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content:
"R. 5132-44  D\u00e9cret n\u00b02021-1128 du 30 ao\u00fbt 2021 - art. 1   ARTICLES_STAMP Un fonds de d\u00e9veloppement de l'inclusion finance le d\u00e9veloppement et la consolidation des initiatives locales en mati\u00e8re d'insertion par l'activit\u00e9 \u00e9conomique."


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content:
"R. 5132-45  D\u00e9cret n\u00b02021-1128 du 30 ao\u00fbt 2021 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le  fonds  de  d\u00e9veloppement  de  l'inclusion  est  g\u00e9r\u00e9  par  le  pr\u00e9fet  de  d\u00e9partement  ou  de  r\u00e9gion  qui  arr\u00eate  le montant des aides accord\u00e9es."


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content:
"R. 5132-46  D\u00e9cret n\u00b02021-1128 du 30 ao\u00fbt 2021 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le fonds de d\u00e9veloppement de l'inclusion a pour objet de concourir au financement : 1\u00b0 D'aides au conseil n\u00e9cessaires \u00e0 l'identification, \u00e0 l'\u00e9laboration et au suivi des projets de d\u00e9veloppement d'activit\u00e9s des organismes mentionn\u00e9s \u00e0 l'article L. 5132-2 ; 2\u00b0  D'aides  au  d\u00e9marrage,  au  d\u00e9veloppement  et,  \u00e0  titre  exceptionnel,  \u00e0  la  consolidation  de  l'activit\u00e9  de  ces organismes."


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content:
"R. 5132-47  D\u00e9cret n\u00b02021-1128 du 30 ao\u00fbt 2021 - art. 1   ARTICLES_STAMP Les concours du fonds de d\u00e9veloppement de l'inclusion sont attribu\u00e9s par le pr\u00e9fet de d\u00e9partement, apr\u00e8s avis du conseil d\u00e9partemental de l'insertion par l'activit\u00e9 \u00e9conomique, ou par le pr\u00e9fet de r\u00e9gion, qui en d\u00e9termine le montant. Ils font l'objet de conventions entre l'Etat et l'organisme, qui mentionnent notamment la nature, la dur\u00e9e et l'objet de l'action financ\u00e9e. Le pr\u00e9fet peut subordonner l'attribution de ces aides \u00e0 des engagements de l'organisme concernant le suivi des actions financ\u00e9es. "


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content:
"R. 5133-1  D\u00e9cret n\u00b02009-404 du 15 avril 2009 - art. 11   ARTICLES_STAMP Pour ouvrir droit \u00e0 la prime de retour \u00e0 l'emploi institu\u00e9e par l'article L. 5133-1, la dur\u00e9e minimale de l'activit\u00e9 professionnelle exerc\u00e9e par le b\u00e9n\u00e9ficiaire de l'une des allocations mentionn\u00e9es \u00e0 ce m\u00eame article est de quatre mois cons\u00e9cutifs. p.2216      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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content:
"R. 5133-2  D\u00e9cret n\u00b02009-404 du 15 avril 2009 - art. 11   ARTICLES_STAMP La liste des justificatifs exig\u00e9s pour l'ouverture du droit \u00e0 la prime et attestant l'effectivit\u00e9 de la reprise d'activit\u00e9 est fix\u00e9e par arr\u00eat\u00e9 des ministres charg\u00e9s de l'action sociale et de l'emploi. R. 5133-3  D\u00e9cret n\u00b02009-404 du 15 avril 2009 - art. 11  "


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content:
"Le montant de la prime de retour \u00e0 l'emploi est de 1 000 euros. ARTICLES_STAMP R. 5133-4  D\u00e9cret n\u00b02009-404 du 15 avril 2009 - art. 11   ARTICLES_STAMP Lorsque la reprise d'activit\u00e9 r\u00e9sulte de la conclusion d'un ou plusieurs contrats de travail \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e ou d'un ou plusieurs contrats de travail \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e de plus de six mois, la prime est, \u00e0 la demande de l'int\u00e9ress\u00e9, vers\u00e9e par anticipation d\u00e8s la fin du premier mois d'activit\u00e9. Dans les autres cas, la prime est vers\u00e9e \u00e0 compter de la fin du quatri\u00e8me mois d'activit\u00e9 professionnelle."


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content:
"R. 5133-5  D\u00e9cret n\u00b02009-404 du 15 avril 2009 - art. 11   ARTICLES_STAMP Le b\u00e9n\u00e9fice de la prime de retour \u00e0 l'emploi ne peut \u00eatre accord\u00e9 plus d'une fois dans un d\u00e9lai de dix-huit mois, courant \u00e0 compter du premier des quatre mois d'activit\u00e9 mentionn\u00e9s \u00e0 l'article R. 5133-1."


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content:
"R. 5133-6  D\u00e9cret n\u00b02009-404 du 15 avril 2009 - art. 11   ARTICLES_STAMP Lorsqu'une  personne  b\u00e9n\u00e9ficie  simultan\u00e9ment  de  l'allocation  solidarit\u00e9  sp\u00e9cifique  et  du  revenu  minimum d'insertion ou de l'allocation de parent isol\u00e9, la prime lui est vers\u00e9e en sa qualit\u00e9 de b\u00e9n\u00e9ficiaire de l'allocation de solidarit\u00e9 sp\u00e9cifique. Lorsqu'une personne b\u00e9n\u00e9ficie simultan\u00e9ment du revenu minimum d'insertion et de l'allocation de parent isol\u00e9, la prime lui est vers\u00e9e en sa qualit\u00e9 de b\u00e9n\u00e9ficiaire de l'allocation parent isol\u00e9."


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content:
"R. 5133-7  D\u00e9cret n\u00b02009-404 du 15 avril 2009 - art. 11   ARTICLES_STAMP Tout paiement indu de la prime est r\u00e9cup\u00e9r\u00e9 par remboursement en un ou plusieurs versements. La cr\u00e9ance peut \u00eatre r\u00e9duite ou remise en cas de pr\u00e9carit\u00e9 de la situation du d\u00e9biteur, sauf en cas de man\u0153uvre frauduleuse ou de fausse d\u00e9claration."


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content:
"R. 5133-8  D\u00e9cret n\u00b02009-404 du 15 avril 2009 - art. 11   ARTICLES_STAMP p.2217      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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content:
"R. 5133-9  D\u00e9cret n\u00b02009-404 du 15 avril 2009 - art. 11   ARTICLES_STAMP Une fraction des cr\u00e9dits du Fonds national des solidarit\u00e9s actives, d\u00e9finie chaque ann\u00e9e par arr\u00eat\u00e9 des ministres charg\u00e9s du budget, de l'action sociale et de l'emploi, est consacr\u00e9e \u00e0 l'aide personnalis\u00e9e de retour \u00e0 l'emploi."


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content:
"R. 5133-10  D\u00e9cret n\u00b02009-404 du 15 avril 2009 - art. 11   ARTICLES_STAMP L'aide personnalis\u00e9e de retour \u00e0 l'emploi peut \u00eatre attribu\u00e9e aux b\u00e9n\u00e9ficiaires du revenu de solidarit\u00e9 active tenus \u00e0 l'obligation pr\u00e9vue \u00e0 l'article L. 262-28 du code de l'action sociale et des familles. Elle a pour objet de prendre en charge tout ou partie des co\u00fbts expos\u00e9s \u00e0 l'occasion de la prise ou la reprise d'une activit\u00e9 professionnelle, que ce soit sous la forme d'un emploi, du suivi d'une formation ou de la cr\u00e9ation d'une entreprise."


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content:
"R. 5133-11  D\u00e9cret n\u00b02009-404 du 15 avril 2009 - art. 11   ARTICLES_STAMP Les  d\u00e9penses  mentionn\u00e9es  \u00e0  l'article  R.  5133-10  justifiant  le  versement  de  l'aide  sont  notamment  celles d\u00e9coulant du retour \u00e0 l'emploi, en mati\u00e8re de transport, d'habillement, de logement, d'accueil des jeunes enfants, d'obtention d'un dipl\u00f4me, licence, certification ou autorisation qu'implique une activit\u00e9 professionnelle."


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content:
"R. 5133-12  D\u00e9cret n\u00b02009-404 du 15 avril 2009 - art. 11   ARTICLES_STAMP L'aide personnalis\u00e9e de retour \u00e0 l'emploi est vers\u00e9e : 1\u00b0 Soit au b\u00e9n\u00e9ficiaire, pour couvrir tout ou partie de d\u00e9penses expos\u00e9es par lui-m\u00eame ; 2\u00b0 Soit \u00e0 un prestataire en paiement direct d'une d\u00e9pense. Le montant de l'aide est attribu\u00e9 sur la base de justificatifs, selon les modalit\u00e9s et dans la limite d'un plafond fix\u00e9 par la convention mentionn\u00e9e \u00e0 l'article L. 262-32 du code de l'action sociale et des familles."


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content:
"R. 5133-13  D\u00e9cret n\u00b02009-404 du 15 avril 2009 - art. 11   ARTICLES_STAMP Une convention entre le pr\u00e9sident du conseil de gestion du Fonds national des solidarit\u00e9s actives et P\u00f4le emploi d\u00e9termine les conditions dans lesquelles l'aide personnalis\u00e9e de retour \u00e0 l'emploi intervient pour abonder les aides et mesures attribu\u00e9es par cet organisme aux b\u00e9n\u00e9ficiaires du revenu de solidarit\u00e9 active, en cas de reprise d'activit\u00e9 professionnelle."


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content:
"R. 5133-14  D\u00e9cret n\u00b02009-404 du 15 avril 2009 - art. 11   ARTICLES_STAMP Le  montant  des  cr\u00e9dits  attribu\u00e9s  par  d\u00e9partement  au  titre  de  l'aide  personnalis\u00e9e  de  retour  \u00e0  l'emploi  est arr\u00eat\u00e9 par le pr\u00e9sident du conseil de gestion du Fonds national des solidarit\u00e9s actives en fonction du nombre p.2218      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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content:
"R. 5133-15  D\u00e9cret n\u00b02009-404 du 15 avril 2009 - art. 11   ARTICLES_STAMP Sur la base de la convention d'orientation pr\u00e9vue \u00e0 l'article L. 262-32 du code de l'action sociale et des familles, le pr\u00e9fet arr\u00eate la r\u00e9partition des cr\u00e9dits entre les organismes au sein desquels peuvent \u00eatre d\u00e9sign\u00e9s des r\u00e9f\u00e9rents en application de l'article L. 262-27 du code de l'action sociale et des familles. Cette r\u00e9partition tient compte, notamment,  du  nombre  des  b\u00e9n\u00e9ficiaires  suivis  par  l'organisme,  de  l'objet  des  aides  vers\u00e9es  et  du  retour  \u00e0 l'emploi des b\u00e9n\u00e9ficiaires effectivement constat\u00e9. La convention d\u00e9termine les modalit\u00e9s de versement et de suivi des d\u00e9penses. Le pr\u00e9fet notifie les sommes attribu\u00e9es \u00e0 chaque organisme. Les cr\u00e9dits ainsi r\u00e9partis sont vers\u00e9s par le Fonds national des solidarit\u00e9s actives sur la base de l'arr\u00eat\u00e9 du pr\u00e9fet."


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content:
"R. 5133-16  D\u00e9cret n\u00b02009-404 du 15 avril 2009 - art. 11   ARTICLES_STAMP Avant la fin de chaque exercice budg\u00e9taire, le pr\u00e9fet proc\u00e8de \u00e0 l'estimation des cr\u00e9dits engag\u00e9s pour le service de l'aide personnalis\u00e9e de retour \u00e0 l'emploi. Il peut proc\u00e9der \u00e0 une r\u00e9partition modificative de ces cr\u00e9dits entre organismes, sur la base des besoins constat\u00e9s."


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content:
"R. 5133-17  D\u00e9cret n\u00b02009-404 du 15 avril 2009 - art. 11   ARTICLES_STAMP En l'absence de convention d'orientation pr\u00e9vue \u00e0 l'article L. 262-32 du code de l'action sociale et des familles, le  pr\u00e9fet  r\u00e9partit  les  cr\u00e9dits  qui  lui  sont  notifi\u00e9s  au  titre  de  l'article  R.  5133-14  du  pr\u00e9sent  code  entre  les organismes charg\u00e9s du service du revenu de solidarit\u00e9 active. L'aide personnalis\u00e9e de retour \u00e0 l'emploi est alors servie par les organismes aux b\u00e9n\u00e9ficiaires du revenu de solidarit\u00e9 active relevant des dispositions de l'article L. 262-28 du code de l'action sociale et des familles et qui ont d\u00e9but\u00e9 ou repris une activit\u00e9 professionnelle au cours de l'ann\u00e9e. Les dispositions des articles L. 262-45 \u00e0 L. 262-53 du m\u00eame code sont applicables. "


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content:
"D. 5134-1  D\u00e9cret n\u00b02015-1723 du 21 d\u00e9cembre 2015 - art. 2   ARTICLES_STAMP La condition d'activit\u00e9 pr\u00e9vue au 2\u00b0 de l'article L. 5134-1 est appr\u00e9ci\u00e9e \u00e0 compter de la fin de la scolarit\u00e9 et \u00e0 l'exclusion des p\u00e9riodes de travail accomplies en ex\u00e9cution des contrats de travail suivants : 1\u00b0 Le contrat d'apprentissage ; 2\u00b0 Le contrat d'accompagnement dans l'emploi ; 3\u00b0 Le contrat initiative-emploi ; 4\u00b0 Le contrat de professionnalisation ; 5\u00b0 (Abrog\u00e9) ; p.2219      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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content:
"D. 5134-2  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Les  conventions  pluriannuelles  mentionn\u00e9es  \u00e0  l'article  L.  5134-3  r\u00e9pondent  aux  exigences  d'un  cahier  des charges qui comporte notamment les conditions pr\u00e9visibles de la p\u00e9rennisation des activit\u00e9s et les dispositions de nature \u00e0 assurer la professionnalisation des emplois. Elles  comportent  \u00e9galement  des  dispositions  relatives  aux  objectifs  de  qualification,  aux  conditions  de  la formation professionnelle et, selon les besoins, aux modalit\u00e9s du tutorat. Les r\u00e9gions, dans le cadre de leurs comp\u00e9tences, ainsi que d'autres personnes morales peuvent participer \u00e0 l'effort de formation."


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content:
"D. 5134-3  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP La convention emploi-jeune mentionn\u00e9e au 1\u00b0 de l'article L. 5134-2 pr\u00e9cise notamment : 1\u00b0 La description des activit\u00e9s pr\u00e9vues ; 2\u00b0 Le nombre de postes et la nature des contrats de travail ouvrant droit \u00e0 l'aide dont la cr\u00e9ation est envisag\u00e9e ; 3\u00b0 La fixation de la p\u00e9riode, de douze mois au plus \u00e0 compter de la conclusion de la convention, pendant laquelle les postes peuvent \u00eatre cr\u00e9\u00e9s ; 4\u00b0 La dur\u00e9e collective de travail applicable dans l'organisme employeur ; 5\u00b0 Pour chaque poste, la dur\u00e9e du travail fix\u00e9e au contrat de travail du salari\u00e9 occupant le poste ; 6\u00b0 Les objectifs fix\u00e9s pour assurer la professionnalisation des activit\u00e9s envisag\u00e9es et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, les actions de formation et de qualification professionnelle des salari\u00e9s exer\u00e7ant ces activit\u00e9s ; 7\u00b0 La convention collective \u00e9ventuellement applicable ; 8\u00b0 Le montant et les modalit\u00e9s de versement de l'aide de l'Etat ; 9\u00b0 Les modalit\u00e9s du contr\u00f4le de l'application de la convention."


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content:
"D. 5134-4  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Aucune embauche ne peut intervenir avant la date de la signature de la convention."


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"D. 5134-5  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Le pr\u00e9fet contr\u00f4le l'ex\u00e9cution de la convention. A cette fin, l'employeur fournit \u00e0 sa demande tout \u00e9l\u00e9ment permettant de v\u00e9rifier la bonne ex\u00e9cution de la convention et la r\u00e9alit\u00e9 des emplois cr\u00e9\u00e9s."


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content:
"D. 5134-6  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Les conventions conclues, en application de l'article L. 5134-3, avec les \u00e9tablissements d'enseignement, publics ou sous contrat, sont instruites, sign\u00e9es et r\u00e9sili\u00e9es par les autorit\u00e9s acad\u00e9miques et ex\u00e9cut\u00e9es sous leur contr\u00f4le, lorsque les activit\u00e9s envisag\u00e9es participent directement \u00e0 l'action \u00e9ducatrice. p.2220      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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content:
"D. 5134-7  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP L'autorit\u00e9 administrative mentionn\u00e9e \u00e0 l'article L. 5134-11 est le pr\u00e9fet, signataire de la convention. "


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content:
"D. 5134-8  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP L'aide pr\u00e9vue par la convention pluriannuelle est vers\u00e9e pendant une dur\u00e9e de soixante mois \u00e0 compter de la cr\u00e9ation du poste de travail, pour les p\u00e9riodes pendant lesquelles le poste est effectivement occup\u00e9 par une personne remplissant les conditions pr\u00e9vues \u00e0 l'article L. 5134-1."


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content:
"D. 5134-9  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Le montant annuel de l'aide par poste de travail est fix\u00e9 \u00e0 15 924, 55 euros. L'aide est vers\u00e9e mensuellement et par avance \u00e0 l'organisme employeur."


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content:
"D. 5134-10  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Lorsque le paiement de l'aide a \u00e9t\u00e9 suspendu \u00e0 la suite d'une vacance de poste due \u00e0 une rupture du contrat de travail, il n'y a pas de reprise du versement de l'aide de l'Etat. Le versement de l'aide peut cependant \u00eatre repris pour les postes pour lesquels les conventions initiales ont fait l'objet d'un avenant portant la dur\u00e9e de l'aide \u00e0 une p\u00e9riode sup\u00e9rieure \u00e0 soixante mois. Les  personnes  morales  qui  en  sollicitent  la  reprise  en  font  la  demande  au  pr\u00e9fet  qui  v\u00e9rifie  les  conditions d'ex\u00e9cution de la convention \u00e0 la date de la demande."


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content:
"D. 5134-11  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Pour chaque poste, les conventions conclues avec les organismes de droit priv\u00e9 \u00e0 but non lucratif peuvent faire l'objet d'avenants pr\u00e9voyant, au cours d'une dur\u00e9e additionnelle de trente-six mois, le versement d'une partie de l'aide initiale ainsi que l'octroi d'une prime de consolidation d'un montant maximum de 15 245 euros."


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content:
"D. 5134-12  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP En cas de r\u00e9siliation des avenants, les sommes que l'employeur aurait d\u00fb percevoir au titre de l'aide initiale s'il n'avait pas opt\u00e9 pour le versement diff\u00e9r\u00e9 de cette aide lui sont revers\u00e9es."


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content:
"D. 5134-13  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP p.2221      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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content:
"R. 5134-14  D\u00e9cret n\u00b02014-524 du 22 mai 2014 - art. 16   ARTICLES_STAMP P\u00f4le emploi, les organismes mentionn\u00e9s \u00e0 l'article L. 5314-1 et au 1\u00b0 bis de l'article L. 5311-4, ainsi que les recteurs d'acad\u00e9mie pour les contrats mentionn\u00e9s \u00e0 l'article L. 5134-125, peuvent attribuer pour le compte de l'Etat des aides \u00e0 l'insertion professionnelle en application de l'article L. 5134-19-1, dans le cadre des missions d'insertion professionnelle que l'Etat leur confie par une convention ou par un march\u00e9 et dans la limite de l'enveloppe financi\u00e8re qu'il notifie annuellement \u00e0 chaque organisme."


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content:
"R. 5134-15  D\u00e9cret n\u00b02012-1211 du 31 octobre 2012 - art. 1   ARTICLES_STAMP Lorsque les organismes mentionn\u00e9s \u00e0 l'article L. 5314-1 et au 1\u00b0 bis de l'article L. 5311-4, ainsi que les recteurs d'acad\u00e9mie pour les contrats mentionn\u00e9s \u00e0 l'article L. 5134-125 prennent des d\u00e9cisions ou attribuent des aides \u00e0  l'insertion  professionnelle,  pour  le  compte  de  l'Etat  en  application  de  l'article  L.  5134-19-1,  ils  statuent \u00e9galement au nom de l'Etat en cas de recours gracieux form\u00e9s contre ces d\u00e9cisions. Les recours hi\u00e9rarchiques sont port\u00e9s devant le pr\u00e9fet de r\u00e9gion."


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content:
"R. 5134-16  D\u00e9cret n\u00b02013-938 du 18 octobre 2013 - art. 1 (VD)   ARTICLES_STAMP La convention annuelle d'objectifs et de moyens pr\u00e9vue \u00e0 l'article L. 5134-19-4 comporte une annexe, dont le mod\u00e8le est fix\u00e9 par arr\u00eat\u00e9 du ministre charg\u00e9 de l'emploi, faisant appara\u00eetre la liste des taux de prise en charge de l'aide financi\u00e8re d\u00e9finis en application du dernier alin\u00e9a de l'article L. 5134-19-1, du cinqui\u00e8me et du sixi\u00e8me alin\u00e9a de l'article L. 5134-19-4. Cette annexe mentionne \u00e9galement le nombre pr\u00e9visionnel d'aides \u00e0 l'insertion professionnelle attribu\u00e9es par le pr\u00e9sident du conseil d\u00e9partemental, selon que l'aide est financ\u00e9e pour partie ou en totalit\u00e9 par le d\u00e9partement. La convention annuelle d'objectifs et de moyens peut \u00eatre modifi\u00e9e en cours d'ann\u00e9e par avenant."


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content:
"R. 5134-17  D\u00e9cret n\u00b02012-1211 du 31 octobre 2012 - art. 1   ARTICLES_STAMP La demande d'aide \u00e0 l'insertion professionnelle, dont le mod\u00e8le est fix\u00e9 par arr\u00eat\u00e9 du ministre charg\u00e9 de l'emploi, comporte : 1\u00b0 Des informations relatives \u00e0 l'identit\u00e9 du b\u00e9n\u00e9ficiaire et \u00e0 sa situation au regard de l'emploi, des allocations dont il b\u00e9n\u00e9ficie et de sa qualification ; 2\u00b0 Des informations relatives \u00e0 l'identit\u00e9 et aux caract\u00e9ristiques de l'employeur ; 3\u00b0 Des informations relatives \u00e0 la nature, aux caract\u00e9ristiques et au contenu du contrat de travail conclu avec le salari\u00e9 ; 4\u00b0 Les modalit\u00e9s de mise en \u0153uvre de l'aide \u00e0 l'insertion professionnelle, notamment : a)  La  nature  des  actions  pr\u00e9vues  au  cours  du  contrat  d'accompagnement  dans  l'emploi  ou  du  contrat initiative-emploi, respectivement, en mati\u00e8re d'orientation et d'accompagnement professionnel, de formation professionnelle et de validation des acquis de l'exp\u00e9rience, en application de l'article L. 5134-22, et en mati\u00e8re d'accompagnement professionnel et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, de formation, en application de l'article L. 5134-65 ; p.2222      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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content:
"R. 5134-17-1  D\u00e9cret n\u00b02012-1211 du 31 octobre 2012 - art. 1   ARTICLES_STAMP La d\u00e9cision d'attribution de l'aide \u00e0 l'insertion professionnelle est transmise par l'autorit\u00e9 signataire \u00e0 l'Agence de services et de paiement. Elle comprend l'ensemble des \u00e9l\u00e9ments indiqu\u00e9s \u00e0 l'article R. 5134-17. "


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content:
"R. 5134-18  D\u00e9cret n\u00b02012-1211 du 31 octobre 2012 - art. 1   ARTICLES_STAMP L'Agence de services et de paiement est autoris\u00e9e \u00e0 mettre en \u0153uvre un traitement automatis\u00e9 des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel contenues dans les d\u00e9cisions d'attribution de l'aide \u00e0 l'insertion professionnelle. Le traitement automatis\u00e9 a pour finalit\u00e9 : 1\u00b0 La gestion, le contr\u00f4le et le suivi des aides \u00e0 l'insertion professionnelle ; 2\u00b0 Le calcul et le paiement de l'aide vers\u00e9e \u00e0 l'employeur ; 3\u00b0 L'identification des cas dans lesquels l'allocation de revenu de solidarit\u00e9 active est int\u00e9gralement \u00e0 la charge du Fonds national des solidarit\u00e9s actives en application du troisi\u00e8me alin\u00e9a du I de l'article L. 262-24 du code de l'action sociale et des familles ; 4\u00b0 L'\u00e9laboration de donn\u00e9es statistiques et financi\u00e8res anonymes ; 5\u00b0 La r\u00e9alisation d'enqu\u00eates permettant d'\u00e9tudier la situation des personnes en contrats aid\u00e9s et leur parcours professionnel."


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content:
"R. 5134-19  D\u00e9cret n\u00b02012-1211 du 31 octobre 2012 - art. 1   ARTICLES_STAMP Les cat\u00e9gories de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel enregistr\u00e9es sont les suivantes : 1\u00b0 Le nom de famille et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, le nom d'usage, les pr\u00e9noms, le sexe et la date de naissance ; 2\u00b0 La nationalit\u00e9, sous l'une des formes suivantes : -fran\u00e7ais ; -ressortissant d'un Etat membre de l'Union europ\u00e9enne ; -ressortissant d'un Etat tiers. 3\u00b0 Le num\u00e9ro d'inscription au r\u00e9pertoire national d'identification des personnes physiques ; 4\u00b0 Le niveau de formation ; 5\u00b0 L'adresse ; 6\u00b0 Le cas \u00e9ch\u00e9ant, le num\u00e9ro d'inscription sur la liste des demandeurs d'emploi et la dur\u00e9e de cette inscription ; 7\u00b0  Le  cas  \u00e9ch\u00e9ant,  l'indication  de  la  qualit\u00e9  de  b\u00e9n\u00e9ficiaire  du  revenu  de  solidarit\u00e9  active  financ\u00e9  par  le d\u00e9partement, le num\u00e9ro d'allocataire, l'organisme en charge du versement et la dur\u00e9e pendant laquelle il a b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 de cette allocation ; p.2223      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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content:
"R. 5134-20  D\u00e9cret n\u00b02009-1442 du 25 novembre 2009 - art. 1   ARTICLES_STAMP Pour les n\u00e9cessit\u00e9s li\u00e9es \u00e0 la seule finalit\u00e9 mentionn\u00e9e au 3\u00b0 de l'article R. 5134-18 les agents des organismes mentionn\u00e9s  \u00e0  l'article  L.  262-16  du  code  de  l'action  sociale  et  des  familles  d\u00e9sign\u00e9s  et  habilit\u00e9s  par l'autorit\u00e9 responsable de ces organismes sont destinataires des donn\u00e9es du traitement relatives aux personnes b\u00e9n\u00e9ficiaires du revenu de solidarit\u00e9 active financ\u00e9 par le d\u00e9partement et portant sur : 1\u00b0 Le nom et l'adresse des int\u00e9ress\u00e9s ; 2\u00b0 Leur num\u00e9ro d'inscription au r\u00e9pertoire national d'identification des personnes physiques ; 3\u00b0 Leur num\u00e9ro d'allocataire ; 4\u00b0 La date de leur embauche."


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content:
"R. 5134-21  D\u00e9cret n\u00b02013-938 du 18 octobre 2013 - art. 1 (VD)   ARTICLES_STAMP A l'exception du num\u00e9ro d'inscription au r\u00e9pertoire national d'identification des personnes physiques et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, du num\u00e9ro d'allocataire du revenu de solidarit\u00e9 active financ\u00e9 par le d\u00e9partement, sont destinataires des donn\u00e9es du traitement pour les n\u00e9cessit\u00e9s li\u00e9es aux seules finalit\u00e9s mentionn\u00e9es aux 1\u00b0, 2\u00b0 et 4\u00b0 de l'article R. 5134-18 les agents des administrations et organismes mentionn\u00e9s ci-apr\u00e8s, d\u00e9sign\u00e9s et habilit\u00e9s par l'autorit\u00e9 responsable de ces administrations et organismes : 1\u00b0 Les services d\u00e9concentr\u00e9s du ministre charg\u00e9 de l'emploi dans le d\u00e9partement ; 2\u00b0 Les agences locales de P\u00f4le emploi ; 3\u00b0 Les organismes mentionn\u00e9s \u00e0 l'article D. 5134-14, pour les aides attribu\u00e9es au nom de l'Etat ; 4\u00b0 Le cas \u00e9ch\u00e9ant, le d\u00e9partement, lorsque le pr\u00e9sident du conseil d\u00e9partemental le demande, pour les aides qu'il a attribu\u00e9es."


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content:
"R. 5134-22  D\u00e9cret n\u00b02012-1211 du 31 octobre 2012 - art. 1   ARTICLES_STAMP Pour permettre aux agents des services statistiques du ministre charg\u00e9 de l'emploi d\u00e9sign\u00e9s et habilit\u00e9s par l'autorit\u00e9 responsable de ces services de conduire les op\u00e9rations pr\u00e9vues aux 4\u00b0 et 5\u00b0 de l'article R. 5134-18, ces derniers sont destinataires des donn\u00e9es du traitement, \u00e0 l'exception du num\u00e9ro d'inscription au r\u00e9pertoire national d'identification des personnes physiques. Ces donn\u00e9es ne peuvent \u00eatre conserv\u00e9es par les services statistiques du ministre charg\u00e9 de l'emploi au-del\u00e0 de la p\u00e9riode n\u00e9cessaire \u00e0 la conduite de ces op\u00e9rations et au plus tard cinq ans apr\u00e8s le terme de l'aide \u00e0 l'insertion professionnelle."


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content:
"R. 5134-23  D\u00e9cret n\u00b02012-1211 du 31 octobre 2012 - art. 1   ARTICLES_STAMP Les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel ne peuvent \u00eatre conserv\u00e9es au-del\u00e0 de la p\u00e9riode n\u00e9cessaire \u00e0 la conduite des  op\u00e9rations  pr\u00e9vues  \u00e0  l'article  R.  5134-18  et  au  maximum  un  an  apr\u00e8s  le  terme  de  l'aide  \u00e0  l'insertion professionnelle. Toutefois, en cas de contentieux relatif \u00e0 une aide \u00e0 l'insertion professionnelle, les donn\u00e9es correspondantes sont conserv\u00e9es jusqu'\u00e0 une d\u00e9cision de justice devenue d\u00e9finitive. p.2224      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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content:
"R. 5134-24  D\u00e9cret n\u00b02009-1442 du 25 novembre 2009 - art. 1   ARTICLES_STAMP Les droits d'acc\u00e8s et de rectification pr\u00e9vus aux articles 39 et 40 de la loi n\u00b0 78-17 du 6 janvier 1978 relative \u00e0 l'informatique, aux fichiers et aux libert\u00e9s s'exercent aupr\u00e8s de l'Agence de services et de paiement. "


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content:
"R. 5134-26  D\u00e9cret n\u00b02012-1211 du 31 octobre 2012 - art. 1   ARTICLES_STAMP L'aide \u00e0 l'insertion professionnelle est attribu\u00e9e pr\u00e9alablement \u00e0 la conclusion du contrat de travail mentionn\u00e9 \u00e0 l'article L. 5134-24."


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content:
"R. 5134-27  D\u00e9cret n\u00b02012-1211 du 31 octobre 2012 - art. 1   ARTICLES_STAMP L'employeur qui effectue une nouvelle demande d'aide \u00e0 l'insertion professionnelle transmet \u00e0 l'autorit\u00e9 appel\u00e9e \u00e0 attribuer cette aide les \u00e9l\u00e9ments n\u00e9cessaires \u00e0 l'\u00e9tablissement du bilan mentionn\u00e9 \u00e0 l'article L. 5134-21-1."


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content:
"R. 5134-28  D\u00e9cret n\u00b02012-1211 du 31 octobre 2012 - art. 1   ARTICLES_STAMP L'employeur informe, dans un d\u00e9lai franc de sept jours, de toute suspension ou rupture du contrat de travail qui interviendrait avant la fin de l'attribution de l'aide \u00e0 l'insertion professionnelle : 1\u00b0 L'autorit\u00e9 ayant attribu\u00e9 l'aide ; 2\u00b0 Le ou les organismes charg\u00e9s du versement des aides. Un  arr\u00eat\u00e9  du  ministre  charg\u00e9  de  l'emploi  fixe  le  mod\u00e8le  de  fiche  de  signalement,  par  l'employeur,  des suspensions ou ruptures du contrat de travail."


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content:
"R. 5134-29  D\u00e9cret n\u00b02012-1211 du 31 octobre 2012 - art. 1   ARTICLES_STAMP En  cas  de  non-respect  par  l'employeur  des  dispositions  de  la  d\u00e9cision  d'attribution  de  l'aide  \u00e0  l'insertion professionnelle,  l'aide  \u00e0  l'insertion  professionnelle  n'est  pas  due  et  les  sommes  vers\u00e9es  font  l'objet  d'un remboursement. L'autorit\u00e9 attribuant l'aide informe l'employeur de son intention de proc\u00e9der \u00e0 la r\u00e9cup\u00e9ration de l'indu. L'employeur dispose d'un d\u00e9lai franc de sept jours pour faire conna\u00eetre ses observations. Tout paiement indu donne lieu \u00e0 remboursement par l'employeur de la totalit\u00e9 des aides per\u00e7ues. L'autorit\u00e9 attribuant l'aide informe l'organisme de recouvrement des cotisations sociales de la proc\u00e9dure."


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content:
"R. 5134-30  D\u00e9cret n\u00b02012-1211 du 31 octobre 2012 - art. 1   ARTICLES_STAMP En  cas  de  modification  de  la  situation  juridique  de  l'employeur  au  sens  de  l'article  L.  1224-1,  le  nouvel employeur  est  substitu\u00e9  dans  les  droits  de  l'employeur  en  ce  qui  concerne  le  contrat  de  travail.  Le  nouvel employeur est \u00e9galement substitu\u00e9 dans les droits de l'employeur initial en ce qui concerne l'aide \u00e0 l'insertion p.2225      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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content:
"R. 5134-31  D\u00e9cret n\u00b02012-1211 du 31 octobre 2012 - art. 1   ARTICLES_STAMP En  application  de  l'article  L.  5134-23-2,  l'employeur  qui  souhaite  prolonger  une  aide  \u00e0  l'insertion professionnelle au titre d'un contrat d'accompagnement dans l'emploi adresse \u00e0 l'autorit\u00e9 qui a attribu\u00e9 l'aide initiale une demande pr\u00e9alable. Cette demande motiv\u00e9e est accompagn\u00e9e d'un bilan des actions r\u00e9alis\u00e9es en mati\u00e8re d'accompagnement et de formation, notamment des actions d'aide \u00e0 la prise de poste, de remise \u00e0 niveau, d'acquisition de nouvelles comp\u00e9tences,  de  formation  qualifiante,  ou  de  la  r\u00e9alisation  d'une  p\u00e9riode  d'immersion.  L'employeur  joint \u00e9galement \u00e0 sa demande un document r\u00e9pertoriant les actions d'accompagnement et de formation qu'il envisage de mettre en \u0153uvre pendant la p\u00e9riode de prolongation."


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content:
"R. 5134-32  D\u00e9cret n\u00b02012-1211 du 31 octobre 2012 - art. 1   ARTICLES_STAMP La dur\u00e9e maximale de la l'aide \u00e0 l'insertion professionnelle, fix\u00e9e \u00e0 vingt-quatre mois par l'article L. 5134-23, peut \u00eatre prolong\u00e9e, en application du premier alin\u00e9a de l'article L. 5134-23-1, pour la dur\u00e9e de la formation suivie par le salari\u00e9 restant \u00e0 courir et dans la limite de soixante mois. La demande de prolongation d\u00e9pos\u00e9e par l'employeur est accompagn\u00e9e : 1\u00b0 De tous justificatifs visant \u00e0 \u00e9tablir que l'action de formation professionnelle qualifiante vis\u00e9e \u00e0 l'article L. 6314-1 et pr\u00e9vue au titre de l'aide attribu\u00e9e initiale est en cours de r\u00e9alisation et que le terme de cette action d\u00e9passe le terme de l'aide ; 2\u00b0 Des \u00e9l\u00e9ments d'organisation des actions de formation permettant de s'assurer qu'elles pourront \u00eatre r\u00e9alis\u00e9es durant la p\u00e9riode de prolongation."


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content:
"R. 5134-33  D\u00e9cret n\u00b02012-1211 du 31 octobre 2012 - art. 1   ARTICLES_STAMP La  dur\u00e9e  maximale  de  vingt-quatre  mois  de  l'aide  \u00e0  l'insertion  professionnelle  peut,  pour  les  personnes mentionn\u00e9es au premier alin\u00e9a de l'article L. 5134-23-1, \u00eatre port\u00e9e, par d\u00e9cisions de prolongation successives d'un an au plus, \u00e0 soixante mois. La  condition  d'\u00e2ge  mentionn\u00e9e  au  premier  alin\u00e9a  des  articles  L.  5134-23-1  et  L.  5134-25-1  s'appr\u00e9cie  \u00e0 l'\u00e9ch\u00e9ance de la dur\u00e9e maximale de l'aide."


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content:
"R. 5134-35  D\u00e9cret n\u00b02009-1442 du 25 novembre 2009 - art. 1   ARTICLES_STAMP En application de l'article L. 2323-48, les institutions repr\u00e9sentatives du personnel des organismes employeurs, lorsqu'elles existent, sont inform\u00e9es des contrats d'accompagnement dans l'emploi conclus. "


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content:
"R. 5134-36  D\u00e9cret n\u00b02009-1442 du 25 novembre 2009 - art. 1   ARTICLES_STAMP En application de l'article L. 5134-26, pour le calcul de la r\u00e9mun\u00e9ration, le nombre d'heures hebdomadaires de travail accomplies est r\u00e9put\u00e9 \u00e9gal \u00e0 la dur\u00e9e du travail contractuelle. Le programme pr\u00e9visionnel de la r\u00e9partition de la dur\u00e9e du travail sur l'ann\u00e9e ou sur la p\u00e9riode couverte par le contrat de travail est indiqu\u00e9 dans le contrat de travail. Ce programme pr\u00e9visionnel peut \u00eatre modifi\u00e9 \u00e0 la condition que cette possibilit\u00e9 ait \u00e9t\u00e9 pr\u00e9vue dans le contrat de travail. En ce cas, sa modification \u00e9ventuelle respecte un d\u00e9lai de pr\u00e9venance de quinze jours au moins. Dictionnaire du Droit priv\u00e9 p.2226      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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content:
"R. 5134-37  D\u00e9cret n\u00b02012-1211 du 31 octobre 2012 - art. 1   ARTICLES_STAMP L'autorit\u00e9  qui  attribue  l'aide  \u00e0  l'insertion  professionnelle  d\u00e9signe  en  son  sein  ou  aupr\u00e8s  d'un  organisme charg\u00e9  de  l'accompagnement  ou  de  l'insertion,  en  le  mentionnant  dans  la  d\u00e9cision  d'attribution  initiale  de l'aide,  un  r\u00e9f\u00e9rent  charg\u00e9  d'assurer  le  suivi  du  parcours  d'insertion  professionnelle  du  salari\u00e9  en  contrat d'accompagnement dans l'emploi. Dans le cas o\u00f9 ce salari\u00e9 est b\u00e9n\u00e9ficiaire du revenu de solidarit\u00e9 active, le r\u00e9f\u00e9rent peut \u00eatre le m\u00eame que celui d\u00e9sign\u00e9 en application de l'article L. 262-27 du code de l'action sociale et des familles. service-public.fr > Contrat unique d'insertion (CUI) - Parcours emploi comp\u00e9tences (PEC) : Accompagnement dans le cadre du CAE"


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content:
"R. 5134-38  D\u00e9cret n\u00b02012-1211 du 31 octobre 2012 - art. 1   ARTICLES_STAMP D\u00e8s la transmission de la demande d'aide \u00e0 l'insertion professionnelle, l'employeur d\u00e9signe un tuteur parmi les salari\u00e9s qualifi\u00e9s et volontaires pour assumer cette fonction. Ce  dernier  doit  justifier  d'une  exp\u00e9rience  professionnelle  d'au  moins  deux  ans.  Exceptionnellement,  sur autorisation de l'autorit\u00e9 qui attribue l'aide, l'employeur peut assurer lui-m\u00eame le tutorat. Le tuteur ne peut suivre plus de trois salari\u00e9s en contrat d'accompagnement dans l'emploi. R. 5134-39  D\u00e9cret n\u00b02009-1442 du 25 novembre 2009 - art. 1   Les missions du tuteur sont les suivantes : 1\u00b0 Participer \u00e0 l'accueil, aider, informer et guider le salari\u00e9 en contrat d'accompagnement dans l'emploi ; 2\u00b0 Contribuer \u00e0 l'acquisition des savoir-faire professionnels ; 3\u00b0 Assurer la liaison avec le r\u00e9f\u00e9rent mentionn\u00e9 \u00e0 l'article R. 5134-37 ; 4\u00b0 Participer \u00e0 l'\u00e9tablissement de l'attestation d'exp\u00e9rience professionnelle pr\u00e9vue \u00e0 l'article L. 5134-28-1 avec le salari\u00e9 concern\u00e9 et l'employeur.  Jp.C.Cass.     Jp.Admin.     Jp.Appel     Legif.     Plan     Juricaf service-public.fr > Contrat unique d'insertion (CUI) - Parcours emploi comp\u00e9tences (PEC) : Accompagnement dans le cadre du CAE "


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content:
"R. 5134-40  D\u00e9cret n\u00b02012-1211 du 31 octobre 2012 - art. 1   ARTICLES_STAMP L'aide mentionn\u00e9e \u00e0 l'article L. 5134-30 est vers\u00e9e mensuellement : 1\u00b0 Par l'Agence de services et de paiement pour le compte de l'Etat ; 2\u00b0 Par le d\u00e9partement ou par tout organisme qu'il mandate \u00e0 cet effet, lorsque l'aide \u00e0 l'insertion professionnelle est attribu\u00e9e pour un b\u00e9n\u00e9ficiaire du revenu de solidarit\u00e9 active financ\u00e9 par le d\u00e9partement. p.2227      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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content:
"D. 5134-41  D\u00e9cret n\u00b02015-1710 du 21 d\u00e9cembre 2015 - art. 4   ARTICLES_STAMP Pour l'application de l'article L. 5134-30-2, la participation mensuelle du d\u00e9partement au financement de l'aide est \u00e9gale \u00e0 88 % du montant forfaitaire mentionn\u00e9 \u00e0 l'article L. 262-2 du code de l'action sociale et des familles, applicable \u00e0 un foyer compos\u00e9 d'une seule personne, dans la limite de l'aide effectivement vers\u00e9e. Toutefois, lorsque la convention individuelle de contrat d'accompagnement dans l'emploi pr\u00e9voit une prise en charge de la dur\u00e9e hebdomadaire de travail \u00e9gale \u00e0 sept heures en application de la d\u00e9rogation pr\u00e9vue \u00e0 l'article L. 5134-26, le taux de la participation mensuelle du d\u00e9partement mentionn\u00e9 \u00e0 l'alin\u00e9a pr\u00e9c\u00e9dent est r\u00e9duit \u00e0 45 %."


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content:
"R. 5134-42  D\u00e9cret n\u00b02009-1442 du 25 novembre 2009 - art. 1   ARTICLES_STAMP Les taux de prise en charge d\u00e9terminant le montant de l'aide financi\u00e8re mentionn\u00e9 \u00e0 l'article L. 5134-30-1 sont fix\u00e9s par un arr\u00eat\u00e9 du pr\u00e9fet de r\u00e9gion, en fonction des crit\u00e8res \u00e9num\u00e9r\u00e9s \u00e0 l'article L. 5134-30 et compte tenu, le cas \u00e9ch\u00e9ant, des statistiques publiques de l'emploi dans la r\u00e9gion."


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content:
"R. 5134-43  D\u00e9cret n\u00b02009-1442 du 25 novembre 2009 - art. 1   ARTICLES_STAMP Lorsque, en application du cinqui\u00e8me alin\u00e9a de l'article L. 5134-19-4, le d\u00e9partement majore les taux de l'aide \u00e0 l'employeur mentionn\u00e9s \u00e0 l'article R. 5134-42, le co\u00fbt induit par cette majoration est \u00e0 la charge du d\u00e9partement. Cette contribution du d\u00e9partement s'ajoute au montant de sa participation telle que d\u00e9finie \u00e0 l'article D. 5134-41."


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content:
"R. 5134-44  D\u00e9cret n\u00b02009-1442 du 25 novembre 2009 - art. 1   ARTICLES_STAMP Lorsque le contrat d'accompagnement dans l'emploi est suspendu sans que soit maintenue la r\u00e9mun\u00e9ration du salari\u00e9, l'aide aff\u00e9rente \u00e0 la p\u00e9riode de suspension n'est pas vers\u00e9e. Lorsque, au cours de la p\u00e9riode de suspension, la r\u00e9mun\u00e9ration est maintenue en totalit\u00e9 ou partiellement, l'aide aff\u00e9rente \u00e0 la p\u00e9riode de suspension est vers\u00e9e au prorata de la r\u00e9mun\u00e9ration effectivement vers\u00e9e par l'employeur."


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content:
"R. 5134-45  D\u00e9cret n\u00b02012-1211 du 31 octobre 2012 - art. 1   ARTICLES_STAMP En  cas  de  rupture  du  contrat  de  travail  \u00e0  l'initiative  de  l'employeur  avant  la  fin  de  l'aide  \u00e0  l'insertion professionnelle, celle-ci n'est pas due. Sous r\u00e9serve des cas mentionn\u00e9s aux articles R. 5134-46 et R. 5134-47, l'employeur reverse alors \u00e0 l'Agence de services et de paiement ou, le cas \u00e9ch\u00e9ant, au d\u00e9partement ou \u00e0 l'organisme d\u00e9sign\u00e9 par lui dans le cadre de l'article R. 5134-40 l'int\u00e9gralit\u00e9 des sommes d\u00e9j\u00e0 per\u00e7ues au titre de l'aide \u00e0 l'insertion professionnelle."


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content:
"R. 5134-46  D\u00e9cret n\u00b02012-1211 du 31 octobre 2012 - art. 1   ARTICLES_STAMP Les  montants  per\u00e7us  au  titre  de  l'aide  \u00e0  l'insertion  professionnelle  ne  font  pas  l'objet  d'un  reversement  et l'employeur conserve le b\u00e9n\u00e9fice des aides correspondant au nombre de jours travaill\u00e9s par le salari\u00e9 dont le contrat d'accompagnement dans l'emploi est un contrat \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e dans les cas suivants : 1\u00b0 Licenciement pour faute grave du salari\u00e9 ; 2\u00b0 Licenciement pour force majeure ; 3\u00b0 Licenciement pour inaptitude m\u00e9dicalement constat\u00e9e ; 4\u00b0  Licenciement  pour  motif  \u00e9conomique  notifi\u00e9  dans  le  cadre  d'une  proc\u00e9dure  de  redressement  ou  de liquidation judiciaire ; p.2228      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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content:
"R. 5134-47  D\u00e9cret n\u00b02012-1211 du 31 octobre 2012 - art. 1   ARTICLES_STAMP Les  montants  per\u00e7us  au  titre  de  l'aide  \u00e0  l'insertion  professionnelle  ne  font  pas  l'objet  d'un  reversement,  et l'employeur conserve le b\u00e9n\u00e9fice des aides correspondant au nombre de jours travaill\u00e9s par le salari\u00e9 dont le contrat d'accompagnement dans l'emploi est un contrat \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e, en cas de : 1\u00b0 Rupture anticip\u00e9e r\u00e9sultant de la volont\u00e9 claire et non \u00e9quivoque des parties ; 2\u00b0 Rupture anticip\u00e9e pour faute grave ; 3\u00b0 Rupture anticip\u00e9e pour force majeure ; 4\u00b0 Rupture anticip\u00e9e au cours de la p\u00e9riode d'essai. "


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content:
"D. 5134-48  D\u00e9cret n\u00b02009-1442 du 25 novembre 2009 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le montant de l'exon\u00e9ration pr\u00e9vue au 1\u00b0 de l'article L. 5134-31 est \u00e9gal \u00e0 celui des cotisations patronales au titre des assurances sociales et des allocations familiales correspondant \u00e0 la fraction de la r\u00e9mun\u00e9ration n'exc\u00e9dant pas le produit du salaire minimum de croissance par le nombre d'heures r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es, dans la limite de la dur\u00e9e l\u00e9gale du travail calcul\u00e9e sur le mois ou, si elle est inf\u00e9rieure, de la dur\u00e9e conventionnelle applicable dans l'\u00e9tablissement."


