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content:
"D. 1442-12  D\u00e9cret n\u00b02019-966 du 18 septembre 2019 - art. 8   ARTICLES_STAMP La convocation pour la prestation de serment \u00e0 l'audience du tribunal est faite par le procureur de la R\u00e9publique pr\u00e8s le tribunal judiciaire dans le ressort duquel se trouve le si\u00e8ge du conseil de prud'hommes dans un d\u00e9lai d'un mois au plus tard \u00e0 compter de la publication de l'arr\u00eat\u00e9 de nomination mentionn\u00e9 aux articles L. 1441-1 et L. 1441-26."


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content:
"D. 1442-13  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Les conseillers pr\u00eatent individuellement le serment suivant : \u00ab Je jure de remplir mes devoirs avec z\u00e8le et int\u00e9grit\u00e9 et de garder le secret des d\u00e9lib\u00e9rations. \u00bb Un proc\u00e8s-verbal de la r\u00e9ception du serment est \u00e9tabli."


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content:
"D. 1442-14  D\u00e9cret n\u00b02016-1359 du 11 octobre 2016 - art. 4   ARTICLES_STAMP Le jour de l'installation publique du conseil de prud'hommes, \u00e0 l'occasion de l'audience solennelle mentionn\u00e9e au 1\u00b0 de l'article R. 1423-13, une lecture du proc\u00e8s-verbal de r\u00e9ception du serment est faite. L'installation vaut entr\u00e9e en fonctions des conseillers mentionn\u00e9s au 1\u00b0 de l'article D. 1442-11. L'installation des conseillers mentionn\u00e9s au 2\u00b0 de l'article D. 1442-11 a lieu lors de l'audience du bureau de jugement de la section concern\u00e9e qui suit la publication de l'arr\u00eat\u00e9 de nomination vis\u00e9 \u00e0 l'article L. 1441-26 ou la r\u00e9ception du serment. Dans les huit jours de l'installation d'un salari\u00e9 comme conseiller prud'homme, le directeur de greffe adresse \u00e0 son employeur un courrier l'informant de la date d'entr\u00e9e en fonctions de ce conseiller. "


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content:
"D. 1442-16  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Le conseiller prud'homme d\u00e9sign\u00e9 comme conseiller rapporteur et dont le mandat n'a pas \u00e9t\u00e9 renouvel\u00e9 d\u00e9pose son rapport au plus tard dans le d\u00e9lai de deux mois \u00e0 compter de la date d'installation du nouveau conseiller prud'homme."


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content:
"D. 1442-17  D\u00e9cret n\u00b02016-1359 du 11 octobre 2016 - art. 4   ARTICLES_STAMP Le conseiller qui renonce \u00e0 son mandat adresse sa d\u00e9mission au pr\u00e9sident du conseil de prud'hommes et en informe le procureur g\u00e9n\u00e9ral pr\u00e8s la cour d'appel par lettre recommand\u00e9e avec avis de r\u00e9ception. La d\u00e9mission devient d\u00e9finitive \u00e0 compter d'un mois apr\u00e8s l'exp\u00e9dition de cette lettre. Dictionnaire du Droit priv\u00e9 > D\u00e9mission"


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content:
"D. 1442-18  D\u00e9cret n\u00b02016-1359 du 11 octobre 2016 - art. 4   ARTICLES_STAMP Le conseiller prud'homme qui, en cours de mandat, devient employeur alors qu'il si\u00e9geait en tant que salari\u00e9, ou devient salari\u00e9 alors qu'il si\u00e9geait en tant qu'employeur, doit le d\u00e9clarer au procureur g\u00e9n\u00e9ral pr\u00e8s la cour d'appel et au pr\u00e9sident du conseil de prud'hommes. Cette d\u00e9claration entra\u00eene sa d\u00e9mission de plein droit. p.1285      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Premi\u00e8re partie : Les relations individuelles de travail - "


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content:
"D. 1442-19  D\u00e9cret n\u00b02016-1359 du 11 octobre 2016 - art. 4   ARTICLES_STAMP Lorsqu'un si\u00e8ge de conseiller prud'homme devient vacant pour quelque cause que ce soit, le pr\u00e9sident ou le vice-pr\u00e9sident de ce conseil constate la vacance et en informe, dans un d\u00e9lai de huit jours, le procureur g\u00e9n\u00e9ral pr\u00e8s la cour d'appel. Le procureur g\u00e9n\u00e9ral en informe sans d\u00e9lai le garde des sceaux, ministre de la justice. "


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content:
"D. 1442-20  D\u00e9cret n\u00b02016-1948 du 28 d\u00e9cembre 2016 - art. 2   ARTICLES_STAMP Le  pr\u00e9sident  du  Conseil  de  prud'hommes,  apr\u00e8s  avis  du  vice-pr\u00e9sident,  constate  le  refus  de  service  d'un conseiller  prud'homme  de  sa  juridiction  pr\u00e9vu  \u00e0  l'article  L.  1442-12  par  un  proc\u00e8s-verbal  contenant  l'avis motiv\u00e9 de la section ou de la chambre. Le conseiller prud'homme est pr\u00e9alablement entendu ou d\u00fbment appel\u00e9. Si la section ou la chambre n'\u00e9met pas son avis dans le d\u00e9lai d'un mois \u00e0 dater de sa convocation, le pr\u00e9sident mentionne cette abstention dans le proc\u00e8s-verbal qu'il transmet au procureur g\u00e9n\u00e9ral pr\u00e8s la cour d'appel, lequel en saisit cette derni\u00e8re. La  cour  d'appel  statue  sur  la  d\u00e9mission  du  conseiller  prud'homme  refusant  de  remplir  le  service  auquel  il est appel\u00e9 en chambre du conseil au vu du proc\u00e8s-verbal susmentionn\u00e9. L'int\u00e9ress\u00e9 est appel\u00e9 devant la cour d'appel. "


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content:
"R. 1442-21  D\u00e9cret n\u00b02016-1948 du 28 d\u00e9cembre 2016 - art. 3   ARTICLES_STAMP La Commission nationale de discipline pr\u00e9vue \u00e0 l'article  L. 1442-13-2 si\u00e8ge \u00e0 la Cour de cassation. Elle est d\u00e9nomm\u00e9e Commission nationale de discipline des conseillers prud'hommes. Circulaires et Instructions > Circulaire du 7 ao\u00fbt 2018 relative \u00e0 la d\u00e9ontologie et la discipline des conseillers prud\u2019hommes"


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content:
"R. 1442-22  D\u00e9cret n\u00b02017-1603 du 23 novembre 2017 - art. 1   ARTICLES_STAMP Les membres titulaires et suppl\u00e9ants de la commission sont d\u00e9sign\u00e9s pour quatre ans. Cette d\u00e9signation a lieu dans les trois mois suivant le renouvellement du Conseil sup\u00e9rieur de la prud'homie pr\u00e9vu par l'article R. 1431-8. Le  cas  \u00e9ch\u00e9ant,  et  dans  la  limite  maximum  d'un  an,  leur  mandat  est  prolong\u00e9  jusqu'\u00e0  l'installation  de  la commission qui suit le renouvellement du Conseil sup\u00e9rieur de la prud'homie."


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content:
"R. 1442-22-1  D\u00e9cret n\u00b02017-1603 du 23 novembre 2017 - art. 2   ARTICLES_STAMP L'ann\u00e9e o\u00f9 il est proc\u00e9d\u00e9 au renouvellement des membres de la commission, les premiers pr\u00e9sidents des cours d'appel font conna\u00eetre, deux mois au plus tard apr\u00e8s le renouvellement du Conseil sup\u00e9rieur de la prud'homie p.1286      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Premi\u00e8re partie : Les relations individuelles de travail - "


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content:
"R. 1442-22-2  D\u00e9cret n\u00b02016-1948 du 28 d\u00e9cembre 2016 - art. 3   ARTICLES_STAMP Les membres de la commission mentionn\u00e9s aux 3\u00b0 et 4\u00b0 de l'article L. 1442-13-2 sont d\u00e9sign\u00e9s en leur sein par les membres titulaires et suppl\u00e9ants du Conseil sup\u00e9rieur de la prud'homie repr\u00e9sentant respectivement les salari\u00e9s et les employeurs. Par d\u00e9rogation \u00e0 l'article  R. 1431-7, les titulaires et les suppl\u00e9ants participent \u00e0 la d\u00e9signation et peuvent \u00eatre d\u00e9sign\u00e9s comme membres de cette commission."


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content:
"R. 1442-22-3  D\u00e9cret n\u00b02017-1603 du 23 novembre 2017 - art. 3   ARTICLES_STAMP La liste des membres de la Commission nationale de discipline des conseillers prud'hommes est transmise au garde des sceaux, ministre de la justice et publi\u00e9e au Journal officiel de la R\u00e9publique fran\u00e7aise \u00e0 la diligence du premier pr\u00e9sident de la Cour de cassation. Les  membres  de  la  commission  sont  install\u00e9s  dans  leurs  fonctions  par  le  premier  pr\u00e9sident  de  la  Cour  de cassation dans les quinze jours suivant la publication de la liste des membres au Journal officiel suivant leur d\u00e9signation."


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content:
"R. 1442-22-4  D\u00e9cret n\u00b02016-1948 du 28 d\u00e9cembre 2016 - art. 3   ARTICLES_STAMP Le membre de la commission qui d\u00e9sire renoncer \u00e0 son mandat adresse sa d\u00e9mission au garde des sceaux, ministre de la justice. La d\u00e9mission n'est d\u00e9finitive qu'apr\u00e8s acceptation par le ministre."


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content:
"R. 1442-22-5  D\u00e9cret n\u00b02016-1948 du 28 d\u00e9cembre 2016 - art. 3   ARTICLES_STAMP Lorsqu'une vacance se produit avant la date d'expiration des mandats, le membre de la commission est remplac\u00e9 et install\u00e9 dans les trois mois selon les modalit\u00e9s pr\u00e9vues pour la d\u00e9signation initiale. Le membre ainsi d\u00e9sign\u00e9 ach\u00e8ve le mandat de celui qu'il remplace."


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content:
"R. 1442-22-6  D\u00e9cret n\u00b02016-1948 du 28 d\u00e9cembre 2016 - art. 3   ARTICLES_STAMP Le secr\u00e9tariat de la commission est assur\u00e9 par le secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral de la premi\u00e8re pr\u00e9sidence de la Cour de cassation.  En  cas  d'emp\u00eachement  du  secr\u00e9taire  g\u00e9n\u00e9ral,  le  secr\u00e9tariat  est  assur\u00e9  par  un  magistrat  du  si\u00e8ge d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 \u00e0 cette fin par le Premier pr\u00e9sident."


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content:
"R. 1442-22-7  D\u00e9cret n\u00b02016-1948 du 28 d\u00e9cembre 2016 - art. 3   ARTICLES_STAMP La date et l'ordre du jour des s\u00e9ances de la commission sont fix\u00e9s par ordonnance du pr\u00e9sident de la commission. Une copie de l'ordonnance est adress\u00e9e au garde des sceaux, ministre de la justice, et est jointe \u00e0 la convocation adress\u00e9e par le secr\u00e9taire de la commission. Le proc\u00e8s-verbal des s\u00e9ances est sign\u00e9 du pr\u00e9sident et du secr\u00e9taire de la commission. "


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content:
"R. 1442-22-8  D\u00e9cret n\u00b02016-1948 du 28 d\u00e9cembre 2016 - art. 3   ARTICLES_STAMP Lorsqu'il saisit la commission ou son pr\u00e9sident en application des articles L. 1442-13-3 ou L. 1442-16, le garde des sceaux, ministre de la justice ou le premier pr\u00e9sident de la cour d'appel dans le ressort de laquelle si\u00e8ge p.1287      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Premi\u00e8re partie : Les relations individuelles de travail - "


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content:
"R. 1442-22-9  D\u00e9cret n\u00b02016-1948 du 28 d\u00e9cembre 2016 - art. 3   ARTICLES_STAMP D\u00e8s  la  saisine  de  la  commission,  le  conseiller  prud'homme  mis  en  cause  est  inform\u00e9  de  cette  saisine  par tout  moyen  conf\u00e9rant  date  certaine  par  le  secr\u00e9taire  de  la  commission,  qui  lui  pr\u00e9cise  qu'il  peut  prendre connaissance, au secr\u00e9tariat de la commission, des pi\u00e8ces aff\u00e9rentes \u00e0 la poursuite, ou qu'elles peuvent lui \u00eatre communiqu\u00e9es par voie \u00e9lectronique. Le pr\u00e9sident de la commission d\u00e9signe parmi les membres de la commission un rapporteur, qui proc\u00e8de \u00e0 toutes investigations utiles. Le rapporteur entend l'int\u00e9ress\u00e9 et, s'il y a lieu, les t\u00e9moins. Il peut les faire entendre par un magistrat du si\u00e8ge auquel il donne d\u00e9l\u00e9gation."


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content:
"R. 1442-22-10  D\u00e9cret n\u00b02016-1948 du 28 d\u00e9cembre 2016 - art. 3   ARTICLES_STAMP Le conseiller prud'homme mis en cause peut se faire assister par l'un de ses pairs, par un avocat au Conseil d'\u00c9tat et \u00e0 la Cour de cassation ou par un avocat inscrit \u00e0 un barreau. Le dossier de la proc\u00e9dure est mis \u00e0 la disposition de l'int\u00e9ress\u00e9 et de son conseil quarante-huit heures au moins avant chaque s\u00e9ance de la commission ou chaque audition par le rapporteur ou son d\u00e9l\u00e9gu\u00e9. Le conseiller prud'homme mis en cause peut \u00e0 tout moment de la proc\u00e9dure verser aux d\u00e9bats les pi\u00e8ces qu'il estime utiles et d\u00e9poser des m\u00e9moires en d\u00e9fense."


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content:
"R. 1442-22-11  D\u00e9cret n\u00b02016-1948 du 28 d\u00e9cembre 2016 - art. 3   ARTICLES_STAMP Le conseiller prud'homme mis en cause est cit\u00e9 \u00e0 compara\u00eetre devant la commission par son secr\u00e9taire par tout moyen conf\u00e9rant date certaine \u00e0 cette citation."


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content:
"R. 1442-22-12  D\u00e9cret n\u00b02016-1948 du 28 d\u00e9cembre 2016 - art. 3   ARTICLES_STAMP Le conseiller prud'homme mis en cause est tenu de compara\u00eetre en personne."


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content:
"R. 1442-22-13  D\u00e9cret n\u00b02016-1948 du 28 d\u00e9cembre 2016 - art. 3   ARTICLES_STAMP Apr\u00e8s  lecture  du  rapport  et  apr\u00e8s  audition  du  repr\u00e9sentant  du  garde  des  sceaux,  ministre  de  la  justice,  le conseiller prud'homme mis en cause est invit\u00e9 \u00e0 fournir ses explications et moyens de d\u00e9fense sur les faits qui lui sont reproch\u00e9s."


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"R. 1442-22-14  D\u00e9cret n\u00b02016-1948 du 28 d\u00e9cembre 2016 - art. 3   ARTICLES_STAMP L'audience de la Commission nationale de discipline est publique. Toutefois, si la protection de l'ordre public ou de la vie priv\u00e9e l'exige ou qu'il existe des circonstances sp\u00e9ciales de nature \u00e0 porter atteinte aux int\u00e9r\u00eats de la justice, l'acc\u00e8s \u00e0 la salle d'audience peut \u00eatre interdit pendant la totalit\u00e9 ou une partie de l'audience, au besoin d'office, par le pr\u00e9sident. p.1288      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Premi\u00e8re partie : Les relations individuelles de travail - "


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"R. 1442-22-15  D\u00e9cret n\u00b02016-1948 du 28 d\u00e9cembre 2016 - art. 3   ARTICLES_STAMP Lorsqu'il est saisi en application de l'article L. 1442-16, le pr\u00e9sident de la commission statue par ordonnance rendue dans les dix jours de sa saisine. La d\u00e9cision du pr\u00e9sident est imm\u00e9diatement ex\u00e9cutoire."


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"R. 1442-22-16  D\u00e9cret n\u00b02016-1948 du 28 d\u00e9cembre 2016 - art. 3   ARTICLES_STAMP Les d\u00e9cisions de la commission et les ordonnances de son pr\u00e9sident sont notifi\u00e9es par tout moyen conf\u00e9rant date certaine \u00e0 cette notification au conseiller prud'homme mis en cause. Elles sont port\u00e9es \u00e0 la connaissance du garde des sceaux, ministre de la justice, du premier pr\u00e9sident de la cour d'appel et du pr\u00e9sident du conseil des prud'hommes. Le d\u00e9lai de pourvoi est de dix jours \u00e0 compter de la date de r\u00e9ception de la notification. Le pourvoi est form\u00e9 et instruit conform\u00e9ment aux dispositions des articles 974 \u00e0 982 du code de proc\u00e9dure civile."


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content:
"R. 1442-22-17  D\u00e9cret n\u00b02016-1948 du 28 d\u00e9cembre 2016 - art. 3   ARTICLES_STAMP Les d\u00e9lais mentionn\u00e9s \u00e0 la pr\u00e9sente section sont compt\u00e9s dans les conditions fix\u00e9es aux articles 641 \u00e0 647-1 du code de proc\u00e9dure civile. "


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content:
"D. 1442-23  D\u00e9cret n\u00b02016-1948 du 28 d\u00e9cembre 2016 - art. 4   ARTICLES_STAMP Les articles L. 141-2 et L. 141-3 du code de l'organisation judiciaire et les articles L. 366-1 \u00e0 L. 366-9 du code de proc\u00e9dure civile sont applicables aux conseils de prud'hommes et \u00e0 leurs membres pris individuellement. D. 1442-24  D\u00e9cret n\u00b02016-1948 du 28 d\u00e9cembre 2016 - art. 4  "


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content:
"D. 1442-25  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Les  membres  du  conseil  de  prud'hommes  portent,  soit  \u00e0  l'audience,  soit  dans  les  c\u00e9r\u00e9monies  publiques, suspendue \u00e0 un ruban, en sautoir, une m\u00e9daille signe de leurs fonctions. Cette m\u00e9daille est en bronze dor\u00e9 pour le pr\u00e9sident du conseil de prud'hommes et, \u00e0 l'audience, pour le pr\u00e9sident du bureau de jugement. Elle est en bronze argent\u00e9 pour les autres conseillers. D'un module de 65 mm, elle porte \u00e0 l'avers la mention R\u00e9publique fran\u00e7aise et une t\u00eate symbolisant la R\u00e9publique, plac\u00e9e de profil, tourn\u00e9e \u00e0 droite. La m\u00e9daille est suspendue \u00e0 un ruban d'une largeur de 75 mm au moyen d'une attache d'une largeur de 75 mm portant un rameau d'olivier. Ce ruban est divis\u00e9 dans le sens vertical en deux parties \u00e9gales, rouge et bleue."


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content:
"D. 1442-26  D\u00e9cret n\u00b02019-966 du 18 septembre 2019 - art. 8   ARTICLES_STAMP L'honorariat peut \u00eatre conf\u00e9r\u00e9 par arr\u00eat\u00e9 du garde des sceaux, ministre de la justice, aux anciens pr\u00e9sidents et aux anciens membres des conseils de prud'hommes ayant exerc\u00e9 leurs fonctions pendant douze ans. p.1289      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Premi\u00e8re partie : Les relations individuelles de travail - "


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content:
"D. 1442-27  D\u00e9cret n\u00b02016-1359 du 11 octobre 2016 - art. 4   ARTICLES_STAMP Les membres honoraires d'un conseil de prud'hommes peuvent assister, aux c\u00f4t\u00e9s des membres de la juridiction, aux  audiences  d'installation  et  \u00e0  l'audience  solennelle  pr\u00e9vue  \u00e0  l'article  R.  111-2  du  code  de  l'organisation judiciaire. Ils peuvent porter \u00e0 ces audiences et dans les c\u00e9r\u00e9monies publiques l'insigne pr\u00e9vu \u00e0 l'article D. 1442-25."


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content:
"D. 1442-28  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Les anciens conseillers prud'hommes admis \u00e0 l'honorariat ne peuvent en faire mention ni dans la publicit\u00e9 ou la correspondance commerciale, ni dans les actes de proc\u00e9dure ou les actes extra-judiciaires. En toute autre circonstance ils ne peuvent faire \u00e9tat de cette distinction sans pr\u00e9ciser le conseil de prud'hommes au titre duquel elle leur a \u00e9t\u00e9 conf\u00e9r\u00e9e. "


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content:
"R. 1451-1  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Sous r\u00e9serve des dispositions du pr\u00e9sent code, la proc\u00e9dure devant les juridictions prud'homales est r\u00e9gie par les dispositions du livre premier du code de proc\u00e9dure civile."


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content:
"R. 1451-2  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Les exceptions de proc\u00e9dure sont, \u00e0 peine d'irrecevabilit\u00e9, soulev\u00e9es avant toute d\u00e9fense au fond ou fin de non- recevoir. Elles peuvent, sous cette r\u00e9serve, \u00eatre soulev\u00e9es devant le bureau de jugement."


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content:
"R. 1451-3  D\u00e9cret n\u00b02019-966 du 18 septembre 2019 - art. 8   ARTICLES_STAMP Lorsqu'un tribunal judiciaire est appel\u00e9 \u00e0 statuer en mati\u00e8re prud'homale, les demandes sont form\u00e9es, instruites et jug\u00e9es conform\u00e9ment aux dispositions du pr\u00e9sent titre. En cas de recours, il est proc\u00e9d\u00e9 comme en mati\u00e8re prud'homale. "


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content:
"La demande en justice est form\u00e9e par requ\u00eate. ARTICLES_STAMP p.1290      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Premi\u00e8re partie : Les relations individuelles de travail - "


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content:
"R. 1452-2  D\u00e9cret n\u00b02019-1333 du 11 d\u00e9cembre 2019 - art. 36   ARTICLES_STAMP La requ\u00eate est faite, remise ou adress\u00e9e au greffe du conseil de prud'hommes. Elle comporte les mentions prescrites \u00e0 peine de nullit\u00e9 \u00e0 l'article 57 du code de proc\u00e9dure civile. En outre, elle contient un expos\u00e9 sommaire des motifs de la demande et mentionne chacun des chefs de celle-ci. Elle est accompagn\u00e9e des pi\u00e8ces que le demandeur souhaite invoquer \u00e0 l'appui de ses pr\u00e9tentions. Ces pi\u00e8ces sont \u00e9num\u00e9r\u00e9es sur un bordereau qui lui est annex\u00e9. La requ\u00eate et le bordereau sont \u00e9tablis en autant d'exemplaires qu'il existe de d\u00e9fendeurs, outre l'exemplaire destin\u00e9 \u00e0 la juridiction."


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content:
"R. 1452-3  D\u00e9cret n\u00b02016-660 du 20 mai 2016 - art. 8   ARTICLES_STAMP Le greffe avise par tous moyens le demandeur des lieu, jour et heure de la s\u00e9ance du bureau de conciliation et d'orientation ou de l'audience lorsque le pr\u00e9alable de conciliation ne s'applique pas. Cet avis par tous moyens invite le demandeur \u00e0 adresser ses pi\u00e8ces au d\u00e9fendeur avant la s\u00e9ance ou l'audience pr\u00e9cit\u00e9e et indique qu'en cas de non-comparution sans motif l\u00e9gitime il pourra \u00eatre statu\u00e9 en l'\u00e9tat des pi\u00e8ces et moyens contradictoirement communiqu\u00e9s par l'autre partie."


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content:
"R. 1452-4  D\u00e9cret n\u00b02017-1008 du 10 mai 2017 - art. 2   ARTICLES_STAMP A r\u00e9ception des exemplaires de la requ\u00eate et du bordereau mentionn\u00e9s au deuxi\u00e8me alin\u00e9a de l'article R. 1452-2, le greffe convoque le d\u00e9fendeur par lettre recommand\u00e9e avec demande d'avis de r\u00e9ception. La convocation indique : 1\u00b0 Les nom, profession et domicile du demandeur ; 2\u00b0 Selon le cas, les lieu, jour et heure de la s\u00e9ance du bureau de conciliation et d'orientation ou de l'audience \u00e0 laquelle l'affaire sera appel\u00e9e ; 3\u00b0 Le fait que des d\u00e9cisions ex\u00e9cutoires \u00e0 titre provisoire pourront, m\u00eame en son absence, \u00eatre prises contre lui et qu'en cas de non-comparution sans motif l\u00e9gitime il pourra \u00eatre statu\u00e9 en l'\u00e9tat des pi\u00e8ces et moyens contradictoirement communiqu\u00e9s par l'autre partie. La convocation invite le d\u00e9fendeur \u00e0 d\u00e9poser ou adresser au greffe les pi\u00e8ces qu'il entend produire et \u00e0 les communiquer au demandeur. Cette convocation reproduit les dispositions des articles R. 1453-1 et R. 1453-2 et, lorsque l'affaire rel\u00e8ve du bureau de conciliation et d'orientation, celles des articles R. 1454-10 et R. 1454-12 \u00e0 R. 1454-18. Est joint \u00e0 la convocation un exemplaire de la requ\u00eate et du bordereau \u00e9num\u00e9rant les pi\u00e8ces adress\u00e9es par le demandeur. p.1291      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Premi\u00e8re partie : Les relations individuelles de travail - "


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content:
"R. 1452-5  D\u00e9cret n\u00b02016-660 du 20 mai 2016 - art. 8   ARTICLES_STAMP Sous r\u00e9serve des dispositions du second alin\u00e9a de l'article R. 1452-1, la convocation du d\u00e9fendeur devant le bureau de conciliation et d'orientation et, lorsqu'il est directement saisi, devant le bureau de jugement vaut citation en justice."


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content:
"R. 1452-6  D\u00e9cret n\u00b02017-1008 du 10 mai 2017 - art. 2   ARTICLES_STAMP La reprise de l'instance, apr\u00e8s une suspension, a lieu sur l'avis qui en est donn\u00e9 aux parties par le greffier, par tout moyen. service-public.fr > Conseil de prud'hommes (CPH) : d\u00e9roulement d'une affaire : Saisine du conseil de prud'hommes > Saisir le conseil de prud'hommes (CPH) : D\u00e9p\u00f4t de la demande, convocations du demandeur et du d\u00e9fendeur "


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content:
"Elles ont la facult\u00e9 de se faire assister ou repr\u00e9senter. ARTICLES_STAMP service-public.fr > Conseil de prud'hommes (CPH) : d\u00e9roulement d'une affaire : Assistance et repr\u00e9sentation des parties > Doit-on \u00eatre repr\u00e9sent\u00e9 ou assist\u00e9 par un avocat devant le conseil de prud'hommes ? : Droit de se d\u00e9fendre seul ou d'\u00eatre assist\u00e9 ou repr\u00e9sent\u00e9, personne habilit\u00e9e \u00e0 assister ou repr\u00e9senter une partie > Qu'est-ce qu'un d\u00e9fenseur syndical ? : Salari\u00e9s concern\u00e9s, co\u00fbt, garanties et obligations"


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content:
"R. 1453-2  D\u00e9cret n\u00b02017-1698 du 15 d\u00e9cembre 2017 - art. 1   ARTICLES_STAMP Les personnes habilit\u00e9es \u00e0 assister ou \u00e0 repr\u00e9senter les parties sont : 1\u00b0 Les salari\u00e9s ou les employeurs appartenant \u00e0 la m\u00eame branche d'activit\u00e9 ; 2\u00b0 Les d\u00e9fenseurs syndicaux ; 3\u00b0 Le conjoint, le partenaire li\u00e9 par un pacte civil de solidarit\u00e9 ou le concubin ; 4\u00b0 Les avocats. L'employeur peut \u00e9galement se faire assister ou repr\u00e9senter par un membre de l'entreprise ou de l'\u00e9tablissement fond\u00e9 de pouvoir ou habilit\u00e9 \u00e0 cet effet. Le repr\u00e9sentant, s'il n'est pas avocat, doit justifier d'un pouvoir sp\u00e9cial. Devant le bureau de conciliation et d'orientation, cet \u00e9crit doit l'autoriser \u00e0 concilier au nom et pour le compte du mandant, et \u00e0 prendre part aux mesures d'orientation."


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content:
"D. 1453-2-1  D\u00e9cret n\u00b02016-975 du 18 juillet 2016 - art. 1   ARTICLES_STAMP La liste des d\u00e9fenseurs syndicaux mentionn\u00e9e \u00e0 l'article L. 1453-4 est \u00e9tablie par le directeur r\u00e9gional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi, sur proposition des organisations d'employeurs et de salari\u00e9s mentionn\u00e9es au m\u00eame article. Ces derni\u00e8res d\u00e9signent des d\u00e9fenseurs syndicaux au niveau r\u00e9gional en fonction de leur exp\u00e9rience des relations professionnelles et de leurs connaissances du droit social. p.1292      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Premi\u00e8re partie : Les relations individuelles de travail - "


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content:
"D. 1453-2-2  D\u00e9cret n\u00b02016-975 du 18 juillet 2016 - art. 1   ARTICLES_STAMP Les conditions g\u00e9n\u00e9rales d'exercice des fonctions de d\u00e9fenseur syndical sont pr\u00e9cis\u00e9es par l'organisation qui propose l'inscription et port\u00e9es \u00e0 la connaissance de l'autorit\u00e9 administrative."


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content:
"D. 1453-2-3  D\u00e9cret n\u00b02016-975 du 18 juillet 2016 - art. 1   ARTICLES_STAMP La liste des d\u00e9fenseurs syndicaux mentionn\u00e9e \u00e0 l'article L. 1453-4 est arr\u00eat\u00e9e dans chaque r\u00e9gion par le pr\u00e9fet de r\u00e9gion et publi\u00e9e au recueil des actes administratifs de la pr\u00e9fecture de r\u00e9gion. La liste comporte notamment les nom, pr\u00e9nom, profession du d\u00e9fenseur, le nom de l'organisation syndicale ou professionnelle qui le propose et, au choix de cette organisation, les coordonn\u00e9es de l'organisation ou celles des int\u00e9ress\u00e9s. Elle  est  tenue  \u00e0  la  disposition  du  public  \u00e0  la  direction  r\u00e9gionale  des  entreprises,  de  la  concurrence,  de  la consommation, du travail et de l'emploi, dans chaque conseil de prud'hommes et dans les cours d'appel de la r\u00e9gion."


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content:
"D. 1453-2-4  D\u00e9cision n\u00b0403535 du 17 novembre 2017, v. init.   ARTICLES_STAMP L'inscription sur cette liste permet l'exercice de la fonction de d\u00e9fenseur syndical."


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content:
"D. 1453-2-5  D\u00e9cret n\u00b02016-975 du 18 juillet 2016 - art. 1   ARTICLES_STAMP La liste des d\u00e9fenseurs syndicaux est r\u00e9vis\u00e9e tous les quatre ans. Elle peut \u00eatre modifi\u00e9e \u00e0 tout moment si n\u00e9cessaire, par ajout ou retrait. Le retrait d'une personne de la liste des d\u00e9fenseurs syndicaux est op\u00e9r\u00e9 \u00e0 la demande des organisations ayant propos\u00e9 son inscription ou \u00e0 l'initiative de l'autorit\u00e9 administrative. Sauf \u00e0 justifier d'un motif l\u00e9gitime, l'absence d'exercice de la mission pendant une dur\u00e9e d'un an entra\u00eene le retrait d'office de la liste des d\u00e9fenseurs syndicaux."


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content:
"D. 1453-2-6  D\u00e9cret n\u00b02016-975 du 18 juillet 2016 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le d\u00e9fenseur syndical peut \u00eatre radi\u00e9 de la liste par le pr\u00e9fet de r\u00e9gion, dans les conditions pr\u00e9vues \u00e0 l'article L. 1453-8. Il est radi\u00e9 d'office par le pr\u00e9fet de r\u00e9gion en cas de d\u00e9faut d'exercice de sa fonction \u00e0 titre gratuit."


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content:
"D. 1453-2-7  D\u00e9cret n\u00b02016-975 du 18 juillet 2016 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le directeur r\u00e9gional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi informe l'employeur du salari\u00e9 inscrit, de l'acquisition et du retrait de la qualit\u00e9 de d\u00e9fenseur syndical."


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"D. 1453-2-8  D\u00e9cret n\u00b02016-975 du 18 juillet 2016 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le d\u00e9fenseur syndical informe son employeur de son absence pour la formation pr\u00e9vue \u00e0 l'article L. 1453-7 par tout moyen conf\u00e9rant date certaine : 1\u00b0 Au moins trente jours \u00e0 l'avance, en cas de dur\u00e9e d'absence \u00e9gale ou sup\u00e9rieure \u00e0 trois journ\u00e9es de travail cons\u00e9cutives ; 2\u00b0 Au moins quinze jours \u00e0 l'avance dans les autres cas. p.1293      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Premi\u00e8re partie : Les relations individuelles de travail - "


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content:
"D. 1453-2-9  D\u00e9cret n\u00b02016-975 du 18 juillet 2016 - art. 1   ARTICLES_STAMP L'organisme charg\u00e9 du stage d\u00e9livre au salari\u00e9 une attestation constatant sa pr\u00e9sence au stage. Cette attestation est remise \u00e0 l'employeur au moment de la reprise du travail."


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content:
"D. 1453-2-10  D\u00e9cret n\u00b02017-1020 du 10 mai 2017 - art. 1   ARTICLES_STAMP L'employeur est rembours\u00e9 mensuellement par l'Etat des salaires maintenus en application de l'article L. 1453-6 ainsi que de l'ensemble des avantages et des charges sociales correspondant qui lui incombent. Lorsque  l'horaire  de  travail  est  sup\u00e9rieur  \u00e0  la  dur\u00e9e  l\u00e9gale,  la  charge  des  majorations  pour  heures suppl\u00e9mentaires est r\u00e9partie entre l'Etat et l'employeur. Cette r\u00e9partition est r\u00e9alis\u00e9e proportionnellement au temps pass\u00e9 par le d\u00e9fenseur syndical respectivement au sein de son entreprise et dans l'exercice de sa fonction d'assistance."


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content:
"D. 1453-2-11  D\u00e9cret n\u00b02017-1020 du 10 mai 2017 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le  remboursement  pr\u00e9vu  \u00e0  l'article  D.  1453-2-10  est  r\u00e9alis\u00e9  au  vu  d'une  demande  \u00e9tablie  par  l'employeur aupr\u00e8s de l'agence mentionn\u00e9e \u00e0 l'article D. 1453-2-15. Cette demande mentionne le nombre d'heures pass\u00e9es par le d\u00e9fenseur syndical pendant les heures de travail pour exercer sa mission, ainsi que les autres \u00e9l\u00e9ments n\u00e9cessaires au calcul des sommes dues en application des dispositions de l'article L. 1453-6. Cette demande est accompagn\u00e9e des justificatifs dont la liste est fix\u00e9e par arr\u00eat\u00e9 conjoint des ministres charg\u00e9s du budget et du travail. En cas d'employeurs multiples, il est produit autant de demandes de remboursement qu'il y a d'employeurs ayant maintenu des salaires. Le nombre total d'heures ainsi cumul\u00e9 ne peut exc\u00e9der la limite de dix heures par mois pr\u00e9vue \u00e0 l'article L. 1453-5."


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content:
"D. 1453-2-12  D\u00e9cret n\u00b02017-1020 du 10 mai 2017 - art. 1   ARTICLES_STAMP Par  d\u00e9rogation  aux  dispositions  de  l'article  D.  1453-2-10,  le  d\u00e9fenseur  syndical  r\u00e9mun\u00e9r\u00e9  uniquement  \u00e0  la commission per\u00e7oit, dans la limite de dix heures par mois mentionn\u00e9e \u00e0 l'article L. 1453-5, une indemnit\u00e9 horaire \u00e9gale \u00e0 1/1 900 des revenus professionnels d\u00e9clar\u00e9s \u00e0 l'administration fiscale. A cet effet, l'int\u00e9ress\u00e9 produit copie de sa d\u00e9claration d'imp\u00f4ts ainsi qu'une attestation de revenus d\u00e9livr\u00e9e par le ou les employeurs. La demande de remboursement est accompagn\u00e9e des pi\u00e8ces justificatives dont la liste est fix\u00e9e par arr\u00eat\u00e9 conjoint des ministres charg\u00e9s du budget et du travail."


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content:
"D. 1453-2-13  D\u00e9cret n\u00b02017-1020 du 10 mai 2017 - art. 1   ARTICLES_STAMP Les heures pass\u00e9es par le salari\u00e9 qui exerce son activit\u00e9 professionnelle en dehors de tout \u00e9tablissement, \u00e0 l'exception des salari\u00e9s mentionn\u00e9s \u00e0 l'article D. 1453-2-11, \u00e0 exercer des fonctions de d\u00e9fenseur syndical sont consid\u00e9r\u00e9es, dans la limite de dix heures par mois mentionn\u00e9e \u00e0 l'article L. 1453-5, comme des heures de travail et sont pay\u00e9es comme telles par l'employeur. Ce dernier est rembours\u00e9 int\u00e9gralement dans les conditions pr\u00e9vues \u00e0 l'article D. 1453-2-10."


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content:
"D. 1453-2-14  D\u00e9cret n\u00b02017-1020 du 10 mai 2017 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le  d\u00e9fenseur  syndical  b\u00e9n\u00e9ficie  d'une  indemnit\u00e9  de  d\u00e9placement  \u00e0  l'audience  dont  le  montant  est  fix\u00e9  par arr\u00eat\u00e9 conjoint des ministres charg\u00e9s du budget et du travail. A cette fin, le greffe lui d\u00e9livre une attestation p.1294      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Premi\u00e8re partie : Les relations individuelles de travail - "


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content:
"D. 1453-2-15  D\u00e9cret n\u00b02017-1020 du 10 mai 2017 - art. 1   ARTICLES_STAMP Les demandes de remboursement ou d'indemnisation sont g\u00e9r\u00e9es par l'Agence de services et de paiement, avec laquelle le minist\u00e8re en charge du travail conclut une convention. Leur b\u00e9n\u00e9fice est conditionn\u00e9 par la r\u00e9ception \u00e0 l'Agence de services et de paiement du formulaire et des pi\u00e8ces permettant son instruction et sa mise en paiement dont la liste est fix\u00e9e par arr\u00eat\u00e9 conjoint des ministres charg\u00e9s du budget et du travail. L'ordonnateur et le comptable assignataire de la d\u00e9pense sont respectivement le pr\u00e9sident-directeur g\u00e9n\u00e9ral et l'agent comptable de l'Agence de services et de paiement. R. 1453-3  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   La proc\u00e9dure prud'homale est orale."


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content:
"R. 1453-4  D\u00e9cret n\u00b02016-660 du 20 mai 2016 - art. 11   ARTICLES_STAMP  Legif.     Plan     Jp.C.Cass.     Jp.Appel     Jp.Admin.     Juricaf Les  parties  peuvent  se  r\u00e9f\u00e9rer  aux  pr\u00e9tentions  et  aux  moyens  qu'elles  auraient  formul\u00e9s  par  \u00e9crit.  Les observations des parties et leurs pr\u00e9tentions lorsqu'elles ne sont pas tenues de les formuler par \u00e9crit sont not\u00e9es au dossier ou consign\u00e9es au proc\u00e8s-verbal."


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content:
"R. 1453-5  D\u00e9cret n\u00b02016-660 du 20 mai 2016 - art. 12   ARTICLES_STAMP Lorsque toutes les parties comparantes formulent leurs pr\u00e9tentions par \u00e9crit et sont assist\u00e9es ou repr\u00e9sent\u00e9es par un avocat, elles sont tenues, dans leurs conclusions, de formuler express\u00e9ment les pr\u00e9tentions ainsi que les moyens en fait et en droit sur lesquels chacune de ces pr\u00e9tentions est fond\u00e9e avec indication pour chaque pr\u00e9tention  des  pi\u00e8ces  invoqu\u00e9es.  Un  bordereau  \u00e9num\u00e9rant  les  pi\u00e8ces  justifiant  ces  pr\u00e9tentions  est  annex\u00e9 aux  conclusions.  Les  pr\u00e9tentions  sont  r\u00e9capitul\u00e9es  sous  forme  de  dispositif.  Le  bureau  de  jugement  ou  la formation  de  r\u00e9f\u00e9r\u00e9  ne  statue  que  sur  les  pr\u00e9tentions  \u00e9nonc\u00e9es  au  dispositif.  Les  parties  doivent  reprendre dans  leurs  derni\u00e8res  conclusions  les  pr\u00e9tentions  et  moyens  pr\u00e9sent\u00e9s  ou  invoqu\u00e9s  dans  leurs  conclusions ant\u00e9rieures. A d\u00e9faut, elles sont r\u00e9put\u00e9es les avoir abandonn\u00e9s et il n'est statu\u00e9 que sur les derni\u00e8res conclusions communiqu\u00e9es. service-public.fr > Conseil de prud'hommes (CPH) : d\u00e9roulement d'une affaire : Assistance et repr\u00e9sentation des parties > Doit-on \u00eatre repr\u00e9sent\u00e9 ou assist\u00e9 par un avocat devant le conseil de prud'hommes ? : Droit de se d\u00e9fendre seul ou d'\u00eatre assist\u00e9 ou repr\u00e9sent\u00e9, personne habilit\u00e9e \u00e0 assister ou repr\u00e9senter une partie > Qu'est-ce qu'un d\u00e9fenseur syndical ? : Salari\u00e9s concern\u00e9s, co\u00fbt, garanties et obligations "


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content:
"R. 1454-1  D\u00e9cret n\u00b02016-660 du 20 mai 2016 - art. 13   ARTICLES_STAMP En cas d'\u00e9chec de la conciliation, le bureau de conciliation et d'orientation assure la mise en \u00e9tat de l'affaire jusqu'\u00e0 la date qu'il fixe pour l'audience de jugement. Des s\u00e9ances peuvent \u00eatre sp\u00e9cialement tenues \u00e0 cette fin. p.1295      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Premi\u00e8re partie : Les relations individuelles de travail - "


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content:
"R. 1454-2  D\u00e9cret n\u00b02016-660 du 20 mai 2016 - art. 13   ARTICLES_STAMP A  d\u00e9faut  pour  les  parties  de  respecter  les  modalit\u00e9s  de  communication  fix\u00e9es,  le  bureau  de  conciliation  et d'orientation peut radier l'affaire ou la renvoyer \u00e0 la premi\u00e8re date utile devant le bureau de jugement. En cas de non-production des documents et justifications demand\u00e9s, il peut renvoyer l'affaire \u00e0 la premi\u00e8re date utile devant le bureau de jugement. Ce bureau tire toute cons\u00e9quence de l'abstention de la partie ou de son refus."


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content:
"R. 1454-3  D\u00e9cret n\u00b02016-660 du 20 mai 2016 - art. 13   ARTICLES_STAMP Le bureau de conciliation et d'orientation peut, par une d\u00e9cision non susceptible de recours, d\u00e9signer un ou deux conseillers rapporteurs pour proc\u00e9der \u00e0 la mise en \u00e9tat de l'affaire. La d\u00e9cision fixe un d\u00e9lai pour l'ex\u00e9cution de leur mission."


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content:
"R. 1454-4  D\u00e9cret n\u00b02016-660 du 20 mai 2016 - art. 13   ARTICLES_STAMP Le conseiller rapporteur est un conseiller prud'homme. Il peut faire partie de la formation de jugement. Lorsque deux conseillers rapporteurs sont d\u00e9sign\u00e9s dans la m\u00eame affaire, l'un est employeur, l'autre est salari\u00e9. Ils proc\u00e8dent ensemble \u00e0 leur mission. Le conseiller rapporteur dispose des pouvoirs de mise en \u00e9tat conf\u00e9r\u00e9s au bureau de conciliation et d'orientation. Il  peut,  pour  la  manifestation  de  la  v\u00e9rit\u00e9,  auditionner  toute  personne  et  faire  proc\u00e9der  \u00e0  toutes  mesures d'instruction. Il peut ordonner toutes mesures n\u00e9cessaires \u00e0 la conservation des preuves ou des objets litigieux."


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content:
"R. 1454-5  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Si les parties se concilient, m\u00eame partiellement, le conseiller rapporteur constate dans un proc\u00e8s-verbal l'accord intervenu."


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content:
"R. 1454-6  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Les  d\u00e9cisions  prises  par  le  conseiller  rapporteur  sont  provisoires  et  n'ont  pas  autorit\u00e9  de  chose  jug\u00e9e  au principal. p.1296      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Premi\u00e8re partie : Les relations individuelles de travail - "


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content:
"R. 1454-7  D\u00e9cret n\u00b02016-660 du 20 mai 2016 - art. 14   ARTICLES_STAMP Le  r\u00e8glement  int\u00e9rieur  \u00e9tablit  un  roulement  au  sein  du  bureau  de  conciliation  et  d'orientation  entre  tous les  conseillers  prud'hommes  salari\u00e9s  et  employeurs.  Il  peut  pr\u00e9voir  l'affectation  de  certains  conseillers prud'hommes par priorit\u00e9 \u00e0 ce bureau. La  pr\u00e9sidence  appartient  alternativement  au  salari\u00e9  et  \u00e0  l'employeur,  suivant  un  roulement  \u00e9tabli  par  ce r\u00e8glement. Celui des deux qui pr\u00e9side le bureau le premier est d\u00e9sign\u00e9 par le sort. service-public.fr > Conseil de prud'hommes (CPH) : d\u00e9roulement d'une affaire : Conciliation (d\u00e9roulement de la s\u00e9ance, \u00e0 l'issue de la s\u00e9ance)"


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content:
"R. 1454-8  D\u00e9cret n\u00b02016-660 du 20 mai 2016 - art. 43   ARTICLES_STAMP Les s\u00e9ances du bureau de conciliation et d'orientation ont lieu au moins une fois par semaine, sauf si aucune affaire n'est inscrite au r\u00f4le. Elles ne sont pas publiques."


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content:
"R. 1454-9  D\u00e9cret n\u00b02016-660 du 20 mai 2016 - art. 43   ARTICLES_STAMP En  l'absence  du  pr\u00e9sident,  ou  du  vice-pr\u00e9sident  appel\u00e9  \u00e0  pr\u00e9sider  la  s\u00e9ance  du  bureau  de  conciliation  et d'orientation, la pr\u00e9sidence peut \u00eatre exerc\u00e9e par un conseiller faisant partie de l'assembl\u00e9e \u00e0 laquelle appartient le pr\u00e9sident ou le vice-pr\u00e9sident d\u00e9faillant et d\u00e9sign\u00e9 comme suppl\u00e9ant dans les formes pr\u00e9vues aux articles L. 1423-3 \u00e0 L. 1423-8 et R. 1423-13. A d\u00e9faut de cette d\u00e9signation, la pr\u00e9sidence revient au conseiller le plus ancien en fonctions dans la m\u00eame assembl\u00e9e. S'il y a \u00e9galit\u00e9 dans la dur\u00e9e des fonctions, la pr\u00e9sidence revient au conseiller le plus \u00e2g\u00e9."


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content:
"R. 1454-10  D\u00e9cret n\u00b02016-660 du 20 mai 2016 - art. 43   ARTICLES_STAMP Le bureau de conciliation et d'orientation entend les explications des parties et s'efforce de les concilier. Un proc\u00e8s-verbal est \u00e9tabli. En cas de conciliation totale ou partielle, le proc\u00e8s-verbal mentionne la teneur de l'accord intervenu. Il pr\u00e9cise, s'il  y  a  lieu,  que  l'accord  a  fait  l'objet  en  tout  ou  partie  d'une  ex\u00e9cution  imm\u00e9diate  devant  le  bureau  de conciliation et d'orientation. A d\u00e9faut de conciliation totale, les pr\u00e9tentions qui restent contest\u00e9es et les d\u00e9clarations faites par les parties sur ces pr\u00e9tentions sont not\u00e9es au dossier ou au proc\u00e8s-verbal par le greffier sous le contr\u00f4le du pr\u00e9sident."


