'op\u00e9rateur de comp\u00e9tences aupr\u00e8s du ministre charg\u00e9 de la formation professionnelle. Le  ministre  charg\u00e9  de  la  formation  professionnelle  adresse  par  le  service  d\u00e9mat\u00e9rialis\u00e9  les  informations n\u00e9cessaires au paiement de l'aide pour chaque contrat \u00e9ligible \u00e0 l'op\u00e9rateur national mentionn\u00e9 \u00e0 l'article D. 6243-4. Cette transmission vaut d\u00e9cision d'attribution. "


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content:
"D. 6243-5  D\u00e9cret n\u00b02018-1357 du 28 d\u00e9cembre 2018 - art. 3   ARTICLES_STAMP Le plafond mentionn\u00e9 \u00e0 l'article L. 6243-2 est \u00e9gal \u00e0 79 % du salaire minimum de croissance en vigueur au titre du mois consid\u00e9r\u00e9. service-public.fr > Contrat d'apprentissage : Exon\u00e9ration de charges sociales "


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content:
"R. 6251-1  D\u00e9cret n\u00b02018-1210 du 21 d\u00e9cembre 2018 - art. 1   ARTICLES_STAMP Pour l'application du dernier alin\u00e9a de l'article L. 6211-2, chaque ministre certificateur instaure une mission, plac\u00e9e  sous  son  autorit\u00e9,  charg\u00e9e  du  contr\u00f4le  p\u00e9dagogique  des  formations  par  apprentissage  conduisant  \u00e0 l'obtention des dipl\u00f4mes relevant de sa comp\u00e9tence. Ces missions sont compos\u00e9es : 1\u00b0 D'inspecteurs ou d'agents publics habilit\u00e9s des minist\u00e8res certificateurs ; 2\u00b0 D'experts d\u00e9sign\u00e9s par les commissions paritaires r\u00e9gionales de l'emploi ou, \u00e0 d\u00e9faut, par les commissions paritaires nationales de l'emploi ; 3\u00b0 D'experts d\u00e9sign\u00e9s par les chambres consulaires. En  cas  d'absence  de  d\u00e9signation  des  personnes  mentionn\u00e9es  aux  2\u00b0  et  3\u00b0,  le  ministre  certificateur  met  en demeure les instances concern\u00e9es de proc\u00e9der \u00e0 cette d\u00e9signation. Les personnes mentionn\u00e9es aux 2\u00b0 et 3\u00b0 sont nomm\u00e9es par le ministre certificateur pour une dur\u00e9e de cinq ans. L'exercice du contr\u00f4le p\u00e9dagogique est incompatible avec l'exercice d'une fonction dans un centre de formation d'apprentis ou la qualit\u00e9 de membre d'une instance d'un centre de formation d'apprentis. p.2449      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Sixi\u00e8me partie : La formation professionnelle tout au long de la vie - "


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content:
"R. 6251-2  D\u00e9cret n\u00b02018-1210 du 21 d\u00e9cembre 2018 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le contr\u00f4le p\u00e9dagogique des formations par apprentissage conduisant \u00e0 l'obtention d'un dipl\u00f4me est diligent\u00e9 par le ministre certificateur concern\u00e9, qui en informe le pr\u00e9fet de r\u00e9gion. Le contr\u00f4le peut \u00eatre sollicit\u00e9 par un centre de formation d'apprentis, un employeur d'apprenti, un apprenti ou son repr\u00e9sentant l\u00e9gal s'il est mineur. La demande est form\u00e9e aupr\u00e8s du pr\u00e9fet de r\u00e9gion, qui la transmet au minist\u00e8re concern\u00e9. Le contr\u00f4le est men\u00e9 conjointement par au moins une personne de chacune des cat\u00e9gories mentionn\u00e9es aux 1\u00b0, 2\u00b0 et 3\u00b0 de l'article R. 6251-1. En cas de non d\u00e9signation des personnes mentionn\u00e9es aux 2\u00b0 ou 3\u00b0 de cet article apr\u00e8s mise en demeure pr\u00e9vue \u00e0 l'article R. 6251-1, le contr\u00f4le peut \u00eatre effectu\u00e9 en leur absence. Le contr\u00f4le porte sur la mise en \u0153uvre de la formation au regard du r\u00e9f\u00e9rentiel du dipl\u00f4me concern\u00e9. Il est r\u00e9alis\u00e9 sur pi\u00e8ces et sur les lieux de formation des apprentis. Les personnes charg\u00e9es du contr\u00f4le peuvent se faire communiquer par les organismes contr\u00f4l\u00e9s tous documents et pi\u00e8ces utiles au contr\u00f4le. Les personnes charg\u00e9es du contr\u00f4le sont tenues au secret professionnel pour toutes les questions relatives aux proc\u00e9d\u00e9s de fabrication, dans les conditions pr\u00e9vues aux articles 226-13 et 226-14 du code p\u00e9nal."


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content:
"R. 6251-3  D\u00e9cret n\u00b02018-1210 du 21 d\u00e9cembre 2018 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le projet de rapport de contr\u00f4le est adress\u00e9 au centre de formation d'apprentis et aux employeurs d'apprentis avec l'indication du d\u00e9lai dont ils disposent pour pr\u00e9senter des observations \u00e9crites et demander, le cas \u00e9ch\u00e9ant, \u00e0 \u00eatre entendus. Ce d\u00e9lai ne peut \u00eatre inf\u00e9rieur \u00e0 trente jours \u00e0 compter de la date de la notification. Au terme de ce d\u00e9lai, le rapport de contr\u00f4le, accompagn\u00e9, le cas \u00e9ch\u00e9ant, de recommandations p\u00e9dagogiques, est adress\u00e9 au centre de formation d'apprentis et aux employeurs d'apprentis. Le centre de formation d'apprentis, sur demande de l'organisme ou de l'instance mentionn\u00e9 \u00e0 l'article L. 6316-2 lui ayant d\u00e9livr\u00e9 la certification pr\u00e9vue \u00e0 l'article L. 6316-1, lui adresse le rapport de contr\u00f4le."


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content:
"R. 6251-4  D\u00e9cret n\u00b02018-1210 du 21 d\u00e9cembre 2018 - art. 1   ARTICLES_STAMP Les missions de contr\u00f4le p\u00e9dagogique transmettent chaque ann\u00e9e au pr\u00e9fet de r\u00e9gion un rapport d'activit\u00e9. p.2450      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Sixi\u00e8me partie : La formation professionnelle tout au long de la vie - "


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"R. 6261-1  D\u00e9cret n\u00b02020-372 du 30 mars 2020 - art. 8   ARTICLES_STAMP Les d\u00e9crets n\u00b0 s 72-279 et 72-283 du 12 avril 1972 ainsi que les dispositions du pr\u00e9sent livre s'appliquent dans les d\u00e9partements de la Moselle, du Bas-Rhin et du Haut-Rhin, dans la mesure o\u00f9 il n'y est pas d\u00e9rog\u00e9 par les dispositions des articles R. 6261-2 \u00e0 R. 6261-14. Les  textes  modifiant  ou  rempla\u00e7ant  ces  d\u00e9crets  et  ces  dispositions  ne  sont  applicables  \u00e0  ces  d\u00e9partements qu'apr\u00e8s consultation du comit\u00e9 r\u00e9gional de l'emploi, de la formation et de l'orientation professionnelles ainsi que, dans le d\u00e9partement de la Moselle, de la chambre de m\u00e9tiers et de l'artisanat et de la chambre de commerce et d'industrie comp\u00e9tentes."


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content:
"R. 6261-2  D\u00e9cret n\u00b02010-1356 du 11 novembre 2010 - art. 25 (V)   ARTICLES_STAMP Toute disposition visant des personnes, entreprises, activit\u00e9s ou professions r\u00e9gies par le d\u00e9cret n\u00b0 83-487 du 10 juin 1983 s'applique, dans les d\u00e9partements de la Moselle, du Bas-Rhin et du Haut-Rhin, aux personnes, entreprises,  activit\u00e9s  ou  professions  qui,  dans  ces  d\u00e9partements,  rel\u00e8vent  des  chambres  de  m\u00e9tiers  et  de l'artisanat de r\u00e9gion. "


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content:
"R. 6261-5  D\u00e9cret n\u00b02010-1356 du 11 novembre 2010 - art. 25 (V)   ARTICLES_STAMP Dans les entreprises relevant de la chambre de m\u00e9tiers et de l'artisanat de r\u00e9gion , les litiges entre les employeurs et les apprentis ou leurs repr\u00e9sentants l\u00e9gaux sur l'ex\u00e9cution ou la rupture du contrat d'apprentissage ne peuvent \u00eatre  port\u00e9s  devant  la  juridiction  comp\u00e9tente  qu'apr\u00e8s  une  tentative  de  conciliation  devant  la  commission paritaire ou l'organisme d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 \u00e0 cet effet par la chambre de m\u00e9tiers et de l'artisanat de r\u00e9gion . La proc\u00e9dure de conciliation n'a pas \u00e0 \u00eatre mise en \u0153uvre lorsqu'une infraction a \u00e9t\u00e9 constat\u00e9e. p.2451      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Sixi\u00e8me partie : La formation professionnelle tout au long de la vie - "


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content:
"R. 6261-9  D\u00e9cret n\u00b02010-1356 du 11 novembre 2010 - art. 25 (V)   ARTICLES_STAMP Dans les entreprises relevant de la chambre de m\u00e9tiers et de l'artisanat de r\u00e9gion, le ma\u00eetre d'apprentissage doit \u00eatre titulaire du brevet de ma\u00eetrise d\u00e9livr\u00e9 par les chambres de m\u00e9tiers et de l'artisanat de r\u00e9gion de r\u00e9gion de la Moselle, du Bas-Rhin et du Haut-Rhin ou d'un dipl\u00f4me ou titre de niveau \u00e9quivalent."


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content:
"R. 6261-10  D\u00e9cret n\u00b02020-372 du 30 mars 2020 - art. 8   ARTICLES_STAMP Dans des m\u00e9tiers de cr\u00e9ation r\u00e9cente, ainsi que l\u00e0 o\u00f9 des cas particuliers le rendent n\u00e9cessaire, il peut \u00eatre d\u00e9rog\u00e9 \u00e0 la condition de titre pr\u00e9vue \u00e0 l'article R. 6261-9. Dans ce cas, l'avis des chambres des m\u00e9tiers et de l'artisanat comp\u00e9tentes pour les d\u00e9partements du Haut-Rhin, du Bas-Rhin et de la Moselle est demand\u00e9 avant le d\u00e9p\u00f4t du contrat d'apprentissage. "


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content:
"R. 6261-13  D\u00e9cret n\u00b02021-1916 du 30 d\u00e9cembre 2021 - art. 1   ARTICLES_STAMP Dans les d\u00e9partements de la Moselle, du Bas-Rhin et du Haut-Rhin, le taux de la taxe d'apprentissage est r\u00e9duit au taux mentionn\u00e9 au second alin\u00e9a du II de l'article L. 6241-1-1. Le produit de la taxe d'apprentissage est r\u00e9serv\u00e9 au financement de l'apprentissage, selon les modalit\u00e9s pr\u00e9vues au I de l'article L. 6241-2. "


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content:
"R. 6261-15  D\u00e9cret n\u00b02019-967 du 18 septembre 2019 - art. 1   ARTICLES_STAMP Les dispositions du chapitre unique du titre V relatif au contr\u00f4le p\u00e9dagogique des formations par apprentissage conduisant \u00e0 un dipl\u00f4me sont applicables dans les d\u00e9partements de la Moselle, du Bas-Rhin et du Haut-Rhin, sous r\u00e9serve des exceptions et des r\u00e8gles sp\u00e9ciales r\u00e9sultant des articles qui suivent"


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content:
"R. 6261-16  D\u00e9cret n\u00b02022-1014 du 19 juillet 2022 - art. 22   ARTICLES_STAMP Le contr\u00f4le de la formation dispens\u00e9e aux apprentis dans les entreprises auxquelles s'applique le d\u00e9cret n\u00b0 98-247 du 2 avril 1998 relatif \u00e0 la qualification artisanale et au secteur des m\u00e9tiers et de l'artisanat est assur\u00e9 par les experts mentionn\u00e9s au 3\u00b0 de l'article R. 6251-1 d\u00e9sign\u00e9s par la chambre de m\u00e9tiers et de l'artisanat de r\u00e9gion Grand Est. p.2452      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Sixi\u00e8me partie : La formation professionnelle tout au long de la vie - "


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content:
"R. 6261-17  D\u00e9cret n\u00b02019-967 du 18 septembre 2019 - art. 1   ARTICLES_STAMP Les  dispositions  relatives  au  secret  professionnel,  pr\u00e9vues  au  dernier  alin\u00e9a  de  l'article  R.  6251-2,  sont applicables aux experts d\u00e9sign\u00e9s par les chambres consulaires mentionn\u00e9s \u00e0 l'article R. 6261-16."


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content:
"R. 6261-18  D\u00e9cret n\u00b02019-967 du 18 septembre 2019 - art. 1   ARTICLES_STAMP Les dispositions de l'article R. 6251-3 sont applicables aux rapports des experts d\u00e9sign\u00e9s par les chambres consulaires mentionn\u00e9s \u00e0 l'article R. 6261-16. Les rapports sont adress\u00e9s syst\u00e9matiquement \u00e0 la mission de contr\u00f4le p\u00e9dagogique concern\u00e9e par la formation contr\u00f4l\u00e9e."


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content:
"R. 6261-19  D\u00e9cret n\u00b02019-967 du 18 septembre 2019 - art. 1   ARTICLES_STAMP Chaque expert d\u00e9sign\u00e9 par les chambres consulaires mentionn\u00e9 \u00e0 l'article R. 6261-16 \u00e9tablit annuellement un rapport d'activit\u00e9. Ce rapport est transmis par le pr\u00e9sident de la chambre int\u00e9ress\u00e9e au pr\u00e9fet de r\u00e9gion."