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content:
"R. 5134-49  D\u00e9cret n\u00b02009-1442 du 25 novembre 2009 - art. 1   ARTICLES_STAMP En cas de suspension du contrat de travail avec maintien total ou partiel de la r\u00e9mun\u00e9ration mensuelle brute du salari\u00e9, le nombre d'heures r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es pris en compte pour le calcul de l'exon\u00e9ration est \u00e9gal au produit de la dur\u00e9e de travail que le salari\u00e9 aurait accomplie s'il avait continu\u00e9 \u00e0 travailler et de la part de la r\u00e9mun\u00e9ration rest\u00e9e  \u00e0  la  charge  de  l'employeur  et  soumise  \u00e0  cotisation.  Le  nombre  d'heures  r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es  ainsi  d\u00e9termin\u00e9 ne peut exc\u00e9der au titre du mois civil consid\u00e9r\u00e9 la dur\u00e9e l\u00e9gale du travail calcul\u00e9e sur le mois ou, si elle est inf\u00e9rieure, la dur\u00e9e conventionnelle applicable dans l'\u00e9tablissement."


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content:
"R. 5134-50  D\u00e9cret n\u00b02012-1211 du 31 octobre 2012 - art. 1   ARTICLES_STAMP En cas de rupture du contrat d'accompagnement dans l'emploi \u00e0 l'initiative de l'employeur avant la fin de l'aide \u00e0 l'insertion professionnelle dans un cas autre que ceux mentionn\u00e9s aux articles R. 5134-46 et R. 5134-47, l'employeur  verse  le  montant  des  cotisations  et  contributions  sociales  patronales  dont  il  a  \u00e9t\u00e9  exon\u00e9r\u00e9  en application de l'article L. 5134-31. Ces  cotisations  et  contributions  sont  vers\u00e9es  au  plus  tard  \u00e0  la  premi\u00e8re  date  d'exigibilit\u00e9  des  cotisations  et contributions sociales qui suit la date d'effet de la rupture du contrat de travail. "


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content:
"D. 5134-50-1  D\u00c9CRET n\u00b02014-1360 du 13 novembre 2014 - art. 2   ARTICLES_STAMP Une ou plusieurs p\u00e9riodes de mise en situation en milieu professionnel peuvent \u00eatre prescrites \u00e0 un salari\u00e9 en contrat d'accompagnement dans l'emploi, avec son accord et celui de son employeur. Chacune de ces p\u00e9riodes fait l'objet d'une convention selon les modalit\u00e9s pr\u00e9vues au chapitre V du pr\u00e9sent titre, sous r\u00e9serve des dispositions pr\u00e9vues par la pr\u00e9sente sous-section. service-public.fr p.2229      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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content:
"D. 5134-50-2  D\u00c9CRET n\u00b02014-1360 du 13 novembre 2014 - art. 2   ARTICLES_STAMP La dur\u00e9e cumul\u00e9e de l'ensemble des p\u00e9riodes de mise en situation en milieu professionnel effectu\u00e9es au cours du contrat d'accompagnement dans l'emploi ne peut repr\u00e9senter plus de 25 % de la dur\u00e9e totale du contrat."


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content:
"D. 5134-50-3  D\u00c9CRET n\u00b02014-1360 du 13 novembre 2014 - art. 2   ARTICLES_STAMP L'organisme prescripteur de la mise en situation en milieu professionnel en application de l'article L. 5135-2 transmet \u00e0 l'Agence de services et de paiement une copie de la convention mentionn\u00e9e \u00e0 l'article D. 5135-2. service-public.fr > Qu'est-ce qu'une p\u00e9riode de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP) ? : P\u00e9riodes de mise en situation en milieu professionnel (contrat d'accompagnement dans l'emploi - CAE) > Contrat unique d'insertion (CUI) - Parcours emploi comp\u00e9tences (PEC) : Mise en situation en milieu professionnel dans le cadre du CAE "


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content:
"R. 5134-51  D\u00e9cret n\u00b02012-1211 du 31 octobre 2012 - art. 1   ARTICLES_STAMP L'aide \u00e0 l'insertion professionnelle est attribu\u00e9e pr\u00e9alablement \u00e0 la conclusion du contrat de travail mentionn\u00e9 \u00e0 l'article L. 5134-69."


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content:
"R. 5134-52  D\u00e9cret n\u00b02012-1211 du 31 octobre 2012 - art. 1   ARTICLES_STAMP L'employeur qui effectue une nouvelle demande d'aide \u00e0 l'insertion professionnelle transmet \u00e0 l'autorit\u00e9 appel\u00e9e \u00e0 attribuer cette aide les \u00e9l\u00e9ments n\u00e9cessaires \u00e0 l'\u00e9tablissement du bilan mentionn\u00e9 \u00e0 l'article L. 5134-66-1."


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content:
"R. 5134-53  D\u00e9cret n\u00b02012-1211 du 31 octobre 2012 - art. 1   ARTICLES_STAMP L'employeur informe, dans un d\u00e9lai franc de sept jours, de toute suspension ou rupture du contrat de travail qui interviendrait avant la fin de l'attribution de l'aide \u00e0 l'insertion professionnelle : 1\u00b0 L'autorit\u00e9 ayant attribu\u00e9 l'aide ; 2\u00b0 Le ou les organismes charg\u00e9s du versement des aides. Un  arr\u00eat\u00e9  du  ministre  charg\u00e9  de  l'emploi  fixe  le  mod\u00e8le  de  fiche  de  signalement,  par  l'employeur,  des suspensions ou ruptures du contrat de travail."


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content:
"R. 5134-54  D\u00e9cret n\u00b02012-1211 du 31 octobre 2012 - art. 1   ARTICLES_STAMP En  cas  de  non-respect  par  l'employeur  des  dispositions  de  la  d\u00e9cision  d'attribution  de  l'aide  \u00e0  l'insertion professionnelle, cette aide n'est pas due et les sommes vers\u00e9es font l'objet d'un remboursement. L'autorit\u00e9 attribuant l'aide informe l'employeur de son intention de proc\u00e9der \u00e0 la r\u00e9cup\u00e9ration de l'indu. L'employeur dispose d'un d\u00e9lai franc de sept jours pour faire conna\u00eetre ses observations. Tout paiement indu donne lieu \u00e0 remboursement par l'employeur de la totalit\u00e9 des aides per\u00e7ues. p.2230      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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content:
"R. 5134-55  D\u00e9cret n\u00b02012-1211 du 31 octobre 2012 - art. 1   ARTICLES_STAMP En  cas  de  modification  de  la  situation  juridique  de  l'employeur  au  sens  de  l'article  L.  1224-1,  le  nouvel employeur  est  substitu\u00e9  dans  les  droits  de  l'employeur  en  ce  qui  concerne  le  contrat  de  travail.  Le  nouvel employeur est substitu\u00e9 \u00e9galement dans les droits de l'employeur initial en ce qui concerne l'aide \u00e0 l'insertion professionnelle sous r\u00e9serve de l'accord de l'autorit\u00e9 ayant attribu\u00e9 l'aide, au regard des engagements du nouvel employeur et \u00e0 condition qu'il n'entre pas dans un des cas mentionn\u00e9s \u00e0 l'article L. 5134-68."


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content:
"R. 5134-56  D\u00e9cret n\u00b02012-1211 du 31 octobre 2012 - art. 1   ARTICLES_STAMP En  application  de  l'article  L.  5134-67-2,  l'employeur  qui  souhaite  prolonger  une  aide  \u00e0  l'insertion professionnelle au titre du contrat initiative-emploi adresse \u00e0 l'autorit\u00e9 qui a attribu\u00e9 l'aide initiale une demande pr\u00e9alable. Cette demande motiv\u00e9e est accompagn\u00e9e d'un bilan des actions r\u00e9alis\u00e9es en mati\u00e8re d'accompagnement et de formation, notamment des actions d'aide \u00e0 la prise de poste, de remise \u00e0 niveau, d'acquisition de nouvelles comp\u00e9tences et de formation qualifiante. L'employeur joint \u00e9galement \u00e0 sa demande un document r\u00e9pertoriant les  actions  d'accompagnement  et  de  formation  qu'il  envisage  de  mettre  en  \u0153uvre  pendant  la  p\u00e9riode  de prolongation."


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content:
"R. 5134-57  D\u00e9cret n\u00b02012-1211 du 31 octobre 2012 - art. 1   ARTICLES_STAMP La dur\u00e9e maximale de l'aide \u00e0 l'insertion professionnelle, fix\u00e9e \u00e0 vingt-quatre mois par l'article L. 5134-67-1, peut \u00eatre prolong\u00e9e, en application du troisi\u00e8me alin\u00e9a du m\u00eame article, pour la dur\u00e9e de la formation suivie par le salari\u00e9 restant \u00e0 courir et dans la limite de soixante mois. La demande de prolongation faite par l'employeur est accompagn\u00e9e : 1\u00b0 De tous justificatifs visant \u00e0 \u00e9tablir que l'action de formation professionnelle qualifiante vis\u00e9e \u00e0 l'article L. 6314-1 pr\u00e9vue au titre de l'aide attribu\u00e9e initiale est en cours de r\u00e9alisation et que le terme de cette action d\u00e9passe le terme de l'aide ; 2\u00b0 Des \u00e9l\u00e9ments d'organisation des actions de formation permettant de s'assurer qu'elles pourront \u00eatre r\u00e9alis\u00e9es durant la p\u00e9riode de prolongation."


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content:
"R. 5134-58  D\u00e9cret n\u00b02012-1211 du 31 octobre 2012 - art. 1   ARTICLES_STAMP La  dur\u00e9e  maximale  de  vingt-quatre  mois  de  l'aide  \u00e0  l'insertion  professionnelle  peut,  pour  les  personnes mentionn\u00e9es au troisi\u00e8me alin\u00e9a de l'article L. 5134-67-1, \u00eatre port\u00e9e, par d\u00e9cisions de prolongation successives d'un an au plus, \u00e0 soixante mois. p.2231      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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content:
"R. 5134-59  D\u00e9cret n\u00b02009-1442 du 25 novembre 2009 - art. 2   ARTICLES_STAMP En application de l'article L. 2323-48, les institutions repr\u00e9sentatives du personnel des organismes employeurs, lorsqu'elles existent, sont inform\u00e9es des contrats initiative-emploi conclus. "


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content:
"R. 5134-60  D\u00e9cret n\u00b02012-1211 du 31 octobre 2012 - art. 1   ARTICLES_STAMP L'autorit\u00e9 qui attribue l'aide \u00e0 l'insertion professionnelle d\u00e9signe en son sein ou aupr\u00e8s d'un organisme charg\u00e9 de l'accompagnement ou de l'insertion, en le mentionnant dans la d\u00e9cision d'attribution initiale de l'aide, un r\u00e9f\u00e9rent charg\u00e9 d'assurer le suivi du parcours d'insertion professionnelle du salari\u00e9 en contrat initiative-emploi. Dans le cas o\u00f9 ce salari\u00e9 est b\u00e9n\u00e9ficiaire du revenu de solidarit\u00e9 active, le r\u00e9f\u00e9rent peut \u00eatre le m\u00eame que celui d\u00e9sign\u00e9 en application de l'article L. 262-27 du code de l'action sociale et des familles. service-public.fr > Contrat unique d'insertion (CUI) - Parcours emploi comp\u00e9tences (PEC) : Accompagnement dans le cadre du CIE"


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content:
"R. 5134-61  D\u00e9cret n\u00b02012-1211 du 31 octobre 2012 - art. 1   ARTICLES_STAMP L'employeur, d\u00e8s la transmission de la demande d'aide \u00e0 l'insertion professionnelle, d\u00e9signe un tuteur parmi les salari\u00e9s qualifi\u00e9s et volontaires pour assumer cette fonction. Ce  dernier  doit  justifier  d'une  exp\u00e9rience  professionnelle  d'au  moins  deux  ans.  Exceptionnellement,  sur autorisation de l'autorit\u00e9 qui attribue l'aide, l'employeur peut assurer lui-m\u00eame le tutorat. Le tuteur ne peut suivre plus de trois salari\u00e9s en contrat initiative-emploi. R. 5134-62  D\u00e9cret n\u00b02009-1442 du 25 novembre 2009 - art. 2   Les missions du tuteur sont les suivantes : 1\u00b0 Participer \u00e0 l'accueil, aider, informer et guider le salari\u00e9 en contrat initiative-emploi ; 2\u00b0 Contribuer \u00e0 l'acquisition des savoir-faire professionnels ; 3\u00b0 Assurer la liaison avec le r\u00e9f\u00e9rent mentionn\u00e9s \u00e0 l'article R. 5134-60 ; 4\u00b0 Participer \u00e0 l'\u00e9tablissement de l'attestation d'exp\u00e9rience professionnelle pr\u00e9vue \u00e0 l'article L. 5134-70-2 avec le salari\u00e9 concern\u00e9 et l'employeur.  Jp.C.Cass.     Jp.Admin.     Jp.Appel     Legif.     Plan     Juricaf service-public.fr > Contrat unique d'insertion (CUI) - Parcours emploi comp\u00e9tences (PEC) : Accompagnement dans le cadre du CIE "


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content:
"R. 5134-63  D\u00e9cret n\u00b02012-1211 du 31 octobre 2012 - art. 1   ARTICLES_STAMP L'aide mentionn\u00e9e \u00e0 l'article L. 5134-72 est vers\u00e9e mensuellement : 1\u00b0 Par l'Agence de services et de paiement pour le compte de l'Etat ; 2\u00b0 Par le d\u00e9partement ou par tout organisme qu'il mandate \u00e0 cet effet, lorsque l'aide \u00e0 l'insertion professionnelle est attribu\u00e9e pour un b\u00e9n\u00e9ficiaire du revenu de solidarit\u00e9 active financ\u00e9 par le d\u00e9partement. p.2232      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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content:
"D. 5134-64  D\u00e9cret n\u00b02015-1723 du 21 d\u00e9cembre 2015 - art. 2   ARTICLES_STAMP Pour l'application de l'article L. 5134-72-2, la participation mensuelle du d\u00e9partement au financement de l'aide est \u00e9gale \u00e0 88 % du montant forfaitaire mentionn\u00e9 \u00e0 l'article L. 262-2 du code de l'action sociale et des familles, applicable \u00e0 un foyer compos\u00e9 d'une seule personne, dans la limite du montant de l'aide effectivement vers\u00e9e."


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content:
"R. 5134-65  D\u00e9cret n\u00b02009-1442 du 25 novembre 2009 - art. 2   ARTICLES_STAMP Les taux de prise en charge d\u00e9terminant le montant de l'aide financi\u00e8re mentionn\u00e9 \u00e0 l'article L. 5134-72-1 sont fix\u00e9s par un arr\u00eat\u00e9 du pr\u00e9fet de r\u00e9gion, en fonction des crit\u00e8res \u00e9num\u00e9r\u00e9s \u00e0 l'article L. 5134-72 et compte tenu, le cas \u00e9ch\u00e9ant, des statistiques publiques de l'emploi dans la r\u00e9gion."


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content:
"R. 5134-66  D\u00e9cret n\u00b02009-1442 du 25 novembre 2009 - art. 2   ARTICLES_STAMP Lorsque, en application du cinqui\u00e8me alin\u00e9a de l'article L. 5134-19-4, le d\u00e9partement majore les taux de prise en charge mentionn\u00e9s \u00e0 l'article R. 5134-65, le co\u00fbt induit par cette majoration est \u00e0 la charge du d\u00e9partement. Cette contribution du d\u00e9partement s'ajoute au montant de sa participation telle que d\u00e9finie \u00e0 l'article D. 5134-64."


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content:
"R. 5134-67  D\u00e9cret n\u00b02009-1442 du 25 novembre 2009 - art. 2   ARTICLES_STAMP Lorsque le contrat initiative-emploi est suspendu sans que soit maintenue la r\u00e9mun\u00e9ration du salari\u00e9, l'aide aff\u00e9rente \u00e0 la p\u00e9riode de suspension n'est pas vers\u00e9e. Lorsque, au cours de la p\u00e9riode de suspension, la r\u00e9mun\u00e9ration est maintenue en totalit\u00e9 ou partiellement, l'aide aff\u00e9rente \u00e0 la p\u00e9riode de suspension est vers\u00e9e au prorata de la r\u00e9mun\u00e9ration effectivement vers\u00e9e par l'employeur."


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content:
"R. 5134-68  D\u00e9cret n\u00b02012-1211 du 31 octobre 2012 - art. 1   ARTICLES_STAMP En  cas  de  rupture  du  contrat  de  travail  \u00e0  l'initiative  de  l'employeur  avant  la  fin  de  l'aide  \u00e0  l'insertion professionnelle, celle-ci n'est pas due. Sous r\u00e9serve des cas mentionn\u00e9s aux articles R. 5134-69 et R. 5134-70, l'employeur reverse alors \u00e0 l'Agence de services et de paiement ou, le cas \u00e9ch\u00e9ant, au d\u00e9partement ou \u00e0 l'organisme d\u00e9sign\u00e9 par lui dans le cadre de l'article R. 5134-63 l'int\u00e9gralit\u00e9 des sommes d\u00e9j\u00e0 per\u00e7ues au titre de l'aide \u00e0 l'insertion professionnelle."


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content:
"R. 5134-69  D\u00e9cret n\u00b02012-1211 du 31 octobre 2012 - art. 1   ARTICLES_STAMP Les  montants  per\u00e7us  au  titre  de  l'aide  \u00e0  l'insertion  professionnelle  ne  font  pas  l'objet  d'un  reversement  et l'employeur conserve le b\u00e9n\u00e9fice des aides correspondant au nombre de jours travaill\u00e9s par le salari\u00e9 dont le contrat initiative-emploi est un contrat \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e, dans les cas suivants : 1\u00b0 Licenciement pour faute grave du salari\u00e9 ; 2\u00b0 Licenciement pour force majeure ; 3\u00b0 Licenciement pour inaptitude m\u00e9dicalement constat\u00e9e ; 4\u00b0  Licenciement  pour  motif  \u00e9conomique  notifi\u00e9  dans  le  cadre  d'une  proc\u00e9dure  de  redressement  ou  de liquidation judiciaire ; 5\u00b0 Rupture du contrat au cours de la p\u00e9riode d'essai ; p.2233      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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content:
"R. 5134-70  D\u00e9cret n\u00b02012-1211 du 31 octobre 2012 - art. 1   ARTICLES_STAMP Les  montants  per\u00e7us  au  titre  de  l'aide  \u00e0  l'insertion  professionnelle  ne  font  pas  l'objet  d'un  reversement,  et l'employeur conserve le b\u00e9n\u00e9fice des aides correspondant au nombre de jours travaill\u00e9s par le salari\u00e9 dont le contrat initiative-emploi est un contrat \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e, dans les cas suivants : 1\u00b0 Rupture anticip\u00e9e r\u00e9sultant de la volont\u00e9 claire et non \u00e9quivoque des parties ; 2\u00b0 Rupture anticip\u00e9e pour faute grave ; 3\u00b0 Rupture anticip\u00e9e pour force majeure ; 4\u00b0 Rupture anticip\u00e9e au cours de la p\u00e9riode d'essai. "


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content:
"D. 5134-71-1  D\u00c9CRET n\u00b02014-1360 du 13 novembre 2014 - art. 3   ARTICLES_STAMP Une ou plusieurs p\u00e9riodes de mise en situation en milieu professionnel peuvent \u00eatre prescrites \u00e0 un salari\u00e9 en contrat initiative-emploi, avec son accord et celui de son employeur. Chacune de ces p\u00e9riodes fait l'objet d'une convention selon les modalit\u00e9s pr\u00e9vues au chapitre V du pr\u00e9sent titre, sous r\u00e9serve des dispositions pr\u00e9vues par la pr\u00e9sente sous-section. service-public.fr > Qu'est-ce qu'une p\u00e9riode de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP) ? : P\u00e9riodes de mise en situation en milieu professionnel (contrat initiative-emploi - CIE) > Contrat unique d'insertion (CUI) - Parcours emploi comp\u00e9tences (PEC) : Mise en situation en milieu professionnel dans le cadre du CIE"


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content:
"D. 5134-71-2  D\u00c9CRET n\u00b02014-1360 du 13 novembre 2014 - art. 3   ARTICLES_STAMP La dur\u00e9e cumul\u00e9e de l'ensemble des p\u00e9riodes de mise en situation en milieu professionnel effectu\u00e9es au cours du contrat initiative-emploi ne peut repr\u00e9senter plus de 25 % de la dur\u00e9e totale du contrat."


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content:
"D. 5134-71-3  D\u00c9CRET n\u00b02014-1360 du 13 novembre 2014 - art. 3   ARTICLES_STAMP L'organisme prescripteur de la mise en situation en milieu professionnel en application de l'article L. 5135-2 transmet \u00e0 l'Agence de services et de paiement une copie de la convention mentionn\u00e9e \u00e0 l'article D. 5135-2. service-public.fr > Qu'est-ce qu'une p\u00e9riode de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP) ? : P\u00e9riodes de mise en situation en milieu professionnel (contrat initiative-emploi - CIE) > Contrat unique d'insertion (CUI) - Parcours emploi comp\u00e9tences (PEC) : Mise en situation en milieu professionnel dans le cadre du CIE "


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content:
"D. 5134-145  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Les adultes-relais mentionn\u00e9s \u00e0 l'article L. 5134-100 assurent des missions de m\u00e9diation sociale et culturelle. Les activit\u00e9s de ces adultes-relais consistent notamment \u00e0 : 1\u00b0 Accueillir, \u00e9couter, exercer toute activit\u00e9 qui concourt au lien social ; 2\u00b0 Informer et accompagner les habitants dans leurs d\u00e9marches, faciliter le dialogue entre services publics et usagers, et notamment \u00e9tablir des liens entre les parents et les services qui accueillent leurs enfants ; p.2234      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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content:
"D. 5134-146  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Les adultes-relais ne peuvent accomplir aucun acte relevant du maintien de l'ordre public et ne peuvent \u00eatre employ\u00e9s \u00e0 des fonctions dont le seul objet est d'assurer les services au domicile des personnes physiques mentionn\u00e9s \u00e0 l'article L. 7231-1. Les personnes morales de droit public et les personnes morales de droit priv\u00e9 charg\u00e9es d'un service public ne peuvent pas embaucher d'adultes-relais pour des missions relevant de leur activit\u00e9 normale. service-public.fr > Contrat adultes-relais : Missions du contrat "


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content:
"D. 5134-147  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Les personnes morales mentionn\u00e9es \u00e0 l'article L. 5134-101 qui sollicitent le b\u00e9n\u00e9fice d'une convention ouvrant droit au b\u00e9n\u00e9fice de contrats relatifs \u00e0 des activit\u00e9s d'adultes-relais en font la demande au pr\u00e9fet. service-public.fr > Contrat adultes-relais : Contrat conventionn\u00e9"


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content:
"D. 5134-148  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP La demande de convention se traduit par le d\u00e9p\u00f4t d'un dossier qui comprend notamment : 1\u00b0 La pr\u00e9sentation de l'organisme employeur, de son projet et de ses objectifs ; 2\u00b0 Le nombre et les caract\u00e9ristiques des postes ; 3\u00b0 Les zones urbaines sensibles ou les autres territoires prioritaires des contrats de ville au b\u00e9n\u00e9fice duquel le projet doit se mettre en place ; 4\u00b0 Pour les organismes priv\u00e9s \u00e0 but non lucratif, les statuts et les comptes pour le dernier exercice complet ou le compte de r\u00e9sultat et le bilan lorsque celui-ci est \u00e9tabli ; 5\u00b0  Le  budget  pr\u00e9visionnel  de  l'action,  pr\u00e9cisant  notamment  les  contributions  financi\u00e8res  au  titre  de  la r\u00e9mun\u00e9ration, de la formation ou de l'encadrement obtenues en dehors de l'Etat."


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content:
"D. 5134-149  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Les projets retenus font l'objet d'une convention par poste sign\u00e9e entre l'employeur et l'Etat, repr\u00e9sent\u00e9 par le pr\u00e9fet, et en pr\u00e9sence de l'Agence nationale pour la coh\u00e9sion sociale et l'\u00e9galit\u00e9 des chances, repr\u00e9sent\u00e9e par son d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 d\u00e9partemental."


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content:
"D. 5134-150  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP La dur\u00e9e pour laquelle la convention est sign\u00e9e ne peut exc\u00e9der trois ans. p.2235      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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content:
"D. 5134-151  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP La convention pr\u00e9cise : 1\u00b0 La nature du projet ; 2\u00b0 La dur\u00e9e hebdomadaire de travail ; 3\u00b0 Les caract\u00e9ristiques du poste et de l'activit\u00e9 engag\u00e9e au regard des besoins \u00e0 satisfaire ; 4\u00b0 Le montant et les modalit\u00e9s de versement de l'aide vers\u00e9e, au nom de l'Etat, par l'agence et les modalit\u00e9s du contr\u00f4le de l'application de la convention ; 5\u00b0 Le cas \u00e9ch\u00e9ant, la d\u00e9rogation du pr\u00e9fet sur le lieu de r\u00e9sidence de l'adulte-relais lorsque ce dernier ne r\u00e9side pas en zone urbaine sensible mentionn\u00e9e \u00e0 l'article L. 5134-102."


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content:
"D. 5134-152  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Aucune embauche ne peut intervenir avant la date de la signature de la convention."


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content:
"D. 5134-153  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Le pr\u00e9fet contr\u00f4le l'ex\u00e9cution de la convention. A cette fin, l'employeur lui fournit, \u00e0 sa demande, tout \u00e9l\u00e9ment de nature \u00e0 permettre de v\u00e9rifier la bonne ex\u00e9cution de la convention et la r\u00e9alit\u00e9 des emplois cr\u00e9\u00e9s."


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content:
"D. 5134-154  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP La convention peut \u00eatre r\u00e9sili\u00e9e par le pr\u00e9fet, notamment en cas de non-respect par l'employeur des clauses de la convention. Le pr\u00e9fet, en sa qualit\u00e9 de d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 de l'agence, peut demander le reversement des sommes ind\u00fbment per\u00e7ues. Lorsque l'aide est obtenue \u00e0 la suite de fausses d\u00e9clarations ou lorsque la convention est d\u00e9tourn\u00e9e de son objet, celle-ci est r\u00e9sili\u00e9e d'office. Les sommes ind\u00fbment per\u00e7ues donnent lieu \u00e0 reversement. La convention est \u00e9galement r\u00e9sili\u00e9e d'office lorsque l'employeur n'a pas, sans justification, transmis pendant deux trimestres cons\u00e9cutifs les pi\u00e8ces pr\u00e9vues \u00e0 la convention. La convention peut \u00eatre r\u00e9sili\u00e9e par l'employeur. Celui-ci en avertit le pr\u00e9fet avec un pr\u00e9avis de deux mois. service-public.fr > Contrat adultes-relais : Contrat conventionn\u00e9 "


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content:
"D. 5134-155  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Le contrat de travail est conclu avec une personne remplissant \u00e0 la date de la signature les conditions de l'article L. 5134-102. service-public.fr > Contrat adultes-relais : Temps partiel minimum"


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content:
"D. 5134-156  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Le contrat de travail, lorsqu'il est conclu \u00e0 temps partiel, ne peut \u00eatre inf\u00e9rieur \u00e0 un mi-temps. service-public.fr p.2236      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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content:
"D. 5134-157  D\u00e9cret n\u00b02009-340 du 27 mars 2009 - art. 10 (Ab)   ARTICLES_STAMP L'aide financi\u00e8re de l'Etat mentionn\u00e9e \u00e0 l'article L. 5134-108, forfaitaire, est vers\u00e9e par l'Agence nationale pour la coh\u00e9sion sociale et l'\u00e9galit\u00e9 des chances. L'agence peut confier, dans le cadre d'une convention, la gestion de cette aide \u00e0 l'Agence de services et de paiement."


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content:
"D. 5134-158  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP L'aide de l'Etat est vers\u00e9e \u00e0 compter de la cr\u00e9ation du poste d'adulte-relais pour les p\u00e9riodes pendant lesquelles le poste est effectivement occup\u00e9. Pour un emploi \u00e0 temps partiel, elle est vers\u00e9e \u00e0 due proportion du temps de travail pr\u00e9vu \u00e0 la convention par rapport \u00e0 un emploi \u00e0 temps plein."


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content:
"D. 5134-159  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Sous r\u00e9serve des cas de r\u00e9siliation de la convention mentionn\u00e9s \u00e0 l'article D. 5134-154 et de la production des documents justificatifs pr\u00e9vus dans la convention, l'aide est vers\u00e9e pendant la dur\u00e9e de la convention."


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content:
"D. 5134-160  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Le montant annuel de l'aide par poste de travail \u00e0 temps plein est fix\u00e9 par d\u00e9cret. Ce montant est revaloris\u00e9 annuellement au 1er juillet, proportionnellement \u00e0 l'\u00e9volution du salaire minimum de croissance depuis le 1er juillet de l'ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente et arrondi au dixi\u00e8me d'euro le plus proche. "


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content:
"R. 5134-162  D\u00e9cret n\u00b02012-1210 du 31 octobre 2012 - art. 1   ARTICLES_STAMP I.-Le  sch\u00e9ma  d'orientation  r\u00e9gional  d\u00e9finit  la  strat\u00e9gie  territoriale  de  mise  en  \u0153uvre  des  emplois  d'avenir, notamment : 1\u00b0 Les fili\u00e8res et secteurs d'activit\u00e9 prioritaires pour le d\u00e9ploiement des emplois d'avenir, en particulier les secteurs qui pr\u00e9sentent un fort potentiel de cr\u00e9ation d'emplois ou offrent des perspectives de d\u00e9veloppement d'activit\u00e9s nouvelles, en coh\u00e9rence avec les strat\u00e9gies de d\u00e9veloppement \u00e9conomique et de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences au niveau r\u00e9gional ; 2\u00b0 Les principaux parcours d'insertion et de qualification qui peuvent \u00eatre propos\u00e9s dans ces diff\u00e9rents fili\u00e8res et secteurs. II.-Le sch\u00e9ma d'orientation r\u00e9gional tient compte des modalit\u00e9s d'acc\u00e8s des jeunes \u00e0 la formation d\u00e9finies au contrat de plan r\u00e9gional de d\u00e9veloppement des formations professionnelles adopt\u00e9 au titre de l'article L. 214-13 du code de l'\u00e9ducation."


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content:
"R. 5134-163  D\u00e9cret n\u00b02013-938 du 18 octobre 2013 - art. 1 (VD)   ARTICLES_STAMP I.-Chaque ann\u00e9e, le comit\u00e9 r\u00e9gional de l'emploi, de la formation de l'orientation professionnelles est consult\u00e9 sur le sch\u00e9ma d'orientation r\u00e9gional mentionn\u00e9 \u00e0 l'article R. 5134-162 et, s'il y a lieu, sur le bilan des emplois d'avenir au titre de l'ann\u00e9e \u00e9coul\u00e9e. II.-Le projet de sch\u00e9ma d'orientation r\u00e9gional mentionn\u00e9 \u00e0 l'article R. 5134-162 est \u00e9tabli par le pr\u00e9fet de r\u00e9gion, apr\u00e8s consultation du pr\u00e9sident du conseil r\u00e9gional. Il est soumis pour avis au comit\u00e9 r\u00e9gional de l'emploi, de la formation de l'orientation professionnelles et fait l'objet, avant son adoption, d'une publication sous forme \u00e9lectronique sur le site de la pr\u00e9fecture de r\u00e9gion. Les conseils d\u00e9partementaux, les communes, P\u00f4le emploi , les missions locales pour l'insertion professionnelle et sociale des jeunes mentionn\u00e9es \u00e0 l'article L. 5314-1 ainsi que la chambre r\u00e9gionale de l'\u00e9conomie sociale et solidaire peuvent faire conna\u00eetre leur avis au pr\u00e9fet de r\u00e9gion dans un d\u00e9lai d'un mois \u00e0 compter de cette publication. III.-A l'issue de la proc\u00e9dure de consultation d\u00e9finie au II, le pr\u00e9fet de r\u00e9gion publie le sch\u00e9ma d'orientation r\u00e9gional au recueil des actes administratifs de la pr\u00e9fecture de r\u00e9gion."


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content:
"R. 5134-164  D\u00e9cret n\u00b02012-1210 du 31 octobre 2012 - art. 1   ARTICLES_STAMP I.-Est \u00e9ligible \u00e0 l'aide \u00e0 l'emploi d'avenir l'employeur relevant du huiti\u00e8me alin\u00e9a de l'article L. 5134-111 qui : 1\u00b0  Propose  au  titulaire  d'un  emploi  d'avenir  une  perspective  de  qualification  et  d'insertion  professionnelle durable ; 2\u00b0  Appartient  \u00e0  un  secteur  d'activit\u00e9  pr\u00e9sentant  un  fort  potentiel  de  cr\u00e9ation  d'emplois  ou  offrant  des perspectives de d\u00e9veloppement d'activit\u00e9s nouvelles. II.-Les  secteurs  mentionn\u00e9s  au  2\u00b0  du  I  sont  fix\u00e9s  par  arr\u00eat\u00e9  du  pr\u00e9fet  de  r\u00e9gion,  compte  tenu  des  secteurs prioritaires d\u00e9finis au sch\u00e9ma d'orientation r\u00e9gional en application de l'article R. 5134-162."


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content:
"R. 5134-165  D\u00e9cret n\u00b02012-1210 du 31 octobre 2012 - art. 1   ARTICLES_STAMP L'emploi d'avenir est conclu sous la forme, selon le cas : 1\u00b0 S'agissant d'un employeur mentionn\u00e9 au 2\u00b0 ou au 3\u00b0 de l'article L. 5134-111, d'un contrat d'accompagnement dans l'emploi \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e, d'au moins douze mois et d'au plus trente-six mois, r\u00e9gi par les dispositions de la section premi\u00e8re-1 et de la section 2 du pr\u00e9sent chapitre, sous r\u00e9serve des dispositions sp\u00e9cifiques pr\u00e9vues par la pr\u00e9sente section ; p.2238      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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content:
"R. 5134-166  D\u00e9cret n\u00b02012-1210 du 31 octobre 2012 - art. 1   ARTICLES_STAMP Par d\u00e9rogation selon le cas aux articles R. 5134-42 ou R. 5134-65, un arr\u00eat\u00e9 du ministre charg\u00e9 de l'emploi et du ministre charg\u00e9 du budget fixe les taux de prise en charge d\u00e9terminant le montant de l'aide financi\u00e8re relative \u00e0 l'emploi d'avenir."


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content:
"R. 5134-167  D\u00e9cret n\u00b02012-1210 du 31 octobre 2012 - art. 1   ARTICLES_STAMP La  dur\u00e9e  maximale  de  l'aide,  fix\u00e9e  \u00e0  trente-six  mois  par  l'article  L.  5134-113,  peut  \u00eatre  prolong\u00e9e,  sur autorisation  de  l'autorit\u00e9  d\u00e9livrant  la  d\u00e9cision  d'attribution,  afin  de  permettre  au  b\u00e9n\u00e9ficiaire  d'achever  la formation professionnelle qu'il a engag\u00e9e, dans la limite d'une dur\u00e9e totale de soixante mois. La demande de prolongation faite par l'employeur est accompagn\u00e9e des documents mentionn\u00e9s selon le cas aux articles R. 5134-32 et R. 5134-57."


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content:
"R. 5134-168  D\u00e9cret n\u00b02012-1210 du 31 octobre 2012 - art. 1   ARTICLES_STAMP L'ex\u00e9cution des engagements de l'employeur, notamment en mati\u00e8re de formation, est examin\u00e9e par l'autorit\u00e9 d\u00e9livrant  la  d\u00e9cision  d'attribution  de  l'aide  \u00e0  chaque  \u00e9ch\u00e9ance  annuelle.  En  cas  de  non-respect  de  ces engagements,  l'aide  fait  l'objet  d'un  remboursement  selon  la  proc\u00e9dure  pr\u00e9vue  selon  le  cas  aux  articles  R. 5134-29 et R. 5134-54. "


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content:
"R. 5134-169  D\u00e9cret n\u00b02013-50 du 15 janvier 2013 - art. 1   ARTICLES_STAMP L'\u00e9tudiant b\u00e9n\u00e9ficiaire d'un emploi d'avenir professeur doit poss\u00e9der la qualit\u00e9 de boursier de l'enseignement sup\u00e9rieur au titre de l'ann\u00e9e universitaire durant laquelle il est recrut\u00e9. Sa qualit\u00e9 de boursier est v\u00e9rifi\u00e9e \u00e0 chaque renouvellement de contrat."


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content:
"R. 5134-170  D\u00e9cret n\u00b02013-50 du 15 janvier 2013 - art. 1   ARTICLES_STAMP La  liste  des  acad\u00e9mies  et  la  liste  des  disciplines  connaissant  des  besoins  particuliers  justifiant  la  priorit\u00e9 de recrutement pr\u00e9vue au III de l'article L. 5134-120 sont fix\u00e9es par arr\u00eat\u00e9 conjoint du ministre charg\u00e9 de l'\u00e9ducation nationale et du ministre charg\u00e9 de l'enseignement agricole."


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content:
"R. 5134-171  D\u00e9cret n\u00b02019-1554 du 30 d\u00e9cembre 2019 - art. 2   ARTICLES_STAMP Dans  chaque  acad\u00e9mie  concern\u00e9e,  une  commission  pr\u00e9sid\u00e9e  par  le  recteur  d'acad\u00e9mie  ou  son  repr\u00e9sentant v\u00e9rifie  si  les  candidats  \u00e0  un  emploi  d'avenir  professeur  remplissent  les  conditions  leur  permettant  d'en b\u00e9n\u00e9ficier. Le recteur d'acad\u00e9mie d\u00e9signe les membres de la commission qui comprend : p.2239      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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content:
"R. 5134-172  D\u00e9cret n\u00b02019-1554 du 30 d\u00e9cembre 2019 - art. 2   ARTICLES_STAMP Sur la base d'un dossier de candidature dont le contenu est fix\u00e9 par arr\u00eat\u00e9 du ministre charg\u00e9 de l'\u00e9ducation nationale, la commission donne un avis sur l'aptitude des candidats \u00e0 un emploi d'avenir professeur. L'avis rendu par la commission tient compte, notamment, du projet professionnel de l'\u00e9tudiant et de ses r\u00e9sultats universitaires. A partir de la liste des candidats \u00e9tablie par la commission, le recteur d'acad\u00e9mie propose aux \u00e9tablissements publics locaux d'enseignement et aux \u00e9tablissements d'enseignement priv\u00e9s ayant pass\u00e9 un contrat avec l'Etat le nom d'un ou plusieurs candidats \u00e0 un recrutement au titre d'un emploi d'avenir professeur dans le premier ou le second degr\u00e9. S'agissant  de  l'enseignement  agricole,  le  directeur  r\u00e9gional  de  l'alimentation,  de  l'agriculture  et  de  la  for\u00eat propose aux \u00e9tablissements publics locaux d'enseignement et de formation professionnelle agricoles et aux \u00e9tablissements  d'enseignement  priv\u00e9  agricole  ayant  pass\u00e9  un  contrat  avec  l'Etat  le  nom  d'un  ou  plusieurs candidats \u00e0 un recrutement au titre d'un emploi d'avenir professeur."


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content:
"R. 5134-173  D\u00e9cret n\u00b02013-50 du 15 janvier 2013 - art. 1   ARTICLES_STAMP Un  arr\u00eat\u00e9  conjoint  du  ministre  charg\u00e9  de  l'emploi,  du  ministre  charg\u00e9  du  budget,  du  ministre  charg\u00e9  de l'\u00e9ducation  nationale  ou  du  ministre  charg\u00e9  de  l'enseignement  agricole  fixe  les  taux  de  prise  en  charge d\u00e9terminant le montant de l'aide financi\u00e8re relative \u00e0 l'emploi d'avenir professeur."


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content:
"R. 5134-174  D\u00e9cret n\u00b02013-50 du 15 janvier 2013 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le salaire mensuel du b\u00e9n\u00e9ficiaire d'un emploi d'avenir professeur est \u00e9gal au produit du montant du salaire minimum interprofessionnel de croissance par le nombre moyen mensuel d'heures de travail."


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content:
"R. 5134-175  D\u00e9cret n\u00b02016-1551 du 18 novembre 2016 - art. 6   ARTICLES_STAMP I. # Le contrat conclu pour le recrutement d'un \u00e9tudiant sur un emploi d'avenir professeur pr\u00e9cise l'\u00e9tablissement ou l'\u00e9cole au sein duquel l'\u00e9tudiant exerce ses fonctions, la dur\u00e9e du contrat, la dur\u00e9e hebdomadaire moyenne de travail et les modalit\u00e9s de variation de celle-ci au cours de l'ann\u00e9e scolaire. Le contrat comporte \u00e9galement l'engagement de l'\u00e9tudiant de suivre la formation universitaire dans laquelle il est inscrit et de se pr\u00e9senter \u00e0 un des concours de recrutement d'enseignants du premier ou du second degr\u00e9 organis\u00e9s par l'Etat. II. # La dur\u00e9e moyenne hebdomadaire de travail est fix\u00e9e par arr\u00eat\u00e9 conjoint du ministre charg\u00e9 de l'\u00e9ducation nationale et du ministre charg\u00e9 de l'enseignement agricole dans la limite de la moiti\u00e9 de la dur\u00e9e fix\u00e9e \u00e0 l'article L. 3121-27. Le m\u00eame arr\u00eat\u00e9 d\u00e9termine les crit\u00e8res de variation de la dur\u00e9e hebdomadaire de travail afin de prendre en compte, notamment, le calendrier de la formation universitaire et le temps n\u00e9cessaire \u00e0 la pr\u00e9paration et aux p.2240      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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content:
"R. 5134-176  D\u00e9cret n\u00b02013-50 du 15 janvier 2013 - art. 1   ARTICLES_STAMP Les  \u00e9tudiants  recrut\u00e9s  sur  des  emplois  d'avenir  professeur  accomplissent,  dans  les  \u00e9tablissements d'enseignement et dans les \u00e9coles, sous la direction des autorit\u00e9s charg\u00e9es de l'organisation du service, des fonctions d'appui \u00e9ducatif. En appui des enseignants, ils peuvent participer aux s\u00e9quences d'enseignement, aux actions de soutien scolaire ainsi qu'\u00e0 toute activit\u00e9 de nature \u00e9ducative organis\u00e9e au sein de l'\u00e9tablissement ou de l'\u00e9cole. Les \u00e9tudiants recrut\u00e9s sur des emplois d'avenir professeur peuvent \u00e9galement assister \u00e0 certains conseils de l'\u00e9tablissement ou de l'\u00e9cole."


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content:
"D. 5134-177  D\u00e9cret n\u00b02013-52 du 15 janvier 2013 - art. 1   ARTICLES_STAMP .-Pour b\u00e9n\u00e9ficier de la priorit\u00e9 de recrutement fix\u00e9e au III de l'article L. 5134-120, les \u00e9tudiants doivent avoir r\u00e9sid\u00e9 au moins deux ans dans l'une des zones mentionn\u00e9es ou avoir effectu\u00e9 au moins deux ann\u00e9es d'\u00e9tudes secondaires dans un \u00e9tablissement situ\u00e9 dans l'une de ces zones ou dans un \u00e9tablissement relevant de l'\u00e9ducation prioritaire."


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content:
"D. 5134-178  D\u00e9cret n\u00b02013-52 du 15 janvier 2013 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le tutorat des \u00e9tudiants recrut\u00e9s sur des emplois d'avenir professeur est assur\u00e9 par un enseignant d\u00e9sign\u00e9 par le recteur d'acad\u00e9mie. Dans l'enseignement agricole, le directeur r\u00e9gional de l'alimentation, de l'agriculture et de la for\u00eat d\u00e9signe l'enseignant charg\u00e9 du tutorat. L'enseignant suit et accompagne l'\u00e9tudiant dans sa formation progressive au m\u00e9tier du professorat notamment en l'associant \u00e0 la pr\u00e9paration et \u00e0 la conduite de s\u00e9quences d'enseignement, \u00e0 la gestion de classe et au suivi des \u00e9l\u00e8ves. "


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content:
"D. 5135-1  D\u00c9CRET n\u00b02014-1360 du 13 novembre 2014 - art. 1   ARTICLES_STAMP Lorsque le b\u00e9n\u00e9ficiaire est salari\u00e9, son employeur est \u00e9galement partie \u00e0 la convention de mise en situation en milieu professionnel mentionn\u00e9e \u00e0 l'article L. 5135-4. service-public.fr > Qu'est-ce qu'une p\u00e9riode de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP) ? : P\u00e9riodes de mise en situation en milieu professionnel (dur\u00e9e D5135-3)"


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content:
"D. 5135-2  D\u00c9CRET n\u00b02014-1360 du 13 novembre 2014 - art. 1   ARTICLES_STAMP La convention mentionn\u00e9e \u00e0 l'article L. 5135-4, dont le mod\u00e8le est fix\u00e9 par arr\u00eat\u00e9 du ministre charg\u00e9 de l'emploi, comporte notamment les indications suivantes : 1\u00b0 La d\u00e9nomination, l'adresse et la forme juridique de l'organisme prescripteur ; 2\u00b0 Les nom, pr\u00e9nom, adresse et date de naissance du b\u00e9n\u00e9ficiaire, sa situation professionnelle, l'indication, le cas \u00e9ch\u00e9ant, de sa qualit\u00e9 de b\u00e9n\u00e9ficiaire du revenu de solidarit\u00e9 active financ\u00e9 par le d\u00e9partement, et, s'il est salari\u00e9, les coordonn\u00e9es de son employeur ; p.2241      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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content:
"D. 5135-3  D\u00c9CRET n\u00b02014-1360 du 13 novembre 2014 - art. 1   ARTICLES_STAMP La convention mentionn\u00e9e \u00e0 l'article L. 5135-4 est conclue pour une dur\u00e9e ne pouvant exc\u00e9der un mois de date \u00e0 date, que la pr\u00e9sence du b\u00e9n\u00e9ficiaire au sein de la structure d'accueil soit continue ou discontinue. Lorsque le ou les objectifs fix\u00e9s conform\u00e9ment au 5\u00b0 de l'article D. 5135-2 n'ont pas \u00e9t\u00e9 atteints, la convention peut \u00eatre renouvel\u00e9e une fois, pour le m\u00eame objet et les m\u00eames objectifs que ceux initialement fix\u00e9s et pour une dur\u00e9e au plus \u00e9gale \u00e0 celle mentionn\u00e9e au premier alin\u00e9a du pr\u00e9sent article. Il peut \u00eatre conclu, avec un m\u00eame b\u00e9n\u00e9ficiaire et au cours d'une p\u00e9riode de douze mois cons\u00e9cutifs, au plus deux conventions de mise en situation en milieu professionnel dans la m\u00eame structure d'accueil, sous r\u00e9serve que ces conventions comportent des objets ou des objectifs diff\u00e9rents et sans que la dur\u00e9e totale de ces conventions, renouvellements compris, n'exc\u00e8de soixante jours sur la m\u00eame p\u00e9riode."