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content:
"R. 1454-11  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP En cas de conciliation, un extrait du proc\u00e8s-verbal, qui mentionne s'il y a lieu l'ex\u00e9cution imm\u00e9diate totale ou partielle de l'accord intervenu, peut \u00eatre d\u00e9livr\u00e9. p.1297      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Premi\u00e8re partie : Les relations individuelles de travail - "


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"R. 1454-12  D\u00e9cret n\u00b02016-660 du 20 mai 2016 - art. 14   ARTICLES_STAMP Lorsque au jour fix\u00e9 pour la tentative de conciliation le demandeur ne compara\u00eet pas sans avoir justifi\u00e9 en temps utile d'un motif l\u00e9gitime, il est fait application de l'article L. 1454-1-3, sauf la facult\u00e9 du bureau de conciliation et d'orientation de renvoyer l'affaire \u00e0 une audience ult\u00e9rieure du bureau de jugement. Le bureau de conciliation et d'orientation peut aussi d\u00e9clarer la requ\u00eate et la citation caduques si le d\u00e9fendeur ne sollicite pas un jugement sur le fond. La d\u00e9claration de caducit\u00e9 peut \u00eatre rapport\u00e9e dans les conditions de l'article 468 du code de proc\u00e9dure civile. Dans  ce  cas,  le  demandeur  est  avis\u00e9  par  tous  moyens  de  la  date  de  la  s\u00e9ance  du  bureau  de  conciliation  et d'orientation, \u00e0 laquelle le d\u00e9fendeur est convoqu\u00e9 par lettre recommand\u00e9e avec demande d'accus\u00e9 de r\u00e9ception."


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content:
"R. 1454-13  ARTICLES_STAMP Lorsque au jour fix\u00e9 pour la tentative de conciliation, le d\u00e9fendeur ne compara\u00eet pas sans avoir justifi\u00e9 en temps utile d'un motif l\u00e9gitime, il est fait application de l'article L. 1454-1-3."


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content:
"R. 1454-15  D\u00e9cret n\u00b02016-660 du 20 mai 2016 - art. 43   ARTICLES_STAMP Le montant total des provisions allou\u00e9es en application du 2\u00b0 de l'article R. 1454-14 est chiffr\u00e9 par le bureau de conciliation et d'orientation. Il ne peut exc\u00e9der six mois de salaire calcul\u00e9s sur la moyenne des trois derniers mois de salaire. Le bureau de conciliation et d'orientation peut liquider, \u00e0 titre provisoire, les astreintes qu'il a ordonn\u00e9es. p.1298      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Premi\u00e8re partie : Les relations individuelles de travail - "


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content:
"R. 1454-16  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Les  d\u00e9cisions  prises  en  application  des  articles  R.  1454-14  et  R.  1454-15  sont  provisoires.  Elles  n'ont  pas autorit\u00e9 de chose jug\u00e9e au principal. Elles sont ex\u00e9cutoires par provision le cas \u00e9ch\u00e9ant au vu de la minute. Elles ne sont pas susceptibles d'opposition. Elles ne peuvent \u00eatre frapp\u00e9es d'appel ou de pourvoi en cassation qu'en m\u00eame temps que le jugement sur le fond, sous r\u00e9serve des r\u00e8gles particuli\u00e8res \u00e0 l'expertise. R\u00e9cemment au Bulletin de la Cour de Cassation > Soc., 14 d\u00e9cembre 2022, n\u00b0 20-22.425, (B), FS  [ ECLI:FR:CCASS:2022:SO01373 ]"


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content:
"R. 1454-17  D\u00e9cret n\u00b02017-1008 du 10 mai 2017 - art. 3   ARTICLES_STAMP Dans les cas vis\u00e9s aux articles R. 1454-12 et R. 1454-13, l'affaire est renvoy\u00e9e \u00e0 une audience ult\u00e9rieure du bureau de jugement dans sa composition restreinte. Le greffier avise par tous moyens la partie qui ne l'aura pas \u00e9t\u00e9 verbalement de la date d'audience."


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content:
"R. 1454-18  D\u00e9cret n\u00b02016-660 du 20 mai 2016 - art. 14   ARTICLES_STAMP En l'absence de conciliation ou en cas de conciliation partielle, l'affaire est orient\u00e9e vers le bureau de jugement appropri\u00e9 au r\u00e8glement de l'affaire, d\u00e9sign\u00e9 dans les conditions pr\u00e9vues \u00e0 l'article L. 1454-1-1, \u00e0 une date que le pr\u00e9sident indique aux parties pr\u00e9sentes. Le greffier avise par tous moyens les parties qui ne l'auraient pas \u00e9t\u00e9 verbalement de la date d'audience. Lorsque l'affaire est en \u00e9tat d'\u00eatre imm\u00e9diatement jug\u00e9e et si l'organisation des audiences le permet, l'audience du bureau de jugement peut avoir lieu sur-le-champ. service-public.fr > Conseil de prud'hommes (CPH) : d\u00e9roulement d'une affaire : Conciliation (d\u00e9roulement de la s\u00e9ance, \u00e0 l'issue de la s\u00e9ance) "


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content:
"R. 1454-19  D\u00e9cret n\u00b02016-660 du 20 mai 2016 - art. 15   ARTICLES_STAMP Dans les cas o\u00f9 l'affaire est directement port\u00e9e devant lui ou lorsqu'il s'av\u00e8re que l'affaire transmise par le bureau de conciliation et d'orientation n'est pas pr\u00eate \u00e0 \u00eatre jug\u00e9e, le bureau de jugement peut prendre toutes mesures n\u00e9cessaires \u00e0 sa mise en \u00e9tat mentionn\u00e9es \u00e0 l'article R. 1454-1. A  d\u00e9faut  pour  les  parties  de  respecter  les  modalit\u00e9s  de  communication  fix\u00e9es,  le  bureau  de  jugement  peut rappeler l'affaire \u00e0 l'audience, en vue de la juger ou de la radier. Sont \u00e9cart\u00e9s des d\u00e9bats les pr\u00e9tentions, moyens et pi\u00e8ces communiqu\u00e9s sans motif l\u00e9gitime apr\u00e8s la date fix\u00e9e pour les \u00e9changes et dont la tardivet\u00e9 porte atteinte aux droits de la d\u00e9fense. service-public.fr > Conseil de prud'hommes (CPH) : d\u00e9roulement d'une affaire : Jugement (convocation, d\u00e9roulement de l'audience, d\u00e9cision du bureau de jugement)"


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content:
"R. 1454-19-1  D\u00e9cret n\u00b02016-660 du 20 mai 2016 - art. 16   ARTICLES_STAMP Le bureau de jugement peut d\u00e9signer au sein de la formation un ou deux conseillers rapporteurs qui disposent des pouvoirs mentionn\u00e9s \u00e0 l'article R. 1454-4. p.1299      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Premi\u00e8re partie : Les relations individuelles de travail - "


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content:
"R. 1454-19-2  D\u00e9cret n\u00b02020-1452 du 27 novembre 2020 - art. 4   ARTICLES_STAMP Le bureau de jugement peut, conform\u00e9ment au second alin\u00e9a de l'article 446-1 du code de proc\u00e9dure civile , dispenser une partie qui en fait la demande de se pr\u00e9senter \u00e0 une audience ult\u00e9rieure. Dans ce cas, le bureau de jugement organise les \u00e9changes entre les parties. La communication entre elles est faite par lettre recommand\u00e9e avec demande d'avis de r\u00e9ception ou par notification entre avocats et il en est justifi\u00e9 aupr\u00e8s du bureau de jugement dans les d\u00e9lais qu'il impartit. A l'issue de la derni\u00e8re audience, le greffe informe les parties de la date \u00e0 laquelle le jugement sera rendu."


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content:
"R. 1454-19-3  D\u00e9cret n\u00b02017-1008 du 10 mai 2017 - art. 3   ARTICLES_STAMP Apr\u00e8s l'ordonnance de cl\u00f4ture, aucune conclusion ne peut \u00eatre d\u00e9pos\u00e9e ni aucune pi\u00e8ce produite aux d\u00e9bats, \u00e0 peine d'irrecevabilit\u00e9 prononc\u00e9e d'office. Sont  cependant  recevables  les  demandes  en  intervention  volontaire,  les  conclusions  relatives  aux r\u00e9mun\u00e9rations \u00e9chues post\u00e9rieurement \u00e0 l'ordonnance de cl\u00f4ture, si leur d\u00e9compte ne peut faire l'objet d'aucune contestation s\u00e9rieuse, ainsi que les demandes de r\u00e9vocation de l'ordonnance de cl\u00f4ture. Sont \u00e9galement recevables les conclusions qui tendent \u00e0 la reprise de l'instance en l'\u00e9tat o\u00f9 celle-ci se trouvait au moment de son interruption."


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content:
"R. 1454-19-4  D\u00e9cret n\u00b02017-1008 du 10 mai 2017 - art. 3   ARTICLES_STAMP L'ordonnance de cl\u00f4ture ne peut \u00eatre r\u00e9voqu\u00e9e par le bureau de jugement, d'office ou \u00e0 la demande des parties et apr\u00e8s l'ouverture des d\u00e9bats, que s'il se r\u00e9v\u00e8le une cause grave depuis qu'elle a \u00e9t\u00e9 rendue ; le choix par la partie d'une personne pour l'assister ou la repr\u00e9senter post\u00e9rieurement \u00e0 la cl\u00f4ture ne constitue pas, en soi, une cause de r\u00e9vocation. Si une demande en intervention volontaire est form\u00e9e apr\u00e8s la cl\u00f4ture de l'instruction, l'ordonnance de cl\u00f4ture n'est r\u00e9voqu\u00e9e que si le bureau de jugement ne peut imm\u00e9diatement statuer sur le tout."


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content:
"R. 1454-20  D\u00e9cret n\u00b02016-660 du 20 mai 2016 - art. 17   ARTICLES_STAMP Lorsque le d\u00e9fendeur ne compara\u00eet pas le jour de l'audience du bureau de jugement, il est statu\u00e9 sur le fond. Toutefois,  si  le  d\u00e9fendeur  a  justifi\u00e9  en  temps  utile  d'un  motif  l\u00e9gitime,  il  est  avis\u00e9  par  tous  moyens  de  la prochaine audience du bureau de jugement."


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content:
"R. 1454-21  D\u00e9cret n\u00b02016-660 du 20 mai 2016 - art. 18   ARTICLES_STAMP Dans le cas o\u00f9, sans motif l\u00e9gitime, le demandeur ne compara\u00eet pas devant le bureau de jugement, il est fait application de l' article 468 du code de proc\u00e9dure civile . Si, apr\u00e8s avoir \u00e9t\u00e9 prononc\u00e9e, la d\u00e9claration de caducit\u00e9 est rapport\u00e9e, le demandeur est avis\u00e9 par tous moyens de la date d'audience devant le bureau de jugement, \u00e0 laquelle le d\u00e9fendeur est convoqu\u00e9 par lettre recommand\u00e9e avec demande d'accus\u00e9 de r\u00e9ception."


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content:
"R. 1454-22  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Lorsque les parties se concilient, m\u00eame partiellement, le bureau de jugement constate dans un proc\u00e8s-verbal la teneur de l'accord intervenu. p.1300      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Premi\u00e8re partie : Les relations individuelles de travail - "


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content:
"R. 1454-23  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Les d\u00e9cisions du bureau de jugement sont prises \u00e0 la majorit\u00e9 absolue des voix. Si cette majorit\u00e9 ne peut se former, il est proc\u00e9d\u00e9 comme en cas de partage des voix. Les d\u00e9bats sont repris. Dictionnaire du Droit priv\u00e9 > Passerelle"


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content:
"R. 1454-24  D\u00e9cret n\u00b02009-289 du 13 mars 2009 - art. 4   ARTICLES_STAMP En l'absence du pr\u00e9sident ou du vice-pr\u00e9sident appel\u00e9 \u00e0 pr\u00e9sider la s\u00e9ance du bureau de jugement, la pr\u00e9sidence peut \u00eatre exerc\u00e9e par un conseiller faisant partie de l'assembl\u00e9e \u00e0 laquelle appartient le pr\u00e9sident ou le vice- pr\u00e9sident d\u00e9faillant et d\u00e9sign\u00e9 comme suppl\u00e9ant dans les formes pr\u00e9vues aux articles L. 1423-3 \u00e0 L. 1423-8 et R. 1423-13. A d\u00e9faut de cette d\u00e9signation, la pr\u00e9sidence revient au conseiller le plus ancien en fonctions dans la m\u00eame assembl\u00e9e. S'il y a \u00e9galit\u00e9 dans la dur\u00e9e des fonctions, la pr\u00e9sidence revient au conseiller le plus \u00e2g\u00e9."


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content:
"R. 1454-25  D\u00e9cret n\u00b02016-660 du 20 mai 2016 - art. 19   ARTICLES_STAMP A l'issue des d\u00e9bats et si la d\u00e9cision n'est pas imm\u00e9diatement rendue, le pr\u00e9sident indique aux parties la date \u00e0 laquelle le jugement sera prononc\u00e9, le cas \u00e9ch\u00e9ant par sa mise \u00e0 disposition au greffe de la juridiction. S'il d\u00e9cide de renvoyer le prononc\u00e9 du jugement \u00e0 une date ult\u00e9rieure, le pr\u00e9sident en avise les parties par tous moyens. Cet avis comporte les motifs de la prorogation ainsi que la nouvelle date \u00e0 laquelle la d\u00e9cision sera rendue."


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content:
"R. 1454-26  D\u00e9cret n\u00b02017-1008 du 10 mai 2017 - art. 3   ARTICLES_STAMP Les d\u00e9cisions du conseil de prud'hommes sont notifi\u00e9es aux parties par le greffe de ce conseil au lieu de leur domicile. La notification est faite par lettre recommand\u00e9e avec avis de r\u00e9ception sans pr\u00e9judice du droit des parties de les faire signifier par acte d'huissier de justice. Les parties sont inform\u00e9es des mesures d'administration judiciaire par tous moyens. Lorsque le bureau de conciliation et d'orientation a pris une d\u00e9cision provisoire palliant l'absence de d\u00e9livrance par l'employeur de l'attestation pr\u00e9vue \u00e0 l'article R. 1234-9, la d\u00e9cision rendue au fond par le bureau de jugement est notifi\u00e9e \u00e0 l'agence de P\u00f4le emploi dans le ressort de laquelle est domicili\u00e9 le salari\u00e9. P\u00f4le emploi peut former tierce opposition dans le d\u00e9lai de deux mois. Dictionnaire du Droit priv\u00e9 > Prud'hommes (Conseil de"


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content:
"R. 1454-27  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Les conseils de prud'hommes ne connaissent pas de l'ex\u00e9cution forc\u00e9e de leurs jugements."


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content:
"R. 1454-28  D\u00e9cret n\u00b02019-1333 du 11 d\u00e9cembre 2019 - art. 36   ARTICLES_STAMP A moins que la loi ou le r\u00e8glement n'en dispose autrement, les d\u00e9cisions du conseil de prud'hommes ne sont pas ex\u00e9cutoires de droit \u00e0 titre provisoire. Le conseil de prud'hommes peut ordonner l'ex\u00e9cution provisoire de ses d\u00e9cisions. Sont de droit ex\u00e9cutoires \u00e0 titre provisoire, notamment : p.1301      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Premi\u00e8re partie : Les relations individuelles de travail - "


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content:
"R. 1454-29  D\u00e9cret n\u00b02017-1698 du 15 d\u00e9cembre 2017 - art. 1   ARTICLES_STAMP En cas de partage des voix devant le bureau de jugement ou le bureau de conciliation et d'orientation, l'affaire est renvoy\u00e9e \u00e0 une audience ult\u00e9rieure du bureau de jugement. Cette audience, pr\u00e9sid\u00e9e par le juge d\u00e9partiteur, est tenue dans le mois du renvoi. En cas de partage des voix au sein de la formation de r\u00e9f\u00e9r\u00e9, l'affaire est renvoy\u00e9e \u00e0 une audience pr\u00e9sid\u00e9e par le juge d\u00e9partiteur. Cette audience est tenue sans d\u00e9lai et au plus tard dans les quinze jours du renvoi. service-public.fr > Conseil de prud'hommes (CPH) : d\u00e9roulement d'une affaire : Conciliation et jugement Dictionnaire du Droit priv\u00e9 > Passerelle"


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content:
"R. 1454-30  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Lorsqu'un  conseiller  prud'homme  ne  peut  si\u00e9ger  \u00e0  l'audience  de  d\u00e9partage,  il  pourvoit  lui-m\u00eame  \u00e0  son remplacement par un conseiller prud'homme de la m\u00eame assembl\u00e9e et appartenant, selon le cas, \u00e0 sa section, \u00e0 sa chambre ou \u00e0 la formation de r\u00e9f\u00e9r\u00e9. Lorsqu'il ne pourvoit pas lui-m\u00eame \u00e0 son remplacement, le pr\u00e9sident ou le vice-pr\u00e9sident relevant de sa section ou de sa chambre et de son assembl\u00e9e pourvoit \u00e0 ce remplacement dans les m\u00eames conditions. Le  conseiller  prud'homme,  le  pr\u00e9sident  ou  le  vice-pr\u00e9sident  informe  imm\u00e9diatement  le  greffe  de  ce remplacement. Devant  le  bureau  de  jugement,  les  remplacements  ne  peuvent  avoir  lieu  que  dans  la  limite  d'un  conseiller prud'homme de chaque assembl\u00e9e."


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"R. 1454-31  D\u00e9cret n\u00b02016-660 du 20 mai 2016 - art. 21   ARTICLES_STAMP Quel  que  soit  le  nombre  des  conseillers  prud'hommes  pr\u00e9sents  et  m\u00eame  en  l'absence  de  tout  conseiller prud'homme, lorsque lors de l'audience de d\u00e9partage la formation n'est pas r\u00e9unie au complet, le juge d\u00e9partiteur statue seul \u00e0 l'issue des d\u00e9bats. Il recueille pr\u00e9alablement l'avis des conseillers pr\u00e9sents. A l'issue des d\u00e9bats et si la d\u00e9cision n'est pas imm\u00e9diatement rendue, le juge d\u00e9partiteur indique aux parties la date \u00e0 laquelle le jugement sera prononc\u00e9, le cas \u00e9ch\u00e9ant par sa mise \u00e0 disposition au greffe de la juridiction. p.1302      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Premi\u00e8re partie : Les relations individuelles de travail - "


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content:
"R. 1454-32  D\u00e9cret n\u00b02017-1698 du 15 d\u00e9cembre 2017 - art. 1   ARTICLES_STAMP Lorsqu'un renouvellement g\u00e9n\u00e9ral des conseils de prud'hommes rend impossible le renvoi d'une affaire ayant fait l'objet d'un partage de voix ant\u00e9rieur \u00e0 ce renouvellement, cette affaire est reprise, suivant le cas, devant, le bureau de jugement ou la formation de r\u00e9f\u00e9r\u00e9. Ces  bureaux  et  formation  reprennent  l'affaire  dans  leur  composition  nouvelle  sous  la  pr\u00e9sidence  du  juge d\u00e9partiteur. Lorsque le partage des voix a eu lieu \u00e0 l'issue d'une audience du bureau de conciliation et d'orientation, l'affaire est reprise devant le bureau de jugement. service-public.fr > Conseil de prud'hommes (CPH) : d\u00e9roulement d'une affaire : Conciliation et jugement "


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content:
"R. 1455-1  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Chaque conseil de prud'hommes comprend une formation de r\u00e9f\u00e9r\u00e9 commune \u00e0 l'ensemble des sections de ce conseil. Cette formation est compos\u00e9e d'un conseiller prud'homme salari\u00e9 et d'un conseiller prud'homme employeur. Dictionnaire du Droit priv\u00e9 > Prud'hommes (Conseil de"


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content:
"R. 1455-2  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP L'Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale du conseil de prud'hommes d\u00e9signe chaque ann\u00e9e, selon les dispositions des articles L. 1423-3, L. 1423-5, R. 1423-11 et R. 1423-12, les conseillers prud'hommes employeurs et les conseillers prud'hommes salari\u00e9s appel\u00e9s \u00e0 tenir les audiences de r\u00e9f\u00e9r\u00e9. Le  nombre  des  conseillers  ainsi  d\u00e9sign\u00e9s  doit  \u00eatre  suffisant  pour  assurer,  selon  un  roulement  \u00e9tabli  par  le r\u00e8glement int\u00e9rieur du conseil de prud'hommes, le service des audiences de r\u00e9f\u00e9r\u00e9. En cas de cr\u00e9ation d'un conseil de prud'hommes, les d\u00e9signations mentionn\u00e9es au premier alin\u00e9a interviennent dans un d\u00e9lai de trois mois \u00e0 compter de l'installation du conseil. Jusqu'\u00e0 ces d\u00e9signations, la formation de r\u00e9f\u00e9r\u00e9 du conseil de prud'hommes est compos\u00e9e du pr\u00e9sident et du vice-pr\u00e9sident ainsi que du conseiller que ceux-ci d\u00e9signent au sein de leur coll\u00e8ge respectif."


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content:
"R. 1455-3  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP p.1303      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Premi\u00e8re partie : Les relations individuelles de travail - "


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content:
"R. 1455-4  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Le r\u00e8glement int\u00e9rieur du conseil de prud'hommes fixe les jour et heure habituels des audiences de r\u00e9f\u00e9r\u00e9. Une audience est pr\u00e9vue au moins une fois par semaine. Lorsque les circonstances l'exigent, le pr\u00e9sident du conseil de prud'hommes, apr\u00e8s avis du vice-pr\u00e9sident, peut fixer une ou plusieurs audiences suppl\u00e9mentaires ou d\u00e9placer les jour et heure de la ou des audiences de la semaine. "


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content:
"R. 1455-5  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Dans  tous  les  cas  d'urgence,  la  formation  de  r\u00e9f\u00e9r\u00e9  peut,  dans  la  limite  de  la  comp\u00e9tence  des  conseils  de prud'hommes, ordonner toutes les mesures qui ne se heurtent \u00e0 aucune contestation s\u00e9rieuse ou que justifie l'existence d'un diff\u00e9rend. service-public.fr > Conseil de prud'hommes (CPH) : d\u00e9roulement d'une affaire : Formation des r\u00e9f\u00e9r\u00e9s"


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content:
"R. 1455-6  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP La  formation  de  r\u00e9f\u00e9r\u00e9  peut  toujours,  m\u00eame  en  pr\u00e9sence  d'une  contestation  s\u00e9rieuse,  prescrire  les  mesures conservatoires ou de remise en \u00e9tat qui s'imposent pour pr\u00e9venir un dommage imminent ou pour faire cesser un trouble manifestement illicite. R\u00e9cemment au Bulletin de la Cour de Cassation > Soc., 1 juin 2022, n\u00b0 20-16.836, (B), FS  [ ECLI:FR:CCASS:2022:SO00679 ]"


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content:
"R. 1455-7  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Dans le cas o\u00f9 l'existence de l'obligation n'est pas s\u00e9rieusement contestable, la formation de r\u00e9f\u00e9r\u00e9 peut accorder une provision au cr\u00e9ancier ou ordonner l'ex\u00e9cution de l'obligation m\u00eame s'il s'agit d'une obligation de faire."


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content:
"R. 1455-8  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP S'il lui appara\u00eet que la demande form\u00e9e devant elle exc\u00e8de ses pouvoirs, et lorsque cette demande pr\u00e9sente une particuli\u00e8re urgence, la formation de r\u00e9f\u00e9r\u00e9 peut, dans les conditions suivantes, renvoyer l'affaire devant le bureau de jugement : 1\u00b0 L'accord de toutes les parties est n\u00e9cessaire ; 2\u00b0 La formation de r\u00e9f\u00e9r\u00e9 doit avoir proc\u00e9d\u00e9 \u00e0 une tentative de conciliation en audience non publique et selon les r\u00e8gles fix\u00e9es par l'article R. 1454-10. La notification aux parties de l'ordonnance de r\u00e9f\u00e9r\u00e9 mentionnant la date de l'audience du bureau de jugement vaut citation en justice. service-public.fr > Conseil de prud'hommes (CPH) : d\u00e9roulement d'une affaire : Formation des r\u00e9f\u00e9r\u00e9s Dictionnaire du Droit priv\u00e9 p.1304      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Premi\u00e8re partie : Les relations individuelles de travail - "


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content:
"R. 1455-9  D\u00e9cret n\u00b02019-1333 du 11 d\u00e9cembre 2019 - art. 36   ARTICLES_STAMP La demande en r\u00e9f\u00e9r\u00e9 est form\u00e9e par le demandeur soit par acte d'huissier de justice, soit dans les conditions pr\u00e9vues \u00e0 l'article R. 1452-1. Lorsque la demande est form\u00e9e par acte d'huissier de justice, les dispositions du 1\u00b0 de l'article 56 du code de proc\u00e9dure civile ne sont pas applicables. Une copie de l'assignation est remise au greffe, au plus tard la veille de l'audience. Lorsque la demande est form\u00e9e dans les conditions pr\u00e9vues \u00e0 l'article R. 1452-1, les dispositions des articles R. 1452-2 \u00e0 R. 1452-4 sont applicables. service-public.fr > Quels sont les recours possibles apr\u00e8s un jugement du conseil de prud'hommes ? : Appel apr\u00e8s un r\u00e9f\u00e9r\u00e9 (article R1455-11)"


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content:
"R. 1455-10  D\u00e9cret n\u00b02020-1452 du 27 novembre 2020 - art. 4   ARTICLES_STAMP Les articles 484, 486, 488 \u00e0 492 et 514 du code de proc\u00e9dure civile sont applicables au r\u00e9f\u00e9r\u00e9 prud'homal. R. 1455-11  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   Le d\u00e9lai d'appel est de quinze jours."


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content:
"L'appel est form\u00e9, instruit et jug\u00e9 conform\u00e9ment aux articles R. 1461-1 et R. 1461-2. ARTICLES_STAMP service-public.fr > Quels sont les recours possibles apr\u00e8s un jugement du conseil de prud'hommes ? : Appel apr\u00e8s un r\u00e9f\u00e9r\u00e9 (article R1455-11) "


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content:
"R. 1455-12  D\u00e9cret n\u00b02019-1419 du 20 d\u00e9cembre 2019 - art. 10   ARTICLES_STAMP A  moins  qu'il  en  soit  dispos\u00e9  autrement,  lorsqu'il  est  pr\u00e9vu  que  le  conseil  de  prud'hommes  statue  selon  la proc\u00e9dure acc\u00e9l\u00e9r\u00e9e au fond, la demande est port\u00e9e \u00e0 une audience tenue aux jour et heures \u00e0 cet effet, dans les conditions pr\u00e9vues \u00e0 l'article R. 1455-9. Elle est form\u00e9e, instruite et jug\u00e9e dans les conditions suivantes : 1\u00b0 Il est fait application des 3\u00b0 et 7\u00b0 de l'article 481-1 du code de proc\u00e9dure civile ; 2\u00b0 Le jugement est ex\u00e9cutoire \u00e0 titre provisoire, \u00e0 moins que le conseil de prud'hommes en d\u00e9cide autrement, sous r\u00e9serve des dispositions du deuxi\u00e8me alin\u00e9a de l'article R. 1454-28. Lorsque le conseil de prud'hommes statuant selon la proc\u00e9dure acc\u00e9l\u00e9r\u00e9e au fond est saisi \u00e0 tort, l'affaire peut \u00eatre renvoy\u00e9e devant le bureau de jugement dans les conditions pr\u00e9vues \u00e0 l'article R. 1455-8. La  formation  du  conseil  de  prud'hommes  amen\u00e9e  \u00e0  statuer  selon  la  proc\u00e9dure  acc\u00e9l\u00e9r\u00e9e  au  fond  est,  sauf disposition contraire, compos\u00e9e et organis\u00e9e dans les conditions d\u00e9finies aux articles R. 1455-1 \u00e0 R. 1455-4. R\u00e9cemment au Bulletin de la Cour de Cassation p.1305      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Premi\u00e8re partie : Les relations individuelles de travail - "


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content:
"R. 1456-1  D\u00e9cret n\u00b02016-660 du 20 mai 2016 - art. 23   ARTICLES_STAMP En cas de recours portant sur un licenciement pour motif \u00e9conomique, et dans un d\u00e9lai de huit jours \u00e0 compter de  la  date  \u00e0  laquelle  il  re\u00e7oit  la  convocation  devant  le  bureau  de  conciliation  et  d'orientation,  l'employeur d\u00e9pose ou adresse au greffe par lettre recommand\u00e9e avec demande d'avis de r\u00e9ception les \u00e9l\u00e9ments mentionn\u00e9s \u00e0 l'article L. 1235-9 pour qu'ils soient vers\u00e9s au dossier. Dans le m\u00eame d\u00e9lai, il adresse ces \u00e9l\u00e9ments au demandeur par lettre recommand\u00e9e avec demande d'avis de r\u00e9ception. La convocation destin\u00e9e \u00e0 l'employeur rappelle cette obligation. service-public.fr > Conseil de prud'hommes (CPH) : d\u00e9roulement d'une affaire : licenciement \u00e9conomique"


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content:
"R. 1456-2  D\u00e9cret n\u00b02016-660 du 20 mai 2016 - art. 24   ARTICLES_STAMP La s\u00e9ance de conciliation et d'orientation a lieu dans le mois de la saisine du conseil de prud'hommes. Dictionnaire du Droit priv\u00e9 > Prud'hommes (Conseil de"


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content:
"R. 1456-3  D\u00e9cret n\u00b02016-660 du 20 mai 2016 - art. 25   ARTICLES_STAMP Les mesures de mise en \u00e9tat sont ex\u00e9cut\u00e9es dans un d\u00e9lai n'exc\u00e9dant pas trois mois. Ce d\u00e9lai ne peut \u00eatre prorog\u00e9 par le bureau de jugement que sur la demande motiv\u00e9e du technicien ou du conseiller rapporteur commis."


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content:
"R. 1456-4  D\u00e9cret n\u00b02016-660 du 20 mai 2016 - art. 26   ARTICLES_STAMP Le bureau de conciliation et d'orientation fixe la date d'audience du bureau de jugement qui statue dans un d\u00e9lai ne pouvant exc\u00e9der six mois \u00e0 compter de la date \u00e0 laquelle l'affaire lui a \u00e9t\u00e9 renvoy\u00e9e, ou trois mois lorsqu'est saisie la formation restreinte."


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content:
"R. 1456-5  D\u00e9cret n\u00b02016-660 du 20 mai 2016 - art. 27   ARTICLES_STAMP Lorsque, lors de la s\u00e9ance pr\u00e9vue \u00e0 l'article R. 1456-2, une section du conseil de prud'hommes est saisie par plusieurs demandeurs de proc\u00e9dures contestant le motif \u00e9conomique d'un licenciement collectif, le bureau de conciliation et d'orientation en ordonne la jonction. service-public.fr > Conseil de prud'hommes (CPH) : d\u00e9roulement d'une affaire : licenciement \u00e9conomique Dictionnaire du Droit priv\u00e9 p.1306      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Premi\u00e8re partie : Les relations individuelles de travail - "


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content:
"R. 1457-1  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP La  proc\u00e9dure  de  r\u00e9cusation  des  conseillers  prud'hommes  est  r\u00e9gie  par  les  articles  341  \u00e0  355  du  code  de proc\u00e9dure civile."


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content:
"R. 1457-2  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Lorsque la demande de r\u00e9cusation est port\u00e9e devant la cour d'appel, elle est jug\u00e9e par la chambre sociale. "


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content:
"R. 1461-2  D\u00e9cret n\u00b02016-660 du 20 mai 2016 - art. 29   ARTICLES_STAMP L'appel est port\u00e9 devant la chambre sociale de la cour d'appel. Il est form\u00e9, instruit et jug\u00e9 suivant la proc\u00e9dure avec repr\u00e9sentation obligatoire. service-public.fr > Quels sont les recours possibles apr\u00e8s un jugement du conseil de prud'hommes ? : Appel d'un jugement "


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content:
"Le conseil de prud'hommes statue en dernier ressort : ARTICLES_STAMP p.1307      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Premi\u00e8re partie : Les relations individuelles de travail - "


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content:
"R. 1462-2  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Le jugement n'est pas susceptible d'appel si la seule demande reconventionnelle en dommages-int\u00e9r\u00eats, fond\u00e9e exclusivement sur la demande initiale, d\u00e9passe le taux de la comp\u00e9tence en dernier ressort."


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content:
"D. 1462-3  D\u00e9cret n\u00b02020-1066 du 17 ao\u00fbt 2020 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le taux de comp\u00e9tence en dernier ressort du conseil de prud'hommes est de 5 000 euros. service-public.fr > Quels sont les recours possibles apr\u00e8s un jugement du conseil de prud'hommes ? : Pourvoi en cassation Dictionnaire du Droit priv\u00e9 > Prud'hommes (Conseil de "


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content:
"R. 1463-1  D\u00e9cret n\u00b02017-1008 du 10 mai 2017 - art. 4   ARTICLES_STAMP L'opposition est port\u00e9e directement devant le bureau de jugement. Les dispositions des articles R. 1452-1 \u00e0 R. 1452-4 sont applicables. L'opposition est caduque si la partie qui l'a faite ne se pr\u00e9sente pas. Elle ne peut \u00eatre r\u00e9it\u00e9r\u00e9e. Ces dispositions sont applicables \u00e0 la tierce opposition. service-public.fr > Quels sont les recours possibles apr\u00e8s un jugement du conseil de prud'hommes ? : Voies de recours > Quels sont les recours possibles apr\u00e8s un jugement du conseil de prud'hommes ? : Voies de recours "


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content:
"R. 1471-1  D\u00e9cret n\u00b02017-1008 du 10 mai 2017 - art. 5   ARTICLES_STAMP Les dispositions du livre V du code de proc\u00e9dure civile sont applicables aux diff\u00e9rends qui s'\u00e9l\u00e8vent \u00e0 l'occasion d'un contrat de travail. Le  bureau  de  conciliation  et  d'orientation  homologue  l'accord  issu  d'un  mode  de  r\u00e9solution  amiable  des diff\u00e9rends, dans les conditions pr\u00e9vues par les dispositions pr\u00e9cit\u00e9es. p.1308      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Premi\u00e8re partie : Les relations individuelles de travail - "


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content:
"R. 1471-2  D\u00e9cret n\u00b02016-660 du 20 mai 2016 - art. 31   ARTICLES_STAMP Le bureau de conciliation et d'orientation ou le bureau de jugement peut, quel que soit le stade de la proc\u00e9dure : 1\u00b0 Apr\u00e8s avoir recueilli l'accord des parties, d\u00e9signer un m\u00e9diateur afin de les entendre et de confronter leurs points de vue pour permettre de trouver une solution au litige qui les oppose ; 2\u00b0 Enjoindre aux parties de rencontrer un m\u00e9diateur qui les informe sur l'objet et le d\u00e9roulement de la mesure. L'accord est homologu\u00e9, selon le cas, par le bureau de conciliation et d'orientation ou le bureau de jugement. service-public.fr > Conciliateur de justice : Conciliation des diff\u00e9rents relatifs \u00e0 un contrat de travail Annexe Annexe \u00e0 l'article R. 1422-4  D\u00e9cret n\u00b02023-38 du 27 janvier 2023 - art.  "


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content:
"R. 1523-1  D\u00e9cret n\u00b02016-1359 du 11 octobre 2016 - art. 6   ARTICLES_STAMP Pour l'application des articles R. 1441-3, R. 1441-6 \u00e0 R. 1441-7, et R. 1441-18 aux conseils de prud'hommes de Guadeloupe, les r\u00e9f\u00e9rences au d\u00e9partement, au niveau d\u00e9partemental et au niveau r\u00e9gional sont remplac\u00e9es par la r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 la Guadeloupe, \u00e0 Saint-Barth\u00e9lemy et \u00e0 Saint-Martin."


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content:
"R. 1523-2  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP A Saint-Pierre-et-Miquelon, le conseil territorial peut proposer de r\u00e9duire \u00e0 deux conseillers employeurs et deux conseillers salari\u00e9s le nombre de conseillers de chaque section du conseil de prud'hommes. Dictionnaire du Droit priv\u00e9 > Prud'hommes (Conseil de"


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content:
"R. 1523-3  D\u00e9cret n\u00b02019-913 du 30 ao\u00fbt 2019 - art. 25   ARTICLES_STAMP A Saint-Pierre-et-Miquelon, le tribunal sup\u00e9rieur d'appel se substitue \u00e0 la cour d'appel . Le tribunal de premi\u00e8re instance se substitue au \u201c tribunal judiciaire \u201d."


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content:
"R. 1523-4  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP A  Saint-Pierre-et-Miquelon,  les  personnes  habilit\u00e9es  \u00e0  repr\u00e9senter  les  parties  en  mati\u00e8re  prud'homale  sont, outre celles mentionn\u00e9es \u00e0 l'article R. 1453-2, les agr\u00e9\u00e9s."


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content:
"R. 1523-5  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Les dispositions des deuxi\u00e8me et troisi\u00e8me alin\u00e9as de l'article R. 1461-1 et de l'article R. 1461-2, de l'article R. 1457-2 ne sont pas applicables \u00e0 Saint-Pierre-et-Miquelon. p.1317      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Premi\u00e8re partie : Les relations individuelles de travail - "


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content:
"R. 1523-6  D\u00e9cret n\u00b02015-1761 du 24 d\u00e9cembre 2015 - art. 1   ARTICLES_STAMP Les conseillers prud'hommes r\u00e9sidant \u00e0 Saint-Martin ou \u00e0 Saint-Barth\u00e9lemy, lorsqu'ils sont appel\u00e9s \u00e0 si\u00e9ger au conseil des prud'hommes de Basse-Terre sont rembours\u00e9s, \u00e0 l'occasion de leurs d\u00e9placements entre le si\u00e8ge du conseil de prud'hommes et leur domicile ou leur lieu de travail habituel, de leurs frais de repas et d'h\u00e9bergement selon  les  modalit\u00e9s  pr\u00e9vues  au  1\u00b0  et  au  2\u00b0  de  l'article  3  du  d\u00e9cret  n\u00b0  2006-781  du  3  juillet  2006  modifi\u00e9 fixant les conditions et les modalit\u00e9s de r\u00e8glement des frais occasionn\u00e9s par les d\u00e9placements temporaires des personnels civils de l'Etat. "


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content:
"Le 5\u00b0 de l'article R. 1221-1 n'est pas applicable \u00e0 Mayotte. ARTICLES_STAMP R. 1524-2  D\u00e9cret n\u00b02018-953 du 31 octobre 2018 - art. 2   ARTICLES_STAMP Pour l'application \u00e0 Mayotte de l'article R. 1221-2 : 1\u00b0 Les mots : \u201c \u00e0 l'article R. 243-2 du code de la s\u00e9curit\u00e9 sociale \u201d sont remplac\u00e9s par les mots : \u201c \u00e0 l'article 1er du d\u00e9cret n\u00b0 98-1162 du 16 d\u00e9cembre 1998 fixant les r\u00e8gles applicables pour le recouvrement des ressources des r\u00e9gimes de s\u00e9curit\u00e9 sociale en vigueur dans la collectivit\u00e9 territoriale de Mayotte et pour le placement des disponibilit\u00e9s de la caisse de pr\u00e9voyance sociale de Mayotte \u201d ; 2\u00b0 Au 2\u00b0, les mots : \u201c ou s'il s'agit d'une salari\u00e9 agricole, \u00e0 la caisse de mutualit\u00e9 sociale agricole pr\u00e9vue \u00e0 l'article R. 722-34 du code rural et de la p\u00eache maritime \u201d ne sont pas applicables ; 3\u00b0 Au 5\u00b0, les mots : \u201c ou, s'il s'agit d'un salari\u00e9 agricole, aux articles R. 717-13 et R. 717-16 du code rural et de la p\u00eache maritime \u201d ne sont pas applicables. R. 1524-3  D\u00e9cret n\u00b02018-953 du 31 octobre 2018 - art. 2  "


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content:
"Le 6\u00b0 de l'article R. 1221-2 n'est pas applicable \u00e0 Mayotte. ARTICLES_STAMP R. 1524-4  D\u00e9cret n\u00b02018-953 du 31 octobre 2018 - art. 2   ARTICLES_STAMP Pour l'application \u00e0 Mayotte de l'article R. 1221-13 : 1\u00b0 Le premier alin\u00e9a est compl\u00e9t\u00e9 par les dispositions suivantes : \u201c \u00e0 l'article R. 243-19 du code de la s\u00e9curit\u00e9 sociale \u201d ; 2\u00b0 Les 1\u00b0 et 2\u00b0 sont abrog\u00e9s."


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content:
"R. 1524-5  D\u00e9cret n\u00b02018-953 du 31 octobre 2018 - art. 2   ARTICLES_STAMP Pour l'application \u00e0 Mayotte de l'article R. 1225-12, les mots : \u201c \u00e0 l'article L. 541-1 du code de la s\u00e9curit\u00e9 sociale  \u201d  sont  remplac\u00e9s  par  les  mots  :  \u201c  \u00e0  l'article  10-1  de  l'ordonnance  n\u00b0  2002-149  du  7  f\u00e9vrier  2002 p.1318      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Premi\u00e8re partie : Les relations individuelles de travail - "


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content:
"R. 1524-6  D\u00e9cret n\u00b02018-953 du 31 octobre 2018 - art. 2   ARTICLES_STAMP Pour l'application \u00e0 Mayotte de l'article R. 1233-32, les mots : \u201c de l'article 32 de la loi n\u00b0 2000-37 du 19 janvier 2000 relative \u00e0 la r\u00e9duction n\u00e9goci\u00e9e du temps de travail \u201d sont remplac\u00e9s par les mots : \u201c de l'article 35, II de l'ordonnance n\u00b0 2017-1491 du 25 octobre 2017 portant extension et adaptation de la partie l\u00e9gislative du code du travail, et de diverses dispositions relatives au travail, \u00e0 l'emploi et \u00e0 la formation professionnelle \u00e0 Mayotte \u201d."


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content:
"R. 1524-7  D\u00e9cret n\u00b02018-953 du 31 octobre 2018 - art. 2   ARTICLES_STAMP Pour l'application \u00e0 Mayotte de l'article R. 1263-4-1, les mots : \u201c l'unit\u00e9 d\u00e9partementale mentionn\u00e9e \u00e0 l'article R. 8122-2 dans le ressort de laquelle s'effectue la prestation \u201d sont remplac\u00e9s par les mots : \u201c la direction des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi de Mayotte \u201d."


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content:
"R. 1524-8  D\u00e9cret n\u00b02018-953 du 31 octobre 2018 - art. 2   ARTICLES_STAMP Pour l'application \u00e0 Mayotte de l'article R. 1263-6-1, les mots : \u201c l'unit\u00e9 d\u00e9partementale mentionn\u00e9e \u00e0 l'article R. 8122-2 dans le ressort de laquelle s'effectue la prestation \u201d sont remplac\u00e9s par les mots : \u201c la direction des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi de Mayotte \u201d."


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content:
"R. 1524-9  D\u00e9cret n\u00b02020-1549 du 9 d\u00e9cembre 2020 - art. 1   ARTICLES_STAMP Pour l'application \u00e0 Mayotte, l'article R. 1423-1 est ainsi r\u00e9dig\u00e9 : \u201c Art. R. 1423-1.-Le conseil de prud'hommes est divis\u00e9 en deux sections autonomes : 1\u00b0 La section de l'encadrement ; 2\u00b0 La section interprofessionnelle. \u201d R. 1524-10  D\u00e9cret n\u00b02020-1549 du 9 d\u00e9cembre 2020 - art. 1   L'article R. 1423-4 n'est pas applicable \u00e0 Mayotte."


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content:
"R. 1524-11  D\u00e9cret n\u00b02020-1549 du 9 d\u00e9cembre 2020 - art. 1   ARTICLES_STAMP  Legif.     Plan     Jp.C.Cass.     Jp.Appel     Jp.Admin.     Juricaf Pour l'application \u00e0 Mayotte, l'article R. 1423-5 est ainsi r\u00e9dig\u00e9 : \u201c Art. R. 1423-5.-1\u00b0 Chaque section est compos\u00e9e des conseillers prud'hommes affect\u00e9s selon la r\u00e9partition op\u00e9r\u00e9e par l'arr\u00eat\u00e9 mentionn\u00e9 \u00e0 l'article R. 1441-1 ; 2\u00b0  Pour  l'application  du  1\u00b0,  les  conseillers  qui  ne  rel\u00e8vent  pas  de  la  section  de  l'encadrement  en  vertu  des articles L. 1441-14 et L. 1441-15 sont affect\u00e9s \u00e0 la section interprofessionnelle. \u201d R. 1524-12  D\u00e9cret n\u00b02020-1549 du 9 d\u00e9cembre 2020 - art. 1  "


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content:
"Pour l'application \u00e0 Mayotte, l'article R. 1423-6 est ainsi r\u00e9dig\u00e9 : ARTICLES_STAMP p.1319      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Premi\u00e8re partie : Les relations individuelles de travail - "


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content:
"R. 1524-13  D\u00e9cret n\u00b02020-1549 du 9 d\u00e9cembre 2020 - art. 1   ARTICLES_STAMP Pour l'application \u00e0 Mayotte, les trois premiers alin\u00e9as de l'article R. 1441-4 sont remplac\u00e9s par un alin\u00e9a ainsi r\u00e9dig\u00e9 : \u201c  Pour  la  section  interprofessionnelle,  sont  pris  en  compte  tous  les  suffrages  exprim\u00e9s  \u00e0  l'exception  des suffrages exprim\u00e9s pris en compte pour la section de l'encadrement. \u201d"


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content:
"R. 1524-14  D\u00e9cret n\u00b02020-1549 du 9 d\u00e9cembre 2020 - art. 1   ARTICLES_STAMP Pour l'application \u00e0 Mayotte, l'article R. 1441-9 est ainsi r\u00e9dig\u00e9 : \u201c Art. R. 1441-9.-Pour les sections interprofessionnelles et de l'encadrement, sont prises en compte : 1\u00b0 Les entreprises directement adh\u00e9rentes \u00e0 une organisation professionnelle d'employeurs candidate, selon le cas, au niveau d'une branche professionnelle ou au niveau national et interprofessionnel, ou \u00e0 une structure territoriale de cette organisation ; 2\u00b0 Les entreprises adh\u00e9rentes \u00e0 une organisation professionnelle d'employeurs non candidate ou \u00e0 une structure territoriale de cette organisation, lorsqu'elle adh\u00e8re \u00e0 une organisation professionnelle d'employeurs candidate, selon le cas, au niveau d'une branche professionnelle ou au niveau national et interprofessionnel ; 3\u00b0 Les entreprises adh\u00e9rentes des secteurs d'activit\u00e9 mentionn\u00e9s au quatri\u00e8me alin\u00e9a de l'article L. 2152-1. \u201d Deuxi\u00e8me partie : Les relations collectives de travail "


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content:
"R. 2121-1  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Les enqu\u00eates relatives \u00e0 la d\u00e9termination de la repr\u00e9sentativit\u00e9 sont diligent\u00e9es par le ministre charg\u00e9 du travail. Pour les professions agricoles, ces attributions sont exerc\u00e9es en accord avec celui-ci par le ministre charg\u00e9 de l'agriculture."


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content:
"R. 2121-2  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP p.1320      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Deuxi\u00e8me partie : Les relations collectives de travail - "


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content:
"R. *2122-1  D\u00e9cret n\u00b02008-1163 du 13 novembre 2008 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le Haut Conseil du dialogue social mentionn\u00e9 \u00e0 l'article L. 2122-11 du code du travail comprend : 1\u00b0 Cinq repr\u00e9sentants des organisations syndicales de salari\u00e9s nationales et interprofessionnelles et, en nombre \u00e9gal,  des  repr\u00e9sentants  des  organisations  repr\u00e9sentatives  d'employeurs  au  niveau  national  d\u00e9sign\u00e9s  par  ces organisations. Des repr\u00e9sentants suppl\u00e9ants en nombre \u00e9gal \u00e0 celui des titulaires sont d\u00e9sign\u00e9s dans les m\u00eames conditions. Ils ne si\u00e8gent qu'en l'absence des titulaires ; 2\u00b0 Trois repr\u00e9sentants du ministre charg\u00e9 du travail ; 3\u00b0 Trois personnes qualifi\u00e9es propos\u00e9es par le ministre charg\u00e9 du travail."


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"R. *2122-2  D\u00e9cret n\u00b02008-1163 du 13 novembre 2008 - art. 1   ARTICLES_STAMP Les membres du Haut Conseil du dialogue social sont nomm\u00e9s par le Premier ministre pour une dur\u00e9e de cinq ans. Le Premier ministre d\u00e9signe une des personnes qualifi\u00e9es mentionn\u00e9es au 3\u00b0 de l'article R. * 2122-1 pour pr\u00e9sider les s\u00e9ances du Haut Conseil."


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content:
"R. *2122-3  D\u00e9cret n\u00b02008-1163 du 13 novembre 2008 - art. 1   ARTICLES_STAMP A l'issue du cycle \u00e9lectoral de quatre ans pr\u00e9vu aux articles L. 2122-5 et L. 2122-9, le ministre charg\u00e9 du travail pr\u00e9sente au Haut Conseil du dialogue social les r\u00e9sultats enregistr\u00e9s et le consulte sur la liste des organisations syndicales repr\u00e9sentatives par branche et au niveau national et interprofessionnel. Cette consultation intervient au plus tard dans les huit mois suivant la fin de ce cycle."