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content:
"R. 6261-20  D\u00e9cret n\u00b02019-967 du 18 septembre 2019 - art. 1   ARTICLES_STAMP Un r\u00e8glement, \u00e9tabli avec l'accord du pr\u00e9fet de r\u00e9gion par chaque mission en charge du contr\u00f4le p\u00e9dagogique des formations par apprentissage conduisant \u00e0 l'obtention d'un dipl\u00f4me et la chambre de m\u00e9tiers et de l'artisanat ou la chambre de commerce et d'industrie territoriale int\u00e9ress\u00e9e, fixe les modalit\u00e9s de la coop\u00e9ration entre la mission et cette chambre en vue de coordonner l'organisation des contr\u00f4les. "


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content:
"D. 6271-1  D\u00e9cret n\u00b02020-478 du 24 avril 2020 - art. 1   ARTICLES_STAMP Lorsque l'employeur public mentionn\u00e9 \u00e0 l'article L. 6227-1 n'est pas en mesure de proposer des t\u00e2ches ou ne  dispose  pas  des  \u00e9quipements  ou  techniques  recouvrant  l'ensemble  des  besoins  de  formation  pratique n\u00e9cessaires  \u00e0  l'obtention  du  dipl\u00f4me  ou  du  titre  \u00e0  finalit\u00e9  professionnelle  inscrit  au  r\u00e9pertoire  national  des certifications professionnelles pr\u00e9par\u00e9 par l'apprenti qu'il emploie, il peut conclure une convention avec un autre employeur public mentionn\u00e9 \u00e0 l'article L. 6227-1 ou une entreprise priv\u00e9e afin de permettre \u00e0 l'apprenti de compl\u00e9ter sa formation pratique. Il doit toutefois assurer plus de la moiti\u00e9 de la dur\u00e9e de la formation pratique exig\u00e9e par le dipl\u00f4me ou le titre pr\u00e9par\u00e9 par l'apprenti. p.2453      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Sixi\u00e8me partie : La formation professionnelle tout au long de la vie - "


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content:
"D. 6271-3  D\u00e9cret n\u00b02017-199 du 16 f\u00e9vrier 2017 - art. 1   ARTICLES_STAMP Lorsque l'employeur d'accueil est soumis aux dispositions du code du travail, celui-ci est responsable du respect des dispositions relatives \u00e0 la dur\u00e9e du travail pr\u00e9vues au livre Ier de la troisi\u00e8me partie, ainsi qu'\u00e0 l'hygi\u00e8ne, \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 et aux conditions de travail pr\u00e9vues \u00e0 la quatri\u00e8me partie et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, du code rural et de la p\u00eache marine. Si l'activit\u00e9 exerc\u00e9e par l'apprenti dans la structure d'accueil n\u00e9cessite une surveillance m\u00e9dicale sp\u00e9ciale au sens de la r\u00e9glementation relative \u00e0 la m\u00e9decine du travail, les obligations correspondantes sont \u00e0 la charge de cet employeur. Lorsque l'employeur d'accueil est une personne morale de droit public, celui-ci est responsable du respect des dispositions relatives \u00e0 l'hygi\u00e8ne, \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 et \u00e0 la m\u00e9decine pr\u00e9ventive d\u00e9finies par le d\u00e9cret n\u00b0 82-453 du 28 mai 1982 modifi\u00e9 relatif \u00e0 l'hygi\u00e8ne et \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 du travail ainsi qu'\u00e0 la pr\u00e9vention m\u00e9dicale dans la fonction publique. service-public.fr p.2454      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Sixi\u00e8me partie : La formation professionnelle tout au long de la vie - "


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content:
"D. 6272-1  D\u00e9cret n\u00b02020-478 du 24 avril 2020 - art. 3   ARTICLES_STAMP Le salaire per\u00e7u par l'apprenti en application de l'article L. 6222-27 est fix\u00e9 selon les modalit\u00e9s d\u00e9finies \u00e0 la sous-section 2 de la section 2 du chapitre II du titre II du pr\u00e9sent livre. service-public.fr > Apprentissage dans la fonction publique : quelles sont les r\u00e8gles ? : R\u00e9mun\u00e9ration des apprentis dans le secteur public non industriel et commercial"


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content:
"D. 6272-2  D\u00e9cret n\u00b02020-478 du 24 avril 2020 - art. 4   ARTICLES_STAMP Les employeurs publics peuvent majorer la r\u00e9mun\u00e9ration pr\u00e9vue par l'article D. 6222-26 de 10 points ou 20 points. service-public.fr > Apprentissage dans la fonction publique : quelles sont les r\u00e8gles ? : R\u00e9mun\u00e9ration des apprentis dans le secteur public non industriel et commercial "


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content:
"D. 6273-1  D\u00e9cret n\u00b02019-32 du 18 janvier 2019 - art. 1   ARTICLES_STAMP Pour les contrats conclus en application de l'article L. 6227-1 sont r\u00e9put\u00e9es remplir la condition de comp\u00e9tence professionnelle exig\u00e9e d'un ma\u00eetre d'apprentissage en application de l'article L. 6223-8-1 : 1\u00b0 Les personnes titulaires d'un dipl\u00f4me ou d'un titre relevant du domaine professionnel correspondant \u00e0 la finalit\u00e9 du dipl\u00f4me ou du titre pr\u00e9par\u00e9 par l'apprenti et d'un niveau au moins \u00e9quivalent, justifiant d'une ann\u00e9e d'exercice d'une activit\u00e9 professionnelle en rapport avec la qualification pr\u00e9par\u00e9e par l'apprenti ; 2\u00b0  Les  personnes  justifiant  de  deux  ann\u00e9es  d'exercice  d'une  activit\u00e9  professionnelle  en  rapport  avec  la qualification pr\u00e9par\u00e9e par l'apprenti. service-public.fr > Apprentissage dans la fonction publique : quelles sont les r\u00e8gles ? : Ma\u00eetre d'apprentissage "


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content:
"D. 6274-1  D\u00e9cret n\u00b02020-478 du 24 avril 2020 - art. 5   ARTICLES_STAMP Pour  les  employeurs  publics  mentionn\u00e9s  \u00e0  l'article  L.  6227-1,  un  m\u00e9diateur  est  d\u00e9sign\u00e9  pour  r\u00e9soudre  les diff\u00e9rends entre l'employeur et l'apprenti ou son repr\u00e9sentant l\u00e9gal au sujet de l'ex\u00e9cution ou de la rupture du contrat d'apprentissage. p.2455      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Sixi\u00e8me partie : La formation professionnelle tout au long de la vie - "


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content:
"D. 6275-1  D\u00e9cret n\u00b02019-1489 du 27 d\u00e9cembre 2019 - art. 1   ARTICLES_STAMP Au  plus  tard  dans  les  cinq  jours  ouvrables  qui  suivent  le  d\u00e9but  de  l'ex\u00e9cution  du  contrat  d'apprentissage, l'employeur  public  mentionn\u00e9  \u00e0  l'article  L.  6227-1  transmet  ce  contrat,  accompagn\u00e9  de  la  convention mentionn\u00e9e \u00e0 l'article L. 6227-6 et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, de la convention tripartite mentionn\u00e9e au troisi\u00e8me alin\u00e9a de l'article L. 6222-7-1, \u00e0 l'unit\u00e9 d\u00e9partementale de la direction r\u00e9gionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi comp\u00e9tente. Cette transmission peut se faire par voie d\u00e9mat\u00e9rialis\u00e9e. service-public.fr > Contrat d'apprentissage : D\u00e9p\u00f4t du contrat dans le secteur public non industriel et commercial > Apprentissage dans la fonction publique : quelles sont les r\u00e8gles ? : D\u00e9p\u00f4t du contrat dans le secteur public non industriel et commercial"


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content:
"D. 6275-2  D\u00e9cret n\u00b02019-1489 du 27 d\u00e9cembre 2019 - art. 1   ARTICLES_STAMP A r\u00e9ception du contrat, l'unit\u00e9 d\u00e9partementale de la direction r\u00e9gionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi v\u00e9rifie qu'il satisfait aux conditions pos\u00e9es par : 1\u00b0 L'article L. 6211-1 relatif aux formations \u00e9ligibles \u00e0 l'apprentissage ; 2\u00b0 Les articles L. 6222-1 \u00e0 L. 6222-3 relatifs \u00e0 l'\u00e2ge de l'apprenti ; 3\u00b0 Les articles D. 6222-26 \u00e0 D. 6222-33 relatifs \u00e0 la r\u00e9mun\u00e9ration des apprentis. S'il est constat\u00e9 que l'une au moins de ces conditions n'est pas satisfaite, le d\u00e9p\u00f4t du contrat d'apprentissage est refus\u00e9. Ce refus est notifi\u00e9 aux parties ainsi qu'au centre de formation d'apprentis. La notification pr\u00e9cise le motif du refus. Elle peut \u00eatre faite par voie d\u00e9mat\u00e9rialis\u00e9e."


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content:
"R. 6275-3  D\u00e9cret n\u00b02019-1489 du 27 d\u00e9cembre 2019 - art. 1   ARTICLES_STAMP L'unit\u00e9 d\u00e9partementale de la direction r\u00e9gionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi se prononce dans un d\u00e9lai de vingt jours \u00e0 compter de la r\u00e9ception de l'ensemble des p.2456      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Sixi\u00e8me partie : La formation professionnelle tout au long de la vie - "


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"D. 6275-4  D\u00e9cret n\u00b02019-1489 du 27 d\u00e9cembre 2019 - art. 1   ARTICLES_STAMP Toute modification d'un \u00e9l\u00e9ment essentiel du contrat fait l'objet d'un avenant transmis \u00e0 l'unit\u00e9 d\u00e9partementale de  la  direction  r\u00e9gionale  des  entreprises,  de  la  concurrence,  de  la  consommation,  du  travail  et  de  l'emploi comp\u00e9tente pour d\u00e9p\u00f4t dans les conditions fix\u00e9es au pr\u00e9sent chapitre."


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content:
"D. 6275-5  D\u00e9cret n\u00b02019-1489 du 27 d\u00e9cembre 2019 - art. 1   ARTICLES_STAMP Lorsque le contrat d'apprentissage est rompu avant son terme, l'employeur notifie sans d\u00e9lai la rupture, et par tout moyen appropri\u00e9, \u00e0 l'unit\u00e9 d\u00e9partementale de la direction r\u00e9gionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi. service-public.fr > Contrat d'apprentissage : D\u00e9p\u00f4t du contrat dans le secteur public non industriel et commercial > Apprentissage dans la fonction publique : quelles sont les r\u00e8gles ? : D\u00e9p\u00f4t du contrat dans le secteur public non industriel et commercial "


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content:
"D. 6312-1  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP L'Etat, les collectivit\u00e9s locales, les \u00e9tablissements publics, les \u00e9tablissements d'enseignement publics et priv\u00e9s, les associations, les organisations d'employeurs, de salari\u00e9s et familiales, ainsi que les entreprises, concourent \u00e0 assurer la formation professionnelle continue. "


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content:
"R. 6313-1  D\u00e9cret n\u00b02018-1330 du 28 d\u00e9cembre 2018 - art. 2   ARTICLES_STAMP L'action de formation mentionn\u00e9e au 1\u00b0 de l'article L. 6313-1 peut \u00eatre organis\u00e9e selon diff\u00e9rentes modalit\u00e9s de formation permettant d'acqu\u00e9rir des comp\u00e9tences. Selon les modalit\u00e9s de formation composant le parcours p\u00e9dagogique, les moyens humains et techniques ainsi que les ressources p\u00e9dagogiques, les conditions de prise en charge par les financeurs peuvent \u00eatre diff\u00e9renci\u00e9es. Sont consid\u00e9r\u00e9s comme financeurs au sens du pr\u00e9sent chapitre les employeurs, les organismes mentionn\u00e9s p.2457      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Sixi\u00e8me partie : La formation professionnelle tout au long de la vie - "


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content:
"R. 6313-2  D\u00e9cret n\u00b02018-1330 du 28 d\u00e9cembre 2018 - art. 2   ARTICLES_STAMP Les informations relatives \u00e0 l'organisation du parcours sont rendues accessibles par le dispensateur d'actions de formation, par tout moyen, aux b\u00e9n\u00e9ficiaires et aux financeurs concern\u00e9s."


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content:
"R. 6313-3  D\u00e9cret n\u00b02018-1330 du 28 d\u00e9cembre 2018 - art. 2   ARTICLES_STAMP La r\u00e9alisation de l'action de formation composant le parcours doit \u00eatre justifi\u00e9e par le dispensateur par tout \u00e9l\u00e9ment probant."


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content:
"D. 6313-3-1  D\u00e9cret n\u00b02018-1341 du 28 d\u00e9cembre 2018 - art. 1   ARTICLES_STAMP La mise en \u0153uvre d'une action de formation en tout ou partie \u00e0 distance comprend : 1\u00b0 Une assistance technique et p\u00e9dagogique appropri\u00e9e pour accompagner le b\u00e9n\u00e9ficiaire dans le d\u00e9roulement de son parcours ; 2\u00b0 Une information du b\u00e9n\u00e9ficiaire sur les activit\u00e9s p\u00e9dagogiques \u00e0 effectuer \u00e0 distance et leur dur\u00e9e moyenne ; 3\u00b0 Des \u00e9valuations qui jalonnent ou concluent l'action de formation."