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content:
"D. 5135-4  D\u00c9CRET n\u00b02014-1360 du 13 novembre 2014 - art. 1   ARTICLES_STAMP Pendant la dur\u00e9e de la p\u00e9riode de mise en situation en milieu professionnel, le b\u00e9n\u00e9ficiaire observe le r\u00e8glement int\u00e9rieur de la structure d'accueil et les mesures en mati\u00e8re d'hygi\u00e8ne et de s\u00e9curit\u00e9 propres aux activit\u00e9s pr\u00e9vues par la convention mentionn\u00e9e \u00e0 l'article D. 5135-2."


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content:
"D. 5135-5  D\u00c9CRET n\u00b02014-1360 du 13 novembre 2014 - art. 1   ARTICLES_STAMP Pendant la p\u00e9riode de mise en situation en milieu professionnel, la structure d'accueil d\u00e9signe une personne charg\u00e9e d'aider, d'informer, de guider et d'\u00e9valuer le b\u00e9n\u00e9ficiaire. En cas d'accident survenant au cours ou sur le lieu de la mise en situation en milieu professionnel, ou pendant le trajet effectu\u00e9 par le b\u00e9n\u00e9ficiaire, la structure d'accueil informe au plus tard dans les vingt-quatre heures la structure d'accompagnement. La structure d'accompagnement transmet l'information sans d\u00e9lai \u00e0 l'employeur, si le b\u00e9n\u00e9ficiaire est salari\u00e9 ou, dans le cas contraire, au prescripteur, qui proc\u00e8dent l'un ou l'autre dans les quarante-huit heures \u00e0 la d\u00e9claration d'accident du travail."


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"D. 5135-6  D\u00c9CRET n\u00b02014-1360 du 13 novembre 2014 - art. 1   ARTICLES_STAMP L'organisme prescripteur s'assure de la pertinence de la p\u00e9riode de mise en situation en milieu professionnel envisag\u00e9e et \u00e9tablit le projet de convention mentionn\u00e9 \u00e0 l'article D. 5135-2. La  structure  d'accompagnement  assure  la  mise  en  \u0153uvre  de  la  p\u00e9riode  de  mise  en  situation  en  milieu professionnel et en r\u00e9alise le bilan et l'\u00e9valuation."


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"D. 5135-7  D\u00e9cret n\u00b02021-522 du 29 avril 2021 - art. 1   ARTICLES_STAMP Les organismes mentionn\u00e9s aux 1\u00b0 \u00e0 3\u00b0 et 4\u00b0 bis de l'article L. 5135-2 peuvent conclure avec un organisme employant ou accompagnant des b\u00e9n\u00e9ficiaires de mise en situation en milieu professionnel des conventions p.2242      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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content:
"D. 5135-8  D\u00c9CRET n\u00b02014-1360 du 13 novembre 2014 - art. 1   ARTICLES_STAMP La convention mentionn\u00e9e \u00e0 l'article D. 5135-7 comporte notamment les indications suivantes : 1\u00b0  La  d\u00e9nomination,  l'adresse,  la  forme  juridique  de  chaque  partie  \u00e0  la  convention,  ainsi  que  le  nom  et  la fonction de chaque signataire ; 2\u00b0  Les  cat\u00e9gories  de  personnes  pouvant  se  voir  prescrire  des  p\u00e9riodes  de  mise  en  situation  parmi  celles employ\u00e9es ou accompagn\u00e9es par l'organisme prescripteur ; 3\u00b0 La dur\u00e9e de la convention. service-public.fr > Qu'est-ce qu'une p\u00e9riode de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP) ? : P\u00e9riodes de mise en situation en milieu professionnel (dur\u00e9e D5135-3) "


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content:
"R. 5141-2  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Pour l'application des dispositions de l'article L. 5141-1, sont consid\u00e9r\u00e9s comme remplissant la condition de contr\u00f4le effectif de l'entreprise cr\u00e9\u00e9e ou reprise lorsqu'elle est constitu\u00e9e sous la forme de soci\u00e9t\u00e9 : 1\u00b0  Le  demandeur  du  b\u00e9n\u00e9fice  de  ces  dispositions  qui  d\u00e9tient,  personnellement  ou  avec  son  conjoint,  son partenaire li\u00e9 par un pacte civil de solidarit\u00e9 ou son concubin, ses ascendants et descendants, plus de la moiti\u00e9 du capital de la soci\u00e9t\u00e9, sans que sa part personnelle puisse \u00eatre inf\u00e9rieure \u00e0 35 % de celui-ci ; 2\u00b0 Le demandeur qui a la qualit\u00e9 de dirigeant de la soci\u00e9t\u00e9 et qui d\u00e9tient, personnellement ou avec son conjoint, son partenaire li\u00e9 par un pacte civil de solidarit\u00e9, ses ascendants et descendants, au moins un tiers du capital de celle-ci, sans que sa part personnelle puisse \u00eatre inf\u00e9rieure \u00e0 25 % et sous r\u00e9serve qu'un autre actionnaire ou porteur de parts ne d\u00e9tienne pas directement ou indirectement plus de la moiti\u00e9 du capital ; 3\u00b0 Les demandeurs qui d\u00e9tiennent ensemble plus de la moiti\u00e9 du capital de la soci\u00e9t\u00e9, \u00e0 condition qu'un ou plusieurs d'entre eux aient la qualit\u00e9 de dirigeant et que chaque demandeur d\u00e9tienne une part de capital \u00e9gale \u00e0 un dixi\u00e8me au moins de la part d\u00e9tenue par le principal actionnaire ou porteur de parts."


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content:
"R. 5141-3  D\u00e9cret n\u00b02010-1642 du 23 d\u00e9cembre 2010 - art. 1   ARTICLES_STAMP Lorsqu'une personne a obtenu le b\u00e9n\u00e9fice d'une aide \u00e0 la cr\u00e9ation, \u00e0 la reprise d'entreprise ou pour l'exercice d'une autre profession non salari\u00e9e, elle ne peut obtenir \u00e0 nouveau cette aide qu'\u00e0 l'expiration d'un d\u00e9lai de trois ans suivant la pr\u00e9c\u00e9dente d\u00e9cision du pr\u00e9fet ou de l'organisme habilit\u00e9 pr\u00e9vu \u00e0 l'article R. 5141-22. Les dispositions du premier alin\u00e9a ne s'appliquent pas \u00e0 l'aide pr\u00e9vue au 4\u00b0 de l'article R. 5141-1. "


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content:
"R. 5141-4  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP S'il est \u00e9tabli que l'aide a \u00e9t\u00e9 obtenue \u00e0 la suite de fausses d\u00e9clarations ou si la condition de contr\u00f4le effectif de la soci\u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9e ou reprise cesse d'\u00eatre remplie dans les deux ans suivant la cr\u00e9ation ou la reprise, et sous r\u00e9serve de l'article R. 5141-6 : 1\u00b0 Le b\u00e9n\u00e9fice des exon\u00e9rations de cotisations sociales mentionn\u00e9es au 1\u00b0 de l'article R. 5141-1 est retir\u00e9 par d\u00e9cision de l'Union de recouvrement des cotisations de s\u00e9curit\u00e9 sociale et d'allocations familiales (URSSAF) ; 2\u00b0  Le  b\u00e9n\u00e9fice  de  l'avance  remboursable  mentionn\u00e9e  au  2\u00b0  de  l'article  pr\u00e9cit\u00e9  est  retir\u00e9  par  d\u00e9cision  de l'organisme habilit\u00e9 ou du pr\u00e9fet, qui en informe l'URSSAF. service-public.fr > Aide \u00e0 la cr\u00e9ation ou \u00e0 la reprise d'une entreprise (Acre) : Retrait de l'aide"


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content:
"R. 5141-5  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Dans  le  cas  pr\u00e9vu  \u00e0  l'article  R.  5141-4,  le  b\u00e9n\u00e9ficiaire  acquitte  aupr\u00e8s  des  organismes  de  s\u00e9curit\u00e9  sociale concern\u00e9s les cotisations dont il a \u00e9t\u00e9 exon\u00e9r\u00e9, en application des articles L. 161-1-1 et L. 161-24 du code de la s\u00e9curit\u00e9 sociale, et rembourse le montant de l'aide financi\u00e8re d\u00e9j\u00e0 per\u00e7ue."


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content:
"R. 5141-6  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Par d\u00e9rogation aux articles R. 5141-4 et R. 5141-5, lorsque la perte du contr\u00f4le effectif r\u00e9sulte de la cessation de l'activit\u00e9 cr\u00e9\u00e9e ou reprise, ou de la cession de l'entreprise dans le cadre d'une proc\u00e9dure de sauvegarde, de p.2244      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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content:
"R. 5141-7  D\u00e9cret n\u00b02017-826 du 5 mai 2017 - art. 3   ARTICLES_STAMP Peuvent \u00eatre admis au b\u00e9n\u00e9fice des exon\u00e9rations de cotisations et des droits \u00e0 prestation pr\u00e9vus aux articles L. 161-1-1 et L. 161-24 du code de la s\u00e9curit\u00e9 sociale : 1\u00b0 Les personnes priv\u00e9es d'emploi percevant l'allocation d'assurance ch\u00f4mage mentionn\u00e9e \u00e0 l'article L. 5422-1 et l'allocation de solidarit\u00e9 sp\u00e9cifique de l'article L. 5423-1 ; 2\u00b0 Les personnes remplissant les conditions pour percevoir l'allocation d'assurance ou l'allocation pr\u00e9vue en cas de convention de reclassement pr\u00e9vue \u00e0 l'article L. 1233-65 ; 3\u00b0 Les b\u00e9n\u00e9ficiaires de l'allocation de revenu de solidarit\u00e9 active ou leur conjoint ou concubin ainsi que les b\u00e9n\u00e9ficiaires de l'allocation pr\u00e9vue \u00e0 l'article L. 524-1 du code de la s\u00e9curit\u00e9 sociale ; 4\u00b0 Les demandeurs d'emploi non indemnis\u00e9s inscrits depuis plus de six mois au cours des dix-huit derniers mois et n'appartenant pas aux cat\u00e9gories mentionn\u00e9es aux 2\u00b0 et 3 ; 5\u00b0 Les personnes mentionn\u00e9es aux 4\u00b0 \u00e0 9\u00b0 de l'article L. 5141-1 ; 6\u00b0 Les personnes mentionn\u00e9es au premier alin\u00e9a de l'article L. 5141-2. service-public.fr > Aide \u00e0 la cr\u00e9ation ou \u00e0 la reprise d'une entreprise (Acre) : Exon\u00e9rations sociales"


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content:
"R. 5141-9  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Par d\u00e9rogation \u00e0 l'article R. 5141-8, les personnes qui se sont vu octroyer l'avance remboursable mentionn\u00e9e au 2\u00b0 de l'article R. 5141-1 sont dispens\u00e9es de pr\u00e9senter la demande d'attribution d'exon\u00e9rations de cotisations sociales."


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content:
"R. 5141-10  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Un  arr\u00eat\u00e9  du  ministre  charg\u00e9  de  l'emploi  d\u00e9finit  la  composition  du  dossier  de  demande  d'attribution d'exon\u00e9rations de cotisations sociales."


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content:
"R. 5141-12  D\u00e9cret n\u00b02017-864 du 9 mai 2017 - art. 5   ARTICLES_STAMP Lorsque les conditions d'octroi sont remplies, les organismes mentionn\u00e9s aux articles L. 213-1 et L. 752-4 du code de la s\u00e9curit\u00e9 sociale d\u00e9livrent \u00e0 l'int\u00e9ress\u00e9 une attestation d'admission au b\u00e9n\u00e9fice de l'exon\u00e9ration mentionn\u00e9e \u00e0 l'article L. 161-1-1 du code de la s\u00e9curit\u00e9 sociale. Lorsque ces conditions ne sont pas r\u00e9unies, ils notifient au demandeur la d\u00e9cision de rejet de sa demande et en informe les organismes sociaux concern\u00e9s. Le silence gard\u00e9 par les organismes mentionn\u00e9s \u00e0 l'article R. 5141-11 pendant plus d'un mois \u00e0 compter de la date du r\u00e9c\u00e9piss\u00e9 vaut d\u00e9cision d'acceptation. service-public.fr p.2245      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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content:
"R. 5141-13  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP L'avance remboursable est un pr\u00eat sans int\u00e9r\u00eat financ\u00e9 par l'Etat et attribu\u00e9, apr\u00e8s expertise du projet de cr\u00e9ation ou de reprise d'entreprise, \u00e0 une ou \u00e0 plusieurs personnes physiques qui s'engagent \u00e0 int\u00e9grer son montant au capital de la soci\u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9e ou reprise ou \u00e0 l'utiliser pour le fonctionnement de l'entreprise individuelle cr\u00e9\u00e9e ou reprise. service-public.fr > Nouvel accompagnement pour la cr\u00e9ation ou la reprise d'entreprise (Nacre) : Nature et conditions d'octroi de l'Accre"


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content:
"R. 5141-14  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Pour b\u00e9n\u00e9ficier de l'avance remboursable mentionn\u00e9e au 2\u00b0 de l'article R. 5141-1, le demandeur doit pr\u00e9senter un projet de cr\u00e9ation ou de reprise r\u00e9el, consistant et viable au regard de l'environnement \u00e9conomique local, des moyens mobilis\u00e9s et de ses comp\u00e9tences."


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content:
"R. 5141-15  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP La demande est pr\u00e9alable \u00e0 la cr\u00e9ation ou reprise d'entreprise ou \u00e0 l'exercice de la nouvelle activit\u00e9. Elle est accompagn\u00e9e d'un dossier justifiant que le demandeur remplit les conditions d'attribution de cette avance. Un arr\u00eat\u00e9 du ministre charg\u00e9 de l'emploi d\u00e9finit la composition de ce dossier."


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content:
"R. 5141-16  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Lorsqu'il n'y a pas dans le d\u00e9partement d'organisme mandat\u00e9, en application de l'article L. 5141-6, la demande tendant \u00e0 l'octroi de l'avance remboursable est adress\u00e9e au pr\u00e9fet. Le pr\u00e9fet d\u00e9livre au demandeur un accus\u00e9 de r\u00e9ception et statue sur la demande dans un d\u00e9lai de deux mois \u00e0 compter de la date de sa r\u00e9ception. Sa d\u00e9cision est notifi\u00e9e au demandeur. En cas de non-r\u00e9ponse dans le d\u00e9lai de deux mois, la demande est r\u00e9put\u00e9e rejet\u00e9e."


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content:
"R. 5141-17  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP La d\u00e9cision d'attribution de l'avance remboursable emporte attribution simultan\u00e9e des aides pr\u00e9vues aux 1\u00b0 et 3\u00b0 de l'article R. 5141-1."


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content:
"R. 5141-18  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP L'attribution de l'avance remboursable est subordonn\u00e9e \u00e0 l'obtention d'un financement compl\u00e9mentaire."


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content:
"R. 5141-19  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP p.2246      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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content:
"R. 5141-20  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Le montant maximum de l'aide attribu\u00e9e \u00e0 un projet, selon que celui-ci est individuel, collectif ou concerne les  salari\u00e9s  repreneurs  de  leur  entreprise  en  difficult\u00e9  pr\u00e9vus  au  6\u00b0  de  l'article  L.  5141-1,  ainsi  que  les caract\u00e9ristiques du financement compl\u00e9mentaire mentionn\u00e9 \u00e0 l'article R. 5141-18, sont d\u00e9termin\u00e9s par arr\u00eat\u00e9 conjoint des ministres charg\u00e9s de l'emploi, de l'\u00e9conomie et du budget."


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content:
"R. 5141-21  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP L'avance est remboursable dans le d\u00e9lai maximum de cinq ans. Le premier remboursement intervient, au plus tard, douze mois apr\u00e8s son versement. service-public.fr > Nouvel accompagnement pour la cr\u00e9ation ou la reprise d'entreprise (Nacre) : Nature et conditions d'octroi de l'Accre "


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content:
"R. 5141-22  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Le  pr\u00e9fet  peut  mandater  des  organismes,  dont  il  fixe  la  liste  par  arr\u00eat\u00e9,  afin  d'accorder  et  g\u00e9rer  l'avance remboursable mentionn\u00e9e au 2\u00b0 de l'article R. 5141-1. Lorsque la demande du cr\u00e9ateur vise les avantages pr\u00e9vus aux 2,3\u00b0 et 4\u00b0 de l'article R. 5141-1, le mandataire se prononce sur l'octroi de chacun d'entre eux par une d\u00e9cision distincte. service-public.fr > Nouvel accompagnement pour la cr\u00e9ation ou la reprise d'entreprise (Nacre) : Organismes habilit\u00e9s pour accorder et g\u00e9rer l'avance"


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content:
"R. 5141-23  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Lorsque l'avance remboursable est relative aux projets pr\u00e9sent\u00e9s par plus de dix demandeurs ou donnant lieu \u00e0 une demande d'avance remboursable d'un montant sup\u00e9rieur \u00e0 un seuil fix\u00e9 par arr\u00eat\u00e9 conjoint des ministres charg\u00e9s de l'emploi, de l'\u00e9conomie et du budget, la d\u00e9cision d'attribution et la gestion de celle-ci peuvent \u00eatre confi\u00e9es, sous forme d'un mandat de gestion, \u00e0 des organismes dont la liste est fix\u00e9e par arr\u00eat\u00e9 du ministre charg\u00e9 de l'emploi."


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"R. 5141-24  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Dans les cas pr\u00e9vus aux articles R. 5141-22 et R. 5141-23, le dossier de demande d'avance remboursable est adress\u00e9 \u00e0 l'organisme habilit\u00e9 qui d\u00e9livre au demandeur une attestation de d\u00e9p\u00f4t et statue sur la demande dans un d\u00e9lai de deux mois \u00e0 compter de la date du d\u00e9p\u00f4t. Il notifie sa d\u00e9cision au demandeur et en informe simultan\u00e9ment le pr\u00e9fet et l'URSSAF. En cas de non-r\u00e9ponse dans le d\u00e9lai de deux mois, la demande est r\u00e9put\u00e9e rejet\u00e9e."


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content:
"R. 5141-25  D\u00e9cret n\u00b02016-1026 du 26 juillet 2016 - art. 92   ARTICLES_STAMP Seuls peuvent \u00eatre titulaires d'une habilitation les organismes ayant pour objet exclusif de participer, par le versement d'aides financi\u00e8res, \u00e0 la cr\u00e9ation ou \u00e0 la reprise d'entreprise et ceux d\u00e9finis par les articles L. 511-1 et suivants du code mon\u00e9taire et financier. p.2247      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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content:
"R. 5141-26  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Le pr\u00e9fet ou le ministre charg\u00e9 de l'emploi peut proc\u00e9der \u00e0 tout contr\u00f4le, sur pi\u00e8ces et sur place, de l'utilisation des fonds g\u00e9r\u00e9s par un organisme habilit\u00e9 par l'Etat."


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content:
"R. 5141-27  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP L'organisme habilit\u00e9 communique au pr\u00e9fet ou au ministre charg\u00e9 de l'emploi, un rapport d'activit\u00e9 semestriel comprenant  notamment  la  liste  des  projets  aid\u00e9s,  les  conditions  de  leur  r\u00e9alisation,  le  montant  des  aides financi\u00e8res accord\u00e9es, ainsi que le montant et la nature des financements compl\u00e9mentaires mobilis\u00e9s. L'organisme habilit\u00e9 communique \u00e9galement au pr\u00e9fet un rapport annuel d'\u00e9valuation portant notamment sur la consolidation et le d\u00e9veloppement des projets aid\u00e9s. service-public.fr > Nouvel accompagnement pour la cr\u00e9ation ou la reprise d'entreprise (Nacre) : Organismes habilit\u00e9s pour accorder et g\u00e9rer l'avance "


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content:
"R. 5141-28  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP L'aide de l'Etat pr\u00e9vue \u00e0 l'article L. 5141-3 est attribu\u00e9e pour une dur\u00e9e d'un an \u00e0 compter de la date de cr\u00e9ation ou de reprise d'une entreprise. service-public.fr > Aide \u00e0 la cr\u00e9ation ou \u00e0 la reprise d'une entreprise (Acre) : Maintien de l'Accre > Nouvel accompagnement pour la cr\u00e9ation ou la reprise d'entreprise (Nacre) : Maintien de l'Accre "


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content:
"R. 5141-29  D\u00c9CRET n\u00b02015-731 du 24 juin 2015 - art. 3   ARTICLES_STAMP Les actions de conseil et d'accompagnement mentionn\u00e9es au 4\u00b0 de l'article R. 5141-1 sont r\u00e9alis\u00e9es par un op\u00e9rateur avec lequel l'Etat passe \u00e0 cet effet une convention. Les actions sont r\u00e9alis\u00e9es dans le cadre d'un parcours comportant les trois phases suivantes : 1\u00b0 Une phase d'aide au montage, d'une dur\u00e9e maximum de quatre mois pour un projet de cr\u00e9ation et de six mois pour un projet de reprise d'entreprise ; 2\u00b0  Une  phase  d'aide  \u00e0  la  structuration  financi\u00e8re,  d'une  dur\u00e9e  maximum  de  quatre  mois  pour  un  projet  de cr\u00e9ation d'entreprise et de six mois pour un projet de reprise d'entreprise ; p.2248      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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content:
"R. 5141-30  D\u00e9cret n\u00b02010-1642 du 23 d\u00e9cembre 2010 - art. 1   ARTICLES_STAMP Les personnes mentionn\u00e9es \u00e0 l'article L. 5141-5 peuvent solliciter aupr\u00e8s des op\u00e9rateurs conventionn\u00e9s de leur choix le b\u00e9n\u00e9fice des actions de conseil et d'accompagnement pr\u00e9vues \u00e0 l'article R. 5141-29. Elles peuvent demander  \u00e0  entrer  dans  le  parcours  \u00e0  n'importe  laquelle  des  phases  pr\u00e9vues  par  cet  article.  Elles  peuvent s'adresser pour chaque phase \u00e0 un op\u00e9rateur diff\u00e9rent de celui qui les a accompagn\u00e9es au cours de la phase pr\u00e9c\u00e9dente. La demande est adress\u00e9e \u00e0 l'op\u00e9rateur conventionn\u00e9 par tout moyen permettant d'\u00e9tablir avec certitude la date de sa r\u00e9ception.L'op\u00e9rateur d\u00e9livre \u00e0 la personne un accus\u00e9 de r\u00e9ception comportant les mentions pr\u00e9vues par le d\u00e9cret du 6 juin 2001 susvis\u00e9. L'op\u00e9rateur conventionn\u00e9 peut refuser d'accompagner une personne : 1\u00b0 Soit en raison de l'absence de difficult\u00e9s particuli\u00e8res du demandeur dans l'acc\u00e8s, le maintien ou le retour \u00e0 l'emploi ; 2\u00b0 Soit en raison du manque de consistance ou de viabilit\u00e9 \u00e9conomique du projet de cr\u00e9ation ou de reprise d'entreprise ; L'op\u00e9rateur  peut  \u00e9galement  refuser  la  demande  lorsqu'il  ne  dispose  pas  de  moyens  d'accompagnement suffisants."


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content:
"R. 5141-31  D\u00e9cret n\u00b02010-1642 du 23 d\u00e9cembre 2010 - art. 1   ARTICLES_STAMP En cas d'acceptation de la demande, l'op\u00e9rateur conclut avec la personne, par d\u00e9l\u00e9gation de l'Etat, un contrat d'accompagnement  indiquant,  parmi  les  trois  phases  d\u00e9finies  \u00e0  l'article  R.  5141-29,  la  phase  par  laquelle commence l'accompagnement. Les phases d'aide au montage et d'aide \u00e0 la structuration financi\u00e8re peuvent \u00eatre r\u00e9alis\u00e9es concomitamment ou successivement. Le  contrat  d'accompagnement  d\u00e9finit  les  engagements  r\u00e9ciproques  de  l'op\u00e9rateur  et  de  la  personne accompagn\u00e9e. L'op\u00e9rateur peut r\u00e9silier le contrat d'accompagnement lorsque la personne ne respecte pas, sans motif l\u00e9gitime, les  engagements  qui  y  sont  stipul\u00e9s.L'op\u00e9rateur  qui  envisage  de  r\u00e9silier  le  contrat  le  notifie  \u00e0  la  personne, par tout moyen permettant d'attester la r\u00e9ception de la notification. La notification informe la personne de la possibilit\u00e9 de pr\u00e9senter ses observations par \u00e9crit ou dans le cadre d'un entretien, au cours duquel elle peut se faire assister d'une personne de son choix. p.2249      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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content:
"R. 5141-32  D\u00e9cret n\u00b02010-1642 du 23 d\u00e9cembre 2010 - art. 1   ARTICLES_STAMP Les d\u00e9cisions de refus d'accompagnement et de r\u00e9siliation du contrat d'accompagnement peuvent faire l'objet d'un recours hi\u00e9rarchique devant le pr\u00e9fet de r\u00e9gion."


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content:
"R. 5141-33  D\u00e9cret n\u00b02010-1642 du 23 d\u00e9cembre 2010 - art. 1   ARTICLES_STAMP Un arr\u00eat\u00e9 du ministre charg\u00e9 de l'emploi fixe la composition du dossier de demande et le mod\u00e8le de contrat d'accompagnement. service-public.fr > Nouvel accompagnement pour la cr\u00e9ation ou la reprise d'entreprise (Nacre) : Organisation du parcours d'accompagnement pour la cr\u00e9ation ou la reprise d'entreprise "


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content:
"R. 5141-34  D\u00e9cret n\u00b02010-1642 du 23 d\u00e9cembre 2010 - art. 1   ARTICLES_STAMP Il  est  cr\u00e9\u00e9  un  label  attestant  de  la  capacit\u00e9  d'une  personne  physique  ou  morale  \u00e0  assurer  une  ou  plusieurs des phases de conseil et d'accompagnement des cr\u00e9ateurs et repreneurs d'entreprise mentionn\u00e9es \u00e0 l'article R. 5141-29. La d\u00e9cision d'accorder le label, pour une ou pour l'ensemble des phases mentionn\u00e9es \u00e0 l'article R. 5141-29, est prise par le pr\u00e9fet de r\u00e9gion. Les  conditions  d'octroi  du  label,  sa  dur\u00e9e  de  validit\u00e9  ainsi  que  les  conditions  de  renouvellement  et  de prorogation sont d\u00e9finies par un arr\u00eat\u00e9 du ministre charg\u00e9 de l'emploi. service-public.fr > Nouvel accompagnement pour la cr\u00e9ation ou la reprise d'entreprise (Nacre) : Conditions de d\u00e9livrance d'un label "


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content:
"R. 5142-1  D\u00e9cret n\u00b02014-524 du 22 mai 2014 - art. 16   ARTICLES_STAMP D\u00e8s  la  conclusion  du  contrat  d'appui  au  projet  d'entreprise  pr\u00e9vu  \u00e0  l'article  L.  5142-1,  la  personne  morale responsable  de  l'appui  informe,  d'une  part  l'Union  de  recouvrement  des  cotisations  de  s\u00e9curit\u00e9  sociale  et d'allocations familiales (URSSAF) ou la Caisse g\u00e9n\u00e9rale de s\u00e9curit\u00e9 sociale (CGSS), d'autre part P\u00f4le emploi de la conclusion du contrat d'appui et du terme pr\u00e9vu (1). Elle les informe de ses renouvellements ou de sa rupture anticip\u00e9e."


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content:
"R. 5142-2  D\u00e9cret n\u00b02021-300 du 18 mars 2021 - art. 40   ARTICLES_STAMP Lorsque le b\u00e9n\u00e9ficiaire proc\u00e8de \u00e0 l'immatriculation de son entreprise et qu'il effectue la d\u00e9claration pr\u00e9vue \u00e0 l\u2019article R. 123-16 du code de commerce, l\u2019organisme unique mentionn\u00e9 \u00e0 l\u2019article R. 123-1 du m\u00eame code transmet aux organismes auxquels le b\u00e9n\u00e9ficiaire du contrat est tenu, le cas \u00e9ch\u00e9ant, de s'affilier, \u00e0 l'issue de ce contrat, une copie de celui-ci portant mention de son terme pr\u00e9vu. p.2250      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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content:
"R. 5142-3  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Sont  consid\u00e9r\u00e9s  comme  r\u00e9mun\u00e9ration,  au  sens  de  l'article  L.  242-1  du  code  de  la  s\u00e9curit\u00e9  sociale,  et  par d\u00e9rogation aux dispositions du sixi\u00e8me alin\u00e9a de l'article R. 242-1 de ce code, les revenus correspondant aux recettes hors taxe d\u00e9gag\u00e9es par l'activit\u00e9 du b\u00e9n\u00e9ficiaire du contrat d'appui et \u00e0 la r\u00e9mun\u00e9ration pr\u00e9vue au 7\u00b0 de l'article 1er du d\u00e9cret n\u00b0 2005-505 du 19 mai 2005 relatif au contrat d'appui au projet d'entreprise pour la cr\u00e9ation ou la reprise d'une activit\u00e9 \u00e9conomique, d\u00e9duction faite des frais li\u00e9s \u00e0 l'exercice de l'activit\u00e9 du b\u00e9n\u00e9ficiaire et des frais mentionn\u00e9s au deuxi\u00e8me alin\u00e9a de l'article L. 127-3 du code de commerce."


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content:
"R. 5142-4  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Le recouvrement des cotisations et contributions de s\u00e9curit\u00e9 sociale s'effectue dans les conditions pr\u00e9vues au titre III et aux chapitres III et IV du titre IV du livre II du code de la s\u00e9curit\u00e9 sociale. Par d\u00e9rogation \u00e0 l'article R. 243-6 du code de la s\u00e9curit\u00e9 sociale, les cotisations et les contributions de s\u00e9curit\u00e9 sociale  dues  \u00e0  raison  des  r\u00e9mun\u00e9rations  pay\u00e9es  au  cours  d'un  trimestre  civil  sont  vers\u00e9es  dans  les  quinze premiers  jours  du  trimestre  civil  suivant  \u00e0  l'organisme  charg\u00e9  du  recouvrement  dans  la  circonscription  de laquelle se trouve la personne morale responsable de l'appui."


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content:
"R. 5142-5  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Pour le calcul de l'allocation d'assurance et la d\u00e9termination des contributions pr\u00e9vues aux articles L. 5422-9 \u00e0 L. 5422-11, la r\u00e9mun\u00e9ration est calcul\u00e9e selon les modalit\u00e9s fix\u00e9es \u00e0 l'article R. 5142-3."


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content:
"R. 5142-6  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP A compter du d\u00e9but d'activit\u00e9 \u00e9conomique, au sens de l'article L. 127-4 du code de commerce, et jusqu'\u00e0 la fin du contrat d'appui, l'exon\u00e9ration pr\u00e9vue au 7\u00b0 de l'article L. 5141-1 porte sur les cotisations de s\u00e9curit\u00e9 sociale calcul\u00e9es selon les modalit\u00e9s fix\u00e9es par l'article R. 5142-3 et vers\u00e9es par la personne morale responsable de l'appui pour le compte du b\u00e9n\u00e9ficiaire du contrat. "


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content:
"R. 5151-1  D\u00e9cret n\u00b02017-1768 du 27 d\u00e9cembre 2017 - art. 2   ARTICLES_STAMP Le compte personnel d'activit\u00e9 est mis en \u0153uvre au moyen du traitement automatis\u00e9 d\u00e9fini par la pr\u00e9sente section. p.2251      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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content:
"R. 5151-2  D\u00e9cret n\u00b02016-1950 du 28 d\u00e9cembre 2016 - art. 1   ARTICLES_STAMP Conform\u00e9ment aux dispositions de l'article  L. 5151-6, est autoris\u00e9e la cr\u00e9ation, par le ministre charg\u00e9 de l'emploi, d'un traitement automatis\u00e9 de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel d\u00e9nomm\u00e9 \u201c Syst\u00e8me d'information du compte personnel d'activit\u00e9 \u201d (SI-CPA). Ce traitement automatis\u00e9 est mis en \u0153uvre et g\u00e9r\u00e9 par la Caisse des d\u00e9p\u00f4ts et consignations."


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content:
"R. 5151-5  D\u00e9cret n\u00b02016-1950 du 28 d\u00e9cembre 2016 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le titulaire du compte personnel d'activit\u00e9 acc\u00e8de directement aux donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel le concernant. Dans la mesure n\u00e9cessaire \u00e0 l'exercice de leurs missions, les personnels de la Caisse des d\u00e9p\u00f4ts et consignations assurant la gestion du traitement acc\u00e8dent directement \u00e0 tout ou partie des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel du syst\u00e8me d'information du compte personnel d'activit\u00e9, pour la gestion des services en ligne mentionn\u00e9s au I et au 2\u00b0 et au 3\u00b0 du II de l'article  L. 5151-6. Les  agents  des  organismes  de  conseil  en  \u00e9volution  professionnelle  mentionn\u00e9s  \u00e0  l'article    L.  6111-6  sont habilit\u00e9s, lorsque le titulaire y consent, \u00e0 acc\u00e9der aux donn\u00e9es mentionn\u00e9es au c du 3\u00b0 de l'article  R. 5151-4 se rapportant \u00e0 ses profils, parcours, comp\u00e9tences et projets professionnels dans les limites strictement n\u00e9cessaires \u00e0 l'exercice de leurs missions."


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"R. 5151-6  D\u00e9cret n\u00b02016-1950 du 28 d\u00e9cembre 2016 - art. 1   ARTICLES_STAMP I.-Sont destinataires de tout ou partie des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel incluses dans le traitement automatis\u00e9, dans les limites strictement n\u00e9cessaires \u00e0 l'exercice de leurs missions : 1\u00b0 Les agents de la direction de l'animation de la recherche, des \u00e9tudes et des statistiques du minist\u00e8re charg\u00e9 de l'emploi, et des organismes qu'elle mandate au moyen de conventions de recherche, pour leur exploitation \u00e0 des fins statistiques destin\u00e9es \u00e0 la recherche ou \u00e0 l'\u00e9valuation du \u201c Syst\u00e8me d'information du compte personnel d'activit\u00e9 \u201d (SI-CPA) ; 2\u00b0 Les agents de la d\u00e9l\u00e9gation g\u00e9n\u00e9rale \u00e0 l'emploi et \u00e0 la formation professionnelle ; 3\u00b0 Les agents de la direction g\u00e9n\u00e9rale du travail ; 4\u00b0 Les agents de la direction de la s\u00e9curit\u00e9 sociale ; 5\u00b0 Les agents de la direction de la jeunesse, de l'\u00e9ducation populaire et de la vie associative. II.-Dans le cadre de la finalit\u00e9 mentionn\u00e9e au 4\u00b0 de l'article  R. 5151-3, le titulaire du compte peut d\u00e9cider de rendre accessibles aux autres titulaires de compte tout ou partie des donn\u00e9es issues de son espace personnel dans des conditions garantissant qu'ils ne font pas l'objet d'une indexation par des moteurs de recherche. Il peut, \u00e0 tout moment, revenir sur cette d\u00e9cision."


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content:
"R. 5151-7  D\u00e9cret n\u00b02016-1950 du 28 d\u00e9cembre 2016 - art. 1   ARTICLES_STAMP I.-Une information conforme aux dispositions de l'article 32 de la loi n\u00b0 78-17 du 6 janvier 1978 relative \u00e0 l'informatique, aux fichiers et aux libert\u00e9s figure sur le service en ligne mentionn\u00e9 au I de l'article L. 5151-6. II.-Le droit d'opposition pr\u00e9vu \u00e0 l'article 38 de la m\u00eame loi ne s'applique pas au syst\u00e8me d'information du compte personnel d'activit\u00e9. III.-Le droit d'acc\u00e8s et de rectification pr\u00e9vu aux articles 39 et 40 de la m\u00eame loi s'exerce aupr\u00e8s de la Caisse des d\u00e9p\u00f4ts et consignations."


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content:
"R. 5151-8  D\u00e9cret n\u00b02016-1950 du 28 d\u00e9cembre 2016 - art. 1   ARTICLES_STAMP Les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel et les informations enregistr\u00e9es dans le syst\u00e8me d'information du compte personnel d'activit\u00e9 sont conserv\u00e9es pendant toute la dur\u00e9e d'ouverture du compte et pendant une dur\u00e9e de trois p.2253      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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content:
"R. 5151-9  D\u00e9cret n\u00b02016-1950 du 28 d\u00e9cembre 2016 - art. 1   ARTICLES_STAMP Toute  op\u00e9ration  relative  au  syst\u00e8me  d'information  du  compte  personnel  d'activit\u00e9  fait  l'objet  d'un enregistrement comprenant l'identification de l'utilisateur, la date, l'heure et la nature de l'intervention dans ce traitement. Ces informations sont conserv\u00e9es pendant une dur\u00e9e d'un an."


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content:
"D. 5151-10-1  D\u00e9cret n\u00b02017-1058 du 10 mai 2017 - art. 1   ARTICLES_STAMP Conform\u00e9ment \u00e0 l'article L. 5151-2 du code du travail, un compte personnel d'activit\u00e9 est ouvert pour toute personne assujettie \u00e0 la contribution pr\u00e9vue aux articles L. 6331-48, L. 6331-53 et L. 6331-65 et \u00e0 l'article L. 718-2-1 du code rural et de la p\u00eache maritime. Il est constitu\u00e9 : 1\u00b0 Du compte personnel de formation, dans les conditions d\u00e9finies par les articles L. 6323-25 \u00e0 L. 6323-31 et les dispositions prises pour leur application ; 2\u00b0 Du compte d'engagement citoyen, dans les conditions d\u00e9finies par les articles L. 5151-7 \u00e0 L. 5151-11 et les dispositions prises pour leur application. "


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content:
"D. 5151-11  D\u00e9cret n\u00b02018-1349 du 28 d\u00e9cembre 2018 - art. 2   ARTICLES_STAMP Les droits acquis au titre de l'engagement citoyen sont mobilis\u00e9s apr\u00e8s utilisation des droits inscrits sur le compte personnel de formation, sous r\u00e9serve des dispositions pr\u00e9vues au 5\u00b0 du II de l'article L. 6323-6. service-public.fr > Qu'est-ce que le compte engagement citoyen (CEC) ? : Dispositions g\u00e9n\u00e9rales"


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content:
"D. 5151-12  D\u00e9cret n\u00b02018-1349 du 28 d\u00e9cembre 2018 - art. 2   ARTICLES_STAMP L'action financ\u00e9e en tout ou partie par les droits acquis au titre de l'engagement citoyen est prise en charge dans les conditions d\u00e9finies par le chapitre III du titre II du livre III de la sixi\u00e8me partie du pr\u00e9sent code. Lorsque le titulaire du compte d'engagement citoyen ne rel\u00e8ve pas de l'une des situations mentionn\u00e9es aux 1\u00b0 \u00e0 3\u00b0 de l'article L. 5151-2, un organisme d\u00e9sign\u00e9 par arr\u00eat\u00e9 du ministre charg\u00e9 de la formation professionnelle assure cette prise en charge."


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content:
"D. 5151-13  D\u00e9cret n\u00b02018-1349 du 28 d\u00e9cembre 2018 - art. 2   ARTICLES_STAMP Lorsque,  en  application  de  l'article  L.  5151-11,  plusieurs  personnes  morales  financent  les  droits  mobilis\u00e9s au titre de l'engagement citoyen, elles versent leur financement \u00e0 l'organisme qui assure la prise en charge par ordre d'ant\u00e9riorit\u00e9 de la date de d\u00e9claration des activit\u00e9s ayant ouvert ces droits \u00e0 la Caisse des d\u00e9p\u00f4ts et consignations. La Caisse des d\u00e9p\u00f4ts et consignations transmet, selon une p\u00e9riodicit\u00e9 d\u00e9finie par arr\u00eat\u00e9 des ministres charg\u00e9s de la formation professionnelle, de la vie associative, des collectivit\u00e9s territoriales de la sant\u00e9, de la s\u00e9curit\u00e9 civile, de la police nationale, des affaires \u00e9trang\u00e8res, de l'\u00e9ducation nationale, de la d\u00e9fense et du budget, les informations n\u00e9cessaires aux personnes morales mentionn\u00e9es \u00e0 l'article L. 5151-11. service-public.fr p.2255      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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content:
"R. 5151-16  D\u00e9cret n\u00b02018-1164 du 17 d\u00e9cembre 2018 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le titulaire du compte personnel d'activit\u00e9 souhaitant acqu\u00e9rir des droits inscrits sur son compte personnel de formation au titre des activit\u00e9s mentionn\u00e9es au 6\u00b0 de l'article L. 5151-9 d\u00e9clare \u00e0 la Caisse des d\u00e9p\u00f4ts et consignations, au plus tard le 30 juin de chaque ann\u00e9e, le nombre d'heures qu'il a r\u00e9alis\u00e9es au cours de l'ann\u00e9e civile pr\u00e9c\u00e9dente en tant que b\u00e9n\u00e9vole si\u00e9geant dans l'organe d'administration ou de direction de l'association ou participant \u00e0 l'encadrement d'autres b\u00e9n\u00e9voles."


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content:
"R. 5151-17  D\u00e9cret n\u00b02016-1826 du 21 d\u00e9cembre 2016 - art. 1   ARTICLES_STAMP L'exactitude des donn\u00e9es figurant dans la d\u00e9claration mentionn\u00e9e \u00e0 l'article R. 5151-16 est attest\u00e9e, aupr\u00e8s de la Caisse des d\u00e9p\u00f4ts et consignations, par l'une des personnes charg\u00e9es de l'administration ou de la direction de l'association au plus tard le 31 d\u00e9cembre de l'ann\u00e9e au cours de laquelle la d\u00e9claration a \u00e9t\u00e9 effectu\u00e9e."


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content:
"R. 5151-18  D\u00e9cret n\u00b02018-1164 du 17 d\u00e9cembre 2018 - art. 2   ARTICLES_STAMP Les  activit\u00e9s  faisant  l'objet  d'une  d\u00e9claration  ou  d'une  attestation  au-del\u00e0  des  dates  pr\u00e9vues  aux  articles  R. 5151-16 et R. 5151-17 ne sont pas prises en compte pour le calcul de la dur\u00e9e d'activit\u00e9 n\u00e9cessaire \u00e0 l'acquisition des droits inscrits sur le compte personnel formation mentionn\u00e9e \u00e0 l'article L. 5151-10."


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content:
"R. 5151-19  D\u00e9cret n\u00b02018-1164 du 17 d\u00e9cembre 2018 - art. 3   ARTICLES_STAMP Un t\u00e9l\u00e9service national d\u00e9nomm\u00e9 : \u201c Le Compte B\u00e9n\u00e9vole \u201d, plac\u00e9 sous la responsabilit\u00e9 du minist\u00e8re charg\u00e9 de la vie associative, permet la d\u00e9claration pr\u00e9vue \u00e0 l'article R. 5151-16 et sa transmission \u00e0 l'une des personnes p.2257      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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content:
"D. 5211-1  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Pour la mise en \u0153uvre des politiques d'acc\u00e8s \u00e0 la formation et \u00e0 la qualification pr\u00e9vues \u00e0 l'article L. 5211-2, une programmation pluriannuelle de l'accueil en formation garantit un ensemble complet de services aux personnes handicap\u00e9es. Cette offre respecte la possibilit\u00e9 de libre choix de ces personnes tout en tenant compte de l'analyse des besoins et de la proximit\u00e9 des lieux de formation. service-public.fr > Quelles formations sont accessibles \u00e0 une personne en situation de handicap ? : Code du travail : articles D5211-1 \u00e0 D5211-6"


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content:
"D. 5211-2  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP En application de l'article L. 5211-4, les organismes de formation ordinaires, ceux sp\u00e9cialement con\u00e7us pour la  compensation  des  cons\u00e9quences  du  handicap  ou  la  r\u00e9paration  du  pr\u00e9judice  et  les  acteurs  mentionn\u00e9s  \u00e0 l'article D. 6312-1 mettent en \u0153uvre, au titre de la formation professionnelle continue, un accueil \u00e0 temps partiel ou discontinu, une dur\u00e9e adapt\u00e9e de formation et des modalit\u00e9s adapt\u00e9es de validation de la formation professionnelle pour les personnes handicap\u00e9es mentionn\u00e9es \u00e0 l'article L. 5212-13 du pr\u00e9sent code et \u00e0 l'article L. 114 du code de l'action sociale et des familles."


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content:
"D. 5211-3  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Les adaptations mentionn\u00e9es \u00e0 l'article D. 5211-2 peuvent \u00eatre individuelles ou collectives pour un groupe de personnes ayant des besoins similaires. Elles portent \u00e9galement sur les m\u00e9thodes et les supports p\u00e9dagogiques et peuvent recourir aux technologies de l'information et de la communication."


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content:
"D. 5211-4  D\u00e9cret n\u00b02009-289 du 13 mars 2009 - art. 4   ARTICLES_STAMP Les adaptations sont mises en \u0153uvre sur la base des informations fournies par : 1\u00b0 La personne handicap\u00e9e ; 2\u00b0 Le service public de l'emploi ; p.2258      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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content:
"D. 5211-5  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP L'adaptation  de  la  validation  de  la  formation  professionnelle  porte  sur  les  am\u00e9nagements  des  modalit\u00e9s g\u00e9n\u00e9rales d'\u00e9valuation des connaissances et des comp\u00e9tences acquises au cours de la formation."


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content:
"D. 5211-6  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Les organismes dispensant des formations professionnelles et les institutions d\u00e9livrant des dipl\u00f4mes, titres professionnels ou certificats de qualification professionnelle mettent en \u0153uvre les adaptations, notamment en faisant \u00e9voluer leur propre r\u00e9glementation. service-public.fr > Quelles formations sont accessibles \u00e0 une personne en situation de handicap ? : Code du travail : articles D5211-1 \u00e0 D5211-6 "


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content:
"D. 5212-1  D\u00e9cret n\u00b02021-918 du 9 juillet 2021 - art. 1   ARTICLES_STAMP L'assujettissement \u00e0 l'obligation d'emploi mentionn\u00e9e au premier alin\u00e9a de l'article L. 5212-2 est d\u00e9termin\u00e9 en fonction de l'effectif calcul\u00e9 selon les modalit\u00e9s fix\u00e9es \u00e0 l'article L. 130-1 du code de la s\u00e9curit\u00e9 sociale. Pour l'application de ces dispositions, l'ann\u00e9e civile pr\u00e9c\u00e9dente s'entend comme l'ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dant celle au cours de laquelle la d\u00e9claration relative \u00e0 l'obligation d'emploi de travailleurs handicap\u00e9s est r\u00e9alis\u00e9e. Dans les entreprises de travail temporaire, les groupements d'employeurs et les entreprises de portage salarial, cet effectif ne prend pas en compte les salari\u00e9s mis \u00e0 disposition ou port\u00e9s."