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content:
"R. *2122-4  D\u00e9cret n\u00b02008-1163 du 13 novembre 2008 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le  Haut  Conseil  du  dialogue  social  se  r\u00e9unit  sur  convocation  du  ministre  charg\u00e9  du  travail,  de  sa  propre initiative ou sur demande de la moiti\u00e9, au moins, des repr\u00e9sentants des organisations syndicales de salari\u00e9s et d'employeurs mentionn\u00e9es au 1\u00b0 de l'article R. * 2122-1. Il auditionne toute organisation syndicale nationale interprofessionnelle de salari\u00e9s qui en fait la demande. p.1321      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Deuxi\u00e8me partie : Les relations collectives de travail - "


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content:
"R. *2122-5  D\u00e9cret n\u00b02008-1163 du 13 novembre 2008 - art. 1   ARTICLES_STAMP Les avis du Haut Conseil du dialogue social, requis en application de la loi, sont retrac\u00e9s dans le compte rendu des s\u00e9ances. "


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content:
"D. 2122-6  D\u00e9cret n\u00b02008-1133 du 4 novembre 2008 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le syst\u00e8me de centralisation des r\u00e9sultats des \u00e9lections professionnelles mentionn\u00e9es aux articles L. 2122-5 \u00e0 L. 2122-10 afin de mesurer l'audience des organisations syndicales doit : a) Garantir la confidentialit\u00e9 et l'int\u00e9grit\u00e9 des donn\u00e9es recueillies et trait\u00e9es ; b) Permettre de s'assurer, par des contr\u00f4les r\u00e9guliers, de la fiabilit\u00e9 et de l'exhaustivit\u00e9 des donn\u00e9es recueillies et consolid\u00e9es ; c) Permettre une consultation par toute personne des donn\u00e9es recueillies. Les r\u00e9sultats complets de chaque cycle \u00e9lectoral sont port\u00e9s \u00e0 la connaissance du Haut Conseil du dialogue social afin qu'il puisse rendre au ministre charg\u00e9 du travail l'avis pr\u00e9vu \u00e0 l'article L. 2122-11. Les r\u00e9sultats du premier cycle \u00e9lectoral sont transmis au plus tard le 31 mars 2013. "


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content:
"R. 2122-8  D\u00e9cret n\u00b02011-771 du 28 juin 2011 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le vote est ouvert aux salari\u00e9s mentionn\u00e9s \u00e0 l'article L. 2122-10-2, inscrits sur la liste \u00e9lectorale pr\u00e9vue \u00e0 l'article L. 2122-10-4, \u00e0 l'exception de ceux relevant des branches mentionn\u00e9es \u00e0 l'article L. 2122-6."


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content:
"R. 2122-9  D\u00e9cret n\u00b02011-771 du 28 juin 2011 - art. 1   ARTICLES_STAMP L'\u00e9lecteur est inscrit sur la liste \u00e9lectorale de la r\u00e9gion dans laquelle est situ\u00e9 l'entreprise ou l'\u00e9tablissement au sein duquel il exerce son activit\u00e9 principale. L'activit\u00e9 principale du salari\u00e9 est celle pour laquelle il a accompli le plus grand nombre d'heures au cours du mois de d\u00e9cembre de l'ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dant l'ann\u00e9e de l'\u00e9lection."


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content:
"R. 2122-10  D\u00e9cret n\u00b02011-771 du 28 juin 2011 - art. 1   ARTICLES_STAMP Sont inscrits dans le coll\u00e8ge cadre les salari\u00e9s affili\u00e9s \u00e0 une institution de retraite compl\u00e9mentaire relevant de  l'Association  g\u00e9n\u00e9rale  des  institutions  de  retraite  des  cadres.  Pour  les  salari\u00e9s  affili\u00e9s  \u00e0  une  institution de  retraite  compl\u00e9mentaire  ne  relevant  ni  de  cette  association,  ni  de  l'Association  pour  le  r\u00e9gime  de p.1322      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Deuxi\u00e8me partie : Les relations collectives de travail - "


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content:
"R. 2122-11  D\u00e9cret n\u00b02011-771 du 28 juin 2011 - art. 1   ARTICLES_STAMP L'\u00e9lecteur est inscrit au titre de la branche dont il rel\u00e8ve conform\u00e9ment aux donn\u00e9es port\u00e9es sur la d\u00e9claration sociale mentionn\u00e9e \u00e0 l'article L. 2122-10-3 de l'entreprise ou de l'\u00e9tablissement mentionn\u00e9 \u00e0 l'article R. 2122-9. "


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content:
"R. 2122-13  D\u00e9cret n\u00b02011-771 du 28 juin 2011 - art. 1   ARTICLES_STAMP Les informations dont la liste est fix\u00e9e \u00e0 l'article R. 2122-12 sont issues des d\u00e9clarations mentionn\u00e9es \u00e0 l'article L. 2122-10-3."


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content:
"R. 2122-14  D\u00e9cret n\u00b02020-825 du 29 juin 2020 - art. 1   ARTICLES_STAMP Les destinataires des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel collect\u00e9es sont : 1\u00b0 Pour l'ensemble des informations mentionn\u00e9es \u00e0 l'article  R. 2122-12 y compris le num\u00e9ro d'inscription au r\u00e9pertoire national d'identification des personnes physiques aux fins de d\u00e9tection d'inscriptions multiples : les agents des prestataires en charge de l'\u00e9laboration de la liste \u00e9lectorale agissant pour le compte du ministre charg\u00e9 du travail ; 2\u00b0 Pour toutes les informations mentionn\u00e9es \u00e0 l'article R. 2122-12 \u00e0 l'exclusion du num\u00e9ro d'inscription au r\u00e9pertoire national d'identification des personnes physiques : les agents des services des directions r\u00e9gionales des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi et des services centraux du minist\u00e8re charg\u00e9 du travail et les agents du prestataire agissant pour le compte du ministre charg\u00e9 du travail pour la mise en place du vote par correspondance et du vote \u00e9lectronique \u00e0 distance ; 3\u00b0 Pour les informations portant sur les noms, pr\u00e9noms, coll\u00e8ges, adresses du domicile des \u00e9lecteurs ainsi que l'identifiant ou l'intitul\u00e9 de la convention collective relative \u00e0 l'emploi occup\u00e9 : le mandataire de chacune des organisations syndicales candidates."


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content:
"R. 2122-15  D\u00e9cret n\u00b02020-825 du 29 juin 2020 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le droit d'acc\u00e8s et de rectification des donn\u00e9es mentionn\u00e9es \u00e0 l'article R. 2122-12, pr\u00e9vu aux articles 15 et 16 du r\u00e8glement (UE) 2016/679 du 27 avril 2016 relatif \u00e0 la protection des personnes physiques \u00e0 l'\u00e9gard des traitements des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel et \u00e0 la libre circulation de ces donn\u00e9es, et abrogeant la directive 95/46/CE, s'exerce aupr\u00e8s des services du ministre charg\u00e9 du travail dans les conditions pr\u00e9vues \u00e0 l'article 12 du m\u00eame r\u00e8glement. Le droit d'opposition mentionn\u00e9 \u00e0 l'article 21 du m\u00eame r\u00e8glement ne s'applique pas aux traitements mentionn\u00e9s \u00e0 l'article R. 2122-12."


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content:
"R. 2122-15-1  D\u00e9cret n\u00b02020-825 du 29 juin 2020 - art. 1   ARTICLES_STAMP Lorsqu'il  est  fait  application  de  l'article  R.  2122-48-4,  tout  \u00e9lecteur  dispose  du  droit  de  s'opposer  \u00e0  la communication de son adresse aux organisations syndicales. L'\u00e9lecteur est inform\u00e9 de l'existence de ce droit par le document mentionn\u00e9 au dernier alin\u00e9a de l'article R. 2122-19 et sur le site internet d\u00e9di\u00e9 aux \u00e9lections mentionn\u00e9 au m\u00eame article. S'il souhaite l'exercer, il adresse une demande en ce sens au directeur g\u00e9n\u00e9ral du travail par courrier ou par voie d\u00e9mat\u00e9rialis\u00e9e dans un d\u00e9lai de quinze jours \u00e0 compter de la date mentionn\u00e9e au 1\u00b0 de l'article R. 2122-19. S'il exerce ce droit par voie d\u00e9mat\u00e9rialis\u00e9e, il adresse sa demande via le t\u00e9l\u00e9service mis en place \u00e0 cet effet sur le site internet mentionn\u00e9 \u00e0 l'article R. 2122-19"


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content:
"R. 2122-16  D\u00e9cret n\u00b02011-771 du 28 juin 2011 - art. 1   ARTICLES_STAMP Les fichiers constitu\u00e9s \u00e0 partir des donn\u00e9es mentionn\u00e9es \u00e0 l'article R. 2122-12 sont conserv\u00e9s par les services du ministre charg\u00e9 du travail pendant une dur\u00e9e d'un an apr\u00e8s la cl\u00f4ture du scrutin en vue duquel ces fichiers ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9s. Pass\u00e9 ce d\u00e9lai, les fichiers sont vers\u00e9s aux archives nationales. p.1324      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Deuxi\u00e8me partie : Les relations collectives de travail - "


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content:
"R. 2122-16-1  D\u00e9cret n\u00b02016-548 du 4 mai 2016 - art. 1   ARTICLES_STAMP Les organisations syndicales destinataires des fichiers constitu\u00e9s \u00e0 partir des donn\u00e9es mentionn\u00e9es au 3\u00b0 de l'article  R.  2122-14  d\u00e9truisent  ces  fichiers  \u00e0  l'issue  d'un  d\u00e9lai  d'un  mois  apr\u00e8s  la  cl\u00f4ture  du  scrutin.  Elles informent le ministre charg\u00e9 du travail des conditions dans lesquelles elles ont proc\u00e9d\u00e9 \u00e0 cette destruction."


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content:
"R. 2122-17  D\u00e9cret n\u00b02020-825 du 29 juin 2020 - art. 1   ARTICLES_STAMP Les prestataires mentionn\u00e9s au 1\u00b0 de l'article R. 2122-14 proc\u00e8dent au traitement de l'ensemble des donn\u00e9es en vue de l'\u00e9laboration de la liste \u00e9lectorale, conform\u00e9ment aux articles R. 2122-12 \u00e0 R. 2122-16. Il transmet le fichier permettant de constituer la liste \u00e9lectorale \u00e0 chaque direction r\u00e9gionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi. "


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content:
"R. 2122-18  D\u00e9cret n\u00b02011-771 du 28 juin 2011 - art. 1   ARTICLES_STAMP La liste \u00e9lectorale est \u00e9tablie pour chaque r\u00e9gion par le ministre charg\u00e9 du travail."


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content:
"R. 2122-19  D\u00e9cret n\u00b02020-825 du 29 juin 2020 - art. 1   ARTICLES_STAMP Un  extrait  de  la  liste  \u00e9lectorale  peut  \u00eatre  consult\u00e9  dans  les  directions  r\u00e9gionales  des  entreprises,  de  la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi et leurs unit\u00e9s d\u00e9partementales ainsi que sur un site internet d\u00e9di\u00e9 cr\u00e9\u00e9 par les services du ministre charg\u00e9 du travail. Y sont mentionn\u00e9es les informations relatives aux nom, pr\u00e9noms, r\u00e9gion, d\u00e9partement, coll\u00e8ge, branche et num\u00e9ro d'ordre sur la liste \u00e9lectorale. Un arr\u00eat\u00e9 du ministre charg\u00e9 du travail d\u00e9termine : 1\u00b0 La date \u00e0 partir de laquelle la liste \u00e9lectorale peut \u00eatre consult\u00e9e ; 2\u00b0 Les modalit\u00e9s de cette consultation, et notamment les informations qui la permettent ; 3\u00b0 La date \u00e0 partir de laquelle les recours relatifs \u00e0 l'inscription sont possibles. Les services du ministre charg\u00e9 du travail envoient au plus tard trois jours avant cette publication \u00e0 chaque \u00e9lecteur  un  document  qui  l'informe  de  son  inscription  sur  la  liste  \u00e9lectorale,  pr\u00e9cise  les  informations  le concernant mentionn\u00e9es au premier alin\u00e9a et lui indique les dates du scrutin et les modalit\u00e9s pour y participer."


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content:
"R. 2122-20  D\u00e9cret n\u00b02020-825 du 29 juin 2020 - art. 1   ARTICLES_STAMP A l'expiration d'un d\u00e9lai de huit jours suivant l'affichage des r\u00e9sultats du scrutin, la liste \u00e9lectorale ne peut plus \u00eatre consult\u00e9e. "


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content:
"R. 2122-21  D\u00e9cret n\u00b02020-825 du 29 juin 2020 - art. 1   ARTICLES_STAMP Pr\u00e9alablement  \u00e0  la  contestation  pr\u00e9vue  \u00e0  l'article  L.  2122-10-5,  l'\u00e9lecteur  ou  un  repr\u00e9sentant  qu'il  aura d\u00e9sign\u00e9 saisit le directeur g\u00e9n\u00e9ral du travail d'un recours relatif \u00e0 l'inscription sur la liste \u00e9lectorale. A peine d'irrecevabilit\u00e9, ce recours est form\u00e9 dans un d\u00e9lai de vingt et un jours \u00e0 compter de la date mentionn\u00e9e au p.1325      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Deuxi\u00e8me partie : Les relations collectives de travail - "


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content:
"R. 2122-22  D\u00e9cret n\u00b02020-825 du 29 juin 2020 - art. 1   ARTICLES_STAMP Un arr\u00eat\u00e9 du ministre charg\u00e9 du travail pr\u00e9cise les informations et les pi\u00e8ces justificatives que comporte le recours mentionn\u00e9 \u00e0 l'article R. 2122-21 pour \u00eatre recevable. Ces informations et pi\u00e8ces justificatives ont pour objet d'attester l'identit\u00e9 du requ\u00e9rant et de permettre d'\u00e9tablir le bien-fond\u00e9 de sa demande."


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content:
"R. 2122-23  D\u00e9cret n\u00b02020-825 du 29 juin 2020 - art. 1   ARTICLES_STAMP La  d\u00e9cision  du  directeur  g\u00e9n\u00e9ral  du  travail  est  notifi\u00e9e  dans  un  d\u00e9lai  de  dix  jours  \u00e0  compter  de  la  date  de r\u00e9ception du recours au requ\u00e9rant et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, \u00e0 la personne concern\u00e9e. Le silence gard\u00e9 par le directeur g\u00e9n\u00e9ral du travail \u00e0 l'expiration du d\u00e9lai de dix jours mentionn\u00e9 au premier alin\u00e9a vaut d\u00e9cision de rejet."


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content:
"R. 2122-24  D\u00e9cret n\u00b02011-771 du 28 juin 2011 - art. 1   ARTICLES_STAMP Les \u00e9lecteurs mineurs peuvent, sans autorisation de leur repr\u00e9sentant l\u00e9gal, \u00eatre demandeurs ou d\u00e9fendeurs \u00e0 une contestation au titre d'un recours gracieux ou concern\u00e9s par un tel recours."


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"R. 2122-25  D\u00e9cret n\u00b02011-771 du 28 juin 2011 - art. 1   ARTICLES_STAMP Les  d\u00e9lais  fix\u00e9s  par  les  articles  R.  2122-21  et  R.  2122-23  sont  calcul\u00e9s  et  prorog\u00e9s  conform\u00e9ment  aux dispositions des articles 640 \u00e0 642 du code de proc\u00e9dure civile. "


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content:
"R. 2122-26  D\u00e9cret n\u00b02020-825 du 29 juin 2020 - art. 1   ARTICLES_STAMP La  contestation  de  la  d\u00e9cision  du  directeur  g\u00e9n\u00e9ral  du  travail  mentionn\u00e9e  \u00e0  l'article    R.  2122-23  peut  \u00eatre form\u00e9e par l'\u00e9lecteur ou par un repr\u00e9sentant qu'il aura d\u00e9sign\u00e9. Elle est port\u00e9e devant le tribunal judiciaire dans le ressort duquel son auteur a son domicile ou sa r\u00e9sidence. A peine d'irrecevabilit\u00e9, elle est form\u00e9e dans un d\u00e9lai de dix jours \u00e0 compter de la notification de la d\u00e9cision du directeur g\u00e9n\u00e9ral du travail ou de la date \u00e0 laquelle est n\u00e9e une d\u00e9cision implicite de rejet."


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content:
"R. 2122-27  D\u00e9cret n\u00b02020-825 du 29 juin 2020 - art. 1   ARTICLES_STAMP La  contestation  est  form\u00e9e  par  requ\u00eate  remise  ou  adress\u00e9e  au  greffe  du  tribunal  judiciaire  par  lettre recommand\u00e9e avec demande d'avis de r\u00e9ception. Elle contient les mentions prescrites par les articles 54 et 57 du code de proc\u00e9dure civile. A peine de nullit\u00e9, la requ\u00eate est accompagn\u00e9e soit d'une copie de la d\u00e9cision du directeur g\u00e9n\u00e9ral du travail, soit, en cas de d\u00e9cision implicite de rejet, du recours pr\u00e9vu \u00e0 l'article R. 2122-21 et de l'accus\u00e9 de r\u00e9ception ou du r\u00e9c\u00e9piss\u00e9. Lorsque la contestation concerne la situation d'une autre personne que le requ\u00e9rant, la requ\u00eate mentionne,  \u00e0  peine  de  nullit\u00e9,  les  nom  et  pr\u00e9noms  de  la  personne  concern\u00e9e  ainsi  que  la  d\u00e9nomination  et l'adresse de son employeur. Le directeur g\u00e9n\u00e9ral du travail, inform\u00e9 par tout moyen par le greffe de cette contestation, transmet sans d\u00e9lai au tribunal l'adresse de la personne concern\u00e9e lorsque celle-ci n'est pas l'auteur du recours. Selon les m\u00eames p.1326      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Deuxi\u00e8me partie : Les relations collectives de travail - "


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content:
"R. 2122-28  D\u00e9cret n\u00b02019-966 du 18 septembre 2019 - art. 8   ARTICLES_STAMP Le tribunal judiciaire statue dans les dix jours suivant la date du recours sans forme et sans frais et sur simple avertissement donn\u00e9 cinq jours \u00e0 l'avance aux parties int\u00e9ress\u00e9es."


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content:
"R. 2122-29  D\u00e9cret n\u00b02019-966 du 18 septembre 2019 - art. 8   ARTICLES_STAMP La d\u00e9cision du tribunal judiciaire est notifi\u00e9e sans d\u00e9lai et au plus tard dans les trois jours par le greffe au requ\u00e9rant et aux parties int\u00e9ress\u00e9es par lettre recommand\u00e9e avec demande d'avis de r\u00e9ception. Simultan\u00e9ment, le greffe la transmet au prestataire mentionn\u00e9 \u00e0 l'article R. 2122-14."


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content:
"R. 2122-30  D\u00e9cret n\u00b02011-771 du 28 juin 2011 - art. 1   ARTICLES_STAMP Les \u00e9lecteurs mineurs peuvent, sans autorisation de leur repr\u00e9sentant l\u00e9gal, \u00eatre demandeur ou d\u00e9fendeur \u00e0 une contestation au titre d'un recours contentieux."


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content:
"R. 2122-31  D\u00e9cret n\u00b02020-927 du 29 juillet 2020 - art. 3   ARTICLES_STAMP Le pourvoi est form\u00e9, instruit et jug\u00e9 dans les conditions pr\u00e9vues par le code de proc\u00e9dure civile en mati\u00e8re d'\u00e9lections professionnelles. Les parties sont dispens\u00e9es du minist\u00e8re d'avocat au Conseil d'Etat et \u00e0 la Cour de cassation."


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content:
"R. 2122-32  D\u00e9cret n\u00b02016-548 du 4 mai 2016 - art. 1   ARTICLES_STAMP Les d\u00e9lais fix\u00e9s par les articles R. 2122-26, R. 2122-28, R. 2122-29 et R. 2122-31 sont calcul\u00e9s et prorog\u00e9s conform\u00e9ment aux dispositions des articles 640 \u00e0 642 du code de proc\u00e9dure civile. "


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content:
"R. 2122-33  D\u00e9cret n\u00b02020-713 du 11 juin 2020 - art. 1   ARTICLES_STAMP Les candidatures des organisations syndicales sont d\u00e9pos\u00e9es par voie \u00e9lectronique sur un site internet d\u00e9di\u00e9 relevant du ministre charg\u00e9 du travail. Les candidatures des organisations syndicales ayant statutairement vocation \u00e0 \u00eatre pr\u00e9sentes dans le champ g\u00e9ographique d'une ou de plusieurs r\u00e9gions ou collectivit\u00e9s comprises dans le ressort territorial d'une seule direction  r\u00e9gionale  des  entreprises,  de  la  concurrence,  de  la  consommation,  du  travail  et  de  l'emploi  sont instruites par cette direction. p.1327      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Deuxi\u00e8me partie : Les relations collectives de travail - "


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content:
"R. 2122-34  D\u00e9cret n\u00b02016-548 du 4 mai 2016 - art. 1   ARTICLES_STAMP Un  arr\u00eat\u00e9  du  ministre  charg\u00e9  du  travail  fixe  la  p\u00e9riode  de  d\u00e9p\u00f4t  des  candidatures  et  des  documents  de propagande \u00e9lectorale des organisations syndicales ainsi que le mod\u00e8le des documents requis pour le d\u00e9p\u00f4t des candidatures."


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content:
"R. 2122-35  D\u00e9cret n\u00b02011-771 du 28 juin 2011 - art. 1   ARTICLES_STAMP Les syndicats affili\u00e9s \u00e0 une m\u00eame organisation syndicale au niveau interprofessionnel se d\u00e9clarent candidats sous le seul nom de cette organisation. Les organisations syndicales autres que celles auxquelles leurs statuts donnent vocation \u00e0 \u00eatre pr\u00e9sentes au niveau interprofessionnel indiquent la ou les branches dans lesquelles elles se portent candidates compte tenu des salari\u00e9s qu'elles ont statutairement vocation \u00e0 repr\u00e9senter."


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content:
"R. 2122-36  D\u00e9cret n\u00b02020-927 du 29 juillet 2020 - art. 3   ARTICLES_STAMP Les pi\u00e8ces suivantes sont jointes \u00e0 la d\u00e9claration de candidature d'une organisation syndicale : 1\u00b0 Une d\u00e9claration sur l'honneur du mandataire de cette organisation attestant que sa candidature satisfait aux exigences pr\u00e9vues \u00e0 l'article L. 2122-10-6 ; 2\u00b0 Une copie de ses statuts ; 3\u00b0 Une copie du r\u00e9c\u00e9piss\u00e9 de d\u00e9p\u00f4t de ses statuts ; 4\u00b0 Les \u00e9l\u00e9ments et documents permettant de justifier de l'ind\u00e9pendance et de la transparence financi\u00e8re de l'organisation syndicale ; 5\u00b0 Une copie de la d\u00e9cision ayant donn\u00e9 pouvoir au mandataire pour effectuer les d\u00e9marches n\u00e9cessaires \u00e0 la d\u00e9claration de candidature ou des dispositions statutaires fondant ce mandat ; 6\u00b0 Une copie d'un document permettant d'attester l'identit\u00e9 du mandataire."


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content:
"R. 2122-37  D\u00e9cret n\u00b02020-713 du 11 juin 2020 - art. 1   ARTICLES_STAMP L'autorit\u00e9 administrative charg\u00e9e de l'instruction de la d\u00e9claration de candidature d\u00e9livre par voie \u00e9lectronique un r\u00e9c\u00e9piss\u00e9 au mandataire de l'organisation syndicale d\u00e8s lors que cette d\u00e9claration satisfait aux conditions et aux d\u00e9lais pr\u00e9vus aux articles R. 2122-34 et R. 2122-36. Si  la  candidature  ne  remplit  pas  les  conditions  pr\u00e9vues  \u00e0  l'article  L.  2122-10-6,  elle  notifie  son  refus  de validation au mandataire de l'organisation syndicale. La validation de la candidature est notifi\u00e9e au mandataire d'une organisation syndicale dont la candidature est recevable."


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content:
"R. 2122-38  D\u00e9cret n\u00b02016-548 du 4 mai 2016 - art. 1   ARTICLES_STAMP Dans chaque r\u00e9gion, le directeur r\u00e9gional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi publie la liste des candidatures recevables au recueil des actes administratifs quinze jours apr\u00e8s p.1328      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Deuxi\u00e8me partie : Les relations collectives de travail - "


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content:
"R. 2122-39  D\u00e9cret n\u00b02020-927 du 29 juillet 2020 - art. 3   ARTICLES_STAMP La contestation des d\u00e9cisions relatives \u00e0 la validation d'une ou plusieurs candidatures est form\u00e9e par requ\u00eate, \u00e0 peine d'irrecevabilit\u00e9, dans un d\u00e9lai de quinze jours \u00e0 compter de la publication mentionn\u00e9e \u00e0 l'article R. 2122-38, devant le tribunal judiciaire dans le ressort duquel l'autorit\u00e9 administrative mentionn\u00e9e \u00e0 l'article R. 2122-37 a son si\u00e8ge. Elle peut \u00eatre form\u00e9e par tout \u00e9lecteur ou tout mandataire d'une organisation candidate dans les conditions pr\u00e9vues aux articles 54 et 57 du code de proc\u00e9dure civile. Le tribunal judiciaire de Paris est comp\u00e9tent pour statuer sur les recours form\u00e9s contre les d\u00e9cisions du directeur g\u00e9n\u00e9ral du travail."


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content:
"R. 2122-40  D\u00e9cret n\u00b02019-966 du 18 septembre 2019 - art. 8   ARTICLES_STAMP Le tribunal judiciaire statue sans frais ni forme de proc\u00e9dure dans les dix jours \u00e0 compter de la date de saisine. La d\u00e9cision est notifi\u00e9e aux parties au plus tard dans les trois jours par le greffe qui en adresse une copie dans le m\u00eame d\u00e9lai au directeur r\u00e9gional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi concern\u00e9 ou, le cas \u00e9ch\u00e9ant, au ministre charg\u00e9 du travail."


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content:
"R. 2122-41  D\u00e9cret n\u00b02020-713 du 11 juin 2020 - art. 1   ARTICLES_STAMP La d\u00e9cision du tribunal judiciaire peut faire l'objet d'un pourvoi en cassation dans un d\u00e9lai de dix jours suivant sa notification. Lorsqu'elle casse une d\u00e9cision du tribunal judiciaire rendue en application de l'article R. 2122-39, la  Cour  de  cassation  peut  statuer  au  fond  dans  les  conditions  mentionn\u00e9es  \u00e0  l'article  L.  411-3  du  code  de l'organisation judiciaire. Le pourvoi est jug\u00e9 dans les conditions pr\u00e9vues aux articles 999 \u00e0 1009 du code de proc\u00e9dure civile. Les parties sont dispens\u00e9es du minist\u00e8re d'avocat au Conseil d'Etat et \u00e0 la Cour de cassation."


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content:
"R. 2122-42  D\u00e9cret n\u00b02011-771 du 28 juin 2011 - art. 1   ARTICLES_STAMP Les  d\u00e9lais  fix\u00e9s  par  les  articles  R.  2122-39  \u00e0  R.  2122-41  sont  calcul\u00e9s  et  prorog\u00e9s  conform\u00e9ment  aux dispositions des articles 640,641 et 642 du code de proc\u00e9dure civile. "


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content:
"R. 2122-43  D\u00e9cret n\u00b02016-548 du 4 mai 2016 - art. 1   ARTICLES_STAMP Une commission nationale des op\u00e9rations de vote est cr\u00e9\u00e9e aupr\u00e8s du ministre charg\u00e9 du travail."


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content:
"R. 2122-44  D\u00e9cret n\u00b02020-927 du 29 juillet 2020 - art. 3   ARTICLES_STAMP La Commission nationale des op\u00e9rations de vote est charg\u00e9e : 1\u00b0 De donner un avis sur la conformit\u00e9 des documents de propagande \u00e9lectorale des organisations syndicales dont la candidature est publi\u00e9e en application des dispositions de l'article R. 2122-38 sur le site internet du minist\u00e8re du travail aux conditions de pr\u00e9sentation pr\u00e9vues au dernier alin\u00e9a de l'article R. 2122-52, lorsque ces documents de propagande sont communs \u00e0 plus d'une r\u00e9gion ; p.1329      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Deuxi\u00e8me partie : Les relations collectives de travail - "


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content:
"R. 2122-45  D\u00e9cret n\u00b02020-713 du 11 juin 2020 - art. 1   ARTICLES_STAMP La Commission nationale des op\u00e9rations de vote comprend : 1\u00b0 Deux fonctionnaires d\u00e9sign\u00e9s par le ministre charg\u00e9 du travail, dont l'un assure la fonction de pr\u00e9sident et l'autre celle de secr\u00e9taire ; 2\u00b0 Les mandataires de chaque organisation syndicale candidate au niveau national et interprofessionnel et des autres organisations syndicales candidates mentionn\u00e9es au troisi\u00e8me alin\u00e9a de l'article R. 2122-33. Sous-paragraphe 2 : Commission r\u00e9gionale des op\u00e9rations de votes"


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content:
"R. 2122-46  D\u00e9cret n\u00b02016-548 du 4 mai 2016 - art. 1   ARTICLES_STAMP Une commission r\u00e9gionale des op\u00e9rations de vote si\u00e8ge aupr\u00e8s du directeur r\u00e9gional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi."


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content:
"R. 2122-47  D\u00e9cret n\u00b02020-927 du 29 juillet 2020 - art. 3   ARTICLES_STAMP La commission r\u00e9gionale des op\u00e9rations de vote est charg\u00e9e : 1\u00b0 De donner un avis sur la conformit\u00e9 aux conditions de pr\u00e9sentation pr\u00e9vues au dernier alin\u00e9a de l'article R. 2122-52 et \u00e0 l'article R. 2122-52-1, des documents de propagande \u00e9lectorale des organisations syndicales mentionn\u00e9es au deuxi\u00e8me alin\u00e9a de l'article R. 2122-33 qui pr\u00e9sentent leur candidature dans la ou les r\u00e9gions ou collectivit\u00e9s comprise dans le ressort territorial de la direction r\u00e9gionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi \u00e0 laquelle elle est rattach\u00e9e et des organisations syndicales mentionn\u00e9es au troisi\u00e8me alin\u00e9a de l'article R. 2122-33 dont la propagande est diff\u00e9renci\u00e9e pour cette ou ces r\u00e9gions ou collectivit\u00e9s ; 2\u00b0 De proclamer les r\u00e9sultats au niveau r\u00e9gional."


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"R. 2122-48  D\u00e9cret n\u00b02020-713 du 11 juin 2020 - art. 1   ARTICLES_STAMP La commission r\u00e9gionale des op\u00e9rations de vote comprend : 1\u00b0  Deux  fonctionnaires  d\u00e9sign\u00e9s  par  le  directeur  r\u00e9gional  des  entreprises,  de  la  concurrence,  de  la consommation, du travail et de l'emploi dont l'un assure la fonction de pr\u00e9sident et l'autre celle de secr\u00e9taire ; 2\u00b0  Les  mandataires  des  organisations  syndicales  candidates  au  niveau  national  et  interprofessionnel,  des organisations mentionn\u00e9es au troisi\u00e8me alin\u00e9a de l'article R. 2122-33 qui ont diff\u00e9renci\u00e9 leur document de propagande dans la ou les r\u00e9gions ou collectivit\u00e9s comprise dans le ressort territorial de la direction r\u00e9gionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi \u00e0 laquelle elle est rattach\u00e9e, et des autres organisations syndicales candidates uniquement dans cette ou ces r\u00e9gions ou collectivit\u00e9s. p.1330      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Deuxi\u00e8me partie : Les relations collectives de travail - "


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content:
"R. 2122-48-1  D\u00e9cret n\u00b02020-927 du 29 juillet 2020 - art. 3   ARTICLES_STAMP L'autorit\u00e9  administrative  consulte  la  commission  des  op\u00e9rations  de  vote  comp\u00e9tente  sur  la  conformit\u00e9  des documents de propagande aux conditions de pr\u00e9sentation pr\u00e9vues au dernier alin\u00e9a de l'article R. 2122-52 et \u00e0 l'article R. 2122-52-1. Elle notifie aux organisations syndicales candidates dont elle a examin\u00e9 les documents de propagande sa d\u00e9cision de valider ou de refuser les documents dans un d\u00e9lai fix\u00e9 par arr\u00eat\u00e9 du ministre charg\u00e9 du travail. Pour les documents de propagande mentionn\u00e9s au 1\u00b0 de l'article R. 2122-44, la d\u00e9cision est prise par le directeur g\u00e9n\u00e9ral du travail. Pour les autres documents de propagande, elle est prise par le directeur r\u00e9gional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi aupr\u00e8s duquel si\u00e8ge la commission r\u00e9gionale des op\u00e9rations de vote concern\u00e9e."


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content:
"R. 2122-48-2  D\u00e9cret n\u00b02020-927 du 29 juillet 2020 - art. 3   ARTICLES_STAMP La contestation des d\u00e9cisions relatives \u00e0 la conformit\u00e9 des documents de propagande \u00e9lectorale est form\u00e9e par  requ\u00eate  devant  le  tribunal  judiciaire,  sous  peine  d'irrecevabilit\u00e9,  dans  un  d\u00e9lai  de  dix  jours  \u00e0  compter de  la  notification  mentionn\u00e9e  \u00e0  l'article  R.  2122-48-1.  Elle  est  form\u00e9e  dans  les  conditions  pr\u00e9vues  par  les articles 54 et 57 du code de proc\u00e9dure civile. Le tribunal judiciaire de Paris est comp\u00e9tent pour statuer sur les  contestations  form\u00e9es  contre  les  d\u00e9cisions  portant  sur  les  documents  de  propagande  des  organisations syndicales  mentionn\u00e9es  au  troisi\u00e8me  alin\u00e9a  de  l'article  R.  2122-33.  Lorsque  la  contestation  concerne  un document de propagande d'une organisation syndicale mentionn\u00e9e au deuxi\u00e8me alin\u00e9a de l'article R. 2122-33, le tribunal judiciaire comp\u00e9tent est le tribunal dans le ressort duquel le directeur r\u00e9gional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi qui a rendu la d\u00e9cision a son si\u00e8ge."


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content:
"R. 2122-48-3  D\u00e9cret n\u00b02019-966 du 18 septembre 2019 - art. 8   ARTICLES_STAMP Les modalit\u00e9s de saisine du tribunal judiciaire et les r\u00e8gles de proc\u00e9dure pr\u00e9vues aux articles R. 2122-39 \u00e0 R. 2122-42 s'appliquent \u00e0 la contestation des d\u00e9cisions relatives aux documents de propagande \u00e9lectorale des organisations syndicales."


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content:
"R. 2122-48-4  D\u00e9cret n\u00b02020-713 du 11 juin 2020 - art. 1   ARTICLES_STAMP Il  est  mis  \u00e0  la  disposition  des  mandataires  des  organisations  syndicales  membres  de  la  commission  des op\u00e9rations de vote, sur support \u00e9lectronique, un extrait de la liste des \u00e9lecteurs de la ou des r\u00e9gions, ainsi que de la ou des branches dans lesquelles ces organisations sont candidates. Cet extrait mentionne les nom, pr\u00e9noms, coll\u00e8ge, adresse du domicile de chaque \u00e9lecteur ainsi que l'identifiant ou l'intitul\u00e9 de la convention collective relative \u00e0 l'emploi occup\u00e9. Les organisations syndicales et leur mandataire s'engagent \u00e0 ne pas faire un usage de ce fichier qui ne soit strictement li\u00e9 \u00e0 l'\u00e9lection. L'utilisation par les organisations syndicales de ce fichier \u00e0 des fins autres que des fins \u00e9lectorales est punie de l'amende pr\u00e9vue pour les contraventions de la quatri\u00e8me classe. L'amende est appliqu\u00e9e autant de fois qu'il y a de personnes concern\u00e9es. p.1331      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Deuxi\u00e8me partie : Les relations collectives de travail - "


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content:
"R. 2122-48-5  D\u00e9cret n\u00b02016-548 du 4 mai 2016 - art. 1   ARTICLES_STAMP La commission se r\u00e9unit sur convocation de son pr\u00e9sident, qui fixe l'ordre du jour. Cette convocation peut \u00eatre envoy\u00e9e par tout moyen, y compris par t\u00e9l\u00e9copie ou par courrier \u00e9lectronique. Il en est de m\u00eame des pi\u00e8ces ou documents n\u00e9cessaires \u00e0 la pr\u00e9paration de la r\u00e9union ou \u00e9tablis \u00e0 l'issue de celle-ci. Sauf urgence, les membres de la commission re\u00e7oivent, cinq jours au moins avant la date de la r\u00e9union, une convocation comportant l'ordre du jour et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, les documents n\u00e9cessaires \u00e0 l'examen des affaires qui y sont inscrites. "


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content:
"R. 2122-49  D\u00e9cret n\u00b02011-771 du 28 juin 2011 - art. 1   ARTICLES_STAMP Un document d'identification de l'\u00e9lecteur est d\u00e9livr\u00e9 pour chaque scrutin \u00e0 tout \u00e9lecteur inscrit sur la liste \u00e9lectorale. Les frais de fabrication et d'exp\u00e9dition des documents \u00e9lectoraux sont \u00e0 la charge de l'Etat."


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content:
"R. 2122-50  D\u00e9cret n\u00b02020-825 du 29 juin 2020 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le document d'identification est \u00e9tabli et envoy\u00e9 par le prestataire mentionn\u00e9 au 2\u00b0 de l'article  R. 2122-14. Il mentionne : 1\u00b0 Les nom, pr\u00e9noms et domicile de l'\u00e9lecteur ; 2\u00b0 Le coll\u00e8ge et la branche dont il rel\u00e8ve ; 3\u00b0 La r\u00e9gion et le d\u00e9partement d'inscription ; 4\u00b0 Le num\u00e9ro d'ordre qui lui est attribu\u00e9 sur la liste d'\u00e9margement ; 5\u00b0 Les p\u00e9riodes de vote ; 6\u00b0 Les informations n\u00e9cessaire au vote par correspondance ; 7\u00b0  Les  \u00e9l\u00e9ments  permettant  \u00e0  l'\u00e9lecteur  de  voter  \u00e9lectroniquement  \u00e0  distance  selon  des  modalit\u00e9s  assurant notamment le respect des exigences de s\u00e9curit\u00e9 et de confidentialit\u00e9 du vote."


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content:
"R. 2122-51  D\u00e9cret n\u00b02011-771 du 28 juin 2011 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le document d'identification de l'\u00e9lecteur est envoy\u00e9 au domicile de chaque \u00e9lecteur par voie postale."


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content:
"R. 2122-52  D\u00e9cret n\u00b02020-927 du 29 juillet 2020 - art. 3   ARTICLES_STAMP Les organisations syndicales candidates dont la candidature est publi\u00e9e sur le site internet du minist\u00e8re du travail mentionn\u00e9 \u00e0 l'article R. 2122-38 d\u00e9posent leurs documents de propagande \u00e9lectorale sur le site internet mentionn\u00e9 \u00e0 l'article R. 2122-33 afin de permettre \u00e0 l'autorit\u00e9 administrative comp\u00e9tente de s'assurer de la conformit\u00e9 de ces documents aux prescriptions de l'article R. 2122-52-1. Outre  leurs  documents  de  propagande  interprofessionnelle,  les  organisations  syndicales  dont  la  vocation statutaire  rev\u00eat  un  caract\u00e8re  interprofessionnel  peuvent  d\u00e9poser  des  documents  de  propagande  \u00e9lectorale diff\u00e9renci\u00e9s pour des branches et des regroupements de branches professionnelles fix\u00e9s par arr\u00eat\u00e9 du ministre charg\u00e9 du travail. Les  organisations  syndicales  candidates  mentionn\u00e9es  au  troisi\u00e8me  alin\u00e9a  de  l'article  R.  2122-33  peuvent d\u00e9poser des documents de propagande diff\u00e9renci\u00e9s par r\u00e9gion ou collectivit\u00e9. p.1332      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Deuxi\u00e8me partie : Les relations collectives de travail - "


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content:
"R. 2122-52-1  D\u00e9cret n\u00b02020-927 du 29 juillet 2020 - art. 3   ARTICLES_STAMP Pour  l'application  du  premier  alin\u00e9a  de  l'article  L.  23-112-2,  les  organisations  syndicales  de  salari\u00e9s mentionn\u00e9es au 1\u00b0 de l'article L. 23-112-1 peuvent faire figurer sur leurs documents de propagande \u00e9lectorale les nom, pr\u00e9nom et profession de chacun des salari\u00e9s qu'elles envisagent de d\u00e9signer dans les commissions paritaires  r\u00e9gionales  interprofessionnelles,  ainsi  que  les  photographies  de  ces  derniers.  Les  modalit\u00e9s  de pr\u00e9sentation  de  ces  salari\u00e9s  sur  les  documents  de  propagande  ainsi  que  la  liste  des  pi\u00e8ces  justificatives  \u00e0 produire afin de permettre \u00e0 l'autorit\u00e9 administrative de s'assurer qu'ils satisfont aux conditions pos\u00e9es par les dispositions de l'article L. 23-112-1 sont fix\u00e9es par arr\u00eat\u00e9 du ministre charg\u00e9 du travail."


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content:
"R. 2122-52-2  D\u00e9cret n\u00b02020-713 du 11 juin 2020 - art. 1   ARTICLES_STAMP Post\u00e9rieurement \u00e0 la notification de la d\u00e9cision de l'autorit\u00e9 administrative mentionn\u00e9e \u00e0 l'article R. 2122-48-1, les organisations syndicales notifient aux employeurs concern\u00e9s par tout moyen permettant de donner date certaine \u00e0 la r\u00e9ception de cette notification l'identit\u00e9 des salari\u00e9s qui figurent sur leurs documents de propagande \u00e9lectorale.  Elles  pr\u00e9cisent  les  nom,  pr\u00e9noms,  date  et  lieu  de  naissance  du  salari\u00e9  et  les  nom,  pr\u00e9nom  de l'employeur ou d\u00e9nomination de l'entreprise. Ces informations sont simultan\u00e9ment communiqu\u00e9es \u00e0 l'inspection du travail."


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content:
"R. 2122-52-3  D\u00e9cret n\u00b02020-713 du 11 juin 2020 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le ministre charg\u00e9 du travail publie sur le site internet mentionn\u00e9 \u00e0 l'article R. 2122-19 \u00e0 une date qu'il fixe par arr\u00eat\u00e9 les documents de propagande \u00e9lectorale ayant fait l'objet d'une d\u00e9cision de validation dans les conditions pr\u00e9vues \u00e0 l'article R. 2122-48-1."


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content:
"R. 2122-52-4  D\u00e9cret n\u00b02020-713 du 11 juin 2020 - art. 1   ARTICLES_STAMP Sous le contr\u00f4le de la Commission nationale des op\u00e9rations de vote, le prestataire mentionn\u00e9 au 2\u00b0 de l'article R. 2122-14 proc\u00e8de \u00e0 l'impression des bulletins de vote pour l'ensemble des candidatures mentionn\u00e9es \u00e0 l'article R. 2122-38. Il exp\u00e9die \u00e0 chacun des \u00e9lecteurs concern\u00e9s, quatre jours au plus tard avant la date d'ouverture du scrutin les instruments n\u00e9cessaires au vote. "


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content:
"R. 2122-53  D\u00e9cret n\u00b02011-771 du 28 juin 2011 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le prestataire agissant pour le compte du ministre charg\u00e9 du travail mentionn\u00e9 au 2\u00b0 de l'article R. 2122-14 met en place un centre de traitement situ\u00e9 sur le territoire fran\u00e7ais pour le vote par correspondance et le vote \u00e9lectronique \u00e0 distance pr\u00e9vus \u00e0 l'article L. 2122-10-7."


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content:
"R. 2122-54  D\u00e9cret n\u00b02011-771 du 28 juin 2011 - art. 1   ARTICLES_STAMP Les syst\u00e8mes de vote \u00e9lectronique \u00e0 distance et de vote par correspondance sont soumis, pr\u00e9alablement \u00e0 leur mise en place, \u00e0 une expertise ind\u00e9pendante. L'expert est d\u00e9sign\u00e9 par les services du ministre charg\u00e9 du travail. Le rapport de l'expert est tenu \u00e0 la disposition de la Commission nationale de l'informatique et des libert\u00e9s et p.1333      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Deuxi\u00e8me partie : Les relations collectives de travail - "


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content:
"R. 2122-55  D\u00e9cret n\u00b02011-771 du 28 juin 2011 - art. 1   ARTICLES_STAMP L'\u00e9lecteur  ayant  exerc\u00e9  son  droit  de  vote  par  voie  \u00e9lectronique  \u00e0  distance  n'est  plus  admis  \u00e0  voter  par correspondance. "


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content:
"R. 2122-57  D\u00e9cret n\u00b02011-771 du 28 juin 2011 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le bureau de vote est pr\u00e9sid\u00e9 par un magistrat en activit\u00e9 ou honoraire de l'ordre judiciaire, d\u00e9sign\u00e9 par le pr\u00e9sident de la chambre sociale de la Cour de cassation. Il comprend en outre : 1\u00b0 Deux assesseurs ayant la qualit\u00e9 de magistrat de l'ordre administratif, en activit\u00e9 \u00e0 Paris ou honoraires, d\u00e9sign\u00e9s par le pr\u00e9sident de la cour administrative d'appel de Paris ; 2\u00b0 Deux assesseurs d\u00e9sign\u00e9s par le premier pr\u00e9sident de la cour d'appel de Paris parmi les magistrats de l'ordre judiciaire ou les auxiliaires de justice, en activit\u00e9 \u00e0 Paris ou honoraires ; 3\u00b0 Un secr\u00e9taire d\u00e9sign\u00e9 par le ministre charg\u00e9 du travail. En cas d'absence, le pr\u00e9sident du bureau de vote est remplac\u00e9 par le plus \u00e2g\u00e9 des assesseurs pr\u00e9sents. En cas d'absence, le secr\u00e9taire du bureau de vote est remplac\u00e9 par le plus jeune des assesseurs pr\u00e9sents. Lorsque le bureau est appel\u00e9 \u00e0 statuer sur une contestation, le pr\u00e9sident du bureau a voix pr\u00e9pond\u00e9rante en cas de partage \u00e9gal des voix. p.1334      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Deuxi\u00e8me partie : Les relations collectives de travail - "


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content:
"R. 2122-58  D\u00e9cret n\u00b02011-771 du 28 juin 2011 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le bureau de vote est assist\u00e9 par un comit\u00e9 technique comprenant l'expert ind\u00e9pendant pr\u00e9vu \u00e0 l'article R. 2122-54 et deux membres nomm\u00e9s par arr\u00eat\u00e9 du ministre charg\u00e9 du travail."


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content:
"R. 2122-59  D\u00e9cret n\u00b02011-771 du 28 juin 2011 - art. 1   ARTICLES_STAMP Chaque organisation syndicale candidate au niveau national et interprofessionnel peut d\u00e9signer cinq d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s habilit\u00e9s \u00e0 contr\u00f4ler l'ensemble des op\u00e9rations du vote et \u00e0 faire mentionner au proc\u00e8s-verbal toute observation. L'acc\u00e8s au bureau de vote est assur\u00e9 \u00e0 ces d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s, dans la limite de deux d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s \u00e0 la fois par organisation."


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"R. 2122-60  D\u00e9cret n\u00b02011-771 du 28 juin 2011 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le bureau de vote constate la pr\u00e9sence du scellement des syst\u00e8mes de vote, leur bon fonctionnement, la remise \u00e0 z\u00e9ro du compteur des suffrages et le fait que les urnes \u00e9lectroniques soient vides. "


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updated_at: 2023-05-08 16:18:30
content:
"R. 2122-61  D\u00e9cret n\u00b02011-771 du 28 juin 2011 - art. 1   ARTICLES_STAMP Tout \u00e9lecteur pour lequel sont connues toutes les informations mentionn\u00e9es \u00e0 l'article R. 2122-12 peut voter par voie \u00e9lectronique \u00e0 distance."


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content:
"R. 2122-62  D\u00e9cret n\u00b02011-771 du 28 juin 2011 - art. 1   ARTICLES_STAMP Il est cr\u00e9\u00e9, selon des modalit\u00e9s fix\u00e9es par arr\u00eat\u00e9 du ministre charg\u00e9 du travail, deux traitements automatis\u00e9s distincts, d\u00e9di\u00e9s et isol\u00e9s, respectivement d\u00e9nomm\u00e9s \" fichier des \u00e9lecteurs \u201d et \" urne \u00e9lectronique \u201d. Aucun lien n'est \u00e9tabli entre ces deux traitements."