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content:
"D. 6313-3-2  D\u00e9cret n\u00b02018-1341 du 28 d\u00e9cembre 2018 - art. 1   ARTICLES_STAMP La mise en \u0153uvre d'une action de formation en situation de travail comprend : 1\u00b0 L'analyse de l'activit\u00e9 de travail pour, le cas \u00e9ch\u00e9ant, l'adapter \u00e0 des fins p\u00e9dagogiques ; 2\u00b0 La d\u00e9signation pr\u00e9alable d'un formateur pouvant exercer une fonction tutorale ; 3\u00b0 La mise en place de phases r\u00e9flexives, distinctes des mises en situation de travail et destin\u00e9es \u00e0 utiliser \u00e0 des fins p\u00e9dagogiques les enseignements tir\u00e9s de la situation de travail, qui permettent d'observer et d'analyser les \u00e9carts entre les attendus, les r\u00e9alisations et les acquis de chaque mise en situation afin de consolider et d'expliciter les apprentissages ; 4\u00b0 Des \u00e9valuations sp\u00e9cifiques des acquis de la formation qui jalonnent ou concluent l'action. "


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content:
"R. 6313-4  D\u00e9cret n\u00b02018-1330 du 28 d\u00e9cembre 2018 - art. 2   ARTICLES_STAMP Le bilan de comp\u00e9tences mentionn\u00e9 au 2\u00b0 de l'article L. 6313-1 comprend, sous la conduite du prestataire effectuant ce bilan, les trois phases suivantes : 1\u00b0 Une phase pr\u00e9liminaire qui a pour objet : a) D'analyser la demande et le besoin du b\u00e9n\u00e9ficiaire ; b) De d\u00e9terminer le format le plus adapt\u00e9 \u00e0 la situation et au besoin ; c) De d\u00e9finir conjointement les modalit\u00e9s de d\u00e9roulement du bilan ; 2\u00b0  Une  phase  d'investigation  permettant  au  b\u00e9n\u00e9ficiaire  soit  de  construire  son  projet  professionnel  et  d'en v\u00e9rifier la pertinence, soit d'\u00e9laborer une ou plusieurs alternatives ; 3\u00b0 Une phase de conclusions qui, par la voie d'entretiens personnalis\u00e9s, permet au b\u00e9n\u00e9ficiaire : a) De s'approprier les r\u00e9sultats d\u00e9taill\u00e9s de la phase d'investigation ; b) De recenser les conditions et moyens favorisant la r\u00e9alisation du ou des projets professionnels ; p.2458      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Sixi\u00e8me partie : La formation professionnelle tout au long de la vie - "


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content:
"R. 6313-5  D\u00e9cret n\u00b02018-1330 du 28 d\u00e9cembre 2018 - art. 2   ARTICLES_STAMP Les employeurs ne peuvent r\u00e9aliser eux-m\u00eames des bilans de comp\u00e9tences pour leurs salari\u00e9s."


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content:
"R. 6313-6  D\u00e9cret n\u00b02018-1330 du 28 d\u00e9cembre 2018 - art. 2   ARTICLES_STAMP L'organisme prestataire de bilans de comp\u00e9tences qui exerce par ailleurs d'autres activit\u00e9s dispose en son sein d'une organisation identifi\u00e9e, sp\u00e9cifiquement destin\u00e9e \u00e0 la r\u00e9alisation de bilans de comp\u00e9tences."


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content:
"R. 6313-7  D\u00e9cret n\u00b02018-1330 du 28 d\u00e9cembre 2018 - art. 2   ARTICLES_STAMP L'organisme prestataire de bilans de comp\u00e9tences proc\u00e8de \u00e0 la destruction des documents \u00e9labor\u00e9s pour la r\u00e9alisation du bilan de comp\u00e9tences, d\u00e8s le terme de l'action. Toutefois, les dispositions du premier alin\u00e9a ne s'appliquent pas pendant un an : -au document de synth\u00e8se dans le cas mentionn\u00e9 au troisi\u00e8me alin\u00e9a de l'article L. 6313-4 ; -aux documents faisant l'objet d'un accord \u00e9crit du b\u00e9n\u00e9ficiaire fond\u00e9 sur la n\u00e9cessit\u00e9 d'un suivi de sa situation."


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content:
"R. 6313-8  D\u00e9cret n\u00b02018-1330 du 28 d\u00e9cembre 2018 - art. 2   ARTICLES_STAMP Lorsque le bilan de comp\u00e9tences est r\u00e9alis\u00e9 au titre du plan de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences mentionn\u00e9 au 1\u00b0 de l'article L. 6312-1 ou dans le cadre d'un cong\u00e9 de reclassement dans les conditions pr\u00e9vues \u00e0 l'article L. 1233-71, il fait l'objet d'une convention \u00e9crite conclue entre l'employeur, le salari\u00e9 et l'organisme prestataire du bilan de comp\u00e9tences. La convention comporte les mentions suivantes : 1\u00b0 L'intitul\u00e9, l'objectif et le contenu de l'action, les moyens pr\u00e9vus, la dur\u00e9e et la p\u00e9riode de r\u00e9alisation, les modalit\u00e9s de d\u00e9roulement et de suivi du bilan ainsi que les modalit\u00e9s de remise des r\u00e9sultats d\u00e9taill\u00e9s et du document de synth\u00e8se ; 2\u00b0 Le prix et les modalit\u00e9s de r\u00e8glement. Le  salari\u00e9  dispose  d'un  d\u00e9lai  de  dix  jours  \u00e0  compter  de  la  transmission  par  son  employeur  du  projet  de convention pour faire conna\u00eetre son acceptation en apposant sa signature. L'absence de r\u00e9ponse du salari\u00e9 au terme de ce d\u00e9lai vaut refus de conclure la convention. service-public.fr > Bilan de comp\u00e9tences d'un salari\u00e9 du secteur priv\u00e9 : Bilan de comp\u00e9tences "


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content:
"D. 6314-1  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP p.2459      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Sixi\u00e8me partie : La formation professionnelle tout au long de la vie - "


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content:
"R. 6316-1  D\u00e9cret n\u00b02019-564 du 6 juin 2019 - art. 1   ARTICLES_STAMP Les crit\u00e8res mentionn\u00e9s \u00e0 l'article  L. 6316-1 auxquels doivent satisfaire les prestataires d'actions concourant au d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences mentionn\u00e9s \u00e0 l'article  L. 6351-1 sont : 1\u00b0 Les conditions d'information du public sur les prestations propos\u00e9es, les d\u00e9lais pour y acc\u00e9der et les r\u00e9sultats obtenus ; 2\u00b0 L'identification pr\u00e9cise des objectifs des prestations propos\u00e9es et l'adaptation de ces prestations aux publics b\u00e9n\u00e9ficiaires, lors de la conception des prestations ; 3\u00b0 L'adaptation aux publics b\u00e9n\u00e9ficiaires des prestations et des modalit\u00e9s d'accueil, d'accompagnement, de suivi et d'\u00e9valuation mises en \u0153uvre ; 4\u00b0 L'ad\u00e9quation des moyens p\u00e9dagogiques, techniques et d'encadrement aux prestations mises en \u0153uvre ; 5\u00b0 La qualification et le d\u00e9veloppement des connaissances et comp\u00e9tences des personnels charg\u00e9s de mettre en \u0153uvre les prestations ; 6\u00b0 L'inscription et l'investissement du prestataire dans son environnement professionnel ; 7\u00b0 Le recueil et la prise en compte des appr\u00e9ciations et des r\u00e9clamations formul\u00e9es par les parties prenantes aux prestations d\u00e9livr\u00e9es."


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content:
"D. 6316-1-1  D\u00e9cret n\u00b02019-565 du 6 juin 2019 - art. 1   ARTICLES_STAMP Les indicateurs d'appr\u00e9ciation des crit\u00e8res mentionn\u00e9s \u00e0 l'article R. 6316-1 et les modalit\u00e9s d'audit mises en \u0153uvre  par  les  organismes  certificateurs  pour  d\u00e9livrer  la  certification  mentionn\u00e9e  \u00e0  l'article  L.  6316-1  sont d\u00e9finis dans le r\u00e9f\u00e9rentiel national figurant en annexe du pr\u00e9sent chapitre. Les conditions de mise en \u0153uvre des audits sont pr\u00e9cis\u00e9es par un arr\u00eat\u00e9 du ministre charg\u00e9 de la formation professionnelle."


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content:
"R. 6316-2  D\u00e9cret n\u00b02019-564 du 6 juin 2019 - art. 1   ARTICLES_STAMP La  certification  mentionn\u00e9e  \u00e0  l'article  L.  6316-1  est  d\u00e9livr\u00e9e  par  les  organismes  et  instances  mentionn\u00e9s  \u00e0 l'article  L.  6316-2  pour  une  dur\u00e9e  de  trois  ans.  Un  arr\u00eat\u00e9  fixe  les  modalit\u00e9s  selon  lesquelles  elle  peut  \u00eatre suspendue ou retir\u00e9e par l'organisme ou l'instance qui l'a d\u00e9livr\u00e9e."


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content:
"R. 6316-3  D\u00e9cret n\u00b02019-564 du 6 juin 2019 - art. 1   ARTICLES_STAMP I.-L'accr\u00e9ditation des organismes certificateurs pr\u00e9vue \u00e0 l'article L. 6316-2 garantit le respect : 1\u00b0 De la norme de l'organisation internationale de normalisation correspondant \u00e0 l'exercice de l'activit\u00e9 de certification des produits, des proc\u00e9d\u00e9s et des services ; 2\u00b0  D'exigences  permettant  notamment  de  garantir  la  comp\u00e9tence  des  auditeurs  pour  la  certification des  organismes  mentionn\u00e9s  \u00e0  l'article  L.  6351-1,  fix\u00e9es  par  arr\u00eat\u00e9  du  ministre  charg\u00e9  de  la  formation professionnelle. p.2460      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Sixi\u00e8me partie : La formation professionnelle tout au long de la vie - "


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content:
"R. 6316-4  D\u00e9cret n\u00b02019-564 du 6 juin 2019 - art. 1   ARTICLES_STAMP France comp\u00e9tences inscrit sur une liste les instances de labellisation qu'elle reconna\u00eet apr\u00e8s avoir v\u00e9rifi\u00e9 que le processus de certification mis en \u0153uvre par ces instances implique une autorit\u00e9 administrative et qu'il pr\u00e9sente des garanties d'ind\u00e9pendance \u00e0 l'\u00e9gard des prestataires certifi\u00e9s. France comp\u00e9tences met cette liste \u00e0 la disposition du public et la r\u00e9vise tous les trois ans."


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content:
"R. 6316-5  D\u00e9cret n\u00b02019-564 du 6 juin 2019 - art. 1   ARTICLES_STAMP Les organismes et instances mentionn\u00e9s \u00e0 l'article L. 6316-2 transmettent au ministre charg\u00e9 de la formation professionnelle les listes des prestataires qu'ils ont certifi\u00e9s. Les modalit\u00e9s de transmission et de publication de ces listes sont fix\u00e9es par arr\u00eat\u00e9 du ministre charg\u00e9 de la formation professionnelle."


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content:
"R. 6316-6  D\u00e9cret n\u00b02019-564 du 6 juin 2019 - art. 1   ARTICLES_STAMP Les organismes financeurs mentionn\u00e9s \u00e0 l'article L. 6316-1 veillent \u00e0 l'ad\u00e9quation financi\u00e8re des prestations achet\u00e9es aux besoins de formation, \u00e0 l'ing\u00e9nierie p\u00e9dagogique d\u00e9ploy\u00e9e par le prestataire, \u00e0 l'innovation des moyens mobilis\u00e9s et aux tarifs pratiqu\u00e9s dans des conditions d'exploitation comparables pour des prestations analogues."


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content:
"R. 6316-7  D\u00e9cret n\u00b02019-564 du 6 juin 2019 - art. 1   ARTICLES_STAMP Les contr\u00f4les mentionn\u00e9s \u00e0 l'article L. 6316-3 peuvent \u00eatre mutualis\u00e9s entre les financeurs mentionn\u00e9s \u00e0 l'article L. 6316-1. Ces financeurs effectuent aupr\u00e8s du ministre charg\u00e9 de la formation professionnelle tout signalement utile et \u00e9tay\u00e9 relatif \u00e0 la qualit\u00e9 des actions de formation professionnelle. Lorsque les constats op\u00e9r\u00e9s sont susceptibles de remettre en cause une certification d\u00e9livr\u00e9e en application de l'article L. 6316-1, le ministre charg\u00e9 de la formation professionnelle en informe l'organisme ou l'instance qui l'a d\u00e9livr\u00e9e."


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"R. 6316-8  D\u00e9cret n\u00b02021-1851 du 28 d\u00e9cembre 2021 - art. 1   ARTICLES_STAMP L'exigence de certification pr\u00e9vue \u00e0 l'article L. 6316-1 s'appr\u00e9cie, selon le cas, soit \u00e0 la date de conclusion de la convention avec le financeur mentionn\u00e9 au m\u00eame article, soit \u00e0 la date de l'accord de prise en charge donn\u00e9 par ce dernier, soit \u00e0 la date \u00e0 laquelle la Caisse des d\u00e9p\u00f4ts et consignations constate que les conditions g\u00e9n\u00e9rales d'utilisation du service d\u00e9mat\u00e9rialis\u00e9 mentionn\u00e9es \u00e0 l'article L. 6323-9 sont satisfaites."


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content:
"R. 6316-9  D\u00e9cret n\u00b02021-1851 du 28 d\u00e9cembre 2021 - art. 1   ARTICLES_STAMP I.-Un  prestataire  d'actions  mentionn\u00e9es  \u00e0  l'article  L.  6313-1  qui  dispense  pour  la  premi\u00e8re  fois  une  action de formation par apprentissage peut, pendant un d\u00e9lai de six mois \u00e0 compter de la signature de la premi\u00e8re convention de formation par apprentissage ou, pour les centres de formation d'apprentis d'entreprise, du premier contrat d'apprentissage, \u00eatre financ\u00e9 par l'un des organismes mentionn\u00e9s \u00e0 l'article L. 6316-1 pour une action de formation par apprentissage sans d\u00e9tenir la certification pour cette cat\u00e9gorie d'actions, sous r\u00e9serve qu'il s'engage \u00e0 transmettre \u00e0 l'organisme concern\u00e9, dans un d\u00e9lai de deux mois, la copie du contrat conclu avec l'organisme ou l'instance mentionn\u00e9 \u00e0 l'article R. 6316-2 en vue de l'obtention de cette certification. A d\u00e9faut de transmission de cette pi\u00e8ce dans le d\u00e9lai de deux mois, le prestataire ne peut obtenir de prise en charge financi\u00e8re de nouvelles actions de formation par apprentissage. p.2461      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Sixi\u00e8me partie : La formation professionnelle tout au long de la vie - "


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content:
"R. 6321-4  D\u00e9cret n\u00b02018-1229 du 24 d\u00e9cembre 2018 - art. 1   ARTICLES_STAMP En l'absence d'accord collectif d'entreprise ou de branche, l'accord du salari\u00e9 sur les actions de formation se d\u00e9roulant hors du temps de travail, pr\u00e9vu au 2\u00b0 de l'article L. 6321-6, est \u00e9crit. Il peut \u00eatre d\u00e9nonc\u00e9 par ce dernier dans un d\u00e9lai de huit jours \u00e0 compter de sa conclusion. service-public.fr > Plan de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences (ex-plan de formation) : Code du travail : article R6321-4 > Reconversion ou promotion par alternance (Pro-A) : R\u00e9gimes applicables aux heures de formation > Un salari\u00e9 qui suit une formation en dehors du temps de travail est-il r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 ? : Code du travail : article R6321-4 "


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content:
"R. 6322-70  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP La  dur\u00e9e  minimum  de  pr\u00e9sence  dans  l'entreprise  pour  l'ouverture  du  droit  au  cong\u00e9  de  formation  pour  les salari\u00e9s \u00e2g\u00e9s de vingt-cinq ans et moins est fix\u00e9e \u00e0 trois mois."