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content:
"R. 5212-1-5  D\u00e9cret n\u00b02019-718 du 5 juillet 2019 - art. 9   ARTICLES_STAMP I.-Les  autorit\u00e9s  ou  organismes  d\u00e9sign\u00e9s  au  III  d\u00e9livrent  une  attestation  \u00e0  tout  b\u00e9n\u00e9ficiaire  de  l'obligation d'emploi des travailleurs handicap\u00e9s mentionn\u00e9 \u00e0 l'article L. 5212-2 \u00e0 l'occasion de la notification de la d\u00e9cision pr\u00e9vue selon le cas aux 2\u00b0, 3\u00b0, 4\u00b0, 5\u00b0 et 9\u00b0 de l'article L. 5212-13. Cette attestation mentionne la reconnaissance de  la  qualit\u00e9  de  b\u00e9n\u00e9ficiaire  de  l'obligation  d'emploi  en  vue  de  l'insertion  professionnelle.  Un  arr\u00eat\u00e9  des ministres charg\u00e9s du travail et des personnes handicap\u00e9es d\u00e9termine le mod\u00e8le de cette attestation. II.-Toute d\u00e9cision prise en application des 1\u00b0 et 11\u00b0 de l'article L. 5212-13 comporte la mention des droits dont son b\u00e9n\u00e9ficiaire peut se pr\u00e9valoir pour l'insertion professionnelle au titre de l'obligation d'emploi des travailleurs handicap\u00e9s. En  outre,  toute  d\u00e9cision  d'attribution  de  la  carte  \u201c  mobilit\u00e9  inclusion  \u201d  portant  la  \u201c  mention  invalidit\u00e9  \u201d pr\u00e9cise \u00e0 son titulaire qu'il est b\u00e9n\u00e9ficiaire de l'obligation d'emploi des travailleurs handicap\u00e9s pour l'insertion professionnelle, sans qu'il soit n\u00e9cessaire d'accomplir une d\u00e9marche suppl\u00e9mentaire de reconnaissance de la qualit\u00e9 de travailleur handicap\u00e9. III.-Les autorit\u00e9s ou organismes qui d\u00e9livrent les d\u00e9cisions ou attestations mentionn\u00e9es au pr\u00e9sent article sont, selon le cas : p.2259      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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content:
"D. 5212-2  D\u00e9cret n\u00b02019-522 du 27 mai 2019 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le  nombre  de  b\u00e9n\u00e9ficiaires  de  l'obligation  d'emploi  devant  \u00eatre  employ\u00e9s  r\u00e9sulte  du  produit  de  l'effectif d'assujettissement par le taux d'obligation d'emploi d\u00e9fini \u00e0 l'article L. 5212-2, arrondi \u00e0 l'entier inf\u00e9rieur."


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"R. 5212-2-3  D\u00e9cret n\u00b02016-1435 du 25 octobre 2016 - art. 4   ARTICLES_STAMP La demande de l'employeur mentionn\u00e9e au premier alin\u00e9a de l'article L. 5212-5-1 est adress\u00e9e par tout moyen permettant d'apporter la preuve de sa r\u00e9ception \u00e0 l'association mentionn\u00e9e \u00e0 l'article L. 5214-1 du code du travail \u00e0 laquelle l'employeur est tenu d'adresser la d\u00e9claration pr\u00e9vue au 2\u00b0 de l'article R. 5212-1. La demande doit comporter : 1\u00b0 La raison sociale de l'\u00e9tablissement, ses adresses postale et \u00e9lectronique le cas \u00e9ch\u00e9ant ; 2\u00b0 Son num\u00e9ro de SIRET ; 3\u00b0  Les  r\u00e9f\u00e9rences  aux  dispositions  l\u00e9gislatives  ou  r\u00e9glementaires  au  regard  desquelles  la  demande  est  \u00e0 appr\u00e9cier ; 4\u00b0 Une pr\u00e9sentation pr\u00e9cise, compl\u00e8te et sinc\u00e8re de la situation de nature \u00e0 permettre \u00e0 l'association mentionn\u00e9e \u00e0  l'article  L.  5214-1  du  code  du  travail  d'appr\u00e9cier  si  les  conditions  requises  par  la  r\u00e9glementation  sont satisfaites."


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content:
"R. 5212-2-5  D\u00e9cret n\u00b02016-1435 du 25 octobre 2016 - art. 4   ARTICLES_STAMP Sous r\u00e9serve que la situation de l'employeur et que la r\u00e9glementation applicable soient inchang\u00e9es, la position prise par l'association mentionn\u00e9e \u00e0 l'article L. 5214-1 est valable cinq ans \u00e0 compter de sa date de notification."


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content:
"D. 5212-3  D\u00e9cret n\u00b02019-522 du 27 mai 2019 - art. 1   ARTICLES_STAMP L'effectif  des  b\u00e9n\u00e9ficiaires  de  l'obligation  d'emploi  mentionn\u00e9  \u00e0  l'article    L.  5212-13  prend  en  compte l'ensemble des travailleurs mentionn\u00e9s \u00e0 l'article L. 5212-13, quelles que soient la dur\u00e9e et la nature de leur p.2260      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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content:
"D. 5212-4  D\u00e9cret n\u00b02019-522 du 27 mai 2019 - art. 1   ARTICLES_STAMP Tout employeur, quels que soient ses effectifs, identifie dans la d\u00e9claration sociale nominative, mentionn\u00e9e \u00e0 l'article L. 133-5-3 du code de la s\u00e9curit\u00e9 sociale, les informations relatives aux b\u00e9n\u00e9ficiaires de l'obligation d'emploi."


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content:
"D. 5212-6  D\u00e9cret n\u00b02023-296 du 20 avril 2023 - art. 2   ARTICLES_STAMP Au  plus  tard  le  15  mars  de  l'ann\u00e9e  suivant  celle  au  titre  de  laquelle  la  d\u00e9claration  relative  \u00e0  l'obligation d'emploi est effectu\u00e9e, les entreprises de travail temporaire et les groupements d'employeurs transmettent \u00e0 chaque employeur une attestation annuelle portant sur le nombre de b\u00e9n\u00e9ficiaires de l'obligation d'emploi mis p.2261      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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content:
"D. 5212-7  D\u00e9cret n\u00b02023-296 du 20 avril 2023 - art. 2   ARTICLES_STAMP Au plus tard le 15 mars de l'ann\u00e9e suivant celle au titre de laquelle la d\u00e9claration relative \u00e0 l'obligation d'emploi est  effectu\u00e9e,  les  entreprises  adapt\u00e9es,  les  \u00e9tablissements  ou  services  d'aide  par  le  travail,  les  travailleurs ind\u00e9pendants handicap\u00e9s et les entreprises de portage salarial lorsque le salari\u00e9 port\u00e9 est reconnu b\u00e9n\u00e9ficiaire de l'obligation d'emploi pr\u00e9vue \u00e0 l'article L. 5212-13 adressent \u00e0 leurs entreprises clientes une attestation annuelle, selon un mod\u00e8le d\u00e9fini par arr\u00eat\u00e9 du ministre charg\u00e9 du travail. Cette attestation indique : -le montant du prix hors taxes des fournitures, travaux ou prestations figurant aux contrats r\u00e9gl\u00e9s par l'entreprise au cours de l'ann\u00e9e consid\u00e9r\u00e9e ; -le  montant  de  la  diff\u00e9rence  entre  ce  prix  hors  taxe  et  les  co\u00fbts  des  mati\u00e8res  premi\u00e8res,  des  produits,  des mat\u00e9riaux, de la sous-traitance, des consommations interm\u00e9diaires et des frais de vente et de commercialisation, effectivement pay\u00e9 dans l'ann\u00e9e ; -le montant de la d\u00e9duction avant plafonnement pr\u00e9vue au premier alin\u00e9a de l'article D. 5212-22."


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content:
"D. 5212-9  D\u00e9cret n\u00b02019-522 du 27 mai 2019 - art. 1   ARTICLES_STAMP L'employeur porte \u00e0 la connaissance du comit\u00e9 social et \u00e9conomique la d\u00e9claration annuelle mentionn\u00e9e \u00e0 l'article L. 5212-5, \u00e0 l'exclusion de la liste nominative des b\u00e9n\u00e9ficiaires de l'obligation d'emploi. "


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content:
"R. 5212-12  D\u00e9cret n\u00b02019-521 du 27 mai 2019 - art. 1   ARTICLES_STAMP Pour  que  l'accord  mentionn\u00e9  \u00e0  l'article  L.  5212-8  soit  agr\u00e9\u00e9,  le  programme  pluriannuel  qu'il  pr\u00e9voit  doit comporter un plan d'embauche et un plan de maintien dans l'emploi dans l'entreprise. Ces documents sont assortis d'objectifs, au nombre desquels doivent notamment figurer, pour chaque ann\u00e9e d'ex\u00e9cution  du  programme,  le  nombre  de  b\u00e9n\u00e9ficiaires  de  l'obligation  d'emploi  mentionn\u00e9s  \u00e0  l'article  L. 5212-13  rapport\u00e9  \u00e0  l'effectif  d'assujettissement  et  le  nombre  de  ces  b\u00e9n\u00e9ficiaires  dont  le  recrutement  est envisag\u00e9. Ils pr\u00e9cisent en outre le financement pr\u00e9visionnel des diff\u00e9rentes actions programm\u00e9es. Le montant du financement par l'employeur du programme pluriannuel est au moins \u00e9gal, par ann\u00e9e, au montant de la contribution mentionn\u00e9e \u00e0 l'article L. 5212-10 due au titre de cette m\u00eame ann\u00e9e, \u00e0 l'exclusion des d\u00e9penses mentionn\u00e9es \u00e0 l'article L. 5212-11 prises en compte au titre de la d\u00e9duction pr\u00e9vue par ce m\u00eame article. Lorsque le programme comporte des actions de sensibilisation des salari\u00e9s de l'entreprise ou des actions de pilotage et de suivi, les sommes consacr\u00e9es au financement de ces actions ne peuvent exc\u00e9der 25 % du total des sommes consacr\u00e9es au financement des actions pr\u00e9vues par l'accord. Le programme pluriannuel est \u00e9tabli par ann\u00e9e civile."


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content:
"R. 5212-13  D\u00e9cret n\u00b02019-521 du 27 mai 2019 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le montant du financement par l'employeur mentionn\u00e9 \u00e0 l'article R. 5212-12 est r\u00e9vis\u00e9 chaque ann\u00e9e sur la base du montant de la contribution qui aurait d\u00fb \u00eatre vers\u00e9e l'ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente, \u00e0 l'exclusion des d\u00e9ductions mentionn\u00e9es \u00e0 l'article L. 5212-11. Les montants de financement annuels pr\u00e9vus au titre du programme qui n'ont pas \u00e9t\u00e9 d\u00e9pens\u00e9s sont report\u00e9s sur l'ann\u00e9e suivante."


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content:
"R. 5212-14  D\u00e9cret n\u00b02023-296 du 20 avril 2023 - art. 2   ARTICLES_STAMP L'accord est transmis pour agr\u00e9ment \u00e0 l'autorit\u00e9 administrative comp\u00e9tente par la partie la plus diligente au plus tard le 31 mai de la premi\u00e8re ann\u00e9e de mise en \u0153uvre du programme, selon des modalit\u00e9s d\u00e9finies par arr\u00eat\u00e9 du ministre charg\u00e9 de l'emploi."


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content:
"R. 5212-15  D\u00e9cret n\u00b02019-521 du 27 mai 2019 - art. 1   ARTICLES_STAMP Les autorit\u00e9s administratives comp\u00e9tentes pour d\u00e9livrer l'agr\u00e9ment sont : 1\u00b0 Pour l'accord de branche, le ministre charg\u00e9 de l'emploi ; 2\u00b0 Pour l'accord d'entreprise, le pr\u00e9fet du d\u00e9partement o\u00f9 est situ\u00e9 le si\u00e8ge de l'entreprise ; 3\u00b0 Pour les accords de groupe, le pr\u00e9fet du d\u00e9partement o\u00f9 est situ\u00e9 le si\u00e8ge de l'entreprise dominante d\u00e9finie \u00e0 l'article L. 2331-1 du code du travail. p.2263      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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content:
"R. 5212-16  D\u00e9cret n\u00b02019-521 du 27 mai 2019 - art. 1   ARTICLES_STAMP L'employeur dresse un bilan annuel de la mise en \u0153uvre de l'accord qu'il pr\u00e9sente, selon les cas, au comit\u00e9 social et \u00e9conomique ou au comit\u00e9 de groupe. La mise en \u0153uvre des accords de branche fait \u00e9galement l'objet d'un bilan annuel."


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content:
"R. 5212-17  D\u00e9cret n\u00b02019-521 du 27 mai 2019 - art. 1   ARTICLES_STAMP Dans  les  deux  mois  qui  suivent  le  terme  de  l'accord,  l'employeur  ou  la  branche  transmet  \u00e0  l'autorit\u00e9 administrative comp\u00e9tente mentionn\u00e9e \u00e0 l'article R. 5212-15 : 1\u00b0 Les bilans annuels et le bilan r\u00e9capitulatif des actions r\u00e9alis\u00e9es dans le cadre de l'accord, pr\u00e9cisant leur financement ; 2\u00b0 Le solde des d\u00e9penses expos\u00e9es pour la mise en \u0153uvre du programme au regard du montant des contributions mentionn\u00e9es \u00e0 l'article L. 5212-10. L'employeur ou la branche communique \u00e9galement, \u00e0 la demande de l'autorit\u00e9 administrative comp\u00e9tente, les pi\u00e8ces justificatives n\u00e9cessaires au contr\u00f4le du bilan r\u00e9capitulatif des actions r\u00e9alis\u00e9es."


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content:
"R. 5212-18  D\u00e9cret n\u00b02019-521 du 27 mai 2019 - art. 1   ARTICLES_STAMP L'agr\u00e9ment de l'accord peut \u00eatre renouvel\u00e9 une fois par l'autorit\u00e9 comp\u00e9tente mentionn\u00e9e \u00e0 l'article R. 5212-15 pour une dur\u00e9e maximale de trois ans, selon des modalit\u00e9s d\u00e9finies par arr\u00eat\u00e9 du ministre charg\u00e9 de l'emploi. Le renouvellement de l'agr\u00e9ment est accord\u00e9 apr\u00e8s pr\u00e9sentation, selon les cas, au comit\u00e9 social et \u00e9conomique ou au comit\u00e9 de groupe, ou apr\u00e8s examen par la branche, du bilan du programme ex\u00e9cut\u00e9 et de la demande de renouvellement. Le renouvellement de l'agr\u00e9ment est appr\u00e9ci\u00e9 au regard du bilan quantitatif et qualitatif du programme r\u00e9alis\u00e9 et du nouveau programme pluriannuel \u00e9labor\u00e9."


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content:
"R. 5212-19  D\u00e9cret n\u00b02019-521 du 27 mai 2019 - art. 1   ARTICLES_STAMP I.-Si les d\u00e9penses r\u00e9alis\u00e9es pour la dur\u00e9e du programme sont inf\u00e9rieures au montant total des contributions, \u00e0 l'exclusion du montant des d\u00e9penses d\u00e9duites au titre de l'article L. 5212-11, l'employeur proc\u00e8de au versement aux organismes mentionn\u00e9s aux articles L. 213-1 et L. 752-4 du code de la s\u00e9curit\u00e9 sociale et \u00e0 l'article L. 723-2 du code rural et de la p\u00eache maritime des sommes \u00e9quivalentes aux d\u00e9penses pr\u00e9vues par l'accord et non r\u00e9alis\u00e9es. II.-Si  l'autorit\u00e9  administrative  comp\u00e9tente  fait  droit  \u00e0  la  demande  de  renouvellement,  elle  peut  autoriser  le report total ou partiel de ce solde sur le nouveau programme. A d\u00e9faut de renouvellement de l'agr\u00e9ment, cette autorit\u00e9 adresse \u00e0 l'employeur, par tout moyen permettant de donner date certaine \u00e0 sa r\u00e9ception par le destinataire, une notification du montant \u00e0 r\u00e9gler. III.-Une  copie  de  cette  notification  est  adress\u00e9e  \u00e0  l'organisme  de  recouvrement  des  cotisations  de  s\u00e9curit\u00e9 sociale dont d\u00e9pend l'employeur. Le  montant  d\u00fb  est  d\u00e9clar\u00e9  et  vers\u00e9  par  l'employeur  \u00e0  l'organisme  charg\u00e9  du  recouvrement  des  cotisations de s\u00e9curit\u00e9 sociale. Ce versement est effectu\u00e9 \u00e0 la premi\u00e8re date d'\u00e9ch\u00e9ance des cotisations et contributions p.2264      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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content:
"D. 5212-20  D\u00e9cret n\u00b02023-296 du 20 avril 2023 - art. 2   ARTICLES_STAMP La contribution annuelle, avant d\u00e9ductions pr\u00e9vues aux articles L. 5212-10-1, L. 5212-11 et au troisi\u00e8me alin\u00e9a de l'article L. 5212-9, est \u00e9gale au produit : 1\u00b0 du nombre de travailleurs handicap\u00e9s b\u00e9n\u00e9ficiaires de l'obligation d'emploi manquants, r\u00e9sultant de l'\u00e9cart entre  le  nombre  de  b\u00e9n\u00e9ficiaires  de  l'obligation  d'emploi  devant  \u00eatre  employ\u00e9s  calcul\u00e9  en  application  des dispositions de l'article D. 5212-2 et le nombre de b\u00e9n\u00e9ficiaires de l'obligation d'emploi employ\u00e9s calcul\u00e9 en application des dispositions de l'article D. 5212-3 ; 2\u00b0 par les montants suivants, d\u00e9termin\u00e9s en fonction de l'effectif d'assujettissement de l'entreprise : a) 400 fois le salaire horaire minimum de croissance brut pour les entreprises de 20 \u00e0 moins de 250 salari\u00e9s ; b) 500 fois le salaire horaire minimum de croissance brut pour les entreprises de 250 \u00e0 moins de 750 salari\u00e9s ; c) 600 fois le salaire horaire minimum de croissance brut pour les entreprises de 750 salari\u00e9s et plus. Le coefficient applicable en fonction de l'effectif d'assujettissement de l'entreprise mentionn\u00e9 au III de l'article R. 243-15 du code de la s\u00e9curit\u00e9 sociale correspond aux montants d\u00e9finis au 2\u00b0. Le salaire horaire minimum de croissance brut applicable mentionn\u00e9 au deuxi\u00e8mement est le salaire applicable au 31 d\u00e9cembre de l'ann\u00e9e au titre de laquelle la contribution est due."


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content:
"D. 5212-21  D\u00e9cret n\u00b02019-523 du 27 mai 2019 - art. 1   ARTICLES_STAMP Pour  les  employeurs  n'ayant  employ\u00e9  aucun  travailleur  handicap\u00e9  b\u00e9n\u00e9ficiaire  de  l'obligation  d'emploi  ou n'ayant pas conclu de contrats de fournitures, de sous-traitance ou de services dans les conditions pr\u00e9vues \u00e0 l'article L. 5212-10-1 ou n'ayant pas conclu d'accord mentionn\u00e9 \u00e0 l'article L. 5212-8 pendant une p\u00e9riode sup\u00e9rieure \u00e0 trois ans, le montant mentionn\u00e9 au 2\u00b0 de l'article D. 5212-20 est fix\u00e9 \u00e0 1 500 fois le salaire horaire minimum de croissance, quel que soit le nombre de salari\u00e9s employ\u00e9s. Le montant du prix hors taxes pay\u00e9 des contrats de fournitures, de sous-traitance ou de services mentionn\u00e9s \u00e0 l'article L. 5212-10-1, duquel sont d\u00e9duits les co\u00fbts des mati\u00e8res premi\u00e8res, des produits, des mat\u00e9riaux, de la sous-traitance, des consommations interm\u00e9diaires et des frais de vente et de commercialisation, doit \u00eatre sup\u00e9rieur, sur quatre ans, \u00e0 600 fois le salaire horaire minimum de croissance brut."


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"D. 5212-23  D\u00e9cret n\u00b02020-1350 du 5 novembre 2020 - art. 1   ARTICLES_STAMP Les d\u00e9penses d\u00e9ductibles mentionn\u00e9es \u00e0 l'article L. 5212-11 sont relatives : 1\u00b0  A  la  r\u00e9alisation  de  diagnostics  et  de  travaux  afin  de  rendre  les  locaux  de  l'entreprise  accessibles  aux b\u00e9n\u00e9ficiaires de l'obligation d'emploi ; 2\u00b0 Au maintien dans l'emploi au sein de l'entreprise et \u00e0 la reconversion professionnelle de b\u00e9n\u00e9ficiaires de l'obligation d'emploi par la mise en \u0153uvre de moyens humains, techniques ou organisationnels compensatoires \u00e0 la situation de handicap, \u00e0 l'exclusion des d\u00e9penses d\u00e9j\u00e0 prises en charge ou faisant l'objet d'aides financi\u00e8re d\u00e9livr\u00e9es par d'autres organismes ; 3\u00b0 Aux prestations d'accompagnement des b\u00e9n\u00e9ficiaires de l'obligation d'emploi, aux actions de sensibilisation et de formation des salari\u00e9s r\u00e9alis\u00e9es par d'autres organismes pour le compte de l'entreprise afin de favoriser la prise de poste et le maintien en emploi des b\u00e9n\u00e9ficiaires de l'obligation d'emploi. L'employeur peut d\u00e9duire du montant de sa contribution annuelle ces d\u00e9penses, au prix hors taxes, dans la limite de 10 % du montant de la contribution annuelle calcul\u00e9e en application de l'article D. 5212-20."


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content:
"D. 5212-24  D\u00e9cret n\u00b02020-1350 du 5 novembre 2020 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le montant de la d\u00e9duction du montant de la contribution annuelle mentionn\u00e9e au dernier alin\u00e9a de l'article L. 5212-9 est \u00e9gal au produit de l'effectif, d\u00e9fini selon les modalit\u00e9s fix\u00e9es \u00e0 l'article L. 5212-1, de l'entreprise occupant un ou plusieurs emplois qui rel\u00e8vent des cat\u00e9gories exigeant des conditions d'aptitude particuli\u00e8res mentionn\u00e9s \u00e0 l'article D. 5212-25, par 17 fois le salaire horaire minimum de croissance brut."


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content:
"R. 5212-31  D\u00e9cret n\u00b02014-551 du 27 mai 2014 - art. 29   ARTICLES_STAMP La liste des employeurs qui n'ont pas rempli les obligations d\u00e9finies aux articles L. 5212-2 et L. 5212-6 \u00e0 L. 5212-11 est transmise par l'association mentionn\u00e9e \u00e0 l'article L. 5214-1 au pr\u00e9fet de d\u00e9partement comp\u00e9tent pour prononcer la p\u00e9nalit\u00e9 pr\u00e9vue \u00e0 l'article L. 5212-12. Les modalit\u00e9s de cette transmission sont pr\u00e9cis\u00e9es par arr\u00eat\u00e9 du ministre charg\u00e9 de l'emploi. La p\u00e9nalit\u00e9 est notifi\u00e9e \u00e0 l'employeur d\u00e9faillant par d\u00e9cision motiv\u00e9e : 1\u00b0 Du pr\u00e9fet du d\u00e9partement o\u00f9 est situ\u00e9 l'\u00e9tablissement ; 2\u00b0 Du pr\u00e9fet du d\u00e9partement o\u00f9 est situ\u00e9 chaque \u00e9tablissement en cas d'application d'un accord mentionn\u00e9 \u00e0 l'article L. 5212-8 ; 3\u00b0 Du pr\u00e9fet du d\u00e9partement o\u00f9 est situ\u00e9 le si\u00e8ge de l'entreprise dans le cas des entreprises ayant conclu un accord concernant des \u00e9tablissements situ\u00e9s dans plusieurs d\u00e9partements. Le pr\u00e9fet \u00e9tablit un titre de perception pour la somme correspondante. Il transmet ce titre au directeur d\u00e9partemental ou, le cas \u00e9ch\u00e9ant, r\u00e9gional des finances publiques qui en assure le recouvrement. "


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content:
"R. 5213-1  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Le pilotage des actions du service public de l'emploi et des organismes de placement sp\u00e9cialis\u00e9s en mati\u00e8re d'insertion professionnelle des personnes handicap\u00e9es associe : p.2267      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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content:
"R. 5213-1-1  D\u00e9cret n\u00b02018-850 du 5 octobre 2018 - art. 1   ARTICLES_STAMP Toute demande de renouvellement de la reconnaissance de la qualit\u00e9 de travailleur handicap\u00e9, form\u00e9e aupr\u00e8s de la maison d\u00e9partementale des personnes handicap\u00e9es, proroge les effets du b\u00e9n\u00e9fice de la reconnaissance de  cette  qualit\u00e9  d\u00e9livr\u00e9e  au  titre  de  la  pr\u00e9c\u00e9dente  d\u00e9cision  par  la  commission  des  droits  et  de  l'autonomie des personnes handicap\u00e9es jusqu'\u00e0 ce qu'il soit statu\u00e9 \u00e0 nouveau sur son renouvellement avant l'expiration du d\u00e9lai mentionn\u00e9 \u00e0 l'article R. 241-33 du code de l'action sociale et des familles, d\u00e8s lors qu'elle a \u00e9t\u00e9 d\u00e9pos\u00e9e avant l'\u00e9ch\u00e9ance du droit en cours par tout moyen permettant de conf\u00e9rer date certaine \u00e0 la r\u00e9ception de cette demande. Le b\u00e9n\u00e9fice de cette prorogation demeure acquis ind\u00e9pendamment du sort de la demande en cours d'instruction."


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content:
"R. 5213-2  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Des centres de pr\u00e9orientation contribuent \u00e0 l'orientation professionnelle des travailleurs handicap\u00e9s. p.2268      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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content:
"R. 5213-3  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Les centres de pr\u00e9orientation ont une comp\u00e9tence interd\u00e9partementale ou r\u00e9gionale et peuvent \u00eatre rattach\u00e9s \u00e0 des \u00e9tablissements de r\u00e9adaptation fonctionnelle ou de r\u00e9\u00e9ducation professionnelle. Dans ce cas, ils ont une gestion autonome et une comptabilit\u00e9 distincte."


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content:
"R. 5213-4  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP La pr\u00e9orientation est op\u00e9r\u00e9e dans le cadre d'un stage dont la dur\u00e9e est en moyenne et par stagiaire de huit semaines sans pouvoir exc\u00e9der douze semaines. A cet effet, l'agr\u00e9ment du stage pr\u00e9vu \u00e0 l'article L. 6341-4 est exprim\u00e9 en nombre de semaines-stagiaires. Ce dernier est au plus \u00e9gal au produit du nombre de places par le nombre annuel de semaines ouvr\u00e9es."


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content:
"R. 5213-5  D\u00e9cret n\u00b02014-524 du 22 mai 2014 - art. 16   ARTICLES_STAMP Pendant  son  s\u00e9jour  en  centre  de  pr\u00e9orientation,  la  personne  handicap\u00e9e  est  mise  dans  des  situations  de travail caract\u00e9ristiques de cat\u00e9gories de m\u00e9tiers nettement diff\u00e9rentes les unes des autres. Elle est inform\u00e9e des  perspectives  professionnelles  que  lui  offrent  ces  m\u00e9tiers  et  mise  en  \u00e9tat  de  pouvoir  \u00e9laborer  un  projet professionnel en liaison avec les services de P\u00f4le emploi."


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content:
"R. 5213-6  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP A l'issue de la p\u00e9riode de pr\u00e9orientation, le centre adresse \u00e0 la commission des droits et de l'autonomie des personnes handicap\u00e9es un rapport d\u00e9taill\u00e9 sur les souhaits et sur les capacit\u00e9s d'adaptation intellectuelles et physiques de la personne observ\u00e9e \u00e0 l'exercice ou \u00e0 l'apprentissage d'un m\u00e9tier. La commission se prononce au vu de ce rapport."


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content:
"R. 5213-7  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Des  organismes  de  placement  sp\u00e9cialis\u00e9s,  en  charge  de  la  pr\u00e9paration,  de  l'accompagnement  et  du  suivi durable  dans  l'emploi  des  personnes  handicap\u00e9es,  participent  au  dispositif  d'insertion  professionnelle  et d'accompagnement particulier pendant la p\u00e9riode d'adaptation au poste de travail des travailleurs handicap\u00e9s mis  en  \u0153uvre  par  l'Etat,  le  service  public  de  l'emploi,  l'association  charg\u00e9e  de  la  gestion  du  fonds  de d\u00e9veloppement  pour  l'insertion  professionnelle  des  handicap\u00e9s  et  le  gestionnaire  du  fonds  pour  l'insertion professionnelle des handicap\u00e9s dans la fonction publique. Ils  sont  conventionn\u00e9s  \u00e0  cet  effet  et  peuvent,  \u00e0  cette  condition,  recevoir  l'aide  de  l'association  et  du  fonds mentionn\u00e9s au premier alin\u00e9a. Les conventions sont conformes aux orientations fix\u00e9es par la convention d'objectifs conclue entre l'Etat et l'association charg\u00e9e de la gestion du fonds de d\u00e9veloppement pour l'insertion professionnelle des handicap\u00e9s."


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content:
"R. 5213-8  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Les centres de pr\u00e9orientation et les organismes de placement sp\u00e9cialis\u00e9s concluent une convention avec la maison d\u00e9partementale des personnes handicap\u00e9es mentionn\u00e9e \u00e0 l'article L. 146-3 du code de l'action sociale et des familles afin de coordonner leurs interventions aupr\u00e8s des personnes handicap\u00e9es. service-public.fr p.2269      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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content:
"R. 5213-9  D\u00e9cret n\u00b02020-88 du 5 f\u00e9vrier 2020 - art. 1   ARTICLES_STAMP L'\u00e9ducation ou la r\u00e9\u00e9ducation professionnelle des travailleurs handicap\u00e9s est assur\u00e9e par : 1\u00b0 Les centres d'\u00e9ducation ou de r\u00e9\u00e9ducation professionnelle cr\u00e9\u00e9s par l'Etat, par une collectivit\u00e9 publique ou par un \u00e9tablissement public, et notamment les \u00e9coles de reconversion mentionn\u00e9es par l'article D. 526 du code des pensions militaires d'invalidit\u00e9 et des victimes de guerre ; 2\u00b0 Les centres d'\u00e9ducation ou de r\u00e9\u00e9ducation professionnelle cr\u00e9\u00e9s par les organismes de s\u00e9curit\u00e9 sociale ; 3\u00b0 Les centres d'\u00e9ducation ou de r\u00e9\u00e9ducation professionnelle priv\u00e9s autres que ceux qui sont mentionn\u00e9s au 2\u00b0 ; 4\u00b0 Les employeurs au titre d'actions d'\u00e9ducation ou de r\u00e9\u00e9ducation professionnelle ; 5\u00b0 Les organismes de formation au titre d'actions agr\u00e9\u00e9es en application de l'article L. 6341-4."


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content:
"R. 5213-10  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP La commission des droits et de l'autonomie des personnes handicap\u00e9es est consult\u00e9e sur toutes les demandes ou propositions de r\u00e9\u00e9ducation ou de r\u00e9adaptation d'un travailleur handicap\u00e9."


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content:
"R. 5213-11  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP En cas d'urgence, l'organisme de prise en charge du travailleur handicap\u00e9 peut, \u00e0 titre provisoire, prononcer l'admission de l'int\u00e9ress\u00e9, sous r\u00e9serve de transmettre dans les trois jours son dossier \u00e0 la commission des droits et de l'autonomie des personnes handicap\u00e9es. En ce cas, celle-ci statue en urgence."


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content:
"R. 5213-12  D\u00e9cret n\u00b02009-1377 du 10 novembre 2009 - art. 11 (V)   ARTICLES_STAMP La commission des droits et de l'autonomie des personnes handicap\u00e9es donne \u00e9galement son avis sur la nature, les modalit\u00e9s et la dur\u00e9e de la r\u00e9adaptation, r\u00e9\u00e9ducation ou formation professionnelle appropri\u00e9e. En cas de prolongation de la p\u00e9riode de stage ou en cas de mutation de section, la commission est saisie \u00e0 nouveau pour avis. Elle est tenue inform\u00e9e avant la fin du stage des r\u00e9sultats de celui-ci. Ces informations sont port\u00e9es sans d\u00e9lai \u00e0 la connaissance de la commission par l'interm\u00e9diaire du directeur r\u00e9gional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi du d\u00e9partement o\u00f9 se trouve situ\u00e9 le centre en cause de l'entreprise."


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content:
"R. 5213-13  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Les  demandes  de  subvention  pr\u00e9sent\u00e9es  par  les  centres  collectifs  de  r\u00e9adaptation,  de  r\u00e9\u00e9ducation  ou  de formation professionnelle ou par des entreprises du chef de leurs centres accueillant des travailleurs handicap\u00e9s dans les conditions pr\u00e9vues \u00e0 l'article R. 5213-9 \u00e0 R. 5213-12 sont soumises pour avis \u00e0 la section permanente du conseil sup\u00e9rieur pour le reclassement professionnel et social des travailleurs handicap\u00e9s."


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content:
"R. 5213-14  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP p.2270      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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content:
"R. 5213-15  D\u00e9cret n\u00b02022-372 du 16 mars 2022 - art. 2   ARTICLES_STAMP I.-La convention mentionn\u00e9e au I de l'article L. 5213-3-1 d\u00e9finit le montant total de la r\u00e9mun\u00e9ration per\u00e7ue par le salari\u00e9 au titre du salaire vers\u00e9 pour le compte de l'employeur et des indemnit\u00e9s journali\u00e8res mentionn\u00e9es \u00e0 l'article R. 323-3-1 du code de la s\u00e9curit\u00e9 sociale. Ce montant ne peut \u00eatre inf\u00e9rieur \u00e0 la r\u00e9mun\u00e9ration per\u00e7ue avant l'arr\u00eat de travail pr\u00e9c\u00e9dant la mise en place de la convention. La dur\u00e9e maximale de la convention ne peut \u00eatre sup\u00e9rieure \u00e0 dix-huit mois. Elle est d\u00e9termin\u00e9e en tenant compte, le cas \u00e9ch\u00e9ant, de la dur\u00e9e de l'arr\u00eat de travail qui a pr\u00e9c\u00e9d\u00e9 sa mise en place dans les conditions pr\u00e9vues par le I de l'article R. 323-3-1 du code de la s\u00e9curit\u00e9 sociale. II.-La caisse primaire d'assurance maladie transmet pour information la convention \u00e0 la direction r\u00e9gionale de l'\u00e9conomie, de l'emploi, du travail et des solidarit\u00e9s dans le ressort de laquelle l'entreprise est install\u00e9e."


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content:
"R. 5213-16  D\u00e9cret n\u00b02022-372 du 16 mars 2022 - art. 2   ARTICLES_STAMP Par d\u00e9rogation aux articles R. 5213-10 et R. 5213-12, la mise en place de la convention mentionn\u00e9e au I de l'article L. 5213-3-1 est dispens\u00e9e d'avis pr\u00e9alable de la commission des droits et de l'autonomie des personnes handicap\u00e9es."


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content:
"R. 5213-17  D\u00e9cret n\u00b02022-372 du 16 mars 2022 - art. 2   ARTICLES_STAMP I.-Lorsque  la  r\u00e9\u00e9ducation  professionnelle  est  assur\u00e9e  au  sein  d'une  autre  entreprise  selon  les  modalit\u00e9s d\u00e9finies  \u00e0  l'article  L.  8241-2,  l'employeur  initial  transmet  pour  information  la  convention  de  r\u00e9\u00e9ducation professionnelle  en  entreprise  mentionn\u00e9e  \u00e0  l'article  R.  5213-15  \u00e0  l'entreprise  dans  laquelle  se  d\u00e9roule  la r\u00e9\u00e9ducation professionnelle. II.-L'employeur facture \u00e0 l'entreprise dans laquelle le salari\u00e9 effectue sa r\u00e9\u00e9ducation professionnelle la fraction de la r\u00e9mun\u00e9ration, des charges sociales et des frais professionnels restant \u00e0 sa charge. "


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"R. 5213-22  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Le r\u00e9entra\u00eenement au travail pr\u00e9vu \u00e0 l'article L. 5213-5 a pour but de permettre au salari\u00e9 qui a d\u00fb interrompre son activit\u00e9 professionnelle \u00e0 la suite d'une maladie ou d'un accident, de reprendre son travail et de retrouver apr\u00e8s une p\u00e9riode de courte dur\u00e9e son poste de travail ant\u00e9rieur ou, le cas \u00e9ch\u00e9ant, d'acc\u00e9der directement \u00e0 un autre poste de travail."


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content:
"R. 5213-23  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Les obligations d'assurer le r\u00e9entra\u00eenement au travail et la r\u00e9\u00e9ducation professionnelle sont satisfaites par : p.2271      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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content:
"R. 5213-24  D\u00e9cret n\u00b02017-1819 du 29 d\u00e9cembre 2017 - art. 3   ARTICLES_STAMP Le m\u00e9decin du travail et le comit\u00e9 social et \u00e9conomique sont consult\u00e9s sur les moyens les mieux adapt\u00e9s aux conditions d'exploitation et \u00e0 la nature des activit\u00e9s professionnelles visant le r\u00e9entra\u00eenement au travail et la r\u00e9\u00e9ducation professionnelle."


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content:
"R. 5213-25  D\u00e9cret n\u00b02021-143 du 10 f\u00e9vrier 2021 - art. 10   ARTICLES_STAMP Les  modalit\u00e9s  de  r\u00e9-entra\u00eenement  et  de  r\u00e9\u00e9ducation  retenues  sont  communiqu\u00e9es  \u00e0  l'agent  de  contr\u00f4le  de l'inspection du travail qui peut mettre l'employeur en demeure d'adopter, dans un d\u00e9lai d\u00e9termin\u00e9, l'une ou l'autre des mesures \u00e9nonc\u00e9es \u00e0 l'article R. 5213-23 ou de compl\u00e9ter les dispositions prises."


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content:
"R. 5213-26  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP L'affectation  du  travailleur  handicap\u00e9  aux  ateliers  ou  postes  sp\u00e9ciaux  pr\u00e9vus  \u00e0  l'article  R.  5213-23  est prononc\u00e9e sur avis du m\u00e9decin du travail. "


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content:
"R. 5213-27  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Les  centres  de  pr\u00e9orientation  d\u00e9finis  \u00e0  l'article  R.  5213-2  et  les  centres  d'\u00e9ducation  ou  de  r\u00e9\u00e9ducation professionnelle d\u00e9finis aux 1\u00b0 \u00e0 3\u00b0 de l'article R. 5213-9 sont agr\u00e9\u00e9s par le pr\u00e9fet de r\u00e9gion."


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content:
"R. 5213-28  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP La demande d'agr\u00e9ment est adress\u00e9e par la personne responsable du projet au pr\u00e9fet de la r\u00e9gion dans laquelle est situ\u00e9 l'\u00e9tablissement. Elle est accompagn\u00e9e d'un dossier dont la composition est fix\u00e9e par arr\u00eat\u00e9 conjoint des ministres charg\u00e9s des personnes handicap\u00e9es et de l'emploi et qui comprend, notamment, les programmes de formation projet\u00e9s. Cette demande est soumise pour avis aux organismes d'assurance maladie int\u00e9ress\u00e9s, au comit\u00e9 de coordination r\u00e9gional de l'emploi et de la formation professionnelle et au conseil r\u00e9gional."


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content:
"R. 5213-29  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP L'extension d'un centre doit faire l'objet d'un nouvel agr\u00e9ment pris dans les conditions fix\u00e9es aux articles R. 5213-27 et R. 5213-28. La modification des programmes de formation est agr\u00e9\u00e9e par le pr\u00e9fet de r\u00e9gion, apr\u00e8s consultation du comit\u00e9 de coordination r\u00e9gional de l'emploi et de la formation professionnelle."


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content:
"R. 5213-30  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP L'agr\u00e9ment peut \u00eatre retir\u00e9 dans les formes et apr\u00e8s les consultations pr\u00e9vues aux articles R. 5213-27 et R. 5213-28. L'institution gestionnaire est alors mise \u00e0 m\u00eame de pr\u00e9senter ses observations. p.2272      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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content:
"R. 5213-31  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Les centres de pr\u00e9orientation sont plac\u00e9s sous le contr\u00f4le des ministres charg\u00e9s de la s\u00e9curit\u00e9 sociale, de l'action sociale, de l'emploi, de la formation professionnelle et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, de l'agriculture ainsi que du ministre charg\u00e9 de la d\u00e9fense en ce qui concerne les \u00e9tablissements g\u00e9r\u00e9s par l'Office national des anciens combattants. Les centres adressent chaque ann\u00e9e un rapport d'activit\u00e9 aux ministres int\u00e9ress\u00e9s par l'interm\u00e9diaire du pr\u00e9fet de r\u00e9gion. "


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content:
"R. 5213-32  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP L'aide financi\u00e8re pr\u00e9vue \u00e0 l'article L. 5213-10 peut concerner, notamment : 1\u00b0 L'adaptation des machines ou des outillages ; 2\u00b0  L'am\u00e9nagement  de  postes  de  travail,  y  compris  l'\u00e9quipement  individuel  n\u00e9cessaire  aux  travailleurs handicap\u00e9s pour occuper ces postes ; 3\u00b0 Les acc\u00e8s aux lieux de travail."


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content:
"R. 5213-33  D\u00e9cret n\u00b02017-1819 du 29 d\u00e9cembre 2017 - art. 3   ARTICLES_STAMP La demande d'aide financi\u00e8re pr\u00e9sent\u00e9e au titre de l'article R. 5213-32 est adress\u00e9e au pr\u00e9fet du d\u00e9partement o\u00f9 est situ\u00e9 l'\u00e9tablissement. Elle est accompagn\u00e9e d'une description technique du projet et d'un devis estimatif ainsi que de l'avis du comit\u00e9 social et \u00e9conomique."


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content:
"R. 5213-34  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Le montant de l'aide financi\u00e8re susceptible d'\u00eatre accord\u00e9e ne peut exc\u00e9der 80 % du co\u00fbt de l'adaptation ou de l'am\u00e9nagement envisag\u00e9."


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content:
"R. 5213-35  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Le pr\u00e9fet statue sur la demande d'aide financi\u00e8re. Toutefois, lorsque l'aide susceptible d'\u00eatre accord\u00e9e exc\u00e8de un montant fix\u00e9 par arr\u00eat\u00e9 conjoint des ministres charg\u00e9s du budget et de l'emploi, l'arr\u00eat\u00e9 du pr\u00e9fet est, avant mise \u00e0 ex\u00e9cution, transmis au ministre charg\u00e9 de l'emploi, qui dispose d'un d\u00e9lai de quinze jours \u00e0 compter de la r\u00e9ception de cet arr\u00eat\u00e9 pour \u00e9voquer le dossier et statuer sur la demande. "


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content:
"R. 5213-36  D\u00e9cret n\u00b02017-1819 du 29 d\u00e9cembre 2017 - art. 3   ARTICLES_STAMP p.2273      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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content:
"R. 5213-37  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP L'aide financi\u00e8re susceptible d'\u00eatre accord\u00e9e ne peut concerner que la seule p\u00e9riode durant laquelle la pr\u00e9sence d'un encadrement suppl\u00e9mentaire est n\u00e9cessaire pour assurer l'adaptation \u00e0 l'emploi des travailleurs handicap\u00e9s et ne peut exc\u00e9der 50 % des d\u00e9penses d'encadrement suppl\u00e9mentaire correspondant \u00e0 cette p\u00e9riode."


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content:
"R. 5213-38  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Le pr\u00e9fet statue sur la demande d'aide financi\u00e8re. Toutefois, lorsque l'aide susceptible d'\u00eatre accord\u00e9e exc\u00e8de un montant fix\u00e9 par arr\u00eat\u00e9 conjoint des ministres charg\u00e9s du budget et de l'emploi, l'arr\u00eat\u00e9 du pr\u00e9fet est, avant mise \u00e0 ex\u00e9cution, transmis au ministre charg\u00e9 de l'emploi, qui dispose d'un d\u00e9lai de quinze jours \u00e0 compter de la r\u00e9ception de cet arr\u00eat\u00e9 pour \u00e9voquer le dossier et statuer sur la demande. "


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content:
"R. 5213-39  D\u00e9cret n\u00b02016-100 du 2 f\u00e9vrier 2016 - art. 1   ARTICLES_STAMP La  reconnaissance  de  la  lourdeur  du  handicap  mentionn\u00e9e  \u00e0  l'article  L.  5212-9  et  l'attribution  de  l'aide mentionn\u00e9e \u00e0 l'article L. 5213-11 font l'objet de d\u00e9cisions de l'association mentionn\u00e9e \u00e0 l'article L. 5214-1. service-public.fr > Aide \u00e0 la reconnaissance de la lourdeur du handicap (RLH) : quelles sont les r\u00e8gles ? : Compensation de la lourdeur du handicap"


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content:
"R. 5213-40  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP La modulation de la contribution annuelle et l'attribution de l'aide \u00e0 l'emploi pr\u00e9vues aux articles L. 5212-9 et L. 5213-11 ont pour objet de compenser la lourdeur du handicap d'un b\u00e9n\u00e9ficiaire de l'obligation d'emploi. La lourdeur du handicap est \u00e9valu\u00e9e, au regard du poste de travail, apr\u00e8s am\u00e9nagement optimal de ce dernier."


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content:
"R. 5213-42  D\u00e9cret n\u00b02016-1908 du 27 d\u00e9cembre 2016 - art. 19   ARTICLES_STAMP La  demande  de  reconnaissance  de  la  lourdeur  du  handicap  est  pr\u00e9sent\u00e9e  par  l'employeur  au  moyen  d'un formulaire  dont  le  mod\u00e8le  est  fix\u00e9  par  arr\u00eat\u00e9  conjoint  des  ministres  charg\u00e9s  de  l'emploi  et  des  personnes handicap\u00e9es. Ce formulaire, d\u00fbment renseign\u00e9 et sign\u00e9, est accompagn\u00e9 des pi\u00e8ces suivantes : 1\u00b0 L'un des justificatifs de la qualit\u00e9 de b\u00e9n\u00e9ficiaire de l'obligation d'emploi dont la liste figure \u00e0 l'article L. 5212-13 du code du travail ; 2\u00b0 L'avis d'aptitude ou l'attestation de suivi d\u00e9livr\u00e9s par les professionnels de sant\u00e9 du service de sant\u00e9 au travail ; 3\u00b0 Le contrat de travail du b\u00e9n\u00e9ficiaire et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, le ou les avenants \u00e0 ce contrat ; 4\u00b0 Le dernier bulletin de salaire du b\u00e9n\u00e9ficiaire ; 5\u00b0 Les justificatifs des co\u00fbts support\u00e9s par l'employeur dans le cadre de l'am\u00e9nagement optimal du poste et de l'environnement de travail du b\u00e9n\u00e9ficiaire ; p.2274      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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content:
"R. 5213-43  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP L'employeur informe le salari\u00e9 du d\u00e9p\u00f4t de la demande de la reconnaissance de la lourdeur de son handicap."


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content:
"R. 5213-44  D\u00e9cret n\u00b02016-100 du 2 f\u00e9vrier 2016 - art. 3   ARTICLES_STAMP Lorsque la demande \u00e9mane d'un b\u00e9n\u00e9ficiaire de l'obligation d'emploi exer\u00e7ant une activit\u00e9 professionnelle non salari\u00e9e, elle est pr\u00e9sent\u00e9e au moyen d'un formulaire dont le mod\u00e8le est fix\u00e9 par arr\u00eat\u00e9 conjoint des ministres charg\u00e9s de l'emploi et des personnes handicap\u00e9es. Ce formulaire, d\u00fbment renseign\u00e9 et sign\u00e9, est accompagn\u00e9 des pi\u00e8ces suivantes : 1\u00b0 L'un des justificatifs de la qualit\u00e9 de b\u00e9n\u00e9ficiaire de l'obligation d'emploi dont la liste figure \u00e0 l'article L. 5212-13 du code du travail ; 2\u00b0 Un justificatif d'immatriculation ou d'inscription attestant de l'activit\u00e9 de travailleur non salari\u00e9 ; 3\u00b0 Un justificatif des revenus professionnels de la derni\u00e8re ann\u00e9e \u00e9coul\u00e9e ; 4\u00b0 Les justificatifs des co\u00fbts support\u00e9s par le b\u00e9n\u00e9ficiaire dans le cadre de l'am\u00e9nagement optimal de son poste et de son environnement de travail ; 5\u00b0  Les  justificatifs  des  co\u00fbts  support\u00e9s  par  le  b\u00e9n\u00e9ficiaire  au  titre  des  charges  p\u00e9rennes  induites  par  son handicap."