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content:
"R. 2122-63  D\u00e9cret n\u00b02011-771 du 28 juin 2011 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le fichier des \u00e9lecteurs contient les donn\u00e9es relatives \u00e0 la liste \u00e9lectorale \u00e9tablie en application de l'article L. 2122-10-4. Ce fichier permet d'adresser aux \u00e9lecteurs remplissant les conditions pour voter par voie \u00e9lectronique \u00e0 distance les \u00e9l\u00e9ments permettant leur identification lors des op\u00e9rations de vote. Il permet \u00e9galement de recenser les \u00e9lecteurs ayant pris part au scrutin par voie \u00e9lectronique \u00e0 distance et d'\u00e9diter la liste d'\u00e9margement."


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content:
"R. 2122-64  D\u00e9cret n\u00b02011-771 du 28 juin 2011 - art. 1   ARTICLES_STAMP L'urne \u00e9lectronique contient les donn\u00e9es relatives aux votes exprim\u00e9s par voie \u00e9lectronique \u00e0 distance."


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content:
"R. 2122-65  D\u00e9cret n\u00b02016-548 du 4 mai 2016 - art. 1   ARTICLES_STAMP Pour voter par voie \u00e9lectronique \u00e0 distance, l'\u00e9lecteur, apr\u00e8s s'\u00eatre identifi\u00e9 et avoir attest\u00e9 sur l'honneur qu'il ne faisait l'objet d'aucune interdiction, d\u00e9ch\u00e9ance ou incapacit\u00e9 relative \u00e0 ses droits civiques, exprime puis valide son vote. Le vote est anonyme. Il fait l'objet d'un chiffrement par le syst\u00e8me d\u00e8s son \u00e9mission sur le terminal utilis\u00e9 par l'\u00e9lecteur, avant sa transmission au fichier \"urne \u00e9lectronique\" et demeure chiffr\u00e9 jusqu'au d\u00e9pouillement.  La  liaison  entre  le  terminal  de  vote  et  le  serveur  h\u00e9bergeant  le  fichier  \"urne  \u00e9lectronique\" fait \u00e9galement l'objet d'un chiffrement. La transmission du vote et l'\u00e9margement de l'\u00e9lecteur ont une date p.1335      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Deuxi\u00e8me partie : Les relations collectives de travail - "


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content:
"R. 2122-66  D\u00e9cret n\u00b02011-771 du 28 juin 2011 - art. 1   ARTICLES_STAMP Au cours de la p\u00e9riode de vote par voie \u00e9lectronique \u00e0 distance, la liste d'\u00e9margement est mise \u00e0 jour \u00e0 chaque vote. Le syst\u00e8me de vote garantit qu'aucun r\u00e9sultat partiel n'est accessible pendant le d\u00e9roulement du scrutin. Tout dysfonctionnement ou toute intervention du prestataire sur le serveur est automatiquement consign\u00e9 dans un journal. Le bureau de vote en est imm\u00e9diatement inform\u00e9."


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content:
"R. 2122-67  D\u00e9cret n\u00b02011-771 du 28 juin 2011 - art. 1   ARTICLES_STAMP A la cl\u00f4ture du vote par voie \u00e9lectronique \u00e0 distance, le pr\u00e9sident et les assesseurs du bureau du vote, apr\u00e8s avoir d\u00e9clar\u00e9 le scrutin clos, proc\u00e8dent au scellement de l'urne \u00e9lectronique et de la liste d'\u00e9margement."


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content:
"R. 2122-68  D\u00e9cret n\u00b02011-771 du 28 juin 2011 - art. 1   ARTICLES_STAMP Une fois le scellement op\u00e9r\u00e9, le pr\u00e9sident et les assesseurs du bureau de vote v\u00e9rifient l'int\u00e9grit\u00e9 du syst\u00e8me de vote par voie \u00e9lectronique \u00e0 distance. Ils v\u00e9rifient en particulier que le nombre de votes exprim\u00e9s dans l'urne \u00e9lectronique correspond au nombre de votants figurant sur la liste d'\u00e9margement et que les votes enregistr\u00e9s ont \u00e9t\u00e9 exprim\u00e9s pendant la p\u00e9riode de vote. Ces constatations sont incluses dans le journal qui recense les op\u00e9rations de vote \u00e9lectronique \u00e0 distance. Ce journal est automatiquement \u00e9dit\u00e9 et communiqu\u00e9 au comit\u00e9 technique mentionn\u00e9 \u00e0 l'article R. 2122-58 et aux d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s mentionn\u00e9s \u00e0 l'article R. 2122-59. Il est annex\u00e9 au proc\u00e8s-verbal des op\u00e9rations de vote mentionn\u00e9 \u00e0 l'article R. 2122-56."


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content:
"R. 2122-69  D\u00e9cret n\u00b02011-771 du 28 juin 2011 - art. 1   ARTICLES_STAMP Apr\u00e8s  le  scellement  de  l'urne  \u00e9lectronique,  le  pr\u00e9sident  du  bureau  de  vote  et  deux  des  assesseurs  tir\u00e9s  au sort se voient chacun remettre une cl\u00e9 de d\u00e9pouillement distincte, selon des modalit\u00e9s qui en garantissent la confidentialit\u00e9. Deux autres cl\u00e9s sont conserv\u00e9es par deux tiers ind\u00e9pendants choisis par les services du ministre charg\u00e9 du travail."


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content:
"R. 2122-70  D\u00e9cret n\u00b02011-771 du 28 juin 2011 - art. 1   ARTICLES_STAMP Jusqu'\u00e0 l'expiration du d\u00e9lai de recours contentieux ou, lorsqu'une action contentieuse a \u00e9t\u00e9 engag\u00e9e, jusqu'\u00e0 la d\u00e9cision juridictionnelle devenue d\u00e9finitive, les fichiers supports comprenant la copie des programmes sources et des programmes ex\u00e9cutables, les mat\u00e9riels de vote, les fichiers d'\u00e9margement, de r\u00e9sultats et de sauvegarde sont conserv\u00e9s sous scell\u00e9s, sous le contr\u00f4le du ministre charg\u00e9 du travail et de la commission des op\u00e9rations de vote. Si n\u00e9cessaire, la proc\u00e9dure de d\u00e9compte des votes peut \u00eatre ex\u00e9cut\u00e9e \u00e0 nouveau. p.1336      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Deuxi\u00e8me partie : Les relations collectives de travail - "


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content:
"R. 2122-71  D\u00e9cret n\u00b02011-771 du 28 juin 2011 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le document d'identification de l'\u00e9lecteur ainsi que le syst\u00e8me de vote \u00e9lectronique \u00e0 distance mentionnent les modalit\u00e9s de confidentialit\u00e9 du vote. "


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content:
"R. 2122-72  D\u00e9cret n\u00b02016-548 du 4 mai 2016 - art. 1   ARTICLES_STAMP Tout  \u00e9lecteur  ayant  re\u00e7u  le  document  d'identification  mentionn\u00e9  \u00e0  l'article  R.  2122-49  peut  voter  par correspondance selon les modalit\u00e9s pr\u00e9vues \u00e0 l'article R. 2122-74."


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content:
"R. 2122-73  D\u00e9cret n\u00b02016-548 du 4 mai 2016 - art. 1   ARTICLES_STAMP Pour le vote par correspondance, il est fait usage : 1\u00b0 D'une enveloppe de retour adress\u00e9e au centre de traitement ; 2\u00b0  D'un  bulletin  de  vote  permettant  \u00e0  la  fois  l'\u00e9margement  de  l'\u00e9lecteur  et  l'expression  de  son  vote.  Les informations  du  bulletin  relatives  \u00e0  l'identification  de  l'\u00e9lecteur  font  l'objet  d'un  encodage  avec  identifiant al\u00e9atoire de sorte qu'il soit impossible d'\u00e9tablir un lien entre le sens du vote et l'identit\u00e9 de l'\u00e9lecteur."


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content:
"R. 2122-74  D\u00e9cret n\u00b02016-548 du 4 mai 2016 - art. 1   ARTICLES_STAMP L'\u00e9lecteur souhaitant voter par correspondance adresse au centre de traitement mentionn\u00e9 \u00e0 l'article R. 2122-53 son bulletin de vote apr\u00e8s l'avoir gliss\u00e9 dans l'enveloppe de retour. Par cet envoi, il atteste sur l'honneur qu'il ne fait l'objet d'aucune interdiction, d\u00e9ch\u00e9ance ou incapacit\u00e9 relative \u00e0 ses droits civiques. Un arr\u00eat\u00e9 du ministre charg\u00e9 du travail fixe la date limite de r\u00e9ception des votes par correspondance."


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content:
"R. 2122-75  D\u00e9cret n\u00b02011-771 du 28 juin 2011 - art. 1   ARTICLES_STAMP Les plis de vote par correspondance sont, d\u00e8s leur arriv\u00e9e, remis par le prestataire en charge de l'acheminement postal agissant pour le compte du ministre charg\u00e9 du travail au centre de traitement mentionn\u00e9 \u00e0 l'article R. 2122-53."


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content:
"R. 2122-76  D\u00e9cret n\u00b02011-771 du 28 juin 2011 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le centre de traitement ne peut accepter comme vote \u00e9mis par correspondance aucun pli autre que les plis officiels portant la mention \" Vote par correspondance \u201d remis par le prestataire en charge de l'acheminement postal, agissant pour le compte du ministre charg\u00e9 du travail. Les plis d'une autre nature sont conserv\u00e9s sans \u00eatre ouverts par le centre de traitement en vue de leur annexion au proc\u00e8s-verbal de d\u00e9pouillement du scrutin."


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updated_at: 2023-05-08 16:18:30
content:
"R. 2122-77  D\u00e9cret n\u00b02011-771 du 28 juin 2011 - art. 1   ARTICLES_STAMP Jusqu'\u00e0 l'expiration du d\u00e9lai de recours contentieux, ou lorsqu'une action contentieuse a \u00e9t\u00e9 engag\u00e9e, jusqu'\u00e0 la d\u00e9cision juridictionnelle devenue d\u00e9finitive, les fichiers supports comprenant la copie des programmes sources et des programmes ex\u00e9cutables, les mat\u00e9riels de vote, les fichiers d'\u00e9margement, de r\u00e9sultats et de sauvegarde sont  conserv\u00e9s  sous  scell\u00e9s,  sous  le  contr\u00f4le  du  ministre  charg\u00e9  du  travail.  Si  n\u00e9cessaire  la  proc\u00e9dure  de d\u00e9compte des votes peut \u00eatre ex\u00e9cut\u00e9e \u00e0 nouveau. p.1337      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Deuxi\u00e8me partie : Les relations collectives de travail - "


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content:
"R. 2122-78  D\u00e9cret n\u00b02011-771 du 28 juin 2011 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le dernier jour du d\u00e9pouillement du vote par correspondance, le pr\u00e9sident et les assesseurs du bureau de vote proc\u00e8dent, en public, au d\u00e9pouillement des votes \u00e9lectroniques \u00e0 distance. A cette fin, ils activent deux des trois cl\u00e9s de d\u00e9pouillement mentionn\u00e9es \u00e0 l'article R. 2122-69. Le d\u00e9compte des suffrages fait l'objet d'une \u00e9dition s\u00e9curis\u00e9e afin d'\u00eatre port\u00e9 au proc\u00e8s-verbal. Les r\u00e9sultats sont pr\u00e9sent\u00e9s par r\u00e9gion, par branche et par coll\u00e8ge."


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content:
"R. 2122-79  D\u00e9cret n\u00b02011-771 du 28 juin 2011 - art. 1   ARTICLES_STAMP Dans le cas o\u00f9 l'\u00e9lecteur a utilis\u00e9 les deux modes de vote, seul le vote \u00e9lectronique est retenu. "


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content:
"R. 2122-80  D\u00e9cret n\u00b02011-771 du 28 juin 2011 - art. 1   ARTICLES_STAMP Les op\u00e9rations de d\u00e9pouillement du vote par correspondance font l'objet de traitements automatis\u00e9s."


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content:
"R. 2122-81  D\u00e9cret n\u00b02011-771 du 28 juin 2011 - art. 1   ARTICLES_STAMP Il est cr\u00e9\u00e9, selon des modalit\u00e9s fix\u00e9es par arr\u00eat\u00e9 du ministre charg\u00e9 du travail, deux traitements automatis\u00e9s distincts, d\u00e9di\u00e9s et isol\u00e9s, respectivement d\u00e9nomm\u00e9s \" fichier des \u00e9lecteurs \u201d et \" urne \u00e9lectronique \u201d. p.1338      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Deuxi\u00e8me partie : Les relations collectives de travail - "


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content:
"R. 2122-82  D\u00e9cret n\u00b02011-771 du 28 juin 2011 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le fichier des \u00e9lecteurs contient les donn\u00e9es relatives \u00e0 la liste \u00e9lectorale \u00e9tablie en application de l'article L. 2122-10-4. Ce fichier permet de recenser les \u00e9lecteurs ayant pris part au scrutin."


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content:
"R. 2122-83  D\u00e9cret n\u00b02011-771 du 28 juin 2011 - art. 1   ARTICLES_STAMP L'urne \u00e9lectronique contient les donn\u00e9es relatives aux votes exprim\u00e9s par correspondance. Les donn\u00e9es de ce fichier font l'objet d'un chiffrement."


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content:
"R. 2122-84  D\u00e9cret n\u00b02011-771 du 28 juin 2011 - art. 1   ARTICLES_STAMP Apr\u00e8s la fin du vote, le bureau de vote proc\u00e8de au d\u00e9pouillement des votes par correspondance en s\u00e9ance publique, en pr\u00e9sence de la Commission nationale des op\u00e9rations de vote. Le bureau de vote et la Commission nationale des op\u00e9rations de vote peuvent faire inscrire leurs observations au proc\u00e8s-verbal."


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content:
"R. 2122-85  D\u00e9cret n\u00b02011-771 du 28 juin 2011 - art. 1   ARTICLES_STAMP Avant  le  d\u00e9but  du  d\u00e9pouillement  du  vote  par  correspondance,  le  bureau  de  vote  constate  la  pr\u00e9sence  du scellement du syst\u00e8me de d\u00e9pouillement des votes, son bon fonctionnement, la remise \u00e0 z\u00e9ro du compteur des suffrages et le fait que l'urne \u00e9lectronique est vide. Aucun r\u00e9sultat partiel n'est accessible pendant le d\u00e9roulement du d\u00e9pouillement."


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"R. 2122-86  D\u00e9cret n\u00b02011-771 du 28 juin 2011 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le processus d'enregistrement du vote fait l'objet des deux traitements suivants : 1\u00b0 D'une part, la mise \u00e0 jour de la liste d'\u00e9margement. Lorsque, au moment de ce traitement, il est constat\u00e9 que l'\u00e9lecteur ayant envoy\u00e9 un vote par correspondance a d\u00e9j\u00e0 vot\u00e9 \u00e9lectroniquement \u00e0 distance, son vote par correspondance est imm\u00e9diatement d\u00e9truit. Cette op\u00e9ration est mentionn\u00e9e au proc\u00e8s-verbal ; 2\u00b0 D'autre part, le vote fait l'objet d'un contr\u00f4le de recevabilit\u00e9 telle que d\u00e9finie \u00e0 l'article R. 2122-88 puis le vote est comptabilis\u00e9."


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content:
"R. 2122-87  D\u00e9cret n\u00b02016-548 du 4 mai 2016 - art. 1   ARTICLES_STAMP Ne font pas l'objet d'un d\u00e9pouillement et sont annex\u00e9s au proc\u00e8s-verbal des op\u00e9rations de vote : 1\u00b0 Les plis remis par une personne ne travaillant pas pour le prestataire en charge de l'acheminement postal ; 2\u00b0 Les plis des \u00e9lecteurs ayant d\u00e9j\u00e0 vot\u00e9 par vote \u00e9lectronique ; 3\u00b0 Les plis arriv\u00e9s non cachet\u00e9s ou d\u00e9cachet\u00e9s."


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content:
"R. 2122-88  D\u00e9cret n\u00b02016-548 du 4 mai 2016 - art. 1   ARTICLES_STAMP N'entrent pas en compte dans le r\u00e9sultat des votes par correspondance : 1\u00b0 Les enveloppes sans bulletin ; 2\u00b0 Les bulletins blancs ; 3\u00b0 Les bulletins multiples trouv\u00e9s dans la m\u00eame enveloppe et en faveur de candidatures diff\u00e9rentes ; 4\u00b0 Les bulletins d\u00e9signant une candidature qui n'a pas \u00e9t\u00e9 r\u00e9guli\u00e8rement publi\u00e9e ou dont l'irrecevabilit\u00e9 a \u00e9t\u00e9 constat\u00e9e par le juge ; 5\u00b0 Les bulletins d'un mod\u00e8le diff\u00e9rent de ceux qui ont \u00e9t\u00e9 adress\u00e9s aux \u00e9lecteurs ou qui comportent une mention manuscrite rendant incertaine l'expression du vote ; p.1339      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Deuxi\u00e8me partie : Les relations collectives de travail - "


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content:
"R. 2122-89  D\u00e9cret n\u00b02011-771 du 28 juin 2011 - art. 1   ARTICLES_STAMP Les mat\u00e9riels de vote qui n'ont pas \u00e9t\u00e9 pris en compte conform\u00e9ment \u00e0 l'article R. 2122-88 sont annex\u00e9s au proc\u00e8s-verbal. Chacun de ces mat\u00e9riels annex\u00e9s porte mention des causes de l'annexion."


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content:
"R. 2122-90  D\u00e9cret n\u00b02016-548 du 4 mai 2016 - art. 1   ARTICLES_STAMP Les enveloppes de vote par correspondance sont jointes \u00e0 la liste d'\u00e9margement. Ces documents sont conserv\u00e9s pendant quatre mois apr\u00e8s l'expiration des d\u00e9lais fix\u00e9s pour la formation des recours contre l'\u00e9lection. "


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content:
"R. 2122-91  D\u00e9cret n\u00b02011-771 du 28 juin 2011 - art. 1   ARTICLES_STAMP Apr\u00e8s la cl\u00f4ture du d\u00e9pouillement du vote par correspondance, les r\u00e9sultats du vote \u00e9lectronique \u00e0 distance sont ajout\u00e9s aux r\u00e9sultats des votes exprim\u00e9s par correspondance."


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content:
"R. 2122-92  D\u00e9cret n\u00b02016-548 du 4 mai 2016 - art. 1   ARTICLES_STAMP Imm\u00e9diatement apr\u00e8s la fin du d\u00e9pouillement, le proc\u00e8s-verbal de d\u00e9pouillement est r\u00e9dig\u00e9 par le secr\u00e9taire de la Commission nationale des op\u00e9rations de vote. Il est \u00e9tabli en deux exemplaires, sign\u00e9s de tous les membres de la Commission nationale des op\u00e9rations de vote. D\u00e8s  l'\u00e9tablissement  du  proc\u00e8s-verbal  de  d\u00e9pouillement,  les  r\u00e9sultats  sont  transmis  par  le  pr\u00e9sident  de  la Commission  nationale  des  op\u00e9rations  de  vote  aux  commissions  r\u00e9gionales  des  op\u00e9rations  de  vote  pour proclamation et affichage dans les directions r\u00e9gionales des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi. Les r\u00e9sultats sont \u00e9galement proclam\u00e9s par le pr\u00e9sident de la Commission nationale des op\u00e9rations de vote publi\u00e9s sur le site internet mentionn\u00e9 \u00e0 l'article R. 2122-19. Un exemplaire est aussit\u00f4t transmis au ministre charg\u00e9 du travail et au Haut Conseil du dialogue social. "


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content:
"R. 2122-93  D\u00e9cret n\u00b02019-966 du 18 septembre 2019 - art. 8   ARTICLES_STAMP Les contestations pr\u00e9vues \u00e0 l'article L. 2122-10-11 sont form\u00e9es post\u00e9rieurement au scrutin, dans un d\u00e9lai de quinze jours \u00e0 compter de l'affichage des r\u00e9sultats mentionn\u00e9 \u00e0 l'article R. 2122-92 par tout \u00e9lecteur ou tout mandataire d'une organisation candidate relevant de la r\u00e9gion pour laquelle la contestation est form\u00e9e, \u00e0 peine d'irrecevabilit\u00e9. p.1340      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Deuxi\u00e8me partie : Les relations collectives de travail - "


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content:
"R. 2122-94  D\u00e9cret n\u00b02011-771 du 28 juin 2011 - art. 1   ARTICLES_STAMP Les  \u00e9lecteurs  mineurs  peuvent  pr\u00e9senter  un  recours  relatif  au  d\u00e9roulement  des  op\u00e9rations  \u00e9lectorales  sans autorisation de leur repr\u00e9sentant l\u00e9gal."


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content:
"R. 2122-95  D\u00e9cret n\u00b02020-927 du 29 juillet 2020 - art. 3   ARTICLES_STAMP La contestation est form\u00e9e par requ\u00eate dans les conditions pr\u00e9vues aux articles 54 et 57 du code de proc\u00e9dure civile."


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content:
"R. 2122-96  D\u00e9cret n\u00b02019-966 du 18 septembre 2019 - art. 8   ARTICLES_STAMP Le  tribunal  statue  dans  un  d\u00e9lai  d'un  mois  \u00e0  compter  de  sa  saisine,  apr\u00e8s  avoir  averti  toutes  les  parties int\u00e9ress\u00e9es quinze jours \u00e0 l'avance par remise contre r\u00e9c\u00e9piss\u00e9 ou par lettre recommand\u00e9e avec demande d'avis de r\u00e9ception. A d\u00e9faut de retour au greffe de l'avis de r\u00e9ception sign\u00e9, la notification est r\u00e9put\u00e9e faite \u00e0 domicile au jour de sa premi\u00e8re pr\u00e9sentation. Le tribunal judiciaire statue sans frais ni forme de proc\u00e9dure. La d\u00e9cision est notifi\u00e9e aux parties au plus tard dans les trois jours par le greffe, qui en adresse une copie dans le m\u00eame d\u00e9lai au ministre charg\u00e9 du travail qui en transmet lui-m\u00eame une copie au Haut Conseil du dialogue social. La d\u00e9cision du tribunal judiciaire n'est pas susceptible d'opposition."


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content:
"R. 2122-97  D\u00e9cret n\u00b02020-927 du 29 juillet 2020 - art. 3   ARTICLES_STAMP La d\u00e9cision du tribunal judiciaire peut faire l'objet d'un pourvoi en cassation form\u00e9, instruit et jug\u00e9 dans les conditions pr\u00e9vues par le code de proc\u00e9dure civile en mati\u00e8re d'\u00e9lections professionnelles. p.1341      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Deuxi\u00e8me partie : Les relations collectives de travail - "


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content:
"R. 2122-98  D\u00e9cret n\u00b02011-771 du 28 juin 2011 - art. 1   ARTICLES_STAMP Les d\u00e9lais fix\u00e9s par les articles R. 2122-93, R. 2122-96 et R. 2122-97 sont calcul\u00e9s et prorog\u00e9s conform\u00e9ment aux dispositions des articles 640,641 et 642 du code de proc\u00e9dure civile. "


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content:
"R. 2122-99  D\u00e9cret n\u00b02012-1130 du 5 octobre 2012 - art. 2   ARTICLES_STAMP Les recours dirig\u00e9s contre les arr\u00eat\u00e9s pris en application de l'article L. 2122-11 sont port\u00e9s devant la juridiction d\u00e9sign\u00e9e par l'article R. 311-2 du code de justice administrative. "


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content:
"R. 2131-1  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Les statuts du syndicat sont d\u00e9pos\u00e9s \u00e0 la mairie de la localit\u00e9 o\u00f9 le syndicat est \u00e9tabli. Le maire communique ces statuts au procureur de la R\u00e9publique. "


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content:
"D. 2135-1  D\u00c9CRET n\u00b02015-87 du 28 janvier 2015 - art. 1   ARTICLES_STAMP Les  comptes  annuels  des  syndicats  professionnels  de  salari\u00e9s  ou  d'employeurs  et  de  leurs  unions,  et  des associations  de  salari\u00e9s  ou  d'employeurs  mentionn\u00e9s  \u00e0  l'article  L.  2135-1  sont  \u00e9tablis  dans  les  conditions pr\u00e9vues au pr\u00e9sent chapitre."


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content:
"D. 2135-2  D\u00c9CRET n\u00b02015-87 du 28 janvier 2015 - art. 1   ARTICLES_STAMP Les  comptes  annuels  des  syndicats  professionnels  de  salari\u00e9s  ou  d'employeurs  et  de  leurs  unions,  et  des associations de salari\u00e9s ou d'employeurs mentionn\u00e9s \u00e0 l'article L. 2135-1 dont les ressources au sens de l'article D. 2135-9 sont sup\u00e9rieures \u00e0 230 000 euros \u00e0 la cl\u00f4ture d'un exercice comprennent un bilan, un compte de r\u00e9sultat et une annexe selon des modalit\u00e9s d\u00e9finies par r\u00e8glement de l'Autorit\u00e9 des normes comptables. p.1342      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Deuxi\u00e8me partie : Les relations collectives de travail - "


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content:
"D. 2135-3  D\u00c9CRET n\u00b02015-87 du 28 janvier 2015 - art. 1   ARTICLES_STAMP Les  comptes  annuels  des  syndicats  professionnels  de  salari\u00e9s  ou  d'employeurs  et  de  leurs  unions,  et  des associations de salari\u00e9s ou d'employeurs mentionn\u00e9s \u00e0 l'article L. 2135-1 dont les ressources au sens de l'article D. 2135-9 sont inf\u00e9rieures ou \u00e9gales \u00e0 230 000 euros \u00e0 la cl\u00f4ture de l'exercice peuvent \u00eatre \u00e9tablis sous la forme d'un bilan, d'un compte de r\u00e9sultat et d'une annexe simplifi\u00e9s, selon des modalit\u00e9s fix\u00e9es par r\u00e8glement de l'Autorit\u00e9 des normes comptables. Ils peuvent n'enregistrer leurs cr\u00e9ances et leurs dettes qu'\u00e0 la cl\u00f4ture de l'exercice. Les dispositions du pr\u00e9sent article ne sont plus applicables lorsque la condition de ressources mentionn\u00e9e \u00e0 l'alin\u00e9a pr\u00e9c\u00e9dent n'est pas remplie pendant deux exercices cons\u00e9cutifs."


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content:
"D. 2135-4  D\u00c9CRET n\u00b02015-87 du 28 janvier 2015 - art. 1   ARTICLES_STAMP Les  comptes  annuels  des  syndicats  professionnels  de  salari\u00e9s  ou  d'employeurs  et  de  leurs  unions,  et  des associations de salari\u00e9s ou d'employeurs mentionn\u00e9s \u00e0 l'article L. 2135-1 dont les ressources au sens de l'article D. 2135-9 sont inf\u00e9rieures \u00e0 2 000 euros \u00e0 la cl\u00f4ture d'un exercice peuvent \u00eatre \u00e9tablis sous la forme d'un livre mentionnant chronologiquement le montant et l'origine des ressources qu'ils per\u00e7oivent et des d\u00e9penses qu'ils effectuent, ainsi que les r\u00e9f\u00e9rences aux pi\u00e8ces justificatives. Pour les ressources, il distingue les r\u00e8glements en esp\u00e8ces des autres r\u00e8glements. Une fois par ann\u00e9e civile, un total des ressources et des d\u00e9penses est \u00e9tabli."


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content:
"D. 2135-5  D\u00c9CRET n\u00b02015-87 du 28 janvier 2015 - art. 1   ARTICLES_STAMP Les comptes des syndicats professionnels et de leurs unions, et des associations de salari\u00e9s ou d'employeurs mentionn\u00e9s \u00e0 l'article L. 2135-2 comprennent un bilan, un compte de r\u00e9sultat et une annexe \u00e9tablis selon des modalit\u00e9s d\u00e9finies par r\u00e8glement de l'Autorit\u00e9 des normes comptables. Les  prescriptions  comptables  relatives  aux  comptes  consolid\u00e9s  sont  fix\u00e9es  par  r\u00e8glement  de  l'Autorit\u00e9  des normes comptables."


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content:
"D. 2135-6  D\u00c9CRET n\u00b02015-87 du 28 janvier 2015 - art. 1   ARTICLES_STAMP Les  comptes  combin\u00e9s  des  syndicats  professionnels  et  de  leurs  unions,  et  des  associations  de  salari\u00e9s  ou d'employeurs  mentionn\u00e9s  \u00e0  l'article  L.  2135-3  comprennent  un  bilan,  un  compte  de  r\u00e9sultat  et  une  annexe \u00e9tablis selon des modalit\u00e9s d\u00e9finies par r\u00e8glement de l'Autorit\u00e9 des normes comptables. Les  prescriptions  comptables  relatives  aux  comptes  combin\u00e9s  sont  fix\u00e9es  par  r\u00e8glement  de  l'Autorit\u00e9  des normes comptables."


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content:
"D. 2135-7  D\u00c9CRET n\u00b02015-87 du 28 janvier 2015 - art. 1   ARTICLES_STAMP Les syndicats professionnels de salari\u00e9s ou d'employeurs et leurs unions, et les associations de salari\u00e9s ou d'employeurs mentionn\u00e9s \u00e0 l'article L. 2135-1 dont les ressources au sens de l'article D. 2135-9 sont \u00e9gales ou sup\u00e9rieures \u00e0 230 000 euros \u00e0 la cl\u00f4ture d'un exercice assurent la publicit\u00e9 de leurs comptes et du rapport du commissaire aux comptes sur le site internet de la direction de l'information l\u00e9gale et administrative. A cette fin, ils transmettent par voie \u00e9lectronique \u00e0 la direction de l'information l\u00e9gale et administrative, dans un d\u00e9lai de trois mois \u00e0 compter de l'approbation des comptes par l'organe d\u00e9lib\u00e9rant statutaire, le bilan, le compte de r\u00e9sultat, l'annexe ainsi que le rapport du commissaire aux comptes. Un arr\u00eat\u00e9 du Premier ministre fixe les modalit\u00e9s de cette transmission. Ces documents sont publi\u00e9s sous forme \u00e9lectronique par la direction de l'information l\u00e9gale et administrative, dans des conditions de nature \u00e0 garantir leur authenticit\u00e9 et leur accessibilit\u00e9 gratuite. p.1343      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Deuxi\u00e8me partie : Les relations collectives de travail - "


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"D. 2135-9  D\u00c9CRET n\u00b02015-1525 du 24 novembre 2015 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le seuil pr\u00e9vu \u00e0 l'article L. 2135-6 est fix\u00e9 \u00e0 230 000 euros \u00e0 la cl\u00f4ture d'un exercice. Est pris en compte pour le calcul des ressources mentionn\u00e9es au premier alin\u00e9a le montant des subventions, des produits de toute nature li\u00e9s \u00e0 l'activit\u00e9 courante, des produits financiers ainsi que des cotisations. Sont toutefois d\u00e9duites de ce dernier montant les cotisations revers\u00e9es, en vertu de conventions ou des statuts, \u00e0 p.1344      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Deuxi\u00e8me partie : Les relations collectives de travail - "


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content:
"D. 2135-34  D\u00c9CRET n\u00b02015-87 du 28 janvier 2015 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le taux de la contribution pr\u00e9vue au II de l'article L. 2135-10 est fix\u00e9 \u00e0 0,016 %. "


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content:
"R. 2135-10  D\u00c9CRET n\u00b02015-87 du 28 janvier 2015 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le  conseil  d'administration  est  compos\u00e9  de  repr\u00e9sentants  des  organisations  syndicales  de  salari\u00e9s  et de  repr\u00e9sentants  des  organisations  professionnelles  d'employeurs  repr\u00e9sentatives  au  niveau  national  et interprofessionnel."


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content:
"R. 2135-11  D\u00c9CRET n\u00b02015-87 du 28 janvier 2015 - art. 1   ARTICLES_STAMP Chaque organisation membre du conseil d'administration de l'association d\u00e9signe deux repr\u00e9sentants titulaires et deux repr\u00e9sentants suppl\u00e9ants. Ces repr\u00e9sentants sont renouvel\u00e9s au plus tard au 1er janvier de l'ann\u00e9e suivant celle de la publication des arr\u00eat\u00e9s pr\u00e9vus aux articles L. 2122-11 et L. 2152-6."


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content:
"R. 2135-12  D\u00c9CRET n\u00b02015-87 du 28 janvier 2015 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le  pr\u00e9sident  de  l'association  est  d\u00e9sign\u00e9  par  le  conseil  d'administration,  pour  un  mandat  de  deux  ans, alternativement parmi les repr\u00e9sentants des organisations syndicales de salari\u00e9s et parmi les repr\u00e9sentants des organisations professionnelles d'employeurs qui en sont membres."


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content:
"R. 2135-13  D\u00c9CRET n\u00b02015-87 du 28 janvier 2015 - art. 1   ARTICLES_STAMP Un vice-pr\u00e9sident de l'association est d\u00e9sign\u00e9 dans les conditions et pour la dur\u00e9e de mandat mentionn\u00e9es \u00e0  l'article  R.  2135-12.  Au  cours  d'un  m\u00eame  mandat,  le  pr\u00e9sident  et  le  vice-pr\u00e9sident  rel\u00e8vent,  l'un,  des organisations syndicales de salari\u00e9s et, l'autre, des organisations professionnelles d'employeurs. "


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content:
"R. 2135-14  D\u00c9CRET n\u00b02015-87 du 28 janvier 2015 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le conseil d'administration d\u00e9lib\u00e8re dans les conditions pr\u00e9vues par l'article R. 2135-15 en vue notamment : 1\u00b0 D'adopter le r\u00e8glement int\u00e9rieur de l'association paritaire de gestion ou toutes ses modifications ult\u00e9rieures ; 2\u00b0 De d\u00e9signer le pr\u00e9sident et le vice-pr\u00e9sident de l'association en application des articles R. 2135-12 et R. 2135-13 ; 3\u00b0 D'adopter son budget annuel de fonctionnement et d'approuver son compte financier annuel ; p.1345      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Deuxi\u00e8me partie : Les relations collectives de travail - "


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content:
"R. 2135-15  D\u00e9cret n\u00b02021-1638 du 13 d\u00e9cembre 2021 - art. 1   ARTICLES_STAMP Chaque  organisation  syndicale  de  salari\u00e9s  dispose  de  deux  voix.  Chaque  organisation  professionnelle d'employeurs  dispose  d'un  nombre  de  voix  proportionnel  \u00e0  son  audience  au  niveau  national  et interprofessionnel d\u00e9termin\u00e9e dans les conditions pr\u00e9vues au premier alin\u00e9a du I de l'article L. 2135-15 et suivant la r\u00e8gle de la repr\u00e9sentation proportionnelle \u00e0 la plus forte moyenne. Le total des voix des organisations professionnelles d'employeurs est \u00e9gal au nombre total de voix des organisations syndicales de salari\u00e9s. Les d\u00e9lib\u00e9rations du conseil d'administration sont r\u00e9put\u00e9es adopt\u00e9es en l'absence d'opposition d'au moins une organisation membre. En cas d'opposition, les d\u00e9lib\u00e9rations sont adopt\u00e9es \u00e0 la majorit\u00e9 des voix des membres pr\u00e9sents ou repr\u00e9sent\u00e9s. Par d\u00e9rogation aux dispositions du pr\u00e9c\u00e9dent alin\u00e9a, les d\u00e9lib\u00e9rations portant sur l'objet d\u00e9fini au 7\u00b0 de l'article R. 2135-14 sont adopt\u00e9es \u00e0 la majorit\u00e9 des deux tiers des voix des membres pr\u00e9sents ou repr\u00e9sent\u00e9s."


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content:
"R. 2135-16  D\u00c9CRET n\u00b02015-87 du 28 janvier 2015 - art. 1   ARTICLES_STAMP Les projets de d\u00e9lib\u00e9rations relatives \u00e0 la r\u00e9partition des cr\u00e9dits mentionn\u00e9e \u00e0 l'article L. 2135-13 sont transmis, au moins quinze jours avant la date \u00e0 laquelle ils sont d\u00e9battus par le conseil d'administration, aux organisations syndicales de salari\u00e9s dont la vocation statutaire rev\u00eat un caract\u00e8re national et interprofessionnel et qui ont recueilli entre 3 % et 8 % des suffrages exprim\u00e9s lors des \u00e9lections pr\u00e9vues au 3\u00b0 de l'article L. 2122-9 et aux organisations professionnelles d'employeurs repr\u00e9sentatives au niveau national et multiprofessionnel. Cette transmission, comportant la mention de la date d'examen par le conseil d'administration, est effectu\u00e9e par tout moyen propre \u00e0 lui conf\u00e9rer date certaine. Les organisations mentionn\u00e9es au premier alin\u00e9a transmettent leurs observations par \u00e9crit au plus tard trois jours avant la date d'examen indiqu\u00e9e. Sont annex\u00e9es aux d\u00e9lib\u00e9rations du conseil d'administration pr\u00e9vues au premier alin\u00e9a des \u00e9l\u00e9ments de r\u00e9ponse aux observations \u00e9crites transmises par les organisations que cet alin\u00e9a mentionne. "


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content:
"R. 2135-17  D\u00c9CRET n\u00b02015-87 du 28 janvier 2015 - art. 1   ARTICLES_STAMP L'association  de  gestion  du  fonds  paritaire  ne  peut  poss\u00e9der  d'autres  biens  que  ceux  n\u00e9cessaires  \u00e0  son fonctionnement."


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content:
"R. 2135-18  D\u00c9CRET n\u00b02015-87 du 28 janvier 2015 - art. 1   ARTICLES_STAMP Les  ressources  per\u00e7ues  par  l'association  de  gestion  du  fonds  paritaire  sont  soit  conserv\u00e9es  en  num\u00e9raire, soit d\u00e9pos\u00e9es \u00e0 vue, soit plac\u00e9es \u00e0 court terme. Les int\u00e9r\u00eats produits par les sommes d\u00e9pos\u00e9es ou plac\u00e9es \u00e0 p.1346      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Deuxi\u00e8me partie : Les relations collectives de travail - "


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content:
"R. 2135-19  D\u00c9CRET n\u00b02015-87 du 28 janvier 2015 - art. 1   ARTICLES_STAMP Pour  l'application  des  dispositions  du  troisi\u00e8me  alin\u00e9a  du  II  de  l'article  L.  2135-15,  le  commissaire  du Gouvernement saisit le pr\u00e9sident de l'association, par tout moyen propre \u00e0 conf\u00e9rer date certaine \u00e0 cette saisine, dans un d\u00e9lai de sept jours \u00e0 compter de la date de r\u00e9ception de la d\u00e9lib\u00e9ration ou de la d\u00e9cision prise par une autre instance ou autorit\u00e9 interne. Il en informe les membres du conseil d'administration. Dans un d\u00e9lai de sept jours \u00e0 compter de la date de r\u00e9ception de cette saisine, le pr\u00e9sident de l'association transmet par tout moyen propre \u00e0 conf\u00e9rer date certaine \u00e0 cette transmission une r\u00e9ponse motiv\u00e9e par \u00e9crit."


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content:
"R. 2135-20  D\u00c9CRET n\u00b02015-87 du 28 janvier 2015 - art. 1   ARTICLES_STAMP Pour  l'application  des  dispositions  du  quatri\u00e8me  alin\u00e9a  du  II  de  l'article  L.  2135-15,  le  commissaire  du Gouvernement dispose, pour s'y opposer, d'un d\u00e9lai de vingt et un jours \u00e0 compter de la date de r\u00e9ception de la d\u00e9lib\u00e9ration du conseil d'administration ou de la d\u00e9cision prise par une autre instance ou autorit\u00e9 interne qui lui est transmise par tout moyen propre \u00e0 conf\u00e9rer date certaine \u00e0 sa r\u00e9ception. La mise en \u0153uvre de la proc\u00e9dure de transmission pr\u00e9vue au premier alin\u00e9a a pour effet de suspendre l'ex\u00e9cution de  la  d\u00e9lib\u00e9ration  ou  d\u00e9cision  concern\u00e9e,  jusqu'\u00e0  l'expiration  du  d\u00e9lai  de  vingt  et  un  jours  d\u00e9fini  \u00e0  l'alin\u00e9a pr\u00e9c\u00e9dent, ou jusqu'\u00e0 la date, si elle est ant\u00e9rieure, \u00e0 laquelle le commissaire du Gouvernement fait conna\u00eetre qu'il n'entend pas exercer son droit d'opposition. L'exercice par le commissaire du Gouvernement de son droit d'opposition dans le d\u00e9lai mentionn\u00e9 au premier alin\u00e9a fait obstacle \u00e0 la mise en \u0153uvre de la d\u00e9lib\u00e9ration ou de la d\u00e9cision qui en fait l'objet. "


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content:
"R. 2135-21  D\u00c9CRET n\u00b02015-87 du 28 janvier 2015 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le rapport annuel du fonds pr\u00e9vu au quatri\u00e8me alin\u00e9a de l'article L. 2135-16 est publi\u00e9 sur le site internet de l'association."


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content:
"R. 2135-22  D\u00c9CRET n\u00b02015-87 du 28 janvier 2015 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le rapport annuel mentionn\u00e9 au quatri\u00e8me alin\u00e9a de l'article L. 2135-16 indique l'utilisation des cr\u00e9dits par chacune des organisations b\u00e9n\u00e9ficiaires mentionn\u00e9es \u00e0 l'article L. 2135-12, pour chaque mission mentionn\u00e9e \u00e0 l'article L. 2135-11 et pour chacune des ressources d\u00e9finies \u00e0 l'article L. 2135-10. "


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content:
"R. 2135-23  D\u00c9CRET n\u00b02015-87 du 28 janvier 2015 - art. 1   ARTICLES_STAMP Dans  les  cas  pr\u00e9vus  au  troisi\u00e8me  alin\u00e9a  de  l'article  L.  2135-16,  le  conseil  d'administration  peut,  par  une d\u00e9lib\u00e9ration adopt\u00e9e selon les modalit\u00e9s d\u00e9finies au troisi\u00e8me alin\u00e9a de l'article R. 2135-15, mettre en demeure, par tout moyen propre \u00e0 donner date certaine \u00e0 la r\u00e9ception de cet acte, l'organisation vis\u00e9e de pr\u00e9senter ses observations sur les manquements constat\u00e9s et de se conformer \u00e0 ses obligations dans un d\u00e9lai qu'il fixe et qui ne peut \u00eatre inf\u00e9rieur \u00e0 quinze jours. Cette d\u00e9lib\u00e9ration est adopt\u00e9e au regard de la liste des documents \u00e9tablie en application des dispositions du 6\u00b0 de l'article R. 2135-14. p.1347      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Deuxi\u00e8me partie : Les relations collectives de travail - "


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content:
"R. 2135-24  D\u00c9CRET n\u00b02015-87 du 28 janvier 2015 - art. 1   ARTICLES_STAMP La  suspension  totale  ou  partielle  de  l'attribution  du  financement  d'une  organisation  ou  la  r\u00e9duction  de  son montant prend fin sans d\u00e9lai lorsque le conseil d'administration constate que l'organisation s'est conform\u00e9e \u00e0 ses obligations, et le montant total des sommes qui lui sont dues lui est alors vers\u00e9."


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content:
"R. 2135-25  D\u00c9CRET n\u00b02015-87 du 28 janvier 2015 - art. 1   ARTICLES_STAMP Dans  le  cas  contraire,  le  montant  de  la  r\u00e9duction  du  financement,  qui  prend  en  compte  la  port\u00e9e  des manquements et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, l'existence de justifications pour certaines des d\u00e9penses engag\u00e9es ne peut exc\u00e9der le montant des sommes en cause au titre de l'ann\u00e9e pour laquelle le rapport d'utilisation des cr\u00e9dits ou la justification des d\u00e9penses engag\u00e9es faisait d\u00e9faut. "


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content:
"R. 2135-26  D\u00c9CRET n\u00b02015-87 du 28 janvier 2015 - art. 1   ARTICLES_STAMP Les cr\u00e9dits qui n'ont pas \u00e9t\u00e9 engag\u00e9s par une organisation b\u00e9n\u00e9ficiaire au cours de l'exercice sont restitu\u00e9s au fonds et viennent en abondement du montant global des cr\u00e9dits de m\u00eame nature susceptibles d'\u00eatre attribu\u00e9s au titre de l'ann\u00e9e suivante. Par d\u00e9rogation \u00e0 l'alin\u00e9a pr\u00e9c\u00e9dent, les cr\u00e9dits vers\u00e9s \u00e0 une organisation b\u00e9n\u00e9ficiaire qui n'ont pas \u00e9t\u00e9 engag\u00e9s au cours d'un exercice peuvent \u00eatre report\u00e9s \u00e0 son b\u00e9n\u00e9fice sur l'exercice suivant, dans la limite de 20 % du montant de ces cr\u00e9dits, dans des conditions fix\u00e9es par d\u00e9lib\u00e9ration du conseil d'administration, pr\u00e9vue au 9\u00b0 de l'article R. 2135-14. "


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content:
"R. 2135-27  D\u00c9CRET n\u00b02015-87 du 28 janvier 2015 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le conseil d'administration de l'association gestionnaire du fonds d\u00e9termine le montant destin\u00e9 au financement des activit\u00e9s mentionn\u00e9es au 1\u00b0 de l'article L. 2135-11, qui ne peut \u00eatre inf\u00e9rieur \u00e0 73 millions d'euros. En l'absence de d\u00e9lib\u00e9ration du conseil d'administration, le montant destin\u00e9 aux dotations pr\u00e9vues aux 1\u00b0 et 2\u00b0 du I de l'article R. 2135-28 est fix\u00e9 \u00e0 73 millions d'euros."


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content:
"R. 2135-28  D\u00e9cret n\u00b02018-920 du 26 octobre 2018 - art. 1   ARTICLES_STAMP I.  -  Pour  l'application  du  1\u00b0  du  I  de  l'article  L.  2135-13,  le  fonds  r\u00e9partit  ses  cr\u00e9dits  \u00e0  parit\u00e9  entre  les organisations syndicales de salari\u00e9s et les organisations professionnelles d'employeurs selon les modalit\u00e9s qui suivent : 1\u00b0  Une  dotation  est  r\u00e9partie  entre  les  organisations  syndicales  de  salari\u00e9s,  d'une  part,  et  les  organisations professionnelles d'employeurs, d'autre part, repr\u00e9sentatives au niveau national et interprofessionnel. Les cr\u00e9dits attribu\u00e9s aux organisations syndicales de salari\u00e9s sont r\u00e9partis de mani\u00e8re uniforme entre chacune d'entre elles. Les cr\u00e9dits attribu\u00e9s aux organisations professionnelles d'employeurs sont r\u00e9partis proportionnellement \u00e0 leur audience au niveau national et interprofessionnel d\u00e9termin\u00e9e dans les conditions pr\u00e9vues au 1\u00b0 du I de l'article L. 2135-13. p.1348      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Deuxi\u00e8me partie : Les relations collectives de travail - "


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content:
"R. 2135-29  D\u00c9CRET n\u00b02015-87 du 28 janvier 2015 - art. 1   ARTICLES_STAMP Les organismes mentionn\u00e9s au II de l'article L. 2135-10 communiquent chaque ann\u00e9e au fonds paritaire le montant des r\u00e9mun\u00e9rations vers\u00e9es aux salari\u00e9s mentionn\u00e9s au m\u00eame article et comprises dans l'assiette des cotisations de s\u00e9curit\u00e9 sociale d\u00e9finie \u00e0 l'article L. 242-1 du code de la s\u00e9curit\u00e9 sociale et \u00e0 l'article L. 741-10 du code rural et de la p\u00eache maritime de chaque branche professionnelle au titre de l'ann\u00e9e consid\u00e9r\u00e9e."


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"D. 2135-30  D\u00c9CRET n\u00b02015-87 du 28 janvier 2015 - art. 1   ARTICLES_STAMP En application du 2\u00b0 de l'article L. 2135-13, le fonds attribue les cr\u00e9dits vers\u00e9s par l'Etat selon les modalit\u00e9s suivantes : 1\u00b0 80 % de ses cr\u00e9dits, \u00e0 parts \u00e9gales, entre chacune des organisations syndicales de salari\u00e9s repr\u00e9sentatives au niveau national et interprofessionnel et des organisations professionnelles d'employeurs repr\u00e9sentatives au niveau national et interprofessionnel ; 2\u00b0  20  %  de  ses  cr\u00e9dits,  \u00e0  parts  \u00e9gales,  entre  chacune  des  organisations  syndicales  de  salari\u00e9s  dont  la vocation statutaire rev\u00eat un caract\u00e8re national et interprofessionnel et qui ont recueilli entre 3 % et 8 % des suffrages exprim\u00e9s lors des \u00e9lections pr\u00e9vues au 3\u00b0 de l'article L. 2122-9 et aux organisations professionnelles d'employeurs repr\u00e9sentatives au niveau national et multiprofessionnel mentionn\u00e9es \u00e0 l'article L. 2152-2."