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content:
"R. 6322-71  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP La demande de cong\u00e9 est formul\u00e9e au plus tard trente jours avant la date d'effet. p.2462      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Sixi\u00e8me partie : La formation professionnelle tout au long de la vie - "


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content:
"R. 6322-72  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Dans les dix jours suivant la r\u00e9ception de la demande de cong\u00e9, l'employeur fait conna\u00eetre \u00e0 l'int\u00e9ress\u00e9 soit son accord, soit les raisons qui motivent le rejet ou le report de la demande."


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content:
"R. 6322-73  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP La  dur\u00e9e  pendant  laquelle  le  cong\u00e9  peut  \u00eatre  diff\u00e9r\u00e9,  en  application  du  3\u00b0  de  l'article  L.  6322-63,  ne  peut exc\u00e9der trois mois."


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content:
"R. 6322-74  D\u00e9cret n\u00b02017-1819 du 29 d\u00e9cembre 2017 - art. 3   ARTICLES_STAMP Lorsque  les  n\u00e9cessit\u00e9s  de  l'entreprise  font  obstacle  \u00e0  ce  que  les  demandes  de  cong\u00e9s  pr\u00e9sent\u00e9es  soient simultan\u00e9ment satisfaites, les demandes sont d\u00e9partag\u00e9es selon l'ordre de priorit\u00e9 suivant : 1\u00b0 Demandes d\u00e9j\u00e0 diff\u00e9r\u00e9es ; 2\u00b0 Demandes pr\u00e9sent\u00e9es par les salari\u00e9s dont le stage a \u00e9t\u00e9 interrompu pour des motifs reconnus valables, apr\u00e8s avis du comit\u00e9 social et \u00e9conomique ; 3\u00b0 Demandes formul\u00e9es par les salari\u00e9s ayant la plus grande anciennet\u00e9 dans l'entreprise."


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content:
"R. 6322-75  D\u00e9cret n\u00b02009-289 du 13 mars 2009 - art. 4   ARTICLES_STAMP Le report de cong\u00e9 ne supprime pas le droit \u00e0 cong\u00e9 pour le salari\u00e9 qui atteint : 1\u00b0 Soit l'\u00e2ge de vingt-six ans apr\u00e8s le d\u00e9p\u00f4t de sa demande ; 2\u00b0 Soit vingt-quatre mois d'activit\u00e9 professionnelle apr\u00e8s le d\u00e9p\u00f4t de sa demande."


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content:
"R. 6322-76  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Outre  la  possibilit\u00e9  de  b\u00e9n\u00e9ficier  du  cong\u00e9  individuel  de  formation  pr\u00e9vu  \u00e0  l'article  L.  6322-1,  le  salari\u00e9 conserve le droit de prendre le cong\u00e9 de formation pr\u00e9vu \u00e0 la pr\u00e9sente sous-section au-del\u00e0 des limites \u00e9nonc\u00e9es \u00e0 l'article R. 6322-75."


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content:
"R. 6322-77  D\u00e9cret n\u00b02017-1819 du 29 d\u00e9cembre 2017 - art. 3   ARTICLES_STAMP La d\u00e9cision de refus ou de report de cong\u00e9 est prise apr\u00e8s avis du comit\u00e9 social et \u00e9conomique."


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content:
"R. 6322-78  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Les heures de cong\u00e9 auxquelles a droit le salari\u00e9 peuvent, sur sa demande, \u00eatre report\u00e9es d'une ann\u00e9e \u00e0 l'autre. p.2463      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Sixi\u00e8me partie : La formation professionnelle tout au long de la vie - "


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content:
"D. 6322-79  D\u00e9cret n\u00b02010-65 du 18 janvier 2010 - art. 1   ARTICLES_STAMP La dur\u00e9e minimum mentionn\u00e9e au second alin\u00e9a de l'article L. 6322-64 est fix\u00e9e \u00e0 cent vingt heures. "


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content:
"R. 6323-2  D\u00e9cret n\u00b02019-1049 du 11 octobre 2019 - art. 2   ARTICLES_STAMP I.-Lorsqu'en  application  des  dispositions  du  quatri\u00e8me  alin\u00e9a  de  l'article  L.  6323-11,  des  dispositions  plus favorables  ont  \u00e9t\u00e9  pr\u00e9vues  par  un  accord  collectif  d'entreprise,  de  groupe  ou,  \u00e0  d\u00e9faut,  de  branche,  pour l'alimentation du compte personnel de formation des salari\u00e9s, l'employeur effectue annuellement, pour chacun des salari\u00e9s concern\u00e9s, le calcul des droits venant abonder son compte personnel de formation. II.-Une somme d'un montant \u00e9gal \u00e0 celui de l'abondement mentionn\u00e9 au I est vers\u00e9e par l'employeur \u00e0 la Caisse des d\u00e9p\u00f4ts et consignations qui en assure la gestion conform\u00e9ment aux dispositions des articles L. 6333-6 et L. 6333-7. Le compte du salari\u00e9 concern\u00e9 est aliment\u00e9 de l'abondement correspondant d\u00e8s r\u00e9ception de cette somme. III.  -  L'employeur  adresse  \u00e0  la  Caisse  des  d\u00e9p\u00f4ts  et  consignations  la  liste  des  salari\u00e9s  b\u00e9n\u00e9ficiaires  des dispositions  plus  favorables  mentionn\u00e9es  au  I,  ainsi  que  les  donn\u00e9es  permettant  leur  identification  et l'abondement attribu\u00e9 \u00e0 chacun d'eux."


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content:
"R. 6323-3  D\u00e9cret n\u00b02021-1916 du 30 d\u00e9cembre 2021 - art. 1   ARTICLES_STAMP I.-Le salari\u00e9 mentionn\u00e9 au premier alin\u00e9a de l'article L. 6323-13 b\u00e9n\u00e9ficie d'un abondement de son compte personnel de formation d'un montant de 3 000 euros. II.-Une somme d'un montant \u00e9gal \u00e0 celui de l'abondement mentionn\u00e9 au I est vers\u00e9e par l'employeur \u00e0 la Caisse des d\u00e9p\u00f4ts et consignations qui en assure la gestion conform\u00e9ment aux dispositions des articles L. 6333-6 et L. 6333-7. Le compte du salari\u00e9 concern\u00e9 est aliment\u00e9 de l'abondement correspondant d\u00e8s r\u00e9ception de cette somme. III.-L'employeur adresse \u00e0 la Caisse des d\u00e9p\u00f4ts et consignations les informations n\u00e9cessaires \u00e0 l'abondement mentionn\u00e9 au I, notamment son montant, le nom du salari\u00e9 b\u00e9n\u00e9ficiaire ainsi que les donn\u00e9es permettant son identification. IV.-Le versement de la somme mentionn\u00e9e au II et la transmission des informations mentionn\u00e9es au III sont effectu\u00e9s, au plus tard, le dernier jour du trimestre civil suivant la date de l'entretien professionnel pris en compte pour appr\u00e9cier la p\u00e9riode de six ans mentionn\u00e9e au premier alin\u00e9a de l'article L. 6323-13."


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content:
"R. 6323-3-1  D\u00e9cret n\u00b02018-1329 du 28 d\u00e9cembre 2018 - art. 1   ARTICLES_STAMP I. \u2013 Le compte personnel de formation du salari\u00e9 mentionn\u00e9 \u00e0 l'article L. 6323-11-1 qui a effectu\u00e9 une dur\u00e9e de travail sup\u00e9rieure ou \u00e9gale \u00e0 la moiti\u00e9 de la dur\u00e9e l\u00e9gale ou conventionnelle de travail sur l'ensemble de l'ann\u00e9e est aliment\u00e9, au titre de cette ann\u00e9e, \u00e0 hauteur de 800 euros, dans la limite d'un plafond de 8 000 euros. II.  \u2013  Afin  de  b\u00e9n\u00e9ficier  de  cette  majoration,  le  salari\u00e9  d\u00e9clare  remplir  les  conditions  pr\u00e9vues  \u00e0  cet  article par l'interm\u00e9diaire du service d\u00e9mat\u00e9rialis\u00e9 mentionn\u00e9 au I de l'article L. 6323-8. Cette d\u00e9claration peut \u00eatre effectu\u00e9e, \u00e0 sa demande et selon les m\u00eames modalit\u00e9s, par son conseiller en \u00e9volution professionnelle. La majoration est effective \u00e0 compter de l'alimentation du compte effectu\u00e9e au titre de l'ann\u00e9e au cours de laquelle cette d\u00e9claration est intervenue. III. \u2013 Le salari\u00e9 qui ne remplit plus les conditions pr\u00e9vues \u00e0 l'article L. 6323-11-1 le d\u00e9clare par l'interm\u00e9diaire du service d\u00e9mat\u00e9rialis\u00e9 mentionn\u00e9 au I de l'article L. 6323-8. Il cesse de b\u00e9n\u00e9ficier des dispositions du m\u00eame article \u00e0 compter de l'ann\u00e9e civile suivante. p.2465      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Sixi\u00e8me partie : La formation professionnelle tout au long de la vie - "


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content:
"R. 6323-3-2  D\u00e9cret n\u00b02019-1049 du 11 octobre 2019 - art. 2   ARTICLES_STAMP I.-Le salari\u00e9 licenci\u00e9 \u00e0 la suite du refus d'une modification de son contrat de travail r\u00e9sultant de l'application d'un accord d'entreprise mentionn\u00e9 \u00e0 l'article L. 2254-2 b\u00e9n\u00e9ficie d'un abondement de son compte personnel de formation d'un montant minimal de 3 000 euros. II.-Une somme d'un montant \u00e9gal \u00e0 celui de l'abondement mentionn\u00e9 au I est vers\u00e9e par l'employeur \u00e0 la Caisse des d\u00e9p\u00f4ts et consignations qui en assure la gestion conform\u00e9ment aux dispositions des articles L. 6333-6 et L. 6333-7. Le compte du salari\u00e9 licenci\u00e9 concern\u00e9 est aliment\u00e9 de l'abondement correspondant d\u00e8s r\u00e9ception de cette somme. III. - L'employeur dispose d'un d\u00e9lai de quinze jours \u00e0 compter de la notification du licenciement, pour adresser \u00e0 la Caisse des d\u00e9p\u00f4ts et consignations les informations n\u00e9cessaires \u00e0 l'abondement mentionn\u00e9 au I, notamment son montant, le nom du salari\u00e9 b\u00e9n\u00e9ficiaire ainsi que les donn\u00e9es permettant son identification."


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content:
"D. 6323-3-3  D\u00e9cret n\u00b02019-566 du 7 juin 2019 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le  compte  personnel  de  formation  du  salari\u00e9  b\u00e9n\u00e9ficiaire  de  l'obligation  d'emploi  mentionn\u00e9  \u00e0  l'article  L. 5212-13 est aliment\u00e9 annuellement \u00e0 hauteur de 300 euros au titre de la majoration pr\u00e9vue au troisi\u00e8me alin\u00e9a de l'article L. 6323-11, dans la limite du plafond mentionn\u00e9 au I de l'article R. 6323-3-1. service-public.fr > Compte personnel de formation (CPF) d'un salari\u00e9 du secteur priv\u00e9 : Alimentation du CPF > Qu'est-ce qu'un accord de performance collective ? : Alimentation du CPF > Qu'est-ce qu'un entretien professionnel ? : Alimentation du compte"


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content:
"D. 6323-3-4  D\u00e9cret n\u00b02022-1686 du 28 d\u00e9cembre 2022 - art. 1   ARTICLES_STAMP I.-Le salari\u00e9 lanceur d'alerte mentionn\u00e9 au I de l'article 6 de la loi n\u00b0 2016-1691 du 9 d\u00e9cembre 2016 relative \u00e0  la  transparence,  \u00e0  la  lutte  contre  la  corruption  et  \u00e0  la  modernisation  de  la  vie  \u00e9conomique,  ainsi  que  les personnes salari\u00e9es mentionn\u00e9es aux 1\u00b0 et 2\u00b0 de l'article 6-1 de cette loi, b\u00e9n\u00e9ficient d'un abondement de leur compte personnel de formation dans les conditions pr\u00e9vues au II de l'article 12 de la m\u00eame loi. II.-Lorsqu'\u00e0 l'occasion d'un litige le conseil des prud'hommes demande \u00e0 l'employeur d'abonder le compte du salari\u00e9 mentionn\u00e9 au I, il tient compte du montant des droits inscrits sur le compte du salari\u00e9 b\u00e9n\u00e9ficiaire ainsi que du plafond de droits mentionn\u00e9 au I de l'article R. 6323-3-1. III.-La somme fix\u00e9e par le conseil des prud'hommes dans la limite du plafond de droits pr\u00e9vu au I de l'article R. 6323-3-1 ne peut exc\u00e9der la diff\u00e9rence entre le plafond de droits mentionn\u00e9 et le montant des droits inscrits. Elle est vers\u00e9e par l'employeur \u00e0 la Caisse des d\u00e9p\u00f4ts et consignations qui en assure la gestion conform\u00e9ment p.2466      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Sixi\u00e8me partie : La formation professionnelle tout au long de la vie - "