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content:
"R. 5213-45  D\u00e9cret n\u00b02016-1551 du 18 novembre 2016 - art. 6   ARTICLES_STAMP L'association mentionn\u00e9e \u00e0 l'article L. 5214-1 d\u00e9termine le montant annuel des charges p\u00e9rennes induites par le  handicap  mentionn\u00e9es  au  6\u00b0  de  l'article  R.  5213-42  ou  au  5\u00b0  de  l'article  R.  5213-44,  en  application  des modalit\u00e9s de calcul fix\u00e9es par arr\u00eat\u00e9 conjoint des ministres charg\u00e9s de l'emploi et des personnes handicap\u00e9es. La reconnaissance de la lourdeur du handicap est accord\u00e9e comme suit : 1\u00b0 Pour les salari\u00e9s, lorsque le montant d\u00e9termin\u00e9 par l'association est sup\u00e9rieur ou \u00e9gal \u00e0 20 % du produit du salaire horaire minimum de croissance par un nombre d'heures correspondant, sur une base annuelle, soit \u00e0 la dur\u00e9e collective du travail applicable dans l'\u00e9tablissement, soit \u00e0 la dur\u00e9e de travail inscrite au contrat en cas de temps partiel, dans la limite d'une dur\u00e9e correspondant \u00e0 l'application, sur une base annuelle, de la dur\u00e9e l\u00e9gale du travail fix\u00e9e \u00e0 l'article L. 3121-27 ; 2\u00b0 Pour les b\u00e9n\u00e9ficiaires de l'obligation d'emploi qui exercent une activit\u00e9 professionnelle non salari\u00e9e, lorsque le montant d\u00e9termin\u00e9 par l'association est sup\u00e9rieur ou \u00e9gal \u00e0 20 % du produit du salaire horaire minimum de croissance par un nombre d'heures correspondant \u00e0 l'application, sur une base annuelle, de la dur\u00e9e l\u00e9gale du travail fix\u00e9e \u00e0 l'article L. 3121-27."


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"R. 5213-46  D\u00e9cret n\u00b02016-100 du 2 f\u00e9vrier 2016 - art. 5   ARTICLES_STAMP La d\u00e9cision prise par l'association mentionn\u00e9e \u00e0 l'article L. 5214-1 est motiv\u00e9e, puis notifi\u00e9e au demandeur. Lorsque celui-ci est l'employeur, il en informe aussit\u00f4t le b\u00e9n\u00e9ficiaire de l'obligation d'emploi. Cette d\u00e9cision prend effet \u00e0 compter de la date du d\u00e9p\u00f4t de la demande. Elle est accord\u00e9e pour une dur\u00e9e de trois ans. Si le contrat de travail, ou l'activit\u00e9 professionnelle du travailleur non salari\u00e9, se termine ou est interrompu avant cette \u00e9ch\u00e9ance, la d\u00e9cision de reconnaissance de la lourdeur du handicap prend fin \u00e0 cette m\u00eame date. Pour  les  personnes  \u00e2g\u00e9es  de  50  ans  r\u00e9volus  et  plus  \u00e0  la  date  du  d\u00e9p\u00f4t  de  la  demande,  la  d\u00e9cision  de reconnaissance de la lourdeur du handicap est valable jusqu'\u00e0 la fin de l'activit\u00e9 professionnelle pour laquelle p.2275      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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content:
"R. 5213-46-1  D\u00e9cret n\u00b02016-100 du 2 f\u00e9vrier 2016 - art. 6   ARTICLES_STAMP Pour les personnes pr\u00e9sentant un taux d'invalidit\u00e9 ou d'incapacit\u00e9 permanente \u00e9gal ou sup\u00e9rieur \u00e0 80 %, dans le cas d'une premi\u00e8re demande ou d'une demande de r\u00e9vision, la d\u00e9cision de reconnaissance de la lourdeur du handicap peut \u00eatre accord\u00e9e pour une dur\u00e9e d'un an, sur pr\u00e9sentation de la liste des pr\u00e9visions d'am\u00e9nagement du poste et de l'environnement de travail. Ces am\u00e9nagements sont \u00e0 r\u00e9aliser au cours de l'ann\u00e9e qui suit le d\u00e9p\u00f4t de la demande. A l'expiration de cette d\u00e9cision, la demande de reconnaissance de la lourdeur du handicap devra \u00eatre faite dans les conditions fix\u00e9es aux articles R. 5213-42 ou R. 5213-44."


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content:
"R. 5213-46-2  D\u00e9cret n\u00b02018-1334 du 28 d\u00e9cembre 2018 - art. 2   ARTICLES_STAMP Pour les salari\u00e9s ouvrant droit \u00e0 l'aide au poste sortant d'entreprises adapt\u00e9es mentionn\u00e9es \u00e0 l' article L. 5213-13 du code du travail , et les usagers sortant d'\u00e9tablissements et services d'aide par le travail mentionn\u00e9s \u00e0 l' article L. 344-2 du code de l'action sociale et des familles , recrut\u00e9s par une entreprise du milieu ordinaire de travail autre qu'une entreprise adapt\u00e9e, la premi\u00e8re d\u00e9cision de reconnaissance de la lourdeur du handicap est prise sur pr\u00e9sentation du justificatif \u00e9tabli par la structure du milieu adapt\u00e9 ou prot\u00e9g\u00e9, attestant de la sortie depuis moins d'un an \u00e0 la date du d\u00e9p\u00f4t de la demande. Cette premi\u00e8re d\u00e9cision ouvre droit \u00e0 une aide \u00e0 l'emploi \u00e0 taux major\u00e9 ou le cas \u00e9ch\u00e9ant \u00e0 une modulation de la contribution annuelle pr\u00e9vue \u00e0 l'article L. 5212-9 dans les conditions pr\u00e9vues \u00e0 l'article R. 5213-51 . Le mod\u00e8le de formulaire contenant l'attestation susmentionn\u00e9e est fix\u00e9 par arr\u00eat\u00e9 conjoint des ministres charg\u00e9s de l'emploi et des personnes handicap\u00e9es. Ce formulaire, d\u00fbment renseign\u00e9 et sign\u00e9 par l'employeur ou le travailleur non salari\u00e9 demandeur de la reconnaissance de la lourdeur du handicap, est accompagn\u00e9 des justificatifs pr\u00e9vus aux 1\u00b0, 2\u00b0 et 3\u00b0 de l'article R. 5213-42 ou aux 1\u00b0 et 2\u00b0 de l'article R. 5213-44 ."


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content:
"R. 5213-47  D\u00e9cret n\u00b02016-100 du 2 f\u00e9vrier 2016 - art. 7   ARTICLES_STAMP La reconnaissance de la lourdeur du handicap peut \u00eatre renouvel\u00e9e, \u00e0 l'expiration de la d\u00e9cision, sur pr\u00e9sentation d'une nouvelle demande. Si la d\u00e9cision de reconnaissance de la lourdeur du handicap, venue \u00e0 expiration, a \u00e9t\u00e9 faite dans les conditions fix\u00e9es \u00e0 l'article R. 5213-42 ou \u00e0 l'article R. 5213-44, et dans le cas o\u00f9 la demande de renouvellement n'inclut pas une demande de r\u00e9vision au titre de l'article R. 5213-48 et si la personne handicap\u00e9e est \u00e2g\u00e9e de moins de 50 ans \u00e0 la date du d\u00e9p\u00f4t de cette nouvelle demande, la d\u00e9cision de l'association mentionn\u00e9e \u00e0 l'article L. 5214-1 est prise au vu d'un formulaire simplifi\u00e9 dont le mod\u00e8le est fix\u00e9 par arr\u00eat\u00e9 conjoint des ministres charg\u00e9s de l'emploi et des personnes handicap\u00e9es, accompagn\u00e9 des pi\u00e8ces pr\u00e9vues aux 1\u00b0, 2\u00b0 et 4\u00b0 de l'article R. 5213-42 ou aux 1\u00b0 et 3\u00b0 de l'article R. 5213-44. Cette demande de renouvellement simplifi\u00e9e doit \u00eatre pr\u00e9sent\u00e9e dans un d\u00e9lai de six mois maximum \u00e0 compter de la date de fin de la d\u00e9cision pr\u00e9c\u00e9dente."


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content:
"R. 5213-48  D\u00e9cret n\u00b02016-100 du 2 f\u00e9vrier 2016 - art. 8   ARTICLES_STAMP Lorsqu'une  d\u00e9cision  de  reconnaissance  de  la  lourdeur  du  handicap  est  en  cours  et  que  le  b\u00e9n\u00e9ficiaire  de l'obligation d'emploi change de poste au sein de l'entreprise ou d'activit\u00e9 non salari\u00e9e, ou lorsque son handicap ou son environnement de travail \u00e9volue, l'employeur ou le b\u00e9n\u00e9ficiaire non salari\u00e9 pr\u00e9sente une demande de r\u00e9vision dans les conditions fix\u00e9es aux articles R. 5213-42 ou R. 5213-44."


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content:
"R. 5213-49  D\u00e9cret n\u00b02016-100 du 2 f\u00e9vrier 2016 - art. 9   ARTICLES_STAMP Un arr\u00eat\u00e9 conjoint des ministres charg\u00e9s de l'emploi et des personnes handicap\u00e9es fixe le montant de l'aide \u00e0 l'emploi, ainsi qu'un montant major\u00e9. Ce montant major\u00e9 est applicable lorsque le montant annuel des charges p.2276      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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content:
"R. 5213-50  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP L'aide \u00e0 l'emploi est calcul\u00e9e \u00e0 due proportion du temps de travail accompli par rapport \u00e0 la dur\u00e9e collective du travail applicable dans l'\u00e9tablissement, ou, pour le b\u00e9n\u00e9ficiaire de l'obligation d'emploi non salari\u00e9, par rapport \u00e0 la dur\u00e9e l\u00e9gale du travail."


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content:
"R. 5213-51  D\u00e9cret n\u00b02016-100 du 2 f\u00e9vrier 2016 - art. 10   ARTICLES_STAMP Dans le mois qui suit la date de notification de la d\u00e9cision, l'employeur soumis \u00e0 l'obligation d'emploi peut opter pour la modulation de la contribution annuelle pr\u00e9vue \u00e0 l'article L. 5212-9. Faute d'avoir notifi\u00e9 son option pour la modulation, dans ce d\u00e9lai d'un mois, l'employeur est cens\u00e9 avoir opt\u00e9, pour toute la dur\u00e9e de la d\u00e9cision, pour le versement de l'aide \u00e0 l'emploi. Dans  le  cas  o\u00f9,  pendant  la  dur\u00e9e  de  la  d\u00e9cision,  l'employeur  ayant  opt\u00e9  pour  la  modulation  ne  serait  plus assujetti \u00e0 l'obligation d'emploi ou remplirait cette obligation, l'aide \u00e0 l'emploi se substituerait, \u00e0 sa demande, \u00e0 la modulation de la contribution. service-public.fr > Aide \u00e0 la reconnaissance de la lourdeur du handicap (RLH) : quelles sont les r\u00e8gles ? : Compensation de la lourdeur du handicap "


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content:
"R. 5213-52  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP La personne handicap\u00e9e pour laquelle la commission des droits et de l'autonomie des personnes handicap\u00e9es prononce une orientation vers le march\u00e9 du travail et qui se dirige vers une activit\u00e9 ind\u00e9pendante peut b\u00e9n\u00e9ficier d'une subvention d'installation. Cette subvention, dont le montant et les conditions d'attribution sont fix\u00e9s par d\u00e9cret, contribue \u00e0 l'achat et \u00e0 l'installation de l'\u00e9quipement n\u00e9cessaire \u00e0 cette activit\u00e9."


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content:
"D. 5213-53  D\u00e9cret n\u00b02022-1015 du 19 juillet 2022 - art. 9   ARTICLES_STAMP Pour pr\u00e9tendre \u00e0 la subvention d'installation, le travailleur handicap\u00e9 r\u00e9pond aux conditions suivantes : 1\u00b0 Il n'a subi aucune des condamnations pr\u00e9vues par le chapitre VIII du titre II du livre premier du code de commerce ; 2\u00b0 Il pr\u00e9sente toutes les garanties de moralit\u00e9 n\u00e9cessaires ; 3\u00b0 S'il ne poss\u00e8de pas la nationalit\u00e9 fran\u00e7aise ou celle d'un Etat membre de l'Union europ\u00e9enne, il r\u00e9side en France depuis trois ans au moins au moment de la demande ; 4\u00b0  Il  dispose  d'un  local  permettant  l'exercice  de  la  profession  et  remplit  les  conditions  habituelles d'exploitation ; 5\u00b0 Il justifie des dipl\u00f4mes \u00e9ventuellement exig\u00e9s pour l'exercice de la profession ; 6\u00b0 Il est inscrit au Registre national des entreprises en tant qu'entreprise du secteur des m\u00e9tiers et de l'artisanat, au registre du commerce et aux ordres professionnels, lorsque cette inscription est n\u00e9cessaire pour l'exercice de la profession."


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content:
"D. 5213-54  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP p.2277      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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content:
"D. 5213-55  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP La subvention est attribu\u00e9e dans la limite des cr\u00e9dits d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s par le minist\u00e8re charg\u00e9 de l'emploi. Son montant maximum est fix\u00e9 par arr\u00eat\u00e9 conjoint des ministres charg\u00e9s de l'emploi et du budget."


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content:
"D. 5213-56  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Le versement de la subvention est subordonn\u00e9 \u00e0 l'\u00e9tablissement d'une convention pr\u00e9cisant son objet et les modalit\u00e9s de contr\u00f4le exerc\u00e9 par la collectivit\u00e9 publique."


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content:
"D. 5213-57  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP La subvention est affect\u00e9e \u00e0 l'achat ou \u00e0 l'installation de l'\u00e9quipement n\u00e9cessaire \u00e0 l'exercice de la profession ind\u00e9pendante vers laquelle le travailleur handicap\u00e9 a \u00e9t\u00e9 dirig\u00e9 par la commission des droits et de l'autonomie des personnes handicap\u00e9es."


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content:
"D. 5213-58  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP La profession ind\u00e9pendante exerc\u00e9e est choisie dans une des branches d\u00e9termin\u00e9es par arr\u00eat\u00e9 du ministre charg\u00e9 de l'emploi sur avis des ministres charg\u00e9s de l'industrie, de l'\u00e9conomie, du commerce et de l'artisanat ainsi que de l'agriculture si la subvention est destin\u00e9e \u00e0 l'\u00e9quipement d'une entreprise du secteur agricole."


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content:
"D. 5213-59  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Pour b\u00e9n\u00e9ficier de la subvention d'installation, le travailleur handicap\u00e9 s'engage \u00e0 exploiter personnellement l'entreprise  ind\u00e9pendante  ainsi  qu'\u00e0  exercer  personnellement  la  profession  lib\u00e9rale  en  vue  de  laquelle  la subvention est sollicit\u00e9e."


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content:
"D. 5213-60  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Le remboursement de la subvention est exigible en cas d'utilisation \u00e0 des fins autres que celles pour lesquelles elle a \u00e9t\u00e9 consentie, de non-exploitation du fonds ou d'abandon non justifi\u00e9 de la profession par l'int\u00e9ress\u00e9."


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content:
"D. 5213-61  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP p.2278      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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content:
"R. 5213-62  D\u00e9cret n\u00b02022-917 du 21 juin 2022 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le  pr\u00e9fet  de  r\u00e9gion,  en  tenant  compte  des  besoins  \u00e9conomiques  et  sociaux  et  de  l'offre  existante  sur  son territoire,  peut  conclure  avec  une  structure  pr\u00e9sentant  un  projet  \u00e9conomique  et  social  viable  en  faveur  de l'emploi de travailleurs handicap\u00e9s, ou de personnes d\u00e9tenues reconnues travailleurs handicap\u00e9s ayant sign\u00e9 le contrat d'emploi p\u00e9nitentiaire mentionn\u00e9 \u00e0 l'article L. 412-3 du code p\u00e9nitentiaire, un contrat pluriannuel d'objectifs et de moyens valant agr\u00e9ment en qualit\u00e9 d'entreprise adapt\u00e9e dans la r\u00e9gion d'implantation. Lorsqu'une entreprise adapt\u00e9e est implant\u00e9e dans plusieurs r\u00e9gions et sollicite un agr\u00e9ment, sa demande est adress\u00e9e au pr\u00e9fet de la r\u00e9gion dans laquelle elle a son si\u00e8ge social. Le pr\u00e9fet de la r\u00e9gion d'implantation du si\u00e8ge social coordonne l'instruction de la demande avec les autres pr\u00e9fets de r\u00e9gion concern\u00e9s qui lui transmettent leurs avis. Le pr\u00e9fet de la r\u00e9gion d'implantation du si\u00e8ge social notifie la d\u00e9cision. Le contrat est conclu entre l'entreprise et le pr\u00e9fet de r\u00e9gion du ressort de chaque \u00e9tablissement. service-public.fr > Handicap : travail en entreprise adapt\u00e9e : Proportion minimale de travailleurs handicap\u00e9s dans une entreprise adapt\u00e9e"


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"D. 5213-63-1  D\u00e9cret n\u00b02022-917 du 21 juin 2022 - art. 1   ARTICLES_STAMP I.-Sous  r\u00e9serve  des  dispositions  du  II,  le  montant  total  annuel  d'aide  vers\u00e9e  \u00e0  l'entreprise  adapt\u00e9e  au  titre de  l'enveloppe  financi\u00e8re  mentionn\u00e9e  \u00e0  l'article  R.  5213-76  est  calcul\u00e9  sur  la  base  d'une  proportion  de travailleurs,  \u00e0  l'exclusion  des  personnes  d\u00e9tenues  reconnues  travailleurs  handicap\u00e9s  ayant  sign\u00e9  un  contrat d'emploi p\u00e9nitentiaire, qui ne peut \u00eatre sup\u00e9rieure \u00e0 75 % de l'effectif salari\u00e9 annuel de l'entreprise. p.2279      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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"R. 5213-65  D\u00e9cret n\u00b02018-1334 du 28 d\u00e9cembre 2018 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le contrat pluriannuel d'objectifs et de moyens peut \u00eatre conclu pour une dur\u00e9e maximale de cinq ans. Les stipulations  financi\u00e8res  du  contrat  conclu  avec  le  pr\u00e9fet  de  r\u00e9gion  font  l'objet  d'avenants  annuels.  Chaque avenant fixe le montant des aides financi\u00e8res affect\u00e9es \u00e0 l'entreprise adapt\u00e9e. Le pr\u00e9fet de r\u00e9gion peut r\u00e9viser en cours d'ann\u00e9e par voie d'avenant, \u00e0 la hausse ou \u00e0 la baisse, les aides affect\u00e9es pour tenir compte d'un changement de situation de l'entreprise adapt\u00e9e."


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content:
"R. 5213-66  D\u00e9cret n\u00b02022-917 du 21 juin 2022 - art. 1   ARTICLES_STAMP Afin de favoriser la r\u00e9alisation des projets professionnels des salari\u00e9s ou des personnes d\u00e9tenues ayant sign\u00e9 un contrat d'emploi p\u00e9nitentiaire, la valorisation de leurs comp\u00e9tences et leur mobilit\u00e9 professionnelle au sein de  l'entreprise  adapt\u00e9e  elle-m\u00eame  ou  vers  d'autres  employeurs,  l'entreprise  adapt\u00e9e  met  en  \u0153uvre,  au  titre p.2280      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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content:
"R. 5213-67  D\u00e9cret n\u00b02022-917 du 21 juin 2022 - art. 1   ARTICLES_STAMP L'entreprise adapt\u00e9e transmet au pr\u00e9fet de r\u00e9gion du ressort de chaque \u00e9tablissement ses comptes annuels et un bilan annuel d'activit\u00e9 pr\u00e9sentant, pour les travailleurs reconnus handicap\u00e9s ou pour les personnes d\u00e9tenues reconnues travailleurs handicap\u00e9s ayant sign\u00e9 un contrat d'emploi p\u00e9nitentiaire qu'elle accompagne, les actions mises en \u0153uvre et leurs r\u00e9sultats ainsi que les moyens affect\u00e9s \u00e0 la r\u00e9alisation de ces actions. Il  pr\u00e9cise  les  r\u00e9alisations  men\u00e9es  en  termes  d'accompagnement  individualis\u00e9,  notamment  en  mati\u00e8re  de formation  et  d'encadrement  destin\u00e9  \u00e0  favoriser  le  projet  professionnel,  ainsi  que  les  r\u00e9sultats  constat\u00e9s  en mati\u00e8re d'acc\u00e8s et de maintien dans l'emploi des travailleurs handicap\u00e9s."


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content:
"R. 5213-68  D\u00e9cret n\u00b02018-1334 du 28 d\u00e9cembre 2018 - art. 1   ARTICLES_STAMP I.-Le pr\u00e9fet contr\u00f4le l'ex\u00e9cution du contrat pluriannuel d'objectifs et de moyens. L'entreprise adapt\u00e9e lui fournit, \u00e0 sa demande, tout \u00e9l\u00e9ment permettant de v\u00e9rifier la bonne ex\u00e9cution du contrat, la r\u00e9alit\u00e9 des actions mises en \u0153uvre, ainsi que leurs r\u00e9sultats. II.-En cas de non-respect des stipulations du contrat par l'entreprise adapt\u00e9e, le pr\u00e9fet l'informe par tout moyen conf\u00e9rant date certaine de son intention de r\u00e9silier le contrat. L'entreprise adapt\u00e9e dispose d'un d\u00e9lai d'un mois pour faire conna\u00eetre ses observations. Le pr\u00e9fet demande le reversement des sommes ind\u00fbment per\u00e7ues. En cas de manquement aux r\u00e8gles du droit du travail constat\u00e9 par l'inspection du travail, le pr\u00e9fet peut suspendre le contrat conclu avec l'entreprise adapt\u00e9e si celle-ci n'a pas r\u00e9gularis\u00e9 la situation dans le d\u00e9lai accord\u00e9 par l'inspection du travail. Dans ce cas, le pr\u00e9fet prononce cette suspension \u00e0 l'issue de ce d\u00e9lai et pour une dur\u00e9e identique. III.-Lorsque l'aide financi\u00e8re est obtenue \u00e0 la suite de fausses d\u00e9clarations, le pr\u00e9fet r\u00e9silie le contrat apr\u00e8s avoir observ\u00e9 la proc\u00e9dure mentionn\u00e9e au 1er alin\u00e9a du II. Les sommes ind\u00fbment per\u00e7ues donnent lieu \u00e0 reversement. service-public.fr > Handicap : travail en entreprise adapt\u00e9e : Proportion minimale de travailleurs handicap\u00e9s dans une entreprise adapt\u00e9e "


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content:
"R. 5213-70  D\u00e9cret n\u00b02018-1334 du 28 d\u00e9cembre 2018 - art. 2   ARTICLES_STAMP Chaque  entreprise  adapt\u00e9e  est  plac\u00e9  sous  l'autorit\u00e9  d'un  responsable,  sans  pr\u00e9judice  des  responsabilit\u00e9s incombant \u00e0 l'organisme gestionnaire. p.2281      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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content:
"R. 5213-71  D\u00e9cret n\u00b02018-1334 du 28 d\u00e9cembre 2018 - art. 2   ARTICLES_STAMP Chaque entreprise adapt\u00e9e fait l'objet d'une comptabilit\u00e9 distincte tenue conform\u00e9ment aux prescriptions du plan comptable g\u00e9n\u00e9ral. R. 5213-72  D\u00e9cret n\u00b02018-1334 du 28 d\u00e9cembre 2018 - art. 2   L'entreprise adapt\u00e9e dispose de ses propres locaux."


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content:
"R. 5213-73  D\u00e9cret n\u00b02018-1334 du 28 d\u00e9cembre 2018 - art. 2   ARTICLES_STAMP  Legif.     Plan     Jp.C.Cass.     Jp.Appel     Jp.Admin.     Juricaf Les organismes gestionnaires des entreprises adapt\u00e9es se soumettent au contr\u00f4le des agents des services du travail et de l'emploi. Ceux-ci peuvent se faire pr\u00e9senter tous les documents relatifs \u00e0 la gestion, notamment les livres et registres dont la tenue est prescrite aux employeurs par les dispositions l\u00e9gales. "


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content:
"R. 5213-77  D\u00e9cret n\u00b02018-1334 du 28 d\u00e9cembre 2018 - art. 1   ARTICLES_STAMP Sont consid\u00e9r\u00e9s comme du temps de travail effectif, quand ils sont r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s, les trois premiers jours d'absence justifi\u00e9e par l'incapacit\u00e9 r\u00e9sultant de maladie ou d'accident. Une  aide  minor\u00e9e  est  vers\u00e9e  \u00e0  l'entreprise,  lorsque  l'employeur  est  tenu,  en  application  de  dispositions l\u00e9gales ou conventionnelles, de maintenir la r\u00e9mun\u00e9ration pendant les p\u00e9riodes donnant lieu au versement de l'indemnit\u00e9 journali\u00e8re pr\u00e9vue \u00e0 l' article L. 321-1 du code de la s\u00e9curit\u00e9 sociale . Le montant de cette aide minor\u00e9e est calcul\u00e9 sur la base de 30 % du salaire horaire minimum de croissance brut. Il tient compte de la dur\u00e9e du travail applicable ou de la dur\u00e9e inscrite au contrat en cas de travail \u00e0 temps p.2282      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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content:
"R. 5213-78  D\u00e9cret n\u00b02022-917 du 21 juin 2022 - art. 1   ARTICLES_STAMP L'Etat confie \u00e0 l'Agence de services et de paiement le versement et les contr\u00f4les des aides mentionn\u00e9es \u00e0 l' article L. 5213-19 du code du travail dans les conditions suivantes : a) Les aides sont attribu\u00e9es dans la limite des cr\u00e9dits inscrits dans la loi de finances, \u00e0 des entreprises adapt\u00e9es qui ont conclu un contrat pluriannuel d'objectifs et de moyens mentionn\u00e9 \u00e0 l'article L. 5213-13 ; b) Les aides susmentionn\u00e9es ne peuvent se cumuler pour un m\u00eame poste, avec une autre aide de m\u00eame nature et ayant le m\u00eame objet, vers\u00e9e par l'Etat ; c)  La  v\u00e9rification  des  proportions  minimale  et  maximale  de  travailleurs  reconnus  handicap\u00e9s  dans  les effectifs salari\u00e9s des entreprises adapt\u00e9es ou de personnes d\u00e9tenues reconnues travailleurs handicap\u00e9s parmi les  personnes  d\u00e9tenues  ayant  sign\u00e9  un  contrat  d'emploi  p\u00e9nitentiaire  travaillant  dans  le  cadre  du  contrat d'implantation d'une entreprise adapt\u00e9e, ainsi que le respect par des r\u00e8gles europ\u00e9ennes relatives aux aides d'Etat, s'effectuent notamment \u00e0 partir des d\u00e9clarations r\u00e9alis\u00e9es sous forme d\u00e9mat\u00e9rialis\u00e9e par l'interm\u00e9diaire d'un t\u00e9l\u00e9service. "


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content:
"D. 5213-82  D\u00e9cret n\u00b02019-39 du 23 janvier 2019 - art. 4   ARTICLES_STAMP Les  conditions  de  la  mise  \u00e0  disposition  du  travailleur  handicap\u00e9  sont  fix\u00e9es  par  des  contrats  \u00e9crits  que de  l'entreprise  adapt\u00e9e  conclut,  d'une  part,  avec  l'employeur  utilisateur  et,  d'autre  part,  avec  le  travailleur handicap\u00e9."


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content:
"D. 5213-83  D\u00e9cret n\u00b02021-143 du 10 f\u00e9vrier 2021 - art. 10   ARTICLES_STAMP Les contrats de mise \u00e0 disposition aupr\u00e8s d'un m\u00eame employeur sont conclus pour une dur\u00e9e maximale d'un an, renouvelable une fois. p.2283      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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content:
"D. 5213-84  D\u00e9cret n\u00b02019-39 du 23 janvier 2019 - art. 4   ARTICLES_STAMP Une  convention  de  mise  \u00e0  disposition  entre  l'entreprise  adapt\u00e9e  pr\u00eateuse  et  l'entreprise  utilisatrice  pr\u00e9cise notamment : 1\u00b0 L'identit\u00e9 et la qualification du salari\u00e9 concern\u00e9 ; 2\u00b0 La dur\u00e9e, l'horaire et le lieu de la mise \u00e0 disposition ; 3\u00b0 Les caract\u00e9ristiques des travaux \u00e0 accomplir et de l'environnement de travail ; 4\u00b0 Le mode de d\u00e9termination des salaires, des charges sociales et des frais professionnels qui seront factur\u00e9s \u00e0 l'entreprise utilisatrice par l'entreprise adapt\u00e9e pr\u00eateuse."


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content:
"D. 5213-85  D\u00e9cret n\u00b02019-39 du 23 janvier 2019 - art. 4   ARTICLES_STAMP Le salari\u00e9 signe avec l'entreprise adapt\u00e9e un avenant au contrat de travail qui pr\u00e9cise notamment : 1\u00b0 Le travail confi\u00e9 au sein de l'entreprise utilisatrice, les horaires et le lieu d'ex\u00e9cution du travail, ainsi que les caract\u00e9ristiques particuli\u00e8res du poste de travail ; 2\u00b0 Les \u00e9l\u00e9ments et les modalit\u00e9s de paiement de la r\u00e9mun\u00e9ration due ; 3\u00b0 Les conditions d'une offre d'embauche au sein de l'entreprise utilisatrice."


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content:
"D. 5213-86  D\u00e9cret n\u00b02019-39 du 23 janvier 2019 - art. 4   ARTICLES_STAMP Le salari\u00e9 handicap\u00e9 qui a d\u00e9missionn\u00e9 d'une entreprise adapt\u00e9e ou pour travailler dans une entreprise ordinaire b\u00e9n\u00e9ficie, dans le d\u00e9lai d'un an \u00e0 compter de la rupture de son contrat, de la priorit\u00e9 d'embauche mentionn\u00e9e \u00e0 l'article L. 5213-17 s'il manifeste le souhait de r\u00e9int\u00e9grer l'entreprise adapt\u00e9e. Dans ce cas, l'entreprise adapt\u00e9e l'informe de tout emploi disponible compatible avec sa situation. "


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content:
"R. 5213-87  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Lorsque la commission des droits et de l'autonomie des personnes handicap\u00e9es envisage l'orientation sur le march\u00e9 du travail ou vers un \u00e9tablissement ou service d'aide par le travail, elle se prononce par une d\u00e9cision motiv\u00e9e, en tenant compte des possibilit\u00e9s r\u00e9elles d'insertion dans le march\u00e9 du travail ou au sein d'un tel \u00e9tablissement ou service. "


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content:
"D. 5213-88  D\u00e9cret n\u00b02017-473 du 3 avril 2017 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le dispositif d'emploi accompagn\u00e9 mentionn\u00e9 \u00e0 l'article L. 5213-2-1 est mis en \u0153uvre aux fins d'insertion dans le milieu ordinaire de travail, par une personne morale gestionnaire qui organise, au moyen de la convention p.2284      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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content:
"D. 5213-89  D\u00e9cret n\u00b02016-1899 du 27 d\u00e9cembre 2016 - art. 1   ARTICLES_STAMP Peuvent  \u00eatre  b\u00e9n\u00e9ficiaires  du  dispositif  d'emploi  accompagn\u00e9,  donnant  lieu  \u00e0  l'accompagnement  de  leur employeur : 1\u00b0 Les travailleurs handicap\u00e9s reconnus au titre de l'article L. 5213-2 ayant un projet d'insertion en milieu ordinaire de travail ; 2\u00b0 Les travailleurs handicap\u00e9s accueillis dans un \u00e9tablissement ou service d'aide par le travail mentionn\u00e9 au a du 5\u00b0 du I de l'article L. 312-1 du code de l'action sociale et des familles ayant un projet d'insertion en milieu ordinaire de travail ; 3\u00b0  Les  travailleurs  handicap\u00e9s  en  emploi  en  milieu  ordinaire  de  travail  qui  rencontrent  des  difficult\u00e9s particuli\u00e8res pour s\u00e9curiser de fa\u00e7on durable leur insertion professionnelle. Le dispositif d'emploi accompagn\u00e9 est ouvert d\u00e8s l'\u00e2ge de seize ans."


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content:
"D. 5213-91  D\u00e9cret n\u00b02016-1899 du 27 d\u00e9cembre 2016 - art. 1   ARTICLES_STAMP La convention de financement conclue en application du IV de l'article L. 5213-2-1 peut notamment associer le Fonds de d\u00e9veloppement pour l'insertion professionnelle des handicap\u00e9s mentionn\u00e9 \u00e0 l'article L. 5214-1 et le Fonds d'insertion des personnes handicap\u00e9es dans la fonction publique mentionn\u00e9 \u00e0 l'article L. 323-8-6-1 dans les conditions pr\u00e9vues par une convention nationale conclue, le cas \u00e9ch\u00e9ant, entre l'Etat et ces deux fonds."


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content:
"D. 5213-92  D\u00e9cret n\u00b02016-1899 du 27 d\u00e9cembre 2016 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le dispositif d'emploi accompagn\u00e9 fait l'objet d'un appel \u00e0 candidatures de l'agence r\u00e9gionale de sant\u00e9, qui d\u00e9finit  le  ou  les  territoires  d'intervention  du  dispositif  dans  le  respect  du  cahier  des  charges  mentionn\u00e9  \u00e0 l'article D. 5213-90. Pour l'instruction des candidatures, l'agence r\u00e9gionale de sant\u00e9 peut associer la direction r\u00e9gionale  des  entreprises,  de  la  concurrence,  de  la  consommation,  du  travail  et  de  l'emploi  et  consulter  le Fonds de d\u00e9veloppement pour l'insertion professionnelle des handicap\u00e9s et le Fonds d'insertion des personnes handicap\u00e9es dans la fonction publique. A l'issue de la proc\u00e9dure d'appel \u00e0 candidatures, l'agence r\u00e9gionale de sant\u00e9 informe la commission mentionn\u00e9e \u00e0 l'article L. 146-9 du code de l'action sociale et des familles de la ou des personnes morales gestionnaires s\u00e9lectionn\u00e9es."


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"D. 5213-93  D\u00e9cret n\u00b02016-1899 du 27 d\u00e9cembre 2016 - art. 1   ARTICLES_STAMP I.-La  d\u00e9cision  d'admission  du  travailleurs  handicap\u00e9  dans  le  dispositif,  prise  apr\u00e8s  accord  de  l'int\u00e9ress\u00e9, est  rendue  par  la  commission  mentionn\u00e9e  \u00e0  l'article  L.  146-9  du  code  de  l'action  sociale  et  des  familles conform\u00e9ment aux dispositions de l'article L. 241-6 du m\u00eame code. Le  dispositif  d'emploi  accompagn\u00e9  et  la  maison  d\u00e9partementale  des  personnes  handicap\u00e9es  comp\u00e9tente organisent, le cas \u00e9ch\u00e9ant dans le cadre d'une convention, les modalit\u00e9s de partenariat et d'\u00e9changes permettant p.2286      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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"R. 5214-1  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Le ministre charg\u00e9 de l'emploi est charg\u00e9 de coordonner l'activit\u00e9 des organismes et services publics ou priv\u00e9s qui, \u00e0 quelque titre que ce soit, concourent \u00e0 l'une des op\u00e9rations pr\u00e9vues aux articles L. 5212-6 et suivants et de d\u00e9finir les modalit\u00e9s de liaison entre ces organismes et services. "


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content:
"R. 5214-19  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Les statuts de l'association charg\u00e9e de la gestion du Fonds de d\u00e9veloppement pour l'insertion professionnelle des handicap\u00e9s mentionn\u00e9e \u00e0 l'article L. 5214-1 sont agr\u00e9\u00e9s par le ministre charg\u00e9 de l'emploi."


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content:
"R. 5214-20  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP L'association proc\u00e8de annuellement \u00e0 l'\u00e9valuation des actions qu'elle conduit pour l'insertion professionnelle des personnes handicap\u00e9es en milieu ordinaire. Elle publie un rapport d'activit\u00e9 annuel et est soumise au contr\u00f4le administratif et financier de l'Etat."


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content:
"R. 5214-21  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP L'association  transmet  au  ministre  charg\u00e9  de  l'emploi,  pour  approbation,  le  projet  de  r\u00e9partition  des contributions pour l'ann\u00e9e en cours, au plus tard au 31 mars de chaque ann\u00e9e. p.2287      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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content:
"R. 5214-22  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Dans le respect des missions pr\u00e9vues \u00e0 l'article L. 5214-3, la convention d'objectifs d\u00e9termine notamment : 1\u00b0 Les engagements r\u00e9ciproques contribuant \u00e0 la coh\u00e9rence entre les mesures de droit commun de l'emploi et de la formation professionnelle et les mesures sp\u00e9cifiques arr\u00eat\u00e9es par l'association et les moyens financiers n\u00e9cessaires \u00e0 l'atteinte de ces objectifs ; 2\u00b0  Les  priorit\u00e9s  et  les  grands  principes  d'intervention  du  service  public  de  l'emploi  et  des  organismes  de placement sp\u00e9cialis\u00e9s."


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content:
"R. 5214-23  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Une convention de coop\u00e9ration est conclue entre l'association charg\u00e9e de la gestion du fonds de d\u00e9veloppement pour l'insertion professionnelle des handicap\u00e9s et le fonds pour l'insertion professionnelle des handicap\u00e9s dans la fonction publique. Elle  d\u00e9termine  notamment  les  obligations  respectives  des  parties  \u00e0  l'\u00e9gard  des  organismes  de  placement sp\u00e9cialis\u00e9s. "


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content:
"R. 5215-1  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Le  fait  de  ne  pas  respecter  l'obligation  de  r\u00e9-entra\u00eenement  au  travail  et  de  r\u00e9\u00e9ducation  professionnelle  des salari\u00e9s malades et bless\u00e9s, en m\u00e9connaissance des dispositions de l'article L. 5213-5, est puni de l'amende pr\u00e9vue pour les contraventions de la quatri\u00e8me classe. "


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content:
"R. 5221-1  D\u00e9cret n\u00b02021-360 du 31 mars 2021 - art. 1   ARTICLES_STAMP I. - Pour exercer une activit\u00e9 professionnelle salari\u00e9e en France, les personnes suivantes doivent d\u00e9tenir une autorisation de travail lorsqu'elles sont employ\u00e9es conform\u00e9ment aux dispositions du pr\u00e9sent code : 1\u00b0  Etranger  non  ressortissant  d'un  Etat  membre  de  l'Union  europ\u00e9enne,  d'un  autre  Etat  partie  \u00e0  l'Espace \u00e9conomique europ\u00e9en ou de la Conf\u00e9d\u00e9ration suisse ; 2\u00b0 Etranger ressortissant d'un Etat membre de l'Union europ\u00e9enne pendant la p\u00e9riode d'application des mesures transitoires relatives \u00e0 la libre circulation des travailleurs. II. - La demande d'autorisation de travail est faite par l'employeur. p.2288      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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content:
"D. 5221-2-1  D\u00e9cret n\u00b02016-1461 du 28 octobre 2016 - art. 1   ARTICLES_STAMP En application de l'article L. 5221-2-1 du code du travail, n'est pas soumis \u00e0 la condition pr\u00e9vue au 2\u00b0 de l'article L. 5221-2 du m\u00eame code l'\u00e9tranger qui entre en France afin d'y exercer une activit\u00e9 salari\u00e9e pour une dur\u00e9e inf\u00e9rieure ou \u00e9gale \u00e0 trois mois dans les domaines suivants : 1\u00b0 Les manifestations sportives, culturelles, artistiques et scientifiques ; 2\u00b0 Les colloques, s\u00e9minaires et salons professionnels ; 3\u00b0  La  production  et  la  diffusion  cin\u00e9matographiques,  audiovisuelles,  du  spectacle  et  de  l'\u00e9dition phonographique, lorsqu'il est artiste du spectacle ou personnel technique attach\u00e9 directement \u00e0 la production ou \u00e0 la r\u00e9alisation ; 4\u00b0 Le mannequinat et la pose artistique ; 5\u00b0 Les services \u00e0 la personne et les employ\u00e9s de maison pendant le s\u00e9jour en France de leurs employeurs particuliers ; 6\u00b0 Les missions d'audit et d'expertise en informatique, gestion, finance, assurance, architecture et ing\u00e9nierie, lorsqu'il est d\u00e9tach\u00e9 en application des dispositions de l'article L. 1262-1 du code du travail ; p.2290      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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content:
"R. 5221-6  D\u00e9cret n\u00b02021-360 du 31 mars 2021 - art. 8   ARTICLES_STAMP Sous r\u00e9serve des dispositions de l'article R. 5221-22, le contrat de travail conclu dans le cadre de dispositifs en faveur de l'emploi pr\u00e9vus au livre I de la cinqui\u00e8me partie ou dans le cadre de la formation professionnelle tout au long de la vie pr\u00e9vue \u00e0 la sixi\u00e8me partie du pr\u00e9sent code ne permet pas la d\u00e9livrance des titres de s\u00e9jour mentionn\u00e9s aux 6\u00b0, 8\u00b0, 17\u00b0 et 20\u00b0 de l'article R. 5221-2, aux 1\u00b0, 2\u00b0, 3\u00b0 et 5\u00b0 du I et au II de l'article R. 5221-3 et ne peut \u00eatre conclu par les titulaires des documents de s\u00e9jour mentionn\u00e9s au 11\u00b0 de l'article R. 5221-2, par le titulaire de l'autorisation provisoire de s\u00e9jour d\u00e9livr\u00e9e en application de l'article L. 425-10 du code de l'entr\u00e9e et du s\u00e9jour des \u00e9trangers et du droit d'asile et le titulaire du visa d'une dur\u00e9e sup\u00e9rieure \u00e0 trois mois pr\u00e9vu au 4\u00b0 de l'article R. 431-16 du m\u00eame code."


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content:
"R. 5221-7  D\u00e9cret n\u00b02021-360 du 31 mars 2021 - art. 8   ARTICLES_STAMP Par d\u00e9rogation \u00e0 l'article R. 5221-6, l'\u00e9tudiant \u00e9tranger, titulaire du titre de s\u00e9jour mentionn\u00e9 au 11\u00b0 de l'article R. 5221-2, peut conclure : 1\u00b0 Un contrat de professionnalisation mentionn\u00e9 \u00e0 l'article L. 6325-1, \u00e0 l'issue d'une premi\u00e8re ann\u00e9e de s\u00e9jour ; 2\u00b0 Un contrat d'apprentissage mentionn\u00e9 \u00e0 l'article L. 6221-1, \u00e0 l'issue d'une premi\u00e8re ann\u00e9e de s\u00e9jour, ou d\u00e8s la premi\u00e8re ann\u00e9e de s\u00e9jour s'il justifie d'une inscription dans un cursus de formation sanctionn\u00e9 par un dipl\u00f4me p.2291      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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content:
"R. 5221-12  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP La liste des documents \u00e0 pr\u00e9senter \u00e0 l'appui d'une demande d'autorisation de travail est fix\u00e9e par un arr\u00eat\u00e9 conjoint des ministres charg\u00e9s de l'immigration et du travail."


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content:
"R. 5221-14  D\u00e9cret n\u00b02021-360 du 31 mars 2021 - art. 2   ARTICLES_STAMP Peut faire l'objet de la demande pr\u00e9vue au I de l'article R. 5221-1 l'\u00e9tranger r\u00e9sidant hors du territoire national ou l'\u00e9tranger r\u00e9sidant en France et titulaire d'un titre de s\u00e9jour pr\u00e9vu \u00e0 l'article R. 5221-3."


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content:
"R. 5221-15  D\u00e9cret n\u00b02021-360 du 31 mars 2021 - art. 2   ARTICLES_STAMP La  demande  d'autorisation  de  travail  mentionn\u00e9e  au  I  de  l'article  R.  5221-1  est  adress\u00e9e  au  moyen  d'un t\u00e9l\u00e9service  au  pr\u00e9fet  du  d\u00e9partement  dans  lequel  l'\u00e9tablissement  employeur  a  son  si\u00e8ge  ou  le  particulier employeur sa r\u00e9sidence."


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content:
"R. 5221-15-1  D\u00e9cret n\u00b02021-360 du 31 mars 2021 - art. 8   ARTICLES_STAMP Par  d\u00e9rogation  \u00e0  l'article  R.  5221-15,  le  pr\u00e9fet  du  d\u00e9partement  des  Bouches-du-Rh\u00f4ne  est  comp\u00e9tent  pour prendre les d\u00e9cisions relatives aux demandes d'autorisation de travail relevant de l'article R. 5221-3 qui lui sont adress\u00e9es par l'un des employeurs mentionn\u00e9s aux alin\u00e9as 2 \u00e0 4 de l'article R. 431-22 du code de l'entr\u00e9e et du s\u00e9jour des \u00e9trangers et du droit d'asile."


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content:
"R. 5221-16  D\u00e9cret n\u00b02008-634 du 30 juin 2008 - art. 5   ARTICLES_STAMP Lorsque l'\u00e9tranger ne r\u00e9side pas sur le territoire national, la demande est adress\u00e9e : 1\u00b0 Lorsque l'employeur est \u00e9tabli en France, au pr\u00e9fet du d\u00e9partement dans lequel se trouve l'\u00e9tablissement auquel l'\u00e9tranger sera rattach\u00e9 ou dans lequel se trouve le domicile du particulier qui se propose de l'embaucher ; 2\u00b0 Lorsque l'employeur est \u00e9tabli hors de France, soit au pr\u00e9fet du d\u00e9partement o\u00f9 se trouve le cocontractant de  l'employeur  lorsque  l'\u00e9tranger  est  d\u00e9tach\u00e9  dans  le  cadre  du  1\u00b0  de  l'article  L.  1262-1,  soit  au  pr\u00e9fet  du d\u00e9partement de l'\u00e9tablissement d'accueil lorsque l'\u00e9tranger est d\u00e9tach\u00e9 dans le cadre soit du 2\u00b0 de l'article L. 1262-1, soit de l'article L. 1262-2. Si l'\u00e9tranger exerce un emploi itin\u00e9rant, la demande est adress\u00e9e au pr\u00e9fet du d\u00e9partement de son premier lieu d'emploi. Dans les autres cas, la demande est adress\u00e9e au pr\u00e9fet du d\u00e9partement du lieu d'emploi. service-public.fr p.2292      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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content:
"R. 5221-17  D\u00e9cret n\u00b02021-360 du 31 mars 2021 - art. 3   ARTICLES_STAMP La d\u00e9cision relative \u00e0 la demande d'autorisation de travail mentionn\u00e9e au I de l'article R. 5221-1 est prise par le pr\u00e9fet. Elle est notifi\u00e9e \u00e0 l'employeur ou au mandataire qui a pr\u00e9sent\u00e9 la demande, ainsi qu'\u00e0 l'\u00e9tranger. service-public.fr > Qu'est-ce que la r\u00e9gularisation d'un \u00e9tranger par le travail ? : D\u00e9livrance des autorisations de travail au salari\u00e9 \u00e9tranger > Carte de s\u00e9jour - Recherche d'emploi/cr\u00e9ation d'entreprise : R\u00e9mun\u00e9ration minimum > \u00c9tranger en France : carte de s\u00e9jour pluriannuelle - travailleur saisonnier : D\u00e9livrance de l'autorisation de travail > Comment faire pour embaucher un salari\u00e9 \u00e9tranger ? : Accessibilit\u00e9 aux contrats d'apprentissage et de professionnalisation aux mineurs pris en charge par l'aide sociale \u00e0 l'enfance > Autorisation de travail d'un \u00e9tranger salari\u00e9 en France : D\u00e9livrance des autorisations de travail > Salari\u00e9 \u00e9tranger : comment sont d\u00e9livr\u00e9es les autorisations de travail ? : D\u00e9livrance des autorisations de travail"


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content:
"R. 5221-18  D\u00e9cret n\u00b02009-331 du 25 mars 2009 - art. 5 (V)   ARTICLES_STAMP En cas d'accord, le pr\u00e9fet adresse les autorisations de travail portant sur des contrats d'une dur\u00e9e sup\u00e9rieure \u00e0 trois mois ou sur des contrats de travail saisonniers \u00e0 l' Office fran\u00e7ais de l'immigration et de l'int\u00e9gration ."