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content:
"D. 2135-31  D\u00c9CRET n\u00b02015-87 du 28 janvier 2015 - art. 1   ARTICLES_STAMP En application des dispositions du 3\u00b0 de l'article L. 2135-13, le fonds attribue les cr\u00e9dits entre chacune des organisations  mentionn\u00e9es  au  3\u00b0  de  l'article  L.  2135-12  en  fonction  de  leur  audience  selon  les  modalit\u00e9s suivantes : 1\u00b0 Une part est attribu\u00e9e proportionnellement \u00e0 l'audience obtenue par chacune d'entre elles lors des \u00e9lections pr\u00e9vues au 3\u00b0 de l'article L. 2122-9 ; 2\u00b0 Une part des cr\u00e9dits, qui ne peut \u00eatre inf\u00e9rieure \u00e0 7,9 millions d'euros ni sup\u00e9rieure au quart de la part pr\u00e9vue au 1\u00b0, est r\u00e9partie \u00e0 parts \u00e9gales entre chacune des organisations. "


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content:
"R. 2142-1  D\u00e9cret n\u00b02019-1548 du 30 d\u00e9cembre 2019 - art. 1   ARTICLES_STAMP Lorsque le cr\u00e9dit d'heures ou la fraction du cr\u00e9dit d'heures restant est inf\u00e9rieur \u00e0 quatre heures, le repr\u00e9sentant de la section syndicale qui en b\u00e9n\u00e9ficie au titre des heures additionn\u00e9es sur l'ann\u00e9e pr\u00e9vues \u00e0 l'article L. 2142-1-3 p.1350      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Deuxi\u00e8me partie : Les relations collectives de travail - "


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content:
"R. 2143-1  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Le nombre des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux dont dispose chaque section syndicale au titre du premier alin\u00e9a de l'article L. 2143-3 est fix\u00e9 soit par entreprise, soit par \u00e9tablissement distinct. service-public.fr > D\u00e9l\u00e9gu\u00e9 syndical : Conditions de d\u00e9signation des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux dans les entreprises de 50 salari\u00e9s et plus Dictionnaire du Droit priv\u00e9 > "


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content:
"R. 2143-2  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Dans les entreprises, le nombre des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux est fix\u00e9 comme suit : 1\u00b0 De 50 \u00e0 999 salari\u00e9s : 1 d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 ; 2\u00b0 De 1 000 \u00e0 1 999 salari\u00e9s : 2 d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s ; 3\u00b0 De 2 000 \u00e0 3 999 salari\u00e9s : 3 d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s ; 4\u00b0 De 4 000 \u00e0 9 999 salari\u00e9s : 4 d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s ; 5\u00b0 Au-del\u00e0 de 9 999 salari\u00e9s : 5 d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s."


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content:
"R. 2143-3  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Dans  les  entreprises  comportant  des  \u00e9tablissements  distincts  de  cinquante  salari\u00e9s  ou  plus,  le  nombre  des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux est fix\u00e9 par \u00e9tablissement conform\u00e9ment \u00e0 l'article R. 2143-2. Pour appr\u00e9cier le seuil de cinquante salari\u00e9s, l'effectif est calcul\u00e9 conform\u00e9ment au deuxi\u00e8me alin\u00e9a de l'article L. 2143-3. service-public.fr > D\u00e9l\u00e9gu\u00e9 syndical : Conditions de d\u00e9signation des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux dans les entreprises de 50 salari\u00e9s et plus"


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content:
"R. 2143-3-1  D\u00e9cret n\u00b02019-1548 du 30 d\u00e9cembre 2019 - art. 1   ARTICLES_STAMP Lorsque le cr\u00e9dit d'heures ou la fraction du cr\u00e9dit d'heures restant est inf\u00e9rieur \u00e0 quatre heures, le d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 syndical et le d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 syndical central qui en b\u00e9n\u00e9ficient au titre des heures additionn\u00e9es sur l'ann\u00e9e pr\u00e9vues p.1351      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Deuxi\u00e8me partie : Les relations collectives de travail - "


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content:
"D. 2143-4  D\u00e9cret n\u00b02017-1819 du 29 d\u00e9cembre 2017 - art. 3   ARTICLES_STAMP Les nom et pr\u00e9noms du ou des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux, du d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 syndical central et du repr\u00e9sentant syndical au comit\u00e9 social et \u00e9conomique sont port\u00e9s \u00e0 la connaissance de l'employeur soit par lettre recommand\u00e9e avec avis de r\u00e9ception, soit par lettre remise contre r\u00e9c\u00e9piss\u00e9. "


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content:
"R. 2143-5  D\u00e9cret n\u00b02019-1333 du 11 d\u00e9cembre 2019 - art. 36   ARTICLES_STAMP Le tribunal judiciaire statue en dernier ressort sur les contestations relatives aux conditions de d\u00e9signation des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux l\u00e9gaux ou conventionnels. Il est saisi par voie de requ\u00eate. Il statue dans les dix jours sans frais, ni forme de proc\u00e9dure et sur avertissement donn\u00e9 trois jours \u00e0 l'avance \u00e0 toutes les parties int\u00e9ress\u00e9es. La d\u00e9cision du tribunal est notifi\u00e9e par le greffe dans un d\u00e9lai de trois jours par lettre recommand\u00e9e avec avis de r\u00e9ception. La d\u00e9cision est susceptible d'un pourvoi en cassation dans un d\u00e9lai de dix jours. Le pourvoi est form\u00e9, instruit et jug\u00e9 dans les conditions fix\u00e9es par les articles 999 \u00e0 1008 du code de proc\u00e9dure civile. "


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content:
"R. 2143-6  D\u00e9cret n\u00b02009-1377 du 10 novembre 2009 - art. 11 (V)   ARTICLES_STAMP En l'absence d'accord, la d\u00e9cision de suppression du mandat de d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 syndical pr\u00e9vue au deuxi\u00e8me alin\u00e9a de l'article L. 2143-11 est prise par le directeur r\u00e9gional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi. Le silence gard\u00e9 pendant plus de quatre mois par le ministre saisi d'un recours hi\u00e9rarchique contre cette d\u00e9cision vaut d\u00e9cision de rejet. "


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content:
"R. 2145-1  D\u00e9cret n\u00b02022-678 du 26 avril 2022 - art. 1   ARTICLES_STAMP Pour  b\u00e9n\u00e9ficier  de  l'aide  financi\u00e8re  de  l'Etat,  les  organismes  dispensant  la  formation  \u00e9conomique,  sociale, environnementale  et  syndicale,  agr\u00e9\u00e9s  dans  les  conditions  pr\u00e9vues  \u00e0  l'article  R.  2145-3,  \u00e9tablissent  des p.1352      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Deuxi\u00e8me partie : Les relations collectives de travail - "


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content:
"R. 2145-2  D\u00e9cret n\u00b02016-1552 du 18 novembre 2016 - art. 1   ARTICLES_STAMP Pour l'application de l'article L. 2145-3, des cr\u00e9dits sont inscrits dans le cadre de la loi de finances au titre de la mission portant sur l'emploi et le travail. Des  cr\u00e9dits  destin\u00e9s  \u00e0  contribuer  au  fonctionnement  des  instituts  internes  aux  universit\u00e9s  sont  \u00e9galement inscrits au titre de la mission portant sur la recherche et l'enseignement sup\u00e9rieur. "


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content:
"R. 2145-3  D\u00e9cret n\u00b02022-678 du 26 avril 2022 - art. 1   ARTICLES_STAMP La liste des centres et instituts dont les stages et sessions ouvrent droit aux cong\u00e9s de formation \u00e9conomique, sociale, environnementale et syndicale est \u00e9tablie par arr\u00eat\u00e9 du ministre charg\u00e9 du travail pris apr\u00e8s avis des organisations syndicales de salari\u00e9s mentionn\u00e9es au 3\u00b0 de l'article L. 2135-12. service-public.fr > Cong\u00e9 de formation \u00e9conomique, sociale, environnementale et syndicale (CFESES) : Code du travail : articles R2145-3 \u00e0 R2145-6"


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content:
"R. 2145-4  D\u00e9cret n\u00b02022-678 du 26 avril 2022 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le salari\u00e9 adresse \u00e0 l'employeur, au moins trente jours avant le d\u00e9but du cong\u00e9 de formation \u00e9conomique, sociale, environnementale et syndicale, une demande l'informant de sa volont\u00e9 de b\u00e9n\u00e9ficier de ce cong\u00e9. Il pr\u00e9cise la date et la dur\u00e9e de l'absence sollicit\u00e9e ainsi que le nom de l'organisme responsable du stage ou de la session."


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content:
"R. 2145-5  D\u00e9cret n\u00b02022-678 du 26 avril 2022 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le refus du cong\u00e9 de formation \u00e9conomique, sociale, environnementale et syndicale par l'employeur est notifi\u00e9 \u00e0 l'int\u00e9ress\u00e9 dans un d\u00e9lai de huit jours \u00e0 compter de la r\u00e9ception de sa demande. En  cas  de  diff\u00e9rend,  le  bureau  de  jugement  du  conseil  de  prud'hommes  saisi  en  application  de  l'article  L. 2145-11 statue en dernier ressort, selon la proc\u00e9dure acc\u00e9l\u00e9r\u00e9e au fond."


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updated_at: 2023-05-08 16:18:30
content:
"R. 2145-6  D\u00e9cret n\u00b02016-1552 du 18 novembre 2016 - art. 1   ARTICLES_STAMP L'organisme charg\u00e9 des stages ou sessions d\u00e9livre au salari\u00e9 une attestation constatant la fr\u00e9quentation effective de celui-ci. Cette attestation est remise \u00e0 l'employeur au moment de la reprise du travail. service-public.fr p.1353      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Deuxi\u00e8me partie : Les relations collectives de travail - "


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updated_at: 2023-05-08 16:18:30
content:
"R. 2146-1  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Le fait pour un directeur ou un administrateur d'un syndicat ou d'une union de syndicats de s'opposer \u00e0 la libre constitution d'un syndicat ou d'une association professionnelle de personnes exer\u00e7ant la m\u00eame profession, des m\u00e9tiers similaires ou des m\u00e9tiers connexes, concourant \u00e0 l'\u00e9tablissement de produits d\u00e9termin\u00e9s ou la m\u00eame profession lib\u00e9rale, en m\u00e9connaissance des dispositions du premier alin\u00e9a de l'article L. 2131-2, est puni de l'amende pr\u00e9vue pour les contraventions de la cinqui\u00e8me classe."


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content:
"R. 2146-2  D\u00e9cret n\u00b02009-289 du 13 mars 2009 - art. 4   ARTICLES_STAMP Le fait pour un directeur ou un administrateur d'un syndicat ou d'une union de syndicats de ne pas d\u00e9poser les statuts dans les conditions pr\u00e9vues \u00e0 l'article L. 2131-3, est puni de l'amende pr\u00e9vue pour les contraventions de la cinqui\u00e8me classe."


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content:
"R. 2146-3  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Le fait pour un directeur ou un administrateur d'un syndicat ou d'une union de syndicats de s'opposer \u00e0 l'acc\u00e8s d'un adh\u00e9rent d'un syndicat professionnel, qui remplit les conditions fix\u00e9es par l'article L. 2131-5, aux fonctions d'administration ou de direction de ce syndicat, en m\u00e9connaissance des dispositions de l'article L. 2131-4, est puni de l'amende pr\u00e9vue pour les contraventions de la cinqui\u00e8me classe."


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content:
"R. 2146-4  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Le fait pour une personne qui est priv\u00e9e de ses droits civiques ou qui est l'objet d'une interdiction, d\u00e9ch\u00e9ance ou incapacit\u00e9 relative \u00e0 ses droits civiques, d'exercer les fonctions de directeur ou d'administrateur d'un syndicat ou d'une union de syndicats, en m\u00e9connaissance des dispositions du premier alin\u00e9a de l'article L. 2131-5, est puni de l'amende pr\u00e9vue pour les contraventions de la cinqui\u00e8me classe."


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updated_at: 2023-05-08 16:18:30
content:
"R. 2146-5  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Le fait pour un directeur ou un administrateur d'un syndicat ou d'une union de syndicats de s'opposer \u00e0 la libre adh\u00e9sion d'un salari\u00e9 pour un motif li\u00e9 \u00e0 son sexe, son \u00e2ge, sa nationalit\u00e9, sa religion ou ses convictions, son  handicap,  son  orientation  sexuelle,  son  appartenance,  vraie  ou  suppos\u00e9e  \u00e0  une  ethnie  ou  une  race,  en m\u00e9connaissance des dispositions de l'article L. 2141-1, est puni de l'amende pr\u00e9vue pour les contraventions de la cinqui\u00e8me classe. p.1354      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Deuxi\u00e8me partie : Les relations collectives de travail - "


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content:
"R. 2146-6  D\u00e9cret n\u00b02016-1552 du 18 novembre 2016 - art. 6   ARTICLES_STAMP Le fait de m\u00e9conna\u00eetre les dispositions des articles L. 2145-11 et R. 2145-5, relatives au refus d'accorder les cong\u00e9s de formation \u00e9conomique, sociale et syndicale, est puni de l'amende pr\u00e9vue pour les contraventions de la troisi\u00e8me classe. "


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content:
"R. 2151-1  D\u00e9cret n\u00b02016-1419 du 20 octobre 2016 - art. 1   ARTICLES_STAMP Pour l'application du 4\u00b0 au 6\u00b0 de l'article L. 2151-1, une organisation professionnelle d'employeurs issue du regroupement d'organisations professionnelles d'employeurs pr\u00e9existantes peut se pr\u00e9valoir de l'ensemble des \u00e9l\u00e9ments d\u00e9montrant l'audience et l'influence de ces derni\u00e8res, ainsi que de l'anciennet\u00e9 acquise ant\u00e9rieurement au  regroupement  par  la  plus  ancienne  de  ces  derni\u00e8res  dans  le  champ  professionnel  et  g\u00e9ographique correspondant au niveau pour lequel la repr\u00e9sentativit\u00e9 est demand\u00e9e. "


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"R. 2152-2  D\u00c9CRET n\u00b02015-654 du 10 juin 2015 - art. 1   ARTICLES_STAMP Sont  \u00e9galement  prises  en  compte  comme  entreprises  adh\u00e9rentes  celles  qui,  selon  les  modalit\u00e9s  fix\u00e9es  par une  d\u00e9lib\u00e9ration  de  l'organe  comp\u00e9tent  de  l'organisation  ou  de  la  structure  territoriale  statutaire  de  cette organisation, s'acquittent d'une cotisation dont le montant est r\u00e9duit, pour tenir compte d'une adh\u00e9sion en cours d'ann\u00e9e ou de tout autre motif pr\u00e9vu par la d\u00e9lib\u00e9ration pr\u00e9cit\u00e9e, sous r\u00e9serve que cette r\u00e9duction n'exc\u00e8de pas de moiti\u00e9 la cotisation due en application des r\u00e8gles mentionn\u00e9es \u00e0 l'article R. 2152-1."


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content:
"R. 2152-3  D\u00c9CRET n\u00b02015-654 du 10 juin 2015 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le nombre d'entreprises adh\u00e9rentes est appr\u00e9ci\u00e9 au 31 d\u00e9cembre de l'ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dant l'ann\u00e9e de la d\u00e9claration de candidature pr\u00e9vue \u00e0 l'article L. 2152-5."


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content:
"R. 2152-4  D\u00c9CRET n\u00b02015-654 du 10 juin 2015 - art. 1   ARTICLES_STAMP Lorsque l'adh\u00e9sion de plusieurs entreprises est effectu\u00e9e par l'une d'entre elles pour le compte des autres avec l'accord \u00e9crit de celles-ci, chaque entreprise est prise en compte pour la mesure de l'audience comme adh\u00e9rente d\u00e8s lors que sa cotisation est vers\u00e9e conform\u00e9ment aux r\u00e8gles d\u00e9finies aux articles R. 2152-1 et R. 2152-2."


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content:
"R. 2152-5  D\u00c9CRET n\u00b02015-654 du 10 juin 2015 - art. 1   ARTICLES_STAMP Pour \u00eatre pris en compte, l'adh\u00e9rent doit avoir pay\u00e9 au 31 mars de l'ann\u00e9e de la d\u00e9claration de candidature pr\u00e9vue \u00e0 l'article L. 2152-5 l'int\u00e9gralit\u00e9 des cotisations dues au titre de l'ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente."


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content:
"R. 2152-6  D\u00e9cret n\u00b02020-184 du 28 f\u00e9vrier 2020 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le commissaire aux comptes comp\u00e9tent en application, selon le cas, du 3\u00b0 de l'article L. 2152-1 ou du 3\u00b0 de l'article L. 2152-4 atteste conform\u00e9ment aux dispositions de la pr\u00e9sente section et des sections 2 et 3 du pr\u00e9sent chapitre : 1\u00b0  Le  nombre  par  d\u00e9partement  d'entreprises  adh\u00e9rentes  de  l'organisation  professionnelle  d'employeurs candidate \u00e0 l'\u00e9tablissement de sa repr\u00e9sentativit\u00e9 ; 2\u00b0 Le nombre de salari\u00e9s employ\u00e9s par ces m\u00eames entreprises ; 3\u00b0 Le nombre par d\u00e9partement de ces m\u00eames entreprises employant au moins un salari\u00e9 ; 4\u00b0 Le nombre par d\u00e9partement de ces m\u00eames entreprises employant au total moins de onze salari\u00e9s. Il dispose \u00e0 cet effet d'un acc\u00e8s accord\u00e9 par le ministre charg\u00e9 du travail \u00e0 des donn\u00e9es agr\u00e9g\u00e9es non nominatives issues des d\u00e9clarations sociales des entreprises mentionn\u00e9es \u00e0 l'article L. 2122-10-3. Les r\u00e8gles prises en compte en mati\u00e8re de cotisations et d\u00e9finies conform\u00e9ment aux dispositions des articles R. 2152-1 et R. 2152-2 sont jointes \u00e0 ces attestations. p.1356      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Deuxi\u00e8me partie : Les relations collectives de travail - "


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content:
"R. 2152-7  D\u00e9cret n\u00b02016-1419 du 20 octobre 2016 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le respect du crit\u00e8re de l'audience d\u00e9fini au 6\u00b0 de l'article L. 2151-1 est appr\u00e9ci\u00e9 par le ministre charg\u00e9 du travail qui s'assure que le montant de la cotisation vers\u00e9e est de nature \u00e0 \u00e9tablir la r\u00e9alit\u00e9 de leur adh\u00e9sion. "


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content:
"Le seuil pr\u00e9vu au dernier alin\u00e9a de l'article L. 2152-4 est fix\u00e9 \u00e0 10 %. ARTICLES_STAMP "


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content:
"R. 2152-10  D\u00c9CRET n\u00b02015-654 du 10 juin 2015 - art. 1   ARTICLES_STAMP Pour  l'appr\u00e9ciation  des  crit\u00e8res  d\u00e9finis  aux  2\u00b0  et  3\u00b0  de  l'article  L.  2152-2,  sont  prises  en  compte  les organisations  professionnelles  d'employeurs  d\u00e8s  lors  qu'elles  versent  une  cotisation  \u00e0  une  organisation professionnelle  d'employeurs  candidate  \u00e0  l'\u00e9tablissement  de  sa  repr\u00e9sentativit\u00e9,  conform\u00e9ment  aux  r\u00e8gles fix\u00e9es par l'organe comp\u00e9tent de l'organisation candidate, et selon des modalit\u00e9s assurant l'information des organisations adh\u00e9rentes quant \u00e0 l'organisation destinataire de la cotisation. Sont \u00e9galement prises en compte comme adh\u00e9rentes les organisations qui, selon les modalit\u00e9s fix\u00e9es par une d\u00e9lib\u00e9ration de l'organe comp\u00e9tent de l'organisation candidate, s'acquittent d'une cotisation dont le montant est r\u00e9duit, pour tenir compte d'une adh\u00e9sion en cours d'ann\u00e9e ou de tout autre motif pr\u00e9vu par la d\u00e9lib\u00e9ration pr\u00e9cit\u00e9e, sous r\u00e9serve que cette r\u00e9duction n'exc\u00e8de pas de moiti\u00e9 la cotisation due en application des r\u00e8gles mentionn\u00e9es \u00e0 l'alin\u00e9a pr\u00e9c\u00e9dent."


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content:
"R. 2152-11  D\u00e9cret n\u00b02016-1419 du 20 octobre 2016 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le respect des crit\u00e8res d\u00e9finis aux 2\u00b0 et 3\u00b0 de l'article L. 2152-2 est appr\u00e9ci\u00e9 par le ministre charg\u00e9 du travail qui s'assure que le montant de la cotisation vers\u00e9e est de nature \u00e0 \u00e9tablir la r\u00e9alit\u00e9 de l'adh\u00e9sion. "


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content:
"R. 2152-12  D\u00c9CRET n\u00b02015-654 du 10 juin 2015 - art. 1   ARTICLES_STAMP Les candidatures des organisations professionnelles d'employeurs sont d\u00e9pos\u00e9es aupr\u00e8s des services centraux du minist\u00e8re charg\u00e9 du travail dans les conditions fix\u00e9es par arr\u00eat\u00e9 du ministre charg\u00e9 du travail. Cet arr\u00eat\u00e9 fixe notamment la p\u00e9riode de d\u00e9p\u00f4t des candidatures. p.1359      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Deuxi\u00e8me partie : Les relations collectives de travail - "


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content:
"R. 2152-13  D\u00c9CRET n\u00b02015-654 du 10 juin 2015 - art. 1   ARTICLES_STAMP L'organisation  professionnelle  d'employeurs  qui  souhaite  voir  \u00e9tablie  sa  repr\u00e9sentativit\u00e9  en  application  de l'article L. 2152-1 dans plusieurs branches professionnelles d\u00e9pose une d\u00e9claration de candidature au titre de chacune des branches dans laquelle elle est candidate. Par  d\u00e9rogation  \u00e0  l'alin\u00e9a  pr\u00e9c\u00e9dent,  dans  les  branches  couvrant  exclusivement  les  activit\u00e9s  agricoles mentionn\u00e9es  aux  1\u00b0  \u00e0  4\u00b0  de  l'article  L.  722-1  du  code  rural  et  de  la  p\u00eache  maritime  ainsi  que  celles  des coop\u00e9ratives d'utilisation de mat\u00e9riel agricole, les candidatures sont pr\u00e9sent\u00e9es pour chaque secteur d'activit\u00e9."


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content:
"R. 2152-15  D\u00c9CRET n\u00b02015-654 du 10 juin 2015 - art. 1   ARTICLES_STAMP Sont joints \u00e0 la d\u00e9claration de candidature d'une organisation professionnelle d'employeurs souhaitant voir \u00e9tablie sa repr\u00e9sentativit\u00e9 au niveau national et multi-professionnel en application de l'article L. 2152-2 : 1\u00b0 Une copie de ses statuts ainsi que du r\u00e9c\u00e9piss\u00e9 de d\u00e9p\u00f4t de ceux-ci ; 2\u00b0 Les \u00e9l\u00e9ments et documents permettant de justifier qu'elle satisfait aux crit\u00e8res mentionn\u00e9s aux 2\u00b0, 3\u00b0 et 5\u00b0 de l'article L. 2151-1 ainsi qu'au 4\u00b0 de l'article L. 2152-2 ; 3\u00b0 La liste de ses organisations adh\u00e9rentes ; p.1360      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Deuxi\u00e8me partie : Les relations collectives de travail - "


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content:
"R. 2152-17  D\u00c9CRET n\u00b02015-654 du 10 juin 2015 - art. 1   ARTICLES_STAMP L'organisation professionnelle d'employeurs indique dans la d\u00e9claration de candidature, le cas \u00e9ch\u00e9ant, la ou les organisations professionnelles d'employeurs auxquelles elle adh\u00e8re elle-m\u00eame. p.1361      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Deuxi\u00e8me partie : Les relations collectives de travail - "


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content:
"R. 2152-18  D\u00c9CRET n\u00b02015-654 du 10 juin 2015 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le ministre charg\u00e9 du travail pr\u00e9sente au Haut Conseil du dialogue social les r\u00e9sultats enregistr\u00e9s et le consulte sur la liste des organisations professionnelles d'employeurs repr\u00e9sentatives par branche et au niveau national et interprofessionnel ou multi-professionnel. "


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content:
"R. 2152-19  D\u00e9cret n\u00b02017-383 du 22 mars 2017 - art. 2   ARTICLES_STAMP Les recours dirig\u00e9s contre les arr\u00eat\u00e9s pris en application de l'article L. 2152-6 sont port\u00e9s devant la juridiction d\u00e9sign\u00e9e par l' article R. 311-2 du code de justice administrative . "


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content:
"R. 2212-1  D\u00e9cret n\u00b02017-714 du 2 mai 2017 - art. 1   ARTICLES_STAMP Les formations communes mentionn\u00e9es \u00e0 l'article L. 2212-1, qui ont pour objet d'am\u00e9liorer les pratiques du dialogue  social  dans  les  entreprises,  sont  suivies  par  des  salari\u00e9s  et  des  employeurs  ou  leurs  repr\u00e9sentants respectifs  conjointement  sur  un  m\u00eame  site.  Des  magistrats  judiciaires,  des  magistrats  administratifs  et  des agents de la fonction publique peuvent, le cas \u00e9ch\u00e9ant, y participer."


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content:
"R. 2212-2  D\u00e9cret n\u00b02017-714 du 2 mai 2017 - art. 1   ARTICLES_STAMP I. \u2013 L'Institut national du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle d\u00e9finit un cahier des charges g\u00e9n\u00e9ral auquel doivent r\u00e9pondre les formations communes mentionn\u00e9es \u00e0 l'article L. 2212-1. Ce cahier des charges d\u00e9termine : p.1362      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Deuxi\u00e8me partie : Les relations collectives de travail - "


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content:
"R. 2231-1  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Pour les professions agricoles, les attributions conf\u00e9r\u00e9es au ministre charg\u00e9 du travail par les dispositions du pr\u00e9sent livre sont exerc\u00e9es en accord avec celui-ci par le ministre charg\u00e9 de l'agriculture."


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content:
"D. 2231-2  D\u00e9cret n\u00b02018-362 du 15 mai 2018 - art. 1   ARTICLES_STAMP I.-Les conventions et accords de branche et les accords professionnels ou interprofessionnels, ainsi que leurs avenants et annexes, sont d\u00e9pos\u00e9s par la partie la plus diligente aupr\u00e8s des services du ministre charg\u00e9 du travail. p.1364      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Deuxi\u00e8me partie : Les relations collectives de travail - "


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content:
"D. 2231-3  D\u00e9cret n\u00b02009-1377 du 10 novembre 2009 - art. 11 (V)   ARTICLES_STAMP Les  conventions  de  branche  et  les  accords  professionnels  ou  interprofessionnels  sont  d\u00e9pos\u00e9s  aupr\u00e8s  des services centraux du ministre charg\u00e9 du travail. Lorsque les textes concernent des professions agricoles, ils sont d\u00e9pos\u00e9s aupr\u00e8s de la direction r\u00e9gionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi."


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content:
"D. 2231-4  D\u00e9cret n\u00b02018-362 du 15 mai 2018 - art. 1   ARTICLES_STAMP Les accords de groupe, d'entreprise, d'\u00e9tablissement et interentreprises ainsi que les pi\u00e8ces accompagnant le d\u00e9p\u00f4t pr\u00e9vues aux articles D. 2231-6 et D. 2231-7 sont d\u00e9pos\u00e9s sur la plateforme de t\u00e9l\u00e9proc\u00e9dure du minist\u00e8re du travail."


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content:
"D. 2231-5  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Le service d\u00e9partemental d\u00e9positaire des conventions et accords collectifs de travail est celui dans le ressort duquel ils ont \u00e9t\u00e9 conclus."


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content:
"D. 2231-6  D\u00e9cret n\u00b02018-362 du 15 mai 2018 - art. 1   ARTICLES_STAMP Lorsqu'une  convention  ou  un  accord  collectif  d'entreprise  s'applique  \u00e0  des  \u00e9tablissements  ayant  des implantations  distinctes,  le  texte  d\u00e9pos\u00e9  est  assorti  de  la  liste,  de  ces  \u00e9tablissements  et  de  leurs  adresses respectives."


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"D. 2231-7  D\u00e9cret n\u00b02018-362 du 15 mai 2018 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le d\u00e9p\u00f4t des conventions et accords est accompagn\u00e9 des pi\u00e8ces suivantes : 1\u00b0 Dans tous les cas, a) De la version sign\u00e9e des parties ; b)  D'une  copie  du  courrier,  du  courrier  \u00e9lectronique  ou  du  r\u00e9c\u00e9piss\u00e9  ou  d'un  avis  de  r\u00e9ception  dat\u00e9  de notification du texte \u00e0 l'ensemble des organisations repr\u00e9sentatives \u00e0 l'issue de la proc\u00e9dure de signature ; 2\u00b0 Pour les accords de branche, de groupe, d'entreprise, d'\u00e9tablissement et interentreprises, a)  D'une  version  publiable  mentionn\u00e9e  \u00e0  l'article  L.  2231-5-1,  qui  tient  compte,  le  cas  \u00e9ch\u00e9ant,  des modifications act\u00e9es conform\u00e9ment au I. de l'article R. 2231-1-1 ; b) De l'acte mentionn\u00e9 au I de l'article R. 2231-1-1, s'il y a lieu ; 3\u00b0  Dans  le  cas  des  accords  de  groupe,  d'entreprise,  d'\u00e9tablissement  et  interentreprises  :  du  proc\u00e8s-verbal mentionn\u00e9 au 2\u00b0 de l'article D. 2232-2, s'il y a lieu ; 4\u00b0 Dans le cas des accords d'entreprise, c) De la liste mentionn\u00e9e \u00e0 l'article D. 2231-6, s'il y a lieu. Un r\u00e9c\u00e9piss\u00e9 est d\u00e9livr\u00e9 au d\u00e9posant. p.1365      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Deuxi\u00e8me partie : Les relations collectives de travail - "


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content:
"D. 2231-8  D\u00e9cret n\u00b02018-362 du 15 mai 2018 - art. 1 (V)   ARTICLES_STAMP Les d\u00e9clarations d'adh\u00e9sion ou de d\u00e9nonciation, intervenues en application des articles L. 2261-3 et L. 2261-9, sont d\u00e9pos\u00e9es, selon les modalit\u00e9s pr\u00e9vues \u00e0 l'article D. 2231-4 et au 1 o de l'article D. 2231-7, par la partie qui en est signataire au service d\u00e9positaire de la convention ou de l'accord qu'elles concernent. Un r\u00e9c\u00e9piss\u00e9 est d\u00e9livr\u00e9 au d\u00e9posant."


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content:
"R. 2231-9  D\u00e9cret n\u00b0 2016-308 du 17 mars 2016 - art. 2 (V)   ARTICLES_STAMP Toute personne int\u00e9ress\u00e9e peut prendre connaissance gratuitement des textes d\u00e9pos\u00e9s aupr\u00e8s de la direction r\u00e9gionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi. Elle peut en obtenir copie, \u00e0 ses frais, suivant les modalit\u00e9s fix\u00e9es \u00e0 l'article L. 311-9 du code des relations entre le public et l'administration. Toutefois,  lorsqu'une  instance  juridictionnelle  est  engag\u00e9e,  copie  de  tout  ou  partie  de  la  convention  ou  de l'accord en cause est d\u00e9livr\u00e9e gratuitement \u00e0 chacune des parties \u00e0 l'instance qui le demande. "


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content:
"R. 2232-1  D\u00e9cret n\u00b02019-966 du 18 septembre 2019 - art. 8   ARTICLES_STAMP Le juge judiciaire mentionn\u00e9 \u00e0 l'article L. 2232-6 est le juge du tribunal judiciaire."


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content:
"R. 2232-1-3  D\u00e9cret n\u00b02017-1818 du 28 d\u00e9cembre 2017 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le seuil pr\u00e9vu \u00e0 l'article L. 2232-8 est fix\u00e9 \u00e0 cinquante salari\u00e9s. Il est d\u00e9termin\u00e9 pour chaque ann\u00e9e civile au cours de laquelle le salari\u00e9 a particip\u00e9 \u00e0 une n\u00e9gociation de branche en fonction de l'effectif de l'ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente. L'effectif de l'ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente est \u00e9gal \u00e0 la moyenne mensuelle de l'effectif de l'entreprise calcul\u00e9, pour chaque mois civil, selon les modalit\u00e9s pr\u00e9vues aux articles L. 1111-2 et L. 1251-54."


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content:
"R. 2232-1-4  D\u00e9cret n\u00b02017-1818 du 28 d\u00e9cembre 2017 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le montant pris en charge par le fonds en application du deuxi\u00e8me alin\u00e9a de l'article L. 2232-8, pour l'exercice de sa mission mentionn\u00e9e au 1\u00b0 de l'article L. 2135-11, est imput\u00e9 sur le montant des cr\u00e9dits dus \u00e0 l'organisation syndicale de salari\u00e9s au titre de l'ann\u00e9e au cours de laquelle la demande compl\u00e8te mentionn\u00e9e \u00e0 l'article R. 2232-1-5 a \u00e9t\u00e9 re\u00e7ue par l'association de gestion du fonds paritaire national."


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content:
"R. 2232-1-5  D\u00e9cret n\u00b02017-1818 du 28 d\u00e9cembre 2017 - art. 1   ARTICLES_STAMP La prise en charge par le fonds pr\u00e9vue \u00e0 l'article L. 2232-8 est effectu\u00e9e sur la base d'un montant forfaitaire par journ\u00e9e ou demi-journ\u00e9e de participation du salari\u00e9. Aux fins de la prise en charge par le fonds, l'employeur adresse une demande \u00e0 l'association mentionn\u00e9e \u00e0 l'article L. 2135-15 comportant les \u00e9l\u00e9ments justificatifs de l'identit\u00e9 du salari\u00e9, de l'objet et de la date des p.1366      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Deuxi\u00e8me partie : Les relations collectives de travail - "


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content:
"D. 2232-1-6  D\u00e9cret n\u00b02021-1398 du 27 octobre 2021 - art. 2   ARTICLES_STAMP L'accord  type  mentionn\u00e9  \u00e0  l'article  L.  2232-10-1  ne  peut  comporter  que  des  options  dont  le  contenu  est pr\u00e9d\u00e9fini, sans adaptation possible par l'employeur. "


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content:
"D. 2232-1-1  D\u00e9cret n\u00b02016-1556 du 18 novembre 2016 - art. 1   ARTICLES_STAMP L'accord  ou  la  convention  mettant  en  place  la  commission  paritaire  permanente  de  n\u00e9gociation  et d'interpr\u00e9tation d\u00e9finie au I de l'article L. 2232-9 comporte l'adresse num\u00e9rique ou postale de cette commission, afin de permettre la transmission pr\u00e9vue au septi\u00e8me alin\u00e9a du II du m\u00eame article. A  d\u00e9faut  de  stipulations  relatives  \u00e0  l'adresse  de  la  commission,  l'organisation  la  plus  diligente  parmi  les organisations professionnelle d'employeurs et les organisations syndicales de salari\u00e9s repr\u00e9sentatives dans la branche transmet cette adresse au minist\u00e8re charg\u00e9 du travail. Le minist\u00e8re charg\u00e9 du travail publie sur son site internet la liste des adresses mentionn\u00e9es dans les accords et  conventions  en  application  du  premier  alin\u00e9a  ou  communiqu\u00e9es  en  application  du  deuxi\u00e8me  alin\u00e9a.  La commission paritaire lui notifie tout \u00e9ventuel changement d'adresse en vue d'une actualisation de cette liste."


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content:
"D. 2232-1-2  D\u00e9cret n\u00b02016-1556 du 18 novembre 2016 - art. 1   ARTICLES_STAMP Pour  l'application  du  septi\u00e8me  alin\u00e9a  du  II  de  l'article  L.  2232-9,  la  partie  la  plus  diligente  transmet  \u00e0  la commission  paritaire  permanente  de  n\u00e9gociation  et  d'interpr\u00e9tation  les  conventions  et  accords  d'entreprise comportant des stipulations conclues dans le cadre du titre II, des chapitres Ier et III du titre III et des titres IV et V du livre Ier de la troisi\u00e8me partie du pr\u00e9sent code. Elle informe les autres signataires de ces conventions et accords de cette transmission. Ces conventions et accords sont transmis \u00e0 l'adresse de la commission paritaire mentionn\u00e9e au troisi\u00e8me alin\u00e9a de l'article D. 2232-1-1 apr\u00e8s suppression par la partie la plus diligente des noms et pr\u00e9noms des n\u00e9gociateurs et des signataires. p.1367      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Deuxi\u00e8me partie : Les relations collectives de travail - "


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content:
"D. 2232-2  D\u00e9cision n\u00b0406760 du 7 d\u00e9cembre 2017, v. init.   ARTICLES_STAMP Les conditions dans lesquelles l'employeur recueille l'approbation des salari\u00e9s en application des articles L. 2232-12, L. 2232-23-1, L. 2232-24 et L. 2232-26 sont les suivantes : 1\u00b0 La consultation a lieu pendant le temps de travail, au scrutin secret sous enveloppe ou par voie \u00e9lectronique dans  les  conditions  pr\u00e9vues  aux  articles  R.  2324-5  \u00e0  R.  2324-17.  Son  organisation  mat\u00e9rielle  incombe  \u00e0 l'employeur ; 2\u00b0  Le  r\u00e9sultat  du  vote  fait  l'objet  d'un  proc\u00e8s-verbal  dont  la  publicit\u00e9  est  assur\u00e9e  dans  l'entreprise  par  tout moyen. Ce proc\u00e8s-verbal est annex\u00e9 \u00e0 l'accord approuv\u00e9 lors du d\u00e9p\u00f4t de ce dernier. En cas d'accord conclu avec un repr\u00e9sentant \u00e9lu du personnel mandat\u00e9 ou un salari\u00e9 mandat\u00e9, le proc\u00e8s-verbal est \u00e9galement adress\u00e9 \u00e0 l'organisation mandante."


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content:
"D. 2232-3  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 (V)   ARTICLES_STAMP Les modalit\u00e9s d'organisation de la consultation pr\u00e9voient : 1\u00b0 Les modalit\u00e9s d'information des salari\u00e9s sur le texte de la convention ou de l'accord ; 2\u00b0 Le lieu, la date et l'heure du scrutin ; 3\u00b0 Les modalit\u00e9s d'organisation et de d\u00e9roulement du vote ; 4\u00b0 Le texte de la question soumise au vote des salari\u00e9s."


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content:
"D. 2232-4  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Les salari\u00e9s sont inform\u00e9s, quinze jours au moins avant la date pr\u00e9vue du scrutin, de l'heure et de la date de celui-ci, du contenu de l'accord et du texte de la question soumise \u00e0 leur vote."


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content:
"R. 2232-5  D\u00e9cret n\u00b02019-966 du 18 septembre 2019 - art. 8   ARTICLES_STAMP Les contestations relatives \u00e0 l'\u00e9lectorat et \u00e0 la r\u00e9gularit\u00e9 de la consultation sont de la comp\u00e9tence du tribunal judiciaire qui statue en dernier ressort. Elles sont introduites dans les d\u00e9lais pr\u00e9vus \u00e0 l'article R. 2324-24. La d\u00e9cision est susceptible d'un pourvoi en cassation. "


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content:
"D. 2232-6  D\u00e9cision n\u00b0406760 du 7 d\u00e9cembre 2017, v. init.   ARTICLES_STAMP I.  -  La  ou  les  organisations  syndicales  sollicitant  l'organisation  de  la  consultation  notifient  par  \u00e9crit  leur demande \u00e0 l'employeur et aux autres organisations syndicales repr\u00e9sentatives dans un d\u00e9lai d'un mois \u00e0 compter de la date de signature de l'accord. II et III (Annul\u00e9s). R\u00e9cemment au Bulletin de la Cour de Cassation p.1368      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Deuxi\u00e8me partie : Les relations collectives de travail - "


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content:
"D. 2232-7  D\u00e9cret n\u00b02019-1419 du 20 d\u00e9cembre 2019 - art. 10   ARTICLES_STAMP En cas de d\u00e9saccord sur les modalit\u00e9s d'organisation de la consultation retenues par l'employeur, le pr\u00e9sident du  tribunal  judiciaire,  s'il  est  saisi  par  les  organisations  syndicales  repr\u00e9sentatives  dans  l'entreprise  ou l'\u00e9tablissement, statue selon la proc\u00e9dure acc\u00e9l\u00e9r\u00e9e au fond et en dernier ressort. Si le pr\u00e9sident du tribunal judiciaire n'est pas saisi dans un d\u00e9lai de huit jours \u00e0 compter de la notification des modalit\u00e9s d'organisation de la consultation, celles arr\u00eat\u00e9es par l'employeur s'appliquent. "


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content:
"D. 2232-8  D\u00e9cret n\u00b02017-1551 du 10 novembre 2017 - art. 1   ARTICLES_STAMP La consultation pr\u00e9vue aux articles L. 2232-23-1, L. 2232-24 et L. 2232-26 est organis\u00e9e dans un d\u00e9lai de deux mois \u00e0 compter de la conclusion de l'accord. L'employeur, consulte au pr\u00e9alable le ou les repr\u00e9sentants \u00e9lus du personnel mandat\u00e9s ou le ou les salari\u00e9s mandat\u00e9s sur ses modalit\u00e9s. Il informe les salari\u00e9s de ces modalit\u00e9s par tout moyen au plus tard quinze jours avant la consultation."


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content:
"D. 2232-9  D\u00e9cret n\u00b02019-1419 du 20 d\u00e9cembre 2019 - art. 10   ARTICLES_STAMP En cas de d\u00e9saccord sur les modalit\u00e9s d'organisation de la consultation retenues par l'employeur, le pr\u00e9sident du tribunal judiciaire peut \u00eatre saisi dans un d\u00e9lai de huit jours \u00e0 compter de l'information pr\u00e9vue \u00e0 l'article D. 2232-8 et statue selon la proc\u00e9dure acc\u00e9l\u00e9r\u00e9e au fond et en dernier ressort. "


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content:
"R. 2232-10  D\u00e9cret n\u00b02017-1767 du 26 d\u00e9cembre 2017 - art. 1   ARTICLES_STAMP Les conditions dans lesquelles l'employeur recueille l'approbation des salari\u00e9s en application des articles L. 2232-21 \u00e0 L. 2232-23 sont les suivantes : 1\u00b0 La consultation a lieu par tout moyen pendant le temps de travail. Son organisation mat\u00e9rielle incombe \u00e0 l'employeur ; 2\u00b0 Le caract\u00e8re personnel et secret de la consultation est garanti ; 3\u00b0 Le r\u00e9sultat de la consultation est port\u00e9 \u00e0 la connaissance de l'employeur \u00e0 l'issue de la consultation, qui se d\u00e9roule en son absence ; 4\u00b0 Le r\u00e9sultat de la consultation fait l'objet d'un proc\u00e8s-verbal dont la publicit\u00e9 est assur\u00e9e dans l'entreprise par tout moyen. Ce proc\u00e8s-verbal est annex\u00e9 \u00e0 l'accord approuv\u00e9 lors du d\u00e9p\u00f4t de ce dernier."


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content:
"R. 2232-11  D\u00e9cret n\u00b02017-1767 du 26 d\u00e9cembre 2017 - art. 1   ARTICLES_STAMP L'employeur d\u00e9finit les modalit\u00e9s d'organisation de la consultation, qui incluent : 1\u00b0 Les modalit\u00e9s de transmission aux salari\u00e9s du texte de l'accord ; 2\u00b0 Le lieu, la date et l'heure de la consultation ; 3\u00b0 L'organisation et le d\u00e9roulement de la consultation ; p.1369      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Deuxi\u00e8me partie : Les relations collectives de travail - "


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content:
"R. 2232-12  D\u00e9cret n\u00b02017-1767 du 26 d\u00e9cembre 2017 - art. 1   ARTICLES_STAMP Quinze jours au moins avant la date de la consultation, l'employeur communique aux salari\u00e9s le projet d'accord et les modalit\u00e9s d'organisation d\u00e9finies en application de l'article R. 2232-11."


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content:
"R. 2232-13  D\u00e9cret n\u00b02019-966 du 18 septembre 2019 - art. 8   ARTICLES_STAMP Les contestations relatives \u00e0 la liste des salari\u00e9s devant \u00eatre consult\u00e9s et \u00e0 la r\u00e9gularit\u00e9 de la consultation sont de la comp\u00e9tence du tribunal judiciaire qui statue en dernier ressort. Elles sont introduites dans les d\u00e9lais pr\u00e9vus \u00e0 l'article R. 2324-24. La d\u00e9cision est susceptible d'un pourvoi en cassation. "


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"R. 2234-1  D\u00e9cret n\u00b02017-1612 du 28 novembre 2017 - art. 1   ARTICLES_STAMP L'observatoire  d'analyse  et  d'appui  au  dialogue  social  et  \u00e0  la  n\u00e9gociation  est  compos\u00e9  au  plus  de  treize membres : -jusqu'\u00e0 six membres repr\u00e9sentants des salari\u00e9s ; -jusqu'\u00e0 six membres repr\u00e9sentants des employeurs. Le responsable de l'unit\u00e9 d\u00e9partementale ou son suppl\u00e9ant, d\u00e9sign\u00e9 par le directeur r\u00e9gional des entreprises, de la consommation, de la concurrence, du travail et de l'emploi, si\u00e8ge en tant que repr\u00e9sentant de l'autorit\u00e9 administrative comp\u00e9tente au sein de l'observatoire. Le secr\u00e9tariat de l'observatoire est assur\u00e9 par la direction r\u00e9gionale des entreprises, de la consommation, de la concurrence, du travail et de l'emploi. Les membres de l'observatoire arr\u00eatent le r\u00e8glement int\u00e9rieur qui pr\u00e9voit notamment la dur\u00e9e des mandats des membres, leur caract\u00e8re \u00e9ventuellement renouvelable, les conditions de d\u00e9signation et de mandat du pr\u00e9sident ainsi que celles de mise en \u0153uvre de l'alternance pr\u00e9vue au 2\u00b0 de l'article L. 2234-5. L'ordre du jour des r\u00e9unions de l'observatoire est arr\u00eat\u00e9 conjointement par le pr\u00e9sident et le responsable de l'unit\u00e9 d\u00e9partementale."


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content:
"R. 2234-2  D\u00e9cret n\u00b02017-1612 du 28 novembre 2017 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le directeur r\u00e9gional des entreprises, de la consommation, de la concurrence, du travail et de l'emploi, sur proposition  du  responsable  de  l'unit\u00e9  d\u00e9partementale,  publie  tous  les  quatre  ans  la  liste  des  organisations syndicales de salari\u00e9s repr\u00e9sentatives au niveau d\u00e9partemental et interprofessionnel."