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"D. 6323-4  D\u00e9cret n\u00b02018-1336 du 28 d\u00e9cembre 2018 - art. 1   ARTICLES_STAMP I.-Le  salari\u00e9  qui  souhaite  b\u00e9n\u00e9ficier  d'une  action  mentionn\u00e9e  \u00e0  l'article  L.  6323-6  suivie  en  tout  ou  partie pendant le temps de travail au titre du compte personnel de formation adresse une demande d'autorisation d'absence \u00e0 l'employeur avant le d\u00e9but de l'action de formation dans un d\u00e9lai qui ne peut \u00eatre inf\u00e9rieur \u00e0 : 1\u00b0 Soixante jours calendaires si la dur\u00e9e de l'action de formation est inf\u00e9rieure \u00e0 six mois ; 2\u00b0 Cent vingt jours calendaires si la dur\u00e9e de l'action de formation est \u00e9gale ou sup\u00e9rieure \u00e0 six mois. II.-A compter de la r\u00e9ception de la demande, l'employeur dispose d'un d\u00e9lai de trente jours calendaires pour notifier  sa  r\u00e9ponse  au  salari\u00e9.  L'absence  de  r\u00e9ponse  de  l'employeur  dans  ce  d\u00e9lai  vaut  acceptation  de  la demande. service-public.fr > Compte personnel de formation (CPF) d'un salari\u00e9 du secteur priv\u00e9 : Mobilisation du compte "


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content:
"D. 6323-5  D\u00e9cret n\u00b02018-1336 du 28 d\u00e9cembre 2018 - art. 1   ARTICLES_STAMP I.-Les frais p\u00e9dagogiques et les frais li\u00e9s \u00e0 la validation des comp\u00e9tences et des connaissances aff\u00e9rents \u00e0 l'une des actions mentionn\u00e9es \u00e0 l'article L. 6323-6 suivie par le salari\u00e9, pendant son temps de travail ou hors temps de travail, sont pris en charge par la Caisse des d\u00e9p\u00f4ts et consignations, dans le cadre des fonds affect\u00e9s \u00e0 la prise en charge du compte personnel de formation. II.-Lorsque les frais p\u00e9dagogiques et les frais li\u00e9s \u00e0 la validation des comp\u00e9tences et des connaissances aff\u00e9rents \u00e0 l'action de formation suivie par le salari\u00e9 sont pris en charge par la commission paritaire interprofessionnelle r\u00e9gionale en application du deuxi\u00e8me alin\u00e9a de l'article L. 6323-20, la Caisse des d\u00e9p\u00f4ts et consignations d\u00e9bite le compte du titulaire des droits correspondants sans op\u00e9rer de remboursement aupr\u00e8s de la commission. III.-Un  suivi  de  la  mise  en  \u0153uvre  des  dispositions  pr\u00e9vues  au  I  est  effectu\u00e9  par  la  Caisse  des  d\u00e9p\u00f4ts  et consignations. Il est int\u00e9gr\u00e9 au rapport mentionn\u00e9 au troisi\u00e8me alin\u00e9a de l'article L. 6333-5. service-public.fr > Compte personnel de formation (CPF) d'un salari\u00e9 du secteur priv\u00e9 : Prise en charge des frais de formation "


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content:
"D. 6323-6  D\u00e9cret n\u00b02018-1338 du 28 d\u00e9cembre 2018 - art. 1   ARTICLES_STAMP Les dispositions des articles R. 6313-4 \u00e0 R. 6313-7 sont applicables aux bilans de comp\u00e9tences r\u00e9alis\u00e9s en mobilisant des droits inscrits au compte personnel de formation. Le bilan de comp\u00e9tences peut notamment \u00eatre effectu\u00e9 dans le cadre du conseil en \u00e9volution professionnelle mentionn\u00e9 \u00e0 l'article L. 6111-6. A cet effet, le titulaire du compte est inform\u00e9 de la possibilit\u00e9 de s'adresser \u00e0 un organisme de conseil en \u00e9volution professionnelle pour \u00eatre accompagn\u00e9 dans sa r\u00e9flexion sur son \u00e9volution p.2467      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Sixi\u00e8me partie : La formation professionnelle tout au long de la vie - "


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content:
"D. 6323-7  D\u00e9cret n\u00b02022-649 du 22 avril 2022 - art. 1   ARTICLES_STAMP I.-Les  actions  de  formation,  d'accompagnement  et  de  conseil  \u00e9ligibles  au  compte  personnel  de  formation mentionn\u00e9es au 4\u00b0 du II de l'article L. 6323-6 sont r\u00e9alis\u00e9es dans le cadre du parcours pr\u00e9vu \u00e0 l'article L. 6313-2 suivi par le cr\u00e9ateur ou le repreneur d'entreprise. Ces actions ont pour objet l'acquisition de comp\u00e9tences exclusivement li\u00e9es \u00e0 l'exercice de la fonction de chef d'entreprise concourant au d\u00e9marrage, \u00e0 la mise en \u0153uvre et au d\u00e9veloppement du projet de cr\u00e9ation ou de reprise d'une entreprise et \u00e0 la p\u00e9rennisation de son activit\u00e9, et qui ne sont pas propres \u00e0 l'exercice d'un m\u00e9tier dans un secteur d'activit\u00e9 particulier. II.-Ces  actions  sont  mises  en  \u0153uvre  par  des  op\u00e9rateurs  ayant  proc\u00e9d\u00e9  \u00e0  la  d\u00e9claration  pr\u00e9vue  \u00e0  l'article  L. 6351-1. III.-L'op\u00e9rateur peut refuser de dispenser \u00e0 la personne les actions mentionn\u00e9es au I, soit en raison du manque de consistance ou de viabilit\u00e9 \u00e9conomique du projet de cr\u00e9ation ou de reprise d'entreprise, soit lorsque le projet du cr\u00e9ateur ou du repreneur ne correspond pas au champ de comp\u00e9tences de l'op\u00e9rateur."


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content:
"R. 6323-10-2  D\u00e9cret n\u00b02018-1332 du 28 d\u00e9cembre 2018 - art. 1   ARTICLES_STAMP Les demandes de cong\u00e9s de transition professionnelle qui ne peuvent \u00eatre toutes satisfaites par l'employeur sont retenues suivant l'ordre de priorit\u00e9 d\u00e9croissante suivant : 1\u00b0 Les demandes d\u00e9j\u00e0 pr\u00e9sent\u00e9es et qui ont \u00e9t\u00e9 diff\u00e9r\u00e9es ; 2\u00b0 Les demandes formul\u00e9es par les salari\u00e9s dont l'action de formation a d\u00fb \u00eatre interrompue pour des motifs l\u00e9gitimes, apr\u00e8s avis du comit\u00e9 social et \u00e9conomique lorsqu'il existe ; 3\u00b0 Les demandes formul\u00e9es par les salari\u00e9s ayant un niveau de qualification inf\u00e9rieur au niveau IV ; 4\u00b0 Les demandes formul\u00e9es par les salari\u00e9s les plus anciens dans l'entreprise ; 5\u00b0 Les demandes formul\u00e9es par les salari\u00e9s n'ayant jamais b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 d'un cong\u00e9 de transition professionnelle."


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content:
"R. 6323-10-3  D\u00e9cret n\u00b02018-1332 du 28 d\u00e9cembre 2018 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le salari\u00e9 ayant b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 d'un cong\u00e9 de transition professionnelle ne peut pr\u00e9tendre, dans la m\u00eame entreprise, au b\u00e9n\u00e9fice d'un nouveau cong\u00e9 de transition professionnelle avant un d\u00e9lai, exprim\u00e9 en mois, \u00e9gal \u00e0 dix fois la dur\u00e9e du projet de transition professionnelle pr\u00e9c\u00e9demment effectu\u00e9, exprim\u00e9e en mois. Ce d\u00e9lai ne peut \u00eatre inf\u00e9rieur \u00e0 six mois ni sup\u00e9rieur \u00e0 six ans."


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content:
"R. 6323-10-4  D\u00e9cret n\u00b02018-1332 du 28 d\u00e9cembre 2018 - art. 1   ARTICLES_STAMP I.-Le  b\u00e9n\u00e9ficiaire  du  cong\u00e9  de  transition  professionnelle  remet  \u00e0  l'employeur  des  justificatifs,  \u00e9tablis  par l'organisme de formation, prouvant son assiduit\u00e9 \u00e0 l'action de formation \u00e0 la fin de chaque mois et lorsqu'il reprend son poste de travail. Le salari\u00e9 qui, sans motif l\u00e9gitime, cesse de suivre l'action de formation, perd le b\u00e9n\u00e9fice du cong\u00e9. II.-Par d\u00e9rogation, dans les entreprises de moins de cinquante salari\u00e9s, le b\u00e9n\u00e9ficiaire du cong\u00e9 de transition professionnelle  remet  les  justificatifs  prouvant  son  assiduit\u00e9  \u00e0  la  commission  paritaire  interprofessionnelle r\u00e9gionale qui assure la prise en charge financi\u00e8re de son projet de transition professionnelle. service-public.fr > Projet de transition professionnelle (PTP) : Demande de cong\u00e9 PTP > Un int\u00e9rimaire a-t-il droit \u00e0 un cong\u00e9 pour un projet de transition professionnelle ? : Demande de cong\u00e9 PTP "


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content:
"R. 6323-11  D\u00e9cret n\u00b02018-1332 du 28 d\u00e9cembre 2018 - art. 1   ARTICLES_STAMP La  demande  de  prise  en  charge  d'un  projet  de  transition  professionnelle  est  adress\u00e9e  par  le  salari\u00e9  \u00e0  la commission paritaire interprofessionnelle r\u00e9gionale comp\u00e9tente pour son lieu de r\u00e9sidence principale ou \u00e0 celle comp\u00e9tente pour son lieu de travail, apr\u00e8s que celui-ci a obtenu l'accord de son employeur pour b\u00e9n\u00e9ficier du cong\u00e9 de transition professionnelle. Le salari\u00e9 ne peut d\u00e9poser simultan\u00e9ment plusieurs demandes de prise en charge d'un projet de transition professionnelle."


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content:
"R. 6323-11-1  D\u00e9cret n\u00b02018-1332 du 28 d\u00e9cembre 2018 - art. 1   ARTICLES_STAMP Lorsque le salari\u00e9 est titulaire d'un contrat \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e, il peut adresser une demande de prise en charge d'un projet de transition professionnelle \u00e0 la commission paritaire interprofessionnelle r\u00e9gionale comp\u00e9tente p.2471      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Sixi\u00e8me partie : La formation professionnelle tout au long de la vie - "


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content:
"R. 6323-11-2  D\u00e9cret n\u00b02019-1549 du 30 d\u00e9cembre 2019 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le salari\u00e9 mentionn\u00e9 \u00e0 l'article R. 6323-9-1 et r\u00e9unissant l'une des conditions d'anciennet\u00e9 pr\u00e9vues \u00e0 cet article peut adresser une demande de prise en charge d'un projet de transition professionnelle \u00e0 la commission paritaire interprofessionnelle r\u00e9gionale comp\u00e9tente au plus tard quatre mois apr\u00e8s le terme de son dernier contrat de travail ou contrat de mission, \u00e0 la condition que l'action de formation d\u00e9bute au plus tard six mois apr\u00e8s ce terme."


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content:
"R. 6323-12  D\u00e9cret n\u00b02018-1332 du 28 d\u00e9cembre 2018 - art. 1   ARTICLES_STAMP La demande de prise en charge d'un projet de transition professionnelle intervient apr\u00e8s la r\u00e9alisation d'une action de positionnement pr\u00e9alable. Le positionnement pr\u00e9alable est r\u00e9alis\u00e9 \u00e0 titre gratuit par le prestataire de formation contact\u00e9 en vue de suivre l'action de formation. Ce positionnement ne constitue pas une action de formation au sens de l'article L. 6313-1. A l'issue de la r\u00e9alisation du positionnement pr\u00e9alable, un document, joint \u00e0 la demande de prise en charge, identifie les acquis du salari\u00e9 et propose un parcours de formation individualis\u00e9 et adapt\u00e9, dans son contenu et sa dur\u00e9e, aux besoins de formation identifi\u00e9s pour la r\u00e9alisation du projet de transition professionnelle. Il comprend un devis approuv\u00e9 par le salari\u00e9, pr\u00e9cisant le co\u00fbt et le contenu de l'action de formation propos\u00e9e."


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content:
"R. 6323-13  D\u00e9cret n\u00b02018-1332 du 28 d\u00e9cembre 2018 - art. 1   ARTICLES_STAMP La  liste  des  pi\u00e8ces  \u00e0  transmettre  \u00e0  la  commission  paritaire  interprofessionnelle  r\u00e9gionale  par  le  salari\u00e9 souhaitant b\u00e9n\u00e9ficier d'un projet de transition professionnelle est arr\u00eat\u00e9e par le ministre charg\u00e9 de la formation professionnelle. "


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content:
"R. 6323-14  D\u00e9cret n\u00b02018-1332 du 28 d\u00e9cembre 2018 - art. 1   ARTICLES_STAMP La commission paritaire interprofessionnelle r\u00e9gionale proc\u00e8de \u00e0 l'examen du dossier du salari\u00e9. Elle contr\u00f4le le respect des conditions d'anciennet\u00e9 et d'acc\u00e8s pr\u00e9vues au paragraphe 1 de la pr\u00e9sente section et \u00e0 l'article R. 6323-10 ainsi que la capacit\u00e9, requise par l'article L. 6316-1, du prestataire de formation \u00e0 dispenser une formation de qualit\u00e9. La commission appr\u00e9cie la pertinence du projet professionnel au regard des crit\u00e8res cumulatifs suivants : 1\u00b0  La  coh\u00e9rence  du  projet  de  transition  professionnelle  destin\u00e9  \u00e0  permettre  de  changer  de  m\u00e9tier  ou  de profession ; 2\u00b0 La pertinence du parcours de formation et des modalit\u00e9s de financement envisag\u00e9s \u00e0 l'issue de l'action de positionnement pr\u00e9alable ; 3\u00b0 Les perspectives d'emploi \u00e0 l'issue de l'action de formation, notamment dans la r\u00e9gion. service-public.fr > Projet de transition professionnelle (PTP) : Crit\u00e8res et modalit\u00e9s de prise en charge du PTP"


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content:
"R. 6323-14-1  D\u00e9cret n\u00b02018-1332 du 28 d\u00e9cembre 2018 - art. 1   ARTICLES_STAMP I.-Lorsque la demande de prise en charge est pr\u00e9sent\u00e9e par le salari\u00e9 mentionn\u00e9 \u00e0 l'article R. 6323-11-1, la commission paritaire interprofessionnelle r\u00e9gionale peut d\u00e9cider de prendre en charge le projet m\u00eame quand p.2472      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Sixi\u00e8me partie : La formation professionnelle tout au long de la vie - "