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content:
"R. 5221-19  D\u00e9cret n\u00b02016-1456 du 28 octobre 2016 - art. 22   ARTICLES_STAMP Les  recours  hi\u00e9rarchiques  dirig\u00e9s  contre  les  d\u00e9cisions  mentionn\u00e9es  aux  articles  R.  5221-17,  R.  5221-32  et suivants sont form\u00e9s aupr\u00e8s du ministre charg\u00e9 de l'immigration."


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content:
"R. 5221-21  D\u00e9cret n\u00b02020-1734 du 16 d\u00e9cembre 2020 - art. 14   ARTICLES_STAMP Les \u00e9l\u00e9ments d'appr\u00e9ciation mentionn\u00e9s au 1\u00b0 de l'article R. 5221-20 ne sont pas opposables lorsque la demande d'autorisation de travail est pr\u00e9sent\u00e9e au b\u00e9n\u00e9fice de : 1\u00b0 L'\u00e9tranger vis\u00e9 au deuxi\u00e8me alin\u00e9a de l'article L. 233-4 du code de l'entr\u00e9e et du s\u00e9jour des \u00e9trangers et du droit d'asile ou au premier alin\u00e9a de l'article L. 421-4 du m\u00eame code lorsque l'emploi sollicit\u00e9 figure sur l'une des listes vis\u00e9es par ces dispositions ; 2\u00b0 L'\u00e9tranger, titulaire d'une carte de s\u00e9jour temporaire portant la mention \u201c recherche d'emploi ou cr\u00e9ation d'entreprise \u201d d\u00e9livr\u00e9e en application des articles L. 422 10 ou L. 422-14 du code de l'entr\u00e9e et du s\u00e9jour des \u00e9trangers et du droit d'asile et qui pr\u00e9sente un contrat de travail en relation avec sa formation ou ses recherches et assorti d'une r\u00e9mun\u00e9ration sup\u00e9rieure \u00e0 un montant fix\u00e9 par d\u00e9cret ; 3\u00b0 L'\u00e9tudiant vis\u00e9 au second alin\u00e9a de l'article L. 421-4 du code de l'entr\u00e9e et du s\u00e9jour des \u00e9trangers et du droit d'asile qui, titulaire d'un dipl\u00f4me obtenu dans l'ann\u00e9e, justifie d'un contrat de travail en relation avec sa formation et assorti d'une r\u00e9mun\u00e9ration sup\u00e9rieure \u00e0 un montant fix\u00e9 par d\u00e9cret ; 4\u00b0 Le mineur \u00e9tranger, pris en charge par l'aide sociale \u00e0 l'enfance, lorsqu'il remplit les conditions de l'article R. 5221-22 du code du travail."


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"D. 5221-21-1  D\u00e9cret n\u00b02020-1734 du 16 d\u00e9cembre 2020 - art. 14   ARTICLES_STAMP Le seuil de r\u00e9mun\u00e9ration mentionn\u00e9 aux 2\u00b0 et 3\u00b0 de l'article R. 5221-21 et \u00e0 l'article L. 422-11 et au second alin\u00e9a de l'article L. 421 4 du code de l'entr\u00e9e et du s\u00e9jour des \u00e9trangers et du droit d'asile est fix\u00e9 \u00e0 une fois et demie le montant de la r\u00e9mun\u00e9ration minimale mensuelle. service-public.fr > Comment faire pour embaucher un salari\u00e9 \u00e9tranger ? : Code du travail : article D5221-21-1"


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content:
"R. 5221-23  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Un \u00e9tranger peut occuper un ou plusieurs emplois saisonniers dont la dur\u00e9e cumul\u00e9e ne peut exc\u00e9der six mois par an. service-public.fr > \u00c9tranger en France : carte de s\u00e9jour pluriannuelle - travailleur saisonnier : Contrat de travail de 3 mois minimum : article R5221-24"


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content:
"R. 5221-24  D\u00e9cret n\u00b02016-1456 du 28 octobre 2016 - art. 23   ARTICLES_STAMP L'\u00e9tranger justifiant d'un contrat de travail d'une dur\u00e9e d'au moins trois mois obtient, sous r\u00e9serve du respect des conditions mentionn\u00e9es aux articles R. 5221-20 et R. 5221-21, l'autorisation de travail correspondant au premier emploi saisonnier et prenant la forme d'une carte de s\u00e9jour pluriannuelle portant la mention travailleur saisonnier ."


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content:
"R. 5221-25  D\u00e9cret n\u00b02008-634 du 30 juin 2008 - art. 8   ARTICLES_STAMP Le contrat de travail saisonnier de l'\u00e9tranger est vis\u00e9, avant son entr\u00e9e en France, par le pr\u00e9fet territorialement comp\u00e9tent selon les crit\u00e8res mentionn\u00e9s \u00e0 l'article R. 5221-16 et sous r\u00e9serve des conditions d'appr\u00e9ciation mentionn\u00e9es aux articles R. 5221-20 et R. 5221-21. La  proc\u00e9dure  de  visa  par  le  pr\u00e9fet  s'applique  \u00e9galement  lors  du  renouvellement  de  ce  contrat  et  lors  de  la conclusion d'un nouveau contrat de travail saisonnier en France. service-public.fr > \u00c9tranger en France : carte de s\u00e9jour pluriannuelle - travailleur saisonnier : Contrat de travail de 3 mois minimum : article R5221-24 "


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content:
"R. 5221-26  D\u00e9cret n\u00b02021-360 du 31 mars 2021 - art. 4   ARTICLES_STAMP L'\u00e9tranger titulaire du titre de s\u00e9jour ou du visa pour un s\u00e9jour d'une dur\u00e9e sup\u00e9rieure \u00e0 trois mois mentionn\u00e9 au 11\u00b0 de l'article R. 5221-2 portant la mention \u00e9tudiant est autoris\u00e9 \u00e0 exercer une activit\u00e9 salari\u00e9e, \u00e0 titre accessoire, dans la limite d'une dur\u00e9e annuelle de travail \u00e9gale \u00e0 964 heures. Il en est de m\u00eame pour l'\u00e9tudiant ayant \u00e9t\u00e9 admis au s\u00e9jour dans un autre Etat membre de l'Union europ\u00e9enne et  s\u00e9journant  en  France,  apr\u00e8s  notification  de  sa  mobilit\u00e9  aux  autorit\u00e9s  administratives  comp\u00e9tentes,  pour effectuer une partie de ses \u00e9tudes dans les conditions pr\u00e9vues \u00e0 l'article L. 313-7."


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content:
"R. 5221-27  D\u00e9cret n\u00b02021-360 du 31 mars 2021 - art. 4   ARTICLES_STAMP La  d\u00e9claration  nominative  pr\u00e9alable  pr\u00e9vue  \u00e0  l'article  L.  5221-9  est  adress\u00e9e  par  l'employeur  au  pr\u00e9fet  du d\u00e9partement dans lequel l'\u00e9tablissement employeur a son si\u00e8ge ou le particulier employeur sa r\u00e9sidence au p.2295      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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content:
"R. 5221-28  D\u00e9cret n\u00b02021-360 du 31 mars 2021 - art. 4   ARTICLES_STAMP Un arr\u00eat\u00e9 des ministres charg\u00e9s de l'immigration et du travail fixe les modalit\u00e9s selon lesquelles est effectu\u00e9e la d\u00e9claration pr\u00e9vue \u00e0 l'article L. 5221-9 et son contenu. "


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content:
"R. 5221-32  D\u00e9cret n\u00b02021-360 du 31 mars 2021 - art. 5   ARTICLES_STAMP Le  renouvellement  d'une  autorisation  de  travail  mentionn\u00e9e  au  I  de  l'article  R.  5221-1  est  sollicit\u00e9  dans  le courant du deuxi\u00e8me mois pr\u00e9c\u00e9dant son expiration. La demande de renouvellement est accompagn\u00e9e de documents dont la liste est fix\u00e9e par arr\u00eat\u00e9 conjoint des ministres charg\u00e9s de l'immigration et du travail. L'autorisation de travail est renouvel\u00e9e dans la limite de la dur\u00e9e du contrat de travail restant \u00e0 courir ou de la mission restant \u00e0 accomplir en France. service-public.fr > Autorisation de travail d'un Alg\u00e9rien salari\u00e9 en France : Renouvellement de l'autorisation de travail"


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content:
"R. 5221-33  D\u00e9cret n\u00b02021-360 du 31 mars 2021 - art. 5   ARTICLES_STAMP Par d\u00e9rogation \u00e0 l'article R. 5221-32, la validit\u00e9 de l'autorisation de travail mentionn\u00e9e au 2\u00b0 du I de l'article R. 5221-3 est prorog\u00e9e d'un an lorsque l'\u00e9tranger se trouve involontairement priv\u00e9 d'emploi \u00e0 la date de la premi\u00e8re demande de renouvellement. Si, au terme de cette p\u00e9riode de prorogation, l'\u00e9tranger est toujours priv\u00e9 d'emploi, il est statu\u00e9 sur sa demande compte  tenu  de  ses  droits  au  regard  du  r\u00e9gime  d'indemnisation  des  travailleurs  involontairement  priv\u00e9s d'emploi."


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content:
"R. 5221-34  D\u00e9cret n\u00b02021-360 du 31 mars 2021 - art. 5   ARTICLES_STAMP Le renouvellement d'une des autorisations de travail mentionn\u00e9es aux articles R. 5221-32 et R. 5221-33 peut \u00eatre refus\u00e9 lorsque : 1\u00b0 L'\u00e9tranger concern\u00e9 m\u00e9connait les termes de l'autorisation de travail dont il b\u00e9n\u00e9ficie ; 2\u00b0 L'employeur m\u00e9connait les conditions d\u00e9finies aux 2\u00b0, 3\u00b0 et 4\u00b0 de l'article R. 5221-20."


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content:
"R. 5221-35  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Les crit\u00e8res mentionn\u00e9s \u00e0 l'article R. 5221-20 sont \u00e9galement opposables lors du premier renouvellement de l'une de ces autorisations de travail lorsque l'\u00e9tranger demande \u00e0 occuper un emploi dans un m\u00e9tier ou une zone g\u00e9ographique diff\u00e9rents de ceux qui \u00e9taient mentionn\u00e9s sur l'autorisation de travail initiale."


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content:
"R. 5221-36  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP p.2296      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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content:
"R. 5221-41  D\u00e9cret n\u00b02021-360 du 31 mars 2021 - art. 6   ARTICLES_STAMP En application de l'article L. 5221-8, l'employeur v\u00e9rifie que l'\u00e9tranger qu'il se propose d'embaucher est en situation r\u00e9guli\u00e8re au regard du s\u00e9jour. A cette fin, l'employeur saisit le pr\u00e9fet du d\u00e9partement dans lequel l'\u00e9tablissement employeur a son si\u00e8ge ou le particulier employeur sa r\u00e9sidence. Les modalit\u00e9s de mise en \u0153uvre du pr\u00e9sent article, notamment les informations qui peuvent \u00eatre demand\u00e9es au pr\u00e9fet et les modalit\u00e9s de sa saisine, sont fix\u00e9es par arr\u00eat\u00e9 du ministre en charge de l'immigration."


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content:
"R. 5221-42  D\u00e9cret n\u00b02021-360 du 31 mars 2021 - art. 6   ARTICLES_STAMP La  demande  de  l'employeur  est  adress\u00e9e  au  pr\u00e9fet  au  moins  deux  jours  ouvrables  avant  la  date  d'effet  de l'embauche. Le pr\u00e9fet notifie sa r\u00e9ponse \u00e0 l'employeur par courrier ou courrier \u00e9lectronique dans un d\u00e9lai de deux jours ouvrables  \u00e0  compter  de  la  r\u00e9ception  de  la  demande.  A  d\u00e9faut  de  r\u00e9ponse  dans  ce  d\u00e9lai,  l'obligation  de l'employeur de s'assurer de l'existence de l'autorisation de travail est r\u00e9put\u00e9e accomplie."


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content:
"R. 5221-43  D\u00e9cret n\u00b02021-360 du 31 mars 2021 - art. 6   ARTICLES_STAMP Les  dispositions  des  articles  R.  5221-41  et  R.  5221-42  ne  s'appliquent  pas  lorsque  l'\u00e9tranger  produit  \u00e0 l'employeur un justificatif d'inscription sur la liste des demandeurs d'emploi d\u00e9livr\u00e9 par l'institution mentionn\u00e9e \u00e0 l'article L. 5312-1 ou lorsqu'il se trouve dans le cas pr\u00e9vu au 20\u00b0 de l'article R. 5221-2."


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content:
"R. 5221-44  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Lorsqu'une entreprise de travail temporaire s'est s'assur\u00e9e de l'existence de l'autorisation de travail dans les conditions pr\u00e9vues \u00e0 l'article R. 5221-41, cette formalit\u00e9 est r\u00e9put\u00e9e remplie pour la dur\u00e9e de validit\u00e9 du titre de s\u00e9jour et pour tout contrat de mission, conclu entre l'\u00e9tranger et cette entreprise de travail temporaire."


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content:
"R. 5221-45  D\u00e9cret n\u00b02021-360 du 31 mars 2021 - art. 6   ARTICLES_STAMP La d\u00e9claration de l'employeur accomplie en application de l'article R. 5221-27 pour l'embauche d'un \u00e9tranger titulaire de la carte de s\u00e9jour temporaire ou du visa pour un s\u00e9jour d'une dur\u00e9e sup\u00e9rieure \u00e0 trois mois mentionn\u00e9 au 11\u00b0 de l'article R. 5221-2, portant la mention \u00e9tudiant vaut accomplissement de la v\u00e9rification de l'existence des autorisations de travail, \u00e0 d\u00e9faut de r\u00e9ponse du pr\u00e9fet dans un d\u00e9lai de deux jours ouvrables \u00e0 compter de la r\u00e9ception de cette d\u00e9claration."


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content:
"R. 5221-46  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP p.2297      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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content:
"R. 5221-47  D\u00c9CRET n\u00b02015-1264 du 9 octobre 2015 - art. 4   ARTICLES_STAMP Pour demander son inscription sur la liste des demandeurs d'emploi, le travailleur \u00e9tranger doit satisfaire aux conditions d'inscription pr\u00e9vues par la section 1 du chapitre premier du titre premier du livre IV, et notamment \u00e0 celles mentionn\u00e9es aux articles R. 5411-2 et R. 5411-3 et au 5\u00b0 de l'article R. 5411-6 relatives \u00e0 la justification de la r\u00e9gularit\u00e9 de sa situation au regard des dispositions qui r\u00e9glementent l'exercice d'activit\u00e9s professionnelles par les \u00e9trangers. service-public.fr > Ch\u00f4mage : inscription \u00e0 P\u00f4le emploi : Inscription sur la liste des demandeurs d'emploi des travailleurs \u00e9trangers > Quel justificatif fournir pour s'inscrire \u00e0 P\u00f4le emploi ? : Inscription sur la liste des demandeurs d'emploi"


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content:
"R. 5224-1  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Le fait de ne pas s'assurer de l'existence de l'autorisation de travail ou de ne pas accomplir une d\u00e9claration nominative de l'\u00e9tranger, en m\u00e9connaissance des dispositions des articles L. 5221-8 et L. 5221-9, est puni de l'amende pr\u00e9vue pour les contraventions de la 5e classe. p.2299      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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content:
"R. 5311-1  D\u00e9cret n\u00b02014-524 du 22 mai 2014 - art. 16   ARTICLES_STAMP La convention pluriannuelle pr\u00e9vue \u00e0 l'article L. 5312-3 est conclue entre l'Etat, repr\u00e9sent\u00e9 par le ministre charg\u00e9 de l'emploi, l'organisme gestionnaire de l'assurance ch\u00f4mage, repr\u00e9sent\u00e9 par son pr\u00e9sident, son vice- pr\u00e9sident et son directeur g\u00e9n\u00e9ral et P\u00f4le emploi, repr\u00e9sent\u00e9 par le pr\u00e9sident de son conseil d'administration et son directeur g\u00e9n\u00e9ral. Sans pr\u00e9judice des dispositions de l'article L. 5312-3, cette convention d\u00e9termine : 1\u00b0 Les orientations relatives aux mesures que l'\u00e9tablissement met en \u0153uvre destin\u00e9es \u00e0 faciliter les op\u00e9rations de recrutement des entreprises, \u00e0 favoriser l'insertion, le reclassement, la promotion professionnelle et la mobilit\u00e9 g\u00e9ographique et professionnelle des personnes, qu'elles disposent ou non d'un emploi ; 2\u00b0 Les modalit\u00e9s de constitution du dossier unique du demandeur d'emploi et de l'acc\u00e8s \u00e0 ce dossier ; 3\u00b0  Les  \u00e9changes  de  donn\u00e9es  et  d'informations  n\u00e9cessaires  \u00e0  l'accomplissement  des  missions  de  l'Etat,  de l'organisme d'assurance ch\u00f4mage mentionn\u00e9 \u00e0 l'article L. 5427-1 et de P\u00f4le emploi et r\u00e9pondant \u00e0 leurs besoins."


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content:
"R. 5311-2  D\u00e9cret n\u00b02014-524 du 22 mai 2014 - art. 16   ARTICLES_STAMP Le comit\u00e9 de suivi pr\u00e9vu \u00e0 l'article L. 5312-3 comprend : 1\u00b0 Trois repr\u00e9sentants de l'Etat d\u00e9sign\u00e9s par le ministre charg\u00e9 de l'emploi ; 2\u00b0 Le directeur g\u00e9n\u00e9ral et deux repr\u00e9sentants du conseil d'administration, nomm\u00e9s sur proposition de ce conseil, de l'organisme gestionnaire de l'assurance ch\u00f4mage mentionn\u00e9 \u00e0 l'article L. 5427-1 ; 3\u00b0 Le pr\u00e9sident du conseil d'administration et le directeur g\u00e9n\u00e9ral de P\u00f4le emploi. Le pr\u00e9sident du comit\u00e9 de suivi est d\u00e9sign\u00e9 en son sein par le ministre charg\u00e9 de l'emploi. Les membres et le pr\u00e9sident du comit\u00e9 de suivi sont nomm\u00e9s par arr\u00eat\u00e9 du ministre charg\u00e9 de l'emploi. Le comit\u00e9 de suivi se r\u00e9unit au moins deux fois par an sur convocation de son pr\u00e9sident. Le repr\u00e9sentant du contr\u00f4leur budg\u00e9taire assiste aux r\u00e9unions du comit\u00e9 de suivi."


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"R. 5311-3  D\u00e9cret n\u00b02018-1262 du 26 d\u00e9cembre 2018 - art. 1 (V)   ARTICLES_STAMP Le comit\u00e9 de suivi remet chaque ann\u00e9e \u00e0 la Commission nationale de la n\u00e9gociation collective, de l'emploi et de la formation professionnelle un rapport annuel sur la mise en \u0153uvre de la convention pluriannuelle pr\u00e9vue \u00e0 l'article L. 5312-3. p.2300      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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content:
"P\u00f4le Emploi est un \u00e9tablissement public \u00e0 caract\u00e8re administratif. ARTICLES_STAMP R. 5312-1-1  D\u00e9cret n\u00b02014-524 du 22 mai 2014 - art. 2   ARTICLES_STAMP Dans le cadre des missions mentionn\u00e9es \u00e0 l'article L. 5312-1, P\u00f4le emploi apporte son concours \u00e0 l'orientation et au placement des travailleurs handicap\u00e9s."


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content:
"R. 5312-2  D\u00e9cret n\u00b02014-524 du 22 mai 2014 - art. 16   ARTICLES_STAMP Les pr\u00e9fets de r\u00e9gion et de d\u00e9partement, assist\u00e9s des directeurs r\u00e9gionaux et d\u00e9partementaux du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle, coordonnent l'action de P\u00f4le emploi avec celle des autres services et organismes charg\u00e9s de la mise en \u0153uvre de la politique de l'emploi d\u00e9finie par les pouvoirs publics."


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content:
"R. 5312-3  D\u00e9cret n\u00b02014-524 du 22 mai 2014 - art. 16   ARTICLES_STAMP P\u00f4le  emploi  rend  compte  au  ministre  charg\u00e9  de  l'emploi,  aux  pr\u00e9fets  de  r\u00e9gion  et  de  d\u00e9partement  et  aux directeurs  r\u00e9gionaux  des  entreprises,  de  la  concurrence,  de  la  consommation,  du  travail  et  de  l'emploi  des activit\u00e9s du service public de l'emploi qu'il assure avec le concours des organismes vis\u00e9s aux articles L. 5311-2 \u00e0 L. 5311-4 et L. 5322-2."


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content:
"R. 5312-4  D\u00e9cret n\u00b02017-1747 du 22 d\u00e9cembre 2017 - art. 7   ARTICLES_STAMP Lorsque  P\u00f4le  emploi  prend  des  d\u00e9cisions  ou  conclut  des  conventions  pour  le  compte  de  l'Etat,  il  statue \u00e9galement, au nom de l'Etat, en cas de recours administratifs form\u00e9s contre ces d\u00e9cisions ou ces conventions."


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content:
"R. 5312-5  D\u00e9cret n\u00b02022-433 du 25 mars 2022 - art. 5   ARTICLES_STAMP P\u00f4le emploi repr\u00e9sente l'Etat devant les juridictions administratives comp\u00e9tentes en cas de litiges relatifs \u00e0 des d\u00e9cisions prises ou \u00e0 des conventions conclues pour son compte."


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content:
"R. 5312-5-1  D\u00e9cret n\u00b02018-1227 du 24 d\u00e9cembre 2018 - art. 6   ARTICLES_STAMP La demande de rescrit, \u00e9manant d'un employeur concernant un de ses mandataires sociaux ou d'une personne titulaire d'un mandat social, pr\u00e9vue \u00e0 l'article L. 5312-12-2 comporte une pr\u00e9sentation pr\u00e9cise et compl\u00e8te de la situation de fait de nature \u00e0 permettre \u00e0 P\u00f4le emploi d'appr\u00e9cier si les conditions requises sont satisfaites pour la d\u00e9termination de l'assujettissement \u00e0 l'assurance ch\u00f4mage. La demande, accompagn\u00e9e de toutes les informations et pi\u00e8ces n\u00e9cessaires, est pr\u00e9sent\u00e9e \u00e0 P\u00f4le emploi par tout moyen conf\u00e9rant date certaine \u00e0 sa r\u00e9ception. p.2301      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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content:
"R. 5312-5-2  D\u00e9cret n\u00b02018-1227 du 24 d\u00e9cembre 2018 - art. 6   ARTICLES_STAMP Toute  modification  d'une  d\u00e9cision  prise  en  application  de  l'article  R.  5312-5-1  tenant  \u00e0  un  changement  de la situation de fait de la personne concern\u00e9e ou de l'analyse de cette situation est notifi\u00e9e par P\u00f4le emploi \u00e0 l'employeur et \u00e0 la personne concern\u00e9e. Cette modification prend effet \u00e0 la date du changement de la situation de fait ou, s'agissant d'un changement d'analyse de cette situation, \u00e0 la date de sa notification. "


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content:
"R. 5312-8  D\u00e9cret n\u00b02014-524 du 22 mai 2014 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le pr\u00e9sident est \u00e9lu par le conseil d'administration en son sein \u00e0 la majorit\u00e9 absolue des suffrages exprim\u00e9s. Il est assist\u00e9 par deux vice-pr\u00e9sidents \u00e9lus par le conseil d'administration."


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content:
"R. 5312-9  D\u00e9cret n\u00b02014-524 du 22 mai 2014 - art. 1   ARTICLES_STAMP Les membres du conseil d'administration sont nomm\u00e9s par arr\u00eat\u00e9 du ministre charg\u00e9 de l'emploi. Chaque membre, \u00e0 l'exception des personnalit\u00e9s qualifi\u00e9es, peut se faire repr\u00e9senter par un suppl\u00e9ant, nomm\u00e9 dans les m\u00eames conditions."


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content:
"R. 5312-10  D\u00e9cret n\u00b02014-524 du 22 mai 2014 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le directeur g\u00e9n\u00e9ral et le repr\u00e9sentant du contr\u00f4le g\u00e9n\u00e9ral \u00e9conomique et financier participent aux s\u00e9ances du conseil d'administration avec voix consultative."


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content:
"R. 5312-11  D\u00e9cret n\u00b02014-524 du 22 mai 2014 - art. 1   ARTICLES_STAMP La  dur\u00e9e  du  mandat  des  membres  titulaires  et  suppl\u00e9ants  du  conseil  d'administration  est  de  trois  ans renouvelable. Le mandat des membres du conseil d'administration est gratuit, sous r\u00e9serve du remboursement des frais de d\u00e9placement  et  de  s\u00e9jour,  ainsi  que,  le  cas  \u00e9ch\u00e9ant,  de  perte  de  salaire,  dans  les  conditions  pr\u00e9vues  par  le r\u00e8glement int\u00e9rieur mentionn\u00e9 \u00e0 l'article R. 5312-14."


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content:
"R. 5312-12  D\u00e9cret n\u00b02014-524 du 22 mai 2014 - art. 1   ARTICLES_STAMP Les membres d\u00e9c\u00e9d\u00e9s, d\u00e9missionnaires ou qui ont perdu la qualit\u00e9 au titre de laquelle ils ont \u00e9t\u00e9 nomm\u00e9s sont remplac\u00e9s dans un d\u00e9lai de trois mois. Dans ce cas, le mandat des nouveaux membres expire \u00e0 la date \u00e0 laquelle aurait normalement pris fin celui de leur pr\u00e9d\u00e9cesseur. "


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content:
"R. 5312-13  D\u00e9cret n\u00b02014-524 du 22 mai 2014 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le conseil d'administration est convoqu\u00e9 par son pr\u00e9sident. Il se r\u00e9unit au minimum six fois par an."


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content:
"R. 5312-14  D\u00e9cret n\u00b02014-524 du 22 mai 2014 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le conseil d'administration se dote d'un r\u00e8glement int\u00e9rieur relatif \u00e0 son fonctionnement. Ce r\u00e8glement int\u00e9rieur d\u00e9termine notamment la composition et les attributions du comit\u00e9 d'audit pr\u00e9vu \u00e0 l'article L. 5312-5, auquel assiste le repr\u00e9sentant du contr\u00f4le \u00e9conomique et financier, et du comit\u00e9 d'\u00e9valuation pr\u00e9vu \u00e0 l'article L. 5312-5 ainsi que les conditions dans lesquelles ceux-ci peuvent avoir recours \u00e0 des comp\u00e9tences ext\u00e9rieures."


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content:
"R. 5312-15  D\u00e9cret n\u00b02014-524 du 22 mai 2014 - art. 1   ARTICLES_STAMP L'ordre du jour de chaque r\u00e9union est arr\u00eat\u00e9 par le pr\u00e9sident, apr\u00e8s consultation des vice-pr\u00e9sidents, et sur proposition du directeur g\u00e9n\u00e9ral. p.2304      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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content:
"R. 5312-16  D\u00e9cret n\u00b02014-524 du 22 mai 2014 - art. 7   ARTICLES_STAMP Le conseil d'administration ne peut valablement d\u00e9lib\u00e9rer que si au moins dix de ses membres sont pr\u00e9sents. Si ce nombre n'est pas atteint, le conseil est convoqu\u00e9 \u00e0 nouveau dans un d\u00e9lai de quinze jours. Il peut alors d\u00e9lib\u00e9rer valablement quel que soit le nombre des membres pr\u00e9sents. Le vote par procuration est admis. Un membre du conseil ne peut \u00eatre porteur que d'une procuration ; Les d\u00e9cisions sont prises \u00e0 la majorit\u00e9 des membres pr\u00e9sents ou repr\u00e9sent\u00e9s, \u00e0 l'exception de celles relatives aux mati\u00e8res mentionn\u00e9es aux 11\u00b0 et 13\u00b0 de l'article R. 5312-6 qui le sont \u00e0 la majorit\u00e9 des deux tiers des membres pr\u00e9sents ou repr\u00e9sent\u00e9s. En cas de partage \u00e9gal de voix, celle du pr\u00e9sident est pr\u00e9pond\u00e9rante."


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content:
"R. 5312-17  D\u00e9cret n\u00b02014-524 du 22 mai 2014 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le  secr\u00e9tariat  du  conseil  d'administration  est  assur\u00e9  \u00e0  la  diligence  du  directeur  g\u00e9n\u00e9ral.  Un  exemplaire  du proc\u00e8s-verbal de chaque r\u00e9union du conseil d'administration, sign\u00e9 par le pr\u00e9sident, est transmis aux membres du conseil d'administration ainsi qu'au repr\u00e9sentant du contr\u00f4le g\u00e9n\u00e9ral \u00e9conomique et financier. "


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content:
"R. 5312-18  D\u00e9cret n\u00b02014-524 du 22 mai 2014 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le directeur g\u00e9n\u00e9ral est nomm\u00e9 pour une dur\u00e9e de trois ans. Son mandat est renouvelable."


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content:
"R. 5312-19  D\u00e9cret n\u00b02014-524 du 22 mai 2014 - art. 8   ARTICLES_STAMP Le directeur g\u00e9n\u00e9ral pr\u00e9pare les d\u00e9lib\u00e9rations du conseil d'administration et en assure l'ex\u00e9cution. Il prend toutes les d\u00e9cisions autres que celles qui rel\u00e8vent de la comp\u00e9tence de ce conseil. Il repr\u00e9sente P\u00f4le emploi en justice et dans les actes de la vie civile, sous r\u00e9serve des dispositions des articles R. 5312-23 et R. 5312-26. Il  a  autorit\u00e9  sur  l'ensemble  du  personnel  de  P\u00f4le  emploi.  Il  nomme  les  directeurs  r\u00e9gionaux  ainsi  que  les directeurs des \u00e9tablissements cr\u00e9\u00e9s sur le fondement du 7\u00b0 de l'article R. 5312-6. Il peut d\u00e9l\u00e9guer sa signature aux personnels plac\u00e9s sous son autorit\u00e9. Il peut d\u00e9l\u00e9guer ses pouvoirs dans le cadre fix\u00e9 par une d\u00e9lib\u00e9ration du conseil d'administration. "


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content:
"R. 5312-20  D\u00e9cret n\u00b02014-524 du 22 mai 2014 - art. 16   ARTICLES_STAMP Les comptes de P\u00f4le emploi sont certifi\u00e9s par deux commissaires aux comptes."


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content:
"R. 5312-21  D\u00e9cret n\u00b02014-524 du 22 mai 2014 - art. 16   ARTICLES_STAMP P\u00f4le emploi est soumis au contr\u00f4le \u00e9conomique et financier de l'Etat dans les conditions pr\u00e9vues par le d\u00e9cret n\u00b0 2012-1246 du 7 novembre 2012 relatif \u00e0 la gestion budg\u00e9taire et comptable publique. p.2305      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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content:
"R. 5312-22  D\u00e9cret n\u00b02014-524 du 22 mai 2014 - art. 16   ARTICLES_STAMP Les op\u00e9rations de d\u00e9penses et de recettes des deux premi\u00e8res sections du budget de P\u00f4le emploi sont pr\u00e9sent\u00e9es en compte de tiers. Les conventions relatives aux mandats confi\u00e9s \u00e0 P\u00f4le emploi d\u00e9finissent les dispositions assurant la neutralit\u00e9 des op\u00e9rations pour le budget et la tr\u00e9sorerie de P\u00f4le emploi. Une d\u00e9lib\u00e9ration du conseil d'administration pr\u00e9cise les modalit\u00e9s de pr\u00e9sentation du budget. P\u00f4le emploi tient une comptabilit\u00e9 analytique dont les principes de pr\u00e9sentation sont d\u00e9lib\u00e9r\u00e9s par le conseil d'administration. Dans  le  cas  o\u00f9,  avant  le  d\u00e9but  de  l'exercice,  le  budget  n'a  pas  \u00e9t\u00e9  vot\u00e9  par  le  conseil  d'administration,  les op\u00e9rations de recettes et de d\u00e9penses sont effectu\u00e9es sur la base du budget de l'exercice pr\u00e9c\u00e9dent."


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content:
"R. 5312-23  D\u00e9cret n\u00b02014-524 du 22 mai 2014 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le r\u00e8glement int\u00e9rieur des march\u00e9s et des achats pr\u00e9cise notamment les march\u00e9s pour lesquels les directeurs r\u00e9gionaux exercent le pouvoir adjudicateur."


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content:
"R. 5312-24  D\u00e9cret n\u00b02014-524 du 22 mai 2014 - art. 16   ARTICLES_STAMP P\u00f4le emploi n'est pas soumis au chapitre II du titre II du livre Ier de la partie r\u00e9glementaire du code du domaine de l'Etat et aux dispositions du d\u00e9cret n\u00b0 86-455 du 14 mars 1986 relatif \u00e0 la suppression des commissions des op\u00e9rations immobili\u00e8res et de l'architecture et modalit\u00e9s de consultation du service des domaines. Les  projets  de  cession,  d'apport  ou  de  cr\u00e9ation  de  s\u00fbret\u00e9  portant  sur  un  ouvrage  ou  terrain  r\u00e9pondant  aux caract\u00e9ristiques  de  l'article  L.  5312-13  sont  communiqu\u00e9s  aux  ministres  charg\u00e9s  de  l'emploi  et  du  budget, accompagn\u00e9s du projet de convention avec le cessionnaire, le destinataire de l'apport ou le b\u00e9n\u00e9ficiaire de la s\u00fbret\u00e9. Ces ministres disposent d'un d\u00e9lai de trois mois \u00e0 compter de la r\u00e9ception du projet pour faire conna\u00eetre leur d\u00e9cision motiv\u00e9e d'opposition ou, le cas \u00e9ch\u00e9ant, les conditions particuli\u00e8res auxquelles ils subordonnent la r\u00e9alisation de l'op\u00e9ration. "


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"R. 5312-25  D\u00e9cret n\u00b02014-524 du 22 mai 2014 - art. 10   ARTICLES_STAMP Sous  l'autorit\u00e9  du  directeur  g\u00e9n\u00e9ral,  le  directeur  r\u00e9gional  ou  le  directeur  d'un  \u00e9tablissement  cr\u00e9\u00e9  sur  le fondement du 7\u00b0 de l'article R. 5312-6 anime et contr\u00f4le l'activit\u00e9 de P\u00f4le emploi dans la r\u00e9gion ou dans le ressort de l'\u00e9tablissement. Il a autorit\u00e9 sur l'ensemble du personnel affect\u00e9 \u00e0 la r\u00e9gion ou \u00e0 l'\u00e9tablissement. Il peut d\u00e9l\u00e9guer sa signature aux personnels plac\u00e9s sous son autorit\u00e9. Il peut d\u00e9l\u00e9guer ses pouvoirs dans le cadre fix\u00e9 par une d\u00e9lib\u00e9ration du conseil d'administration."


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content:
"R. 5312-26  D\u00e9cret n\u00b02019-796 du 26 juillet 2019 - art. 3   ARTICLES_STAMP Le directeur r\u00e9gional repr\u00e9sente P\u00f4le emploi dans ses relations avec, les usagers, les agents et les tiers et dans les actions en justice et les actes de la vie civile int\u00e9ressant la r\u00e9gion, en particulier ceux relatifs aux acquisitions, \u00e9changes et ali\u00e9nations de biens immobiliers conform\u00e9ment au programme des implantations territoriales vot\u00e9 par le conseil d'administration et mis en \u0153uvre par le directeur g\u00e9n\u00e9ral. Il prend l'ensemble des d\u00e9cisions en mati\u00e8re de gestion de la liste des demandeurs d'emploi, notamment les d\u00e9cisions mentionn\u00e9es aux articles R. 5411-18, R. 5412-1 et R. 5412-8. Il d\u00e9cide de la suppression du revenu de remplacement et du prononc\u00e9 de p.2306      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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content:
"R. 5312-27  D\u00e9cret n\u00b02014-524 du 22 mai 2014 - art. 16   ARTICLES_STAMP Le directeur r\u00e9gional transmet au pr\u00e9fet de r\u00e9gion les informations n\u00e9cessaires \u00e0 l'analyse et au suivi des actions de P\u00f4le Emploi dans la r\u00e9gion. "


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content:
"R. 5312-28  D\u00e9cret n\u00b02014-524 du 22 mai 2014 - art. 16   ARTICLES_STAMP L'instance  paritaire  r\u00e9gionale  pr\u00e9vue  \u00e0  l'article  L.  5312-10  comprend  cinq  membres  repr\u00e9sentant  les employeurs et cinq membres repr\u00e9sentant les salari\u00e9s d\u00e9sign\u00e9s par les organisations syndicales de salari\u00e9s et d'employeurs repr\u00e9sentatives au plan national et interprofessionnel mentionn\u00e9es \u00e0 l'article L. 5422-22. Les membres de l'instance paritaire r\u00e9gionale sont d\u00e9sign\u00e9s pour trois ans. Ce mandat est renouvelable. Pour chacun d'entre eux, un suppl\u00e9ant, charg\u00e9 de le remplacer en cas d'emp\u00eachement, est d\u00e9sign\u00e9 dans les m\u00eames conditions. Les suppl\u00e9ants peuvent assister aux r\u00e9unions de l'instance. Tous les ans, au cours de la premi\u00e8re r\u00e9union de l'exercice, l'instance paritaire d\u00e9signe parmi ses membres un pr\u00e9sident et un vice-pr\u00e9sident, qui ne peuvent appartenir au m\u00eame coll\u00e8ge. Les membres d\u00e9c\u00e9d\u00e9s, d\u00e9missionnaires ou qui ont perdu la qualit\u00e9 au titre de laquelle ils ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9sign\u00e9s sont remplac\u00e9s dans un d\u00e9lai de trois mois. Dans ce cas, le mandat des nouveaux membres expire \u00e0 la date \u00e0 laquelle aurait normalement pris fin celui de leur pr\u00e9d\u00e9cesseur. Le mandat de l'instance paritaire est gratuit, sous r\u00e9serve du remboursement des frais de d\u00e9placement et de s\u00e9jour, ainsi que, le cas \u00e9ch\u00e9ant, de perte de salaire, dans les conditions pr\u00e9vues par le r\u00e8glement int\u00e9rieur de P\u00f4le emploi."


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content:
"R. 5312-29  D\u00e9cret n\u00b02014-524 du 22 mai 2014 - art. 16   ARTICLES_STAMP L'instance paritaire r\u00e9gionale de P\u00f4le emploi est r\u00e9unie sur convocation de son pr\u00e9sident, qui arr\u00eate l'ordre du jour."


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content:
"R. 5312-30  D\u00e9cret n\u00b02014-524 du 22 mai 2014 - art. 16   ARTICLES_STAMP Un exemplaire du proc\u00e8s-verbal de chaque r\u00e9union de l'instance paritaire, sign\u00e9 par le pr\u00e9sident, est transmis : 1\u00b0 Aux membres de l'instance paritaire ; 2\u00b0 Au directeur r\u00e9gional de P\u00f4le emploi ; 3\u00b0 Au pr\u00e9fet de r\u00e9gion ; 4\u00b0 Au pr\u00e9sident du conseil d'administration et au directeur g\u00e9n\u00e9ral de P\u00f4le emploi ; p.2307      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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content:
"R. 5312-32  D\u00e9cret n\u00b02015-1863 du 29 d\u00e9cembre 2015 - art. 9   ARTICLES_STAMP Est autoris\u00e9e la cr\u00e9ation par la Caisse nationale des allocations familiales, d'une part, et la Caisse centrale de la mutualit\u00e9 sociale agricole, d'autre part, de traitements de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel d\u00e9nomm\u00e9s \" transmissions \u00e0 P\u00f4le emploi de donn\u00e9es relatives aux b\u00e9n\u00e9ficiaires du revenu de solidarit\u00e9 active, de la prime d'activit\u00e9 et de l'allocation aux adultes handicap\u00e9s \". Ces traitements ont pour finalit\u00e9 l'identification, parmi les demandeurs d'emploi, des b\u00e9n\u00e9ficiaires de ces allocations. Ces donn\u00e9es sont enregistr\u00e9es par P\u00f4le emploi dans ses traitements automatis\u00e9s de donn\u00e9es relatives \u00e0 la gestion de la demande d'emploi, afin de lui permettre de : 1\u00b0 Remplir ses missions pr\u00e9vues \u00e0 l'article L. 5312-1 du code du travail ; 2\u00b0 Satisfaire aux obligations pos\u00e9es \u00e0 l'article L. 262-42 du code de l'action sociale et des familles ; 3\u00b0 Mettre en \u0153uvre des dispositions particuli\u00e8res pr\u00e9vues aux articles L. 5132-5, L. 5134-23-1 et L. 5134-25-1 du code du travail."


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content:
"R. 5312-33  D\u00e9cret n\u00b02015-1863 du 29 d\u00e9cembre 2015 - art. 9   ARTICLES_STAMP Les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel collect\u00e9es sont celles permettant d'identifier le b\u00e9n\u00e9ficiaire ainsi que, le cas \u00e9ch\u00e9ant, son conjoint, concubin ou partenaire li\u00e9 par un pacte civil de solidarit\u00e9, soit, pour chacun d'eux : 1\u00b0  Le  nom  de  famille  et,  le  cas  \u00e9ch\u00e9ant,  le  nom  marital,  le  pr\u00e9nom,  la  date  de  naissance,  la  commune  de r\u00e9sidence ; 2\u00b0 Le num\u00e9ro d'inscription au r\u00e9pertoire national d'identification des personnes physiques ; 3\u00b0 Le num\u00e9ro de la caisse de rattachement, le num\u00e9ro d'allocataire et l'allocation per\u00e7ue ; 4\u00b0 Pour le revenu de solidarit\u00e9 active et la prime d'activit\u00e9, la date d'ouverture des droits, la date de la demande, la nature de l'allocation per\u00e7ue et la date de sortie de l'allocation."


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content:
"R. 5312-34  D\u00e9cret n\u00b02015-1863 du 29 d\u00e9cembre 2015 - art. 9   ARTICLES_STAMP P\u00f4le emploi conserve les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel collect\u00e9es dans le cadre des traitements mis en place par l'article  R. 5312-32 jusqu'\u00e0 l'extinction du droit du demandeur d'emploi au revenu de solidarit\u00e9 active, \u00e0 la prime d'activit\u00e9 ou \u00e0 l'allocation aux adultes handicap\u00e9s."


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content:
"R. 5312-35  D\u00e9cret n\u00b02011-2096 du 30 d\u00e9cembre 2011 - art. 3   ARTICLES_STAMP Sont destinataires des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel mentionn\u00e9es aux 3\u00b0 et 4\u00b0 de l'article R. 5312-33, pour les n\u00e9cessit\u00e9s li\u00e9es aux seules finalit\u00e9s mentionn\u00e9es \u00e0 l'article R. 5312-32, les agents de P\u00f4le emploi d\u00e9sign\u00e9s p.2308      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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content:
"R. 5312-36  D\u00e9cret n\u00b02011-2096 du 30 d\u00e9cembre 2011 - art. 3   ARTICLES_STAMP Les droits d'acc\u00e8s et de rectification pr\u00e9vus par les articles 39 et 40  de la loi n\u00b0 78-17 du 6 janvier 1978 relative \u00e0 l'informatique, aux fichiers et aux libert\u00e9s s'exercent aupr\u00e8s de l'organisme charg\u00e9 du service de l'allocation dont b\u00e9n\u00e9ficie l'int\u00e9ress\u00e9 parmi celles mentionn\u00e9es \u00e0 l'article R. 5312-32."


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content:
"R. 5312-37  D\u00e9cret n\u00b02011-2096 du 30 d\u00e9cembre 2011 - art. 3   ARTICLES_STAMP Le droit d'opposition pr\u00e9vu au premier alin\u00e9a de l'article 38 de la loi n\u00b0 78-17 du 6 janvier 1978 relative \u00e0 l'informatique, aux fichiers et aux libert\u00e9s ne s'applique pas aux traitements pr\u00e9vus par la pr\u00e9sente section. "


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content:
"R. 5312-39  D\u00e9cret n\u00b02016-729 du 1er juin 2016 - art. 1   ARTICLES_STAMP Dans le cadre des finalit\u00e9s mentionn\u00e9es \u00e0 l'article R. 5312-38, est \u00e9galement mis \u00e0 disposition par P\u00f4le emploi un t\u00e9l\u00e9service permettant d'accomplir, \u00e0 travers un espace personnel sur le site internet de P\u00f4le emploi ou \u00e0 travers toute autre technologie de l'information et de la communication, des d\u00e9marches et formalit\u00e9s visant notamment \u00e0 : 1\u00b0 Etre mis en relation avec un employeur ; 2\u00b0 Cr\u00e9er ou t\u00e9l\u00e9charger un curriculum vitae et le transmettre \u00e0 des employeurs ou \u00e0 des partenaires de P\u00f4le emploi ; 3\u00b0 S'inscrire \u00e0 une prestation ou faire une demande d'aide ; p.2309      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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content:
"R. 5312-40  D\u00e9cret n\u00b02016-729 du 1er juin 2016 - art. 1   ARTICLES_STAMP Outre  les  donn\u00e9es  directement  collect\u00e9es  aupr\u00e8s  des  personnes  concern\u00e9es,  le  syst\u00e8me  d'information  est aliment\u00e9, dans le cadre des finalit\u00e9s mentionn\u00e9es \u00e0 l'article R. 5312-38 et dans la stricte limite des informations n\u00e9cessaires, par : 1\u00b0 Le traitement de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel d\u00e9nomm\u00e9 \"D\u00e9claration sociale nominative\" mentionn\u00e9 par l'article 3 du d\u00e9cret n\u00b0 2013-266 du 28 mars 2013 relatif \u00e0 la d\u00e9claration sociale nominative ; 2\u00b0 La d\u00e9claration pr\u00e9alable \u00e0 l'embauche mentionn\u00e9e \u00e0 l'article R. 1221-17 ; 3\u00b0 Le traitement automatis\u00e9 de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel d\u00e9nomm\u00e9 \"Syst\u00e8me d'information du compte personnel de formation\" mentionn\u00e9 \u00e0 l'article R. 6323-13 ; 4\u00b0 Un fichier d'annonces l\u00e9gales permettant d'identifier les entreprises et leurs dirigeants."