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content:
"R. 2234-3  D\u00e9cret n\u00b02017-1612 du 28 novembre 2017 - art. 1   ARTICLES_STAMP Les  organisations  professionnelles  d'employeurs  et  les  organisations  syndicales  de  salari\u00e9s  repr\u00e9sentatives notifient au responsable de l'unit\u00e9 d\u00e9partementale, dans les deux mois qui suivent la saisine par ce dernier, p.1370      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Deuxi\u00e8me partie : Les relations collectives de travail - "


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content:
"R. 2234-4  D\u00e9cret n\u00b02017-1612 du 28 novembre 2017 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le  responsable  de  l'unit\u00e9  d\u00e9partementale  publie  au  recueil  d\u00e9partemental  des  actes  administratifs  et  sur  le site internet de la direction r\u00e9gionale des entreprises, de la consommation, de la concurrence, du travail et de l'emploi la liste actualis\u00e9e des personnes d\u00e9sign\u00e9es par les organisations mentionn\u00e9es \u00e0 l'article R. 2234-1 comme membres de l'observatoire pr\u00e9vu \u00e0 l'article L. 2234-4. "


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content:
"D. 2241-1  D\u00e9cret n\u00b02017-1703 du 15 d\u00e9cembre 2017 - art. 1   ARTICLES_STAMP Pour  la  n\u00e9gociation  sur  les  salaires  pr\u00e9vue  \u00e0  l'article  L.  2241-8,  un  rapport  est  remis  par  les  organisations d'employeurs aux organisations syndicales de salari\u00e9s au moins quinze jours avant la date d'ouverture de la n\u00e9gociation. Au cours de l'examen de ce rapport, les organisations d'employeurs fournissent aux organisations syndicales de salari\u00e9s, les informations n\u00e9cessaires pour permettre de n\u00e9gocier en toute connaissance de cause. "


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content:
"D. 2241-2  D\u00e9cret n\u00b02017-1703 du 15 d\u00e9cembre 2017 - art. 1   ARTICLES_STAMP La n\u00e9gociation triennale sur l'\u00e9galit\u00e9 professionnelle se d\u00e9roule \u00e0 partir d'un rapport pr\u00e9sentant la situation compar\u00e9e  des  femmes  et  des  hommes  dans  les  domaines  mentionn\u00e9s  aux  1\u00b0  et  2\u00b0  de  l'article  L.  2241-11. Elle s'appuie \u00e9galement sur des indicateurs pertinents, reposant sur des \u00e9l\u00e9ments chiffr\u00e9s, pour chaque secteur d'activit\u00e9. p.1371      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Deuxi\u00e8me partie : Les relations collectives de travail - "


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content:
"D. 2241-3  D\u00e9cret n\u00b02017-1703 du 15 d\u00e9cembre 2017 - art. 1   ARTICLES_STAMP La n\u00e9gociation triennale sur l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi des travailleurs handicap\u00e9s se d\u00e9roule \u00e0 partir d'un rapport \u00e9tabli par l'employeur pr\u00e9sentant, pour chaque secteur d'activit\u00e9, la situation par rapport \u00e0 l'obligation d'emploi des travailleurs handicap\u00e9s pr\u00e9vue aux articles L. 5212-1 et suivants. "


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content:
"R. 2242-1  D\u00e9cret n\u00b02017-1703 du 15 d\u00e9cembre 2017 - art. 2   ARTICLES_STAMP Lorsqu'aucun accord n'a \u00e9t\u00e9 conclu au terme de la n\u00e9gociation obligatoire en entreprise, le proc\u00e8s-verbal de d\u00e9saccord \u00e9tabli est d\u00e9pos\u00e9 dans les conditions pr\u00e9vues \u00e0 l'article D. 2231-2. "


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content:
"R. 2242-2  D\u00e9cret n\u00b02019-382 du 29 avril 2019 - art. 1   ARTICLES_STAMP L'accord relatif \u00e0 l'\u00e9galit\u00e9 professionnelle entre les femmes et les hommes conclu \u00e0 l'issue de la n\u00e9gociation mentionn\u00e9e au 2\u00b0 de l'article L. 2242-1 ou, \u00e0 d\u00e9faut, le plan d'action pr\u00e9vu \u00e0 l'article L. 2242-3 fixe les objectifs de  progression  et  les  actions  permettant  de  les  atteindre  portant  sur  au  moins  trois  des  domaines  d'action mentionn\u00e9s au 2\u00b0 de l'article L. 2312-36 pour les entreprises de moins de 300 salari\u00e9s et sur au moins quatre de ces domaines pour les entreprises de 300 salari\u00e9s et plus. Ces domaines d'actions sont les suivants : embauche, formation, promotion professionnelle, qualification, classification, conditions de travail, s\u00e9curit\u00e9 et sant\u00e9 au travail, r\u00e9mun\u00e9ration effective et articulation entre l'activit\u00e9 professionnelle et la vie personnelle et familiale. Les objectifs et les actions sont accompagn\u00e9s d'indicateurs chiffr\u00e9s. La r\u00e9mun\u00e9ration effective est obligatoirement comprise dans les domaines d'action retenus par l'accord collectif ou, \u00e0 d\u00e9faut, le plan d'action mentionn\u00e9s au premier alin\u00e9a. Dans les entreprises d'au moins cinquante salari\u00e9s, les objectifs de progression, les actions et les indicateurs chiffr\u00e9s fix\u00e9s dans ce domaine tiennent compte des p.1373      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Deuxi\u00e8me partie : Les relations collectives de travail - "


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content:
"R. 2242-2-1  D\u00e9cret n\u00b02019-382 du 29 avril 2019 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le  plan  d'action  mentionn\u00e9  \u00e0  l'article  L.  2242-3  est  d\u00e9pos\u00e9  par  l'employeur  dans  les  conditions  pr\u00e9vues  \u00e0 l'article D. 2231-4."


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content:
"R. 2242-3  D\u00e9cret n\u00b02019-382 du 29 avril 2019 - art. 1   ARTICLES_STAMP L'agent de contr\u00f4le de l'inspection du travail, mentionn\u00e9 \u00e0 l'article L. 8112-1, met en demeure l'employeur de rem\u00e9dier \u00e0 la situation dans un d\u00e9lai d'ex\u00e9cution fix\u00e9 en fonction de la nature du manquement et de la situation relev\u00e9e dans l'entreprise et qui ne peut \u00eatre inf\u00e9rieur \u00e0 un mois, lorsqu'il constate : 1\u00b0 Soit que l'entreprise n'est pas couverte par l'accord relatif \u00e0 l'\u00e9galit\u00e9 professionnelle entre les femmes et les hommes conclu \u00e0 l'issue de la n\u00e9gociation mentionn\u00e9e au 2\u00b0 de l'article L. 2242-1 ou, \u00e0 d\u00e9faut, par le plan d'action pr\u00e9vu \u00e0 l'article L. 2242-3 ; 2\u00b0 Soit qu'elle n'a pas publi\u00e9 les informations pr\u00e9vues \u00e0 l'article L. 1142-8 pendant une ou plusieurs ann\u00e9es cons\u00e9cutives ; 3\u00b0 Soit qu'elle n'a pas d\u00e9fini de mesures de correction dans les conditions pr\u00e9vues \u00e0 l'article L. 1142-9. Cette mise en demeure est transmise \u00e0 l'employeur par tout moyen permettant de donner date certaine \u00e0 sa r\u00e9ception."


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updated_at: 2023-05-08 16:18:30
content:
"R. 2242-4  D\u00e9cret n\u00b02019-382 du 29 avril 2019 - art. 1   ARTICLES_STAMP Dans le d\u00e9lai pr\u00e9vu \u00e0 l'article R. 2242-3, l'employeur lui communique, par tout moyen permettant de donner date  certaine  \u00e0  leur  r\u00e9ception,  les  \u00e9l\u00e9ments  apportant  la  preuve  qu'il  respecte  bien  la  ou  les  obligations mentionn\u00e9es dans la mise en demeure. Ces \u00e9l\u00e9ments sont : 1\u00b0 Soit l'accord conclu \u00e0 l'issue de la n\u00e9gociation mentionn\u00e9e au 2\u00b0 de l'article L. 2242-1 ou, \u00e0 d\u00e9faut, le plan d'action pr\u00e9vu \u00e0 l'article L. 2242-3, mis en place ou modifi\u00e9 ; 2\u00b0 Soit la preuve de la publication des indicateurs mentionn\u00e9s \u00e0 l'article L. 1142-8 les ann\u00e9es consid\u00e9r\u00e9es ; 3\u00b0 Soit l'accord ou, \u00e0 d\u00e9faut, la d\u00e9cision de l'employeur mentionn\u00e9s \u00e0 l'article L. 1142-9. S'il n'est pas en mesure de communiquer ces \u00e9l\u00e9ments, il justifie des motifs de la d\u00e9faillance de l'entreprise au regard de de ces obligations. A sa demande, il peut \u00eatre entendu."


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content:
"R. 2242-5  D\u00e9cret n\u00b02017-1703 du 15 d\u00e9cembre 2017 - art. 2   ARTICLES_STAMP A l'issue du d\u00e9lai pr\u00e9vu \u00e0 l'article R. 2242-3, le directeur r\u00e9gional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi d\u00e9cide s'il y a lieu d'appliquer la p\u00e9nalit\u00e9 mentionn\u00e9e au premier alin\u00e9a de l'article L. 2242-8 et en fixe le taux."


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content:
"R. 2242-6  D\u00e9cret n\u00b02019-382 du 29 avril 2019 - art. 1   ARTICLES_STAMP Il est tenu compte, pour fixer le taux de la p\u00e9nalit\u00e9, des motifs de d\u00e9faillance dont l'employeur a justifi\u00e9, des mesures prises par l'entreprise en mati\u00e8re d'\u00e9galit\u00e9 professionnelle entre les femmes et les hommes et de la bonne foi de l'employeur. Au titre des motifs de d\u00e9faillance, sont pris en compte pour diminuer le taux tous motifs ind\u00e9pendants de la volont\u00e9 de l'employeur susceptibles de justifier le non-respect des obligations mentionn\u00e9es aux deux premiers alin\u00e9as l'article L. 2242-8, et notamment : 1\u00b0 La survenance de difficult\u00e9s \u00e9conomiques de l'entreprise ; p.1374      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Deuxi\u00e8me partie : Les relations collectives de travail - "


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updated_at: 2023-05-08 16:18:30
content:
"R. 2242-7  D\u00e9cret n\u00b02019-382 du 29 avril 2019 - art. 1   ARTICLES_STAMP Les revenus d'activit\u00e9 qui constituent la base du calcul de la p\u00e9nalit\u00e9 mentionn\u00e9e \u00e0 l'article L. 2242-8 sont ceux du mois entier qui suit le terme de la mise en demeure mentionn\u00e9e \u00e0 l'article R. 2242-3. La p\u00e9nalit\u00e9 est due pour chaque mois entier \u00e0 compter du terme de la mise en demeure mentionn\u00e9e \u00e0 l'article R. 2242-3 et jusqu'\u00e0 la r\u00e9ception par l'inspection du travail, selon le cas, de l'accord relatif \u00e0 l'\u00e9galit\u00e9 professionnelle conclu \u00e0 l'issue de la n\u00e9gociation mentionn\u00e9e au 2\u00b0 de l'article L. 2242-1, du plan d'action pr\u00e9vu \u00e0 l'article L. 2242-3, de l'accord ou de la d\u00e9cision de l'employeur mentionn\u00e9 \u00e0 l'article L. 1142-9 ou de la preuve de la publication des indicateurs mentionn\u00e9s \u00e0 l'article L. 1142-8."


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content:
"R. 2242-8  D\u00e9cret n\u00b02019-382 du 29 avril 2019 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le directeur r\u00e9gional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi adresse \u00e0 l'employeur qui n'a pas rempli les obligations en mati\u00e8re d'\u00e9galit\u00e9 professionnelle et salariale entre les femmes et les hommes d\u00e9finies aux deux premiers alin\u00e9as de l'article L. 2242-8, par tout moyen permettant de conf\u00e9rer date  certaine  \u00e0  leur  r\u00e9ception,  une  notification  motiv\u00e9e  du  taux  de  la  p\u00e9nalit\u00e9  qui  lui  est  appliqu\u00e9,  dans  le d\u00e9lai de deux mois \u00e0 compter de la date d'expiration de la mise en demeure pr\u00e9vue \u00e0 l'article R. 2242-3, et lui demande de communiquer en retour le montant des gains et r\u00e9mun\u00e9rations servant de base au calcul de la p\u00e9nalit\u00e9 conform\u00e9ment \u00e0 l'article R. 2242-7 dans le d\u00e9lai de deux mois. A d\u00e9faut, la p\u00e9nalit\u00e9 est calcul\u00e9e sur la base de deux fois la valeur du plafond mensuel de la s\u00e9curit\u00e9 sociale par mois compris dans la p\u00e9riode mentionn\u00e9e \u00e0 l'article R. 2242-7. Le directeur r\u00e9gional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi \u00e9met un titre de perception pris en charge par le directeur d\u00e9partemental ou r\u00e9gional des finances publiques qui en assure le recouvrement comme en mati\u00e8re de cr\u00e9ance \u00e9trang\u00e8re \u00e0 l'imp\u00f4t et au domaine."


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content:
"R. 2242-9  D\u00e9cret n\u00b02017-1703 du 15 d\u00e9cembre 2017 - art. 2   ARTICLES_STAMP La demande de l'employeur mentionn\u00e9e au premier alin\u00e9a de l'article L. 2242-9 est adress\u00e9e par tout moyen permettant d'apporter la preuve de sa r\u00e9ception par le directeur r\u00e9gional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi. La demande doit comporter : 1\u00b0 La raison sociale de l'\u00e9tablissement, ses adresses postale et \u00e9lectronique le cas \u00e9ch\u00e9ant ; 2\u00b0 Son num\u00e9ro de SIRET ; 3\u00b0  Les  r\u00e9f\u00e9rences  aux  dispositions  l\u00e9gislatives  ou  r\u00e9glementaires  au  regard  desquelles  la  demande  est  \u00e0 appr\u00e9cier ; 4\u00b0 L'accord ou le plan d'action mentionn\u00e9s \u00e0 l'article L. 2242-8. Le plan d'action est accompagn\u00e9, le cas \u00e9ch\u00e9ant, du proc\u00e8s-verbal de d\u00e9saccord mentionn\u00e9 \u00e0 ce m\u00eame article."


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content:
"R. 2242-10  D\u00e9cret n\u00b02017-1703 du 15 d\u00e9cembre 2017 - art. 2   ARTICLES_STAMP La demande est r\u00e9put\u00e9e compl\u00e8te si, dans un d\u00e9lai de quinze jours \u00e0 compter de sa r\u00e9ception, le directeur r\u00e9gional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi n'a pas fait conna\u00eetre \u00e0 l'employeur la liste des pi\u00e8ces ou des informations manquantes. A  r\u00e9ception  de  ces  pi\u00e8ces  ou  informations,  le  directeur  r\u00e9gional  des  entreprises,  de  la  concurrence,  de  la consommation, du travail et de l'emploi notifie au demandeur que la demande est compl\u00e8te. En l'absence de r\u00e9ception des pi\u00e8ces et informations manquantes dans un d\u00e9lai d'un mois, la demande est r\u00e9put\u00e9e caduque. p.1375      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Deuxi\u00e8me partie : Les relations collectives de travail - "


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content:
"R. 2242-11  D\u00e9cret n\u00b02017-1703 du 15 d\u00e9cembre 2017 - art. 2   ARTICLES_STAMP Les notifications mentionn\u00e9es \u00e0 l'article R. 2242-10 sont effectu\u00e9es par tout moyen permettant de conf\u00e9rer date certaine \u00e0 leur r\u00e9ception. "


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content:
"D. 2242-12  D\u00e9cret n\u00b02017-1703 du 15 d\u00e9cembre 2017 - art. 2   ARTICLES_STAMP Pour l'application de l'article L. 2242-7, lorsqu'un agent de contr\u00f4le de l'inspection du travail mentionn\u00e9 \u00e0 l'article L. 8112-1 constate un manquement \u00e0 l'obligation d\u00e9finie au 1\u00b0 de l'article L. 2242-1, il transmet au directeur r\u00e9gional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi un rapport sur ce manquement."


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content:
"D. 2242-13  D\u00e9cret n\u00b02017-1703 du 15 d\u00e9cembre 2017 - art. 2   ARTICLES_STAMP Lorsque le directeur r\u00e9gional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi envisage de prononcer la p\u00e9nalit\u00e9 mentionn\u00e9e \u00e0 l'article L. 2242-7, il en informe l'employeur, par tout moyen permettant de conf\u00e9rer date certaine de sa r\u00e9ception par le destinataire, dans un d\u00e9lai de quatre mois \u00e0 compter de la date du constat du manquement mentionn\u00e9 \u00e0 l'article D. 2242-12. Il informe l'employeur du taux maximal de  p\u00e9nalit\u00e9  encouru  pour  chaque  ann\u00e9e  o\u00f9  un  manquement  est  constat\u00e9,  dans  la  limite  des  trois  ann\u00e9es cons\u00e9cutives pr\u00e9vues \u00e0 la deuxi\u00e8me phrase premier alin\u00e9a de l'article L. 2242-7. Il l'invite \u00e0 lui pr\u00e9senter, dans un d\u00e9lai de deux mois, ses observations et \u00e0 justifier, le cas \u00e9ch\u00e9ant, des motifs de sa d\u00e9faillance. L'employeur peut \u00e0 sa demande \u00eatre entendu. Le directeur r\u00e9gional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi demande communication  \u00e0  l'organisme  de  recouvrement  dont  d\u00e9pend  l'employeur  du  montant  des  exon\u00e9rations  de cotisations sociales mentionn\u00e9es \u00e0 l'article L. 241-13 du code de la s\u00e9curit\u00e9 sociale au titre des r\u00e9mun\u00e9rations vers\u00e9es  chaque  ann\u00e9e  o\u00f9  le  manquement  est  constat\u00e9.  L'organisme  de  recouvrement  lui  communique  ces \u00e9l\u00e9ments dans un d\u00e9lai de deux mois."


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content:
"D. 2242-14  D\u00e9cret n\u00b02017-1703 du 15 d\u00e9cembre 2017 - art. 2   ARTICLES_STAMP Pour  d\u00e9terminer  le  montant  de  la  p\u00e9nalit\u00e9,  le  directeur  r\u00e9gional  des  entreprises,  de  la  concurrence,  de  la consommation, du travail et de l'emploi tient compte des efforts r\u00e9alis\u00e9s par l'employeur pour engager des n\u00e9gociations  sur  les  salaires  effectifs  dans  les  conditions  pr\u00e9vues  aux  articles  L.  2242-1  et  L.  2242-4  \u00e0  L. 2242-6, de sa bonne foi, ainsi que des motifs de d\u00e9faillance que l'employeur a justifi\u00e9s. Au titre des motifs de d\u00e9faillance, sont notamment pris en compte : 1\u00b0 La survenance de difficult\u00e9s \u00e9conomiques de l'entreprise ; 2\u00b0 Les restructurations ou fusions en cours ; 3\u00b0 L'existence d'une proc\u00e9dure collective en cours."


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content:
"D. 2242-15  D\u00e9cret n\u00b02017-1703 du 15 d\u00e9cembre 2017 - art. 2   ARTICLES_STAMP Le directeur r\u00e9gional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi adresse \u00e0 l'employeur, par tout moyen permettant de conf\u00e9rer date certaine de sa r\u00e9ception par le destinataire, une notification  du  montant  de  la  p\u00e9nalit\u00e9  qui  lui  sont  appliqu\u00e9s,  dans  un  d\u00e9lai  de  deux  mois  \u00e0  compter  de p.1376      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Deuxi\u00e8me partie : Les relations collectives de travail - "


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content:
"D. 2242-16  D\u00e9cret n\u00b02017-1703 du 15 d\u00e9cembre 2017 - art. 2   ARTICLES_STAMP La p\u00e9nalit\u00e9 est d\u00e9clar\u00e9e et vers\u00e9e par l'employeur \u00e0 l'organisme charg\u00e9 du recouvrement des cotisations de s\u00e9curit\u00e9 sociale du r\u00e9gime dont il d\u00e9pend \u00e0 la premi\u00e8re date d'\u00e9ch\u00e9ance des cotisations et contributions sociales dont il est redevable aupr\u00e8s de cet organisme intervenant \u00e0 l'issue d'un d\u00e9lai de deux mois suivant la notification. "


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content:
"R. 2261-1  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Pour l'application des 4\u00b0,9\u00b0 et 10\u00b0 de l'article L. 2261-22, la convention comprend notamment des clauses relatives aux modalit\u00e9s d'application du principe \u00ab \u00e0 travail \u00e9gal, salaire \u00e9gal \u00bb et les proc\u00e9dures de r\u00e8glement des difficult\u00e9s pouvant na\u00eetre \u00e0 ce sujet."


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content:
"D. 2261-2  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP La convention de branche susceptible d'extension peut contenir, sans que cette \u00e9num\u00e9ration soit limitative, des stipulations concernant : 1\u00b0 Les conditions particuli\u00e8res de travail : a) Heures suppl\u00e9mentaires ; b) Travail par roulement ; c) Travail de nuit ; d) Travail du dimanche ; e) Travail des jours f\u00e9ri\u00e9s ; 2\u00b0 Les conditions g\u00e9n\u00e9rales de r\u00e9mun\u00e9ration du travail au rendement pour les cat\u00e9gories int\u00e9ress\u00e9es, sauf s'il s'agit de travaux dangereux, p\u00e9nibles ou insalubres ; 3\u00b0 Les primes d'anciennet\u00e9 et d'assiduit\u00e9 ; 4\u00b0 Les indemnit\u00e9s pour frais professionnels ou assimil\u00e9s, notamment les indemnit\u00e9s de d\u00e9placement ; 5\u00b0 Les garanties collectives compl\u00e9mentaires mentionn\u00e9es \u00e0 l'article L. 911-2 du code de la s\u00e9curit\u00e9 sociale ; 6\u00b0 Les proc\u00e9dures conventionnelles d'arbitrage des conflits collectifs de travail survenant entre les employeurs et les salari\u00e9s li\u00e9s par la convention ; p.1377      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Deuxi\u00e8me partie : Les relations collectives de travail - "


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content:
"D. 2261-4  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP L'arr\u00eat\u00e9 d'extension ou d'\u00e9largissement est publi\u00e9 au Journal officiel de la R\u00e9publique fran\u00e7aise. Le texte des stipulations \u00e9tendues fait l'objet d'une publication au Bulletin officiel des services du ministre charg\u00e9 du travail."


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content:
"D. 2261-4-1  D\u00e9cret n\u00b02017-1689 du 14 d\u00e9cembre 2017 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le groupe d'experts charg\u00e9 d'appr\u00e9cier les effets \u00e9conomiques et sociaux susceptibles de r\u00e9sulter de l'extension d'une  convention,  d'un  accord  ou  de  leurs  avenants  pr\u00e9vu  \u00e0  l'article  L.  2261-27-1  est  compos\u00e9  de  cinq personnalit\u00e9s choisies \u00e0 raison de leur comp\u00e9tence et de leur exp\u00e9rience dans le domaine \u00e9conomique et social et nomm\u00e9es par arr\u00eat\u00e9 du ministre charg\u00e9 du travail. Le ministre du travail d\u00e9signe le pr\u00e9sident du groupe d'experts parmi ses membres."


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content:
"D. 2261-4-2  D\u00e9cret n\u00b02017-1689 du 14 d\u00e9cembre 2017 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le mandat des membres est d'une dur\u00e9e de quatre ans et n'est pas r\u00e9vocable. Ceux des membres dont le mandat est interrompu, pour quelque cause que ce soit, sont remplac\u00e9s dans les m\u00eames conditions de d\u00e9signation que leurs pr\u00e9d\u00e9cesseurs, dans le d\u00e9lai de deux mois pour la dur\u00e9e du mandat restant \u00e0 courir."


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content:
"D. 2261-4-3  D\u00e9cret n\u00b02017-1689 du 14 d\u00e9cembre 2017 - art. 1   ARTICLES_STAMP Les  organisations  mentionn\u00e9es  \u00e0  l'article  L.  2261-27-1  disposent  d'un  d\u00e9lai  d'un  mois  \u00e0  compter  de  la publication de l'avis pr\u00e9vu \u00e0 l'article L. 2261-19 pour demander au ministre la saisine du groupe d'experts. p.1378      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Deuxi\u00e8me partie : Les relations collectives de travail - "


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content:
"D. 2261-4-4  D\u00e9cret n\u00b02018-1262 du 26 d\u00e9cembre 2018 - art. 1 (V)   ARTICLES_STAMP Le groupe d'experts remet au ministre charg\u00e9 du travail, dans un d\u00e9lai de deux mois \u00e0 compter de sa saisine, un rapport sur les effets \u00e9conomiques et sociaux susceptibles de r\u00e9sulter de l'extension de la convention ou de l'accord concern\u00e9 ou d'un ou plusieurs de leurs avenants Cet avis est communiqu\u00e9 \u00e0 la Commission nationale de la n\u00e9gociation collective, de l'emploi et de la formation professionnelle  pr\u00e9alablement  \u00e0  son  rapport  sur  l'extension  de  la  convention,  de  l'accord  ou  de  l'avenant concern\u00e9 donn\u00e9 en application du 3\u00b0 de l'article L. 2271-1. En l'absence de rapport \u00e0 l'issue du d\u00e9lai pr\u00e9vu au premier alin\u00e9a, le groupe d'expert est r\u00e9put\u00e9 ne pas avoir d'observations quant \u00e0 l'extension de l'accord."


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content:
"D. 2261-4-5  D\u00e9cret n\u00b02017-1689 du 14 d\u00e9cembre 2017 - art. 1   ARTICLES_STAMP Dans l'exercice des activit\u00e9s du groupe d'experts, ses membres ne peuvent solliciter ni accepter d'instruction d'aucune autorit\u00e9. Ils sont tenus au secret sur les d\u00e9bats auxquels ils ont particip\u00e9 et sur les informations auxquelles ils ont eu acc\u00e8s dans le cadre de leurs travaux. En cas de manquement aux obligations pr\u00e9vues au pr\u00e9sent article, le mandat d'un membre peut \u00eatre suspendu par le pr\u00e9sident du groupe d'experts."


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content:
"D. 2261-4-6  D\u00e9cret n\u00b02017-1689 du 14 d\u00e9cembre 2017 - art. 1   ARTICLES_STAMP Les membres du groupe d'expert ne peuvent prendre part \u00e0 l'\u00e9laboration du rapport lorsqu'ils ont un int\u00e9r\u00eat personnel \u00e0 l'affaire qui en est l'objet."


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content:
"R. 2261-4-7   D\u00e9cret n\u00b02023-98 du 14 f\u00e9vrier 2023 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le silence gard\u00e9 pendant plus de six mois par le ministre charg\u00e9 du travail saisi d'une demande d'\u00e9largissement ou d'extension, en application des articles L. 2261-17 ou L. 2261-24, vaut d\u00e9cision de rejet. "


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content:
"R. 2261-5  D\u00e9cret n\u00b02018-1262 du 26 d\u00e9cembre 2018 - art. 1 (V)   ARTICLES_STAMP Les avenants salariaux mentionn\u00e9s au premier alin\u00e9a de l'article L. 2261-26 dont l'extension est envisag\u00e9e sont transmis aux membres de la sous-commission des conventions et accords de la Commission nationale de la n\u00e9gociation collective, de l'emploi et de la formation professionnelle. Ces membres disposent d'un d\u00e9lai de quinze jours \u00e0 compter de la date d'envoi pour demander l'examen par cette sous-commission. Sont examin\u00e9s : 1\u00b0 Les avenants pour lesquels au moins une demande d'examen a \u00e9t\u00e9 faite ; 2\u00b0 Les avenants pour lesquels des oppositions sont notifi\u00e9es, sans demande d'examen, lorsque ces oppositions \u00e9manent soit de deux membres employeurs, soit de deux membres salari\u00e9s. p.1379      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Deuxi\u00e8me partie : Les relations collectives de travail - "


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content:
"R. 2261-6  D\u00e9cret n\u00b02023-98 du 14 f\u00e9vrier 2023 - art. 1   ARTICLES_STAMP Par d\u00e9rogation \u00e0 l'article R. 2261-4-7, lorsque la condition pos\u00e9e par le deuxi\u00e8me alin\u00e9a de l'article L. 2261-26 est r\u00e9alis\u00e9e, le ministre charg\u00e9 du travail dispose, \u00e0 compter de la r\u00e9ception de la demande d'extension, d'un d\u00e9lai de deux mois pour \u00e9tendre les avenants salariaux mentionn\u00e9s au premier alin\u00e9a dudit article. A l'issue de ce d\u00e9lai, le silence gard\u00e9 par le ministre charg\u00e9 du travail vaut d\u00e9cision de rejet. "


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content:
"D. 2261-9  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Le  ministre  charg\u00e9  du  travail  peut,  en  application  de  l'article  L.  2261-20,  provoquer  la  r\u00e9union  d'une commission mixte paritaire."


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content:
"R. 2261-10  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP En cas de litige portant sur l'importance des d\u00e9l\u00e9gations composant la commission mixte, le ministre charg\u00e9 du travail peut fixer, dans les convocations, le nombre maximum de repr\u00e9sentants par organisation."


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content:
"D. 2261-11  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Lorsqu'une organisation n'envoie pas de repr\u00e9sentant habilit\u00e9 \u00e0 la commission mixte paritaire convoqu\u00e9e en application de l'article L. 2261-20, une nouvelle convocation lui est adress\u00e9e dans le d\u00e9lai d'un mois par lettre recommand\u00e9e avec avis de r\u00e9ception ou par notification d\u00e9livr\u00e9e contre r\u00e9c\u00e9piss\u00e9."


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content:
"D. 2261-12  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Si, \u00e0 la suite de la lettre recommand\u00e9e ou de la notification mentionn\u00e9e \u00e0 l'article D. 2261-11, l'organisation s'abstient, sans motif l\u00e9gitime, de d\u00e9f\u00e9rer \u00e0 la nouvelle convocation qui lui a \u00e9t\u00e9 adress\u00e9e, le ministre charg\u00e9 du travail ou son repr\u00e9sentant, pr\u00e9sident de la commission mixte, \u00e9tablit un rapport qu'il transmet au procureur de la R\u00e9publique. "


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content:
"D. 2261-13  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Dans  les  formes  pr\u00e9vues  par  les  articles  L.  2261-24  \u00e0  L.  2261-31,  le  ministre  charg\u00e9  du  travail  peut,  \u00e0  la demande d'une des organisations repr\u00e9sentatives int\u00e9ress\u00e9es ou de sa propre initiative : 1\u00b0 Abroger l'arr\u00eat\u00e9 d'extension en vue de mettre fin \u00e0 l'extension de la convention ou d'un accord ou de certaines de leurs dispositions lorsqu'il appara\u00eet que les textes en cause ne r\u00e9pondent plus \u00e0 la situation de la branche ou des branches dans le champ d'application consid\u00e9r\u00e9 ; p.1380      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Deuxi\u00e8me partie : Les relations collectives de travail - "


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content:
"D. 2261-14  D\u00e9cret n\u00b02016-1399 du 19 octobre 2016 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le d\u00e9lai mentionn\u00e9 au huiti\u00e8me alin\u00e9a du I et au deuxi\u00e8me alin\u00e9a du II de l'article L. 2261-32 est de quinze jours."


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content:
"D. 2261-15  D\u00e9cret n\u00b02016-1399 du 19 octobre 2016 - art. 1   ARTICLES_STAMP La  proposition  mentionn\u00e9e  au  dixi\u00e8me  alin\u00e9a  du  I  et  au  troisi\u00e8me  alin\u00e9a  du  II  de  l'article  L.  2261-32  est transmise  au  ministre  charg\u00e9  du  travail  dans  un  d\u00e9lai  de  quinze  jours  \u00e0  compter  de  la  date  de  la  premi\u00e8re consultation de la sous-commission de la restructuration des branches professionnelles mentionn\u00e9e \u00e0 l'article R. 2272-10. A l'issue de ce d\u00e9lai, le ministre charg\u00e9 du travail transmet l'ensemble des propositions re\u00e7ues aux repr\u00e9sentants des organisations si\u00e9geant \u00e0 la sous-commission. La sous-commission est \u00e0 nouveau consult\u00e9e dans un d\u00e9lai qui ne peut \u00eatre inf\u00e9rieur \u00e0 un mois \u00e0 compter de la date de la premi\u00e8re consultation."


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content:
"R. 2261-15  D\u00e9cret n\u00b02023-98 du 14 f\u00e9vrier 2023 - art. 1   ARTICLES_STAMP I.-Le crit\u00e8re pr\u00e9vu par le 2\u00b0 du I de l'article L. 2261-32 s'appr\u00e9cie au regard : 1\u00b0 De la faiblesse du nombre d'accords conclus au cours des deux derni\u00e8res ann\u00e9es, notamment ceux assurant un salaire minimum national professionnel, au sens du 4\u00b0 du II de l'article L. 2261-22, au moins \u00e9gal au salaire minimum interprofessionnel de croissance ; 2\u00b0 De la faiblesse du nombre de th\u00e8mes relevant de la n\u00e9gociation obligatoire mentionn\u00e9s aux articles L. 2241-1 \u00e0 2 et L. 2241-7 \u00e0 17 couverts au cours des trois derni\u00e8res ann\u00e9es. II.-Le crit\u00e8re pr\u00e9vu par le 5\u00b0 du I de l'article L. 2261-32 s'applique lorsque la commission paritaire permanente de n\u00e9gociation et d'interpr\u00e9tation ne s'est pas r\u00e9unie au cours de l'ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente. "


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content:
"R. 2262-1  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP A  d\u00e9faut  d'autres  modalit\u00e9s  pr\u00e9vues  par  une  convention  ou  un  accord  conclu  en  application  de  l'article  L. 2262-5, l'employeur : 1\u00b0 Donne au salari\u00e9 au moment de l'embauche une notice l'informant des textes conventionnels applicables dans l'entreprise ou l'\u00e9tablissement ; 2\u00b0 Tient un exemplaire \u00e0 jour de ces textes \u00e0 la disposition des salari\u00e9s sur le lieu de travail ; 3\u00b0 Met sur l'intranet, dans les entreprises dot\u00e9es de ce dernier, un exemplaire \u00e0 jour des textes. service-public.fr > Comment consulter un accord d'entreprise ? : Obligation d'information de l'employeur p.1381      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Deuxi\u00e8me partie : Les relations collectives de travail - "


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content:
"R. 2262-2  D\u00e9cret n\u00b02017-1819 du 29 d\u00e9cembre 2017 - art. 3   ARTICLES_STAMP L'employeur li\u00e9 par une convention ou un accord collectif de travail fournit un exemplaire de ce texte au comit\u00e9 social et \u00e9conomique et aux comit\u00e9s sociaux et \u00e9conomiques d'\u00e9tablissement ainsi qu'aux d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux ou aux salari\u00e9s mandat\u00e9s."


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content:
"R. 2262-3  D\u00e9cret n\u00b02016-1417 du 20 octobre 2016 - art. 3   ARTICLES_STAMP Un avis est communiqu\u00e9 par tout moyen aux salari\u00e9s. Cet  avis  comporte  l'intitul\u00e9  des  conventions  et  des  accords  applicables  dans  l'\u00e9tablissement.  La  mention g\u00e9n\u00e9rique  \u00ab  Accords  nationaux  interprofessionnels  \u00bb  peut  \u00eatre  substitu\u00e9e  \u00e0  l'intitul\u00e9  des  accords  de  cette cat\u00e9gorie. L'avis pr\u00e9cise o\u00f9 les textes sont tenus \u00e0 la disposition des salari\u00e9s sur le lieu de travail ainsi que les modalit\u00e9s leur permettant de les consulter pendant leur temps de pr\u00e9sence."


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content:
"R. 2262-4  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Pour les concierges ou gardiens d'immeubles, les employ\u00e9s de maison, les travailleurs isol\u00e9s ou \u00e0 domicile, la d\u00e9livrance par l'employeur \u00e0 chacun de ces salari\u00e9s d'un document reprenant les informations qui figurent sur l'avis mentionn\u00e9 \u00e0 l'article R. 2262-3 se substitue \u00e0 l'obligation d'affichage pr\u00e9vue par ce m\u00eame article."


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content:
"R. 2262-5  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Les modifications ou compl\u00e9ments \u00e0 apporter sur l'avis ou le document qui en tient lieu le sont dans un d\u00e9lai d'un mois \u00e0 compter de leur date d'effet. service-public.fr > Comment consulter un accord d'entreprise ? : Obligation d'information de l'employeur > Compl\u00e9mentaire sant\u00e9 d'entreprise (mutuelle sant\u00e9) : Communication au salari\u00e9 des textes conventionnels applicables dans l'entreprise > Quelles sont les obligations d'affichage dans une entreprise ? : Conventions et accords collectifs applicables > Comment consulter une convention collective ? : Obligation d'information de l'employeur > Convention collective : Information et communication de l'employeur sur la convention collective "


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content:
"R. 2263-1  D\u00e9cret n\u00b02017-932 du 10 mai 2017 - art. 5   ARTICLES_STAMP Le fait de ne pas mettre en \u0153uvre l'obligation pr\u00e9vue \u00e0 l'article R. 2262-3 ou de ne pas transmettre au salari\u00e9 le document pr\u00e9vu \u00e0 l'article R. 2262-4 est puni de l'amende pr\u00e9vue pour les contraventions de la quatri\u00e8me classe."


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content:
"R. 2263-2  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP p.1382      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Deuxi\u00e8me partie : Les relations collectives de travail - "


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content:
"R. 2263-3  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Le fait pour l'employeur, li\u00e9 par une convention ou un accord collectif de travail \u00e9tendu, de payer des salaires inf\u00e9rieurs \u00e0 ceux fix\u00e9s dans cette convention ou cet accord, est puni de l'amende pr\u00e9vue pour les contraventions de la quatri\u00e8me classe. L'amende est prononc\u00e9e autant de fois qu'il y a de salari\u00e9s concern\u00e9s."


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content:
"R. 2263-4  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Le fait pour l'employeur de m\u00e9conna\u00eetre les stipulations conventionnelles relatives aux accessoires du salaire pr\u00e9vus  par  une  convention  ou  un  accord  collectif  de  travail  \u00e9tendu,  est  puni  de  l'amende  pr\u00e9vue  pour  les contraventions de la quatri\u00e8me classe. L'amende est prononc\u00e9e autant de fois qu'il y a de salari\u00e9s concern\u00e9s."


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content:
"R. 2263-5  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Le fait, pour le responsable d'une organisation, de ne pas d\u00e9f\u00e9rer, sans motif l\u00e9gitime, \u00e0 la nouvelle convocation qui lui a \u00e9t\u00e9 adress\u00e9e en application de l'article D. 2261-12, est puni de l'amende pr\u00e9vue pour les contraventions de la cinqui\u00e8me classe. "


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content:
"R. 2271-1  D\u00e9cret n\u00b02018-1262 du 26 d\u00e9cembre 2018 - art. 1   ARTICLES_STAMP Lors  de  l'examen  annuel  pr\u00e9vu  au  8\u00b0  de  l'article  L.  2271-1,  la  Commission  nationale  de  la  n\u00e9gociation collective, de l'emploi et de la formation professionnelle \u00e9tablit le bilan de l'application des mesures tendant p.1383      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Deuxi\u00e8me partie : Les relations collectives de travail - "


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content:
"R. 2272-2  D\u00e9cret n\u00b02018-1262 du 26 d\u00e9cembre 2018 - art. 1   ARTICLES_STAMP Les repr\u00e9sentants titulaires des salari\u00e9s sont nomm\u00e9s par le ministre charg\u00e9 du travail comme suit : 1\u00b0 Deux repr\u00e9sentants, sur proposition de la Conf\u00e9d\u00e9ration g\u00e9n\u00e9rale du travail (CGT) ; 2\u00b0 Deux repr\u00e9sentants, sur proposition de la Conf\u00e9d\u00e9ration fran\u00e7aise d\u00e9mocratique du travail (CFDT) ; 3\u00b0 Deux repr\u00e9sentants, sur proposition de la Conf\u00e9d\u00e9ration g\u00e9n\u00e9rale du travail # Force ouvri\u00e8re (CGT # FO) ; 4\u00b0 Deux repr\u00e9sentants, sur proposition de la Conf\u00e9d\u00e9ration fran\u00e7aise des travailleurs chr\u00e9tiens (CFTC) ; p.1384      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Deuxi\u00e8me partie : Les relations collectives de travail - "


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content:
"R. 2272-3  D\u00e9cret n\u00b02018-1262 du 26 d\u00e9cembre 2018 - art. 1   ARTICLES_STAMP Les repr\u00e9sentants titulaires des employeurs sont nomm\u00e9s par le ministre charg\u00e9 du travail comme suit : 1\u00b0 Deux sur proposition du Mouvement des entreprises de France (MEDEF) ; 2\u00b0 Deux sur proposition de la Conf\u00e9d\u00e9ration des petites et moyennes entreprises (CPME) ; 3\u00b0 Deux sur proposition de l'Union des entreprises de proximit\u00e9 (U2P)."


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content:
"R. 2272-4  D\u00e9cret n\u00b02018-1262 du 26 d\u00e9cembre 2018 - art. 1   ARTICLES_STAMP Les repr\u00e9sentants titulaires des collectivit\u00e9s territoriales mentionn\u00e9s aux 5\u00b0 et 6\u00b0 du II de l'article R. 2272-1 sont nomm\u00e9s par les ministres charg\u00e9s de l'emploi et de la formation professionnelle comme suit : 1\u00b0 Sur proposition de l'association R\u00e9gions de France, pour les repr\u00e9sentants des collectivit\u00e9s du 5\u00b0 du II de l'article R. 2272-1 ; 2\u00b0  Sur  proposition  de  l'association  des  d\u00e9partements  de  France,  pour  les  repr\u00e9sentants  des  collectivit\u00e9s mentionn\u00e9s au 6\u00b0 du II de l'article R. 2272-1."


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content:
"R. 2272-4-1  D\u00e9cret n\u00b02021-768 du 16 juin 2021 - art. 1   ARTICLES_STAMP Les personnalit\u00e9s choisies en raison de leur comp\u00e9tence et de leur exp\u00e9rience, mentionn\u00e9es au 2\u00b0 du IV de l'article R. 2272-1, sont nomm\u00e9es par le ministre charg\u00e9 du travail pour une dur\u00e9e de trois ans. Des frais de d\u00e9placement et de s\u00e9jour peuvent leur \u00eatre allou\u00e9s dans les conditions fix\u00e9es par arr\u00eat\u00e9 conjoint des ministres charg\u00e9s du travail et du budget."


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content:
"R. 2272-5  D\u00e9cret n\u00b02018-1262 du 26 d\u00e9cembre 2018 - art. 1   ARTICLES_STAMP Un  membre  suppl\u00e9ant  est  nomm\u00e9,  dans  les  m\u00eames  conditions  que  les  titulaires,  pour  chaque  organisation mentionn\u00e9e aux articles R. 2272-2 et R. 2272-3, ainsi que pour les collectivit\u00e9s mentionn\u00e9es au 6\u00b0 du II de l'article R. 2272-1. Pour les collectivit\u00e9s mentionn\u00e9es au 5\u00b0 du II de l'article R. 2272-1, quatre suppl\u00e9ants sont nomm\u00e9s dans les m\u00eames conditions que les titulaires."


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content:
"R. 2272-6  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP La Commission nationale peut cr\u00e9er, en son sein, des groupes de travail pour l'\u00e9tude de questions particuli\u00e8res et faire appel \u00e0 des experts."


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content:
"R. 2272-7  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Les membres de la Commission nationale ne doivent avoir fait l'objet d'aucune interdiction, d\u00e9ch\u00e9ance ou incapacit\u00e9 relative \u00e0 leurs droits civiques."


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content:
"R. 2272-8  D\u00e9cret n\u00b02021-768 du 16 juin 2021 - art. 1   ARTICLES_STAMP La Commission nationale est convoqu\u00e9e par les ministres charg\u00e9s du travail, de l'emploi ou de la formation professionnelle de leur propre initiative ou \u00e0 la demande de la majorit\u00e9 de ses membres titulaires. Elle se r\u00e9unit au moins une fois par an. Les avis \u00e9mis par la Commission nationale le sont valablement si plus de la moiti\u00e9 ou, lorsque la commission est r\u00e9unie dans sa formation d\u00e9finie au II de l'article R. 2272-1, si plus du tiers des membres ayant voix d\u00e9lib\u00e9rative p.1385      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Deuxi\u00e8me partie : Les relations collectives de travail - "


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content:
"R. 2272-11  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Les sous-commissions peuvent cr\u00e9er, en leur sein, des groupes de travail pour l'\u00e9tude de questions particuli\u00e8res et faire appel \u00e0 des experts."


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content:
"R. 2272-12  D\u00e9cret n\u00b02021-768 du 16 juin 2021 - art. 1   ARTICLES_STAMP Sous r\u00e9serve des dispositions de l'article R. 2272-14, si\u00e8gent dans chacune des sous-commissions mentionn\u00e9es aux 1\u00b0, 2\u00b0, 3\u00b0 et 6\u00b0 de l'article R. 2272-10 : 1\u00b0 Le ministre charg\u00e9 du travail ou son repr\u00e9sentant, pr\u00e9sident ; 2\u00b0 Le ministre charg\u00e9 de l'agriculture ou son repr\u00e9sentant ; 3\u00b0 Le ministre charg\u00e9 de l'\u00e9conomie ou son repr\u00e9sentant ; 4\u00b0 Cinq repr\u00e9sentants des salari\u00e9s, \u00e0 raison d'un pour chacune des organisations syndicales repr\u00e9sent\u00e9es \u00e0 la Commission nationale ; 5\u00b0  Trois  repr\u00e9sentants  des  employeurs,  \u00e0  raison  d'un  au  titre  du  Mouvement  des  entreprises  de  France (MEDEF), d'un au titre de la Conf\u00e9d\u00e9ration des petites et moyennes entreprises (CPME) et d'un au titre de l'Union des entreprises de proximit\u00e9 (U2P)."


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"R. 2272-13  D\u00e9cret n\u00b02021-768 du 16 juin 2021 - art. 1   ARTICLES_STAMP Sous  r\u00e9serve  des  dispositions  des  articles  R.  2272-14  et  R.  2272-15,  les  repr\u00e9sentants  des  salari\u00e9s  et  des employeurs de chaque sous-commission sont nomm\u00e9s par le ministre charg\u00e9 du travail sur proposition des organisations de salari\u00e9s et d'employeurs mentionn\u00e9es aux articles R. 2272-2 et R. 2272-3. Deux repr\u00e9sentants suppl\u00e9ants pour chaque organisation sont nomm\u00e9s par le ministre charg\u00e9 du travail sur proposition des organisations de salari\u00e9s et d'employeurs mentionn\u00e9es aux articles R. 2272-2 et R. 2272-3. La sous-commission des salaires constitue un comit\u00e9 charg\u00e9 de faire un examen de la situation de la n\u00e9gociation salariale de branche et de pr\u00e9parer un rapport examin\u00e9 par la sous-commission en vue de la r\u00e9alisation du bilan annuel mentionn\u00e9 au 7\u00b0 de l'article L. 2271-1."


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content:
"R. 2272-14  D\u00e9cret n\u00b02021-768 du 16 juin 2021 - art. 1   ARTICLES_STAMP La sous-commission des conventions et accords, r\u00e9unie en formation sp\u00e9cifique en application du 1\u00b0 de l'article R. 2272-10, est compos\u00e9e comme suit : 1\u00b0 Le ministre charg\u00e9 de l'agriculture ou son repr\u00e9sentant, pr\u00e9sident ; 2\u00b0 Le ministre charg\u00e9 de la s\u00e9curit\u00e9 sociale ou son repr\u00e9sentant, lorsque la sous-commission est consult\u00e9e sur l'extension et l'\u00e9largissement des conventions et accords mentionn\u00e9s \u00e0 l'article L. 911-1 du code de la s\u00e9curit\u00e9 sociale ; 3\u00b0 Cinq membres titulaires repr\u00e9sentant les salari\u00e9s des professions agricoles, nomm\u00e9s par le ministre charg\u00e9 de l'agriculture, \u00e0 raison d'un par organisation syndicale repr\u00e9sent\u00e9e \u00e0 la commission nationale, sur proposition de ces organisations ; 4\u00b0  Cinq  membres  titulaires  repr\u00e9sentant  les  employeurs,  nomm\u00e9s  par  le  ministre  charg\u00e9  de  l'agriculture, sur proposition des organisations concern\u00e9es, \u00e0 raison d'un au titre de la F\u00e9d\u00e9ration nationale des syndicats p.1387      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Deuxi\u00e8me partie : Les relations collectives de travail - "


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content:
"R. 2272-15-1  D\u00e9cret n\u00b02021-768 du 16 juin 2021 - art. 1   ARTICLES_STAMP La  sous-commission  de  la  protection  sociale  compl\u00e9mentaire  mentionn\u00e9e  au  5\u00b0  de  l'article  R.  2272-10  est compos\u00e9e comme suit : 1\u00b0 Le ministre charg\u00e9 de la s\u00e9curit\u00e9 sociale ou son repr\u00e9sentant, pr\u00e9sident ; 2\u00b0 Le ministre charg\u00e9 du travail ou son repr\u00e9sentant ; 3\u00b0 Quinze membres titulaires repr\u00e9sentant les salari\u00e9s, nomm\u00e9s par le ministre charg\u00e9 de la s\u00e9curit\u00e9 sociale, \u00e0  raison  de  trois  pour  chacune  des  organisations  mentionn\u00e9es  \u00e0  l'article  R.  2272-2,  sur  proposition  de  ces organisations ; 4\u00b0 Neuf membres titulaires repr\u00e9sentant les employeurs, nomm\u00e9s par le ministre charg\u00e9 de la s\u00e9curit\u00e9 sociale, \u00e0  raison  de  trois  pour  chacune  des  organisations  mentionn\u00e9es  \u00e0  l'article  R.  2272-3,  sur  proposition  de  ces organisations. p.1388      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Deuxi\u00e8me partie : Les relations collectives de travail - "


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content:
"R. 2272-15-2  D\u00e9cret n\u00b02021-768 du 16 juin 2021 - art. 1   ARTICLES_STAMP La sous-commission de la participation, de l'int\u00e9ressement et de l'\u00e9pargne salariale mentionn\u00e9e au 6\u00b0 de l'article R. 2272-10 comprend, outre les membres mentionn\u00e9s \u00e0 l'article R. 2272-12, ceux mentionn\u00e9s au IV de l'article R. 2272-1."