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content:
"R. 6323-14-3  D\u00e9cret n\u00b02018-1332 du 28 d\u00e9cembre 2018 - art. 1   ARTICLES_STAMP I.-La commission paritaire interprofessionnelle r\u00e9gionale prend en charge : 1\u00b0 Les frais p\u00e9dagogiques et les frais de validation des comp\u00e9tences et des connaissances li\u00e9s \u00e0 la r\u00e9alisation de l'action de formation ; 2\u00b0 Les frais annexes, compos\u00e9s des frais de transport, de repas et d'h\u00e9bergement occasionn\u00e9s par la formation suivie par le salari\u00e9 qui ex\u00e9cute un projet de transition professionnelle ; 3\u00b0 La r\u00e9mun\u00e9ration du salari\u00e9 mentionn\u00e9e \u00e0 l'article L. 6323-17-5 ; 4\u00b0 Les cotisations de s\u00e9curit\u00e9 sociale aff\u00e9rentes \u00e0 cette r\u00e9mun\u00e9ration ; 5\u00b0 Les charges l\u00e9gales et conventionnelles assises sur cette r\u00e9mun\u00e9ration. II.-Sous r\u00e9serve de la transmission, par le b\u00e9n\u00e9ficiaire, du justificatif mat\u00e9rialisant la d\u00e9cision de rompre le contrat de travail post\u00e9rieurement \u00e0 l'accord de prise en charge de la commission paritaire interprofessionnelle r\u00e9gionale, la prise en charge est maintenue en cas de rupture du contrat de travail : 1\u00b0 Par l'employeur ; 2\u00b0 Par le b\u00e9n\u00e9ficiaire, sous r\u00e9serve de la conclusion d'un nouveau contrat de travail succ\u00e9dant au pr\u00e9c\u00e9dent dans un d\u00e9lai d'un mois \u00e0 compter de la date de fin de pr\u00e9avis et de l'accord donn\u00e9 par le nouvel employeur \u00e0 la demande de cong\u00e9 associ\u00e9. p.2473      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Sixi\u00e8me partie : La formation professionnelle tout au long de la vie - "


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content:
"R. 6323-14-4  D\u00e9cret n\u00b02018-1332 du 28 d\u00e9cembre 2018 - art. 1   ARTICLES_STAMP La commission paritaire interprofessionnelle r\u00e9gionale mobilise prioritairement les droits inscrits sur le compte personnel de formation du salari\u00e9 ayant fait l'objet d'une d\u00e9cision de prise en charge de son projet de transition professionnelle. Le salari\u00e9 peut b\u00e9n\u00e9ficier de compl\u00e9ments de financement vers\u00e9s \u00e0 la commission paritaire interprofessionnelle r\u00e9gionale par les financeurs mentionn\u00e9s au II de l'article L. 6323-4. service-public.fr > Projet de transition professionnelle (PTP) : Crit\u00e8res et modalit\u00e9s de prise en charge du PTP "


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"R. 6323-15  D\u00e9cret n\u00b02018-1332 du 28 d\u00e9cembre 2018 - art. 1   ARTICLES_STAMP La commission paritaire interprofessionnelle r\u00e9gionale qui rejette tout ou partie d'une demande de prise en charge notifie au salari\u00e9 les raisons motivant ce rejet par tout moyen conf\u00e9rant date certaine \u00e0 la r\u00e9ception de cette notification. Elle l'informe \u00e9galement, dans sa notification, de la possibilit\u00e9 de d\u00e9poser un recours gracieux."


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"R. 6323-16  D\u00e9cret n\u00b02018-1332 du 28 d\u00e9cembre 2018 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le recours gracieux contre la d\u00e9cision est adress\u00e9 \u00e0 la commission paritaire interprofessionnelle r\u00e9gionale dans un d\u00e9lai de deux mois \u00e0 compter de la date d'envoi de la notification du rejet. Il est examin\u00e9 par une instance paritaire de recours cr\u00e9\u00e9e au sein de la commission paritaire interprofessionnelle r\u00e9gionale par son conseil d'administration. La commission d\u00e9termine les conditions dans lesquelles elle d\u00e9l\u00e8gue \u00e0 cette instance le pouvoir de se prononcer sur les recours au nom du conseil d'administration. La d\u00e9cision prise sur le recours gracieux est notifi\u00e9e au salari\u00e9 dans un d\u00e9lai de deux mois \u00e0 compter de la date de d\u00e9p\u00f4t du recours. En cas de confirmation du rejet, elle est motiv\u00e9e."


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content:
"R. 6323-17  D\u00e9cret n\u00b02018-1332 du 28 d\u00e9cembre 2018 - art. 1   ARTICLES_STAMP L'int\u00e9ress\u00e9 peut solliciter une m\u00e9diation de France comp\u00e9tences r\u00e9alis\u00e9e en application de l'article R. 6123-14 du code du travail. La commission paritaire interprofessionnelle r\u00e9gionale transmet, sur demande de France comp\u00e9tences, le dossier de demande de prise en charge du salari\u00e9 accompagn\u00e9 de la d\u00e9cision motiv\u00e9e de refus de prise en charge du projet de transition professionnelle et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, de la d\u00e9cision prise sur le recours gracieux. "


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content:
"D. 6323-18-1  D\u00e9cret n\u00b02019-1439 du 23 d\u00e9cembre 2019 - art. 1   ARTICLES_STAMP I.-Lorsque le projet de transition professionnelle est r\u00e9alis\u00e9 sur le temps de travail, le salari\u00e9 b\u00e9n\u00e9ficie de la r\u00e9mun\u00e9ration pr\u00e9vue \u00e0 l'article L. 6323-17-5 pendant la dur\u00e9e de son projet, sous r\u00e9serve de son assiduit\u00e9 \u00e0 l'action de formation ou au stage en entreprise n\u00e9cessaire \u00e0 l'obtention de la certification pr\u00e9vue par le projet de transition professionnelle. II.-La r\u00e9mun\u00e9ration du b\u00e9n\u00e9ficiaire du projet de transition professionnelle et les cotisations sociales l\u00e9gales et conventionnelles \u00e0 la charge de l'employeur assises sur cette r\u00e9mun\u00e9ration sont vers\u00e9es mensuellement par l'employeur. p.2474      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Sixi\u00e8me partie : La formation professionnelle tout au long de la vie - "


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content:
"D. 6323-18-2  D\u00e9cret n\u00b02018-1339 du 28 d\u00e9cembre 2018 - art. 1   ARTICLES_STAMP Lorsque  le  projet  de  transition  professionnelle  est  r\u00e9alis\u00e9  apr\u00e8s  le  terme  du  contrat  de  travail  \u00e0  dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e en application de l'article R. 6323-14-1, la r\u00e9mun\u00e9ration est vers\u00e9e par la commission paritaire interprofessionnelle r\u00e9gionale."


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content:
"R. 6323-18-2-1  D\u00e9cret n\u00b02019-1549 du 30 d\u00e9cembre 2019 - art. 1   ARTICLES_STAMP I.-Lorsque le projet de transition professionnelle est accord\u00e9 \u00e0 un artiste ou technicien intermittent du spectacle mentionn\u00e9s  \u00e0  l'article  R.  6323-9-1  qui  remplit  la  condition  d'anciennet\u00e9  mentionn\u00e9e  au  1\u00b0,  au  2\u00b0  ou  au  3\u00b0 p.2475      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Sixi\u00e8me partie : La formation professionnelle tout au long de la vie - "


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content:
"D. 6323-18-3  D\u00e9cret n\u00b02019-1439 du 23 d\u00e9cembre 2019 - art. 1   ARTICLES_STAMP I.-La r\u00e9mun\u00e9ration due au titre du projet de transition professionnelle est \u00e9gale \u00e0 un pourcentage du salaire moyen de r\u00e9f\u00e9rence du b\u00e9n\u00e9ficiaire du projet, d\u00e9termin\u00e9 en fonction des salaires per\u00e7us au cours d'une p\u00e9riode de r\u00e9f\u00e9rence. II.-Le  salaire  moyen  de  r\u00e9f\u00e9rence  du  salari\u00e9  qui  remplit  les  conditions  d'anciennet\u00e9  mentionn\u00e9es  au  1\u00b0  de l'article D. 6323-9 est calcul\u00e9 sur la base des salaires per\u00e7us au cours des douze mois pr\u00e9c\u00e9dant la formation. p.2476      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Sixi\u00e8me partie : La formation professionnelle tout au long de la vie - "


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content:
"R. 6323-18-3-1  D\u00e9cret n\u00b02019-1549 du 30 d\u00e9cembre 2019 - art. 1   ARTICLES_STAMP I.-Le salaire moyen de r\u00e9f\u00e9rence de l'artiste ou technicien intermittent du spectacle mentionn\u00e9 \u00e0 l'article R. 6323-9-1 qui b\u00e9n\u00e9ficie d'un projet de transition professionnelle est calcul\u00e9 sur la base des salaires per\u00e7us au cours des p\u00e9riodes travaill\u00e9es mentionn\u00e9es au 1\u00b0, au 2\u00b0 ou au 3\u00b0 du I de l'article R. 6323-9-1, du montant de l'allocation d'assurance per\u00e7u par le salari\u00e9 et des indemnit\u00e9s vers\u00e9es par la caisse des cong\u00e9s spectacles. II.-Le salaire moyen de r\u00e9f\u00e9rence du salari\u00e9 titulaire d'un contrat de travail conclu avec une entreprise de travail temporaire, qui remplit les conditions d'anciennet\u00e9 mentionn\u00e9es au II de l'article R. 6323-9-1, est calcul\u00e9 sur la base des salaires moyens per\u00e7us au cours des 600 derni\u00e8res heures de mission effectu\u00e9es pour le compte de l'entreprise de travail temporaire dans laquelle cette demande est d\u00e9pos\u00e9e. Le salaire moyen tient compte du salaire de base, des heures compl\u00e9mentaires ou suppl\u00e9mentaires et des primes de toute nature vers\u00e9es au cours de la p\u00e9riode de r\u00e9f\u00e9rence, \u00e0 l'exception de l'indemnit\u00e9 de fin de mission, de l'indemnit\u00e9 compensatrice de cong\u00e9s pay\u00e9s et des remboursements de frais professionnels."


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content:
"D. 6323-18-4  D\u00e9cret n\u00b02018-1339 du 28 d\u00e9cembre 2018 - art. 1   ARTICLES_STAMP I.-Lorsque le salaire moyen de r\u00e9f\u00e9rence du salari\u00e9 est inf\u00e9rieur ou \u00e9gal \u00e0 deux fois le salaire minimum de croissance, la r\u00e9mun\u00e9ration per\u00e7ue au titre du projet de transition professionnelle est \u00e9gale \u00e0 100 % du salaire moyen de r\u00e9f\u00e9rence. II.-Lorsque le salaire moyen de r\u00e9f\u00e9rence du salari\u00e9 est sup\u00e9rieur \u00e0 deux fois le salaire minimum de croissance, la r\u00e9mun\u00e9ration est \u00e9gale \u00e0 : 1\u00b0 90 % du salaire moyen de r\u00e9f\u00e9rence, lorsque la dur\u00e9e du cong\u00e9 de transition professionnelle n'exc\u00e8de pas un an ou 1 200 heures pour une formation discontinue ou \u00e0 temps partiel ; 2\u00b0 90 % du salaire moyen de r\u00e9f\u00e9rence pour la premi\u00e8re ann\u00e9e de formation ou pour les premi\u00e8res 1 200 heures de formation, lorsque la dur\u00e9e du cong\u00e9 de transition professionnelle est sup\u00e9rieure \u00e0 un an ou 1 200 heures pour une formation discontinue ou \u00e0 temps partiel, et 60 % du salaire moyen de r\u00e9f\u00e9rence pour les ann\u00e9es suivantes ou \u00e0 partir de la 1201e heure. Lorsque le salaire moyen de r\u00e9f\u00e9rence du b\u00e9n\u00e9ficiaire exc\u00e8de deux fois le salaire minimum de croissance, le montant de la r\u00e9mun\u00e9ration per\u00e7ue au titre d'un projet de transition professionnelle ne peut \u00eatre inf\u00e9rieur un montant \u00e9gal \u00e0 deux fois le salaire minimum de croissance. service-public.fr > Projet de transition professionnelle (PTP) : Modalit\u00e9s de r\u00e9mun\u00e9ration > Un int\u00e9rimaire a-t-il droit \u00e0 un cong\u00e9 pour un projet de transition professionnelle ? : Modalit\u00e9s de r\u00e9mun\u00e9ration "


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content:
"D. 6323-19  D\u00e9cret n\u00b02020-88 du 5 f\u00e9vrier 2020 - art. 1   ARTICLES_STAMP I.-L'autorit\u00e9 administrative mentionn\u00e9e au premier alin\u00e9a de l'article L. 6323-17-6 est le pr\u00e9fet de r\u00e9gion. II.-La commission paritaire interprofessionnelle r\u00e9gionale pr\u00e9vue \u00e0 l'article L. 6323-17-6 est g\u00e9r\u00e9e par une association paritaire administr\u00e9e par un conseil d'administration. III.-Les r\u00e8gles d'organisation et de fonctionnement des commissions paritaires interprofessionnelles r\u00e9gionales sont  d\u00e9finies  par  un  accord  national  interprofessionnel  conclu  entre  les  organisations  d'employeurs  et  de p.2477      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Sixi\u00e8me partie : La formation professionnelle tout au long de la vie - "


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content:
"D. 6323-19-1  D\u00e9cret n\u00b02020-88 du 5 f\u00e9vrier 2020 - art. 1   ARTICLES_STAMP I.-Lorsqu'il  constate  des  dysfonctionnements  r\u00e9p\u00e9t\u00e9s  ou  des  d\u00e9faillances,  le  pr\u00e9fet  de  r\u00e9gion  adresse  \u00e0  la commission paritaire interprofessionnelle r\u00e9gionale une mise en demeure motiv\u00e9e par tout moyen donnant date certaine \u00e0 la r\u00e9ception de cette mise en demeure. La  commission  paritaire  interprofessionnelle  dispose  d'un  d\u00e9lai  d'un  mois  pour  pr\u00e9senter  ses  observations \u00e9crites et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, orales relatives \u00e0 cette situation ainsi que les mesures correctives envisag\u00e9es. Au vu des \u00e9l\u00e9ments de r\u00e9ponse de la commission paritaire interprofessionnelle r\u00e9gionale ou le cas \u00e9ch\u00e9ant \u00e0 l'expiration de ce d\u00e9lai, le pr\u00e9fet de r\u00e9gion peut, en application de l'article L. 6323-17-6, nommer par arr\u00eat\u00e9 un administrateur provisoire. L'arr\u00eat\u00e9 fixe la dur\u00e9e de cette fonction. II.-L'administrateur provisoire peut avoir pour mission : 1\u00b0 D'accomplir une op\u00e9ration d\u00e9termin\u00e9e par l'arr\u00eat\u00e9 mentionn\u00e9 au I ; 2\u00b0 De g\u00e9rer et de repr\u00e9senter l'organisme par substitution au conseil d'administration et \u00e0 la direction g\u00e9n\u00e9rale pour la dur\u00e9e fix\u00e9e par l'arr\u00eat\u00e9 mentionn\u00e9 au I."