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content:
"R. 5312-42  D\u00e9cret n\u00b02016-729 du 1er juin 2016 - art. 1   ARTICLES_STAMP Les cat\u00e9gories de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel trait\u00e9es dans le syst\u00e8me d'information sont : 1\u00b0 Concernant les demandeurs d'emploi et salari\u00e9s : a)  Donn\u00e9es  d'identification  :  num\u00e9ro  d'inscription  au  r\u00e9pertoire  national  d'identification  des  personnes physiques (NIR), noms, pr\u00e9noms, sexe, date et lieu de naissance, adresse, domiciliation fiscale, nationalit\u00e9, photographie de la personne, caract\u00e9ristiques physiques pour les mannequins et artistes interpr\u00e8tes, num\u00e9ros d'identifiant internes \u00e0 P\u00f4le emploi, r\u00e9gime de protection sociale, num\u00e9ro d'enregistrement dans l'AGDREF2, p.2310      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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content:
"R. 5312-43  D\u00e9cret n\u00b02016-729 du 1er juin 2016 - art. 1   ARTICLES_STAMP Les cat\u00e9gories de destinataires de tout ou partie des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel incluses dans le syst\u00e8me d'information sont : 1\u00b0 A raison de leurs attributions respectives et dans la stricte limite des informations dont ils ont \u00e0 conna\u00eetre dans le cadre de l'exercice de leurs missions : a) Les membres du service public de l'emploi ; b) Les partenaires, organismes ou \u00e9tablissements li\u00e9s \u00e0 P\u00f4le emploi par une convention ; c) Les collectivit\u00e9s territoriales comp\u00e9tentes en mati\u00e8re d'emploi, formation, orientation et insertion sociale ; d) Les organismes participant au financement de la formation professionnelle ; e) Les organismes de formation ; f) Les employeurs mentionn\u00e9s \u00e0 l'article L. 5424-1 dans le cadre de la gestion de l'assurance ch\u00f4mage de leurs anciens agents ; g) Les employeurs dans le cadre du placement et de la gestion des contrats aid\u00e9s ; h) Les organismes de s\u00e9curit\u00e9 sociale et de retraite compl\u00e9mentaire ; i) Les huissiers et avocats ; j) Les services minist\u00e9riels ou d\u00e9concentr\u00e9s de l'Etat ; k) Les institutions des Etats membres de l'Union europ\u00e9enne comp\u00e9tentes pour la mise en \u0153uvre du r\u00e8glement portant sur la coordination des syst\u00e8mes de s\u00e9curit\u00e9 sociale ; l) Le Fonds social europ\u00e9en ; p.2311      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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content:
"R. 5312-44  D\u00e9cret n\u00b02016-729 du 1er juin 2016 - art. 1   ARTICLES_STAMP Les  donn\u00e9es  \u00e0  caract\u00e8re  personnel  et  les  informations  enregistr\u00e9es  dans  le  syst\u00e8me  d'information  sont conserv\u00e9es pendant une dur\u00e9e maximum de vingt ann\u00e9es \u00e0 compter de la cessation d'inscription sur la liste des demandeurs d'emploi, sans pr\u00e9judice des dur\u00e9es de conservation fix\u00e9es dans les traitements comportant une dur\u00e9e inf\u00e9rieure. Les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel et les informations enregistr\u00e9es dans le syst\u00e8me d'information relatives \u00e0 l'incarc\u00e9ration des personnes sous main de justice vis\u00e9es au f du 1\u00b0 de l'article R. 5312-42 sont conserv\u00e9es pendant une dur\u00e9e de trois mois \u00e0 compter de la fin de l'incarc\u00e9ration de ces personnes. Pour toute personne ne sollicitant pas son inscription sur la liste des demandeurs d'emploi ayant accompli des d\u00e9marches aupr\u00e8s de P\u00f4le emploi en utilisant le t\u00e9l\u00e9service mentionn\u00e9 \u00e0 l'article R. 5312-39, les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel et les informations enregistr\u00e9es sont conserv\u00e9es pendant une dur\u00e9e de treize mois \u00e0 compter de l'absence d'utilisation du t\u00e9l\u00e9service."


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content:
"R. 5312-45  D\u00e9cret n\u00b02016-729 du 1er juin 2016 - art. 1   ARTICLES_STAMP Les droits d'acc\u00e8s et de rectification pr\u00e9vus par les articles 39 et 40 de la loi n\u00b0 78-17 du 6 janvier 1978 modifi\u00e9e relative \u00e0 l'informatique, aux fichiers et aux libert\u00e9s s'exercent \u00e0 l'agence P\u00f4le emploi o\u00f9 ils sont inscrits pour les demandeurs d'emploi et, pour les autres personnes, aupr\u00e8s du correspondant informatique et libert\u00e9s de P\u00f4le emploi \u00e0 la direction g\u00e9n\u00e9rale de P\u00f4le emploi."


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content:
"R. 5312-46  D\u00e9cret n\u00b02016-729 du 1er juin 2016 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le droit d'opposition pr\u00e9vu \u00e0 l'article 38 de la loi n\u00b0 78-17 du 6 janvier 1978 modifi\u00e9e relative \u00e0 l'informatique, aux fichiers et aux libert\u00e9s ne s'applique pas au traitement vis\u00e9 \u00e0 l'article R. 5312-38. "


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content:
"R. 5312-48  D\u00e9cret n\u00b02022-433 du 25 mars 2022 - art. 5   ARTICLES_STAMP Le m\u00e9diateur charg\u00e9 de la m\u00e9diation pr\u00e9alable obligatoire mentionn\u00e9e \u00e0 l'article R. 5312-47 est le m\u00e9diateur r\u00e9gional de P\u00f4le emploi territorialement comp\u00e9tent. service-public.fr > M\u00e9diateur de P\u00f4le emploi : comment y recourir ? :  M\u00e9diation pr\u00e9alable obligatoire "


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content:
"D. 5312-50  D\u00e9cret n\u00b02022-1161 du 17 ao\u00fbt 2022 - art. 1   ARTICLES_STAMP Est autoris\u00e9e la cr\u00e9ation par P\u00f4le emploi et par les organismes de placement sp\u00e9cialis\u00e9s mentionn\u00e9s \u00e0 l'article L. 5214-3-1 d'un traitement automatis\u00e9 de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel d\u00e9nomm\u00e9 \u201c Traitement des donn\u00e9es de sant\u00e9 n\u00e9cessaires \u00e0 l'accompagnement adapt\u00e9 des demandeurs d'emploi en situation de handicap \u201d. Les donn\u00e9es sont enregistr\u00e9es au sein du traitement automatis\u00e9 de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel mentionn\u00e9 \u00e0 l'article R. 5312-38 afin de permettre \u00e0 P\u00f4le emploi et aux organismes de placement sp\u00e9cialis\u00e9s d'assurer : 1\u00b0 L'information, l'accueil, l'orientation et l'accompagnement de mani\u00e8re adapt\u00e9e des demandeurs d'emploi en situation de handicap vers l'emploi ; 2\u00b0 L'\u00e9laboration et le suivi du projet personnalis\u00e9 d'acc\u00e8s \u00e0 l'emploi ; 3\u00b0 L'attribution et le versement d'aides et la mobilisation de prestations ; 4\u00b0 La gestion \u00e9lectronique des documents ; 5\u00b0 L'alimentation et l'agr\u00e9gation des donn\u00e9es afin de produire les statistiques aff\u00e9rentes aux missions de P\u00f4le emploi et des organismes de placement sp\u00e9cialis\u00e9s pr\u00e9cit\u00e9s, ainsi que les indicateurs permettant le pilotage de leurs activit\u00e9s."


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content:
"D. 5312-51  D\u00e9cret n\u00b02022-1161 du 17 ao\u00fbt 2022 - art. 1   ARTICLES_STAMP Peuvent \u00eatre enregistr\u00e9es dans le traitement, dans la stricte mesure o\u00f9 elles sont n\u00e9cessaires \u00e0 la poursuite des finalit\u00e9s mentionn\u00e9es \u00e0 l'article D. 5312-50, les donn\u00e9es de sant\u00e9 suivantes : 1\u00b0 Le type et l'origine du handicap ; 2\u00b0 Le besoin li\u00e9 \u00e0 la compensation du handicap au sens de l'article L. 114-1-1 du code de l'action sociale et des familles ; 3\u00b0 Le besoin li\u00e9 au r\u00e9tablissement de la personne en situation de handicap permettant d'identifier les modalit\u00e9s de soutien n\u00e9cessaires \u00e0 son insertion professionnelle, y compris ses habitudes de vie et interactions sociales ; 4\u00b0 Les limitations de capacit\u00e9s ; 5\u00b0 Le titre justifiant du b\u00e9n\u00e9fice de l'obligation d'emploi. p.2313      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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content:
"D. 5312-52  D\u00e9cret n\u00b02022-1161 du 17 ao\u00fbt 2022 - art. 1   ARTICLES_STAMP I.-Sont autoris\u00e9es \u00e0 enregistrer ou \u00e0 consulter les donn\u00e9es du traitement mentionn\u00e9 \u00e0 l'article D. 5312-50, dans les conditions fix\u00e9es par les responsables conjoints de traitement et dans la limite de ce qui est n\u00e9cessaire \u00e0 l'exercice de leurs missions, les personnes d\u00e9sign\u00e9es et habilit\u00e9es \u00e0 cette fin au sein : 1\u00b0 De P\u00f4le emploi ; 2\u00b0 Des organismes de placement sp\u00e9cialis\u00e9s mentionn\u00e9s \u00e0 l'article L. 5214-3-1. II.-Sont destinataires de tout ou partie des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel incluses dans ce m\u00eame traitement, dans les conditions fix\u00e9es par les responsables conjoints de traitement et dans les limites strictement n\u00e9cessaires \u00e0 l'exercice de leurs missions, les personnes d\u00e9sign\u00e9es et habilit\u00e9es \u00e0 cette fin au sein : 1\u00b0 De l'association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des handicap\u00e9s ; 2\u00b0 Du fonds pour l'insertion des personnes handicap\u00e9es dans la fonction publique."


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content:
"D. 5312-53  D\u00e9cret n\u00b02022-1161 du 17 ao\u00fbt 2022 - art. 1   ARTICLES_STAMP I.-L'information des personnes concern\u00e9es est assur\u00e9e conform\u00e9ment aux articles 13 et 14 du r\u00e8glement (UE) 2016/679 du Parlement europ\u00e9en et du Conseil du 27 avril 2016 relatif \u00e0 la protection des personnes physiques \u00e0 l'\u00e9gard du traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel et \u00e0 la libre circulation de ces donn\u00e9es, en particulier par l'interm\u00e9diaire du site internet du traitement de donn\u00e9es mentionn\u00e9 \u00e0 l'article R. 5312-38. II.-Les droits d'acc\u00e8s, de rectification, ainsi que le droit \u00e0 la limitation du traitement et le droit d'opposition pr\u00e9vus aux articles 15,16,18 et 21 du r\u00e8glement (UE) 2016/679 s'exercent aupr\u00e8s de l'agence P\u00f4le emploi o\u00f9 les personnes concern\u00e9es sont inscrites ou de l'organisme de placement sp\u00e9cialis\u00e9 qui les accompagne."


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content:
"D. 5312-54  D\u00e9cret n\u00b02022-1161 du 17 ao\u00fbt 2022 - art. 1   ARTICLES_STAMP Les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel enregistr\u00e9es dans le traitement sont conserv\u00e9es pendant une dur\u00e9e de six mois \u00e0 compter de la fin de la validit\u00e9 de la reconnaissance de la qualit\u00e9 de travailleur handicap\u00e9e du demandeur d'emploi et, dans tous les cas, pour une dur\u00e9e de six mois suivant la cessation d'inscription sur la liste des demandeurs d'emploi. En cas de contentieux, les d\u00e9lais mentionn\u00e9s \u00e0 l'alin\u00e9a pr\u00e9c\u00e9dent peuvent \u00eatre prorog\u00e9s, le cas \u00e9ch\u00e9ant, jusqu'\u00e0 l'intervention d'une d\u00e9cision juridictionnelle d\u00e9finitive. "


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content:
"R. 5313-1  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Les maisons de l'emploi mentionn\u00e9es \u00e0 l'article L. 5313-1 conduisent aupr\u00e8s des employeurs priv\u00e9s et publics des  actions  d'information  et  de  sensibilisation  aux  ph\u00e9nom\u00e8nes  des  discriminations  \u00e0  l'embauche  et  dans l'emploi."


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content:
"R. 5313-2  D\u00e9cret n\u00b02014-144 du 18 f\u00e9vrier 2014 - art. 40   ARTICLES_STAMP p.2314      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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content:
"R. 5313-3  D\u00e9cret n\u00b02009-1593 du 18 d\u00e9cembre 2009 - art. 1   ARTICLES_STAMP L'aide de l'Etat mentionn\u00e9e \u00e0 l'article L. 5313-1 est attribu\u00e9e, par le pr\u00e9fet de r\u00e9gion, aux maisons de l'emploi, pour la mise en \u0153uvre, \u00e0 partir d'un diagnostic territorial, des actions suivantes : 1\u00b0 Participation \u00e0 l'anticipation des mutations \u00e9conomiques ; 2\u00b0 Contribution au d\u00e9veloppement de l'emploi local ; 3\u00b0 R\u00e9duction des obstacles culturels ou sociaux \u00e0 l'acc\u00e8s \u00e0 l'emploi. Cette aide ne peut \u00eatre attribu\u00e9e qu'\u00e0 la condition que la maison de l'emploi se constitue sous forme d'association ou sous forme de groupement d'int\u00e9r\u00eat public. Les  membres  fondateurs  \u00e0  titre  obligatoire  doivent  disposer  de  la  majorit\u00e9  des  voix  au  sein  du  conseil d'administration et du bureau."


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content:
"R. 5313-4  D\u00e9cret n\u00b02009-1593 du 18 d\u00e9cembre 2009 - art. 1   ARTICLES_STAMP Les maisons de l'emploi ne peuvent b\u00e9n\u00e9ficier de l'aide de l'Etat que si elles remplissent les conditions figurant dans un cahier des charges, pris par arr\u00eat\u00e9 du ministre charg\u00e9 de l'emploi, qui pr\u00e9cise les relations avec leurs partenaires et les modalit\u00e9s de leur financement par l'Etat."


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content:
"R. 5313-5  D\u00e9cret n\u00b02009-1593 du 18 d\u00e9cembre 2009 - art. 1   ARTICLES_STAMP La participation de l'Etat ne peut exc\u00e9der un pourcentage du budget de fonctionnement de la maison de l'emploi et un plafond fix\u00e9s par arr\u00eat\u00e9 du ministre charg\u00e9 de l'emploi. L'aide de l'Etat ne peut porter que sur les d\u00e9penses de fonctionnement."


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content:
"R. 5313-6  D\u00e9cret n\u00b02009-1593 du 18 d\u00e9cembre 2009 - art. 1   ARTICLES_STAMP Une convention est conclue entre le pr\u00e9fet de r\u00e9gion et la maison de l'emploi. Cette convention pr\u00e9cise les objectifs \u00e0 atteindre, les moyens mis en \u0153uvre, la dur\u00e9e du conventionnement et le budget de la maison de l'emploi, ainsi que le montant et les conditions de contr\u00f4le de l'utilisation de l'aide allou\u00e9e. p.2315      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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content:
"R. 5313-7  D\u00e9cret n\u00b02009-1593 du 18 d\u00e9cembre 2009 - art. 1   ARTICLES_STAMP Les maisons de l'emploi adressent chaque ann\u00e9e au pr\u00e9fet de r\u00e9gion un compte rendu financier et un bilan d'activit\u00e9 mettant en \u00e9vidence les contributions apport\u00e9es au fonctionnement du service public de l'emploi et du march\u00e9 de l'emploi sur leur territoire d'intervention. "


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content:
"R. 5313-8  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Lorsque la maison de l'emploi prend la forme d'un groupement d'int\u00e9r\u00eat public, elle est administr\u00e9e par un conseil d'administration compos\u00e9 de repr\u00e9sentants de ses membres constitutifs. Ce conseil \u00e9lit son pr\u00e9sident en son sein. Le directeur du groupement, nomm\u00e9 par le conseil d'administration, assure, sous l'autorit\u00e9 du conseil et de son pr\u00e9sident, le fonctionnement du groupement. "


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content:
"D. 5314-0  D\u00e9cret n\u00b02010-485 du 12 mai 2010 - art. 5   ARTICLES_STAMP Les  missions  locales  pour  l'insertion  professionnelle  et  sociale  des  jeunes  assurent  par  tout  moyen  \u00e0  leur disposition une information sur le service civique cr\u00e9\u00e9 par la loi n\u00b0 2010-241 du 10 mars 2010. "


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content:
"R. 5315-1  D\u00e9cret n\u00b02016-1539 du 15 novembre 2016 - art. 1   ARTICLES_STAMP L'\u00e9tablissement mentionn\u00e9 \u00e0 l'article L. 5315-1 est plac\u00e9 sous la tutelle conjointe des ministres charg\u00e9s de l'emploi, de la formation professionnelle et du budget."


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content:
"R. 5315-2  D\u00e9cret n\u00b02018-660 du 26 juillet 2018 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le conseil d'administration de l'\u00e9tablissement est compos\u00e9 des membres suivants : 1\u00b0 Neuf repr\u00e9sentants de l'Etat, disposant chacun de deux voix, d\u00e9sign\u00e9s selon les modalit\u00e9s suivantes : a) Deux repr\u00e9sentants d\u00e9sign\u00e9s par le ministre charg\u00e9 de l'emploi ; b) Deux repr\u00e9sentants d\u00e9sign\u00e9s par le ministre charg\u00e9 du budget ; p.2316      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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content:
"R. 5315-4  D\u00e9cret n\u00b02016-1539 du 15 novembre 2016 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le pr\u00e9sident du conseil d'administration : 1\u00b0 Pr\u00e9side les d\u00e9bats du conseil d'administration. Il a voix pr\u00e9pond\u00e9rante en cas de partage \u00e9gal des voix ; 2\u00b0 Convoque le conseil d'administration, arr\u00eate son ordre du jour sur proposition du directeur g\u00e9n\u00e9ral, signe les proc\u00e8s-verbaux des s\u00e9ances du conseil d'administration et veille \u00e0 ce qu'ils soient adress\u00e9s sans d\u00e9lai aux ministres de tutelle ; 3\u00b0 S'assure de la mise en \u0153uvre de ses d\u00e9lib\u00e9rations, dont le directeur g\u00e9n\u00e9ral rend compte r\u00e9guli\u00e8rement ; 4\u00b0 Signe, conjointement avec le directeur g\u00e9n\u00e9ral, le contrat d'objectifs et de performance mentionn\u00e9 au 1\u00b0 de l'article R. 5315-2."


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content:
"R. 5315-5  D\u00e9cret n\u00b02016-1539 du 15 novembre 2016 - art. 1   ARTICLES_STAMP Afin  d'assister  le  pr\u00e9sident  du  conseil  d'administration  et  le  directeur  g\u00e9n\u00e9ral  dans  la  conduite  de l'\u00e9tablissement, sont institu\u00e9s au sein du conseil d'administration : 1\u00b0 Un comit\u00e9 d'audit ; 2\u00b0 Un comit\u00e9 strat\u00e9gique ; 3\u00b0 Un comit\u00e9 des nominations et des r\u00e9mun\u00e9rations. Les  membres  de  chaque  comit\u00e9  sont  d\u00e9sign\u00e9s  par  le  conseil  d'administration  sur  proposition  du  pr\u00e9sident. L'autorit\u00e9 charg\u00e9e du contr\u00f4le \u00e9conomique et financier assiste aux r\u00e9unions de ces comit\u00e9s."


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content:
"R. 5315-7  D\u00e9cret n\u00b02016-1539 du 15 novembre 2016 - art. 1   ARTICLES_STAMP Sous r\u00e9serve de l'alin\u00e9a suivant et des dispositions de l'article R. 5315-12 en ce qui concerne les d\u00e9lib\u00e9rations relevant  du  8\u00b0  de  l'article  R.  5315-3,  les  d\u00e9lib\u00e9rations  du  conseil  d'administration  sont  ex\u00e9cutoires  quinze jours apr\u00e8s leur r\u00e9ception par les ministres de tutelle si ceux-ci ne s'y sont pas oppos\u00e9s. Elles peuvent \u00eatre imm\u00e9diatement ex\u00e9cut\u00e9es, en cas d'urgence d\u00e9clar\u00e9e par le conseil d'administration, apr\u00e8s autorisation des ministres de tutelle. Les d\u00e9lib\u00e9rations relevant des 4\u00b0, 6\u00b0, 7\u00b0, 9\u00b0, 13\u00b0, 14\u00b0, 15\u00b0, 16,19\u00b0 et 20\u00b0 de l'article R. 5315-3 sont ex\u00e9cutoires apr\u00e8s approbation conjointe des ministres de tutelle. Dans le cas o\u00f9 aucune d\u00e9cision expresse n'a \u00e9t\u00e9 notifi\u00e9e dans le d\u00e9lai d'un mois apr\u00e8s leur r\u00e9ception par ces autorit\u00e9s, ces d\u00e9cisions sont r\u00e9put\u00e9es approuv\u00e9es. Lorsqu'un ministre de tutelle demande par \u00e9crit des informations ou documents compl\u00e9mentaires, ce d\u00e9lai est suspendu jusqu'\u00e0 la production de ces informations ou documents. "


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content:
"R. 5315-8  D\u00e9cret n\u00b02017-1819 du 29 d\u00e9cembre 2017 - art. 3   ARTICLES_STAMP Le directeur g\u00e9n\u00e9ral est nomm\u00e9 par d\u00e9cret sur proposition conjointe des ministres de tutelle. Le directeur g\u00e9n\u00e9ral : 1\u00b0 Pr\u00e9pare, cosigne et ex\u00e9cute le contrat d'objectifs et de performance pr\u00e9vu au 1\u00b0 de l'article R. 5315-3 ; 2\u00b0 Pr\u00e9pare les d\u00e9lib\u00e9rations du conseil d'administration et en assure l'ex\u00e9cution ; 3\u00b0 Pr\u00e9pare et ex\u00e9cute le budget de l'\u00e9tablissement ; 4\u00b0 Est ordonnateur des recettes et des d\u00e9penses ; 5\u00b0 A autorit\u00e9 sur l'ensemble des personnels de l'\u00e9tablissement et en assure la gestion. A ce titre, il recrute, nomme et g\u00e8re le personnel ; 6\u00b0 Pr\u00e9side le comit\u00e9 social et \u00e9conomique central ; 7\u00b0 Conclut les conventions et march\u00e9s se rapportant aux missions de l'\u00e9tablissement dans les limites fix\u00e9es par le conseil d'administration ; 8\u00b0 Repr\u00e9sente l'\u00e9tablissement en justice et dans les actes de la vie civile dans les conditions pr\u00e9vues par le conseil d'administration en application du 20\u00b0 de l'article R. 5315-3 ; 9\u00b0 Etablit le rapport annuel d'activit\u00e9 ainsi que le rapport social ; 10\u00b0 Rend compte de sa gestion au conseil d'administration. Il peut d\u00e9l\u00e9guer sa signature aux personnels plac\u00e9s sous son autorit\u00e9. "


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content:
"R. 5315-10  D\u00e9cret n\u00b02016-1539 du 15 novembre 2016 - art. 1   ARTICLES_STAMP L'\u00e9tablissement  public  tient  une  comptabilit\u00e9  analytique  permettant  de  r\u00e9pondre  aux  exigences  de  gestion des  services  d'int\u00e9r\u00eat  \u00e9conomique  g\u00e9n\u00e9ral  et  d'\u00e9valuation  des  obligations  de  service  public  donnant  lieu  \u00e0 compensation."


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content:
"R. 5315-11  D\u00e9cret n\u00b02016-1539 du 15 novembre 2016 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le budget de l'\u00e9tablissement comporte un compte de r\u00e9sultat pr\u00e9visionnel et un \u00e9tat pr\u00e9visionnel de l'\u00e9volution de la situation patrimoniale en droits constat\u00e9s. Les cr\u00e9dits concernant les d\u00e9penses de personnel, \u00e0 l'exception des personnels recrut\u00e9s \u00e0 titre temporaire ou occasionnel, sont limitatifs. Dans le cas o\u00f9, avant le d\u00e9but de l'exercice, le budget n'a pas \u00e9t\u00e9 vot\u00e9 par le conseil d'administration ou n'a pas \u00e9t\u00e9 approuv\u00e9 par les ministres de tutelle \u00e0 la date d'ouverture de l'exercice, l'ordonnateur peut \u00eatre autoris\u00e9 par les ministres de tutelle \u00e0 ex\u00e9cuter temporairement les op\u00e9rations de recettes et de d\u00e9penses strictement n\u00e9cessaires \u00e0 la continuit\u00e9 de l'activit\u00e9."


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content:
"R. 5315-12  D\u00e9cret n\u00b02016-1539 du 15 novembre 2016 - art. 1   ARTICLES_STAMP Les projets de cession, d'apport ou de cr\u00e9ation de s\u00fbret\u00e9 portant sur un bien mentionn\u00e9 au deuxi\u00e8me alin\u00e9a de l'article L. 5315-7 sont communiqu\u00e9s aux ministres de tutelle, accompagn\u00e9s du projet de convention avec le cessionnaire, le destinataire de l'apport ou le b\u00e9n\u00e9ficiaire de la s\u00fbret\u00e9. Ces ministres disposent d'un d\u00e9lai de trois mois \u00e0 compter de la r\u00e9ception du projet pour faire conna\u00eetre leur d\u00e9cision conjointe, soit d'approbation, soit d'opposition motiv\u00e9e ou, le cas \u00e9ch\u00e9ant, les conditions particuli\u00e8res auxquelles ils subordonnent la r\u00e9alisation de l'op\u00e9ration. Dans le cas o\u00f9 aucune d\u00e9cision expresse n'a \u00e9t\u00e9 notifi\u00e9e dans le d\u00e9lai pr\u00e9cit\u00e9 apr\u00e8s leur r\u00e9ception, ces projets sont r\u00e9put\u00e9s rejet\u00e9s. Concernant  les  biens  meubles,  un  arr\u00eat\u00e9  conjoint  des  ministres  de  tutelle  d\u00e9termine  les  conditions  dans lesquelles il peut \u00eatre d\u00e9rog\u00e9 \u00e0 ces dispositions. "


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content:
"R. 5315-13  D\u00e9cret n\u00b02016-1539 du 15 novembre 2016 - art. 1   ARTICLES_STAMP L'\u00e9tablissement public est compos\u00e9 d'une direction nationale et de directions r\u00e9gionales. Le directeur r\u00e9gional est plac\u00e9 sous l'autorit\u00e9 du directeur g\u00e9n\u00e9ral. Pour les activit\u00e9s conduites dans le cadre du service public de l'emploi, il rend \u00e9galement compte au pr\u00e9fet de r\u00e9gion et au comit\u00e9 r\u00e9gional de l'emploi, de la formation et de l'orientation professionnelles mentionn\u00e9 \u00e0 l'article L. 6123-3. "


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content:
"R. 5315-14  D\u00e9cret n\u00b02016-1539 du 15 novembre 2016 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le m\u00e9diateur mentionn\u00e9 \u00e0 l'article L. 5315-4 remet chaque ann\u00e9e au conseil d'administration de l'\u00e9tablissement un rapport dans lequel il formule les propositions qui lui paraissent de nature \u00e0 am\u00e9liorer le fonctionnement du  service  rendu  aux  usagers.  Ce  rapport  est  transmis  aux  ministres  charg\u00e9s  de  l'emploi,  de  la  formation professionnelle et du budget et au D\u00e9fenseur des droits. En dehors de celles qui mettent en cause l'\u00e9tablissement public, les r\u00e9clamations qui rel\u00e8vent de la comp\u00e9tence du D\u00e9fenseur des droits sont transmises directement \u00e0 ce dernier. p.2320      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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content:
"R. 5322-1  D\u00e9cret n\u00b02014-524 du 22 mai 2014 - art. 16   ARTICLES_STAMP Lorsqu'une commune souhaite r\u00e9aliser des op\u00e9rations de placement, elle adresse sa demande de convention au pr\u00e9fet et \u00e0 P\u00f4le emploi. Une  copie  de  la  d\u00e9lib\u00e9ration  du  conseil  municipal  autorisant  le  maire  \u00e0  conclure  une  convention  avec l'\u00e9tablissement et l'Etat est jointe \u00e0 la demande."


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content:
"R. 5322-2  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Le projet de convention est soumis par le pr\u00e9fet \u00e0 l'avis de l'instance paritaire r\u00e9gionale pr\u00e9vue \u00e0 l'article L. 5312-10."


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content:
"R. 5322-3  D\u00e9cret n\u00b02014-524 du 22 mai 2014 - art. 16   ARTICLES_STAMP La convention par laquelle une commune devient correspondant de P\u00f4le emploi, est conclue compte tenu des moyens que la commune est dispos\u00e9e \u00e0 mettre en \u0153uvre au profit des usagers du service public du placement. Cette convention est sign\u00e9e par le pr\u00e9fet et par le directeur r\u00e9gional."


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content:
"R. 5322-4  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Lorsque  des  informations  sont  communiqu\u00e9es  au  maire  au  titre  de  l'article  L.  5322-3,  elles  comprennent les  noms,  pr\u00e9noms  et  adresses  des  demandeurs  d'emploi  et,  le  cas  \u00e9ch\u00e9ant,  l'indication  qu'un  revenu  de remplacement mentionn\u00e9 \u00e0 l'article L. 5421-1 est vers\u00e9."


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content:
"R. 5322-5  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Les informations re\u00e7ues par le maire en application de l'article L. 5322-3 ne peuvent \u00eatre partag\u00e9es par lui qu'avec ses adjoints ayant re\u00e7u d\u00e9l\u00e9gation en mati\u00e8re de placement, ou d'attribution d'avantages sociaux ainsi qu'avec les services municipaux comp\u00e9tents dans l'un de ces domaines."


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content:
"R. 5322-6  D\u00e9cret n\u00b02014-524 du 22 mai 2014 - art. 16   ARTICLES_STAMP p.2321      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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content:
"R. 5323-7  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP L'agence de placement priv\u00e9e adresse r\u00e9guli\u00e8rement au pr\u00e9fet des renseignements d'ordre statistique sur son activit\u00e9 de placement."


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content:
"R. 5323-8  D\u00e9cret n\u00b02012-539 du 20 avril 2012 - art. 1   ARTICLES_STAMP L'organisme de droit priv\u00e9 exer\u00e7ant une fonction de placement adresse au pr\u00e9fet chaque ann\u00e9e, avant le 31 mars de l'ann\u00e9e suivante, et selon un mod\u00e8le fix\u00e9 par arr\u00eat\u00e9 du ministre charg\u00e9 de l'emploi : 1\u00b0 Le chiffre d'affaires relatif au placement, r\u00e9alis\u00e9 sur l'ann\u00e9e \u00e9coul\u00e9e, rapport\u00e9 s'il y a lieu au chiffre d'affaire total ; 2\u00b0 Le nombre des personnes \u00e0 la recherche d'un emploi, r\u00e9parties selon le sexe et l'\u00e2ge : a) Re\u00e7ues au cours de l'ann\u00e9e ; b) Plac\u00e9es au cours de l'ann\u00e9e ; c) Inscrites dans les fichiers de l'organisme au 31 d\u00e9cembre."


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content:
"R. 5323-9  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP L'organisme priv\u00e9 de placement peut collecter les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel relatives aux personnes \u00e0 la recherche d'un emploi dans la mesure o\u00f9 elles sont n\u00e9cessaires \u00e0 l'activit\u00e9 de placement, \u00e0 l'exception du num\u00e9ro d'inscription au r\u00e9pertoire national d'identification des personnes physiques."


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content:
"R. 5323-10  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP La collecte, l'utilisation, la conservation et la transmission des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel sont r\u00e9alis\u00e9es dans le respect du principe de non-discrimination mentionn\u00e9 aux articles L. 1132-1 \u00e0 L. 1132-4 et de la loi n\u00b0 78-17 du 6 janvier 1978 relative \u00e0 l'informatique, aux fichiers et aux libert\u00e9s."


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content:
"R. 5323-11  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP p.2322      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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content:
"R. 5323-12  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP L'organisme priv\u00e9 de placement qui a conclu un contrat de prestations de services avec l'un des organismes participant au service public de l'emploi mentionn\u00e9s \u00e0 l'article L. 5311-2 pour la prise en charge de demandeurs d'emploi est destinataire du projet personnalis\u00e9 d'acc\u00e8s \u00e0 l'emploi pr\u00e9vu par les articles R. 5411-14 \u00e0 R. 5411-16."


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content:
"R. 5323-13  D\u00e9cret n\u00b02014-524 du 22 mai 2014 - art. 16   ARTICLES_STAMP L'organisme  priv\u00e9  de  placement  adresse  \u00e0  l'organisme  du  service  public  de  l'emploi  commanditaire  de  la prestation de placement et, dans tous les cas, \u00e0 P\u00f4le emploi, les informations relatives au demandeur d'emploi qui sont n\u00e9cessaires, notamment : 1\u00b0 A l'adaptation dans le temps du projet personnalis\u00e9 d'acc\u00e8s \u00e0 l'emploi du demandeur d'emploi ; 2\u00b0 A l'actualisation de la liste des demandeurs d'emploi ; 3\u00b0 A l'indemnisation des demandeurs d'emploi ; 4\u00b0 A l'exercice effectif des op\u00e9rations de suivi de la recherche d'emploi pr\u00e9vues aux articles L. 5426-1 \u00e0 L. 5426-4."


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content:
"R. 5323-14  D\u00e9cret n\u00b02014-524 du 22 mai 2014 - art. 16   ARTICLES_STAMP Les \u00e9changes d'informations pr\u00e9vus \u00e0 l'article R. 5323-13 sont r\u00e9alis\u00e9s par la transmission du dossier unique du demandeur d'emploi et selon les modalit\u00e9s fix\u00e9es par la convention conclue entre l'Etat, P\u00f4le emploi et les organismes gestionnaires du r\u00e9gime d'assurance ch\u00f4mage. Ces \u00e9changes d'informations sont conformes \u00e0 des normes d\u00e9finies par arr\u00eat\u00e9 du ministre charg\u00e9 de l'emploi. "


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content:
"R. 5324-1  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Lorsque des manquements \u00e0 la r\u00e9glementation ont \u00e9t\u00e9 constat\u00e9s dans les conditions fix\u00e9es \u00e0 l'article L. 5324-1, l'organisme priv\u00e9 de placement est invit\u00e9 \u00e0 pr\u00e9senter ses observations dans un d\u00e9lai de quinze jours. Au-del\u00e0 de ce d\u00e9lai, le pr\u00e9fet peut adresser \u00e0 l'organisme une mise en demeure de se mettre en conformit\u00e9. Cette mise en demeure, notifi\u00e9e par lettre recommand\u00e9e avec avis de r\u00e9ception, \u00e9nonce les manquements constat\u00e9s. p.2323      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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content:
"R. 5332-1  D\u00e9cret n\u00b02009-1377 du 10 novembre 2009 - art. 11 (V)   ARTICLES_STAMP L'autorit\u00e9  administrative  mentionn\u00e9e  \u00e0  l'article  L.  5332-4  est  le  directeur  r\u00e9gional  des  entreprises,  de  la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi."


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content:
"R. 5332-2  D\u00e9cret n\u00b02009-1377 du 10 novembre 2009 - art. 11 (V)   ARTICLES_STAMP p.2324      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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content:
"R. 5334-1  D\u00e9cret n\u00b02009-289 du 13 mars 2009 - art. 4   ARTICLES_STAMP Le fait de m\u00e9conna\u00eetre les dispositions des articles L. 5331-1, L. 5331-2, L. 5331-4, L. 5332-1 et L. 5332-3, relatives aux conditions de publication et de diffusion des offres d'emploi, est puni de l'amende pr\u00e9vue pour les contraventions de la 3e classe. "


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content:
"La liste des demandeurs d'emploi est tenue par P\u00f4le emploi. ARTICLES_STAMP service-public.fr > Ch\u00f4mage : inscription \u00e0 P\u00f4le emploi : Inscription sur la liste des demandeurs d'emploi (liste, justification de l'identit\u00e9, informations, etc.)"


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content:
"R. 5411-2  D\u00c9CRET n\u00b02015-1264 du 9 octobre 2015 - art. 1   ARTICLES_STAMP L'inscription  sur  la  liste  des  demandeurs  d'emploi  est  faite  par  voie  \u00e9lectronique  aupr\u00e8s  de  P\u00f4le  emploi. Le  travailleur  recherchant  un  emploi  qui  demande  son  inscription  d\u00e9clare  sa  domiciliation  et  transmet  les informations permettant de proc\u00e9der \u00e0 son identification. A d\u00e9faut de parvenir \u00e0 s'inscrire lui-m\u00eame par voie \u00e9lectronique, le travailleur recherchant un emploi peut proc\u00e9der \u00e0 cette inscription dans les services de P\u00f4le emploi, \u00e9galement par voie \u00e9lectronique, et b\u00e9n\u00e9ficier le cas \u00e9ch\u00e9ant de l'assistance du personnel de P\u00f4le emploi. p.2325      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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content:
"R. 5411-3  D\u00c9CRET n\u00b02015-1264 du 9 octobre 2015 - art. 2   ARTICLES_STAMP Le travailleur \u00e9tranger justifie de la r\u00e9gularit\u00e9 de sa situation au regard des dispositions r\u00e9glementant l'exercice d'activit\u00e9s professionnelles salari\u00e9es par les \u00e9trangers."


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content:
"R. 5411-4  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Lors de son inscription, le travailleur recherchant un emploi est inform\u00e9 de ses droits et obligations. service-public.fr > Ch\u00f4mage : inscription \u00e0 P\u00f4le emploi : Inscription sur la liste des demandeurs d'emploi (liste, justification de l'identit\u00e9, informations, etc.) "


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content:
"R. 5411-6  D\u00e9cret n\u00b02014-524 du 22 mai 2014 - art. 16   ARTICLES_STAMP Les changements affectant la situation au regard de l'inscription ou du classement du demandeur d'emploi et devant \u00eatre port\u00e9s \u00e0 la connaissance de P\u00f4le emploi, en application du second alin\u00e9a de l'article L. 5411-2, sont les suivants : 1\u00b0 L'exercice de toute activit\u00e9 professionnelle, m\u00eame occasionnelle ou r\u00e9duite et quelle que soit sa dur\u00e9e ; 2\u00b0 Toute p\u00e9riode d'indisponibilit\u00e9 due \u00e0 une maladie, une maternit\u00e9, \u00e0 un accident de travail, une incorporation dans le cadre du service national ou une incarc\u00e9ration ; 3\u00b0 La participation \u00e0 une action de formation, r\u00e9mun\u00e9r\u00e9e ou non ; 4\u00b0 L'obtention d'une pension d'invalidit\u00e9 au titre des 2\u00b0 et 3\u00b0 de l'article L. 341-4 du code de la s\u00e9curit\u00e9 sociale ; 5\u00b0 Pour le travailleur \u00e9tranger, l'\u00e9ch\u00e9ance de son titre de travail. service-public.fr > Actualisation mensuelle P\u00f4le emploi : Changement de situation"


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content:
"R. 5411-7  D\u00e9cret n\u00b02014-524 du 22 mai 2014 - art. 16   ARTICLES_STAMP Le demandeur d'emploi porte \u00e0 la connaissance de P\u00f4le emploi les changements de situation le concernant dans un d\u00e9lai de soixante-douze heures."


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content:
"R. 5411-8  D\u00e9cret n\u00b02014-524 du 22 mai 2014 - art. 16   ARTICLES_STAMP Le demandeur d'emploi informe, dans un d\u00e9lai de soixante-douze heures, les services de P\u00f4le emploi de toute absence de sa r\u00e9sidence habituelle d'une dur\u00e9e sup\u00e9rieure \u00e0 sept jours et de tout changement de domicile. service-public.fr p.2326      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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content:
"R. 5411-9  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Est consid\u00e9r\u00e9e comme imm\u00e9diatement disponible pour occuper un emploi, pour l'application de l'article L. 5411-6,  la  personne  qui  n'exerce  aucune  activit\u00e9  professionnelle,  qui  ne  suit  aucune  action  de  formation professionnelle et dont la situation personnelle lui permet d'occuper sans d\u00e9lai un emploi. service-public.fr > Ch\u00f4mage : obligation de recherche d'emploi (PPAE) : Disponibilit\u00e9 du demandeur d'emploi > Ch\u00f4mage : inscription \u00e0 P\u00f4le emploi : Disponibilit\u00e9 du demandeur d'emploi > Ch\u00f4mage : radiation par P\u00f4le emploi : Disponibilit\u00e9 du demandeur d'emploi > Les allocations ch\u00f4mage peuvent-elles \u00eatre supprim\u00e9es ? : Disponibilit\u00e9 du demandeur d'emploi > Faut-il \u00eatre disponible pour s'inscrire \u00e0 P\u00f4le emploi ? : Disponibilit\u00e9 du demandeur d'emploi"


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content:
"R. 5411-10  D\u00e9cret n\u00b02014-524 du 22 mai 2014 - art. 16   ARTICLES_STAMP Est r\u00e9put\u00e9e imm\u00e9diatement disponible pour occuper un emploi, au sens de l'article L. 5411-7, la personne qui, au moment de son inscription \u00e0 P\u00f4le emploi ou du renouvellement de sa demande d'emploi : 1\u00b0 Exerce ou a exerc\u00e9 au cours du mois pr\u00e9c\u00e9dent une activit\u00e9 occasionnelle ou r\u00e9duite n'exc\u00e9dant pas soixante- dix-huit heures par mois ; 2\u00b0 Suit une action de formation n'exc\u00e9dant pas au total quarante heures ou dont les modalit\u00e9s d'organisation, notamment sous forme de cours du soir ou par correspondance, lui permettent d'occuper simultan\u00e9ment un emploi ; 3\u00b0 S'absente de son domicile habituel, apr\u00e8s en avoir avis\u00e9 P\u00f4le emploi, dans la limite de trente-cinq jours dans l'ann\u00e9e civile ; 4\u00b0 Est en cong\u00e9 de maladie ou en incapacit\u00e9 temporaire de travail, pour une dur\u00e9e n'exc\u00e9dant pas quinze jours ; 5\u00b0 Est incarc\u00e9r\u00e9e pour une dur\u00e9e n'exc\u00e9dant pas quinze jours ; 6\u00b0 B\u00e9n\u00e9ficie d'un cong\u00e9 de paternit\u00e9. service-public.fr > Ch\u00f4mage : obligation de recherche d'emploi (PPAE) : Disponibilit\u00e9 du demandeur d'emploi > Ch\u00f4mage : inscription \u00e0 P\u00f4le emploi : Disponibilit\u00e9 du demandeur d'emploi > Ch\u00f4mage : radiation par P\u00f4le emploi : Disponibilit\u00e9 du demandeur d'emploi > Les allocations ch\u00f4mage peuvent-elles \u00eatre supprim\u00e9es ? : Disponibilit\u00e9 du demandeur d'emploi > Faut-il \u00eatre disponible pour s'inscrire \u00e0 P\u00f4le emploi ? : Disponibilit\u00e9 du demandeur d'emploi "


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content:
"R. 5411-11  D\u00e9cret n\u00b02018-1335 du 28 d\u00e9cembre 2018 - art. 1   ARTICLES_STAMP Sous  r\u00e9serve  des  dispenses  pr\u00e9vues  \u00e0  l'article  L.  5411-8  et  au  deuxi\u00e8me  alin\u00e9a  de  l'article  L.  5421-3,  le demandeur d'emploi imm\u00e9diatement disponible accomplit de mani\u00e8re permanente, tant sur proposition de l'un des organismes mentionn\u00e9s \u00e0 l'article L. 5311-2, en particulier dans le cadre du projet personnalis\u00e9 d'acc\u00e8s \u00e0 l'emploi pr\u00e9vu \u00e0 l'article L. 5411-6-1, que de leur propre initiative, des actes positifs et r\u00e9p\u00e9t\u00e9s en vue de retrouver un emploi, de cr\u00e9er, reprendre ou d\u00e9velopper une entreprise. service-public.fr > Ch\u00f4mage : obligation de recherche d'emploi (PPAE) : Obligation d'actes positifs de recherche d'emploi p.2327      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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content:
"R. 5411-12  D\u00e9cret n\u00b02008-1056 du 13 octobre 2008 - art. 11   ARTICLES_STAMP Le caract\u00e8re r\u00e9el et s\u00e9rieux des d\u00e9marches entreprises par le demandeur d'emploi est appr\u00e9ci\u00e9 compte tenu de la situation du demandeur et de la situation du march\u00e9 du travail local. service-public.fr > Ch\u00f4mage : obligation de recherche d'emploi (PPAE) : Obligation d'actes positifs de recherche d'emploi > Ch\u00f4mage : radiation par P\u00f4le emploi : Obligation d'actes positifs de recherche d'emploi > Les allocations ch\u00f4mage peuvent-elles \u00eatre supprim\u00e9es ? : Obligation d'actes positifs de recherche d'emploi "


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content:
"R. 5411-14  D\u00c9CRET n\u00b02015-1264 du 9 octobre 2015 - art. 3   ARTICLES_STAMP Le projet personnalis\u00e9 d'acc\u00e8s \u00e0 l'emploi est \u00e9labor\u00e9 conjointement par le demandeur d'emploi et P\u00f4le emploi ou un des organismes mentionn\u00e9s \u00e0 l'article L. 5411-6-1 lors de l'inscription sur la liste des demandeurs d'emploi ou au plus tard dans les trente jours suivant cette inscription. Il est actualis\u00e9 selon la p\u00e9riodicit\u00e9 et les modalit\u00e9s d\u00e9finies avec le demandeur d'emploi. A l'issue de l'\u00e9laboration ou de l'actualisation du projet, P\u00f4le emploi ou l'un des organismes mentionn\u00e9s \u00e0 l'article L. 5411-6-1 le communique au demandeur d'emploi. service-public.fr > Ch\u00f4mage : obligation de recherche d'emploi (PPAE) : "


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content:
"R. 5411-16  D\u00e9cret n\u00b02018-1335 du 28 d\u00e9cembre 2018 - art. 1   ARTICLES_STAMP Les  conventions  conclues  entre  P\u00f4le  emploi  et  les  organismes  participant  au  service  public  de  l'emploi mentionn\u00e9s  \u00e0  l'article  L.  5311-4  d\u00e9finissent,  conform\u00e9ment  aux  dispositions  pr\u00e9vues  par  la  convention pluriannuelle mentionn\u00e9e \u00e0 l'article L. 5312-3 : 1\u00b0 Les r\u00e8gles d'\u00e9laboration et d'actualisation du projet personnalis\u00e9 d'acc\u00e8s \u00e0 l'emploi des demandeurs d'emploi dont l'accompagnement et le placement sont confi\u00e9s \u00e0 ces organismes ; 2\u00b0 L'offre de service adapt\u00e9e que ces organismes proposent ; 3\u00b0 Les modalit\u00e9s de mise en \u0153uvre du suivi de la recherche d'emploi ; 4\u00b0 Les modalit\u00e9s d'\u00e9change d'information, d'\u00e9valuation et de suivi des r\u00e9sultats. Les conventions pr\u00e9voient \u00e9galement que, lorsque ces organismes constatent des faits susceptibles de constituer un des manquements mentionn\u00e9s aux articles L. 5412-1, L. 5412-2, L. 5426-2 et L. 5426-5 ils en informent P\u00f4le emploi. service-public.fr > Ch\u00f4mage : obligation de recherche d'emploi (PPAE) : "


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content:
"R. 5411-17  D\u00e9cret n\u00b02014-524 du 22 mai 2014 - art. 16   ARTICLES_STAMP Cesse d'\u00eatre inscrit sur la liste des demandeurs d'emploi ou est transf\u00e9r\u00e9 dans la cat\u00e9gorie correspondant \u00e0 sa nouvelle situation, le demandeur d'emploi : 1\u00b0 Soit qui ne satisfait pas \u00e0 l'obligation de renouvellement p\u00e9riodique de sa demande d'emploi ; p.2328      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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content:
"R. 5411-18  D\u00e9cret n\u00b02022-433 du 25 mars 2022 - art. 5   ARTICLES_STAMP La d\u00e9cision motiv\u00e9e par laquelle le directeur r\u00e9gional de P\u00f4le emploi constate la cessation d'inscription sur la liste des demandeurs d'emploi ou le changement de cat\u00e9gorie est notifi\u00e9e \u00e0 l'int\u00e9ress\u00e9. La personne qui entend la contester engage une m\u00e9diation aupr\u00e8s du m\u00e9diateur r\u00e9gional de P\u00f4le emploi dans les conditions pr\u00e9vues aux articles R. 213-10 \u00e0 R. 213-13 du code de justice administrative. service-public.fr > Ch\u00f4mage : radiation par P\u00f4le emploi : Cessation d'inscription sur la liste des demandeurs d'emploi > Les allocations ch\u00f4mage peuvent-elles \u00eatre supprim\u00e9es ? : Cessation d'inscription sur la liste des demandeurs d'emploi "


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content:
"R. 5412-1  D\u00e9cret n\u00b02022-199 du 18 f\u00e9vrier 2022 - art. 2   ARTICLES_STAMP Le directeur r\u00e9gional de P\u00f4le emploi radie les personnes de la liste des demandeurs d'emploi dans les cas pr\u00e9vus aux articles L. 5412-1 et L. 5412-2, \u00e0 l'exclusion des b\u00e9n\u00e9ficiaires du contrat d'engagement jeune mentionn\u00e9 \u00e0 l'article L. 5131-6 pendant la dur\u00e9e dudit contrat. service-public.fr > Ch\u00f4mage : radiation par P\u00f4le emploi : Radiation de la liste des demandeurs d'emploi > Les allocations ch\u00f4mage peuvent-elles \u00eatre supprim\u00e9es ? : Radiation de la liste des demandeurs d'emploi"


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content:
"R. 5412-4  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Le retrait du b\u00e9n\u00e9fice du revenu de remplacement pour l'un des motifs \u00e9num\u00e9r\u00e9s \u00e0 l'article R. 5426-3 entra\u00eene pour l'int\u00e9ress\u00e9 la radiation de la liste des demandeurs d'emploi."