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content:
"R. 2272-16  D\u00e9cret n\u00b02021-768 du 16 juin 2021 - art. 1   ARTICLES_STAMP I.-Assistent, sans voix d\u00e9lib\u00e9rative, aux r\u00e9unions des sous-commissions mentionn\u00e9es \u00e0 l'article R. 2272-10, \u00e0 l'exception de la sous-commission des conventions et accords lorsqu'elle se r\u00e9unit dans sa formation sp\u00e9cifique en  application  du  1\u00b0  de  l'article  R.  2272-10,  des  repr\u00e9sentants  d'employeurs  \u00e0  raison,  pour  chaque  sous- commission, d'un repr\u00e9sentant pour chacune des organisations mentionn\u00e9es au II de l'article R. 2272-9. Ils ne peuvent pas exercer les pr\u00e9rogatives conf\u00e9r\u00e9es aux organisations repr\u00e9sent\u00e9es \u00e0 la Commission nationale par les articles L. 2261-27 et L. 2261-32. Ces repr\u00e9sentants sont nomm\u00e9s par le ministre charg\u00e9 du travail, \u00e0 l'exception des repr\u00e9sentants assistant aux r\u00e9unions de la sous-commission mentionn\u00e9e au 5\u00b0 de l'article R. 2272-10 qui sont nomm\u00e9s par le ministre charg\u00e9 de la s\u00e9curit\u00e9 sociale. II.-Assistent,  sans  voix  d\u00e9lib\u00e9rative,  aux  r\u00e9unions  de  la  sous-commission  mentionn\u00e9e  au  4\u00b0  de  l'article  R. 2272-10 des repr\u00e9sentants des organisations syndicales repr\u00e9sentant les salari\u00e9s int\u00e9ress\u00e9es par ces domaines, nomm\u00e9s par le ministre charg\u00e9 de l'emploi et de la formation professionnelle \u00e0 raison d'un repr\u00e9sentant pour chacune des organisations mentionn\u00e9es au III de l'article R. 2272-9. III.-Pour chaque repr\u00e9sentant titulaire mentionn\u00e9 au pr\u00e9sent article, deux repr\u00e9sentants suppl\u00e9ants sont nomm\u00e9s selon les m\u00eames modalit\u00e9s."


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content:
"R. 2272-17  D\u00e9cret n\u00b02021-768 du 16 juin 2021 - art. 1   ARTICLES_STAMP Les avis \u00e9mis par les sous-commissions d\u00e9finies \u00e0 l'article R. 2272-10 le sont valablement si plus de la moiti\u00e9 ou, pour les sous-commissions mentionn\u00e9es aux 4\u00b0 et 6\u00b0 de cet article, si plus du tiers des membres ayant voix d\u00e9lib\u00e9rative sont pr\u00e9sents, y compris les membres prenant part aux d\u00e9bats, soit au moyen d'une conf\u00e9rence t\u00e9l\u00e9phonique ou audiovisuelle soit par voie de consultation \u00e9lectronique, ou ont donn\u00e9 mandat. Lorsque le quorum n'est pas atteint, les sous-commissions d\u00e9lib\u00e8rent valablement sans condition de quorum apr\u00e8s une nouvelle convocation portant sur le m\u00eame ordre du jour et sp\u00e9cifiant qu'aucun quorum ne sera exig\u00e9. "


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content:
"R. 2282-1  D\u00e9cret n\u00b02017-1819 du 29 d\u00e9cembre 2017 - art. 3   ARTICLES_STAMP p.1389      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Deuxi\u00e8me partie : Les relations collectives de travail - "


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content:
"R. 2312-1  D\u00e9cret n\u00b02017-1819 du 29 d\u00e9cembre 2017 - art. 1   ARTICLES_STAMP Les membres de la d\u00e9l\u00e9gation du personnel au comit\u00e9 social et \u00e9conomique sont inform\u00e9s de la r\u00e9ception par l'employeur des documents de v\u00e9rification et de contr\u00f4le mentionn\u00e9s \u00e0 l'article L. 4711-1. Ils peuvent demander communication de ces documents."


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content:
"R. 2312-2  D\u00e9cret n\u00b02019-1548 du 30 d\u00e9cembre 2019 - art. 1   ARTICLES_STAMP Les enqu\u00eates du comit\u00e9 social et \u00e9conomique ou, le cas \u00e9ch\u00e9ant, de la commission sant\u00e9, s\u00e9curit\u00e9 et conditions de  travail  en  cas  d'accidents  du  travail  ou  de  maladies  professionnelles  ou  \u00e0  caract\u00e8re  professionnel  sont r\u00e9alis\u00e9es par une d\u00e9l\u00e9gation comprenant au moins : 1\u00b0 L'employeur ou un repr\u00e9sentant d\u00e9sign\u00e9 par lui ; 2\u00b0 Un repr\u00e9sentant du personnel si\u00e9geant \u00e0 ce comit\u00e9. p.1390      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Deuxi\u00e8me partie : Les relations collectives de travail - "


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content:
"R. 2312-3  D\u00e9cret n\u00b02017-1819 du 29 d\u00e9cembre 2017 - art. 1   ARTICLES_STAMP Les membres du comit\u00e9 social et \u00e9conomique ou, le cas \u00e9ch\u00e9ant, de la commission sant\u00e9, s\u00e9curit\u00e9 et conditions de  travail  peuvent  se  faire  pr\u00e9senter  l'ensemble  des  livres,  registres  et  documents  non  nominatifs  rendus obligatoires par la quatri\u00e8me partie du pr\u00e9sent code. "


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content:
"R. 2312-4  D\u00e9cret n\u00b02017-1819 du 29 d\u00e9cembre 2017 - art. 1   ARTICLES_STAMP La fr\u00e9quence des inspections en mati\u00e8re de sant\u00e9, de s\u00e9curit\u00e9 et des conditions de travail est au moins \u00e9gale \u00e0 celle des r\u00e9unions pr\u00e9vues au premier alin\u00e9a de l'article L. 2315-27. "


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content:
"R. 2312-5  D\u00e9cret n\u00b02022-678 du 26 avril 2022 - art. 2   ARTICLES_STAMP Pour  l'ensemble  des  consultations  mentionn\u00e9es  au  pr\u00e9sent  code  pour  lesquelles  la  loi  n'a  pas  fix\u00e9  de  d\u00e9lai sp\u00e9cifique,  le  d\u00e9lai  de  consultation  du  comit\u00e9  social  et  \u00e9conomique  court  \u00e0  compter  de  la  communication par l'employeur des informations pr\u00e9vues par le code du travail pour la consultation ou de l'information par l'employeur de leur mise \u00e0 disposition dans la base de donn\u00e9es \u00e9conomiques, sociales et environnementales dans les conditions pr\u00e9vues aux articles R. 2312-7 et suivants."


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content:
"R. 2312-6  D\u00e9cret n\u00b02017-1819 du 29 d\u00e9cembre 2017 - art. 1   ARTICLES_STAMP I.-Pour les consultations mentionn\u00e9es \u00e0 l'article R. 2312-5, \u00e0 d\u00e9faut d'accord, le comit\u00e9 social et \u00e9conomique est r\u00e9put\u00e9 avoir \u00e9t\u00e9 consult\u00e9 et avoir rendu un avis n\u00e9gatif \u00e0 l'expiration d'un d\u00e9lai d'un mois \u00e0 compter de la date pr\u00e9vue \u00e0 cet article. En cas d'intervention d'un expert, le d\u00e9lai mentionn\u00e9 au premier alin\u00e9a est port\u00e9 \u00e0 deux mois. Ce d\u00e9lai est port\u00e9 \u00e0 trois mois en cas d'intervention d'une ou plusieurs expertises dans le cadre de consultation se d\u00e9roulant \u00e0 la fois au niveau du comit\u00e9 social et \u00e9conomique central et d'un ou plusieurs comit\u00e9s sociaux \u00e9conomiques d'\u00e9tablissement. II.-Lorsqu'il y a lieu de consulter \u00e0 la fois le comit\u00e9 social et \u00e9conomique central et un ou plusieurs comit\u00e9s d'\u00e9tablissement en application du second alin\u00e9a de l'article L. 2316-22, les d\u00e9lais pr\u00e9vus au I s'appliquent au comit\u00e9 social et \u00e9conomique central. Dans ce cas, l'avis de chaque comit\u00e9 d'\u00e9tablissement est rendu et transmis au comit\u00e9 social et \u00e9conomique central au plus tard sept jours avant la date \u00e0 laquelle ce dernier est r\u00e9put\u00e9 p.1391      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Deuxi\u00e8me partie : Les relations collectives de travail - "


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content:
"R. 2312-7  D\u00e9cret n\u00b02019-382 du 29 avril 2019 - art. 2   ARTICLES_STAMP La base de donn\u00e9es pr\u00e9vue \u00e0 l'article L. 2312-18 permet la mise \u00e0 disposition des informations n\u00e9cessaires aux trois consultations r\u00e9currentes pr\u00e9vues \u00e0 l'article L. 2312-17. L'ensemble des informations de la base de donn\u00e9es contribue \u00e0 donner une vision claire et globale de la formation et de la r\u00e9partition de la valeur cr\u00e9\u00e9e par l'activit\u00e9 de l'entreprise. Elle comporte \u00e9galement les indicateurs relatifs aux \u00e9carts de r\u00e9mun\u00e9ration entre les femmes et les hommes et aux actions mises en \u0153uvre pour les supprimer mentionn\u00e9s \u00e0 l'article L. 1142-8. Sous-"


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content:
"R. 2312-10  D\u00e9cret n\u00b02017-1819 du 29 d\u00e9cembre 2017 - art. 1   ARTICLES_STAMP En l'absence d'accord pr\u00e9vu \u00e0 l'article L. 2312-21, les informations figurant dans la base de donn\u00e9es portent sur l'ann\u00e9e en cours, sur les deux ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dentes et, telles qu'elles peuvent \u00eatre envisag\u00e9es, sur les trois ann\u00e9es suivantes. Ces informations sont pr\u00e9sent\u00e9es sous forme de donn\u00e9es chiffr\u00e9es ou, \u00e0 d\u00e9faut, pour les ann\u00e9es suivantes, sous forme de grandes tendances. L'employeur indique, pour ces ann\u00e9es, les informations qui, eu \u00e9gard \u00e0 leur nature ou aux circonstances, ne peuvent pas faire l'objet de donn\u00e9es chiffr\u00e9es ou de grandes tendances, pour les raisons qu'il pr\u00e9cise. Sous-"


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content:
"R. 2312-11  D\u00e9cret n\u00b02017-1819 du 29 d\u00e9cembre 2017 - art. 1   ARTICLES_STAMP En  l'absence  d'accord  pr\u00e9vu  \u00e0  l'article  L.  2312-21,  la  base  de  donn\u00e9es  pr\u00e9vue  \u00e0  l'article  L.  2312-18  est constitu\u00e9e au niveau de l'entreprise. Dans les entreprises dot\u00e9es d'un comit\u00e9 social et \u00e9conomique central, la base de donn\u00e9es comporte les informations que l'employeur met \u00e0 disposition de ce comit\u00e9 et des comit\u00e9s d'\u00e9tablissement. p.1399      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Deuxi\u00e8me partie : Les relations collectives de travail - "


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content:
"R. 2312-12  D\u00e9cret n\u00b02017-1819 du 29 d\u00e9cembre 2017 - art. 1   ARTICLES_STAMP En l'absence d'accord pr\u00e9vu \u00e0 l'article L. 2312-21, la base de donn\u00e9es est tenue \u00e0 la disposition des personnes mentionn\u00e9es au dernier alin\u00e9a de l'article L. 2312-36 sur un support informatique pour les entreprises d'au moins trois cents salari\u00e9s, et sur un support informatique ou papier pour les entreprises de moins de trois cents salari\u00e9s. L'employeur informe ces personnes de l'actualisation de la base de donn\u00e9es selon des modalit\u00e9s qu'il d\u00e9termine et fixe les modalit\u00e9s d'acc\u00e8s, de consultation et d'utilisation de la base. Ces  modalit\u00e9s  permettent  aux  personnes  mentionn\u00e9es  au  dernier  alin\u00e9a  de  l'article  L.  2312-36  d'exercer utilement leurs comp\u00e9tences respectives."


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content:
"R. 2312-13  D\u00e9cret n\u00b02017-1819 du 29 d\u00e9cembre 2017 - art. 1   ARTICLES_STAMP Les informations figurant dans la base de donn\u00e9es qui rev\u00eatent un caract\u00e8re confidentiel doivent \u00eatre pr\u00e9sent\u00e9es comme  telles  par  l'employeur  qui  indique  la  dur\u00e9e  du  caract\u00e8re  confidentiel  de  ces  informations  que  les personnes mentionn\u00e9es au dernier alin\u00e9a de l'article L. 2312-36 sont tenues de respecter."


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"R. 2312-14  D\u00e9cret n\u00b02017-1819 du 29 d\u00e9cembre 2017 - art. 1   ARTICLES_STAMP En l'absence d'accord pr\u00e9vu \u00e0 l'article L. 2312-21, la mise \u00e0 disposition actualis\u00e9e dans la base de donn\u00e9es des \u00e9l\u00e9ments d'information contenus dans les rapports et des informations transmis de mani\u00e8re r\u00e9currente au comit\u00e9 social et \u00e9conomique vaut communication \u00e0 celui-ci des rapports et informations lorsque les conditions cumulatives suivantes sont remplies : 1\u00b0 La condition fix\u00e9e au second alin\u00e9a de l'article R. 2312-11 est remplie ; 2\u00b0  L'employeur  met  \u00e0  disposition  des  membres  du  comit\u00e9  social  et  \u00e9conomique  les  \u00e9l\u00e9ments  d'analyse  ou d'explication lorsqu'ils sont pr\u00e9vus par le pr\u00e9sent code. Sous-"


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content:
"R. 2312-15  D\u00e9cret n\u00b02017-1819 du 29 d\u00e9cembre 2017 - art. 1   ARTICLES_STAMP Sans pr\u00e9judice de l'obligation de mise en place d'une base de donn\u00e9es au niveau de l'entreprise, une convention ou un accord de groupe peut pr\u00e9voir la constitution d'une base de donn\u00e9es au niveau du groupe. La convention ou l'accord d\u00e9termine notamment les personnes ayant acc\u00e8s \u00e0 cette base ainsi que les modalit\u00e9s d'acc\u00e8s, de consultation et d'utilisation de cette base. "


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content:
"R. 2312-16  D\u00e9cret n\u00b02022-678 du 26 avril 2022 - art. 2   ARTICLES_STAMP En  l'absence  d'accord  pr\u00e9vu  \u00e0  l'article  L.  2312-19,  dans  les  entreprises  de  moins  de  trois  cents  salari\u00e9s, l'employeur met \u00e0 la disposition du comit\u00e9 social et \u00e9conomique en vue de la consultation sur la situation p.1400      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Deuxi\u00e8me partie : Les relations collectives de travail - "


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content:
"R. 2312-17  D\u00e9cret n\u00b02022-678 du 26 avril 2022 - art. 2   ARTICLES_STAMP En  l'absence  d'accord  pr\u00e9vu  \u00e0  l'article  L.  2312-19,  dans  les  entreprises  d'au  moins  trois  cents  salari\u00e9s, l'employeur met \u00e0 la disposition du comit\u00e9 social et \u00e9conomique en vue de la consultation sur la situation \u00e9conomique et financi\u00e8re de l'entreprise les informations pr\u00e9vues aux rubriques 1\u00b0 B, 1\u00b0 C, 7\u00b0 A, 7\u00b0 F, 8\u00b0, 9\u00b0 et 10\u00b0 du tableau de l'article R. 2312-9. "


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content:
"R. 2312-18  D\u00e9cret n\u00b02022-678 du 26 avril 2022 - art. 2   ARTICLES_STAMP En l'absence d'accord pr\u00e9vu \u00e0 l'article L. 2312-19, l'employeur communique aux membres du comit\u00e9 social et  \u00e9conomique  en  vue  de  la  consultation  sur  la  politique  sociale,  les  conditions  de  travail  et  l'emploi,  les informations pr\u00e9vues aux rubriques 1\u00b0 A e, 1\u00b0 A f et 10\u00b0 du tableau de l'article R. 2312-8. Sous-"


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content:
"R. 2312-19  D\u00e9cret n\u00b02022-678 du 26 avril 2022 - art. 2   ARTICLES_STAMP En  l'absence  d'accord  pr\u00e9vu  \u00e0  l'article  L.  2312-19,  dans  les  entreprises  de  moins  de  trois  cents  salari\u00e9s, l'employeur met \u00e0 la disposition du comit\u00e9 social et \u00e9conomique en vue de la consultation sur la politique sociale, les conditions de travail et l'emploi les informations pr\u00e9vues aux rubriques 1\u00b0 A, 2\u00b0, 4\u00b0 et 10\u00b0 du tableau de l'article R. 2312-8. Sous-"


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content:
"R. 2312-20  D\u00e9cret n\u00b02022-678 du 26 avril 2022 - art. 2   ARTICLES_STAMP En  l'absence  d'accord  pr\u00e9vu  \u00e0  l'article  L.  2312-19,  dans  les  entreprises  d'au  moins  trois  cents  salari\u00e9s, l'employeur met \u00e0 disposition du comit\u00e9 social et \u00e9conomique en vue de la consultation sur la politique sociale, les conditions de travail et l'emploi, les informations pr\u00e9vues aux rubriques 1\u00b0 A, 2\u00b0, 4\u00b0, 5\u00b0 et 10\u00b0 du tableau de l'article R. 2312-9. "


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content:
"R. 2312-21  D\u00e9cret n\u00b02017-1819 du 29 d\u00e9cembre 2017 - art. 1   ARTICLES_STAMP Dans  les  entreprises  d'au  moins  trois  cents  salari\u00e9s,  les  informations  trimestrielles  du  comit\u00e9  social  et \u00e9conomique pr\u00e9vues au 3\u00b0 de l'article L. 2312-69 retracent mois par mois, l'\u00e9volution des effectifs et de la qualification des salari\u00e9s par sexe en faisant appara\u00eetre : 1\u00b0 Le nombre de salari\u00e9s titulaires d'un contrat de travail \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e ; 2\u00b0 Le nombre de salari\u00e9s titulaires d'un contrat de travail \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e ; 3\u00b0 Le nombre de salari\u00e9s \u00e0 temps partiel ; 4\u00b0 Le nombre de salari\u00e9s temporaires ; p.1401      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Deuxi\u00e8me partie : Les relations collectives de travail - "


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content:
"R. 2312-22  D\u00e9cret n\u00b02017-1819 du 29 d\u00e9cembre 2017 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le  comit\u00e9  social  et  \u00e9conomique  est  inform\u00e9  et  consult\u00e9  pr\u00e9alablement  \u00e0  la  mise  en  place  d'une  garantie collective mentionn\u00e9e \u00e0 l'article L. 911-2 du code de la s\u00e9curit\u00e9 sociale ou \u00e0 la modification de celle-ci."


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content:
"R. 2312-23  D\u00e9cret n\u00b02017-1819 du 29 d\u00e9cembre 2017 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le comit\u00e9 social et \u00e9conomique est inform\u00e9 et consult\u00e9 apr\u00e8s notification \u00e0 l'entreprise de l'attribution directe, par une personne publique, de subventions, pr\u00eats ou avances remboursables dont le montant exc\u00e8de un seuil fix\u00e9 par arr\u00eat\u00e9 pris par les ministres charg\u00e9s du travail, de l'\u00e9conomie, du budget et des collectivit\u00e9s territoriales. Cette  disposition  s'applique  dans  les  m\u00eames  conditions  aux  subventions,  pr\u00eats  et  avances  remboursables attribu\u00e9s dans le cadre de programmes ou fonds communautaires. L'information  et  la  consultation  portent  sur  la  nature  de  l'aide,  son  objet,  son  montant  et  les  conditions  de versement et d'emploi fix\u00e9es, le cas \u00e9ch\u00e9ant, par la personne publique attributrice. Ces dispositions ne sont applicables ni aux financements mentionn\u00e9s au premier alin\u00e9a qui sont attribu\u00e9s par les collectivit\u00e9s publiques aux \u00e9tablissements publics qui leur sont rattach\u00e9s, ni aux subventions pour charges de service public attribu\u00e9es par une collectivit\u00e9 publique. "


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content:
"R. 2312-24  D\u00e9cret n\u00b02017-1819 du 29 d\u00e9cembre 2017 - art. 1   ARTICLES_STAMP Les  dispositions  du  pr\u00e9sent  paragraphe  s'appliquent  aux  \u00e9tablissements  comportant  une  ou  plusieurs installations  soumises  \u00e0  autorisation  en  application  de  l'article  L.  512-1  du  code  de  l'environnement  ou mentionn\u00e9es au livre II et \u00e0 l'article L. 415-1 du code minier (nouveau)."


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content:
"R. 2312-25  D\u00e9cret n\u00b02017-1819 du 29 d\u00e9cembre 2017 - art. 1   ARTICLES_STAMP Les documents joints \u00e0 la demande d'autorisation, pr\u00e9vue \u00e0 l'article L. 512-1 du code de l'environnement, sont port\u00e9s \u00e0 la connaissance du comit\u00e9 social et \u00e9conomique pr\u00e9alablement \u00e0 leur envoi au pr\u00e9fet. Le dossier \u00e9tabli par l'employeur \u00e0 l'appui de sa demande est transmis au comit\u00e9 dans un d\u00e9lai de quinze jours \u00e0 compter du lancement de l'enqu\u00eate publique pr\u00e9vue \u00e0 l'article L. 181-9 du m\u00eame code. Il \u00e9met un avis motiv\u00e9 sur ce dossier dans un d\u00e9lai de quinze jours \u00e0 compter de la r\u00e9ception par l'employeur du rapport de l'enqu\u00eate publique. Le pr\u00e9sident du comit\u00e9 transmet cet avis au pr\u00e9fet dans les trois jours suivant la remise de l'avis du comit\u00e9."


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content:
"R. 2312-26  D\u00e9cret n\u00b02017-1819 du 29 d\u00e9cembre 2017 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le comit\u00e9 social et \u00e9conomique \u00e9met un avis : 1\u00b0 Sur le plan d'op\u00e9ration interne pr\u00e9vu au cinqui\u00e8me alin\u00e9a de l'article R. 181-54 du code de l'environnement ; 2\u00b0 Sur la teneur des informations transmises au pr\u00e9fet en application de l'article R. 181-13 ainsi que du I de l'article R. 181-47 du m\u00eame code. p.1402      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Deuxi\u00e8me partie : Les relations collectives de travail - "


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content:
"R. 2312-27  D\u00e9cret n\u00b02017-1819 du 29 d\u00e9cembre 2017 - art. 1   ARTICLES_STAMP Dans les \u00e9tablissements comportant une installation nucl\u00e9aire de base, le comit\u00e9 social et \u00e9conomique \u00e9met un avis sur tout projet d'\u00e9laboration ou de modification du plan d'urgence interne, apr\u00e8s un d\u00e9lai de trente jours au moins et soixante jours au plus suivant la communication du dossier, sauf cas exceptionnel justifi\u00e9 par l'urgence."


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content:
"R. 2312-28  D\u00e9cret n\u00b02017-1819 du 29 d\u00e9cembre 2017 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le  comit\u00e9  social  et  \u00e9conomique  est  inform\u00e9  par  l'employeur  des  prescriptions  impos\u00e9es  par  les  autorit\u00e9s publiques charg\u00e9es de la protection de l'environnement. "


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content:
"R. 2312-29  D\u00e9cret n\u00b02017-1819 du 29 d\u00e9cembre 2017 - art. 1   ARTICLES_STAMP Lorsque le comit\u00e9 social et \u00e9conomique a saisi l'organe charg\u00e9 de l'administration ou de la surveillance en application de l'article L. 2312-65 cet organe d\u00e9lib\u00e8re dans le mois de la saisine. L'extrait du proc\u00e8s-verbal des d\u00e9lib\u00e9rations o\u00f9 figure la r\u00e9ponse motiv\u00e9e \u00e0 la demande d'explication faite en application de l'article L. 2312-66 est adress\u00e9 au comit\u00e9 social et \u00e9conomique dans le mois qui suit la r\u00e9union de cet organe."


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content:
"R. 2312-30  D\u00e9cret n\u00b02017-1819 du 29 d\u00e9cembre 2017 - art. 1   ARTICLES_STAMP Dans  les  soci\u00e9t\u00e9s  autres  que  celles  qui  ont  un  conseil  d'administration  ou  de  surveillance  ou  dans  les groupements  d'int\u00e9r\u00eat  \u00e9conomique,  les  administrateurs  communiquent  aux  associ\u00e9s  et  aux  membres  du groupement le rapport du comit\u00e9 social et \u00e9conomique, ou le cas \u00e9ch\u00e9ant de la commission \u00e9conomique, dans les huit jours de la d\u00e9lib\u00e9ration du comit\u00e9 social et \u00e9conomique demandant cette communication. "


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content:
"R. 2312-31  D\u00e9cret n\u00b02017-1819 du 29 d\u00e9cembre 2017 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le comit\u00e9 social et \u00e9conomique repr\u00e9sent\u00e9 par un de ses membres peut, dans les conditions pr\u00e9vues au premier alin\u00e9a de l'article L. 2312-77, demander au pr\u00e9sident du tribunal de commerce statuant en r\u00e9f\u00e9r\u00e9 la d\u00e9signation d'un mandataire de justice charg\u00e9 de convoquer l'assembl\u00e9e des actionnaires. L'ordonnance fixe l'ordre du jour."


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content:
"R. 2312-32  D\u00e9cret n\u00b02017-1819 du 29 d\u00e9cembre 2017 - art. 1   ARTICLES_STAMP Les demandes d'inscription \u00e0 l'ordre du jour des projets de r\u00e9solution mentionn\u00e9s au deuxi\u00e8me alin\u00e9a de l'article L. 2312-77 sont r\u00e9alis\u00e9es comme suit : 1\u00b0 Lorsque toutes les actions de la soci\u00e9t\u00e9 rev\u00eatent la forme nominative : a) Les demandes sont adress\u00e9es par le comit\u00e9 social et \u00e9conomique repr\u00e9sent\u00e9 par un de ses membres, au si\u00e8ge social de la soci\u00e9t\u00e9 ; b) Elles sont formul\u00e9es dans les m\u00eames formes que celles autoris\u00e9es pour les actionnaires ; c)  Elles  sont  adress\u00e9es  dans  un  d\u00e9lai  de  vingt-cinq  jours  avant  la  date  de  l'assembl\u00e9e  r\u00e9unie  sur  premi\u00e8re convocation ; p.1403      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Deuxi\u00e8me partie : Les relations collectives de travail - "


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content:
"R. 2312-33  D\u00e9cret n\u00b02017-1819 du 29 d\u00e9cembre 2017 - art. 1   ARTICLES_STAMP Dans  le  d\u00e9lai  de  cinq  jours  \u00e0  compter  de  la  r\u00e9ception  des  projets  de  r\u00e9solution,  le  pr\u00e9sident  du  conseil d'administration, le pr\u00e9sident ou le directeur g\u00e9n\u00e9ral du directoire, ou le g\u00e9rant de la soci\u00e9t\u00e9 par actions accusent r\u00e9ception au repr\u00e9sentant du comit\u00e9 social et \u00e9conomique des projets de r\u00e9solution par lettre recommand\u00e9e ou par voie \u00e9lectronique dans les conditions d\u00e9finies \u00e0 l'article R. 225-63 du code de commerce."


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content:
"R. 2312-34  D\u00e9cret n\u00b02017-1819 du 29 d\u00e9cembre 2017 - art. 1   ARTICLES_STAMP Par d\u00e9rogation aux dispositions des articles R. 2312-32 et R. 2312-33, dans les soci\u00e9t\u00e9s par actions simplifi\u00e9es, les  statuts  fixent  les  r\u00e8gles  relatives  aux  modalit\u00e9s  d'examen  des  demandes  d'inscription  des  projets  de r\u00e9solution adress\u00e9es par les comit\u00e9s sociaux et \u00e9conomiques. "


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"R. 2312-35  D\u00e9cret n\u00b02017-1819 du 29 d\u00e9cembre 2017 - art. 1   ARTICLES_STAMP Les activit\u00e9s sociales et culturelles \u00e9tablies dans l'entreprise au b\u00e9n\u00e9fice des salari\u00e9s ou anciens salari\u00e9s de l'entreprise et de leur famille comprennent : 1\u00b0 Des institutions sociales de pr\u00e9voyance et d'entraide, telles que les institutions de retraites et les soci\u00e9t\u00e9s de secours mutuels ; 2\u00b0  Les  activit\u00e9s  sociales  et  culturelles  tendant  \u00e0  l'am\u00e9lioration  des  conditions  de  bien-\u00eatre,  telles  que  les cantines, les coop\u00e9ratives de consommation, les logements, les jardins familiaux, les cr\u00e8ches, les colonies de vacances ; 3\u00b0 Les activit\u00e9s sociales et culturelles ayant pour objet l'utilisation des loisirs et l'organisation sportive ; 4\u00b0 Les institutions d'ordre professionnel ou \u00e9ducatif attach\u00e9es \u00e0 l'entreprise ou d\u00e9pendant d'elle, telles que les centres d'apprentissage et de formation professionnelle, les biblioth\u00e8ques, les cercles d'\u00e9tudes, les cours de culture g\u00e9n\u00e9rale ; 5\u00b0 Les services sociaux charg\u00e9s : a) De veiller au bien-\u00eatre du salari\u00e9 dans l'entreprise, de faciliter son adaptation \u00e0 son travail et de collaborer avec le service de sant\u00e9 au travail de l'entreprise ; b) De coordonner et de promouvoir les r\u00e9alisations sociales d\u00e9cid\u00e9es par le comit\u00e9 social et \u00e9conomique et par l'employeur ; 6\u00b0 Le service de sant\u00e9 au travail institu\u00e9 dans l'entreprise. service-public.fr p.1404      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Deuxi\u00e8me partie : Les relations collectives de travail - "


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content:
"R. 2312-36  D\u00e9cret n\u00b02017-1819 du 29 d\u00e9cembre 2017 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le  comit\u00e9  social  et  \u00e9conomique  assure  la  gestion  des  activit\u00e9s  sociales  et  culturelles  qui  n'ont  pas  de personnalit\u00e9 civile, \u00e0 l'exception des centres d'apprentissage et de formation professionnelle. Quel que soit leur mode de financement, cette gestion est assur\u00e9e : 1\u00b0 Soit par le comit\u00e9 social et \u00e9conomique ; 2\u00b0 Soit par une commission sp\u00e9ciale du comit\u00e9 ; 3\u00b0 Soit par des personnes d\u00e9sign\u00e9es par le comit\u00e9 ; 4\u00b0 Soit par des organismes cr\u00e9\u00e9s par le comit\u00e9 et ayant re\u00e7u une d\u00e9l\u00e9gation. Ces  personnes  ou  organismes  agissent  dans  la  limite  des  attributions  qui  leur  ont  \u00e9t\u00e9  d\u00e9l\u00e9gu\u00e9es  et  sont responsables devant le comit\u00e9."


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content:
"R. 2312-37  D\u00e9cret n\u00b02017-1819 du 29 d\u00e9cembre 2017 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le comit\u00e9 social et \u00e9conomique participe, dans les conditions pr\u00e9vues par l'article R. 2312-39, \u00e0 la gestion des activit\u00e9s sociales et culturelles qui poss\u00e8dent la personnalit\u00e9 civile. Toutefois, il contr\u00f4le la gestion des soci\u00e9t\u00e9s de secours mutuels et des organismes de s\u00e9curit\u00e9 sociale \u00e9tablis dans l'entreprise, des activit\u00e9s sociales et culturelles ayant pour objet d'assurer aux salari\u00e9s de l'entreprise des logements et des jardins familiaux, les centres d'apprentissage et de formation professionnelle dans la mesure et aux conditions d\u00e9finies \u00e0 l'article R. 2312-42."


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content:
"R. 2312-38  D\u00e9cret n\u00b02017-1819 du 29 d\u00e9cembre 2017 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le service de sant\u00e9 au travail et le service social sont g\u00e9r\u00e9s dans les conditions fix\u00e9es aux titres II et III du livre VI de la quatri\u00e8me partie."


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content:
"R. 2312-39  D\u00e9cret n\u00b02017-1819 du 29 d\u00e9cembre 2017 - art. 1   ARTICLES_STAMP Les  conseils  d'administration  ou,  \u00e0  d\u00e9faut,  les  organismes  de  direction  des  institutions  sociales  autres  que celles mentionn\u00e9es au second alin\u00e9a de l'article R. 2312-37 sont compos\u00e9s au moins par moiti\u00e9 de membres repr\u00e9sentant le comit\u00e9 social et \u00e9conomique. Il en va de m\u00eame des commissions de contr\u00f4le ou de surveillance de ces institutions. Ces membres peuvent \u00eatre choisis en dehors du comit\u00e9 et d\u00e9sign\u00e9s, de pr\u00e9f\u00e9rence, parmi les adh\u00e9rents ou les b\u00e9n\u00e9ficiaires des institutions. Les repr\u00e9sentants du comit\u00e9 social et \u00e9conomique au conseil d'administration des soci\u00e9t\u00e9s coop\u00e9ratives et de consommation sont choisis parmi les adh\u00e9rents \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9. p.1405      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Deuxi\u00e8me partie : Les relations collectives de travail - "


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content:
"R. 2312-40  D\u00e9cret n\u00b02017-1819 du 29 d\u00e9cembre 2017 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le  bureau  nomm\u00e9  par  les  conseils  d'administration  des  activit\u00e9s  sociales  et  culturelles  qui  poss\u00e8dent  la personnalit\u00e9 civile comprend au moins un membre d\u00e9sign\u00e9 par le comit\u00e9 social et \u00e9conomique."


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content:
"R. 2312-41  D\u00e9cret n\u00b02017-1819 du 29 d\u00e9cembre 2017 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le comit\u00e9 social et \u00e9conomique est repr\u00e9sent\u00e9 aupr\u00e8s : 1\u00b0 Des conseils d'administration des organismes de s\u00e9curit\u00e9 sociale, des mutuelles \u00e9tablies dans l'entreprise ainsi qu'aupr\u00e8s des commissions de contr\u00f4le de ces institutions ; 2\u00b0 Des conseils d'administration des activit\u00e9s de logements et de jardins familiaux. Cette  repr\u00e9sentation  est  assur\u00e9e  par  deux  d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s  d\u00e9sign\u00e9s  par  le  comit\u00e9,  choisis  de  pr\u00e9f\u00e9rence  parmi  les participants de ces institutions. Les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s assistent aux r\u00e9unions de ces conseils et commissions. L'un d'eux assiste aux r\u00e9unions du bureau. Le comit\u00e9 social et \u00e9conomique est consult\u00e9 pr\u00e9alablement \u00e0 toute d\u00e9lib\u00e9ration relative, soit \u00e0 la modification des statuts de l'institution, soit \u00e0 la cr\u00e9ation d'activit\u00e9s nouvelles, soit \u00e0 la transformation ou \u00e0 la suppression d'activit\u00e9s existantes. Les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s informent le comit\u00e9 de toutes d\u00e9cisions prises par les conseils ou bureaux ainsi que de la marche g\u00e9n\u00e9rale de l'institution."


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content:
"R. 2312-42  D\u00e9cret n\u00b02017-1819 du 29 d\u00e9cembre 2017 - art. 1   ARTICLES_STAMP Pour  les  organismes  de  s\u00e9curit\u00e9  sociale  \u00e9tablis  dans  l'entreprise,  les  activit\u00e9s  de  logements  et  de  jardins familiaux, lorsque des d\u00e9cisions sont soumises au contr\u00f4le ou \u00e0 l'approbation de l'administration, l'avis du comit\u00e9 social et \u00e9conomique y est annex\u00e9. Dans les cas \u00e9nonc\u00e9s \u00e0 l'article R. 2312-41, le comit\u00e9 peut s'opposer \u00e0 leur ex\u00e9cution, sauf recours aupr\u00e8s du ministre charg\u00e9 du travail. Dans les mutuelles d'entreprise, lorsque des d\u00e9cisions sont soumises \u00e0 l'approbation de l'administration, l'avis du comit\u00e9 y est annex\u00e9. En outre, le comit\u00e9 social et \u00e9conomique peut faire conna\u00eetre son avis \u00e0 l'assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale sur le fonctionnement de l'institution. Sous-"


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content:
"R. 2312-43  D\u00e9cret n\u00b02017-1819 du 29 d\u00e9cembre 2017 - art. 1   ARTICLES_STAMP Lorsque  plusieurs  entreprises  poss\u00e8dent  ou  envisagent  de  cr\u00e9er  certaines  institutions  sociales  communes, les  comit\u00e9s  sociaux  et  \u00e9conomiques  int\u00e9ress\u00e9s  constituent  un  comit\u00e9  des  activit\u00e9s  sociales  et  culturelles interentreprises investi des m\u00eames attributions que les comit\u00e9s dans la mesure n\u00e9cessaire \u00e0 l'organisation et au fonctionnement de ces institutions communes. Ces  comit\u00e9s  signent  avec  le  comit\u00e9  des  activit\u00e9s  sociales  et  culturelles  interentreprises  une  convention conforme aux dispositions r\u00e9glementaires prises pour l'application du quatri\u00e8me alin\u00e9a de l'article L. 2316-23."


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content:
"R. 2312-44  D\u00e9cret n\u00b02017-1819 du 29 d\u00e9cembre 2017 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le comit\u00e9 des activit\u00e9s sociales et culturelles interentreprises comprend : 1\u00b0 Un repr\u00e9sentant des employeurs d\u00e9sign\u00e9 par eux. Assist\u00e9 d'un ou de deux suppl\u00e9ants, il pr\u00e9side le comit\u00e9 ; 2\u00b0 Des repr\u00e9sentants des salari\u00e9s de chaque comit\u00e9 social et \u00e9conomique choisis autant que possible de fa\u00e7on \u00e0 assurer la repr\u00e9sentation des diverses cat\u00e9gories de salari\u00e9s, \u00e0 raison de deux d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s par comit\u00e9 et sans p.1406      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Deuxi\u00e8me partie : Les relations collectives de travail - "


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content:
"R. 2312-45  D\u00e9cret n\u00b02017-1819 du 29 d\u00e9cembre 2017 - art. 1   ARTICLES_STAMP Lorsque le nombre des entreprises ne permet pas d'assurer aux salari\u00e9s de chacune d'elles une repr\u00e9sentation distincte, un seul d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 peut repr\u00e9senter les salari\u00e9s de l'une ou de plusieurs d'entre elles. L'attribution des si\u00e8ges est faite par les comit\u00e9s sociaux et \u00e9conomiques et les organisations syndicales int\u00e9ress\u00e9es."


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content:
"R. 2312-46  D\u00e9cret n\u00b02017-1819 du 29 d\u00e9cembre 2017 - art. 1   ARTICLES_STAMP Dans les cas pr\u00e9vus aux articles R. 2312-44 et R. 2312-45, si l'accord est impossible, l'inspecteur du travail d\u00e9cide de la r\u00e9partition des si\u00e8ges entre les repr\u00e9sentants des salari\u00e9s des entreprises int\u00e9ress\u00e9es. Le silence gard\u00e9 pendant plus de quatre mois par le ministre saisi d'un recours hi\u00e9rarchique sur une d\u00e9cision prise par l'inspecteur du travail vaut d\u00e9cision de rejet."


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content:
"R. 2312-47  D\u00e9cret n\u00b02017-1819 du 29 d\u00e9cembre 2017 - art. 1   ARTICLES_STAMP Les  membres  du  comit\u00e9  des  activit\u00e9s  sociales  et  culturelles  interentreprises  sont  d\u00e9sign\u00e9s  pour  une  dur\u00e9e \u00e9quivalente \u00e0 celle qu'ils tiennent de leur mandat \u00e0 leur comit\u00e9 social et \u00e9conomique. Le comit\u00e9 interentreprises exerce ses fonctions dans les locaux et avec le mat\u00e9riel et le personnel de l'un ou de plusieurs des comit\u00e9s sociaux et \u00e9conomiques qui y sont repr\u00e9sent\u00e9s. Les  dispositions  des  articles  L.  2314-10,  L.  2314-33,  L.  2314-36,  L.  2314-37,  L.  2315-23,  L.  2315-7  \u00e0 L.  2315-14  et  L.  2315-28  \u00e0  L.  2315-35  sont  applicables  au  comit\u00e9  des  activit\u00e9s  sociales  et  culturelles interentreprises."


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content:
"R. 2312-48  D\u00e9cret n\u00b02017-1819 du 29 d\u00e9cembre 2017 - art. 1   ARTICLES_STAMP En fonction de l'objet qui lui a \u00e9t\u00e9 assign\u00e9, le comit\u00e9 des activit\u00e9s sociales et culturelles interentreprises exerce les attributions d\u00e9finies aux articles R. 2312-36 et R. 2312-38. Il est dot\u00e9 de la personnalit\u00e9 civile et fonctionne dans les m\u00eames conditions qu'un comit\u00e9 social et \u00e9conomique. Il  d\u00e9termine,  dans  un  r\u00e8glement  int\u00e9rieur,  les  modalit\u00e9s  de  son  fonctionnement  et,  dans  le  respect  de  la convention sign\u00e9e en application de l'article R. 2312-43, celles de ses rapports avec les comit\u00e9s sociaux et \u00e9conomiques et les salari\u00e9s des entreprises int\u00e9ress\u00e9es. "


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content:
"R. 2312-49  D\u00e9cret n\u00b02017-1819 du 29 d\u00e9cembre 2017 - art. 1   ARTICLES_STAMP Les ressources du comit\u00e9 social et \u00e9conomique en mati\u00e8re d'activit\u00e9s sociales et culturelles sont constitu\u00e9es par : 1\u00b0 Les sommes vers\u00e9es par l'employeur pour le fonctionnement des institutions sociales de l'entreprise qui ne sont pas l\u00e9galement \u00e0 sa charge, \u00e0 l'exclusion des sommes affect\u00e9es aux retrait\u00e9s ; 2\u00b0  Les  sommes  pr\u00e9c\u00e9demment  vers\u00e9es  par  l'employeur  aux  caisses  d'allocations  familiales  et  organismes analogues, pour les institutions financ\u00e9es par ces caisses et qui fonctionnent au sein de l'entreprise ; 3\u00b0 Le remboursement obligatoire par l'employeur des primes d'assurances dues par le comit\u00e9 pour couvrir sa responsabilit\u00e9 civile ; 4\u00b0 Les cotisations facultatives des salari\u00e9s de l'entreprise dont le comit\u00e9 fixe \u00e9ventuellement les conditions de perception et les effets ; p.1407      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Deuxi\u00e8me partie : Les relations collectives de travail - "


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content:
"R. 2312-50  D\u00e9cret n\u00b02017-1819 du 29 d\u00e9cembre 2017 - art. 1   ARTICLES_STAMP Sont exclues du calcul de la contribution mentionn\u00e9e au 1\u00b0 de l'article R. 2312-51, les d\u00e9penses temporaires lorsque les besoins correspondants ont disparu."


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content:
"R. 2312-51  D\u00e9cret n\u00b02017-1819 du 29 d\u00e9cembre 2017 - art. 1   ARTICLES_STAMP En cas de reliquat budg\u00e9taire, l'exc\u00e9dent annuel du budget destin\u00e9 aux activit\u00e9s sociales et culturelles peut \u00eatre transf\u00e9r\u00e9 au budget de fonctionnement ou \u00e0 des associations conform\u00e9ment \u00e0 l'article L. 2312-84, dans la limite de 10 % de cet exc\u00e9dent. Cette somme et ses modalit\u00e9s d'utilisation sont inscrites, d'une part, dans les comptes annuels du comit\u00e9 social et \u00e9conomique ou, le cas \u00e9ch\u00e9ant, dans les documents mentionn\u00e9s \u00e0 l'article L. 2315-65 et, d'autre part, dans le rapport mentionn\u00e9 \u00e0 l'article L. 2315-69. Lorsque la partie de l'exc\u00e9dent est transf\u00e9r\u00e9e \u00e0 une ou plusieurs associations humanitaires reconnues d'utilit\u00e9 publique  afin  de  favoriser  les  actions  locales  ou  r\u00e9gionales  de  lutte  contre  l'exclusion  ou  des  actions  de r\u00e9insertion sociale, la d\u00e9lib\u00e9ration du comit\u00e9 social et \u00e9conomique pr\u00e9cise les destinataires des sommes et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, la r\u00e9partition des sommes transf\u00e9r\u00e9es."


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"R. 2312-52  D\u00e9cret n\u00b02017-1819 du 29 d\u00e9cembre 2017 - art. 1   ARTICLES_STAMP En cas de cessation d\u00e9finitive de l'activit\u00e9 de l'entreprise, le comit\u00e9 social et \u00e9conomique d\u00e9cide de l'affectation des biens dont il dispose. La liquidation est op\u00e9r\u00e9e par ses soins, sous la surveillance du directeur r\u00e9gional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi. La d\u00e9volution du solde des biens est r\u00e9alis\u00e9e au cr\u00e9dit : 1\u00b0  Soit  d'un  autre  comit\u00e9  social  ou  \u00e9conomique  ou  d'un  comit\u00e9  des  activit\u00e9s  sociales  et  culturelles interentreprises, notamment dans le cas o\u00f9 la majorit\u00e9 des salari\u00e9s est destin\u00e9e \u00e0 \u00eatre int\u00e9gr\u00e9e dans le cadre de ces entreprises ; 2\u00b0 Soit d'institutions sociales d'int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral dont la d\u00e9signation est, autant que possible, conforme aux v\u0153ux exprim\u00e9s par les salari\u00e9s int\u00e9ress\u00e9s. p.1408      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Deuxi\u00e8me partie : Les relations collectives de travail - "


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content:
"R. 2312-53  D\u00e9cret n\u00b02017-1819 du 29 d\u00e9cembre 2017 - art. 1   ARTICLES_STAMP Les d\u00e9penses n\u00e9cessaires au fonctionnement du comit\u00e9 des activit\u00e9s sociales et culturelles interentreprises sont \u00e0 la charge des entreprises proportionnellement au nombre de salari\u00e9s qu'elles emploient."


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content:
"R. 2312-54  D\u00e9cret n\u00b02017-1819 du 29 d\u00e9cembre 2017 - art. 1   ARTICLES_STAMP Les  ressources  du  comit\u00e9  des  activit\u00e9s  sociales  et  culturelles  interentreprises  sont  constitu\u00e9es,  dans  les conditions pr\u00e9vues \u00e0 l'article L. 2312-78, par les sommes vers\u00e9es par les comit\u00e9s sociaux et \u00e9conomiques pour le fonctionnement des activit\u00e9s sociales et culturelles leur incombant."


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content:
"R. 2312-55  D\u00e9cret n\u00b02017-1819 du 29 d\u00e9cembre 2017 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le sous-paragraphe 5 du paragraphe 3 de la sous-section 6 et la sous-section 9 de la section 3 du chapitre V du titre II du livre III de la deuxi\u00e8me partie sont applicables au comit\u00e9 des activit\u00e9s sociales et culturelles interentreprises, dans les conditions pr\u00e9vues aux articles R. 2312-53 \u00e0 R. 2312-54."


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content:
"R. 2312-56  D\u00e9cret n\u00b02017-1819 du 29 d\u00e9cembre 2017 - art. 1   ARTICLES_STAMP Pour l'appr\u00e9ciation des seuils mentionn\u00e9s \u00e0 l'article L. 2315-37 et \u00e0 la sous-section 9 de la section 3 du chapitre V du titre Ier du livre III de la deuxi\u00e8me partie du pr\u00e9sent code, l'ensemble des ressources per\u00e7ues au titre d'une ann\u00e9e consid\u00e9r\u00e9e par le comit\u00e9 des activit\u00e9s sociales et culturelles interentreprises sont prises en compte, y compris les ressources pr\u00e9vues aux articles R. 2312-53 et R. 2312-54."