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content:
"D. 6323-19-2  D\u00e9cret n\u00b02020-88 du 5 f\u00e9vrier 2020 - art. 1   ARTICLES_STAMP I.-L'agr\u00e9ment peut \u00eatre retir\u00e9 lorsqu'une commission paritaire interprofessionnelle r\u00e9gionale ne satisfait plus aux dispositions des articles L. 6323-17-6, D. 6323-20-1, D. 6323-21, D. 6323-21-2 et D. 6323-21-4. II.-Lorsqu'il  constate  qu'une  commission  paritaire  interprofessionnelle  r\u00e9gionale  ne  satisfait  plus  les dispositions mentionn\u00e9es au I, le pr\u00e9fet de r\u00e9gion lui adresse une mise en demeure motiv\u00e9e, par tout moyen donnant date certaine \u00e0 la r\u00e9ception de cette mise en demeure. La  commission  paritaire  interprofessionnelle  r\u00e9gionale  dispose  d'un  d\u00e9lai  de  deux  mois  pour  pr\u00e9senter  ses observations \u00e9crites ou orales. III.-Au vu des \u00e9l\u00e9ments de r\u00e9ponse de la commission paritaire interprofessionnelle r\u00e9gionale ou, le cas \u00e9ch\u00e9ant, \u00e0 l'expiration de ce d\u00e9lai, le pr\u00e9fet de r\u00e9gion peut retirer l'agr\u00e9ment par arr\u00eat\u00e9. L'arr\u00eat\u00e9  pr\u00e9cise  la  date  \u00e0  laquelle  le  retrait  prend  effet,  ainsi  que  les  modalit\u00e9s  de  d\u00e9volution  des  biens  de l'op\u00e9rateur concern\u00e9. L'arr\u00eat\u00e9 lui est notifi\u00e9 et fait l'objet d'une publication au recueil des actes administratifs de la pr\u00e9fecture. "


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content:
"D. 6323-20  D\u00e9cret n\u00b02018-1339 du 28 d\u00e9cembre 2018 - art. 2   ARTICLES_STAMP L'acte  de  constitution  de  la  commission  paritaire  interprofessionnelle  r\u00e9gionale  d\u00e9termine  son  champ d'intervention g\u00e9ographique, ainsi que les conditions de sa gestion. Il fixe notamment : 1\u00b0 La composition et l'\u00e9tendue des pouvoirs du conseil d'administration paritaire ; 2\u00b0 Les modalit\u00e9s de d\u00e9signation des organes charg\u00e9s de la pr\u00e9paration et de l'ex\u00e9cution des d\u00e9cisions de gestion de l'organisme. L'acte de constitution peut pr\u00e9voir \u00e0 cet effet l'existence de commissions paritaires aff\u00e9rentes."


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content:
"D. 6323-20-1  D\u00e9cret n\u00b02018-1339 du 28 d\u00e9cembre 2018 - art. 2   ARTICLES_STAMP I.-Le conseil d'administration de la commission paritaire interprofessionnelle r\u00e9gionale est compos\u00e9, en tenant compte de la repr\u00e9sentativit\u00e9 des signataires de l'accord constitutif de la commission, d'au plus vingt membres titulaires comme suit : p.2478      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Sixi\u00e8me partie : La formation professionnelle tout au long de la vie - "


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content:
"D. 6323-20-2  D\u00e9cret n\u00b02018-1339 du 28 d\u00e9cembre 2018 - art. 2   ARTICLES_STAMP I.-Les membres du conseil d'administration doivent \u00eatre en activit\u00e9 professionnelle ou avoir \u00e9t\u00e9 en activit\u00e9 professionnelle au cours des cinq ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dant leur d\u00e9signation. Ils peuvent se faire repr\u00e9senter par un suppl\u00e9ant d\u00e9sign\u00e9 selon les m\u00eames modalit\u00e9s que le titulaire. II.-Les incompatibilit\u00e9s mentionn\u00e9es aux articles L. 6332-2-1 et R. 6332-12 sont applicables aux membres de la commission paritaire interprofessionnelle r\u00e9gionale. III.-Les fonctions d'administrateur ou de salari\u00e9 dans un op\u00e9rateur charg\u00e9 d'organiser et de financer le conseil en \u00e9volution professionnelle d\u00e9sign\u00e9 par France comp\u00e9tences en application du 4\u00b0 de l'article L. 6123-5 sont incompatibles avec les fonctions d'administrateur ou de salari\u00e9 d'une commission paritaire interprofessionnelle r\u00e9gionale."


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content:
"D. 6323-20-3  D\u00e9cret n\u00b02018-1339 du 28 d\u00e9cembre 2018 - art. 2   ARTICLES_STAMP Les  dispositions  des  articles  R.  6332-13,  R.  6332-14  et  R.  6332-34  \u00e0  R.  6332-37  sont  applicables  aux commissions paritaires interprofessionnelles r\u00e9gionales. "


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content:
"D. 6323-20-5  D\u00e9cret n\u00b02018-1339 du 28 d\u00e9cembre 2018 - art. 2   ARTICLES_STAMP Les commissions paritaires interprofessionnelles r\u00e9gionales ne peuvent pas \u00eatre d\u00e9sign\u00e9es op\u00e9rateurs de conseil en \u00e9volution professionnelle par France comp\u00e9tences."


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content:
"D. 6323-20-6  D\u00e9cret n\u00b02018-1339 du 28 d\u00e9cembre 2018 - art. 2   ARTICLES_STAMP Les commissions paritaires interprofessionnelles r\u00e9gionales g\u00e8rent au sein d'une section financi\u00e8re unique les fonds re\u00e7us pour financer les projets de transition professionnelle en application du 5\u00b0 de l'article L. 6123-5. "


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"D. 6323-21  D\u00e9cret n\u00b02019-1439 du 23 d\u00e9cembre 2019 - art. 2   ARTICLES_STAMP I.-Les commissions paritaires interprofessionnelles r\u00e9gionales financent : 1\u00b0 Les frais p\u00e9dagogiques, les frais annexes et les frais li\u00e9s \u00e0 la validation des comp\u00e9tences et des connaissances des projets de transition professionnelle pr\u00e9vus par l'article R. 6323-14-3 ; 2\u00b0  La  r\u00e9mun\u00e9ration  des  b\u00e9n\u00e9ficiaires  d'un  projet  de  transition  professionnelle  et  la  prise  en  charge  des cotisations sociales l\u00e9gales et conventionnelles \u00e0 la charge de l'employeur assises sur ces r\u00e9mun\u00e9rations pr\u00e9vues \u00e0 l'article R. 6323-14-3 ; 3\u00b0 Les d\u00e9penses r\u00e9alis\u00e9es au titre du suivi de la mise en \u0153uvre du conseil en \u00e9volution professionnelle sur le territoire r\u00e9gional pr\u00e9vu \u00e0 l'article L. 6323-17-6 ; 4\u00b0 Les frais de gestion correspondant aux missions de la commission paritaire interprofessionnelle r\u00e9gionale dans les limites d\u00e9finies par la convention d'objectifs et de moyens pr\u00e9vue \u00e0 l'article D. 6323-21-4 ou, \u00e0 d\u00e9faut, dans celles arr\u00eat\u00e9es par le ministre charg\u00e9 de la formation professionnelle, dans les conditions pr\u00e9vues au III du m\u00eame article. II.-Les  commissions  paritaires  interprofessionnelles  r\u00e9gionales  n'assurent  aucun  financement,  direct  ou indirect,  des  organisations  syndicales  de  salari\u00e9s  et  des  organisations  professionnelles  d'employeurs,  sous p.2480      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Sixi\u00e8me partie : La formation professionnelle tout au long de la vie - "


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content:
"D. 6323-21-1  D\u00e9cret n\u00b02018-1339 du 28 d\u00e9cembre 2018 - art. 2   ARTICLES_STAMP Les r\u00e8gles et les sanctions pr\u00e9vues aux articles R. 6332-27 \u00e0 R. 6332-29 s'appliquent \u00e0 la gestion des fonds dont la commission paritaire interprofessionnelle r\u00e9gionale peut disposer au 31 d\u00e9cembre au titre de la section financi\u00e8re unique mentionn\u00e9e \u00e0 l'article D. 6323-20-6. "


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content:
"D. 6323-21-2  D\u00e9cret n\u00b02018-1339 du 28 d\u00e9cembre 2018 - art. 2   ARTICLES_STAMP Les  articles  R.  6332-30  \u00e0  R.  6332-32  sont  applicables  aux  commissions  paritaires  interprofessionnelles r\u00e9gionales. Les documents pr\u00e9vus aux articles R. 6332-30 et R. 6332-31 sont \u00e9galement transmis, avant le 31 mai de l'ann\u00e9e civile consid\u00e9r\u00e9e, au pr\u00e9fet de r\u00e9gion. "


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content:
"D. 6323-21-3  D\u00e9cret n\u00b02018-1339 du 28 d\u00e9cembre 2018 - art. 2   ARTICLES_STAMP I.-Une  convention  d'objectifs  et  de  moyens  triennale  est  conclue  entre  la  commission  paritaire interprofessionnelle r\u00e9gionale et le pr\u00e9fet de r\u00e9gion. Lors  de  la  proc\u00e9dure  pr\u00e9alable  \u00e0  cette  convention,  la  commission  paritaire  interprofessionnelle  r\u00e9gionale transmet au pr\u00e9fet de r\u00e9gion un \u00e9tat des orientations de son activit\u00e9 et de l'\u00e9volution pr\u00e9visionnelle des charges qui en r\u00e9sultent. II.-Les parties proc\u00e8dent annuellement \u00e0 l'\u00e9valuation de suivi de la convention d'objectifs et de moyens. Elles appr\u00e9cient le niveau de r\u00e9alisation des objectifs fix\u00e9s. III.-Une copie de la convention et de l'\u00e9valuation annuelle est transmise \u00e0 France comp\u00e9tences et au ministre charg\u00e9 de la formation professionnelle par le pr\u00e9fet de r\u00e9gion."


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content:
"D. 6323-21-4  D\u00e9cret n\u00b02018-1339 du 28 d\u00e9cembre 2018 - art. 2   ARTICLES_STAMP I.-Les frais de gestion des commissions ne peuvent exc\u00e9der un plafond d\u00e9termin\u00e9 dans la convention d'objectifs et de moyens. Ces frais sont d\u00e9finis en fonction des demandes pr\u00e9sent\u00e9es par la commission paritaire interprofessionnelle et des objectifs fix\u00e9s avec le pr\u00e9fet de r\u00e9gion. II.-Le plafond des frais de gestion mentionn\u00e9 au I est compris entre un minimum et un maximum d\u00e9termin\u00e9s en pourcentage des sommes per\u00e7ues au titre des fonds mentionn\u00e9s au 5\u00b0 de l'article L. 6123-5. Ce minimum et ce maximum sont fix\u00e9s par arr\u00eat\u00e9 du ministre charg\u00e9 de la formation professionnelle. III.-En cas d'absence de conclusion de la convention d'objectifs et de moyens, les frais mentionn\u00e9s au I ne peuvent exc\u00e9der le minimum mentionn\u00e9 au II."


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content:
"D. 6323-21-5  D\u00e9cret n\u00b02019-1439 du 23 d\u00e9cembre 2019 - art. 2   ARTICLES_STAMP Les frais de gestion de la commission paritaire interprofessionnelle r\u00e9gionale sont constitu\u00e9s par : 1\u00b0 Les frais de gestion administrative relatifs \u00e0 l'instruction et au suivi des projets de transition professionnelle, des projets mentionn\u00e9s au 2\u00b0 du II de l'article L. 5422-1 et \u00e0 l'organisation des sessions de validation de la certification relative au socle de connaissances et de comp\u00e9tences professionnelles mentionn\u00e9 au I de l'article D. 6113-30 ; p.2481      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Sixi\u00e8me partie : La formation professionnelle tout au long de la vie - "


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content:
"R. 6323-21-7  D\u00e9cret n\u00b02019-1492 du 27 d\u00e9cembre 2019 - art. 1   ARTICLES_STAMP I.-Le  syst\u00e8me  d'information  national  commun  pr\u00e9vu  \u00e0  l'article  L.  6323-17-2  est  mis  en  \u0153uvre  par  France comp\u00e9tences qui en assure la conception, le d\u00e9ploiement, l'exploitation et la maintenance. France  comp\u00e9tences  est  en  charge  du  pilotage  de  ce  syst\u00e8me  d'information  et  fixe  les  modalit\u00e9s  de  sa gouvernance et de son organisation financi\u00e8re. Elle d\u00e9finit et met en \u0153uvre le cadre strat\u00e9gique commun pour son d\u00e9veloppement et organise son administration. Elle veille \u00e9galement \u00e0 son adaptation et d\u00e9termine les modalit\u00e9s et les actions d'accompagnement n\u00e9cessaires \u00e0 son utilisation. p.2482      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Sixi\u00e8me partie : La formation professionnelle tout au long de la vie - "


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content:
"R. 6323-21-8  D\u00e9cret n\u00b02020-1739 du 29 d\u00e9cembre 2020 - art. 1   ARTICLES_STAMP France comp\u00e9tences est responsable des traitements de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel mis en \u0153uvre au moyen du syst\u00e8me d'information national commun mentionn\u00e9 \u00e0 l'article R. 6323-21-7."