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content:
"R. 5412-5  D\u00e9cret n\u00b02019-796 du 26 juillet 2019 - art. 1   ARTICLES_STAMP La radiation de la liste des demandeurs d'emploi entra\u00eene l'impossibilit\u00e9 d'obtenir une nouvelle inscription : 1\u00b0 Pendant une p\u00e9riode d'un mois lorsqu'est constat\u00e9 pour la premi\u00e8re fois le manquement mentionn\u00e9 au c du 3\u00b0 de l'article L. 5412-1. En cas de deuxi\u00e8me manquement, cette p\u00e9riode est port\u00e9e \u00e0 une dur\u00e9e de deux mois cons\u00e9cutifs. A partir du troisi\u00e8me manquement, cette p\u00e9riode est port\u00e9e \u00e0 une dur\u00e9e de quatre mois cons\u00e9cutifs ; 2\u00b0 Pendant une p\u00e9riode d'un mois lorsque sont constat\u00e9s pour la premi\u00e8re fois les manquements mentionn\u00e9s aux 1\u00b0, 2\u00b0 et a, b, d et e du 3\u00b0 de l'article pr\u00e9cit\u00e9. En cas de deuxi\u00e8me manquement au sein de ce groupe de manquements, cette p\u00e9riode est port\u00e9e \u00e0 une dur\u00e9e de deux mois cons\u00e9cutifs. A partir du troisi\u00e8me manquement au sein de ce groupe de manquements, cette p\u00e9riode est port\u00e9e \u00e0 une dur\u00e9e de quatre mois cons\u00e9cutifs ; 2\u00b0 bis Pendant une p\u00e9riode de quatre mois cons\u00e9cutifs lorsqu'est constat\u00e9 le manquement mentionn\u00e9 au f du 3\u00b0 de l'article pr\u00e9cit\u00e9 ; 3\u00b0 Pendant une p\u00e9riode dont la dur\u00e9e est comprise entre six et douze mois cons\u00e9cutifs lorsque sont constat\u00e9es les fausses d\u00e9clarations mentionn\u00e9es \u00e0 l'article L. 5412-2. p.2329      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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content:
"R. 5412-6  D\u00e9cret n\u00b02018-1335 du 28 d\u00e9cembre 2018 - art. 3   ARTICLES_STAMP Lorsque la radiation est prononc\u00e9e en application des dispositions de l'article R. 5412-4, sa dur\u00e9e est \u00e9gale \u00e0 la dur\u00e9e de la suppression du revenu de remplacement. En cas de suppression d\u00e9finitive du revenu de remplacement, la dur\u00e9e de la radiation est comprise entre six et douze mois cons\u00e9cutifs. Toutefois, lorsque la suppression d\u00e9finitive concerne un manquement li\u00e9 \u00e0 une activit\u00e9 non d\u00e9clar\u00e9e d'une dur\u00e9e tr\u00e8s br\u00e8ve, la dur\u00e9e de la radiation est de six mois."


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content:
"R. 5412-7  D\u00e9cret n\u00b02018-1335 du 28 d\u00e9cembre 2018 - art. 3   ARTICLES_STAMP Lorsqu'il envisage de prendre une d\u00e9cision de radiation, le directeur mentionn\u00e9 \u00e0 l'article R. 5312-26 informe pr\u00e9alablement par tout moyen donnant date certaine l'int\u00e9ress\u00e9 des faits qui lui sont reproch\u00e9s et de la dur\u00e9e de radiation envisag\u00e9e, en lui indiquant qu'il dispose d'un d\u00e9lai de dix jours pour pr\u00e9senter des observations \u00e9crites ou, s'il le souhaite, pour demander \u00e0 \u00eatre entendu, le cas \u00e9ch\u00e9ant assist\u00e9 d'une personne de son choix."


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updated_at: 2023-05-08 16:18:33
content:
"R. 5412-7-1  D\u00e9cret n\u00b02018-1335 du 28 d\u00e9cembre 2018 - art. 3   ARTICLES_STAMP Le directeur mentionn\u00e9 \u00e0 l'article R. 5312-26 se prononce dans un d\u00e9lai de quinze jours \u00e0 compter de l'expiration du d\u00e9lai de dix jours dans lequel l'int\u00e9ress\u00e9 peut pr\u00e9senter des observations \u00e9crites ou, si l'int\u00e9ress\u00e9 demande \u00e0 \u00eatre entendu, \u00e0 compter de la date de l'audition. La d\u00e9cision, notifi\u00e9e \u00e0 l'int\u00e9ress\u00e9, est motiv\u00e9e. Elle indique la dur\u00e9e de la radiation et mentionne les voies et d\u00e9lais de recours."


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content:
"R. 5412-8  D\u00e9cret n\u00b02022-433 du 25 mars 2022 - art. 5   ARTICLES_STAMP La personne qui entend contester une d\u00e9cision de radiation de la liste des demandeurs d'emploi engage une m\u00e9diation aupr\u00e8s du m\u00e9diateur r\u00e9gional de P\u00f4le emploi dans les conditions pr\u00e9vues aux articles R. 213-10 \u00e0 R. 213-13 du code de justice administrative. service-public.fr > Ch\u00f4mage : radiation par P\u00f4le emploi : Radiation de la liste des demandeurs d'emploi > Les allocations ch\u00f4mage peuvent-elles \u00eatre supprim\u00e9es ? : Radiation de la liste des demandeurs d'emploi "


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content:
"R. 5421-2  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Le  b\u00e9n\u00e9ficiaire  d'une  dispense  de  recherche  d'emploi  informe,  dans  un  d\u00e9lai  de  soixante-douze  heures, l'organisme qui lui verse le revenu de remplacement de tout changement susceptible d'affecter sa situation p.2330      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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content:
"R. 5421-3  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Le  travailleur  \u00e9tranger  b\u00e9n\u00e9ficie  du  revenu  de  remplacement  pr\u00e9vu  \u00e0  l'article  L.  5421-1  dans  les  m\u00eames conditions que le travailleur fran\u00e7ais s'il se trouve en situation r\u00e9guli\u00e8re au regard des dispositions r\u00e9glementant son activit\u00e9 professionnelle salari\u00e9e. "


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content:
"R. 5422-1  D\u00e9cret n\u00b02019-796 du 26 juillet 2019 - art. 3   ARTICLES_STAMP La dur\u00e9e pendant laquelle l'allocation pr\u00e9vue \u00e0 l'article L. 5422-2 est accord\u00e9e ne peut \u00eatre inf\u00e9rieure \u00e0 cent quatre-vingt-deux jours calendaires. Cette dur\u00e9e est diminu\u00e9e, le cas \u00e9ch\u00e9ant, de la dur\u00e9e du contrat de s\u00e9curisation professionnelle dont l'int\u00e9ress\u00e9 a b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 \u00e0 la fin du m\u00eame contrat de travail en application de l'article L. 1233-65. service-public.fr > Un salari\u00e9 peut-il toucher l'allocation ch\u00f4mage en cas de d\u00e9mission ? : Projet de reconversion professionnelle"


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content:
"R. 5422-2-2  D\u00e9cret n\u00b02019-796 du 26 juillet 2019 - art. 1   ARTICLES_STAMP La commission paritaire interprofessionnelle r\u00e9gionale notifie sa d\u00e9cision au salari\u00e9 par tout moyen donnant date  certaine  \u00e0  la  r\u00e9ception  de  cette  notification  et  l'informe,  le  cas  \u00e9ch\u00e9ant,  des  raisons  motivant  le  refus d'attester du caract\u00e8re r\u00e9el et s\u00e9rieux de son projet professionnel. Elle l'informe \u00e9galement de la possibilit\u00e9 d'exercer un recours gracieux contre cette d\u00e9cision, dans un d\u00e9lai de deux mois \u00e0 compter de sa notification. Ce recours est examin\u00e9 dans les conditions fix\u00e9es au deuxi\u00e8me alin\u00e9a de l'article R. 6323-16. La  d\u00e9cision  prise  sur  le  recours  gracieux  est  notifi\u00e9e  au  salari\u00e9  par  tout  moyen  donnant  date  certaine  \u00e0  la r\u00e9ception de cette notification. En cas de confirmation du refus d'attester du caract\u00e8re r\u00e9el et s\u00e9rieux du projet professionnel, elle est motiv\u00e9e."


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content:
"R. 5422-2-3  D\u00e9cret n\u00b02019-796 du 26 juillet 2019 - art. 1   ARTICLES_STAMP En cas d'attestation par la commission paritaire interprofessionnelle r\u00e9gionale du caract\u00e8re r\u00e9el et s\u00e9rieux de son projet professionnel, le salari\u00e9 dispose d'un d\u00e9lai de six mois \u00e0 compter de la notification de la d\u00e9cision pour d\u00e9poser aupr\u00e8s de P\u00f4le emploi une demande d'allocation d'assurance au titre du II de l'article L. 5422-1. service-public.fr p.2332      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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content:
"R. 5422-5  D\u00e9cret n\u00b02014-524 du 22 mai 2014 - art. 16   ARTICLES_STAMP Pour satisfaire \u00e0 son obligation d'affiliation d\u00e9finie \u00e0 l'article L. 5422-13, l'employeur qui embauche pour la premi\u00e8re fois un salari\u00e9 qu'il est tenu d'assurer contre le risque de privation d'emploi, adresse un bordereau d'affiliation \u00e0 P\u00f4le emploi (1). Il est r\u00e9put\u00e9 s'\u00eatre acquitt\u00e9 de cette obligation par l'accomplissement de la d\u00e9claration mentionn\u00e9e \u00e0 l'article L. 1221-16 (2). Quelle que soit la date \u00e0 laquelle le bordereau d'affiliation est re\u00e7u par l'organisme (3), l'affiliation prend effet \u00e0 la date d'embauche du premier salari\u00e9."


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content:
"R. 5422-6  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP L'employeur  adresse  \u00e0  l'organisme  de  recouvrement  comp\u00e9tent  une  d\u00e9claration  comportant,  pour  chaque salari\u00e9, le montant total des r\u00e9mun\u00e9rations pay\u00e9es et les p\u00e9riodes de travail correspondantes."


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content:
"R. 5422-7  D\u00e9cret n\u00b02008-1010 du 29 septembre 2008 - art. 8   ARTICLES_STAMP La d\u00e9claration pr\u00e9vue \u00e0 l'article R. 5422-6 et le paiement des cotisations correspondant aux r\u00e9mun\u00e9rations d\u00e9clar\u00e9es sont faits aux m\u00eames dates que le paiement des cotisations dues au r\u00e9gime g\u00e9n\u00e9ral de s\u00e9curit\u00e9 sociale."


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content:
"R. 5422-8  D\u00e9cret n\u00b02008-1010 du 29 septembre 2008 - art. 8   ARTICLES_STAMP L'employeur d\u00e9clare \u00e0 l'organisme de recouvrement comp\u00e9tent mentionn\u00e9 \u00e0 l'article L. 5427-1 d\u00e9claration de l'ensemble des r\u00e9mun\u00e9rations pay\u00e9es \u00e0 ses salari\u00e9s. p.2333      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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content:
"R. 5422-9  D\u00e9cret n\u00b02008-1010 du 29 septembre 2008 - art. 8   ARTICLES_STAMP La  mise  en  demeure  de  l'organisme  de  recouvrement  pr\u00e9vue  \u00e0  l'article  L.  5422-15  est  adress\u00e9e  par  lettre recommand\u00e9e avec avis de r\u00e9ception. "


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content:
"R. 5422-10  D\u00e9cret n\u00b02018-791 du 14 septembre 2018 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le document de cadrage mentionn\u00e9 \u00e0 l'article L. 5422-20-1 comprend : 1\u00b0  Des  objectifs  en  mati\u00e8re  de  trajectoire  financi\u00e8re,  exprim\u00e9s  selon  les  conventions  de  la  comptabilit\u00e9 nationale ; 2\u00b0 Le d\u00e9lai dans lequel la n\u00e9gociation doit aboutir ; 3\u00b0 Le cas \u00e9ch\u00e9ant, des objectifs d'\u00e9volution des r\u00e8gles du r\u00e9gime d'assurance ch\u00f4mage."


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content:
"R. 5422-11  D\u00e9cret n\u00b02018-791 du 14 septembre 2018 - art. 1   ARTICLES_STAMP Le document de cadrage int\u00e8gre un \u00e9tat des hypoth\u00e8ses macro\u00e9conomiques, coh\u00e9rent avec les pr\u00e9visions de la loi de finances, de la loi de financement de la s\u00e9curit\u00e9 sociale et de la loi de programmation des finances publiques, ainsi que des hypoth\u00e8ses d'\u00e9volution du nombre pr\u00e9visionnel de demandeurs d'emploi indemnis\u00e9s, sur les trois prochains exercices \u00e0 venir. "


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content:
"R. 5422-16  D\u00e9cret n\u00b02018-791 du 14 septembre 2018 - art. 2   ARTICLES_STAMP L'agr\u00e9ment des accords mentionn\u00e9s \u00e0 l'article L. 5422-22 est d\u00e9livr\u00e9 par le Premier ministre, apr\u00e8s avis de la Commission nationale de la n\u00e9gociation collective, de l'emploi et de la formation professionnelle. Le document de cadrage mentionn\u00e9 \u00e0 l'article L. 5422-20-1 est annex\u00e9 \u00e0 l'arr\u00eat\u00e9 d'agr\u00e9ment. Il  peut  \u00eatre  abrog\u00e9  lorsque  les  stipulations  de  l'accord  ou  ses  conditions  d'application  cessent  d'\u00eatre  en conformit\u00e9 avec les dispositions l\u00e9gales et r\u00e9glementaires ou dans le cas pr\u00e9vu au dernier alin\u00e9a de l'article L. 5422-25."


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content:
"R. 5422-17  D\u00e9cret n\u00b02019-796 du 26 juillet 2019 - art. 3   ARTICLES_STAMP Dans le cas pr\u00e9vu \u00e0 l'article L. 5422-23, le Premier ministre peut proc\u00e9der \u00e0 l'agr\u00e9ment de l'accord lorsque l'avis motiv\u00e9 favorable de la Commission nationale de la n\u00e9gociation collective, de l'emploi et de la formation professionnelle a \u00e9t\u00e9 \u00e9mis sans l'opposition \u00e9crite et motiv\u00e9e, soit de deux organisations d'employeurs, soit de deux organisations de salari\u00e9s repr\u00e9sent\u00e9es \u00e0 cette commission. p.2334      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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content:
"R. 5422-18  D\u00e9cret n\u00b02018-791 du 14 septembre 2018 - art. 3   ARTICLES_STAMP Les accords d'assurance ch\u00f4mage agr\u00e9\u00e9s peuvent \u00eatre modifi\u00e9s par avenant agr\u00e9\u00e9 dans les conditions fix\u00e9es \u00e0 l'article L. 5422-22, sous r\u00e9serve que cet avenant soit compatible avec les objectifs fix\u00e9s dans le document de cadrage \u00e9tabli pr\u00e9alablement \u00e0 l'agr\u00e9ment initial de l'accord en vigueur. "


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content:
"R. 5423-1  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Pour b\u00e9n\u00e9ficier de l'allocation de solidarit\u00e9 sp\u00e9cifique, les personnes mentionn\u00e9es \u00e0 l'article L. 5423-1 : 1\u00b0  Justifient  de  cinq  ans  d'activit\u00e9  salari\u00e9e  dans  les  dix  ans  pr\u00e9c\u00e9dant  la  fin  du  contrat  de  travail  \u00e0  partir de laquelle ont \u00e9t\u00e9 ouverts leurs droits aux allocations d'assurance. En ce qui concerne les personnes ayant interrompu leur activit\u00e9 salari\u00e9e pour \u00e9lever un enfant, cette dur\u00e9e est r\u00e9duite, dans la limite de trois ans, d'un an par enfant \u00e0 charge ou \u00e9lev\u00e9 dans les conditions fix\u00e9es \u00e0 l'article R. 342-2 du code de la s\u00e9curit\u00e9 sociale ; 2\u00b0 Sont effectivement \u00e0 la recherche d'un emploi au sens de l'article L. 5421-3, sous r\u00e9serve des dispositions de l'article R. 5421-1 ; 3\u00b0 Justifient, \u00e0 la date de la demande, de ressources mensuelles inf\u00e9rieures \u00e0 un plafond correspondant \u00e0 70 fois le montant journalier de l'allocation pour une personne seule et 110 fois le m\u00eame montant pour un couple. service-public.fr > Allocation de solidarit\u00e9 sp\u00e9cifique (ASS) : Conditions d'attribution"


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content:
"R. 5423-2  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Les  ressources  prises  en  consid\u00e9ration  pour  l'application  du  plafond  pr\u00e9vu  au  3\u00b0  de  l'article  R.  5423-1 comprennent l'allocation de solidarit\u00e9 ainsi que les autres ressources de l'int\u00e9ress\u00e9 et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, de son conjoint, partenaire li\u00e9 par un pacte civil de solidarit\u00e9 ou concubin, telles qu'elles doivent \u00eatre d\u00e9clar\u00e9es \u00e0 l'administration fiscale pour le calcul de l'imp\u00f4t sur le revenu avant d\u00e9duction des divers abattements. Toutefois ces dispositions ne s'appliquent pas lorsque le conjoint, partenaire li\u00e9 par un pacte civil de solidarit\u00e9 ou concubin du  demandeur  est  dirigeant  d'une  entreprise  entrant  dans  le  champ  d'application  de  l'article  50-0  du  code g\u00e9n\u00e9ral des imp\u00f4ts. p.2335      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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content:
"R. 5423-3  D\u00e9cret n\u00b02022-892 du 14 juin 2022 - art. 3   ARTICLES_STAMP Ne sont pas prises en compte pour la d\u00e9termination du droit \u00e0 l'allocation de solidarit\u00e9 sp\u00e9cifique, les ressources suivantes : 1\u00b0 L'allocation d'assurance pr\u00e9c\u00e9demment per\u00e7ue par l'int\u00e9ress\u00e9 ; 2\u00b0 La majoration de l'allocation de solidarit\u00e9 ; 3\u00b0 Les prestations familiales ; 4\u00b0 La prime exceptionnelle de retour \u00e0 l'emploi institu\u00e9e par le d\u00e9cret n\u00b0 2005-1054 du 29 ao\u00fbt 2005 cr\u00e9ant une prime exceptionnelle de retour \u00e0 l'emploi en faveur de certains b\u00e9n\u00e9ficiaires de minima sociaux ; 5\u00b0 La prime de retour \u00e0 l'emploi institu\u00e9e par l'article L. 5133-1 ; 6\u00b0 Les primes forfaitaires institu\u00e9es respectivement par les articles L. 5425-3 du pr\u00e9sent code, L. 262-11 du code de l'action sociale et des familles et L. 524-5 du code de la s\u00e9curit\u00e9 sociale ; 7\u00b0 L'allocation de logement pr\u00e9vue au b du 2\u00b0 de l'article L. 821-1 du code de la construction et de l'habitation ; 8\u00b0  L'allocation  des  travailleurs  ind\u00e9pendants  mentionn\u00e9e  \u00e0  l'article  L.  5424-25  pr\u00e9c\u00e9demment  per\u00e7ue  par l'int\u00e9ress\u00e9 ; 9\u00b0 Les indemnit\u00e9s vers\u00e9es aux personnes tir\u00e9es au sort mentionn\u00e9es \u00e0 l'article 4-3 et au 2\u00b0 de l'article 12 de l'ordonnance n\u00b0 58-1360 du 29 d\u00e9cembre 1958 portant loi organique relative au Conseil \u00e9conomique, social et environnemental."


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content:
"R. 5423-4  D\u00e9cret n\u00b02019-1380 du 17 d\u00e9cembre 2019 - art. 13   ARTICLES_STAMP La pension alimentaire ou la prestation compensatoire fix\u00e9e par une convention de divorce ou de s\u00e9paration de corps par consentement mutuel pr\u00e9vue \u00e0 l'article 229-1 du code civil, un acte re\u00e7u en la forme authentique par un notaire, une convention de divorce homologu\u00e9e par le juge ou par une d\u00e9cision de justice devenue ex\u00e9cutoire est d\u00e9duite des ressources de celui qui la verse."


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content:
"R. 5423-5  D\u00e9cret n\u00b02009-289 du 13 mars 2009 - art. 4   ARTICLES_STAMP Il n'est pas tenu compte, pour la d\u00e9termination des ressources, des allocations de solidarit\u00e9, des allocations d'assurance,  des  r\u00e9mun\u00e9rations  de  stage  ou  des  revenus  d'activit\u00e9  per\u00e7us  pendant  la  p\u00e9riode  de  r\u00e9f\u00e9rence lorsqu'il est justifi\u00e9 que leur perception est interrompue de mani\u00e8re certaine \u00e0 la date de la demande et que le b\u00e9n\u00e9ficiaire de ces ressources ne peut pr\u00e9tendre \u00e0 un revenu de substitution. Lorsque le b\u00e9n\u00e9ficiaire peut pr\u00e9tendre \u00e0 un revenu de substitution, un abattement de 30 % est appliqu\u00e9 sur la moyenne des ressources auxquelles ce revenu se substitue."


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content:
"R. 5423-6  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Lorsque le total des ressources prises en consid\u00e9ration exc\u00e8de le plafond mentionn\u00e9 au 3\u00b0 de l'article R. 5423-1, l'allocation n'est vers\u00e9e qu'\u00e0 concurrence d'un montant global de ressources \u00e9gal au plafond. "


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content:
"R. 5423-8  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP L'allocation de solidarit\u00e9 sp\u00e9cifique est attribu\u00e9e pour une p\u00e9riode de six mois renouvelable. p.2336      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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content:
"R. 5423-9  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Le renouvellement de l'allocation est subordonn\u00e9 aux m\u00eames conditions que son attribution initiale."


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content:
"R. 5423-12  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Le d\u00e9lai dans lequel doit \u00eatre pr\u00e9sent\u00e9e la demande de paiement de l'allocation solidarit\u00e9 sp\u00e9cifique, est fix\u00e9 \u00e0 deux ans \u00e0 compter du jour o\u00f9 les personnes int\u00e9ress\u00e9es remplissent l'ensemble des conditions exig\u00e9es pour pouvoir pr\u00e9tendre au b\u00e9n\u00e9fice de cette allocation."


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content:
"R. 5423-13  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Dans les cas o\u00f9 la condition de ressources est applicable aux b\u00e9n\u00e9ficiaires, l'allocation solidarit\u00e9 sp\u00e9cifique n'est pas vers\u00e9e lorsque le montant mensuel d\u00fb est inf\u00e9rieur au taux journalier de cette allocation. service-public.fr > Allocation de solidarit\u00e9 sp\u00e9cifique (ASS) : Conditions d'attribution > Allocation de solidarit\u00e9 sp\u00e9cifique (ASS) : Versement, renouvellement et prolongation"


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content:
"R. 5423-14  D\u00e9cret n\u00b02022-433 du 25 mars 2022 - art. 5   ARTICLES_STAMP La personne qui entend contester une d\u00e9cision relative \u00e0 l'attribution ou au renouvellement de l'allocation de solidarit\u00e9 sp\u00e9cifique engage une m\u00e9diation aupr\u00e8s du m\u00e9diateur r\u00e9gional de P\u00f4le emploi dans les conditions pr\u00e9vues aux articles R. 213-10 \u00e0 R. 213-13 du code de justice administrative. "


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content:
"R. 5424-2  D\u00e9cret n\u00b02014-524 du 22 mai 2014 - art. 16   ARTICLES_STAMP Lorsque,  au  cours  de  la  p\u00e9riode  retenue  pour  l'application  de  l'article  L.  5422-2,  la  dur\u00e9e  totale  d'emploi accomplie pour le compte d'un ou plusieurs employeurs affili\u00e9s au r\u00e9gime d'assurance a \u00e9t\u00e9 plus longue que l'ensemble des p\u00e9riodes d'emploi accomplies pour le compte d'un ou plusieurs employeurs relevant de l'article L. 5424-1, la charge de l'indemnisation incombe \u00e0 P\u00f4le emploi pour le compte de l'organisme mentionn\u00e9 \u00e0 l'article L. 5427-1. Dans  le  cas  contraire,  cette  charge  incombe  \u00e0  l'employeur  relevant  de  l'article  L.  5424-1,  ou  \u00e0  celui  des employeurs relevant de cet article qui a employ\u00e9 l'int\u00e9ress\u00e9 durant la p\u00e9riode la plus longue. service-public.fr p.2337      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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content:
"R. 5424-3  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Lorsque, au cours de la p\u00e9riode retenue pour l'application de l'article L. 5422-2, les dur\u00e9es d'emploi accomplies pour le compte d'un ou plusieurs employeurs relevant de l'article L. 5424-1 et pour le compte d'un ou plusieurs employeurs affili\u00e9s au r\u00e9gime d'assurance sont \u00e9gales, la charge de l'indemnisation incombe : 1\u00b0 A l'employeur relevant de l'article L. 5424-1 ou \u00e0 celui des employeurs relevant de cet article qui a employ\u00e9 l'int\u00e9ress\u00e9 pendant la dur\u00e9e la plus longue, si le dernier contrat de travail ou engagement liait l'int\u00e9ress\u00e9 \u00e0 un tel employeur ; 2\u00b0 Au r\u00e9gime d'assurance si le dernier employeur est affili\u00e9 \u00e0 ce r\u00e9gime. A \u00e9galit\u00e9 de dur\u00e9e d'emploi pour le compte de plusieurs employeurs relevant de l'article L. 5424-1, la charge de  l'indemnisation  incombe  \u00e0  l'employeur  auquel  l'int\u00e9ress\u00e9  a  \u00e9t\u00e9  li\u00e9  par  le  dernier  contrat  de  travail  ou engagement."


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content:
"R. 5424-4  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Le calcul des p\u00e9riodes d'emploi s'effectue, le cas \u00e9ch\u00e9ant, apr\u00e8s application \u00e0 chacune d'elles d'un coefficient \u00e9gal  au  rapport  entre  la  dur\u00e9e  hebdomadaire  de  travail  de  l'int\u00e9ress\u00e9,  fix\u00e9e  par  son  contrat  de  travail  ou engagement, pendant la p\u00e9riode d'emploi et la dur\u00e9e l\u00e9gale de travail ou la dur\u00e9e de travail conventionnelle lorsque celle-ci est inf\u00e9rieure \u00e0 la dur\u00e9e l\u00e9gale, applicable \u00e0 l'employeur pendant cette p\u00e9riode d'emploi. Toutefois, ce correctif n'est appliqu\u00e9 que lorsque la dur\u00e9e hebdomadaire de travail de l'int\u00e9ress\u00e9 est inf\u00e9rieure \u00e0  la  moiti\u00e9  de  la  dur\u00e9e  de  travail  l\u00e9gale  ou  conventionnelle  pr\u00e9c\u00e9demment  mentionn\u00e9e  pendant  la  p\u00e9riode d'emploi."


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content:
"R. 5424-5  D\u00e9cret n\u00b02020-741 du 16 juin 2020 - art. 4   ARTICLES_STAMP Pour l'ouverture des droits \u00e0 indemnisation, la dur\u00e9e totale des activit\u00e9s salari\u00e9es accomplies par un m\u00eame travailleur pour le compte d'employeurs relevant des articles L. 5422-13 ou L. 5424-1 est prise en compte. Il est \u00e9galement tenu compte des p\u00e9riodes de suspension de la relation de travail durant lesquelles les personnels sont indemnis\u00e9s en application, selon le cas, des dispositions statutaires applicables aux personnels concern\u00e9s ou du r\u00e9gime de s\u00e9curit\u00e9 sociale dont rel\u00e8vent ces personnels. Les p\u00e9riodes de suspension de la relation de travail durant lesquelles les personnels ne sont ni r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s ni indemnis\u00e9s ne sont pas prises en compte."


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content:
"R. 5424-6  D\u00c9CRET n\u00b02014-670 du 24 juin 2014 - art. 3   ARTICLES_STAMP Lorsque l'int\u00e9ress\u00e9 a \u00e9puis\u00e9 les droits ouverts lors d'une pr\u00e9c\u00e9dente admission et qu'il remplit les conditions lui permettant de b\u00e9n\u00e9ficier de droits au titre d'une ou de plusieurs activit\u00e9s exerc\u00e9es ant\u00e9rieurement \u00e0 la fin des droits, en application du I de l'article R. 5422-2, l'allocation est \u00e0 la charge de l'employeur ou de l'institution mentionn\u00e9e \u00e0 l'article L. 5312-1 pour le compte de l'organisme mentionn\u00e9 \u00e0 l'article L. 5427-1 qui d\u00e9cide de la nouvelle admission, apr\u00e8s, le cas \u00e9ch\u00e9ant, application des dispositions des articles R. 5424-2 \u00e0 R. 5424-5. service-public.fr p.2338      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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content:
"D. 5424-7  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Les dispositions des articles L. 5424-6 \u00e0 L. 5424-19 sont applicables : 1\u00b0 Aux travailleurs appartenant aux activit\u00e9s professionnelles mentionn\u00e9es par le d\u00e9cret n\u00b0 59-534 du 9 avril 1959 relatif \u00e0 la nomenclature des activit\u00e9s \u00e9conomiques sous les num\u00e9ros ci-apr\u00e8s : 330. 331. 332 (\u00e0 l'exception des entreprises de fabrication de d\u00e9cors de th\u00e9\u00e2tre). 333. 334. 335 (\u00e0 l'exclusion de 335-2). 336 (\u00e0 l'exclusion de 336-22 et de 336-23). 337-03. 338. 34 (\u00e0 l'exclusion de 348-22 et de 348-3). 2\u00b0 Aux carri\u00e8res \u00e0 ciel ouvert extrayant des mat\u00e9riaux destin\u00e9s au b\u00e2timent et aux travaux publics et qui sont directement exploit\u00e9es par les entreprises du b\u00e2timent et des travaux publics. service-public.fr > Absence d'un salari\u00e9 pour cause d'intemp\u00e9ries : quelles sont les r\u00e8gles ? : Code du travail : articles D5424-7 \u00e0 D5424-29 "


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content:
"D. 5424-8  D\u00e9cret n\u00b02009-1377 du 10 novembre 2009 - art. 11 (V)   ARTICLES_STAMP Les p\u00e9riodes d'arr\u00eat saisonnier de travail pr\u00e9vues \u00e0 l'article L. 5424-7 sont d\u00e9termin\u00e9es par le directeur r\u00e9gional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi apr\u00e8s avis d'une commission compos\u00e9e comme suit : 1\u00b0  Quatre  membres  employeurs  et  quatre  membres  salari\u00e9s  d\u00e9sign\u00e9s  respectivement  par  les  organisations d'employeurs et de salari\u00e9s repr\u00e9sentatives pour les activit\u00e9s professionnelles mentionn\u00e9es \u00e0 l'article D. 5424-7 ; 2\u00b0 Le directeur d\u00e9partemental de l'\u00e9quipement ; 3\u00b0 L'ing\u00e9nieur en chef des ponts, des eaux et des for\u00eats du service ordinaire. Peut \u00e9galement \u00eatre appel\u00e9e \u00e0 si\u00e9ger, en tant que de besoin, toute personne dont la comp\u00e9tence est jug\u00e9e utile par les membres de la commission."


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content:
"D. 5424-9  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Les p\u00e9riodes d'arr\u00eat saisonnier peuvent varier selon la nature des professions \u00e9num\u00e9r\u00e9es \u00e0 l'article D. 5424-7. Elles peuvent, chaque ann\u00e9e, faire l'objet d'une r\u00e9vision intervenant avant le 1er ao\u00fbt."


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content:
"D. 5424-10  D\u00e9cret n\u00b02009-1377 du 10 novembre 2009 - art. 11 (V)   ARTICLES_STAMP p.2339      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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content:
"D. 5424-11  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Le nombre minimum d'heures de travail ouvrant droit \u00e0 l'indemnisation pour intemp\u00e9ries pr\u00e9vu \u00e0 l'article L. 5424-11 est fix\u00e9 \u00e0 200 heures durant les deux mois pr\u00e9c\u00e9dant l'arr\u00eat de travail."


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content:
"D. 5424-12  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP L'indemnit\u00e9 journali\u00e8re d'intemp\u00e9ries est due pour chaque heure perdue \u00e0 partir de la deuxi\u00e8me au cours d'une m\u00eame semaine ou au cours d'une p\u00e9riode continue d'arr\u00eat."


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content:
"D. 5424-13  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP La limite d'indemnisation pr\u00e9vue \u00e0 l'article L. 5424-12 est fix\u00e9e aux trois quarts du salaire. Le nombre maximum d'heures de travail pouvant \u00eatre indemnis\u00e9es est fix\u00e9 \u00e0 neuf heures par jour dans la limite de quarante-cinq heures par semaine."


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content:
"D. 5424-14  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Le nombre maximum des indemnit\u00e9s journali\u00e8res susceptibles d'\u00eatre attribu\u00e9es au cours d'une ann\u00e9e civile est fix\u00e9 \u00e0 cinquante-cinq. "


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content:
"D. 5424-15  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Le montant de l'indemnit\u00e9 horaire vers\u00e9e en application des articles L. 5424-12 et L. 5424-13 est calcul\u00e9 en prenant pour base le salaire horaire per\u00e7u par le salari\u00e9 \u00e0 la veille de l'interruption du travail y compris, le cas \u00e9ch\u00e9ant, les primes accessoires du salaire et les primes de rendement. Les primes repr\u00e9sentatives de frais ou de risque et des majorations pour heures suppl\u00e9mentaires sont exclues."


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content:
"D. 5424-16  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP La partie du salaire d\u00e9passant la somme correspondant au salaire limite pr\u00e9vu pour le calcul des cotisations de s\u00e9curit\u00e9 sociale major\u00e9 de 20 % n'est pas prise en compte pour la fixation de la base de calcul de l'indemnit\u00e9. "


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content:
"D. 5424-17  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP p.2340      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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content:
"D. 5424-18  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Le salari\u00e9 b\u00e9n\u00e9ficiant du r\u00e9gime ch\u00f4mage intemp\u00e9ries reste \u00e0 la disposition de l'entreprise qui l'employait au moment de l'arr\u00eat de travail pendant toute la p\u00e9riode de l'inactivit\u00e9 du chantier."


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"D. 5424-19  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Le  salari\u00e9  perd  son  droit  \u00e0  indemnisation  s'il  refuse  d'ex\u00e9cuter  les  travaux  qui  lui  sont  demand\u00e9s  par  son entreprise, lorsque ces travaux peuvent \u00eatre accomplis pendant l'intemp\u00e9rie, notamment en atelier ou bureau."


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content:
"D. 5424-20  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP L'employeur qui occupe le salari\u00e9 pendant l'intemp\u00e9rie lui maintient, pendant la dur\u00e9e des travaux, le salaire qu'il percevait avant l'arr\u00eat de travail d\u00fb aux intemp\u00e9ries. Les heures ainsi r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es sont d\u00e9duites des heures ch\u00f4m\u00e9es donnant lieu \u00e0 indemnisation."


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content:
"D. 5424-21  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP La date de reprise de travail pour le salari\u00e9 mis en ch\u00f4mage est d\u00e9cid\u00e9e par l'employeur ou le repr\u00e9sentant du ma\u00eetre d'\u0153uvre sur les chantiers. Elle est port\u00e9e \u00e0 la connaissance du salari\u00e9 par un avis affich\u00e9 au si\u00e8ge ou au bureau de l'entreprise ou \u00e0 l'entr\u00e9e du chantier. Le salari\u00e9 qui ne reprend pas le travail d\u00e8s la r\u00e9ouverture du chantier cesse d'avoir droit \u00e0 l'indemnit\u00e9 \u00e0 partir de la date de cette r\u00e9ouverture."


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content:
"D. 5424-22  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP L'entreprise ne peut, sauf en cas de faute grave de l'int\u00e9ress\u00e9 ou en cas d'arr\u00eat des travaux par le ma\u00eetre d'\u0153uvre dans les chantiers de travaux publics, licencier un salari\u00e9 au cours de la p\u00e9riode d'inactivit\u00e9 du chantier sur lequel celui-ci est employ\u00e9. Toutefois, ces dispositions ne portent pas atteinte aux effets d\u00e9coulant de l'expiration du pr\u00e9avis au cours de la p\u00e9riode d'inactivit\u00e9 lorsque le pr\u00e9avis a \u00e9t\u00e9 donn\u00e9 avant le d\u00e9but de cette p\u00e9riode."


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content:
"D. 5424-23  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Lorsque l'employeur met \u00e0 la disposition de collectivit\u00e9s publiques les salari\u00e9s, en application du premier alin\u00e9a de l'article L. 5424-18, il d\u00e9pose, \u00e0 la demande de la mairie de la commune du lieu du chantier, l'effectif et la sp\u00e9cialit\u00e9 des salari\u00e9s dont l'activit\u00e9 est interrompue."


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content:
"D. 5424-24  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP p.2341      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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content:
"D. 5424-25  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP L'entreprise est rembours\u00e9e par les caisses de cong\u00e9s pay\u00e9s des indemnit\u00e9s vers\u00e9es \u00e0 ses salari\u00e9s au titre de la l\u00e9gislation sur les intemp\u00e9ries qui sont calcul\u00e9es en affectant le montant de chaque indemnit\u00e9 vers\u00e9e d'un coefficient \u00e9gal au rapport entre le montant des salaires servant de base \u00e0 la cotisation vers\u00e9e par l'entreprise en application de l'article D. 5424-36 et le montant de ces salaires avant d\u00e9duction de l'abattement pr\u00e9vu \u00e0 ce m\u00eame article."


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content:
"D. 5424-26  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Il est vers\u00e9 \u00e0 l'employeur 85 % du montant obtenu \u00e0 l'article D. 5424-25 lorsque la masse salariale d\u00e9passe trois fois le montant de l'abattement pr\u00e9vu au m\u00eame article et 90 % lorsque la masse salariale est au plus \u00e9gale \u00e0 trois fois le montant de cet abattement."


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content:
"D. 5424-27  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Pour les six premi\u00e8res heures indemnis\u00e9es suivant l'heure de carence pr\u00e9vue \u00e0 l'article D. 5424-12, il est vers\u00e9 de fa\u00e7on uniforme \u00e0 l'employeur 10 % du montant obtenu \u00e0 l'article D. 5424-25."


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content:
"D. 5424-28  D\u00e9cret n\u00b02017-1819 du 29 d\u00e9cembre 2017 - art. 3   ARTICLES_STAMP L'employeur  adresse  le  bordereau  de  d\u00e9claration  d'arr\u00eat  de  travail  et  de  demande  de  remboursement  des indemnit\u00e9s vers\u00e9es aux salari\u00e9s \u00e0 la caisse des cong\u00e9s pay\u00e9s mentionn\u00e9e \u00e0 l'article D. 5424-32 dans un d\u00e9lai fix\u00e9 par arr\u00eat\u00e9 du ministre charg\u00e9 de l'emploi. Le mod\u00e8le de ce bordereau est \u00e9tabli par la caisse nationale de surcompensation. L'employeur  transmet  aux  membres  de  la  d\u00e9l\u00e9gation  du  personnel  du  comit\u00e9  social  et  \u00e9conomique,  \u00e0  leur demande, les informations du bordereau relatives au nombre des heures perdues pour cause d'intemp\u00e9ries et \u00e0 leurs dates. "


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content:
"D. 5424-29  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Les d\u00e9penses d'indemnisation du ch\u00f4mage-intemp\u00e9ries sont couvertes au moyen d'une cotisation mise \u00e0 la charge des entreprises exer\u00e7ant une ou plusieurs activit\u00e9s professionnelles mentionn\u00e9es \u00e0 l'article D. 5424-7. service-public.fr > Absence d'un salari\u00e9 pour cause d'intemp\u00e9ries : quelles sont les r\u00e8gles ? : Code du travail : articles D5424-7 \u00e0 D5424-29"


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content:
"D. 5424-30  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP p.2342      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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content:
"D. 5424-31  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP L'employeur d\u00e9livre au salari\u00e9 qui quitte l'entreprise un certificat indiquant le nombre d'heures et les p\u00e9riodes pendant lesquelles il a b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 de l'indemnit\u00e9 ch\u00f4mage-intemp\u00e9ries pendant la p\u00e9riode de l'ann\u00e9e civile en cours durant laquelle il a \u00e9t\u00e9 employ\u00e9 dans l'entreprise."


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content:
"D. 5424-32  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP L'employeur verse les cotisations de l'assurance intemp\u00e9rie \u00e0 la caisse de compensation dont il d\u00e9pend d\u00e9j\u00e0 pour l'application de la l\u00e9gislation sur les cong\u00e9s pay\u00e9s."


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content:
"D. 5424-33  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Pour les entreprises \u00e9num\u00e9r\u00e9es au 2\u00b0 de l'article D. 5424-7 qui, au titre de la l\u00e9gislation sur les cong\u00e9s pay\u00e9s, ne sont pas tenues de s'affilier \u00e0 une caisse de compensation du b\u00e2timent ou des travaux publics, l'employeur verse ses cotisations \u00e0 la caisse de compensation comp\u00e9tente pour les entreprises du b\u00e2timent et la localit\u00e9 du si\u00e8ge de l'entreprise."


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content:
"D. 5424-34  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP L'employeur se conforme aux obligations d\u00e9coulant du r\u00e8glement \u00e9tabli pour l'application de la pr\u00e9sente section par la caisse \u00e0 laquelle il est affili\u00e9."


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content:
"D. 5424-35  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP L'affiliation  pr\u00e9vue  aux  articles  D.  5424-32  et  D.  5424-33  prend  effet  \u00e0  la  date  \u00e0  laquelle  l'entreprise  a commenc\u00e9 \u00e0 employer des salari\u00e9s."


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content:
"D. 5424-36  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Les cotisations vers\u00e9es par l'employeur aux caisses de cong\u00e9s pay\u00e9s sont assises sur l'ensemble des salaires pris en compte pour le calcul des cotisations de s\u00e9curit\u00e9 sociale, d\u00e9duction faite pour chacun d'eux d'un abattement dont le montant est fix\u00e9 annuellement par un arr\u00eat\u00e9 conjoint des ministres charg\u00e9s de l'emploi et du budget. Cet abattement ne peut \u00eatre inf\u00e9rieur \u00e0 8 000 fois le salaire horaire d'un man\u0153uvre de l'industrie du b\u00e2timent."


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content:
"D. 5424-37  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP La cotisation comporte deux taux distincts applicables l'un aux entreprises du gros \u0153uvre et des travaux publics, l'autre aux entreprises n'entrant pas dans cette cat\u00e9gorie. L'entreprise qui, du fait de ses activit\u00e9s, appartient simultan\u00e9ment \u00e0 ces deux cat\u00e9gories est rattach\u00e9e \u00e0 celle qui correspond \u00e0 son activit\u00e9 principale sauf lorsqu'elle dispose d'\u00e9tablissements distincts pour chaque cat\u00e9gorie."


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content:
"D. 5424-38  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP p.2343      Code  du  travail \fPartie r\u00e9glementaire - Cinqui\u00e8me partie : L'emploi - "


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content:
"D. 5424-39  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Des  arr\u00eat\u00e9s  des  ministres  charg\u00e9s  de  l'emploi  et  de  l'\u00e9conomie,  pris  apr\u00e8s  avis  de  la  Caisse  nationale  de surcompensation  du  b\u00e2timent  et  des  travaux  publics,  r\u00e9partissent  les  entreprises  entre  les  deux  cat\u00e9gories d'apr\u00e8s  la  nomenclature  des  activit\u00e9s  \u00e9conomiques  et  fixent  le  montant  de  l'abattement  pr\u00e9vu  \u00e0  l'article  D. 5424-36."


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content:
"D. 5424-40  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP Les arr\u00eat\u00e9s mentionn\u00e9s \u00e0 l'article D. 5424-39 fixent chaque ann\u00e9e les taux de cotisations mises \u00e0 la charge des  entreprises  et  le  montant  du  fonds  de  r\u00e9serve  destin\u00e9  \u00e0  assurer  le  remboursement  des  indemnit\u00e9s journali\u00e8res d'intemp\u00e9ries. Lorsque ce montant est d\u00e9pass\u00e9, le conseil d'administration de la Caisse nationale de surcompensation peut, lorsque les ministres charg\u00e9s de l'emploi et de l'\u00e9conomie, pr\u00e9alablement inform\u00e9s, n'ont pas fait conna\u00eetre leur opposition dans un d\u00e9lai d'un mois \u00e0 compter de la r\u00e9ception de cette information, r\u00e9duire pour le reste de l'ann\u00e9e les cotisations des entreprises dans la limite de 20 % des taux initialement fix\u00e9s."


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content:
"D. 5424-41  D\u00e9cret n\u00b02009-289 du 13 mars 2009 - art. 4   ARTICLES_STAMP La p\u00e9r\u00e9quation des charges mentionn\u00e9es \u00e0 l'article L. 5424-15 est op\u00e9r\u00e9e par l'Union des caisses de France- Cong\u00e9s intemp\u00e9rie BTP et par les caisses des cong\u00e9s pay\u00e9s pr\u00e9vues par l'article D. 3141-12, dans les conditions fix\u00e9es par arr\u00eat\u00e9 du ministre charg\u00e9 de l'emploi pris sur proposition de la caisse de surcompensation."


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content:
"D. 5424-42  D\u00e9cret n\u00b02009-289 du 13 mars 2009 - art. 4   ARTICLES_STAMP L'Union des caisses de France-Cong\u00e9s intemp\u00e9rie BTP est autoris\u00e9e \u00e0 se procurer, par des emprunts \u00e0 court terme, les sommes n\u00e9cessaires pour permettre aux caisses de cong\u00e9s pay\u00e9s, en attendant le recouvrement des cotisations des entreprises, d'effectuer des remboursements."


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content:
"D. 5424-43  D\u00e9cret n\u00b02008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)   ARTICLES_STAMP En cas de retard dans le paiement des cotisations et dans la production des d\u00e9clarations de salaires, le taux de majoration pr\u00e9vu \u00e0 l'article L. 5424-17 est de 1 % par jour de retard. Cette majoration ne peut \u00eatre appliqu\u00e9e qu'apr\u00e8s mise en demeure par la caisse des cong\u00e9s pay\u00e9s \u00e0 l'employeur d'effectuer le versement des cotisations ou les d\u00e9clarations de salaires. "