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content:
"R. 2312-57  D\u00e9cret n\u00b02017-1819 du 29 d\u00e9cembre 2017 - art. 1   ARTICLES_STAMP Sont pris en charge par le comit\u00e9 des activit\u00e9s sociales et culturelles interentreprises sur les sommes qui lui sont vers\u00e9es au titre de son fonctionnement : 1\u00b0 Le co\u00fbt de la certification des comptes annuels pr\u00e9vue \u00e0 l'article L. 2315-73 ; 2\u00b0 Le co\u00fbt de la mission de pr\u00e9sentation des comptes par l'expert-comptable pr\u00e9vue \u00e0 l'article L. 2315-76."


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content:
"R. 2312-58  D\u00e9cret n\u00b02017-1819 du 29 d\u00e9cembre 2017 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le contenu du rapport pr\u00e9sentant des informations qualitatives sur les activit\u00e9s sociales et culturelles du comit\u00e9 des activit\u00e9s sociales et culturelles interentreprises et sur sa gestion financi\u00e8re est conforme aux dispositions r\u00e9glementaires  prises  pour  l'application  du  troisi\u00e8me  alin\u00e9a  de  l'article  L.  2315-69,  \u00e0  l'exception  de  toute obligation relative \u00e0 l'utilisation de la subvention de fonctionnement que l'employeur verse au comit\u00e9 social et \u00e9conomique en application de l'article L. 2315-61. Sous-"


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content:
"R. 2312-59  D\u00e9cret n\u00b02017-1819 du 29 d\u00e9cembre 2017 - art. 1   ARTICLES_STAMP Les institutions sociales dot\u00e9es de la personnalit\u00e9 civile peuvent \u00eatre subventionn\u00e9es par les comit\u00e9s sociaux et \u00e9conomiques ou les comit\u00e9s des activit\u00e9s sociales et culturelles interentreprises. p.1409      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Deuxi\u00e8me partie : Les relations collectives de travail - "


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content:
"R. 2312-60  D\u00e9cret n\u00b02017-1819 du 29 d\u00e9cembre 2017 - art. 1   ARTICLES_STAMP Dans les entreprises ou organismes dans lesquels les attributions du comit\u00e9 social et \u00e9conomique sont d\u00e9volues \u00e0 des instances de repr\u00e9sentation du personnel pr\u00e9vues par d'autres dispositions que celles du pr\u00e9sent code, celles-ci sont substitu\u00e9es au comit\u00e9 social et \u00e9conomique pour l'application des dispositions : 1\u00b0 Des articles L. 6322-6 et R. 6322-3 \u00e0 R. 6322-11, relatives au cong\u00e9 individuel de formation ; 2\u00b0 De l'article L. 6331-12, relatives \u00e0 la participation des employeurs de dix salari\u00e9s et plus au d\u00e9veloppement de la formation professionnelle continue ; 3\u00b0 Des articles R. 6322-66 \u00e0 R. 6322-78, relatives au cong\u00e9 d'enseignement et de recherche ainsi qu'au cong\u00e9 de formation pour les salari\u00e9s \u00e2g\u00e9s de vingt-cinq ans et moins ; 4\u00b0 Des articles D. 6321-1 et D. 6321-3, relatives au d\u00e9roulement des actions de formation."


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content:
"R. 2312-61  D\u00e9cret n\u00b02017-1819 du 29 d\u00e9cembre 2017 - art. 1   ARTICLES_STAMP Dans les entreprises de cinquante salari\u00e9s et plus qui ne sont pas tenues d'avoir un comit\u00e9 social et \u00e9conomique ou un organisme de la nature de ceux mentionn\u00e9s \u00e0 l'article R. 2312-60, il est cr\u00e9\u00e9 une commission sp\u00e9ciale consult\u00e9e dans les conditions pr\u00e9vues \u00e0 l'article L. 6331-12. La commission sp\u00e9ciale comprend autant de membres qu'il y a d'organisations syndicales qui ont constitu\u00e9 l\u00e9galement ou qui ont droit de constituer une section syndicale dans l'entreprise. Chacune de ces organisations d\u00e9signe un membre choisi parmi les salari\u00e9s de cette entreprise. Ce membre remplit les conditions requises pour l'\u00e9ligibilit\u00e9 en qualit\u00e9 de membre d'un comit\u00e9 social et \u00e9conomique. "


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content:
"R. 2313-1  D\u00e9cret n\u00b02017-1819 du 29 d\u00e9cembre 2017 - art. 1   ARTICLES_STAMP Lorsqu'il prend une d\u00e9cision sur la d\u00e9termination du nombre et du p\u00e9rim\u00e8tre des \u00e9tablissements distincts en application  de  l'article  L.  2313-4,  l'employeur  la  porte  \u00e0  la  connaissance  de  chaque  organisation  syndicale repr\u00e9sentative dans l'entreprise et de chaque organisation syndicale ayant constitu\u00e9 une section syndicale dans l'entreprise, par tout moyen permettant de conf\u00e9rer date certaine \u00e0 cette information. Lorsque les n\u00e9gociations se sont d\u00e9roul\u00e9es conform\u00e9ment \u00e0 l'article L. 2313-3, l'employeur r\u00e9unit le comit\u00e9 afin de l'informer de sa d\u00e9cision. Les organisations syndicales repr\u00e9sentatives dans l'entreprise et les organisations syndicales ayant constitu\u00e9 une section syndicale dans l'entreprise ou lorsque les n\u00e9gociations se sont d\u00e9roul\u00e9es conform\u00e9ment \u00e0 l'article L. 2313-3, le comit\u00e9 social et \u00e9conomique, peuvent dans le d\u00e9lai de quinze jours \u00e0 compter de la date \u00e0 laquelle ils en ont \u00e9t\u00e9 inform\u00e9s, contester la d\u00e9cision de l'employeur devant le directeur r\u00e9gional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi. R\u00e9cemment au Bulletin de la Cour de Cassation > Soc., 3 mars 2021, n\u00b0 19-21.086 (P)  [ ECLI:FR:CCASS:2021:SO00303 ] p.1410      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Deuxi\u00e8me partie : Les relations collectives de travail - "


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content:
"R. 2313-2  D\u00e9cret n\u00b02019-966 du 18 septembre 2019 - art. 8   ARTICLES_STAMP Le directeur r\u00e9gional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi prend sa d\u00e9cision dans un d\u00e9lai deux mois \u00e0 compter de la r\u00e9ception de la contestation. Cette d\u00e9cision est notifi\u00e9e par lettre recommand\u00e9e avec demande d'avis de r\u00e9ception portant mention des voies et d\u00e9lais de recours. Elle peut faire l'objet d'un recours devant le tribunal judiciaire dans un d\u00e9lai de quinze jours suivant sa notification. En  cas  de  d\u00e9cision  implicite  de  rejet  du  directeur  r\u00e9gional  des  entreprises,  de  la  concurrence,  de  la consommation, du travail et de l'emploi, les organisations syndicales repr\u00e9sentatives dans l'entreprise et les organisations syndicales ayant constitu\u00e9 une section syndicale dans l'entreprise ou, lorsque les n\u00e9gociations se sont d\u00e9roul\u00e9es conform\u00e9ment \u00e0 l'article L. 2313-3, le comit\u00e9 social et \u00e9conomique peuvent saisir, dans un d\u00e9lai de quinze jours, le tribunal judiciaire afin qu'il soit statu\u00e9 sur la contestation."


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content:
"R. 2313-3  D\u00e9cret n\u00b02019-1333 du 11 d\u00e9cembre 2019 - art. 36   ARTICLES_STAMP Le tribunal judiciaire est saisi des contestations par voie de requ\u00eate. Sur demande du greffe, le directeur r\u00e9gional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi justifie de l'accomplissement de la notification de sa d\u00e9cision aupr\u00e8s de la juridiction saisie ou \u00e0 d\u00e9faut, de la r\u00e9ception de la contestation. Si le juge le demande, il communique un rapport pr\u00e9cisant les \u00e9l\u00e9ments de droit ou de fait ayant fond\u00e9 sa d\u00e9cision. Le tribunal judiciaire statue dans les dix jours de sa saisine sans frais ni forme de proc\u00e9dure et sur avertissement qu'il donne trois jours \u00e0 l'avance \u00e0 toutes les parties int\u00e9ress\u00e9es. La  d\u00e9cision  du  tribunal  est  notifi\u00e9e  par  le  greffe  dans  les  trois  jours  par  lettre  recommand\u00e9e  avec  avis  de r\u00e9ception. La d\u00e9cision est susceptible d'un pourvoi en cassation dans un d\u00e9lai de dix jours. Le pourvoi est form\u00e9, instruit et jug\u00e9 dans les conditions fix\u00e9es par les articles 999 \u00e0 1008 du code de proc\u00e9dure civile."


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content:
"R. 2313-4  D\u00e9cret n\u00b02017-1819 du 29 d\u00e9cembre 2017 - art. 1   ARTICLES_STAMP Lorsque l'un des employeurs mandat\u00e9 par les autres prend une d\u00e9cision sur la d\u00e9termination du nombre et du p\u00e9rim\u00e8tre des \u00e9tablissements distincts en application de l'article L. 2313-8, il la porte \u00e0 la connaissance de chaque organisation syndicale repr\u00e9sentative dans l'unit\u00e9 \u00e9conomique et sociale et de chaque organisation syndicale ayant constitu\u00e9 une section syndicale dans l'unit\u00e9 \u00e9conomique et sociale, par tout moyen permettant de conf\u00e9rer date certaine \u00e0 cette information. Lorsque  les  n\u00e9gociations  se  sont  d\u00e9roul\u00e9es  conform\u00e9ment  au  quatri\u00e8me  alin\u00e9a  de  l'article  L.  2313-8, l'employeur mandat\u00e9 par les autres r\u00e9unit le comit\u00e9 afin de l'informer de sa d\u00e9cision. Les organisations syndicales repr\u00e9sentatives dans l'unit\u00e9 \u00e9conomique et sociale et les organisations syndicales ayant constitu\u00e9 une section syndicale dans l'unit\u00e9 \u00e9conomique et sociale ou, lorsque les n\u00e9gociations se sont d\u00e9roul\u00e9es conform\u00e9ment au quatri\u00e8me alin\u00e9a de l'article L. 2313-8 le comit\u00e9 social et \u00e9conomique peuvent, dans le d\u00e9lai de quinze jours \u00e0 compter de la date \u00e0 laquelle ils en ont \u00e9t\u00e9 inform\u00e9s, contester la d\u00e9cision de l'employeur devant le directeur r\u00e9gional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi. R\u00e9cemment au Bulletin de la Cour de Cassation > Soc., 25 mars 2020, n\u00b0 18-18.401 (P)  [ ECLI:FR:CCASS:2020:SO00403 ]"


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content:
"R. 2313-5  D\u00e9cret n\u00b02019-966 du 18 septembre 2019 - art. 8   ARTICLES_STAMP Le directeur r\u00e9gional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi prend sa d\u00e9cision dans un d\u00e9lai deux mois \u00e0 compter de la r\u00e9ception de la contestation. Cette d\u00e9cision est notifi\u00e9e p.1411      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Deuxi\u00e8me partie : Les relations collectives de travail - "


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"R. 2313-6  D\u00e9cret n\u00b02019-1333 du 11 d\u00e9cembre 2019 - art. 36   ARTICLES_STAMP Le tribunal judiciaire est saisi des contestations par voie de requ\u00eate. Sur demande du greffe, le directeur r\u00e9gional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi justifie de l'accomplissement de la notification de sa d\u00e9cision aupr\u00e8s de la juridiction saisie ou \u00e0 d\u00e9faut, de la r\u00e9ception de la contestation. En  cas  de  d\u00e9cision  prise  en  application  du  premier  alin\u00e9a  de  l'article  L.  2313-5,  si  le  juge  le  demande,  il communique tous \u00e9l\u00e9ments de nature \u00e0 \u00e9clairer la juridiction. Le tribunal judiciaire statue dans les dix jours de sa saisine sans frais ni forme de proc\u00e9dure et sur avertissement qu'il donne trois jours \u00e0 l'avance \u00e0 toutes les parties int\u00e9ress\u00e9es. La  d\u00e9cision  du  tribunal  est  notifi\u00e9e  par  le  greffe  dans  les  trois  jours  par  lettre  recommand\u00e9e  avec  avis  de r\u00e9ception. La d\u00e9cision est susceptible d'un pourvoi en cassation dans un d\u00e9lai de dix jours. Le pourvoi est form\u00e9, instruit et jug\u00e9 dans les conditions fix\u00e9es par les articles 999 \u00e0 1008 du code de proc\u00e9dure civile. "


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"R. 2314-1  D\u00e9cret n\u00b02017-1819 du 29 d\u00e9cembre 2017 - art. 1   ARTICLES_STAMP A d\u00e9faut de stipulations dans l'accord pr\u00e9vu au troisi\u00e8me alin\u00e9a de l'article L. 2314-1, le nombre de membres de la d\u00e9l\u00e9gation du personnel du comit\u00e9 social et \u00e9conomique pr\u00e9vu \u00e0 l'article L. 2314-1 est d\u00e9fini dans le tableau ci-apr\u00e8s. A d\u00e9faut de stipulations dans l'accord pr\u00e9vu \u00e0 l'article L. 2314-7, le temps mensuel n\u00e9cessaire \u00e0 l'exercice de  leurs  fonctions  par  les  repr\u00e9sentants  mentionn\u00e9s  au  1\u00b0  de  l'article  L.  2315-7  est  fix\u00e9  dans  les  limites d'une dur\u00e9e d\u00e9finie dans le tableau ci-apr\u00e8s. Ce nombre d'heures peut \u00eatre augment\u00e9 en cas de circonstances exceptionnelles. Lorsque les membres du comit\u00e9 social et \u00e9conomique sont \u00e9galement repr\u00e9sentants de proximit\u00e9, le temps n\u00e9cessaire \u00e0 l'exercice de leurs fonctions d\u00e9fini par l'accord pr\u00e9vu \u00e0 l'article L. 2313-7 peut rester inchang\u00e9 par rapport au temps dont ils disposent en vertu de l'accord pr\u00e9vu \u00e0 l'article L. 2314-7 ou, \u00e0 d\u00e9faut du tableau ci-dessous. Les effectifs s'appr\u00e9cient dans le cadre de l'entreprise ou dans le cadre de chaque \u00e9tablissement distinct. Effectif (nombre de salari\u00e9s) Nombre de titulaires Nombre mensuel d'heures de d\u00e9l\u00e9gation Total heures de d\u00e9l\u00e9gation 1 2 4 10 10 18 10 20 72 11 \u00e0 24 25 \u00e0 49 50 \u00e0 74 p.1412      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Deuxi\u00e8me partie : Les relations collectives de travail - "


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"R. 2314-2  D\u00e9cret n\u00b02019-1419 du 20 d\u00e9cembre 2019 - art. 10   ARTICLES_STAMP Les modalit\u00e9s d'organisation et de d\u00e9roulement des op\u00e9rations \u00e9lectorales sur lesquelles aucun accord n'a pu intervenir sont fix\u00e9es, en application de l'article L. 2314-28, par le pr\u00e9sident du tribunal judiciaire. Il statue en dernier ressort selon la proc\u00e9dure acc\u00e9l\u00e9r\u00e9e au fond. "


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content:
"R. 2314-3  D\u00e9cret n\u00b02019-966 du 18 septembre 2019 - art. 8   ARTICLES_STAMP La  r\u00e9partition  du  personnel  dans  les  coll\u00e8ges  \u00e9lectoraux  et  la  r\u00e9partition  des  si\u00e8ges  entre  les  diff\u00e9rentes cat\u00e9gories de personnel, dans le cas pr\u00e9vu au troisi\u00e8me alin\u00e9a de l'article L. 2314-13, est r\u00e9alis\u00e9e par le directeur r\u00e9gional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi du si\u00e8ge de l'entreprise ou de l'\u00e9tablissement concern\u00e9. Le directeur r\u00e9gional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi prend sa d\u00e9cision dans un d\u00e9lai deux mois \u00e0 compter de la r\u00e9ception de la contestation. Cette d\u00e9cision est notifi\u00e9e par lettre recommand\u00e9e avec demande d'avis de r\u00e9ception portant mention des voies et d\u00e9lais de recours. Elle peut faire l'objet d'un recours devant le tribunal judiciaire dans un d\u00e9lai de quinze jours suivant sa notification. A d\u00e9faut de d\u00e9cision du directeur r\u00e9gional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et  de  l'emploi  \u00e0  l'expiration  du  d\u00e9lai  de  deux  mois  dont  il  dispose  pour  se  prononcer,  l'employeur  ou  les p.1414      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Deuxi\u00e8me partie : Les relations collectives de travail - "


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content:
"R. 2314-4  D\u00e9cret n\u00b02019-966 du 18 septembre 2019 - art. 8   ARTICLES_STAMP La d\u00e9cision de l'inspecteur du travail mentionn\u00e9e \u00e0 l'article L. 2314-25 peut faire l'objet d'un recours devant le tribunal judiciaire dans un d\u00e9lai de quinze jours suivant sa notification. "


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content:
"R. 2314-5  D\u00e9cret n\u00b02017-1819 du 29 d\u00e9cembre 2017 - art. 1   ARTICLES_STAMP L'\u00e9lection des membres de la d\u00e9l\u00e9gation du personnel du comit\u00e9 social et \u00e9conomique peut \u00eatre r\u00e9alis\u00e9e par vote \u00e9lectronique sur le lieu de travail ou \u00e0 distance. Sans pr\u00e9judice des dispositions relatives au protocole d'accord pr\u00e9\u00e9lectoral pr\u00e9vues aux articles L. 2314-5 et suivants, la possibilit\u00e9 de recourir \u00e0 un vote \u00e9lectronique est ouverte par un accord d'entreprise ou par un accord de groupe. A d\u00e9faut d'accord, l'employeur peut d\u00e9cider de ce recours qui vaut aussi, le cas \u00e9ch\u00e9ant, pour les \u00e9lections partielles se d\u00e9roulant en cours de mandat. Un cahier des charges respectant les dispositions des articles R. 2314-6 et suivants est \u00e9tabli dans le cadre de l'accord mentionn\u00e9 au deuxi\u00e8me alin\u00e9a ou, \u00e0 d\u00e9faut, par l'employeur. Le cahier des charges est tenu \u00e0 la disposition des salari\u00e9s sur le lieu de travail. Il est mis sur l'intranet de l'entreprise lorsqu'il en existe un. La mise en place du vote \u00e9lectronique n'interdit pas le vote \u00e0 bulletin secret sous enveloppe si l'accord ou l'employeur n'exclut pas cette modalit\u00e9."


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content:
"R. 2314-6  D\u00e9cret n\u00b02017-1819 du 29 d\u00e9cembre 2017 - art. 1   ARTICLES_STAMP La conception et la mise en place du syst\u00e8me de vote \u00e9lectronique peuvent \u00eatre confi\u00e9es \u00e0 un prestataire choisi par l'employeur sur la base d'un cahier des charges respectant les dispositions du pr\u00e9sent paragraphe. Le syst\u00e8me retenu assure la confidentialit\u00e9 des donn\u00e9es transmises, notamment de celles des fichiers constitu\u00e9s pour  \u00e9tablir  les  listes  \u00e9lectorales  des  coll\u00e8ges  \u00e9lectoraux,  ainsi  que  la  s\u00e9curit\u00e9  de  l'adressage  des  moyens d'authentification, de l'\u00e9margement, de l'enregistrement et du d\u00e9pouillement des votes. R\u00e9cemment au Bulletin de la Cour de Cassation > Soc., 1 juin 2022, n\u00b0 20-22.860, (B), FRH  [ ECLI:FR:CCASS:2022:SO00674 ]"


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content:
"R. 2314-7  D\u00e9cret n\u00b02017-1819 du 29 d\u00e9cembre 2017 - art. 1   ARTICLES_STAMP Lors de l'\u00e9lection par vote \u00e9lectronique, les fichiers comportant les \u00e9l\u00e9ments d'authentification des \u00e9lecteurs, les cl\u00e9s de chiffrement et de d\u00e9chiffrement et le contenu de l'urne sont uniquement accessibles aux personnes charg\u00e9es de la gestion et de la maintenance du syst\u00e8me. p.1415      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Deuxi\u00e8me partie : Les relations collectives de travail - "


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content:
"R. 2314-8  D\u00e9cret n\u00b02017-1819 du 29 d\u00e9cembre 2017 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le syst\u00e8me de vote \u00e9lectronique doit pouvoir \u00eatre scell\u00e9 \u00e0 l'ouverture et \u00e0 la cl\u00f4ture du scrutin."


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content:
"R. 2314-9  D\u00e9cret n\u00b02017-1819 du 29 d\u00e9cembre 2017 - art. 1   ARTICLES_STAMP Pr\u00e9alablement \u00e0 sa mise en place ou \u00e0 toute modification substantielle de sa conception, le syst\u00e8me de vote \u00e9lectronique est soumis \u00e0 une expertise ind\u00e9pendante destin\u00e9e \u00e0 v\u00e9rifier le respect des articles R. 2314-5 \u00e0 R. 2314-8. Le rapport de l'expert est tenu \u00e0 la disposition de la Commission nationale de l'informatique et des libert\u00e9s. Les prescriptions de ces m\u00eames articles s'imposent \u00e9galement aux personnes charg\u00e9es de la gestion et de la maintenance du syst\u00e8me informatique."


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content:
"R. 2314-10  D\u00e9cret n\u00b02017-1819 du 29 d\u00e9cembre 2017 - art. 1   ARTICLES_STAMP L'employeur met en place une cellule d'assistance technique charg\u00e9e de veiller au bon fonctionnement et \u00e0 la surveillance du syst\u00e8me de vote \u00e9lectronique, comprenant, le cas \u00e9ch\u00e9ant, les repr\u00e9sentants du prestataire."


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content:
"R. 2314-11  D\u00e9cret n\u00b02017-1819 du 29 d\u00e9cembre 2017 - art. 1   ARTICLES_STAMP L'employeur  informe  les  organisations  syndicales  de  salari\u00e9s  repr\u00e9sentatives  dans  l'entreprise  ou  dans  le ou  les  \u00e9tablissements  concern\u00e9s,  de  l'accomplissement  des  formalit\u00e9s  d\u00e9claratives  pr\u00e9alables  aupr\u00e8s  de  la Commission nationale de l'informatique et des libert\u00e9s."


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content:
"R. 2314-12  D\u00e9cret n\u00b02017-1819 du 29 d\u00e9cembre 2017 - art. 1   ARTICLES_STAMP Chaque salari\u00e9 dispose d'une notice d'information d\u00e9taill\u00e9e sur le d\u00e9roulement des op\u00e9rations \u00e9lectorales. Les membres de la d\u00e9l\u00e9gation du personnel et les membres du bureau de vote b\u00e9n\u00e9ficient d'une formation sur le syst\u00e8me de vote \u00e9lectronique retenu."


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content:
"R. 2314-13  D\u00e9cret n\u00b02017-1819 du 29 d\u00e9cembre 2017 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le protocole d'accord pr\u00e9\u00e9lectoral mentionne la conclusion de l'accord d'entreprise ou de l'accord de groupe autorisant le recours au vote \u00e9lectronique et, s'il est d\u00e9j\u00e0 arr\u00eat\u00e9, le nom du prestataire choisi pour le mettre en place. Il comporte en annexe la description d\u00e9taill\u00e9e du fonctionnement du syst\u00e8me retenu et du d\u00e9roulement des op\u00e9rations \u00e9lectorales."


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content:
"R. 2314-14  D\u00e9cret n\u00b02017-1819 du 29 d\u00e9cembre 2017 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le vote \u00e9lectronique se d\u00e9roule, pour chaque tour de scrutin, pendant une p\u00e9riode d\u00e9limit\u00e9e."


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content:
"R. 2314-15  D\u00e9cret n\u00b02017-1819 du 29 d\u00e9cembre 2017 - art. 1   ARTICLES_STAMP En pr\u00e9sence des repr\u00e9sentants des listes de candidats, la cellule d'assistance technique : 1\u00b0 Proc\u00e8de, avant que le vote ne soit ouvert, \u00e0 un test du syst\u00e8me de vote \u00e9lectronique et v\u00e9rifie que l'urne \u00e9lectronique est vide, scell\u00e9e et chiffr\u00e9e par des cl\u00e9s d\u00e9livr\u00e9es \u00e0 cet effet ; p.1416      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Deuxi\u00e8me partie : Les relations collectives de travail - "


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content:
"R. 2314-16  D\u00e9cret n\u00b02017-1819 du 29 d\u00e9cembre 2017 - art. 1   ARTICLES_STAMP La  liste  d'\u00e9margement  n'est  accessible  qu'aux  membres  du  bureau  de  vote  et  \u00e0  des  fins  de  contr\u00f4le  de d\u00e9roulement du scrutin. Aucun r\u00e9sultat partiel n'est accessible pendant le d\u00e9roulement du scrutin. Toutefois, le nombre de votants peut, si l'employeur ou l'accord pr\u00e9vu \u00e0 l'article R. 2314-5 le pr\u00e9voit, \u00eatre r\u00e9v\u00e9l\u00e9 au cours du scrutin. Lorsque  le  vote  sous  enveloppe  n'a  pas  \u00e9t\u00e9  exclu,  l'ouverture  du  vote  n'a  lieu  qu'apr\u00e8s  la  cl\u00f4ture  du  vote \u00e9lectronique.  Le  pr\u00e9sident  du  bureau  de  vote  dispose,  avant  cette  ouverture,  de  la  liste  d'\u00e9margement  des \u00e9lecteurs ayant vot\u00e9 par voie \u00e9lectronique."


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content:
"R. 2314-17  D\u00e9cret n\u00b02017-1819 du 29 d\u00e9cembre 2017 - art. 1   ARTICLES_STAMP L'employeur ou le prestataire qu'il a retenu conserve sous scell\u00e9s, jusqu'\u00e0 l'expiration du d\u00e9lai de recours et, lorsqu'une action contentieuse a \u00e9t\u00e9 engag\u00e9e, jusqu'\u00e0 la d\u00e9cision juridictionnelle devenue d\u00e9finitive, les fichiers supports comprenant la copie des programmes sources et des programmes ex\u00e9cutables, les mat\u00e9riels de vote, les fichiers d'\u00e9margement, de r\u00e9sultats et de sauvegarde. La proc\u00e9dure de d\u00e9compte des votes doit, si n\u00e9cessaire, pouvoir \u00eatre ex\u00e9cut\u00e9e de nouveau. A  l'expiration  du  d\u00e9lai  de  recours  ou,  lorsqu'une  action  contentieuse  a  \u00e9t\u00e9  engag\u00e9e,  apr\u00e8s  l'intervention d'une d\u00e9cision juridictionnelle devenue d\u00e9finitive, l'employeur ou, le cas \u00e9ch\u00e9ant, le prestataire proc\u00e8de \u00e0 la destruction des fichiers supports. R\u00e9cemment au Bulletin de la Cour de Cassation > Soc., 23 mars 2022, n\u00b0 20-20.047, (B), FS  [ ECLI:FR:CCASS:2022:SO00373 ]"


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content:
"R. 2314-18  D\u00e9cret n\u00b02017-1819 du 29 d\u00e9cembre 2017 - art. 1   ARTICLES_STAMP Un arr\u00eat\u00e9 du ministre charg\u00e9 du travail, pris apr\u00e8s avis de la Commission nationale de l'informatique et des libert\u00e9s, pr\u00e9cise les dispositions pratiques de mise en \u0153uvre du vote \u00e9lectronique. R\u00e9cemment au Bulletin de la Cour de Cassation > Soc., 19 janvier 2022, n\u00b0 20-17.076, (B), FS  [ ECLI:FR:CCASS:2022:SO00104 ] "


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content:
"R. 2314-19  D\u00e9cret n\u00b02017-1819 du 29 d\u00e9cembre 2017 - art. 1   ARTICLES_STAMP Pour l'application de l'article L. 2314-29, chaque liste se voit attribuer autant de si\u00e8ges que le nombre de voix recueilli par elle contient de fois le quotient \u00e9lectoral. Le quotient \u00e9lectoral est \u00e9gal au nombre total des suffrages valablement exprim\u00e9s par les \u00e9lecteurs du coll\u00e8ge, divis\u00e9 par le nombre de si\u00e8ges \u00e0 pourvoir."


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content:
"R. 2314-20  D\u00e9cret n\u00b02017-1819 du 29 d\u00e9cembre 2017 - art. 1   ARTICLES_STAMP Lorsqu'il n'a \u00e9t\u00e9 pourvu \u00e0 aucun si\u00e8ge ou qu'il reste des si\u00e8ges \u00e0 pourvoir, les si\u00e8ges restant sont attribu\u00e9s sur la base de la plus forte moyenne. p.1417      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Deuxi\u00e8me partie : Les relations collectives de travail - "


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content:
"R. 2314-21  D\u00e9cret n\u00b02017-1819 du 29 d\u00e9cembre 2017 - art. 1   ARTICLES_STAMP Lorsque deux listes ont la m\u00eame moyenne et qu'il ne reste qu'un si\u00e8ge \u00e0 pourvoir, ce si\u00e8ge est attribu\u00e9 \u00e0 la liste qui a le plus grand nombre de voix. Lorsque deux listes ont recueilli le m\u00eame nombre de voix, le si\u00e8ge est attribu\u00e9 au plus \u00e2g\u00e9 des deux candidats susceptibles d'\u00eatre \u00e9lus. "


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content:
"R. 2314-22  D\u00e9cret n\u00b02019-1548 du 30 d\u00e9cembre 2019 - art. 1   ARTICLES_STAMP Un exemplaire du proc\u00e8s-verbal des \u00e9lections au comit\u00e9 social et \u00e9conomique ou un exemplaire du proc\u00e8s- verbal de carence est transmis par l'employeur au prestataire agissant pour le compte du ministre charg\u00e9 du travail dans les quinze jours suivant la tenue de ces \u00e9lections au moyen d'un formulaire homologu\u00e9. En cas de transmission par la voie \u00e9lectronique, le t\u00e9l\u00e9service mis en place par le prestataire agissant pour le  compte  du  ministre  charg\u00e9  du  travail  respecte  le  r\u00e9f\u00e9rentiel  g\u00e9n\u00e9ral  de  s\u00e9curit\u00e9  pr\u00e9vu  \u00e0  l'article  9  de l'ordonnance n\u00b0 2005-1516 du 8 d\u00e9cembre 2005 relative aux \u00e9changes \u00e9lectroniques entre les usagers et les autorit\u00e9s administratives et entre les autorit\u00e9s administratives. La liste nominative des membres de chaque comit\u00e9 social et \u00e9conomique est affich\u00e9e dans les locaux affect\u00e9s au travail. Elle indique l'emplacement de travail habituel des membres du comit\u00e9 ainsi que, le cas \u00e9ch\u00e9ant, leur participation \u00e0 une ou plusieurs commissions du comit\u00e9. service-public.fr > Quelles sont les obligations d'affichage dans une entreprise ? : Affichage de la liste des membres du comit\u00e9 social et \u00e9conomique "


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content:
"R. 2314-23  D\u00e9cret n\u00b02019-966 du 18 septembre 2019 - art. 8   ARTICLES_STAMP Le tribunal judiciaire statue en dernier ressort sur : 1\u00b0 La demande de mise en place d'un dispositif de contr\u00f4le du scrutin pr\u00e9vue \u00e0 l'article L. 2314-17 ; 2\u00b0 Les contestations pr\u00e9vues \u00e0 l'article L. 2314-32 ; 3\u00b0 Les contestations relatives \u00e0 une d\u00e9cision de l'autorit\u00e9 administrative prise sur le fondement des articles L. 2314-13 et L. 2314-25. R\u00e9cemment au Bulletin de la Cour de Cassation > Soc., 13 janvier 2021, n\u00b0 19-23.533 (P)  [ ECLI:FR:CCASS:2021:SO00682 ]"


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"R. 2314-24  D\u00e9cret n\u00b02019-1333 du 11 d\u00e9cembre 2019 - art. 36   ARTICLES_STAMP Le tribunal judiciaire est saisi des contestations par voie de requ\u00eate. Lorsque la contestation porte sur l'\u00e9lectorat, la requ\u00eate n'est recevable que si elle est remise ou adress\u00e9e dans les trois jours suivant la publication de la liste \u00e9lectorale. Lorsque la contestation porte sur une d\u00e9cision de l'autorit\u00e9 administrative, sur demande du greffe, cette derni\u00e8re justifie de l'accomplissement de la notification de sa d\u00e9cision aupr\u00e8s de la juridiction saisie ou, \u00e0 d\u00e9faut, de sa p.1418      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Deuxi\u00e8me partie : Les relations collectives de travail - "


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content:
"R. 2314-25  D\u00e9cret n\u00b02019-966 du 18 septembre 2019 - art. 8   ARTICLES_STAMP Le tribunal judiciaire statue dans les dix jours de sa saisine sans frais ni forme de proc\u00e9dure et sur avertissement qu'il donne trois jours \u00e0 l'avance \u00e0 toutes les parties int\u00e9ress\u00e9es. La  d\u00e9cision  du  tribunal  est  notifi\u00e9e  par  le  greffe  dans  les  trois  jours  par  lettre  recommand\u00e9e  avec  avis  de r\u00e9ception. La d\u00e9cision est susceptible d'un pourvoi en cassation dans un d\u00e9lai de dix jours. Le pourvoi est form\u00e9, instruit et jug\u00e9 dans les conditions fix\u00e9es par les articles 999 \u00e0 1008 du code de proc\u00e9dure civile. "


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content:
"R. 2314-26  D\u00e9cret n\u00b02018-920 du 26 octobre 2018 - art. 3   ARTICLES_STAMP A d\u00e9faut de stipulations contraires, les stipulations du protocole d'accord pr\u00e9\u00e9lectoral relatives \u00e0 l'exception \u00e0 la limitation du nombre de mandats successifs mentionn\u00e9e au 2\u00b0 de l'article L. 2314-33 sont \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e. "


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content:
"D. 2315-1  D\u00e9cret n\u00b02017-1819 du 29 d\u00e9cembre 2017 - art. 1   ARTICLES_STAMP Lorsque le comit\u00e9 social et \u00e9conomique est r\u00e9uni en visioconf\u00e9rence, le dispositif technique mis en \u0153uvre garantit l'identification des membres du comit\u00e9 et leur participation effective, en assurant la retransmission continue et simultan\u00e9e du son et de l'image des d\u00e9lib\u00e9rations. Les dispositions pr\u00e9vues au premier alin\u00e9a ne font pas obstacle \u00e0 la tenue de suspensions de s\u00e9ance. Lorsqu'il est proc\u00e9d\u00e9 \u00e0 un vote \u00e0 bulletin secret en application des dispositions de l'article L. 2315-4, le dispositif de vote garantit que l'identit\u00e9 de l'\u00e9lecteur ne peut \u00e0 aucun moment \u00eatre mise en relation avec l'expression de son vote. Lorsque ce vote est organis\u00e9 par voie \u00e9lectronique, le syst\u00e8me retenu doit assurer la confidentialit\u00e9 p.1419      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Deuxi\u00e8me partie : Les relations collectives de travail - "


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content:
"D. 2315-2  D\u00e9cret n\u00b02017-1819 du 29 d\u00e9cembre 2017 - art. 1   ARTICLES_STAMP La proc\u00e9dure mentionn\u00e9e \u00e0 l'article D. 2315-1 se d\u00e9roule conform\u00e9ment aux \u00e9tapes suivantes : 1\u00b0 L'engagement des d\u00e9lib\u00e9rations est subordonn\u00e9 \u00e0 la v\u00e9rification que l'ensemble des membres a acc\u00e8s \u00e0 des moyens techniques satisfaisant aux conditions pr\u00e9vues \u00e0 l'article D. 2315-1 ; 2\u00b0 Le vote a lieu de mani\u00e8re simultan\u00e9e. A cette fin, les participants disposent d'une dur\u00e9e identique pour voter \u00e0 compter de l'ouverture des op\u00e9rations de vote indiqu\u00e9e par le pr\u00e9sident du comit\u00e9. "


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content:
"R. 2315-3  D\u00e9cret n\u00b02017-1819 du 29 d\u00e9cembre 2017 - art. 1   ARTICLES_STAMP A d\u00e9faut de stipulations dans l'accord pr\u00e9vu \u00e0 l'article L. 2314-7, le temps mensuel n\u00e9cessaire \u00e0 l'exercice de leurs fonctions par les repr\u00e9sentants mentionn\u00e9s au 1\u00b0 de l'article L. 2315-7 est d\u00e9fini \u00e0 l'article R. 2314-1. Sauf  accord  collectif  contraire,  lorsque  les  repr\u00e9sentants  mentionn\u00e9s  au  premier  alin\u00e9a  sont  des  salari\u00e9s mentionn\u00e9s \u00e0 l'article L. 3121-58, le cr\u00e9dit d'heures est regroup\u00e9 en demi-journ\u00e9es qui viennent en d\u00e9duction du nombre annuel de jours travaill\u00e9s fix\u00e9 dans la convention individuelle du salari\u00e9. Une demi-journ\u00e9e correspond \u00e0 quatre heures de mandat. Lorsque le cr\u00e9dit d'heures ou la fraction du cr\u00e9dit d'heures restant est inf\u00e9rieur \u00e0 quatre heures, les repr\u00e9sentants mentionn\u00e9s \u00e0 l'alin\u00e9a pr\u00e9c\u00e9dent qui en b\u00e9n\u00e9ficient au titre des heures additionn\u00e9es sur l'ann\u00e9e pr\u00e9vues \u00e0 l'article R. 2314-1 dispose d'une demi-journ\u00e9e qui vient en d\u00e9duction du nombre annuel de jours travaill\u00e9s fix\u00e9 dans la convention individuelle du salari\u00e9."


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content:
"R. 2315-4  D\u00e9cret n\u00b02017-1819 du 29 d\u00e9cembre 2017 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le temps n\u00e9cessaire \u00e0 l'exercice de leurs fonctions par les repr\u00e9sentants syndicaux mentionn\u00e9s aux 2\u00b0 et 3\u00b0 de l'article L. 2315-7 est fix\u00e9 dans des limites d'une dur\u00e9e, qui, sauf circonstances exceptionnelles, ne peut exc\u00e9der vingt heures par mois. Sauf  accord  collectif  contraire,  lorsque  les  repr\u00e9sentants  mentionn\u00e9s  au  premier  alin\u00e9a  sont  des  salari\u00e9s mentionn\u00e9s \u00e0 l'article L. 3121-58, le cr\u00e9dit d'heures est regroup\u00e9 en demi-journ\u00e9es qui viennent en d\u00e9duction du nombre annuel de jours travaill\u00e9s fix\u00e9 dans la convention individuelle du salari\u00e9. Une demi-journ\u00e9e correspond \u00e0 quatre heures de mandat. Lorsque le cr\u00e9dit d'heures ou la fraction du cr\u00e9dit d'heures restant est inf\u00e9rieur \u00e0 quatre heures, les repr\u00e9sentants mentionn\u00e9s \u00e0 l'alin\u00e9a pr\u00e9c\u00e9dent qui en b\u00e9n\u00e9ficient au titre des heures additionn\u00e9es sur l'ann\u00e9e pr\u00e9vues \u00e0 l'article R. 2314-1 dispose d'une demi-journ\u00e9e qui vient en d\u00e9duction du nombre annuel de jours travaill\u00e9s fix\u00e9 dans la convention individuelle du salari\u00e9."


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content:
"R. 2315-5  D\u00e9cret n\u00b02017-1819 du 29 d\u00e9cembre 2017 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le temps pr\u00e9vu \u00e0 l'article L. 2315-7 peut \u00eatre utilis\u00e9 cumulativement dans la limite de douze mois. Cette r\u00e8gle ne peut conduire un membre \u00e0 disposer, dans le mois, de plus d'une fois et demi le cr\u00e9dit d'heures de d\u00e9l\u00e9gation dont il b\u00e9n\u00e9ficie. p.1420      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Deuxi\u00e8me partie : Les relations collectives de travail - "


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content:
"R. 2315-6  D\u00e9cret n\u00b02017-1819 du 29 d\u00e9cembre 2017 - art. 1   ARTICLES_STAMP La r\u00e9partition des heures entre les membres de la d\u00e9l\u00e9gation du personnel du comit\u00e9 social et \u00e9conomique, pr\u00e9vue \u00e0 l'article L. 2315-9, ne peut conduire l'un d'eux \u00e0 disposer, dans le mois, de plus d'une fois et demie le cr\u00e9dit d'heures de d\u00e9l\u00e9gation dont b\u00e9n\u00e9ficie un membre titulaire en application de l'article R. 2314-1. Les membres titulaires de la d\u00e9l\u00e9gation du personnel du comit\u00e9 social et \u00e9conomique concern\u00e9s informent l'employeur du nombre d'heures r\u00e9parties au titre de chaque mois au plus tard huit jours avant la date pr\u00e9vue pour leur utilisation. L'information de l'employeur se fait par un document \u00e9crit pr\u00e9cisant leur identit\u00e9 ainsi que le nombre d'heures mutualis\u00e9es pour chacun d'eux. R\u00e9cemment au Bulletin de la Cour de Cassation > Soc., 23 mars 2022, n\u00b0 20-21.269, (B), FS > Soc., 23 mars 2022, n\u00b0 20-16.333, (B), FS  [ ECLI:FR:CCASS:2022:SO00375 ]"


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content:
"R. 2315-7  D\u00e9cret n\u00b02017-1819 du 29 d\u00e9cembre 2017 - art. 1   ARTICLES_STAMP A d\u00e9faut d'accord d'entreprise, le temps pass\u00e9 par les membres de la d\u00e9l\u00e9gation du personnel du comit\u00e9 social et \u00e9conomique aux r\u00e9unions mentionn\u00e9es au 2\u00b0 de l'article L. 2315-11 n'est pas d\u00e9duit des heures de d\u00e9l\u00e9gation pr\u00e9vues \u00e0 l'article R. 2314-1 d\u00e8s lors que la dur\u00e9e annuelle globale de ces r\u00e9unions n'exc\u00e8de pas : -30 heures pour les entreprises de 300 salari\u00e9s \u00e0 1000 salari\u00e9s ; -60 heures pour les entreprises d'au moins 1000 salari\u00e9s. L'effectif est appr\u00e9ci\u00e9 une fois par an, sur les douze mois pr\u00e9c\u00e9dents, \u00e0 compter du premier mois suivant celui au cours duquel a \u00e9t\u00e9 \u00e9lu le comit\u00e9. Par d\u00e9rogation aux dispositions du pr\u00e9sent article, le temps pass\u00e9 aux r\u00e9unions de la commission sant\u00e9, s\u00e9curit\u00e9 et conditions de travail est r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 comme du temps de travail. Ce temps n'est pas d\u00e9duit des heures de d\u00e9l\u00e9gation pr\u00e9vues pour les membres titulaires de la d\u00e9l\u00e9gation du personnel du comit\u00e9 social et \u00e9conomique. "


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content:
"R. 2315-8  D\u00e9cret n\u00b02017-1819 du 29 d\u00e9cembre 2017 - art. 1   ARTICLES_STAMP La liste des organismes de formation mentionn\u00e9e \u00e0 l'article L. 2315-17 est arr\u00eat\u00e9e par le pr\u00e9fet de r\u00e9gion apr\u00e8s avis du comit\u00e9 r\u00e9gional de l'emploi, de la formation de l'orientation professionnelles. "


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content:
"R. 2315-9  D\u00e9cret n\u00b02017-1819 du 29 d\u00e9cembre 2017 - art. 1   ARTICLES_STAMP La formation des membres de la d\u00e9l\u00e9gation du personnel du comit\u00e9 social et \u00e9conomique mentionn\u00e9e \u00e0 l'article L. 2315-18 a pour objet : 1\u00b0 De d\u00e9velopper leur aptitude \u00e0 d\u00e9celer et \u00e0 mesurer les risques professionnels et leur capacit\u00e9 d'analyse des conditions de travail ; p.1421      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Deuxi\u00e8me partie : Les relations collectives de travail - "


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content:
"R. 2315-10  D\u00e9cret n\u00b02017-1819 du 29 d\u00e9cembre 2017 - art. 1   ARTICLES_STAMP La formation est dispens\u00e9e d\u00e8s la premi\u00e8re d\u00e9signation des membres de la d\u00e9l\u00e9gation du personnel du comit\u00e9 social et \u00e9conomique. Elle est dispens\u00e9e selon un programme th\u00e9orique et pratique pr\u00e9\u00e9tabli qui tient compte : 1\u00b0 Des caract\u00e9ristiques de la branche professionnelle de l'entreprise ; 2\u00b0 Des caract\u00e8res sp\u00e9cifiques de l'entreprise ; 3\u00b0 Du r\u00f4le du repr\u00e9sentant au comit\u00e9 social et \u00e9conomique."


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content:
"R. 2315-11  D\u00e9cret n\u00b02017-1819 du 29 d\u00e9cembre 2017 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le renouvellement de la formation des membres de la d\u00e9l\u00e9gation du personnel du comit\u00e9 social et \u00e9conomique fait l'objet de stages distincts de celui organis\u00e9 en application de l'article R. 2315-9. Ce  renouvellement  a  pour  objet  de  permettre  au  membre  de  la  d\u00e9l\u00e9gation  du  personnel  d'actualiser  ses connaissances  et  de  se  perfectionner.  A  cet  effet,  le  programme  \u00e9tabli  par  l'organisme  de  formation  a  un caract\u00e8re plus sp\u00e9cialis\u00e9. Il est adapt\u00e9 aux demandes particuli\u00e8res du stagiaire et tient compte notamment des changements technologiques et d'organisation affectant l'entreprise, l'\u00e9tablissement ou la branche d'activit\u00e9. Sous-"


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content:
"R. 2315-12  D\u00e9cret n\u00b02017-1819 du 29 d\u00e9cembre 2017 - art. 1   ARTICLES_STAMP La formation en sant\u00e9, s\u00e9curit\u00e9 et conditions de travail des membres de la d\u00e9l\u00e9gation du personnel du comit\u00e9 social et \u00e9conomique est dispens\u00e9e soit par des organismes figurant sur une liste arr\u00eat\u00e9e par le ministre charg\u00e9 du travail selon la proc\u00e9dure pr\u00e9vue \u00e0 l'article R. 2145-3, soit par des organismes agr\u00e9\u00e9s par le pr\u00e9fet de r\u00e9gion selon la proc\u00e9dure pr\u00e9vue \u00e0 l'article R. 2315-8."


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content:
"R. 2315-13  D\u00e9cret n\u00b02017-1819 du 29 d\u00e9cembre 2017 - art. 1   ARTICLES_STAMP Les organismes qui demandent \u00e0 figurer sur la liste arr\u00eat\u00e9e par le pr\u00e9fet de r\u00e9gion \u00e9tablissent leur aptitude \u00e0 assurer, conform\u00e9ment aux dispositions du sous-paragraphe 1, la formation des membres de la d\u00e9l\u00e9gation du personnel du comit\u00e9 social et \u00e9conomique. Ils justifient notamment des capacit\u00e9s de leurs formateurs et de l'exp\u00e9rience acquise par ces derniers en mati\u00e8re de pr\u00e9vention des risques professionnels et de conditions de travail. Le pr\u00e9fet de r\u00e9gion se prononce apr\u00e8s avis du comit\u00e9 r\u00e9gional de l'emploi, de la formation de l'orientation professionnelles. Le silence gard\u00e9 pendant plus de quatre mois sur une demande d'agr\u00e9ment vaut d\u00e9cision de rejet."


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content:
"R. 2315-14  D\u00e9cret n\u00b02017-1819 du 29 d\u00e9cembre 2017 - art. 1   ARTICLES_STAMP Lorsqu'un organisme cesse de r\u00e9pondre aux qualifications ayant justifi\u00e9 son inscription sur la liste pr\u00e9fectorale, il en est radi\u00e9 par d\u00e9cision motiv\u00e9e du pr\u00e9fet de r\u00e9gion. p.1422      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Deuxi\u00e8me partie : Les relations collectives de travail - "


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content:
"R. 2315-15  D\u00e9cret n\u00b02017-1819 du 29 d\u00e9cembre 2017 - art. 1   ARTICLES_STAMP L'organisme  de  formation  d\u00e9livre,  \u00e0  la  fin  du  stage,  une  attestation  d'assiduit\u00e9  que  l'int\u00e9ress\u00e9  remet  \u00e0  son employeur lorsqu'il reprend son travail."