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content:
"R. 6323-21-9  D\u00e9cret n\u00b02019-1492 du 27 d\u00e9cembre 2019 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le  syst\u00e8me  d'information  national  commun  des  commissions  paritaires  interprofessionnelles  permet  la transmission dans le syst\u00e8me d'information du compte personnel de formation mentionn\u00e9 \u00e0 l'article L. 6323-8 des donn\u00e9es mentionn\u00e9es au II de l'article R. 6323-34 dont il dispose. "


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content:
"R. 6323-22  D\u00e9cret n\u00b02019-1049 du 11 octobre 2019 - art. 3   ARTICLES_STAMP Le compte personnel de formation du travailleur mentionn\u00e9 \u00e0 l'article L. 6323-25 est aliment\u00e9 \u00e0 hauteur de 500 euros par ann\u00e9e de travail, dans la limite d'un plafond de 5 000 euros. Lorsque le travailleur n'a pas exerc\u00e9 son activit\u00e9 au titre d'une ann\u00e9e enti\u00e8re, son compte personnel de formation est  aliment\u00e9  d'une  fraction  du  montant  mentionn\u00e9  au  I,  calcul\u00e9e  \u00e0  due  proportion  du  temps  d'exercice  de l'activit\u00e9  au  cours  de  l'ann\u00e9e.  Lorsque  le  calcul  des  droits  aboutit  \u00e0  un  montant  en  euros  comportant  des d\u00e9cimales, ce montant est arrondi \u00e0 la deuxi\u00e8me d\u00e9cimale, au centime d'euro sup\u00e9rieur. Un arr\u00eat\u00e9 du ministre charg\u00e9 de la formation professionnelle d\u00e9termine les donn\u00e9es permettant l'identification du travailleur et celles relatives \u00e0 son activit\u00e9 professionnelle, transmises et utilis\u00e9es par la Caisse des d\u00e9p\u00f4ts et consignations pour l'alimentation du compte personnel de formation. "


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content:
"D. 6323-23  D\u00e9cret n\u00b02018-1338 du 28 d\u00e9cembre 2018 - art. 2   ARTICLES_STAMP Les dispositions des articles D. 6323-6, D. 6323-7 et D. 6323-8 sont applicables aux formations du travailleur mentionn\u00e9 \u00e0 l'article L. 6323-25 \u00e9ligibles au compte personnel de formation dans le cadre de la pr\u00e9sente section. "


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content:
"R. 6323-27  D\u00e9cret n\u00b02019-1392 du 17 d\u00e9cembre 2019 - art. 8   ARTICLES_STAMP Lorsque le titulaire d'un compte rel\u00e8ve de plusieurs cat\u00e9gories au cours d'une m\u00eame ann\u00e9e, la Caisse des d\u00e9p\u00f4ts et consignations applique le montant d'alimentation annuel et le plafond les plus favorables. p.2483      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Sixi\u00e8me partie : La formation professionnelle tout au long de la vie - "


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content:
"R. 6323-29  D\u00e9cret n\u00b02018-1329 du 28 d\u00e9cembre 2018 - art. 4   ARTICLES_STAMP I.-Le compte personnel de formation de la personne mentionn\u00e9e \u00e0 l'article L. 6323-33 est aliment\u00e9 \u00e0 hauteur de 800 euros par ann\u00e9e d'admission \u00e0 temps plein ou \u00e0 temps partiel dans un \u00e9tablissement ou un service d'aide par le travail, dans la limite d'un plafond de 8 000 euros. II.-Le calcul des droits des salari\u00e9s est effectu\u00e9 par la Caisse des d\u00e9p\u00f4ts et consignations au moyen des donn\u00e9es issues de la d\u00e9claration sociale nominative des employeurs mentionn\u00e9e \u00e0 l'article L. 133-5-3 du code de la s\u00e9curit\u00e9 sociale afin de proc\u00e9der \u00e0 l'alimentation de leurs comptes personnels de formation. Un  arr\u00eat\u00e9  du  ministre  charg\u00e9  de  la  formation  professionnelle  fixe  les  modalit\u00e9s  selon  lesquelles  la  caisse proc\u00e8de \u00e0 ce calcul et \u00e0 cette alimentation lorsqu'elle ne re\u00e7oit pas ces donn\u00e9es et lorsque les donn\u00e9es qu'elle re\u00e7oit sont incompl\u00e8tes ou erron\u00e9es."


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content:
"D. 6323-29-1  D\u00e9cret n\u00b02018-1338 du 28 d\u00e9cembre 2018 - art. 3   ARTICLES_STAMP Les dispositions des articles D. 6323-6, D. 6323-7 et D. 6323-8 sont applicables aux formations de la personne mentionn\u00e9e  \u00e0  l'article  L.  6323-33  \u00e9ligibles  au  compte  personnel  de  formation  dans  le  cadre  de  la  pr\u00e9sente section."


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content:
"D. 6323-29-2  D\u00e9cret n\u00b02018-1346 du 28 d\u00e9cembre 2018 - art. 1   ARTICLES_STAMP La contribution de l'\u00e9tablissement ou du service d'aide par le travail mentionn\u00e9e \u00e0 l'article L. 6323-36 est \u00e9gale \u00e0 0,20 % de l'assiette \u00e9gale \u00e0 la somme : 1\u00b0 D'une part, de la fraction de r\u00e9mun\u00e9ration garantie mentionn\u00e9e \u00e0 l'article L. 243-4 du code de l'action sociale et des familles qui est financ\u00e9e par l'\u00e9tablissement ou le service d'aide par le travail ; 2\u00b0 Et, d'autre part, de la moiti\u00e9 de l'aide au poste financ\u00e9e par l'Etat et mentionn\u00e9e au m\u00eame article L. 243-4. "


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content:
"R. 6323-31  D\u00e9cret n\u00b02018-1332 du 28 d\u00e9cembre 2018 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le compte personnel de formation est mis en \u0153uvre au moyen du traitement automatis\u00e9 mentionn\u00e9 \u00e0 la pr\u00e9sente section."


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content:
"R. 6323-32  D\u00e9cret n\u00b02021-1708 du 17 d\u00e9cembre 2021 - art. 12   ARTICLES_STAMP Conform\u00e9ment aux dispositions de l'article L. 6323-8, est autoris\u00e9e la cr\u00e9ation, par le ministre charg\u00e9 de la formation professionnelle, d'un traitement automatis\u00e9 de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel d\u00e9nomm\u00e9 Syst\u00e8me d'information  du  compte  personnel  de  formation  (SI-CPF),  permettant  la  gestion  des  droits  inscrits  sur  le p.2484      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Sixi\u00e8me partie : La formation professionnelle tout au long de la vie - "


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content:
"R. 6323-34  D\u00e9cret n\u00b02021-1708 du 17 d\u00e9cembre 2021 - art. 14   ARTICLES_STAMP I.-Dans la mesure o\u00f9 leur exploitation est n\u00e9cessaire \u00e0 la poursuite des finalit\u00e9s d\u00e9finies aux 1\u00b0 \u00e0 9\u00b0, 11\u00b0 et 12\u00b0 de l'article R. 6323-33, les cat\u00e9gories de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel relatives au titulaire du compte personnel de formation ou au titulaire de droits individuels \u00e0 la formation des \u00e9lus locaux pouvant \u00eatre enregistr\u00e9es dans le traitement automatis\u00e9 sont les suivantes : 1\u00b0 Donn\u00e9es relatives \u00e0 l'identit\u00e9 et \u00e0 l'activit\u00e9 professionnelle du titulaire ; 2\u00b0 Donn\u00e9es relatives au parcours professionnel du titulaire ; p.2485      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Sixi\u00e8me partie : La formation professionnelle tout au long de la vie - "


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content:
"R. 6323-35  D\u00e9cret n\u00b02021-1708 du 17 d\u00e9cembre 2021 - art. 15   ARTICLES_STAMP I.-Le titulaire du compte personnel de formation ou de droits individuels \u00e0 la formation des \u00e9lus locaux acc\u00e8de directement aux donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel le concernant, en vue de renseigner et mettre \u00e0 jour ses donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel, son dossier de formation et son passeport d'orientation, de formation et de comp\u00e9tences. II.-Ont seuls acc\u00e8s \u00e0 tout ou partie des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel incluses dans le traitement automatis\u00e9 mentionn\u00e9  \u00e0  l'article  R.  6323-32,  dans  les  conditions  fix\u00e9es  par  les  responsables  de  traitement  et  dans  les limites strictement n\u00e9cessaires \u00e0 l'exercice de leurs missions, aux seules fins de la mise en \u0153uvre des finalit\u00e9s mentionn\u00e9es \u00e0 l'article R. 6323-33, les personnes et agents habilit\u00e9s des organismes. La liste de ces organismes est fix\u00e9e par arr\u00eat\u00e9 du ministre charg\u00e9 de la formation professionnelle et du ministre charg\u00e9 des collectivit\u00e9s territoriales."


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"R. 6323-36  D\u00e9cret n\u00b02021-1708 du 17 d\u00e9cembre 2021 - art. 16   ARTICLES_STAMP Sont destinataires de tout ou partie des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel incluses dans le traitement automatis\u00e9 mentionn\u00e9 \u00e0 l'article R. 6323-32, dans les conditions fix\u00e9es par les responsables de traitement et dans les limites strictement n\u00e9cessaires \u00e0 l'exercice de leurs missions, les personnes et les agents habilit\u00e9s des organismes pour ce qui rel\u00e8ve de : 1\u00b0 La gestion et du contr\u00f4le des droits acquis au titre du compte personnel de formation et du droit individuel \u00e0 la formation des \u00e9lus locaux ainsi que des abondements en droits compl\u00e9mentaires ; 2\u00b0 La mise en relation du titulaire du compte personnel de formation et des prestataires du titulaire de droits individuels \u00e0 la formation des \u00e9lus locaux avec les prestataires et organismes mentionn\u00e9s \u00e0 l'article L. 6351-1 du pr\u00e9sent code et \u00e0 l'article  L. 1221-3 du code g\u00e9n\u00e9ral des collectivit\u00e9s territoriales ; 3\u00b0 L'analyse de l'utilisation et de l'\u00e9valuation de la mise en \u0153uvre du compte personnel de formation et du droit individuel \u00e0 la formation des \u00e9lus locaux ; 4\u00b0 La mise en \u0153uvre du partage de donn\u00e9es mentionn\u00e9 au deuxi\u00e8me alin\u00e9a de l'article L. 6353-10. p.2486      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Sixi\u00e8me partie : La formation professionnelle tout au long de la vie - "


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"R. 6323-38  D\u00e9cret n\u00b02019-1049 du 11 octobre 2019 - art. 1   ARTICLES_STAMP I.-Une information conforme aux dispositions de l'article 32 de la loi n\u00b0 78-17 du 6 janvier 1978 relative \u00e0 l'informatique,  aux  fichiers  et  aux  libert\u00e9s  figure  sur  le  site  internet  du  traitement  automatis\u00e9  mentionn\u00e9  \u00e0 l'article R. 6323-32. II.-Le  droit  d'opposition  pr\u00e9vu  \u00e0  l'article  21  du  r\u00e8glement  (UE)  n\u00b0  2016/679  du  Parlement  europ\u00e9en  et  du Conseil du 27 avril 2016 relatif \u00e0 la protection des personnes physiques \u00e0 l'\u00e9gard du traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel et \u00e0 la libre circulation de ces donn\u00e9es ne s'applique pas \u00e0 ce traitement. p.2487      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Sixi\u00e8me partie : La formation professionnelle tout au long de la vie - "


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"R. 6323-39  D\u00e9cret n\u00b02018-1332 du 28 d\u00e9cembre 2018 - art. 1   ARTICLES_STAMP Les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel et les informations enregistr\u00e9es dans le traitement sont conserv\u00e9es pendant une dur\u00e9e de trois ans \u00e0 compter de la date du d\u00e9c\u00e8s du titulaire du compte personnel de formation. En cas de contentieux, ce d\u00e9lai est prorog\u00e9, le cas \u00e9ch\u00e9ant, jusqu'\u00e0 l'intervention d'une d\u00e9cision juridictionnelle d\u00e9finitive."


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content:
"R. 6323-40  D\u00e9cret n\u00b02019-1049 du 11 octobre 2019 - art. 1   ARTICLES_STAMP Toute  op\u00e9ration  relative  au  traitement  automatis\u00e9  mentionn\u00e9  \u00e0  l'article  R.  6323-32  fait  l'objet  d'un enregistrement comprenant l'identification de l'utilisateur, la date, l'heure et la nature de l'intervention dans ce traitement. Ces informations sont conserv\u00e9es pendant une dur\u00e9e d'un an. En cas de contentieux, ce d\u00e9lai est prorog\u00e9, le cas \u00e9ch\u00e9ant, jusqu'\u00e0 l'intervention d'une d\u00e9cision juridictionnelle d\u00e9finitive. "


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"R. 6323-42  D\u00e9cret n\u00b02019-1049 du 11 octobre 2019 - art. 4   ARTICLES_STAMP I.-Lorsqu'en application des dispositions du III de l'article L. 6323-4, les financeurs mentionn\u00e9s au II du m\u00eame article alimentent en droits suppl\u00e9mentaires le compte personnel de formation, ils adressent \u00e0 la Caisse des d\u00e9p\u00f4ts et consignations les informations n\u00e9cessaires \u00e0 cette alimentation, notamment le nom du titulaire du compte, les donn\u00e9es permettant son identification et le montant attribu\u00e9. II.-Une somme d'un montant \u00e9gal \u00e0 celui de l'alimentation mentionn\u00e9e au I est vers\u00e9e par le financeur \u00e0 la Caisse des d\u00e9p\u00f4ts et consignations qui en assure la gestion conform\u00e9ment aux dispositions de l'article L. 6333-6. Le compte du titulaire est aliment\u00e9 du montant correspondant d\u00e8s r\u00e9ception de cette somme. "


